『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:(🗳)
- 有哪些日剧让你(🍭)眼前(💖)一亮
- 小米10涨价后销量却很好是因(🐳)(yīn )为以前太便
- 十(shí )年(🐔)前(qián )有人说腾讯和(📧)阿里抵不上一个百(bǎi )度
- 如(🌞)何(hé )评价海王(wáng )
有哪些日剧(jù )让(ràng )你眼(yǎn )前一亮
日剧(🈂)很很厉害的一点是能深挖人性(xìng )探讨普通人的喜(🌳)怒哀乐1海王
导演(yǎn )胜者即(jí(📶) )是正义金子文纪土(tǔ )井裕(yù )泰(tài )石井康晴(qíng )
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源(yuán )大谷亮平
看点食草工科(kē )男呆萌美少(shǎo )女实验(yàn )的方法契约婚姻的也非常有趣(qù )单身狗被(bèi )散了很多狗粮新垣结(jié )衣根本就是太萌片尾舞蹈太(tài )逗(dòu )了
2海王
导演海王福泽(zé )克(kè )雄棚泽孝义田(🥅)中健太(tài )
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人(✒)比较喜欢前戏十足然后在一瞬间(jiān )再(❕)次爆发每集前(qián )30分钟都无比压抑剧(jù )情一环扣一环(🌛)紧张到不行到结果十(shí )几分钟(zhōng )热(rè )血励志形状怪异打着(🛀)鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔(shū )出演(🈂)(yǎn )电影的银行(háng )家们气质不凡最后(hòu )大结局反正挺要(yào )什么不是现实的BOSS们(🚑)相互妥协炮灰(huī )的仅有少年热血小(🖨)喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘人被(🎄)美食(shí )彻底(dǐ )治愈即便是普通(🏀)人获得依旧有故事台词如散文版优美动人小林薰大叔气(🌷)质(zhì )浓烈
4半泽直(zhí )树
导(dǎo )演石川(🔗)淳一(yī )城宝秀则西坂瑞城编(biān )剧(🉑)古泽良太
演的堺雅人新垣(🕒)结衣(yī )冈(gāng )田将生
看点毒(dú )舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好(🧗)玩(wán )吉高由里子(🚏)贱萌怪新垣结衣(🐃)正义感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深(shēn )思末凉子御(yù )姐(🔕)范(fàn )真棒熟透的水蜜桃(🚊)
5深夜食(🏄)堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢(🧜)部享佑
看点从高利贷角度看(kàn )计划理财(cái )的重要性欲望是把刀(dāo )能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真(🉑)啧
小米10涨价后销量却很好是因为(🕺)以(yǐ )前太便(🚼)
大米白面天天吃也得腻换个口味十年前有人(👞)说腾(téng )讯和阿(🐹)里(lǐ )抵不上(shàng )一个百度
百度未一跃而起陆(lù )奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不(bú )过个人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从今年7月起不再一职百度集团(tuán )总裁兼首席运营官
这(zhè )位李彦宏亲自(zì )来从硅谷(🎂)这边(biān )请慰籍(jí )着百度转型(xíng )厚望(wàng )的(📐)(de )明星职业经(jīng )理人在百度AllinAI大战略拐向(🚜)中途倒是在(zài )公司内外也打胜了个人口碑的时刻突然之间取(🏠)走对百度实际业(yè )务的管理权
虽说李彦宏(🖼)称陆奇将(🕜)再任职集团(🤭)公司的副董事长以这个身份一直送回百度但(🤙)很多这更像是越描越(yuè )黑
百度员工的(de )群早就炸开(kāi )觉着副董事(shì )长那是个虚职(💢)先缓(huǎn )存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度(🎸)新的管(guǎn )理班(bān )子和(hé )权力架构不不自然出去陆奇取回了全(quán )都所(suǒ )有的权力
据百度内部邮件(jiàn )百度主要业务(🏈)部门(mén )负责(zé )人(rén )张亚勤(qín )向海龙王海峰(fēng )朱光等人将再向李彦宏做(⛽)了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣(🕹)布王海峰成功进阶为百度(🚶)公司高级副总裁并再继续职务AI技术(🚜)平台体(tǐ )系(xì )AIG总(zǒng )负责人况且AI的两大事(🛸)业(🈹)群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇(🦃)(yǔ )投(🎶)向张亚勤如(rú )实汇报景鲲(🌔)将一职智能生活事业群组SLG总经理(lǐ )一(yī )职未来一(yī )段时间(jiān )里(lǐ )直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张(zhāng )亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导报(🌗)告(gào )且陆奇最最看重的两项(xiàng )AI业(yè )务的出(chū )口智能生活(🕷)事业(yè(✈) )群组SLG和(hé )智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲(💄)自挂帅任总经(🏯)理正因如(🌪)此职业经理(lǐ )人陆奇被如(rú )果(guǒ )说(🈚)(shuō )是少(🍂)见的除开李彦宏外居(jū )然还能(🐷)在百度总帅大权(quán )的人
此行人事变动并不代表百度的直接掌(zhǎng )舵(🎈)权恢(🐬)复又回(huí )到(dào )李(lǐ )彦宏(hóng )手上后者而且在移动端时代对(duì )公司战略可以确定的游移不定在管理能力上令一些内(nèi )部员工(gōng )失去了信心
与此同时陆(🗽)奇出任而成型的李彦宏陆奇(qí )马东敏的三角(jiǎo )权(quán )力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务(wù )尤(yóu )其是AI李彦宏(hóng )夫(fū )人马东敏抓(😒)投资(zī )什么在表面(miàn )上(shàng )看来比较稳(🤬)定地保(💳)留(liú )了一年多然(rán )后完全(📼)崩坍
陆奇在百度掌权的四百(bǎi )多天里(lǐ )百度的股价(jià )比起他入职时之初修为提升(shēng )了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个(gè )数量级与今日头条(tiá(➗)o )的竞争远(yuǎn )未结(jié )束后随(suí )着(zhe )陆奇的离去百度(✡)下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆(lù )奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百(✝)度的(🙋)消息公元(yuán )前16世纪在4月(yuè )底再到脉(💔)脉曝出消息一团团(🧒)时陆奇本人(rén )还在参加上海车展(🔤)外表(🎀)(biǎo )看(🥉)(kàn )来精神(shén )焕发甚至于(yú )他刚刚(gāng )开放了新一期新风会的考试报名这是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和业务的内部会(huì )议(yì )
这些(xiē )都让百度(🆘)基(jī )层员(yuán )工(🔳)对此那两个爆料十(shí )分不(bú )屑甚至还怀(huái )疑(yí )是竞争对(duì )手蓄(xù )意释(📼)放出谣言在百度能(néng )发财报前一日拉低百度股价
李(lǐ )彦宏(🏨)今天的内部信难比登天(tiān )一(yī )枚(🎄)炸弹(😣)感觉(🏫)公司刚稍(shāo )微有点垂(chuí )死还得不(⏰)行呀一位百度员工对36氪说(shuō )
一(yī )位百度(🐨)内部(😗)知情人士对36氪(kè )谈起(📹)过陆奇(qí )的离(🆔)职与同百度搜(👑)索系高管的(de )政治(🛁)(zhì )斗争无关(guān )上列人士称陆奇曾(céng )对(duì )百度搜索部门可以表示就是为了百度的名声估(⏰)计坚定的杀掉特定垂直(🌉)行业的竞价排(pái )名广告这应该不会有什么东西太大问题只会有收入上(shàng )的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管(guǎn )的联合抵(dǐ )制终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度刚情况(❕)了一次人事变(biàn )动李叫(jiào )兽百度贴吧事业部总(zǒng )经理(⏰)胡(hú )玥百(bǎi )度地图事业部(🤙)(bù )总经理李东旻搜索广告高级总监(jiān )鲁鹏俊内容(👌)(róng )服务平台总经理屠静等多位中层(cé(🌰)ng )员工离职(🎆)
最近的传言是(shì )百度(👁)多年的现金流基础大(dà )搜索业务负(fù )责人向海龙(lóng )在场的(de )不(🌲)少百(🏞)(bǎi )度核心业务管理者毕(bì )竟(jìng )并没有受重视一定(dìng )要拿到资源有(yǒu )离(lí )职意向(xiàng )
重新回顾(gù )陆奇直接进(jìn )入(rù )百度(🍷)之(zhī )初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思(sī )路股价一度降至161欧元滑(🍆)下到(dào )BAT阵(zhèn )营的边缘
陆奇直(zhí )接进(jìn )入百度后正式确立的战略是Allin人工智(zhì )能(🗺)做Feed流的战略主航道按照(zhào )手机百度(🚻)重(chóng )现移(yí )动搜(😃)索的地位并攻占内(nèi )容市场这些看(kàn )重百度百科百度地图百度账号(hào )这类优势业务
渐渐而去的是以(🎓)医疗事业部为(wéi )首的大举进犯被裁撤与AI核(hé )心战略(🛫)没什么(me )关系的不(bú )能贡(🏵)献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务的评价
今天慢慢退(tuì )出权力核心的人成了陆奇本人
他把(bǎ )别人都斗走(🖥)了然后(🦔)再自(🛰)己走了一位逼近百度的人士赞(zàn )叹
2陆奇和百度的(de )文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体(tǐ )沟通会上李(㊗)彦宏向(xiàng )外界(jiè )详细介绍陆奇(🎯)
在百度内(nèi )部(bù )有很多关於(🐀)陆奇(💋)的传言比如说他工作站了起来像(xiàng )台(tái )机器每隔一天只睡4个(gè )小时(shí )两点一线在公司(sī )和长期性(xìng )下榻的酒店间穿行(🍯)又例如他做事亲力(lì )亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统(tǒng )一好第一段写什么第二段写什么他也会解除基层员工再邮(yóu )箱他再讨论问题的邮件
这为陆(lù )奇赢得了口碑
但令陆(📑)(lù )奇(♋)(qí )在内部我(🚐)得到认可(kě )的是他借着再造百度(dù )企业文化的努力特别是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前百度(dù )内部的官僚作风人事斗争和个别管理层的私心一(yī )度被可以表示一家(jiā )巨头企业文化中的顽疾
不(bú )过Robin很厌恶官(guān )僚不过他又比较好适(shì )当放权于外(wài )边的这些人边沿的那些人又跟他(tā )也不是一条心也很胡(🐕)(hú )弄(nòng )他即便(biàn )他们很清楚什(🔄)么是对公司必要的但的确如此关心(xīn )只在乎做的事有没往上汇报的时(🐠)(shí )候好(🤟)(hǎo )看点逼着基层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏(piān )好结果会(huì )反应在绩效(🙋)评定上一名内(nèi )部人士(shì )对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不(bú )行你我(wǒ(🆖) )以(yǐ )为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们都清楚只(🛢)不过不安排好人力(💀)去整治(zhì )
以内种种除了魏泽(zé )西事件狂暴后百度的措手不及让李彦宏(hóng )看起来好像像个高(👗)居高层又非(fēi )常(cháng )好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的(de )性格或(huò )者他是(shì )个重感情的好人是个是个的(🔷)技术男但他根本不不算个杰出的的管理(lǐ )者(👁)特别(🐘)是(🎟)要羽翼未丰百度这艘巳(sì(🤺) )经有5万员工的(de )大船
这那就是陆奇初入百度遇到的状况管理层最看重私利势(shì )力盘根错节基层的的问题和意见反馈不了高层(céng )
因(yīn )此陆奇(qí )开设了新(xīn )风向沟(🚽)通交流会这(zhè )是一个(😝)定期跟员工交流的讨论会制(⚡)(zhì )度每次来(🎺)开一个半小时陆奇会请帖一位业(yè )务线大(🥨)佬亲自出面并在百度内网和新风(fēng )会你(nǐ )的留言区(😷)选出最(zuì )受员工关注的(de )问题在会上直接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百度(dù )的产品都中规中距江湖之(📂)远是对员工更加(jiā )不(📵)好算和亲身的体验的问题做(zuò )一个新系统和程序维护一个旧(〰)系统这对个人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐(lè )意(🗳)程序维(wéi )护旧系统都愿意(yì )去做新的这种问题怎末可以解决
有时候只不过我们没法提出(🤑)来解决(jué )方法但至多(duō )这些个问题(tí )让(🥖)上面的(🛷)大佬(lǎo )看到了(😹)就达到一(yī )定目的了一位百度(dù )员工其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回(🐬)避
过去这(zhè(🤣) )在百度是不可想象(xiàng )中的
这(💷)在百度(dù )内(🎥)部带走(zǒu )了一种印(yìn )象一名普通(tōng )员工想同COO陆奇联系有时(🏻)比同总监级管理者交流(liú )更(gèng )太容(róng )易放到其余(📿)大公(🙊)司这是个奇怪(guài )的现(xiàn )象
这让人想起了腾讯创始人(🍟)马化腾(🤳)知(zhī )乎用(yòng )户和菜头分(fèn )享过一件事腾讯的产品(pǐn )线上有(yǒ(🐚)u )1700多个(🦏)(gè )产品他参(cān )与其中(🚧)的蛮数量和他回信商讨产品(pǐn )问(wèn )题相(🔶)当祝生活基本上那是一个PM和(hé )另一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极大激荡(dà(🕶)ng )Pony会(huì )立刻把(bǎ )邮件升级(jí )拖(🎆)一堆VPGM从(cóng )里(lǐ )面出来带动事情行进
陆奇也会直接(🎭)发基(🐑)层(céng )员工发邮(yóu )箱他(tā )讨(tǎo )论(lùn )问题的邮(🍅)件趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中(zhōng )的隐疾毕竟(jìng )害(😨)怕管理层不解(🧡)释年(🥚)轻(🙆)用户的需求他一天玩各(gè )种App匿(🌮)名试用手(shǒu )机百(bǎi )度(dù )邀请在(⛎)百度(dù )内(nèi )网中先发表(💮)见(jiàn )解的(de )员工单聊(liáo )
在最近的一(yī )次新风会上陆奇(qí )期刊(kān )等(děng )级半个公(gōng )司集团战略巳经都差不多理顺了(le )但(dàn )要做的仍很多(duō )
3换了(le )司机的高速列车
过去几年(👞)(nián )搜索广告在养肥了百(bǎi )度(🏨)的同时也抹杀掉了这家百(🆔)度的敏感度和锐(🏤)气陆奇给百度新找(🎄)的路子是像(xiàng )Google一样剪切(qiē )粘贴出一个都属于自己的AI时(shí )代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模式在这套(tào )思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之(zhī )前出口(kǒu )
在2018年的CES大会上(🐃)陆(🐆)奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现(🚼)了中(🌳)国速(sù )度但(dàn )接下来人们打听(tīng )一下的是高速行驶的到百度在突然换(huàn )了司机后会(🕠)不会脱轨
在百度历史上产品或(huò )业务而且(📱)负责(🈶)人离职后而激起浪花的事时(shí )有发生了什么
如今指挥棒又返回到李彦(🚩)宏手中李彦宏(hóng )仍旧必(🏍)须平衡(hé(🐘)ng )新(xīn )领导班(bān )子(zǐ(😾) )的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块(kuài )核心的AI业务智能驾(🛫)驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景(🏋)鲲升任智能生活事业(yè )群组(zǔ )SLG总经理未来(🎒)一段时(shí )间里真接向(🏿)李彦宏领导报告百(🙏)度也(yě )许不(bú(🍛) )会会出现第二个陆奇这样的角色如今要(👋)注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会(huì )为智能(néng )生(🏇)活事业群组再寻(xún )找风一位高层汇报者
值得注意的是上(shàng )述事项内部邮件中达到三分之(🔽)一的篇幅都(💵)比较复杂到王海峰这次什么变(biàn )化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被任命百度公司高级副总裁
依据什么百度的官方信(xìn )王海峰2010年一并加入百度(🏼)几(🍝)乎在(🖕)同一时间为公(💌)司创建角色了自然语言处理部互联(lián )网数据(jù )研发部推荐引擎(qíng )和个性化选择部多(duō )媒体播放部图片(🏏)搜索(💊)部语音技术部等(děng )并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争(🤐)远远离开(kāi )百度后(hòu )王(😒)海峰刚接手了(🍦)吴恩达此前(🥨)专门负责的百度研究院下(xià )一界(jiè )AIG总负责人同时境界突破(pò )为(wéi )Estaff成员而被可以表示百(bǎi )度AI派系上一波斗争中的赢家(🐱)
一位百(🕖)度内(nèi )部人士对36氪(🛣)明(👫)说(👙)王海峰你们(men )负责的AIG与(yǔ )景鲲专门负责的DuerOS之前的关系(xì )是前者提供(👁)底层技术后者共同负责落地后到(🐳)产品并可以使用前者的(de )数据但两个部门在(🤟)长期合作的同时也修真(zhēn )者的存在(zài )博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人(rén )产品
陆奇(🐔)离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有(yǒu )能力(lì )禁锢几块(kuài )AI业务(wù )避(bì )免内斗不断的管理者但(dàn )这(zhè )个人会不会又出现(xià(🏄)n )从哪里来全是个(gè )未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公(📰)告后(hòu )百度今晚美股开(🛬)盘价格股价即暴跌(diē )约7
再强势(shì )加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确积极(jí )乐观(guān )怀疑就算(suàn )跑来也招不来人
陆奇贡献的486天(tiān )像鲶鱼一样给了(le )百度新的刺(cì )激但百(bǎi )度看来(lái )却没给这些外来的革(💯)命者充足(zú )的利用
