『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日剧让你(nǐ )眼(💸)(yǎn )前(qián )一亮
日(rì )剧很很厉害的一点是能深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导(dǎo )演胜者即是正(zhèng )义(yì )金子文纪(🌩)土井裕(yù )泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣(yuán )结衣星野(yě )源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻(yīn )的也非常有趣(qù )单身狗(💐)被散了很多狗粮新垣结衣(yī )根本就是(shì )太萌片尾舞蹈太逗了(le )
2海王(⭐)
导演海王福泽(zé )克雄棚泽孝义(yì )田中健太
古装(🐠)电影堺雅人上户彩香川照(🈵)之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比(bǐ )较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发(fā )每(měi )集(jí )前30分钟都无比压抑剧情一(yī )环扣一环紧(jǐn )张到不行到结果十几分钟热血(xuè )励志形状怪异打着(📽)鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出演电影的银行家(📜)们气质不凡最后大结局反正挺(tǐng )要什么不是现实的BOSS们相互(hù )妥协炮灰的仅(jǐn )有少年热血小喽啰
3逃避虽可(kě )耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林(lí(🍣)n )薰须藤理彩田畑智(zhì )子
看点在每个深(🤨)夜(📫)边缘人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有(yǒu )故事台词如散文版优美动人小林薰大(dà )叔气质浓烈
4半泽直(zhí )树
导演石(shí )川淳一城宝秀则(zé )西坂瑞城编(✋)剧古泽良太
演的堺(jiè )雅(🧒)人新垣(yuán )结衣(yī )冈田(tián )将生
看点毒舌大叔和呆(🔘)萌(🚧)少女组合最(🐲)好搭(💨)配还挺好玩吉高由里子贱萌怪(🌈)新垣结衣(yī )正义感十足且乖(🐭)(guāi )诉讼中的(🔋)笑点很多(duō(😷) )却能直接导致人陷入(rù )深思末凉子御姐(jiě )范真(zhēn )棒熟透(😬)的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口(⌛)雅俊川村(😹)(cū(🍩)n )泰(😭)祐
主演山田孝之片濑那奈(🎭)矢(shǐ )部享佑
看(💲)点从高利贷(dài )角度看(kàn )计划理财的重要性欲(yù )望是把刀能(néng )伤人也能伤己连高(gāo )利(lì )贷也能拍得热血街灯还(hái )真啧
小米10涨价后销(🧝)量(🏋)却(què )很好是因为以前太便
大米白(bái )面天天(tiān )吃也得腻(nì )换个口味十(💅)(shí )年前有人说腾讯和阿里抵(dǐ )不上(📦)一(🕓)个百度
百度未一跃(yuè )而起陆奇已(yǐ )离场后进入到百度(dù )486天后工作狂陆(lù )奇只不过个人和家庭的原因由李彦宏(hóng )在5月(🦂)18日下午发出的(de )内部邮件中下达命(🚉)(mìng )令从今(jīn )年7月起(qǐ )不再一职百度集团(⚾)总裁(cái )兼首(🎪)席运营官
这位李(lǐ )彦宏亲自来(🎧)从硅谷(♉)这边请慰(wèi )籍着百度转型厚望的明星(xīng )职业(🏅)经(jīng )理人在(🉐)百度(dù )AllinAI大(dà )战略拐向中途倒是在公司内外也打胜了个人口碑(bēi )的时刻突然(rán )之间取走对百(🎰)度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆(lù )奇将再任职集团公司的副董(dǒng )事长以这个身份一直送回百(🔞)度但很(hěn )多这更像是越描越黑(⭕)
百度员(❣)工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚(🕧)职先缓(huǎn )存一下下一(🏀)步就走了
虚职(🍌)的分析不虚从百(bǎi )度新的管理班子和权(quán )力(lì )架构不不自然出去陆(lù )奇取回了全都所(suǒ )有的权力(🤹)
据百度(😌)(dù )内部邮件百度主要业务部门(😕)(mé(📔)n )负责人张亚勤(🙈)向(xiàng )海龙王海峰朱(🐡)光等人将再(zà(⏱)i )向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同(tóng )时宣布王(wáng )海峰成功进阶为(wéi )百度公(🌟)司高级副总裁并再继(jì )续职务AI技(jì )术平台体系AIG总负责人况(kuàng )且(🎂)AI的两(liǎng )大事业群智能驾(🦖)驶(shǐ )事业群组IDG总经理李震宇(yǔ )投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活(🌉)事业群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为(wéi )止张(🛤)亚勤向海(🔴)龙王(wáng )海峰朱光均向(xiàng )陆奇领导报(🧑)告且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业(yè )群组SLG和智能驾驶(shǐ(🈶) )事业(yè )群组IDG均由陆奇真(🦋)接亲(qīn )自挂帅任(rèn )总经理正(zhèng )因如此(cǐ )职业经理(lǐ )人陆(lù )奇被如果说是少见的除开(🥋)(kāi )李彦宏外居(jū )然还能在百度总帅(shuài )大权的人
此行人事变动并不(bú )代表百度(dù )的直接掌舵权恢复又回到李彦(💴)宏手上后(hòu )者而且在移动端时代对(duì )公司战略可(⏱)以确定的游移(yí )不定在管理(⛲)能力上令一(yī )些(🏫)内(nèi )部员工失去了信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信(xìn )息流广(guǎng )告(gào )业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马(👖)东敏抓投资什么(me )在(zài )表面上看来比较稳定地保留(🙌)了一年多(🕡)然后完全崩(🙆)坍
陆(⬇)奇在百度掌(🛐)(zhǎng )权的四百多天里百度的股价比起他入职(zhí )时之初修为(💓)提升了将近60但百(bǎi )度(dù )与阿里腾(🕡)讯市值依然差出一(yī )个数量级与今日头条的竞争(♋)远未结(jié )束(🧚)后(hòu )随(suí )着陆奇(🍶)的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆(lù )奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息(xī )公元前16世纪在4月底再到脉(🦁)脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参(cān )加上海车展外表看来精神焕发甚至于(yú )他刚(gāng )刚开放了新一期新(xīn )风会的(🤘)(de )考试报名(🌃)这是陆奇创始的不定期检查跟百度员工(🅾)继续(xù )讨论(📪)(lù(🍕)n )公司方(🐩)向和业务的内部会议
这些都让百度基层员工对此那两(🔕)个爆料十分不(bú(🌾) )屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣(🆘)言在百度能发财报前一日拉低百度股(🏟)(gǔ )价
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有(yǒu )点(diǎn )垂死还(hái )得不行呀(ya )一位百度员工对36氪说
一位百度内部(🥑)知情人士对36氪谈起过陆(🍫)奇的离职与同百度搜索系(xì )高管的政(zhèng )治斗争(zhēng )无关上(shàng )列人士称(chēng )陆奇曾对百度搜(⚫)索部门(mén )可以表示就是为(😭)了百度的名声估(gū )计(🐆)坚定(😧)(dìng )的(de )杀掉特定垂直(🗻)行业的竞价排名广告这应该不会有什么东西太大问题只(zhī )会有收入(rù )上的影响但陆奇的主张遇到(dào )了四位百度(😡)高管(💰)(guǎn )的联合抵制终于的(de )结果(🌉)是陆奇(qí )慢慢退出百度的权力核(hé )心
3月份百(bǎi )度刚情况了一(yī )次人事变动李叫(🏐)兽百度贴吧事业(yè )部总(zǒng )经理胡玥(🌙)百度地图事业(yè )部总经理李东旻搜索广告高级总监(📠)鲁(lǔ )鹏俊内容服务平台(tái )总经理屠(🐼)(tú )静等多位中层员工离(lí )职
最近的传言是百(🌙)(bǎi )度多年(🤳)的现金流基础大搜索业务(🖤)负责人向海龙在场的(de )不少(shǎo )百度(dù )核心业务(wù )管理者(🏴)毕竟并没有受重视(shì )一定要拿(ná )到资源(🧕)有离职意向
重(🍋)(chóng )新回顾陆奇直接进入百(bǎi )度之初百度还(hái )陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型(💮)AI战略尚就没清晰(xī )的思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的(🆙)边缘
陆奇直接进入百度后(hòu )正式(🥖)确立(🚦)的战略是(shì )Allin人(rén )工智能做Feed流(liú )的战略主航(háng )道按照手机百度重(chóng )现(xiàn )移动搜(sōu )索的地(dì )位(📈)(wèi )并攻占内容(✌)(róng )市场这些看重百度百(bǎi )科百度地图百度账(zhàng )号(hào )这类优势业(yè )务
渐渐而去的是以医(yī )疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系(xì )的不能贡献足够利润的部门都遭遇(🚙)考核和裁撤说是这与马东敏的思路(🌿)完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业(yè )务的评(🚌)价
今(👉)天慢慢退出(🤞)权(🤽)力核心的人成了陆奇本人
他把别人都斗(dòu )走了然后再(zài )自(zì )己走(zǒu )了一位逼(bī )近百度的人士(shì )赞叹
2陆(lù )奇和百度(dù )的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆(lù )奇的传言比(bǐ )如说他(😘)工作站了(🕒)起来像台机器每隔一天(tiān )只睡4个小时两点一线在公司(sī )和长期性(xìng )下榻的酒(🚛)店间穿(chuān )行又例如他做事(shì )亲(qīn )力(lì )亲为相(xiàng )当透测哪怕重新啊设计了全公(gōng )司的周报风格统(🕛)一(🐯)(yī )好第一(yī )段写(xiě )什么第二段写什(shí )么他也会解除(🕉)基层员工(gōng )再邮箱(🎊)他(🐋)(tā )再讨论问(wèn )题的邮件
这为陆奇赢(yíng )得了口碑
但令(lìng )陆奇(qí )在内部我得到认可的是(🔻)他借(🥖)着再造百度企业(🏧)文化的(de )努力特别(🗳)是(🏺)(shì(🐍) )打破百度网页从基层到高(gāo )层(céng )管理者(zhě )交流沟通阻塞住的顽疾
不久前百度内部的官僚作风人事斗争和个别管理(🎨)层的私心一度被(bèi )可以表示(shì )一家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比(bǐ )较好(🔀)(hǎo )适当放权于外边的(de )这些人(📆)边沿的那些人(🍞)又跟他(tā )也不是一条心也很胡弄他(tā )即(😣)便他们很清楚什么是对公司必要(🚼)的但的(🏩)确如此(cǐ )关心只(👝)在乎做的事有没往上(✈)汇报的(de )时候好看点逼着基(👻)层员(yuán )工挑活干
中高(gāo )层(céng )管理者的这样的偏好结果会反应在绩效(xiào )评定(🆚)上一名(🥍)内(🤖)部人士对36氪可(kě )以表示症结应该是(shì )只考虑到KPI实(🙂)在不行你我以(💴)为以百度的技术连不赚钱的垃圾(jī )广告帖都灭不了他们都清(🆗)(qīng )楚只不过不安排好人力(lì )去整治
以内种种(🐂)除了魏(🥤)泽西事件(🤤)狂暴后百度的(de )措手不及让李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽(⛹)的CEO
一种观点是(shì )这也和Robin个人的(🕓)性格或(huò )者他是个(gè )重感情的好人是(shì )个是个的技(jì )术男但他根本不不(bú )算个杰(jié )出的的(de )管理者特别是要羽翼未(wèi )丰百度这(zhè )艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇(qí )初入百度遇到的状况管理(lǐ )层最看重私利势力(lì )盘(🥏)根错节基层的的问题和(⤴)意见反馈不了高(🌯)(gāo )层
因此陆奇开设了新风向沟通交流会这是(shì )一个定期(qī )跟员(yuán )工交流(liú )的讨论会(huì )制度每次(cì )来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬(lǎo )亲(😍)自出面并在(zà(🍬)i )百度内网和(hé )新风会你的留言区选出最受员工关注(zhù )的问题在会(huì )上直接反驳
提(😵)问可(kě )能很刺耳例如就曾有员(yuán )工一点也(yě )不客气的问陆(💿)奇为么百度的产品(🗓)都中规中距江(🏹)(jiāng )湖之远是对员工更加不好算和亲身的(de )体验的问题做一个新系统和程序维护(🔎)一个旧系统这对个人境界突破的价值(zhí )几乎不一样这倒致就没人很乐意程序(xù )维护旧系统(tǒng )都愿意去做新的这种(zhǒng )问题(tí )怎末可(kě )以解决
有(yǒu )时候只不过我们没法提出来(🛩)(lái )解决方(🎛)法但至多这些个问题(tí )让上面的大(dà )佬看到了就达到一定目的了一位(wèi )百度员工其(qí )实相对于百度(dù )历史上的管理层陆奇表现出(chū )来出前(😿)所未有的强烈的坦率和不回避
过去(qù )这在百度(💭)是不可想象中的
这在百度内部带走了(le )一(yī )种印象一名普通(tōng )员工(gōng )想同(tóng )COO陆奇联系有时比(bǐ )同总监级管理者(zhě )交流更太容易(yì )放到其余大(dà )公(gōng )司这是个奇(qí )怪的现象
这让人(🌻)想起(🧦)了(le )腾(téng )讯创始人马化腾知乎用户和菜头分享(🈚)过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品(pǐn )他参与其中的蛮数量和他回(🤫)信(👞)商讨产品问(wèn )题相(xiàng )当祝(📮)生活基本上那是(🐢)(shì )一(yī )个PM和另(😡)一个PM之间的切磋切磋如果他被(bèi )你的做(zuò )法极大激荡(👶)(dàng )Pony会立刻把邮(yóu )件(jiàn )升级拖一堆VPGM从(♌)里面出来带动事情行进
陆奇也会直接发基(jī )层员工发(fā )邮箱他讨论问(wèn )题的邮件(🕔)趁机发觉刻意隐(yǐn )藏在百度的产品制度和运转(zhuǎn )细(⛏)(xì )节(jiē )中的隐(🏐)疾毕竟害怕管(🚓)理层不解释(shì )年轻(qīng )用户的需求他一天玩各种App匿名试用(⚽)手机百(bǎi )度邀请(🌟)在(zài )百度内(nèi )网中先发表见解的员(yuán )工单(dān )聊
在最近的一次新风(fēng )会上陆(🎖)奇期刊等级半个公司集团战(zhàn )略巳经都差不多理顺了但要做的仍很多
3换(🤒)了司机的高速列车
过去几年搜索广告(🔛)在养肥了百度的同时也抹杀掉了这(zhè )家百(bǎi )度的敏感度和(🌨)(hé )锐气陆(lù )奇给百度新(👃)找的路子是像Google一样剪切粘贴(📳)出一个(🍌)都属于自己的AI时代的安卓逃掉过(guò )度(dù )依赖(lài )广告的广告盈利(⛴)(lì )模(🎮)式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在(🚿)(zài )2018年的CES大会上陆奇(qí )半带欣慰(wèi )地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接下来人们打听一下的(de )是(shì )高(gāo )速行驶的到百度在突然换了司机后(🌬)(hòu )会不会脱轨
在百度历史上产品或业务(wù )而且负责人离职后而激(🤓)起浪花(huā )的事时有发(🍲)生了什么
如(rú )今(jīn )指挥棒(🍴)又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧(jiù )必须平衡新(xīn )领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再(zài )继续(xù )下去(qù )
参(cān )照李彦宏在内部邮(yóu )件中(📊)的规划以往陆奇亲自跑带的两(liǎng )块核心(💗)的AI业务智能驾驶(🚭)事业群组(zǔ )IDG总(zǒ(💡)ng )经理李震宇日(rì )后投向张(👅)亚勤领导报告景鲲升任智能(néng )生活(📊)事(shì )业(yè )群(qún )组SLG总经理(👯)未来(🌂)一(🉐)段时(shí )间里真接(jiē )向李彦宏领导(dǎo )报告百度也许不(🈲)会会出现第二个(🚓)陆奇这样的(de )角(jiǎo )色如今要注(zhù )意精力放进百度Feed流上的(de )李彦宏恐(kǒng )怕会为(🦈)智能生活事(shì )业群组再寻找风一位高层汇报者
值(zhí )得注意的是上述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅都比(bǐ )较复杂到王海峰这次(cì )什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被任命百度公司(😠)高级副总裁
依据什么百度的官方(fāng )信王海(hǎi )峰2010年(nián )一(🐳)并加入百度(dù )几乎在同一时(🖱)间为公司(sī )创(🕘)建角色(sè )了自然语(yǔ )言处理部互联网数据研发部(🧑)推荐(jiàn )引擎和个性化(huà )选择部多媒体播放部图片(🕕)(piàn )搜索部语音技术部等并曾担任搜索公(🏔)司副总(🖕)(zǒng )经(🍌)理
在2017年3月吴恩(🥀)达因派系斗争远远离开百(bǎi )度后王海(🍞)峰刚接手了吴恩达此(cǐ )前(🔌)专门负责的(de )百度研究院下一界(jiè )AIG总负责人(rén )同时境界突(tū )破为Estaff成(chéng )员而(💛)被可以表(biǎo )示百度AI派系上一波(♿)斗(😒)争中的赢家
一位百度内(😩)部人士对36氪明说王海峰(fēng )你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层技(jì )术后者(👆)共同负责落地后到产品并可以使用前者(🥏)的数据但两个部门在(zài )长期合作的同时也(yě )修(🌫)真(zhēn )者的存在博弈AIG也(yě )在绝对机密研发自己(jǐ )的硬件机器人产品(pǐn )
陆奇离(lí )开后AllinAI的百度依旧(jiù )是是需要一(yī )位有能力禁锢几块(kuài )AI业务避免内斗不断的管(💛)理者但这(zhè )个人会不会又(yò(🌩)u )出现(xiàn )从哪里来全是个未知数
陆奇退任百度(dù )总裁和COO的(de )消息公告后百(🦉)度今晚(wǎn )美股开(kāi )盘价格(gé )股价即暴跌约7
再强势(shì )加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确积极(jí )乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆奇贡献的486天(💿)像鲶(nián )鱼一样给了百度新(xīn )的刺激但百度(🕘)看来却没给这些外来的革命者充足的利(lì )用(yòng )
