『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日剧让你眼前一(yī )亮
日剧很(🏯)(hěn )很厉害的一点是(shì )能深挖人性探讨普(pǔ )通(tōng )人的喜怒哀乐1海王
导演胜者即是正义金子(🌲)文纪(jì )土井裕泰石井(jǐng )康(kā(🏆)ng )晴
演的暗(✏)金丑岛君(🧔)新(xīn )垣(♈)结衣星野源大谷亮平
看点食(✳)草工科男呆萌美少(shǎo )女实验的(🍺)方法契约婚姻的也非常(chá(㊙)ng )有趣单身狗(gǒu )被散了很多(duō )狗粮新垣结衣根本就是(shì(🥗) )太萌片尾舞蹈太逗了
2海(🆑)王
导(dǎo )演海王福泽克(kè )雄棚(pé(😝)ng )泽孝义田中健太
古装(🔩)电影堺雅人上户彩香川照之(zhī )
看点跟啪啪啪一样霓虹人比(bǐ )较喜欢前戏十(shí )足(zú )然后在一瞬(shùn )间再次爆(🏳)发每(měi )集前30分钟都无(📯)比压抑剧情一环扣一环紧(🚜)(jǐn )张到不行到结果十几(jǐ )分钟(zhō(😴)ng )热血励志(zhì )形状怪(guài )异打(dǎ )着鸡血(xuè )堺雅人香川照之等(děng )许(xǔ )多优(yōu )质叔出演电影的银行(háng )家们气质(zhì )不(bú )凡最后大结局反(fǎn )正挺要(🐚)什么不是现实(shí )的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃(táo )避虽(🥠)可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在(zài )每个(🎲)(gè )深夜边(😸)缘人被美食彻底治愈即(jí )便是普通人获得依(yī )旧有故事(shì )台(tái )词如散文版优美动人小林薰大叔气(qì(🦕) )质浓烈
4半泽(zé )直树
导演石川淳一城宝(bǎ(🔎)o )秀则西坂瑞(ruì )城编(biān )剧(jù )古泽良(👡)太
演(🏯)的堺雅人(🧚)新垣结衣冈(gāng )田将生
看点毒舌大叔和(⛔)呆萌少女(nǚ )组(zǔ )合最(zuì )好(🔲)搭配(pèi )还挺好(hǎo )玩吉高(👊)由里子贱萌怪(guài )新垣结衣正义感(gǎn )十足且乖诉讼中的笑点很多却能直(zhí )接(🦆)导致(zhì )人陷(💏)入(rù )深思末凉子(zǐ )御姐范真棒熟透的水蜜(mì )桃
5深夜食堂(🥥)
导演山口雅俊川村(cūn )泰(tài )祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点从高利(🛍)贷(dài )角度看计划理财的重要(yào )性(xìng )欲(yù )望是把(bǎ )刀能伤人也能伤(🗣)(shāng )己(jǐ )连(lián )高利贷也能拍得(dé )热血(xuè )街灯还真啧
小米10涨价后销量(liàng )却很好是(shì )因为以前(🛋)太便
大米白面天(tiān )天(❗)吃也得腻换个口(🍎)(kǒu )味十年前有人说腾讯(🚌)和阿里抵不上一个百度
百度(🕧)未一跃而起陆奇已离(lí )场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭的(de )原因由李彦宏在5月18日下午发(fā )出的内(✝)部邮(yóu )件中下达(🚮)(dá )命令从今年7月起(qǐ )不再一职百度集团总裁(🚉)兼(💓)首席运营官
这位李彦宏亲自(zì )来从硅谷这边请慰籍着百度转型(🍆)厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中(zhō(😐)ng )途(tú(🙌) )倒是在公司内外也打(🐂)胜了个人口碑的时刻突然(rán )之间取走对(🐿)百(bǎi )度实(shí )际业(♌)务(wù )的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集(jí )团(tuán )公(gōng )司的副董事长以这个(🍑)身份一直送回百度但很(🍉)多这更像是越描越黑
百(bǎi )度员工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚职先缓(huǎn )存一(yī )下下一步就走了
虚职的分析不虚从(cóng )百度新的管理班子和权力架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的(de )权力(🀄)
据百度内部邮(yóu )件(👰)(jiàn )百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李彦(yàn )宏做了汇(⛰)报李彦宏在5月18日的(♈)内(nèi )部邮件中同时宣(xuān )布王海峰成功进阶为百度公(gōng )司高级副总裁并再继续职(zhí )务AI技术平台体系AIG总负(🌒)责人(rén )况且AI的两大事业群智能驾(jià )驶事业群组IDG总经理李(lǐ )震宇投向张亚勤如(🌄)实汇报景鲲将一职智能生活事业群(👵)组SLG总经理(lǐ )一(💯)职未来一段时(🧟)间里直接向李(lǐ )彦宏汇报情况
到现在为止张亚(yà )勤向(xiàng )海(hǎi )龙王海峰朱光均向陆奇领导报告(gào )且陆奇最最(zuì )看重的两项AI业务(😛)的出口(♈)智能生(🌮)(shēng )活事(🏜)业群(qún )组SLG和智能(néng )驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂(guà )帅任总经理正(zhèng )因如此职业(yè )经理(🦁)人陆奇(🚿)被如果说(shuō )是少见的除开李彦宏外居然还(hái )能在百度(📚)(dù )总帅大权(🐻)的人(rén )
此(cǐ )行人事变动并不代表(biǎo )百度的直接掌舵(⚫)权恢复又回(huí )到李彦宏手上后者而(ér )且在移动端时代对公司战略可以确定(dìng )的(de )游移不定(♊)在管理能力上令一些内部员工失去(qù )了(le )信心
与此同时陆奇出任而成(🕵)型的李彦宏陆(lù )奇马东敏的三(sān )角权力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇(qí )总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面(🕢)上看(kàn )来比较稳定地(dì(📊) )保留了(le )一(yī )年多然后完(🍁)全崩坍
陆奇在(zài )百度掌权的四百多天里百(bǎi )度的(de )股价比起他入职时之初修为提升了将近60但百(bǎi )度与阿里腾讯市值依然差出一(yī )个数量(🖋)级与今日头条的竞争(zhēng )远(🐘)未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的(de )陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出(🈺)百度的消(💊)息公元前16世纪在4月底再到脉(mò )脉曝出消息一团团(tuán )时陆奇本人还在参加上海车(chē )展外表看来(💸)精(jīng )神焕发甚(🌡)至(zhì )于(👰)他刚刚开放了(le )新一期新风会(huì )的考试报(bào )名(👧)这是陆(🌈)奇创(chuàng )始的不定期检查跟百度员工继续讨(📭)论公司(sī )方向和业务的内部会议
这(🛑)(zhè )些(xiē )都让(😢)百度基层员工对此(cǐ )那两个爆料十分不屑甚(🌒)至还(hái )怀疑是竞(jìng )争对手蓄意释放出(😺)谣言在百度能发财报前一(yī )日拉(🍅)低百度股价
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉(😈)公司刚稍微有点垂死还得不行呀一位(wèi )百度(dù )员工对(duì )36氪(kè )说
一(yī )位百度内部知情人士对36氪(kè )谈起过陆奇的离职与同百(bǎi )度搜(🍛)(sōu )索系(xì )高管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾对(😭)百度(dù )搜索部门可以表示就是为了百度的名声(shēng )估计坚定的杀掉特定垂直行业(🛑)的竞价排名广告(gà(😔)o )这应该不会有什么东西太大问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的(de )联合抵(dǐ )制(🐠)终于(yú )的结果(🤝)是陆奇慢慢退出(🤓)百(bǎi )度的权(💻)力核心(xīn )
3月份(fèn )百度刚情况了一次人事变(biàn )动李叫兽百(bǎi )度贴吧事业部总经理胡玥(yuè )百度地图事业部总经理李东旻搜索广告高级总(🈚)监鲁鹏俊内容服务(wù )平台总经(jīng )理屠静等多位中层(🧙)员工离职
最近的传言(〽)是百度多(🔊)年的(de )现金流基(jī )础大搜索业务负责人向海龙(lóng )在场的不少百(bǎi )度核心业务管理者毕竟并(🚼)没有受(🕠)重视一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆(lù )奇(♈)(qí )直接进入百度之(📿)初百度还陷在200亿(🔡)投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚(⚪)就没清晰的思(sī )路股(💃)(gǔ )价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边(biān )缘
陆(lù )奇直接(jiē )进入百度后正式确立的战略是Allin人工(gōng )智能做Feed流的战略主航道按(àn )照手机百度(dù )重现移动搜索的(de )地位并攻占内容(🚳)市场这(zhè )些看重百度百科百度地图百度账号这(zhè )类优(🦈)势业务
渐渐而去(qù )的(🚴)是以医疗事业部为首的大举进(jìn )犯被裁撤(😷)与AI核心(👭)战略没什么关(guān )系(xì )的(de )不能贡献足够利(lì )润的部门都(🕓)遭遇考核(hé )和裁撤说(🌏)是这与马东敏(mǐn )的思路(⛩)完(wán )美契(qì )合举刀是媒体对陆奇之(zhī )于百度业务的评价
今天慢慢退出权力核心的(de )人成了陆奇(qí )本人
他(tā )把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞(zàn )叹
2陆奇和(hé )百度(🥋)的文化
2017年(🌒)1月陆奇组建(📞)百度的(de )第一场媒体沟通(tōng )会(🎡)上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇的(🉑)传言比如说他工(gōng )作站了起来(lái )像台(tái )机器每隔一天(tiān )只睡4个小时两点一线在公司和长期性下榻的酒(🚁)店间穿行又例如(rú )他做事亲(🉐)(qīn )力(lì )亲为相当透测哪怕重新(🍳)啊设计(🔗)了全公司的周报风格统一好第一段写什(🦋)么第二段写什么他也会解除基层(céng )员工再邮箱他再讨论问题的(de )邮件
这为陆奇赢(🚛)得(dé )了口碑
但令陆奇在内部(♑)(bù )我得到认可的是他借着再造(zào )百度企业文(wén )化(🤱)的努力特(tè )别是打破百度网(🖤)页从(cóng )基层到高层管理者交流沟(gōu )通阻塞住的顽疾
不久(🌵)前百度内部的官僚作风(🕐)人事斗争和个(🎩)别管理(lǐ(🤤) )层的(de )私心(xīn )一度被可以表示一家巨头(tóu )企业文化中(🐕)的(🏳)顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放权于外边的这些人边沿的(🥀)那些人(rén )又(🔚)跟他也不是一条心也很胡弄他即便他们很(🌆)清楚什么是对公司必要的但的确如(rú )此关心只在乎做的(🐈)事有没往(😙)(wǎng )上汇报的时候好看点逼着基层员工(🎠)挑活干
中高(gāo )层管理者的这样的(de )偏(piān )好(hǎo )结果会反应在绩效评定上(❗)一名(míng )内部人士对36氪可(😏)以表示(💪)症结应该是只(zhī )考(kǎo )虑到KPI实在(zài )不行你我以为以百度的技术连不(⏪)赚钱(qián )的垃圾广告帖都灭(✂)不了他(tā )们(men )都清(🤰)楚(chǔ )只不过不(bú )安排好人力去整治(zhì )
以内种种除(❇)了魏泽(🐿)西事件狂暴后百度的措手不及让李(lǐ )彦宏看起来(🈁)好像(xiàng )像个高居高层(céng )又非常好蒙蔽的(de )CEO
一种(zhǒng )观点是这也和Robin个人的性格或者他是(shì )个重(chóng )感情的好(hǎo )人是个是个的技术男(nán )但他根本不不算(suàn )个杰出的的(de )管理者特(tè )别是要羽翼未丰(fēng )百度这(zhè )艘巳经有5万员(✂)(yuán )工的大(dà )船
这那就是陆(lù )奇初入百度遇到的状况管理层最看重私(sī )利势(🏿)力盘根(gēn )错节基层的的问题和意见反馈不了高(👲)层
因此陆奇开(kā(🐟)i )设了新(xīn )风向沟通交流会这是(🚍)一个定期跟(gēn )员工交(jiāo )流的讨(tǎo )论会(🤟)制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面(miàn )并在百度内网和(hé )新风(🦃)(fēng )会你的留言区选出最受(shòu )员工关注的问题在会上直接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有(yǒu )员工一点也不客气的(de )问陆奇为么百度的产品都中规中距江湖之远是对员(yuán )工更加不好算和亲身的体验的问题做一个(🥞)新系统和程序(xù )维护一个旧系统这对个人境(jìng )界(jiè )突破的价值几乎(💡)(hū )不一样(🃏)(yàng )这倒致就没人很乐意程(chéng )序(xù )维护旧系统都愿意去做新的这种问题怎末可以解决
有时候(hòu )只不过我们没法提出来解决方法但至多这些个问题(tí )让(🛰)(ràng )上面的大佬(lǎo )看到了就达到一定目(mù )的了(👬)一位百度员工其(qí )实相对于百度历史(shǐ )上的管理(🚍)层陆奇表现出来出(chū )前所未有(yǒu )的强烈的坦率和(hé )不回避
过去这在百(bǎi )度是不可想象(xiàng )中的
这在百度内(🕟)部带走(😠)了一种印象一(yī )名普通(🧛)员工想同COO陆奇联系有时比同总(⛑)监级管理者交流更(🍴)(gèng )太容易放到其余大公司这(zhè )是个奇怪的现象(xiàng )
这让人想起了腾讯创始人马化腾知(🧢)乎用户和菜头分享过一件事腾(téng )讯的产品线上有1700多(🔥)(duō )个产品(pǐn )他(📹)参(cān )与其中的蛮数量(❇)和(hé )他回信商讨(tǎo )产品问题相当祝(🥓)(zhù )生活(huó )基本上那(nà )是一个PM和另一个PM之间的切磋(🐰)切磋如果他被你(nǐ )的做法极(🐱)大激(jī )荡(dàng )Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出(chū )来带动事情(➕)行进
陆奇也会直(🎱)接发(fā )基层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发(fā(⛵) )觉刻意隐藏在百度的产品制度(dù )和运(yùn )转细节中的隐疾毕竟害(hài )怕管理层不解释(shì )年轻用户的需求他一(yī )天(🍝)玩各种App匿名试用手机百度邀请在百度内网中先发(fā )表见解(🎶)的员工(gōng )单(dān )聊
在最近的一次新(xīn )风会上陆奇期刊等级半个公(gōng )司(sī )集(🤛)团(tuán )战略巳经都差不多理顺了但要做的仍很多(🛹)
3换了司(sī(📋) )机(🍋)的高(gāo )速列车
过去几年搜索广(guǎng )告在养肥了百度(dù )的同(tóng )时也抹杀掉了这家百度(🗒)的敏感度(💇)(dù )和锐气陆奇(qí )给百度新找(👴)的路(🥌)子(🕣)(zǐ )是(💡)像(xiàng )Google一样剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的安(ān )卓逃掉过(💩)度依赖广(🚲)告的广(guǎng )告盈(🌙)利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用(📄)的落地之前(qián )出口
在2018年的CES大(dà )会上陆奇半带欣慰地(dì )称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接(jiē )下来人们打(dǎ )听(tīng )一下的是高速行驶的到(🎖)百度在突然换了(le )司(🎶)机(jī )后会不会脱轨
在百度历史上产品或业务而且负责人离职(zhí )后而激起浪花的事时有(🤖)发生了什么
如今指(zhǐ )挥棒又(yòu )返(fǎn )回(🚛)(huí )到李彦(🧤)宏手(🏍)中李彦宏仍旧必须(🛵)平衡新领导班(bān )子的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的规(😈)划以往陆奇亲自跑带的两块核心(xīn )的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤(qín )领导报告景(💓)鲲(kūn )升任(🤔)智能生活(🌭)事业群组SLG总经理未来一段时间里真接向李(😟)彦宏领导报告百度也许不(➖)会会(huì )出现第二个陆奇这样的(de )角(📡)色如今要注意精力放进百度Feed流上(💄)的李彦宏恐怕会为(wéi )智能生活事业群组(😃)再(🈹)寻找风(fēng )一位高层汇报者(zhě )
值得注意的是上述事(🛴)项内部邮件(jiàn )中达到(dào )三分之一的篇幅都(dōu )比(bǐ )较复杂到王海峰这次什么(me )变化后此前职务(wù )AI技术平台(🧒)体系AIG总负责人的王海(hǎi )峰被任命百度公司高级副总裁
依据什么百度的官(guān )方信王海峰2010年一并加(jiā )入百(🎵)度几乎(hū )在同(tó(🍜)ng )一时(📍)间为公司创建角色了自然语言处理部互联网数据(🎛)研发部(bù )推荐引擎和个性化选择部多媒体播放部图(tú )片(piàn )搜(sōu )索部语音技(⤵)术部等并曾担任搜索公司副总经理(🌸)
在2017年3月吴恩达(dá )因(yīn )派系斗争远远离开百度后(hòu )王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的(🍮)百度研(yán )究院下一界AIG总负责人同时境界突(tū(➕) )破(pò )为Estaff成员而被可以(yǐ )表示百度AI派系上一波斗争(🎦)中的赢(yíng )家
一位百度内(🐋)部人士对(💯)36氪明说王海峰(fēng )你们负责的AIG与景鲲专(zhuān )门负(🧝)责的DuerOS之前的关系是(shì )前者提供底层(céng )技术后者共同负(fù )责落地后到产品并可以使用前(qián )者的数据(jù )但两个部门在长期合(hé )作的同时也修真(zhēn )者的存(cún )在博弈AIG也在绝(jué )对机密研发自己的硬件机器(🐪)人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有(yǒu )能(😉)(néng )力(lì )禁锢几块AI业(yè )务避(bì )免(miǎn )内斗不断(duàn )的管(guǎn )理者但这个(gè )人会不会又出现从哪里来全是个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格(🐋)股价即暴跌约(🍝)(yuē )7
再强势加盟(méng )来一位陆奇也会被斗(dòu )走一位(wèi )百度(🐐)员工对未来(lái )的确积极乐观怀疑就算跑来也招不(➡)来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新(xīn )的刺激但百度看来却没给这些外来(lái )的革命者充足的利用
