『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有哪些日剧让你眼前一亮
- 小米10涨价后销(xiāo )量却很好(🛁)(hǎo )是(shì )因为以前太便
- 十年(nián )前有人说腾讯和阿(🚷)里抵(dǐ )不上一个百(bǎi )度
- 如何评价(👗)(jià )海王(wá(🏮)ng )
有哪些日剧让你(nǐ )眼前一亮
日剧很(🌷)很厉害的一点是能深挖人性探(tàn )讨普通人的喜怒哀(āi )乐1海王
导演胜者(♈)即是正义金(jīn )子文纪土井裕泰石井(🕟)康晴
演的(🏁)暗金(jīn )丑(💣)(chǒu )岛君新垣结衣星野(⏮)源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女实验的方(fāng )法(fǎ )契约婚姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗(gǒu )粮新(xīn )垣结衣根本(🕺)就是太萌片尾舞(wǔ(🌆) )蹈太(🐋)逗了
2海王
导(dǎo )演海王福泽克雄(xióng )棚泽孝义田中健(jiàn )太
古装电影堺雅人(rén )上户彩香川(chuān )照之
看点跟(🕗)啪啪啪一(💥)(yī )样霓虹人比较喜(🔢)欢前戏十足(zú )然(rán )后在(zài )一瞬间再次爆(✖)发每集前30分(fèn )钟都无比(bǐ )压抑剧情一环扣一环紧张到不(bú )行到结果十几(jǐ )分钟热血励志形状(🌵)怪异打(🤑)着(👋)鸡血堺雅(yǎ )人香川(chuān )照之等许多优质叔(👖)出演电影(yǐng )的银(🥂)行家们气质不凡(🏃)最后大结局反正挺要什(shí )么(me )不(🛃)是现实的BOSS们相互妥协炮(pào )灰的仅有少年热血小喽(lou )啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及(jí )川拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜(🚞)边缘人被(bèi )美食彻底治愈即便(biàn )是普通人获得依旧有故事台词(cí )如散文版优美动人(rén )小林薰大叔(shū )气(💇)质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城(chéng )宝秀则西坂(bǎn )瑞城编剧古泽良(💜)太
演的堺雅人新垣(yuán )结衣冈田将(🦂)生
看点毒舌大叔和呆萌(méng )少女组合最好搭配还挺好玩(wá(👌)n )吉高由(yóu )里子贱萌怪新垣结(jié )衣(yī )正义感十足且乖诉讼中的笑点很(hěn )多却能直(zhí )接导致人陷(xià(💯)n )入深思末凉子御(yù )姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂(🈶)(táng )
导演(yǎn )山口雅(yǎ )俊川村泰祐(yòu )
主演山田孝之片(piàn )濑那奈矢(🌻)部享(xiǎng )佑
看点从高利贷(dài )角度看计划理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤(shāng )己连(lián )高利贷也能拍得热血街(jiē )灯(🏌)(dēng )还真啧
小米10涨价(jià )后销量却很好是因为以前太便(🔘)
大(dà )米白面天天吃也得腻换个口味十年前有人说腾讯和(hé )阿里抵不上一个百(bǎi )度
百(🚬)度未一(yī )跃而起陆奇已离场后(hòu )进入到百度486天后工作狂陆奇只不(bú )过个人和家庭的(🖼)原因由李彦(yàn )宏(hóng )在5月18日下午发出的内部(bù )邮件中下达命(mìng )令从今年7月起不再一职百度集团总裁兼(jiān )首席运营(yíng )官
这位李彦宏亲自(zì )来从(cóng )硅谷(🌃)这边请慰籍着百度(dù )转型厚望(wàng )的明星(🌐)(xīng )职业经(jīng )理人在百度(⛷)AllinAI大战略拐向(xiàng )中途倒是在公司内外也打胜(😔)了个人口碑的时刻(kè )突然之(🔒)间取走对百(🏡)度实际业务的管(🌾)理权
虽说李彦宏称陆奇将再任(rèn )职集团公司的副董事长以这个身份一直送(sòng )回百(bǎi )度但(dàn )很多这(zhè )更(gèng )像是(🥄)越描越黑
百(😡)度(dù )员工的群早就炸开觉着副董(dǒng )事(shì )长那是个虚职先缓存一(🐮)下下一步就走(🤰)了
虚职的分析不虚(💂)从百度新的管理班子和权力架构不不自(🏛)然出去陆奇(qí )取回了全都(dōu )所有的权力
据百度内部邮件(🦃)百度主(zhǔ )要业务部门负责人(⏹)张亚勤向海(🙇)龙王海峰朱(zhū )光(👀)(guāng )等(děng )人将(jiā(🔴)ng )再向李彦宏做了汇报李彦宏(hóng )在5月(yuè )18日的内部邮件中同时宣布(bù )王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平(píng )台体系AIG总负责人况且(🌧)AI的两大事业群智能驾驶事(🏏)业群组IDG总经理李震宇投(tóu )向(xiàng )张亚勤如实(shí )汇报景(jǐng )鲲将(jiāng )一职智能(néng )生活事业群组SLG总经理一职未来(lái )一(yī )段时(shí )间里直接向李彦(📛)宏汇报情(🙄)(qíng )况
到(dào )现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光均向(xiàng )陆奇领导报告且(qiě )陆奇最最(zuì )看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智(zhì )能驾驶事业(yè )群组IDG均由(yóu )陆奇真接(jiē )亲自挂(guà )帅任总经理正因如(rú )此职(zhí )业经理人陆奇被如果说是(🌸)少见的除开李(lǐ )彦宏外居然还能在百度总帅大权的人
此行人事变动(dòng )并不代表百(🔀)度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上(shàng )后者而且在移动端时代对公司战略可以确定的游移不定在管理能力(🏫)上令一(yī )些内部(💱)员工(gōng )失去了信心
与(🌝)此(🍮)同时陆奇出任而成(chéng )型的李彦宏陆奇马东敏的三角权(quán )力结构李彦宏(hóng )主抓信息(🐃)(xī )流广告业务陆奇总(zǒng )统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫(👢)人马东(🥚)敏抓(zhuā )投资什么在表面上(🏝)看(kàn )来比较稳定地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价(jià )比起他(tā )入(🗯)职时之(zhī(🗽) )初修为(wéi )提升了将近(jìn )60但百度与阿里腾(téng )讯市值依然差出一个数(shù )量级与今日头条的竞争远未结束(shù )后随(suí )着陆(lù )奇的离去(🕕)百度(dù )下重(chóng )注的AllinAI战略(➗)更是前(🦅)路(lù )渺茫
1举刀的陆(🍵)奇(qí )和百度的(💐)斗争
陆(lù )奇(qí )慢慢(màn )退出百(bǎi )度的消(xiāo )息(xī )公元(yuán )前16世(💠)纪在4月底再到脉脉曝出消(xiāo )息一团团(tuán )时陆奇本人还在参加上海车展外表看来精神焕发甚至于他(📁)刚刚开放了新一(🌸)(yī )期新风会的考试报名这是陆奇创始的不定期检查跟(gēn )百度员工继续讨论(lùn )公司方向和业务的内部会议
这(zhè )些都让百度基(📅)层员工(gōng )对(duì )此那两个(gè )爆料十分不屑(xiè )甚至还(hái )怀疑(yí )是(🎌)竞争(zhēng )对手蓄意释(😗)放出谣言在(🏖)百度(dù )能发财报(bào )前一日拉低百度股价
李(lǐ )彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感(🌥)觉公(gōng )司(sī(💙) )刚(🔀)稍微有点垂死还得不行呀一位(🤬)(wèi )百度员(yuán )工对36氪说
一位百(😪)度内部知情(qíng )人士对36氪谈起过陆(lù(👏) )奇的离职与同百度(dù )搜索(suǒ(🚜) )系高管的政治斗争无(wú )关上列人(rén )士称(chēng )陆奇曾对百度搜索(🔋)部门可以(yǐ )表示就是(shì )为了百度的名(míng )声估计(jì )坚定的杀掉(🌎)特定垂直行业的竞价(👢)排名广(guǎng )告(gào )这应该(gāi )不会(huì )有什么东(dōng )西太大问题只会有(💔)收入上的影响但陆(lù )奇的主张遇(🌔)到了四位百度高管的联合抵制终(✖)(zhōng )于的结果是陆奇慢慢退(tuì(🎲) )出百度(🍹)的权力核心(xīn )
3月份百度刚情况(kuàng )了一次人事变(🐖)动李叫兽百度(dù )贴吧事(shì )业(yè )部总(🌝)(zǒng )经理胡玥百度(🎄)地图事(shì )业(yè )部总经理李东旻搜索广告高级(jí )总(🍴)监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层员(yuán )工离职(zhí )
最近的传言是百度多年的现金流基础大搜索业务(wù )负责人向(xiàng )海龙在场的不少百度核(hé )心业务管理者毕竟并没有受(♓)重视一定要拿(📃)(ná )到资源有离职意向
重新回顾(🌂)陆奇直接进入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰(xī )的思路股价一度(dù )降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇(qí )直接进入百度后正式确立的战略(luè )是Allin人工(gōng )智(zhì )能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移动搜索的地(dì )位并攻(🍉)占(zhàn )内容市(shì )场(chǎng )这些(xiē(🐎) )看重(😟)百度百科百度地图百度账号这(zhè )类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心(xīn )战略没什么关系的(de )不能贡献足够利润的(de )部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东(💫)敏的思路完美契合举(jǔ )刀是媒体对(🏁)陆奇(qí )之于百度业务的评价
今天慢(màn )慢(màn )退出权力核心的人成了陆奇本人
他(⛑)(tā )把别人都斗走(🍠)了然后(🐐)再自己走(zǒu )了一位(🏕)逼近百度的人士赞(zàn )叹
2陆(🎯)奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度(dù )的第一场媒体(tǐ )沟通(tōng )会上李彦宏向外(🆖)界详细介绍(🎂)陆奇
在百度内部有(yǒu )很多关於陆奇的传言比如说他工作站了起(qǐ )来像台机器每隔一天只睡4个小时两点(diǎn )一线在公司(🎺)和长期性下榻的酒(😥)店间穿行又例(🏜)如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一(🖨)好(hǎo )第一段写什(🎹)么第二段(⛅)写什么(me )他也会解除基层员工再邮(yóu )箱他再讨论问题的(de )邮件
这为(wéi )陆奇赢得了(🧗)口(🔣)碑
但令陆奇在内部我得到认(rèn )可的是他(tā )借着(zhe )再造百度企(🍑)业文(🆘)化的努(nǔ )力(✝)特别是打破百度网页从基层到高层管(guǎn )理者交流沟通阻塞(sāi )住的顽疾
不久前百(💅)度内部的官僚(🌻)作风人事斗争(zhēng )和个别管理层的私(sī )心一度被可以表示一家巨头企业(yè )文化中的顽(wán )疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又(❔)比较好适当放权(quán )于外(wài )边的这些人边沿的那些人又跟他也不是一条心也很(hěn )胡(🧥)弄他即便他们很清楚什么是对公司必要的但的(de )确如此关心只(zhī )在乎做的(de )事有没往上汇报(bào )的时候好(hǎo )看点逼着基层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好(hǎo )结果(🎸)会反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示症结应该是只考(kǎo )虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术连不赚钱的(de )垃(💼)圾广告帖都灭不了他们都清楚只不过不安排好人力去整治
以内种种除了魏(wèi )泽西(🐏)事件(jiàn )狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或(huò )者他是个重感情的(de )好人是个(gè )是个的技术男但他根本(běn )不不算个杰出(chū(🌨) )的的管理者特别是要羽翼未(🥝)丰(🍞)百度这艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇(qí )初入百度遇到的状(🈶)况管(🚢)理层最看重私利势力盘(pán )根错节基(jī )层的的问题(tí )和意见反(fǎn )馈不(bú )了高层
因此陆奇开设了新风向(xiàng )沟(👊)通交(⛹)流会(huì )这是一个(🏻)定期跟员工(gōng )交流的讨论会制度每(měi )次来开一个半小时陆奇会请(qǐng )帖一位业(yè )务线大佬亲自出面并在百度(🌔)内网(😢)和新风会你的留言区选出最(zuì )受员工关注的问题在(zài )会上直接反驳
提问可(kě )能很刺耳例如就曾有员工一点(diǎn )也不客气的问陆奇为么百度的产(chǎn )品都中规中距江湖之远是对员工更加不好算和亲身(shēn )的体验的(🌋)问题做(zuò )一个新系统和(hé )程序(xù )维(📫)护一个旧系统这对个人境界突(tū )破的价值几乎不一样这倒致就没人(rén )很乐意程序维护旧系(xì )统都(dōu )愿意(🍉)去做新(🏼)的这种问题(🚭)怎末可以解决
有时候只不过我们(men )没法提出来(lái )解决方法但至多这些个问题让上面的大佬看到了就达到一定目的了一位百度员工其实相对(duì )于百度(dù )历史上的管理层陆奇表现出来出(chū )前所(🤜)未有的(de )强烈的坦率和不回避
过去这在百(bǎi )度是不可想象(xiàng )中的
这在百度内部带走了一(yī )种印象一名普(pǔ )通员工想同COO陆奇(🎸)联系(🏴)有(🖲)时比同总监级管理(lǐ )者(📎)交流(liú )更太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这(🍇)让人(rén )想起了腾(téng )讯创始人马化腾知乎用户和菜(cài )头分享过一件事腾讯的产(chǎn )品(pǐn )线上有1700多个产品他参与其中的蛮数(shù )量和(hé )他回信(xìn )商讨产品问题相当祝生(🤳)活基本上(shàng )那(nà )是一个(🧞)PM和另一个PM之间的切(💔)磋切磋如果(🍜)他(tā )被(bèi )你的(de )做法极(🔔)大激荡Pony会立刻(🚁)把(🎄)邮件升级拖(🚻)一堆VPGM从里面出(chū )来带动事情行(háng )进(jìn )
陆奇(🌂)也会直接发基层员工发(🌷)邮箱他讨论问题的邮件趁机发(🛬)觉刻意隐藏在百度的产品制(⏯)度和运转细(🏼)节中(zhōng )的隐疾毕竟害怕(🆙)管理层(🍬)不解释年轻用户(🔇)的需求他一天玩各种App匿(nì )名试用手机百度邀请在百度内网中(zhōng )先发表见解的员工单聊
在最近的一(yī(🍒) )次新风会上陆奇期刊等级半个公(gōng )司集团战略巳经都差不多理顺了但要做的仍很(🆓)多(😂)
3换了司机(🧗)的高速列车
过去几年搜索广告在养肥了百度的同(tóng )时也(yě )抹杀掉了这家(jiā )百度的敏(mǐn )感度和锐(👚)气陆(lù )奇(🕦)给百度新找的路子是像Google一(🤽)样剪切(qiē )粘贴出(chū )一个都属于自己的AI时代的安(ān )卓(zhuó )逃掉过度依赖广(guǎng )告(gào )的广告盈利(🐇)模式(shì )在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出(⛲)口
在2018年的CES大会(huì )上陆奇半带欣慰(🐃)地(💂)称百(bǎi )度AI尤其(🕴)是Apollo的发展体现(🙈)了(le )中国速度但接下来人们打听一下的是高速行驶的到百度在突然换了(👾)司机后会不(bú )会脱轨
在百(bǎi )度历史上产品或(⬛)业(😓)务而且负责(zé )人离职(🐡)后而激(jī )起浪花的事时(shí )有(yǒu )发生了什么
如今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏(hóng )仍旧必须平衡新领(lǐng )导班子的(de )权力包括把(bǎ(🥚) )陆奇开了头的变革(gé )再继续下去(🎎)
参照李彦宏在(📺)内部邮件中的规划以往(wǎng )陆(lù )奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智能生活(huó )事业群组SLG总经(jīng )理未来一段时(shí )间里真接向李彦宏领导报(bào )告百度也许(xǔ )不会会出现第二个陆奇这(zhè )样的角(🚳)色如今要注意精(jīng )力放进百度(💬)Feed流(liú )上(shàng )的李彦宏恐怕(❔)会(huì )为智能(📚)生(shēng )活事业群组再寻找风一位高层汇报(🕞)者
值得注意的是上述事(shì )项(xiàng )内部邮件中达到三分之一的篇幅都(dōu )比较复(fù )杂(🐩)到王海峰(fēng )这次什么变(biàn )化后此前职务AI技术平台(tái )体系AIG总负责人的(de )王(🔱)海峰被任命百度(dù )公司高级副总裁
依(yī )据什么百度的官方(fāng )信王海峰2010年一(yī )并加入(rù )百度几乎在(zài )同一时间为公司创建(jiàn )角色了(le )自然语(⛎)言处理部互联网数据研发部推(tuī )荐引擎和个性化选择部多媒体(👓)播放部图片搜(sōu )索(suǒ )部语(⚾)音(🦒)技术部(🛳)等并曾担任搜索公(gōng )司副(🎶)总经理(🔉)
在2017年3月吴恩达因派系(xì )斗争远(🍕)远离开百度(dù )后(hòu )王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的(de )百度(dù )研究院下一界(jiè )AIG总负责(zé )人同时境界(🔢)突破为Estaff成员而被(bèi )可(kě )以(😶)表示(shì )百(💼)(bǎi )度(🏆)AI派系上一波斗争中的赢家
一(🛄)(yī )位百(bǎi )度内部人士对36氪(kè )明说(🌳)王海(hǎi )峰你们(🧦)负责的AIG与景(jǐng )鲲专门负责的(👒)DuerOS之前的关系是前者提供(🙌)(gòng )底层技术后者共(gòng )同(tóng )负责落地后到产品并可以使用前者的数据但两个部门在(zà(🅾)i )长(zhǎng )期合作(zuò )的同时也修真者的存在博弈(👊)AIG也在绝对机密研发自己的硬件(jiàn )机(😖)器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需(xū )要一(🎾)位有能(🚡)力禁锢几块AI业务避(bì )免内斗不断的管理(🏹)者但这个人会(huì )不会又出现从哪里来(lái )全是(shì )个未知(👍)数
陆奇退任百度总裁和COO的消(xiāo )息公告(gào )后百度今晚美股开盘价(jià )格股价(jià )即暴跌(💡)约7
再强势加盟来一位陆(🧡)奇(㊙)也会(huì )被斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀(huái )疑就算跑(pǎ(⏯)o )来也招不(🤣)来人
陆奇贡献的486天(tiān )像鲶鱼一样给(gěi )了(le )百度新的刺激但百(⬛)度看来却没给这(📎)些外来的(de )革命者充足的利用
