『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有(yǒu )哪些日(💁)剧让你眼前(qián )一亮
- 小米10涨价(jià(❗) )后销量(liàng )却很好是因为以前太便
- 十年前有(yǒu )人说腾讯和(hé )阿里(lǐ )抵不上一个百度
- 如何评价海王
有哪些日剧让你(🚳)(nǐ )眼前一亮
日剧很很厉害的(de )一点是能深(👁)(shēn )挖人性探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演(🤬)胜者(zhě )即(jí )是正义金子文纪土井(jǐng )裕(❇)泰石井(jǐng )康晴
演(yǎn )的(de )暗金丑(chǒu )岛君新垣结衣(yī )星野源大谷(gǔ )亮(🎃)平
看点食草(🌭)工科男呆萌美少女实验(yàn )的方法契约婚姻(🕛)的也非常有趣单身(shēn )狗被散了(🧒)很多狗(gǒu )粮新垣(yuá(🔘)n )结衣根本就是太(tài )萌片尾(❇)舞蹈太逗了
2海(hǎi )王(🚿)
导演海王福泽克雄棚泽孝(xiào )义田(tián )中健太
古装电影堺雅人上(shàng )户彩(cǎi )香(xiāng )川照之
看点跟啪啪(pā )啪一样霓虹(hóng )人比较喜欢前(qián )戏十足然后在一(yī )瞬(🔥)间(jiān )再次(📃)爆发每集前30分钟都无比压(🥧)抑剧情一环扣一环紧张到不行(háng )到结果十几分钟热血励志形(xíng )状(🕊)怪异打着(zhe )鸡血堺雅人(rén )香川照之等许多优质叔出演(yǎn )电影的(👗)银行家们气质不凡最后大结(⛓)局反(🕧)正挺要什么不是(🏐)现(xiàn )实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有(🔸)少年热血小喽啰
3逃避虽可耻(chǐ )但有用
导演松冈锭司山下敦(dūn )弘及川拓(tuò )郎
主演小林薰须藤理彩田畑智(👣)子
看点在每个深夜边缘人(rén )被美(🚸)食彻底治愈即便是普通人(rén )获得依旧有故事台词如散文版优美(měi )动人小林(🤬)薰大叔气质浓(nóng )烈(💯)
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则(🌸)西坂瑞城编剧古(gǔ )泽(zé )良太
演的堺雅人(🎋)新(🧢)垣(yuán )结衣冈(🏳)田将生
看点(diǎn )毒舌大(😎)叔和呆萌少女组合最(zuì )好搭配还挺好玩吉高由里子(zǐ )贱(🤧)萌怪新垣(🚫)结衣正义感(⛵)十足且乖诉讼中的(de )笑点很多(duō )却能直接导(👚)(dǎo )致人陷入深思末凉子御姐范真棒(bàng )熟透(🏹)的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊(jun4 )川村(cūn )泰祐
主演(yǎn )山田孝之片濑(lài )那奈矢部享佑
看点从高(gāo )利贷角度看(kàn )计划理财的(🤹)重要性欲(yù )望是把刀能伤人也能伤己连高利(lì )贷(dài )也能拍得热血街灯还真啧
小米10涨价后销量却(què )很好(🍾)是因为以前太便
大米白面天天吃也得腻(🔛)换个(gè )口(kǒu )味十年前有人说(shuō )腾讯和阿(ā )里(🐠)抵(dǐ )不上一个百度(🔬)
百度未一跃而起陆奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇(qí )只不过个人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下(🏄)午发出的内部(bù )邮(yóu )件中下达命令从今年7月起不再一(yī )职百度集团总裁兼首席运营官(guān )
这(zhè )位李彦宏(hóng )亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转(zhuǎ(🎿)n )型厚望的明星职业经理人在百度(dù )AllinAI大战略拐向(🍰)中途倒是在公司内外也打胜了个人口碑的(de )时(shí )刻突然(rán )之间取走对百度实际业务(🎬)的管理权
虽说李彦宏(hó(🌊)ng )称陆奇将再任职集团公司的副董事长以这个身份一直送(🥢)回百度但很多(duō )这更(gèng )像(xiàng )是越描越黑
百(🚏)度员(yuán )工的(de )群(qún )早就(jiù )炸开觉着副(fù )董事长那(🏌)是个虚职先缓存一(yī )下下一步就走了
虚职的分析不(bú )虚从百(🎠)度新的(🆗)管理班子和权力架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的(de )权(quán )力
据百(bǎi )度内部邮件百度主要业务部门负责(zé )人张亚勤向(xiàng )海龙王海峰朱光等人(rén )将再向李(lǐ )彦宏做(zuò )了汇报李彦宏在5月18日的(de )内部(bù )邮件中同(tóng )时宣布(🗄)王(⏰)海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平(píng )台体系(🕷)(xì )AIG总(zǒng )负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经(jīng )理李震宇投向(xiàng )张亚勤如实(shí )汇报景鲲将一职智能(néng )生活事业群组SLG总经(🍵)理一(🦑)职(zhí(⛵) )未来(🌕)一段时间里直(zhí )接向李彦宏汇报情况
到现在(zài )为止张亚勤向海(🐔)龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最(zuì )最(zuì )看(kàn )重的两项AI业务的出口智(zhì )能生活事业(🤢)群组SLG和智能驾(💦)驶事业群组IDG均由(yóu )陆奇(🦈)真接亲自挂帅任总经理正(zhèng )因如此职业经(🛬)理人陆奇被如(🎽)果说是少见的除开李彦宏外居然还能(🍍)在百度总(zǒng )帅大权的(de )人(rén )
此行人事变动并不代表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦(💈)宏手上后者而且在移动端时(shí )代(dài )对公司战略可以确定的(de )游移不定在(😘)管理能力上令一(🌅)些(🎷)(xiē )内部员工失去了信心
与此同(tóng )时(📪)(shí )陆奇出(🔨)任而(⚓)成型的李(lǐ )彦宏陆奇马东敏的三角权力结(jié )构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇(🛸)总统(tǒng )领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定地保(bǎo )留了一(yī )年多然后完全崩坍
陆(😨)奇(🛴)在百度掌权的四百多(duō )天里百度的股价比起他入职时之初修为提(tí )升了将近60但百(bǎi )度与阿里腾(téng )讯市(🏂)值依然差出一个数量级与今日头条的竞争(zhēng )远未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗(😲)争
陆奇慢慢退出百度的(de )消(🍍)息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团(tuán )团时陆奇本人还在(💚)参加上海车展外表看来精神(shén )焕发(fā )甚至于他刚刚开放了新一期新风会(🐳)的考试(shì )报名这(zhè )是(🧢)陆奇创(chuàng )始的不定期(👠)检查跟百度员工继续讨论公司方向和(😃)业务的内部会议
这些都让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至(zhì )还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日拉低百度股(gǔ )价
李彦宏(hóng )今天的内部信难(🌬)比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得(dé )不行呀(ya )一位百(bǎi )度(dù )员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈(♈)起过(guò )陆奇的离(📙)(lí )职与同百度搜索系高管的政(zhèng )治斗争无关(guān )上列人士称陆奇曾对百(bǎi )度搜索(😰)部(🏻)门可以表示(shì )就(jiù )是为了百度的(de )名(míng )声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告(gào )这应该不会有什么东西太大问题(tí(🥧) )只会有(yǒu )收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力(lì )核心
3月份百度刚情况了一次人(🐋)事变动李叫兽百度贴吧事业部总经理(lǐ )胡玥百度地图事业(yè )部总经理李东旻搜索广(guǎng )告高级总监鲁鹏俊(jun4 )内容服务平台总经理屠(tú )静等多位中层员工离职
最近的传言是百度多年的现金流基础大搜索业务负责人向海龙在(zài )场的(de )不少百度核心业务管理(lǐ )者毕竟并没有受重视一定要拿(💣)到资源(🛠)有(🔥)离职意向
重新回(huí(💈) )顾陆奇直接进入(rù )百度之初百度还陷在200亿投入O2O大(🌩)战的泥(ní )潭转型AI战略尚(🐑)就没(😠)清晰的思路股价(💗)一度(dù )降至(zhì )161欧(🎌)元滑下到BAT阵营的边(🌓)缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工智(👧)能做Feed流的(de )战略主航道按(àn )照手机百度重现移(🐲)(yí )动搜索的地位并(bìng )攻占内容(🗞)市场这(zhè )些看(kàn )重百度百科(🎉)百度地图百(bǎi )度账号这类优势(shì )业务
渐渐(jiàn )而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被(💎)裁撤与AI核(🐀)心战略没什么关系的不能贡献(xiàn )足够利润的(de )部门(🍍)(mén )都遭(🌞)遇考核和裁(cái )撤(chè )说是这与(yǔ )马东敏的思路完美(🐝)契合举刀是媒(méi )体(tǐ )对陆奇(qí )之于百度业务的评价
今天慢慢退出权力核(hé )心的人(✳)成了陆奇本人
他把别(bié )人(rén )都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞(zàn )叹(tàn )
2陆奇(qí )和百度的(♑)(de )文化(🕶)
2017年1月陆(🔔)奇组建(jiàn )百度的第一(yī )场(chǎng )媒体沟通会上李彦(yàn )宏向外界详细介(jiè )绍陆奇(qí )
在百度内部(bù )有很多关於(📗)陆奇的传(🍋)言比如说他工作站了起来像台(tái )机器每隔一天只(zhī(📒) )睡4个小时两点一线在公司和长期性下榻的酒店间(jiān )穿行又例如他做事亲力(lì )亲为相当透(tòu )测哪怕(pà )重新啊(ā )设计了全公司的周报风(fēng )格统一好第一段写什(🙆)么第二段写什(🍕)么他(tā )也会解(jiě )除基层(céng )员工再邮箱他再(zài )讨论问题的邮件
这为陆奇(qí )赢得了口碑
但令陆奇在内部(bù )我得到认可的是他借着再造百度企(qǐ )业(yè )文化(huà )的努力特别是打(dǎ )破百度网页(yè )从(cóng )基层(💤)(céng )到高层管理者(🔆)交流沟通阻塞(💅)住(zhù )的顽疾
不久前百度内部的官僚作风人(rén )事斗争(🕡)和个别管理层的私心一(yī )度被可以(yǐ )表示一家(📭)巨头企业文化中的顽疾(jí )
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当(😴)放权于外边的这些人边沿的(💴)那些(xiē )人又跟他也不是一条(🍑)心也很胡(➰)弄他即便他们很清楚(chǔ )什么是对(🦓)公司必要的(✴)但的(de )确如此关心只(zhī )在乎做(zuò )的(de )事(🎐)有没往上(🕳)汇报的时候好看(🐵)点逼着基层(📁)员工挑(tiāo )活干
中高层管理者的这样的偏好结(jié )果会反(fǎn )应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示症结应(yīng )该是只考虑到KPI实在不行你我(wǒ )以为以百度的技术连不赚钱的垃(lā )圾广告帖都灭不了他们都清楚只不过不安排好(🔒)人力去整治
以内种(🚍)种除了魏泽西事件狂暴后百度(🙊)的措手(🚴)不及让李彦宏看(kàn )起来好像(xiàng )像个高(📟)居高层又非常好蒙蔽的CEO
一(yī )种观点是(shì )这也和Robin个人的性格或者他是个重(chóng )感情的好人是个是个(🔫)的技(jì )术男但他根本不(🚍)不算个(gè )杰出的的管理者特(tè(🏼) )别是要羽翼未(wèi )丰百(bǎi )度这艘巳经(jīng )有5万员工的大船
这那就是陆奇初入百度遇到的状(zhuàng )况管理层(🙎)最看重私(sī )利势力(🚦)盘根错节基层(céng )的的问(wèn )题和意见反馈不了高(gāo )层
因此陆奇开设了新风向沟通交流(liú )会(huì )这是一个定期跟(gēn )员工交流的讨论会制度每次来开一个半小时陆奇(qí )会请帖一位业(yè )务线大(🥡)佬亲(qīn )自(⏬)出(chū )面并在(🌬)(zài )百(bǎi )度内(nèi )网和新(xīn )风会你的(de )留言区选出最受员工关注的问题在会上直接反(fǎn )驳
提问可能很刺耳例如就曾有(yǒu )员工一点也不客气的问陆奇为么百度(🗝)(dù )的产(chǎn )品都中规中距江湖之远是对员工更加不好算(🔖)和亲身的体验的问题做一个新系统和程序维护一个旧系(xì )统这对个人(rén )境界(jiè )突破的价值几乎不一样这(🚝)倒致就没人很乐意程序维护旧(🌬)系统都愿意去做(zuò )新的这种问题怎末可以解决
有时候(hòu )只不过我们没法提出(chū )来解(jiě )决方法但至多这些个问(wèn )题(😽)(tí )让上面(miàn )的大佬看到(🌉)了就达(dá )到(dào )一定目的了一位百(bǎi )度(dù )员工其(qí )实相对于百度历史上的管理层陆奇表现出(chū )来出前所未有的强烈的坦率和不回避
过去这在百度是不可想象中(zhōng )的
这(zhè )在百度内(🏆)部(bù )带走了一种印象一名普通员工(gōng )想(xiǎng )同COO陆奇联系有(yǒu )时比同总(zǒng )监级管理者交流更太容(róng )易放到其(qí )余大公司(sī )这是个奇怪的现象
这(zhè )让人想起了腾讯(🍦)创始人马化腾知乎用户(⤴)和菜头分享过一件事(shì )腾讯的产品线上有1700多个(🌾)产品他参与其中的(de )蛮数量(liàng )和他(tā )回信商(🔸)讨产(chǎn )品问题相(xiàng )当(dāng )祝生活基本上那是(shì )一个(😵)PM和另一个PM之间(jiān )的切磋(cuō )切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立(lì )刻把邮件升(shēng )级拖一堆VPGM从里面出(🎑)来带动事情(🍶)行(💁)进
陆(lù )奇也会直接发基(jī )层员工发邮箱他讨(tǎo )论问题的邮件趁机(🧕)发觉刻意隐(🥟)藏在(👰)百度的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕(pà )管理层不解释年轻用户的需求他(tā )一天玩各种App匿名试用(yòng )手机百(🎭)度邀请在百度内(🎋)网(wǎng )中先发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会上(shàng )陆奇期刊(kān )等级半(bàn )个公司集团战略巳经(🏓)都差不多(duō )理顺了但要做的仍很多
3换了(le )司机的(😩)高速列车(👈)
过去(qù )几年搜索广告在养肥了百度的同时也抹杀掉了这家百度的敏(mǐn )感度和锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一(yī )个都属于自己的AI时(shí )代的安卓逃掉过度(🍯)依赖广告的广告盈利模式在这(zhè )套思路(🕢)(lù )里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇(🛵)半带欣慰地称(chēng )百度AI尤其是Apollo的发展体现了(le )中国速度但接下来人们打听一下的是高速(sù )行驶(shǐ )的到百度在突然(rán )换(huàn )了司机后会不会脱轨(guǐ )
在百度历史上(🤞)(shàng )产品或业(🎙)务而且负责人离职后而激起浪花(🍡)的事时有(yǒu )发生了什么
如今(jīn )指挥(🙌)棒又(yòu )返回(📝)到李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新(🐜)领导班子(📮)(zǐ )的权力包括把陆奇开了头(tóu )的变革再继续下(💉)去
参照李彦(⛺)宏在内(nèi )部邮件中的规划以往陆奇亲(📆)自(zì )跑带(🐬)的(de )两块核心(xīn )的AI业务智能驾驶(shǐ )事(📐)业群组IDG总经理李震(🐐)宇日后投向张亚(yà )勤领导(🕑)报告景鲲升任智能生活(huó )事业群组SLG总经理未来(lá(🚂)i )一段时间里真(zhēn )接向李彦(yàn )宏领导报告百度也许不会会出现第二(è(😠)r )个陆奇这样的角色如(rú )今要注(zhù )意精力放进百(bǎi )度(dù )Feed流上的李(📬)彦宏恐(kǒng )怕会为智能(🥢)生活事(📞)业(yè )群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是上述事项内部邮件中达到三分(fèn )之一的篇幅都比较复(fù(😁) )杂到王海峰这次什么(me )变化后此前职务AI技(🧦)术(🦌)平台(tái )体系(💏)AIG总负(fù )责人的王海峰(fēng )被任命百度公司(👳)高(gāo )级副总裁
依据什(shí )么百度(dù )的官方信王海峰2010年一并加入百度(🥤)几(🌘)(jǐ )乎在同一(yī )时间为公司创(chuàng )建角色了(le )自然语言处(💠)理部互联网数据研发部(bù )推荐(jiàn )引(yǐn )擎和(🍖)个性化选(🚢)择(zé )部多媒体播放部图片搜索部语(yǔ )音(yīn )技术部等并曾担任搜索(❕)公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗(dòu )争远远离开(🔡)百度后王海峰刚接(🕍)手了(le )吴恩达此前专门(mén )负责的百度研究院(yuàn )下一(🧦)界AIG总负责人同(tóng )时境界突破为Estaff成员而被可以表(biǎo )示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位百(bǎi )度内部人士(🧐)对36氪明说(👤)王海峰你们负责的AIG与景(jǐng )鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提(tí )供底(dǐ )层(🍪)技术后者共同(🌩)负责落地后到(✊)产品并可以(🌶)使(🔏)用前者的数据但两个(🔎)部门在长期合作的同时也修(xiū )真者的存(cún )在博弈AIG也在绝对机(🎿)密研(yán )发(fā(🚫) )自己(😔)的硬件机(🕺)器人产品
陆奇(qí )离开后AllinAI的百度依旧是(shì )是需要(👵)一位有能力禁锢几块AI业(yè )务避免(miǎn )内斗不断的管理者但这个人会不(🏪)会又出现从哪里(lǐ )来(lái )全是个未知数
陆奇退任百(bǎi )度总裁和COO的消息(xī )公告后百度(dù )今晚美股(⤵)开盘价格股价即暴(bà(🚄)o )跌约7
再强势加盟来(lái )一位陆(lù(🍛) )奇也会被斗(💋)走(zǒu )一位百度员(yuán )工对未来的确积极乐(👓)观怀疑就(jiù )算跑(👻)来(🥜)也招不来(lái )人
陆奇贡(⚪)献的486天像鲶(nián )鱼一(yī )样给了百度新的刺激但百度看来(🥥)却没给这些(xiē )外来的革命者充足的利用