『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日剧让你眼前(qián )一亮
日剧很很(hěn )厉害的一点是(🎹)能深挖人性探讨普(pǔ )通人(rén )的喜怒哀乐1海王
导演(yǎn )胜者即是正义金子文纪土井裕(yù )泰石井康晴(🥇)
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大(dà )谷亮平
看点食草工科男呆萌(🖨)美少女实验(yàn )的方法契约婚姻的也非常(🐻)有趣单身狗被散(🔘)(sàn )了很(🗒)多狗粮新垣结衣根(♐)本就是(🐳)太萌片(piàn )尾舞(👽)蹈太逗了
2海(hǎi )王
导演海王福(🦓)泽克雄棚(péng )泽孝义田(tián )中(zhōng )健太(tài )
古装(😨)电影堺雅人上(shàng )户彩香川照(🧣)之(zhī )
看点跟啪啪(pā )啪一样霓虹(hóng )人比较喜欢前戏十足然后在一瞬(shùn )间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一(yī )环扣一环紧张到不行到结(jié )果(guǒ )十几分(fèn )钟热(rè )血励志形状怪异打着鸡血堺雅人(🕑)香川照之等许多(duō )优质叔出演电影的银行家(🎏)们气(🧡)质(zhì )不凡最后大结局(jú )反正挺(tǐng )要什么不是现实的BOSS们相互(hù )妥协(xié )炮灰的仅(💇)(jǐn )有少年热血小喽啰(luō(🎮) )
3逃避(bì )虽可耻但有用
导演松冈(🏠)锭司山下(xià )敦弘及(jí )川拓郎
主演小林薰须藤理彩田(❗)畑智子
看点在每个深(shēn )夜边缘人被美食彻底治(zhì )愈即便是(shì )普通人获得依旧有故事台词如散文(😳)版优美动人小林薰大叔气(🍆)质浓烈
4半(bàn )泽直树
导演石川淳(chún )一(👼)城宝秀(xiù(🚽) )则西坂瑞城编剧古(🐸)泽良太
演的堺雅人(rén )新垣(🏡)结衣冈田将(jiāng )生
看点毒(dú )舌大叔和呆萌少女(nǚ )组合最好搭配(pèi )还(🍈)挺好玩吉(jí )高由里子贱萌怪新垣(📠)结衣正义感十足且乖诉(sù )讼中的笑点(🌿)很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜(🤶)桃
5深(shēn )夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山(shān )田孝之片濑那奈矢部享佑(yòu )
看点(diǎ(🥨)n )从高利贷角度看计(jì(😰) )划(🍙)理(🧝)财的重要性(xìng )欲望(💱)是把刀能伤人也能伤(shāng )己连高利贷也能拍得热血街灯(👦)还真(🍿)啧
小米(🅰)(mǐ )10涨价(jià )后销量却很好是因为以前太便
大米白面天(tiān )天吃也得腻(nì )换个口(kǒu )味十年前有(yǒu )人说腾讯和阿里抵不上(shàng )一(yī )个百度
百度(dù )未一跃而起陆奇已离场(🌔)后进(❤)入到(dào )百度486天后(hòu )工(gōng )作(🏵)狂陆奇只不过个人和家(jiā )庭(tíng )的原因由(yóu )李彦宏在5月18日下(⛑)午(wǔ )发出的内部邮件中下达命令从今年(🌠)7月起不再一(🚨)职百度集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从(cóng )硅谷这边(🐪)请慰(wèi )籍(🏺)着百(bǎi )度转(zhuǎn )型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也打胜(shèng )了个人口碑(bēi )的(de )时(shí )刻突然(rán )之间取走(🚊)对百度实际业务的管理(lǐ )权
虽说李彦宏(hóng )称(chēng )陆奇将再任职集团公司的副董事(shì )长(zhǎng )以这(🌹)个身份一直送(🔻)回百度但很多这更(gèng )像是越描越黑
百度员工的群早就(jiù(📮) )炸开(🈹)觉着(zhe )副董事长那是(shì )个虚职先缓存(🎿)(cún )一下下一步就走(🐢)了
虚(xū )职的分析不(bú )虚从(👨)(cóng )百(bǎi )度新的管理班(bān )子和权力架构不不自然出去陆奇取(qǔ )回(huí )了全都所(suǒ )有的权力
据(🥐)百度(dù )内部邮件百度主要(🥐)(yào )业务部门负责人张亚(yà )勤(✉)向海(hǎi )龙王海峰朱光等人将(🥕)再向李彦宏做了(🦐)汇(huì )报李彦宏在5月(✴)(yuè )18日的内部邮件中同时宣(xuān )布王海峰成功(gōng )进阶(jiē )为百度公(gōng )司(sī )高(gāo )级(🍸)副(fù )总裁(cái )并再继续职务AI技术平台体系AIG总负责(zé )人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理(👑)李(💐)震宇(yǔ )投向张亚(🦁)勤如实汇报景鲲将一职智(zhì )能生活(💤)事业群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向(xiàng )海龙王海峰朱光(guāng )均向陆奇(qí )领导报告且陆奇最最看重的两(liǎng )项AI业务的出口智能(néng )生活(huó )事(shì )业群组SLG和智能(🧡)驾驶事(shì )业(🛒)群组IDG均(🏇)由陆(✏)奇真接(🧓)(jiē )亲(qīn )自挂帅任总经理正因如此职业(🍵)经理人陆奇被如果说是(shì )少见的除开(🏸)李彦宏外居然还(hái )能在百度总帅大权的人
此行人事变动(dò(🈶)ng )并不代(👏)表百度的(de )直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移动端时(🏊)代对公(gōng )司战略可以确定的游移不定在管理能力上令一些内部(🌋)员工(gō(🔞)ng )失去了信心
与(yǔ )此同时陆奇出任而成型(xíng )的李彦宏陆奇马东敏的(🐿)(de )三角权力结构李彦宏主抓信息(🥒)流广告业务(wù )陆(lù )奇总(zǒng )统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人(rén )马东敏抓投资(zī )什么在表面上(shàng )看来比较稳定地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股(🚜)(gǔ )价比(bǐ )起他(🉑)入职时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾(téng )讯市值依然差出一个(❎)数量级与(👗)今日(👞)头(tóu )条的竞争远未结(jié )束(🚼)后随着陆奇(qí )的离去百度下重注(🕧)的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和(hé )百(bǎi )度的斗争(zhēng )
陆奇慢慢(màn )退出百度(💮)的消(xiāo )息公元前16世(shì )纪在4月底再到脉脉(mò )曝(pù )出(chū(➰) )消息一团团时陆奇本人(rén )还在参加上海车展(zhǎn )外表看来精(jīng )神焕发甚至(🥑)于他刚刚开放了新一期新风会的考试报名这是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和业(🎎)务的内部会议(yì )
这些都让百度基层员(🎦)工对此那两(liǎ(🐼)ng )个爆(bào )料十分(fèn )不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百(bǎi )度能发财报前一日拉低百(🐳)度股价
李彦宏今天的内部(bù )信难(nán )比登天一枚炸弹感觉(jiào )公司刚稍微有点(diǎn )垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说
一(yī )位百度内部知情(🏆)(qíng )人士对36氪谈起(qǐ )过陆奇的离(lí )职与同百度(🦂)搜索系高(gāo )管的政治斗争无关(guān )上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可(kě )以表示就是为了百度(dù )的(🛒)名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的(de )竞价排名广告这应该不会有什么东西太大问题只会(huì(⬇) )有收入(🍶)上的(de )影响但陆奇的主张遇(💒)(yù )到了四(sì )位百度高(gāo )管的(de )联合抵(🙂)(dǐ(🏕) )制终(zhōng )于的结果是陆(lù )奇慢慢退出(chū )百度的权力核(🆙)心
3月份百度刚(📽)情况了一(yī )次人事变动李叫(jiào )兽百度贴(tiē )吧事业部总经理胡玥(🔗)百度地图(🎀)事业部总经理李(lǐ )东旻(mín )搜(📞)索广告高级(✊)总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠(⤴)静等(děng )多位中层员工离职
最(🧝)近的传言是百度多年的现金流基础大搜索业务负责人(rén )向海龙在场(chǎng )的不(bú )少(shǎ(🌕)o )百(bǎi )度核心业务管理者(zhě )毕竟并(bìng )没有受重(🚮)视一定要(🤡)拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接(🍘)进入百度(dù )之初百度还陷(xiàn )在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略(luè )尚就(jiù )没(méi )清晰的思路股价(jià )一(yī )度(dù )降至161欧元滑(huá )下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立(lì )的战略是(shì )Allin人工(gōng )智能做Feed流的战略主航道按(🈸)照手机百(🚐)度(🍊)重现移动搜索的地(🎻)位并(🍽)攻占(😝)内容市场这些看重百度(🅿)百(bǎi )科百度地图百度账号这类优势业务(wù )
渐渐而去的(⏩)是以医疗(liáo )事业部为首的大举进犯(fàn )被裁撤(🎠)与AI核心(🚸)战略没什么关系的不能贡献(xiàn )足够利润的(de )部门都(dōu )遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思(sī )路完美契合举(🛹)刀是媒体对陆奇之于(🧐)百度业务的(de )评(píng )价(🎩)
今天慢(màn )慢退出权力核心的(de )人成了陆(lù )奇本人(rén )
他把(bǎ )别(💈)人都斗走了然后再自己走了(le )一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的(de )文化
2017年1月(yuè )陆奇组建百度(🥈)的第一场媒(💀)体沟通会上李彦宏(hóng )向外界详细介绍陆奇
在百度内部有(yǒu )很多关於陆奇的传言比如说他工(👍)作(zuò )站了起来像台机器每(🌒)隔一天只睡4个小时两点(diǎn )一线在(zài )公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他(🥍)做事(➡)亲(🥊)力亲为相当透(tòu )测哪怕重新啊(ā )设计了全公司的周报风格统一好(hǎo )第一段写什么第二段写什么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮(🚾)件(jiàn )
这为陆奇赢得(😆)了(le )口碑
但令陆奇在内部我得到认可的是他借着再造百度企业文化的(de )努力特(🌜)别(🏝)是打(♉)(dǎ )破百度网页从基层到高层管理者交流(liú )沟通阻塞住的顽(wá(🎥)n )疾(jí )
不久前(😔)百度内(nèi )部的官(guān )僚作风(fēng )人事斗争和个别管理层的私心一(🧀)度被可以表示一家巨头企业文化中的顽(🏺)疾
不过Robin很厌恶官僚不(bú )过他又比(bǐ )较好适(shì )当放(fàng )权(quán )于(yú )外边的这些(🍪)人边沿的那些(xiē(🐪) )人(rén )又跟他(🥐)也不是一条心也很(hěn )胡弄他即(jí )便他们很清楚什(shí )么是对公(gōng )司必(💎)要的但的(de )确(què )如(rú )此(cǐ )关心(xīn )只在乎做的事有没往(wǎng )上汇(huì )报的(🔺)时候好看点逼着基层员工挑活(huó )干
中高层管理者的这样的偏好结果会反应在绩效评(píng )定上(😚)(shàng )一名内部人(rén )士对36氪可以表(biǎo )示症(zhèng )结(🔠)应该是只考虑到KPI实在不(bú )行你我以为以百度的技术(shù )连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们都清(qīng )楚(chǔ )只不过不(bú )安排好人(rén )力去整(zhě(⬅)ng )治
以内(🕝)种种(🐆)(zhǒ(😎)ng )除了魏泽西事件狂(😰)暴后百度的措手不及让(💣)(ràng )李彦(yàn )宏看起(qǐ )来(lái )好(🍏)像像个高居高层又(yòu )非常好(hǎo )蒙蔽的CEO
一种(zhǒng )观点是这(zhè )也和Robin个人(rén )的性格或者他是(shì )个重感情的好人是(shì )个是个的技术(shù )男(nán )但他根本不不算个杰出的的(🚼)管(guǎn )理(lǐ )者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万(wàn )员工的(🥉)大船
这那就是陆奇初入百度遇到(dào )的状(🍯)况管理层(céng )最看重私(sī )利势力盘根错节基层的的问题和意见反馈不了(le )高层
因此陆奇开设了新风向沟通(🥣)交流会这是一(🍍)个(👁)定(dìng )期跟员工交流的讨(tǎo )论会制度每(měi )次来开一个半小(xiǎo )时陆奇会(huì )请帖(tiē )一位业务线大佬亲自出面并在(zài )百(bǎi )度内网和新风会(huì )你的(de )留言区选出最受员工关注的问题在会上直接反驳(🌛)
提问可能很刺耳例如就(jiù )曾有员工一点也不客气的问陆(🚙)奇为么百度的产品(🎑)都中规中距江湖之远是对员工更加不好(hǎo )算和亲身的体验的问题做一个新系(xì )统和程(chéng )序维护一个旧系(xì )统这对个人(rén )境界突破的价(🤖)值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这种问题怎末(mò(🌁) )可以解决
有时候只不(bú )过我们没法提出来解(🈶)决方法但至多这些个问(wèn )题(tí )让上面的大佬看(kàn )到了就达到一定目的(de )了一位百度员工其(🎚)实相对于百度历史(🌞)上的管理层陆奇表(biǎo )现出来出前所未(😙)有的强烈的坦(tǎn )率(🐆)和不回避
过去这在百度是(✨)不可想象中的
这在百度内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆(lù )奇(🎎)(qí )联系有(yǒu )时比同总(zǒng )监(jiān )级(jí )管(⏭)理者交流更太容易放到其余大公司这是个奇怪(guài )的现象
这让人想起了腾讯创始人马化腾知乎用户(📗)和(🌲)菜(cài )头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生活(🏠)基本(běn )上那是一个PM和另一个PM之(zhī )间的切(qiē )磋切磋如(rú )果他被(🚹)你的做(zuò )法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖(🧞)一堆VPGM从里面出来带动事情(qí(🎐)ng )行进
陆奇也会直接(🛠)发基层员工发邮(🔂)箱他讨论问题的邮件趁机(🥕)发觉刻意隐藏在百度(dù )的产品(😭)制度和运转细节中(🐯)的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手(shǒu )机百度(⛏)邀请在百度(dù )内网中先(xiān )发表见解的员工(gōng )单聊
在最近的(🛺)(de )一次新风会(huì )上陆奇(qí )期刊等级(jí )半个公司(sī )集团(tuán )战(zhàn )略巳经都差不多理顺了(le )但要(yào )做的仍很(🍵)(hěn )多
3换(huàn )了司机(🤼)(jī )的高速(🏻)列车
过去几年搜索广告(🔃)在养肥(féi )了百度的同时也抹杀掉了(le )这家百度的敏感度和锐气陆(lù )奇给百(bǎ(🖼)i )度(dù )新找的路(lù )子是像Google一样剪(jiǎn )切粘贴出一(🖱)个都(🐹)属(shǔ )于自己(jǐ )的(🧦)AI时代的安卓逃掉(🕘)过度依赖广告的广告盈利(lì )模式在这套思路里(🦑)DuerOS和Apollo是有(yǒu )用的落地之前出口
在2018年的CES大会(huì )上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的(de )发展体现了中国速度但接下来人(🤭)们打听一下的(de )是高速行驶的到(🕥)百度在突然换了司机后会不(bú )会脱轨
在百度历史(shǐ )上产(chǎn )品或业(🚃)务(wù )而且负责人离(⏲)职后而(🐱)(ér )激起浪花的事时(😂)有发生了什么
如今(🔓)指(zhǐ )挥棒又返回到李彦宏手中(👑)李彦宏仍(réng )旧(jiù )必须平衡新领导班子的权力包括把陆奇开了头的变(biàn )革再(zài )继续下去(qù )
参照李彦(yàn )宏在内部邮件中(zhōng )的(📥)规划以往(🔵)陆奇(qí )亲(🐰)自(zì(🐹) )跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后(hòu )投(tóu )向张亚勤领导(dǎ(🛤)o )报告(🦎)景鲲升(🐠)任智(zhì )能生(🔓)活事业群组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领导(dǎo )报告百(bǎi )度也许不会会出现第二个陆奇这样的(de )角色如今要(🤱)注意精力放进百度Feed流上(shàng )的李彦(🐛)宏恐怕会为智能生活事业群组再寻(xún )找风一位高层汇报(bào )者(zhě )
值得注意的是上(shàng )述事项内部邮件中达到三(sān )分之(zhī )一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变化后(hòu )此前职务AI技术平台体(🍨)系AIG总负责人的王海峰被任命百度公司高级副总裁
依据什(🌻)么百度的官方(🐱)信王海(🍎)峰2010年一并加(👜)入百度几(🏦)乎在(zài )同一时间为公司创建角色了自然语言处理部互(hù )联网数据研发部推荐引擎和个性化选择部多媒体播(🥤)放部(😟)图片搜索部语音技术(shù )部(🌮)等并曾(céng )担任搜(🌫)索公(gōng )司副总经理
在(zài )2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度(dù )后(📩)王海峰(fēng )刚接手了(🍫)吴恩达此前专门(mén )负责的百度研究院下一界(jiè )AIG总负责人同时境(🤫)界突破为Estaff成员而被可以表示百(bǎi )度AI派系上一波(💲)斗争中(🤙)的赢家(🎚)
一位百度内部人士(🆙)对36氪明说(shuō )王海峰你们负责的AIG与景鲲(📌)专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层(céng )技术后(hòu )者共同负责落地后到产品并可以使用前者(zhě )的数据但(dàn )两个部门在长期合(hé )作的同时也修真者的(de )存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度(🎍)依(💉)旧是是需要(yào )一位有能力禁锢几块(kuài )AI业务避免(miǎn )内斗不断的管理者但这个人会不会(🍏)又出现从哪里来全是个未知(zhī )数(shù )
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告(gào )后百度今晚(wǎn )美股开盘价格股价(jià )即(jí )暴跌约7
再强势(shì )加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招不(🎴)来人
陆(lù )奇贡献的486天像鲶(🙆)鱼一样给了百度(🚡)新的刺激但(dàn )百度看来却没给这些外来的革命者充足的利用
