『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日剧让你眼前一亮
日剧很(hěn )很厉害(🏄)(hài )的一点是能深挖人性探讨普通人的喜(♐)(xǐ )怒(nù )哀(āi )乐1海王
导演胜者即是正义(🎤)(yì )金(🖌)子文纪土井裕泰石井康晴
演(yǎn )的(de )暗金丑岛君新垣结(jié )衣星(xīng )野(yě )源大谷亮平
看点食草(cǎo )工科男呆萌美少女实验的方(fāng )法契约婚姻的也非常有趣单(dān )身狗(🌂)被散(🥅)了很多狗(gǒu )粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海(hǎi )王
导演海(hǎi )王福泽克(kè )雄棚泽孝义田(🏻)中健太
古装电影(yǐng )堺雅人(rén )上户彩(cǎi )香川照之
看(♌)点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间(jiān )再次爆发每集前30分钟都(📪)无比压(yā(👑) )抑剧情一环扣一环紧张到不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡(jī )血堺(jiè )雅人香川照(zhào )之等许多优(yōu )质叔出演电影的银行家(jiā )们气质不凡(🌱)最后(🔟)大结局反正挺要什么不是现实的(⛱)BOSS们相互妥协炮灰的仅(🔂)(jǐn )有少年热血小喽啰(luō )
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦(🍜)弘及川拓郎
主演小林(lín )薰须(⤴)藤(té(📉)ng )理彩田畑智子(🕜)
看点在每个深夜边(🍨)缘人被美食(shí )彻底治愈即便是普(pǔ )通人获得依旧有故事台词如散文版优美(🌉)动人小(xiǎo )林薰(xūn )大(👔)叔气(🙂)质浓烈(liè(🕺) )
4半泽直树
导演石川淳一城宝(bǎ(🍘)o )秀则(zé )西坂瑞城编剧古泽良太
演(yǎn )的堺雅人新垣结衣(yī )冈(🙎)田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女(🍋)组合最(💭)好搭配还挺好(🖐)玩(wán )吉(jí )高由(yóu )里子贱萌怪(🏰)新垣结衣(yī )正(zhè(🌷)ng )义感十足且乖诉讼中的笑点(diǎn )很多却能直接(👧)导致人陷入(rù )深思末凉子御(yù )姐范真棒熟透的水(shuǐ )蜜桃
5深夜食堂
导演山口(kǒu )雅(yǎ )俊川村泰祐
主演山田孝之片濑(lài )那奈(nài )矢部(bù )享佑
看点从高利贷角度看计划理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连高(gāo )利贷也能拍得热血街灯还真啧
小米10涨(🆒)价后销量却很(🍶)好是(shì )因(🕑)为以前太便
大米白面天(tiā(⏪)n )天吃也(yě )得腻换(huàn )个口味十年前有人说腾讯和阿里抵不(bú )上一个百(bǎi )度
百(🚤)(bǎi )度未一跃而起陆奇(🐅)已离场(chǎ(👪)ng )后进入到百度486天后工作狂陆奇只不(🥀)过个人和家(jiā )庭的原因由李彦(yàn )宏在5月18日下(🤪)午发出(📴)的内部(bù )邮件中下达(🧠)命令(lìng )从今年7月(🐊)起不再一职百度集(👮)团总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星职业经(jīng )理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公(gōng )司内外也打胜了个人(🚇)口碑的时刻突然之间取走对百度实际业务的管(guǎn )理权(💴)
虽说李彦宏称陆奇将(🏺)再任职集团公司的副董事长(🈵)以这个身份一直(zhí )送回百度但很多这更像是越(yuè )描越黑
百度(🐄)员工的群早就炸开觉着副董事长那是个(🎽)虚职先缓存(🆒)一下下一步(bù )就走了(le )
虚职的分析不虚从百度新的管理(🐇)班子和(hé )权力(lì )架构不(bú )不自然出去陆奇(qí )取回了(le )全都所有的权力(💯)
据百度内(🧞)部(bù )邮件百度主要业务部门负责(🔜)人张亚勤向(xiàng )海龙王海峰朱光(guāng )等人将再向李彦(👰)宏做了汇报李彦宏在(zài )5月18日的内部邮件(jiàn )中同时宣(xuān )布王海峰(fēng )成(chéng )功进阶为(wéi )百度公(🕹)司高级(jí )副总裁并(🤸)再继续职务AI技术平台(tái )体系AIG总负(fù )责(zé(📆) )人(🧐)况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组(🥃)(zǔ )IDG总经理李震宇投向张亚勤(qín )如实(shí )汇报景鲲将一职智能生活(🛄)事业(💼)群组SLG总经理一职未来一(yī )段时(🤸)间里(lǐ )直接(🧤)向(🔟)李彦宏汇报(bào )情况
到现在为止(zhǐ )张亚勤向海龙王海峰朱光均(jun1 )向陆奇领(lǐng )导报告且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业群(qún )组(zǔ )IDG均由陆奇真接亲自(zì )挂帅任总经(🗺)理正因如此职业经理人陆奇被如果说是少见的除(🕰)开李彦(⛺)宏(hóng )外居(jū )然还(hái )能在百(🐚)度总(zǒng )帅大权的人
此行(háng )人事(shì )变动并不代表百度的直(😳)接掌舵权恢复又回到李(lǐ )彦宏手上后者而且在移动(dòng )端时代(dài )对公司战略(luè )可(kě )以确(què )定的游(yóu )移不定在管理能力上令一些内部(✂)员工失去了(💄)信心
与此同时陆(lù )奇出(chū )任而成型的李彦宏陆奇马(mǎ )东敏的三角权力结构李彦(yàn )宏主抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏(⏹)夫(fū )人马东(🔀)敏抓投(tóu )资什么在表面上看来比较稳定地保(bǎo )留了一年多然后完全崩坍
陆奇(🎍)在百度掌权的四百多天里百度的股价比起(qǐ )他入职时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾讯(🔤)市值依然差出一个(gè )数量级(jí )与今(jīn )日头条(tiáo )的竞(➿)争远(yuǎn )未结束后随着陆奇的离去百度(dù )下重注的AllinAI战略更是前路(lù )渺茫
1举刀的陆奇和百(bǎi )度的斗争
陆奇慢慢退出(chū )百度的(de )消息公元前16世(shì(👪) )纪在4月底(dǐ )再到脉脉曝出(😨)消息(xī )一团(🌂)团时陆奇本(🚀)人还在参加上海车展外表看(🤚)来精神焕发(🥪)甚至于他刚(📇)刚开放了新一期新风会的考试报名这是陆奇创始的不定期(qī(🤞) )检查跟百度员工(gōng )继续(xù )讨论公司方向和业(yè )务的内(nèi )部会议
这些(xiē )都让(ràng )百度基层员工对此那两个爆料十分不(bú )屑甚(shèn )至还怀疑(yí )是竞争(zhēng )对手蓄意释放(fàng )出谣言在百度能发财报前一日(rì )拉低百度股价
李彦宏今天的内部信难(nán )比登天(🌛)一枚炸(zhà )弹(dàn )感觉公司刚稍微有点(diǎn )垂死(sǐ )还(🍈)得不行呀(ya )一位百度员工(gōng )对36氪说
一位百度内部知(zhī )情人士对36氪谈起过陆奇的(de )离(lí )职(🧒)(zhí )与同百度搜索系(xì )高管的政治斗争无关(guān )上列人士称陆奇曾(céng )对百度搜索部门可以(yǐ )表示就(jiù(🐴) )是为了(🚽)(le )百(💶)度(dù )的名声估计坚定的杀掉特定垂直(zhí )行业的竞价排名广告这应该(gāi )不会有(🐴)什么东西太大问题只(🤒)会有收入上的影(yǐng )响(xiǎng )但陆奇(qí )的主张(zhāng )遇到了四位百(bǎi )度高管的联合(📪)抵制终于的结果是陆奇慢(màn )慢退出(chū )百度(🔱)的权力核心
3月份百(bǎi )度刚情况(🥥)了一次人事变动李叫(jiào )兽百度贴(tiē )吧事业部总经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜(sōu )索广告高级(jí )总监鲁鹏(péng )俊内容服务平(píng )台总(🐃)经(🐰)理屠静等多位中层员工离职
最近的传言是百度多(🗝)年(nián )的现金(jī(📰)n )流(liú )基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度(dù )核(📈)心业务管(guǎ(🗼)n )理者(🍋)毕竟(🌈)并没有受重视一定要拿到资源有离职意向
重(🎎)新回顾陆奇直(zhí )接(⏬)进(jìn )入百度之初(🌷)百度(dù )还陷在200亿投入O2O大战(zhàn )的泥潭转型(xíng )AI战略尚就没(méi )清晰的思路股价一度(dù(🐉) )降至161欧元(yuán )滑下到(dào )BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的(de )战(zhàn )略是Allin人工智能(néng )做Feed流的战略主航道按照手(🎲)机百度重现移动搜索的(de )地位(🤒)并攻(💗)占内容市场这些看(kàn )重百度百科(🌎)百度(dù )地图百度账号这类优势业务
渐渐而(ér )去(qù )的是以医疗事业部(⬛)为首(🥊)的(🤾)大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利润的部门都遭遇考核和(🍼)裁撤说是这与(yǔ )马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务的(de )评(😷)(pí(🍿)ng )价(🙎)
今天慢(màn )慢退出权力核(hé )心的人(rén )成了陆奇本人
他把别人都斗走了然后再自(zì )己走了一位逼近百度(🐇)的人士赞(🎹)叹
2陆奇和百(🔃)度的文化
2017年1月陆奇组建(jiàn )百度的(de )第一场媒体沟(gōu )通(tōng )会上李彦宏向外(📒)(wài )界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇的(de )传言比如说他工(🗳)作站了起来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公(💲)司和长期性(xìng )下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为相当(dāng )透测哪(🤦)(nǎ(🕴) )怕重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段(🍸)写什么第二段写什么他也会解除(👧)基层员工再(👖)(zài )邮箱他再讨论问题的邮件
这为(wé(🦋)i )陆奇(qí )赢(yíng )得了口(🐵)(kǒu )碑
但(🚷)(dàn )令(lìng )陆奇在(🌝)内(⬆)部我得(dé )到认可的是他借着再造百度企业文化的努力(lì )特别是(shì )打破百度网页从基层到高(gāo )层管理者(zhě )交流(liú(🔛) )沟通阻塞住的顽疾
不久前百度内部的官僚作风(fēng )人(rén )事(shì )斗(dòu )争和个别管理层的(🌶)私心一度被可以表示一家巨头企业(yè )文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好(hǎo )适当(dāng )放权于外边的这些人边沿的那些人又跟他也不是一条心也很胡弄他即便他们(🌰)很清楚什(shí )么是对(duì )公司必要的但的确(què )如(rú )此关心只(zhī )在乎做的事有没往上汇报的时(🈂)候好看点逼着基层员工挑活(🤙)干(gà(🍬)n )
中(zhōng )高层(céng )管理者的这样(yàng )的偏好结果会反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示症结应(🐯)(yīng )该是(shì(🌺) )只考虑(lǜ )到KPI实在不(🎈)行你我以为以百度的技(jì )术(shù )连不(bú )赚(🍳)钱的垃圾广告帖都灭不了他(tā )们都清楚只不过不安排(🚰)好人力去整治
以内种种除了魏泽西事件狂(kuáng )暴后百度的措手(shǒu )不及(jí(🔤) )让李彦宏看(kàn )起来好像像个高(gāo )居高(gāo )层又非常好蒙蔽的CEO
一(🖨)种观点是(shì )这也和Robin个(gè )人的性格或者他是个重感(gǎn )情(qíng )的好人是个是个的技术男但他根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这(zhè )艘巳经有5万(🐝)员工的大船
这(🍙)那就是陆奇初入(✈)(rù )百度(dù )遇到的状况(kuà(😙)ng )管理层最看(🔰)重私利势力盘根错节(jiē )基层的的问(wèn )题和意见反(📤)馈不了高层
因此陆奇开设了新风向(🛵)沟(gōu )通(tōng )交流(liú )会(huì )这是一个定期跟员工交流的讨(🏺)论会制(zhì )度(dù )每次来(💋)开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大(dà )佬亲自出面并在百度内网和(hé )新风(fēng )会你的留(🕴)(liú )言(yán )区选出最受员工关注的问题(🥪)在会上直接反驳
提问可能很刺(cì )耳例如(🎵)就曾(🤒)有员工一点也不客(🛤)气的问陆(lù )奇(qí )为么(me )百度的产品都中规中距江湖之远是对员(🥋)工更加(🎞)不好算和亲身的体(tǐ )验的问题做一个新系统和程序维(wéi )护(🥡)一个旧系统这对个人境界突破的价值几乎不(🕳)一(yī )样(yàng )这倒致(zhì )就没人很乐意程序维护(hù )旧系统都愿意(🛀)去做新的这种问题怎末可(kě )以解决
有时候只不过我们没法提出来解决方法但至多这些(🍮)个问题(tí )让上面(🍈)的大(dà )佬看到了就达到一定目的了一(yī )位百(🌪)度员工其实相对(duì )于百度历史上的管理层(😁)陆奇表现出来出前(🐟)所未有的强烈的坦(tǎn )率(lǜ )和不回避
过去(qù )这在百度是不可想象中(zhōng )的
这在百度内部(bù )带走了一(yī )种印(yìn )象一名(míng )普(pǔ )通员工想同COO陆奇联系有时比同总监(🐈)(jiān )级管理者交(jiāo )流更太(tài )容易(yì )放到其余大(😀)公司这(zhè )是(shì )个奇怪(guài )的现象
这让人想起了腾讯创始人马(mǎ )化腾知乎用户和(🎮)菜头分(🚼)(fèn )享过(guò )一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮(mán )数量和(hé )他回信(xìn )商(shāng )讨产品问题相当祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋(cuō )切磋如果他被你的(🧔)(de )做(zuò )法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆(duī )VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也(yě )会(huì )直接发基层(céng )员工(gōng )发邮箱他讨论(lùn )问(🐬)题的邮件趁机发(💰)觉刻(🔍)意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管(🏻)理层不解释年(👩)(nián )轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手机百(bǎi )度邀请在百度内网中先发(fā )表见(jiàn )解的员工(gōng )单聊
在(zà(🧗)i )最近的一(📂)次新风(🛩)会上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经(📷)(jīng )都差不多理顺了但要做的仍很(🐨)多
3换了司机的高速(🦐)列车
过(📯)去几年(nián )搜索广告在(🖌)养肥了百度的同时也抹杀掉(🙃)了这家百度的敏感(gǎ(⚾)n )度和锐(ruì )气陆奇给(gěi )百度新找的路子是(shì )像Google一(🆕)样剪切粘(👀)贴出一个都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖(lài )广(🦌)告(gào )的广告盈利(lì )模式在这套(tào )思(sī )路里DuerOS和Apollo是有用的(de )落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接(😍)下来人们打听(tīng )一下的是高速行(háng )驶的到百(🕤)度在(🙉)突然换了司(sī )机后会不(bú )会脱轨
在百度历(lì )史上(shàng )产品或业务而且负责人离职后(hòu )而激起浪(làng )花的事时有发生(🥣)了什么(🧖)
如今指挥棒又返(fǎn )回到李彦宏手中李彦宏仍旧(jiù )必须平衡新领导班子的权力包括(😽)把陆奇开了(🆎)头(tóu )的变革再继续下去
参照(zhào )李彦(yàn )宏在内部(bù )邮件中的(de )规划(huá )以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业(yè )务智(zhì )能驾驶事业群组IDG总(🆖)经(jīng )理李震宇(yǔ )日后投向张(👽)亚(yà )勤(📘)领导报告景鲲(kūn )升任(rèn )智(zhì )能(néng )生活事业群组SLG总(zǒng )经理未来(🚁)一段时(shí )间里真接向李彦宏领导报告百(bǎi )度也许不(🤽)会会出(💬)现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力(🤯)放进百度Feed流上的(de )李彦宏恐怕(pà(🤥) )会为(wéi )智能生活事业(yè )群组再寻找(zhǎo )风(🎞)一位(🖤)高层汇(huì )报(bào )者
值得注(zhù )意的是上述事项内部邮件中达到(🎗)三分(fèn )之一的篇幅都比(📛)较复杂到王海峰这(🚃)次什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人(rén )的王海峰被任命百度公司高级副总裁
依据什么百(bǎi )度的官方信王(🐽)海峰2010年一并加入百度(dù )几乎在同一时间(jiān )为公司(sī )创建角(jiǎo )色了自然语言处理部互联网数据研发部推荐引擎和个性化选择部(🍈)多(duō )媒体播放(fàng )部图片搜索(🏜)部语音技术部等(děng )并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离(lí )开百度后王海峰刚接手了(🈺)(le )吴恩达(dá )此(💾)前专门负责的(de )百度研究(🌌)院下一界AIG总负责人同时(shí )境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中(zhōng )的赢家
一位百度内部(👶)人(rén )士(🤚)对36氪明说王海峰你(nǐ )们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是(shì )前者提供底层技术后者共同负责落地后(hòu )到产(⌛)品(pǐn )并可以使用前者的数据但两个(gè )部(bù )门在长期合作的同时也修真(🆘)者(zhě )的存在博弈AIG也在绝对机(jī )密研发自己的硬(🐒)件机器人产品
陆奇离开(🆒)后AllinAI的百(💂)度依(🈲)旧是(🦆)是需要一位有能力禁(jìn )锢几块AI业务避(bì )免内斗不断的管理者但这个(gè )人(rén )会不会又出现从哪里(lǐ )来全是个(🍉)未知数
陆(lù )奇退任百度(🥞)总裁和COO的消息公告后百度(🧥)今(jīn )晚美股开盘价(🕺)格(gé )股价即暴跌约7
再(zài )强势(shì )加盟(méng )来一位陆奇也(🐨)会被斗(dòu )走(zǒu )一位百(bǎ(👅)i )度员工(gōng )对未来(lái )的(de )确积极乐(🥑)观怀疑(yí(🤭) )就算跑(pǎo )来也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样(yàng )给了百(bǎi )度(👭)(dù )新(xīn )的刺激但(dàn )百度看来却(🖤)(què(🦈) )没给这些外来的革命者充(chōng )足的利(📼)用
