『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有(yǒu )哪些日剧让你(nǐ )眼前一亮
日剧很很厉害的一(🎅)点是能深挖人性探讨普(pǔ )通人的喜(🦎)怒(nù )哀(🐧)乐1海王
导(☕)演胜者即(🛴)是正(zhèng )义金子文纪土井裕泰(tài )石井康晴
演(yǎn )的暗金丑(chǒu )岛君新(🤗)垣(yuá(⏰)n )结衣星野源大谷亮平
看(kàn )点食(shí )草工科男呆萌美少女实验的方(fāng )法契(❄)约(yuē )婚姻的也非常有趣单身狗被(bèi )散了(le )很多狗粮新(😹)垣结(jié )衣根本就是太(tài )萌片尾舞(wǔ )蹈太逗了
2海王
导(dǎo )演(yǎ(🍆)n )海王福泽克雄棚泽孝义田中(zhōng )健太
古(🤞)装电影堺雅人上户彩香川照之(📸)
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间(jiān )再次爆(🚂)发每集前30分钟都(dō(🥅)u )无比压抑剧情一环扣一环紧张到不(🥌)行(háng )到结果十几分钟热血励志形(xíng )状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出演电影(🤮)的银行家们气质不凡最后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅(jǐn )有少年热血小喽啰(😊)
3逃避(bì )虽可耻但有用
导演松冈锭司(sī )山下敦弘(🌹)及川拓郎(láng )
主演小林薰(⛷)须藤理彩田畑智子
看点在(zài )每个深夜(yè )边缘人被美食(💨)彻底(🗒)治愈即便是(🏓)普(🍥)通人获得依旧有故事台词如散文版优美动(dòng )人小(🎲)林薰大叔气质(⤵)(zhì )浓烈
4半泽直树(🌍)
导演石川淳一城(chéng )宝秀则西坂瑞城编剧古(gǔ )泽(zé )良(🥢)太(tài )
演的堺雅人新垣(yuán )结衣冈田将生(shēng )
看点毒(🎳)舌大叔和呆萌少(🚜)女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼(sòng )中的笑点很多却(🎰)能(🍏)直接导致人陷入深思末凉子御姐范真(zhēn )棒熟透的(💥)(de )水(🚌)蜜桃
5深夜食堂(táng )
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈(🥊)矢部享佑
看点从(cóng )高利贷角度看计划理(🐼)财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血街(jiē )灯还真啧
小米10涨(zhǎng )价(jià )后销量却很好是因为以前太便
大米白面天(tiān )天吃也得腻换个口味十年前有人说腾讯和(hé )阿里(lǐ )抵不上一个百度
百(🏂)度未一(🎊)跃而起陆(🎞)奇已(📣)离场后进入到(🏓)百度(dù )486天后工作狂(kuáng )陆奇只不过个人和(hé )家庭(👜)的原因由李彦宏在5月(yuè )18日下午发出的内部邮(🕒)件中下(🙋)(xià )达(dá(🌁) )命令从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首(💿)席运营官
这位李彦宏亲自(🍰)来(lái )从硅谷(🔨)这边请慰籍着(zhe )百度(🐂)转型厚望的明星(💚)(xīng )职(zhí )业(🦏)(yè )经理人(😘)在(🤓)(zài )百度(dù )AllinAI大战略拐向(🚆)中途倒是在(zài )公司内外也打胜了(🕍)个人口碑的时刻突然之(🏄)间取走(zǒu )对百度实际业(yè )务的管理权(quán )
虽说李彦宏称陆奇将再任职集(🤒)团公司的(de )副董事(🕓)长以这个身(shēn )份一(yī )直送回百度但很(hěn )多(duō )这更像是越描越黑
百度员工的群早就(jiù )炸开觉着副董事长那是个虚职先缓存一下下一步(bù )就走(zǒu )了
虚职的(de )分析不虚从百度新的管理班子和权力架构不不自(zì )然出去陆奇取回了全都所有(🚁)的权力
据百度内(nèi )部邮件百(bǎi )度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光(guāng )等人将再向李彦宏做了(🖼)汇报李彦宏(😻)在5月18日的内部邮件中同(🌛)时(shí )宣(xuān )布(bù )王海峰成(chéng )功进(jìn )阶为百度公司高级副总裁并再继续职(🕥)务AI技术平台(tái )体系AIG总(zǒng )负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理(🐌)李震(zhèn )宇投向张亚勤如实汇报(🦂)(bào )景(jǐng )鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况(kuàng )
到现在为止张亚勤向(🚾)海龙王海(hǎi )峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两项(xiàng )AI业务(🐦)的出口智能生(shēng )活事业群组SLG和(hé )智能驾驶事业群组IDG均由陆(📞)奇真接亲自挂帅(shuài )任(rèn )总经(jīng )理(lǐ(⏯) )正因如(rú )此职业经理人陆奇(qí )被如果说(shuō )是(shì )少见的除开李(lǐ )彦宏外居然还能在百度总帅大(🏄)(dà(👐) )权的人
此(cǐ )行人(🙅)事变(⭕)动并不代表百度的直接掌舵(📉)权恢复又回到李彦宏手上后者而(ér )且(qiě )在移动端时(shí(⛄) )代对(duì )公司战略(👚)可以确定的游移不定在(zài )管理能(📪)力(🖨)上令一些内部员工(gōng )失去了(le )信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东(dōng )敏(🔞)(mǐn )的三角权力结构(gòu )李彦宏主抓(zhuā )信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是(🍴)AI李彦宏夫人马(🤪)东敏(⛄)(mǐn )抓投资什么在表面上看来比(bǐ )较(🎾)稳(⛓)定地保(bǎo )留了(🕥)一年多然后完全(🤡)崩坍
陆(📣)奇在百度掌权(🆓)的四百多天里百度的股价比起(💞)他入职时之初修为提升了将近60但(🚤)百度(dù )与阿里腾讯市值(zhí )依然差出一个数量级与今日头条的竞(jìng )争远(yuǎn )未结束(🕙)后随着陆(lù )奇的离去百(bǎi )度下重(chóng )注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和(hé )百度(🦉)的斗争
陆奇慢(màn )慢退(🚝)出百度的(de )消(🍍)息(xī )公元前(🎁)16世纪在4月底再到脉(mò )脉曝出消息一团团(tuán )时陆(lù )奇(qí )本人还在参加上(shàng )海车展外表(biǎo )看(kàn )来精神焕发甚至于他刚(gāng )刚开放了(🚖)新一期新(🖋)风会的(de )考试报名这(zhè )是(shì )陆(🔖)奇创始的不定期检查(chá )跟百度员工继续讨论公司方向(xiàng )和业(👲)(yè )务(wù )的内部会议
这些都让百度基层(céng )员工对此(cǐ )那两个爆料十分不屑甚至还(hái )怀疑是竞争对手蓄意(🍮)释放出谣(yáo )言在百(bǎi )度能发(fā )财报前一日拉低百度(dù )股(gǔ )价
李彦宏今(jīn )天的(de )内部(bù )信难比登天一(yī )枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死(sǐ )还得不行呀一(🐰)(yī )位百度员工对36氪说(shuō )
一位百度内(👱)部(bù )知情人士对(🎈)36氪谈起过陆奇的离职与(🎶)同百度搜索系高管的(de )政治(zhì )斗争无关上列(👝)人士(➡)称陆奇曾对百度搜索部门可(kě )以表示就是为了百度的名(míng )声估(gū )计坚定(🌉)的(de )杀掉特定垂(🏃)直行业的竞价排名广告这应(yīng )该不(bú )会有什么东西太大问题只会(📑)有收入(rù )上(shàng )的影响但陆奇(qí )的主张遇到了四位百度高(😳)管的(de )联合抵制终于(yú )的结果是陆奇慢慢退出(🔽)百度的(de )权力核心
3月(yuè )份百度刚情况了一次人事变(biàn )动李叫兽百度贴吧事(🛄)业(yè )部总经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广(guǎng )告高(🎖)级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静(jìng )等多位中层员工离职
最近的传言是百度多年的现(xiàn )金流基础(✔)大搜索业务负(fù )责人向(💨)海龙在场的不少百度(dù )核心业务管理者(zhě )毕竟并没有(💽)受重视一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆(lù )奇直接进(jìn )入百度之初百(bǎi )度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就(jiù )没(méi )清晰的思路股价(jià )一度降至161欧元滑下到(👳)BAT阵(zhèn )营的边缘
陆奇直接进入百度(dù )后正式确(🖇)立(lì )的战略是Allin人工智能(🚻)做Feed流的战略主航(háng )道按照手机(jī )百度重现移动搜索的(de )地位并攻占内容市(shì(✏) )场这些(xiē )看重百度(dù )百科百度地图百度账号这(🙂)类优势(🎷)业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进(jìn )犯被裁(cái )撤(chè )与AI核心(xīn )战略(🔧)没(méi )什么关系的不能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的(🙈)思(sī )路完美契合举刀是媒体(tǐ )对陆奇之(🍕)于百度业务(wù )的评价
今天慢慢退出权力核心的人成了陆奇(💤)(qí )本人
他把别人都(dōu )斗走了然后再自己走了一位(wèi )逼近(jìn )百度的人士赞叹
2陆(📹)奇和百(bǎi )度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体(tǐ(🥖) )沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有(yǒu )很多关於陆(lù )奇的传言比如说他工作站了起(qǐ )来像台机器每隔一天只睡(😙)4个小时两(liǎng )点一线(👇)在(zài )公司和长期性下榻的(de )酒店间穿行又例如(rú )他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊(ā )设计了全公司的周报风格统(tǒng )一好第一段(duàn )写什么第二段写(🐠)什么他也会解除基层员工再邮箱他(tā )再讨论问题的(🚩)邮件
这为(wéi )陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部(bù )我得到认(rèn )可的是他借着再造百度企业(yè )文化的努(🎋)力特别(bié )是打破百度(🐶)网页(🚰)从基层到高层管理者交流沟通(tōng )阻塞住的顽(👕)疾
不(bú )久前百度内部的(👭)官僚作(zuò )风人事斗争和个别管理(🤴)层的私心(xīn )一度(🦕)被可以表示(🦌)一(yī )家巨头企业文(wén )化中的(🕕)顽疾
不过(guò )Robin很厌恶官僚不(bú )过他又比较好适当放权于外边的这些人边(biān )沿的那些人又跟他也不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚什么(me )是对(🔝)公司(🦅)必(🍓)要的但的确如此关心只在乎做的事有没(méi )往上汇(huì )报(bào )的时候好看(kàn )点逼着(🔌)基层员工挑活干
中高层管理者的这(🏏)样的偏好(😕)结果会反应在绩效评定(dìng )上一名内部人(🌛)士对36氪可以表(biǎo )示症(zhèng )结(jié )应(yīng )该是只考虑到KPI实(🎧)在不行你我以为以百度的(de )技术连(⭕)不赚钱的垃圾(jī )广(guǎng )告(gào )帖都灭不了他们都清楚只(zhī )不过不安排(pái )好人力去(qù )整治
以内种种(zhǒng )除了魏泽(zé(🤘) )西事件狂暴后百度的措(cuò )手不及(jí )让(ràng )李彦(yàn )宏看起来好像(xiàng )像个高居高(gāo )层(céng )又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和(hé )Robin个(gè )人的性(xìng )格(🤭)或者他是(shì )个重感情的好人(rén )是个是个的技术男但他根(gēn )本不不(bú )算个杰出(chū )的的管理者特别是要羽翼未丰百度(🍑)这艘巳经有5万员工的(de )大(😍)船
这那就是陆奇初入(🎠)百度遇(yù )到的状况管理层最(zuì )看重私(sī )利势力盘根错(🖼)节基层的的问题和意见反馈不了高层
因此陆奇开设了新(xīn )风(🈴)向沟(gōu )通交流会这是一(yī )个定期跟员工交流的讨论会制度每次来开一(yī )个半小时陆奇会请(qǐng )帖一位业务(😋)线大佬亲自出面并在百度内(👨)网和新风会你的留言(yán )区选(🔎)出最受员工(gō(🐗)ng )关注的问题在会(📚)上直接反驳(😶)
提问可能很刺耳例如就曾(céng )有员工一点也不(⛅)客气的问陆奇为(wéi )么百度的(🏦)(de )产品都(dōu )中(zhōng )规中(zhōng )距江湖之远(yuǎn )是对员工更加不好算和亲身的体(📏)验的(de )问题做一个新(xīn )系统和程序维护一个(♍)旧系(🧗)统这对(🐣)个人境(jìng )界突破的(🖐)价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这种问题怎末可以解决
有时候只不过我们没法(fǎ )提出来解决(jué )方法但至多(duō )这些个问题让上面的大佬看到了就达到(dào )一定目的了一(yī )位(🔛)百度(dù )员工其实相对于百度历史上的管理层(🖤)陆(lù )奇表现(💏)出(chū )来出前所未有的强烈(🐑)的坦(tǎn )率和不回避
过去(qù )这在百(bǎi )度是不可想象(xiàng )中的(de )
这在百度(🐶)(dù )内部(bù )带走了一种印象一(😸)名普通员(yuán )工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交(jiāo )流更(gèng )太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯(xùn )创始人马化腾知乎(hū )用(🥎)户和菜头分享过一件事腾讯的产品线上有(🥟)1700多个产品(pǐn )他参与其中的蛮数量和他回信商讨(tǎo )产品问题相当(dā(📬)ng )祝生(shēng )活基(🌍)本(běn )上那是一个PM和另(lìng )一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做(🏧)法极大激荡Pony会立刻把邮件升(🥟)级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发觉刻意(🕰)隐藏在(zài )百度的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟(jìng )害怕管理层不解释年(☕)轻用户(hù )的需求他一天玩各种App匿名试用手(shǒu )机百度邀(yāo )请在百度内网(🕉)中先发表见解的员工单(🗓)聊
在最(zuì )近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺了但要(yào )做的(de )仍很多
3换了司机的高速列车
过去几年搜索广(guǎng )告在养肥了百(bǎi )度的同时也抹(➰)杀掉了(le )这家百度的敏感度(😟)和(hé )锐气陆奇(qí )给百度新找的(👢)路(lù )子是像Google一(yī )样剪切粘贴出(🚆)一个都属于自己的(😢)AI时代(dài )的安卓逃掉过度依赖广(guǎng )告的广告(🌨)(gào )盈利模(mó )式在这套思路里(lǐ )DuerOS和Apollo是有用的落(luò )地之前出口(kǒu )
在2018年的(🤲)CES大会上(🍦)(shàng )陆奇半带欣慰地称百度AI尤(✋)其是Apollo的发(fā )展体现了中国(guó )速度但接下来(lái )人(rén )们(men )打听(🍖)(tīng )一下的是高速行驶(shǐ(🍷) )的到百(bǎi )度在突然换了(😔)司机后会不会(🚋)脱轨
在百度历史上(shàng )产(chǎn )品或业务而(ér )且(qiě )负责人离职后而(ér )激起浪花(huā )的事(shì )时有(yǒu )发生了什么
如(rú )今指挥棒又返(fǎn )回到李彦宏手中李(🔃)(lǐ )彦宏仍旧必须平衡新(🔚)领导班子的权力包括把(📟)陆奇(🛠)(qí )开了(le )头的变革再继(🌱)续下去(qù )
参(🌚)照李彦宏在(zài )内部邮件中的规划以往陆(lù )奇亲自跑带(🗨)的两块核心的AI业务智能驾驶(shǐ )事业群(qún )组IDG总经理李震宇日后投向张(zhāng )亚勤领导报告景鲲升任(rèn )智能生(shēng )活事业群组SLG总经(jīng )理未来一段时(💦)间里真接向李(lǐ )彦宏(🐙)领导报告百度也许不会会(🦀)出现第二个(gè )陆奇这样的(de )角(jiǎo )色如今要注意精力放进百度Feed流上的(de )李彦(🧘)宏恐怕会为智能(néng )生(🚥)活事业(yè )群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意(yì )的是上述事项(xiàng )内(🅱)部邮件(🎽)中达到三分之一的篇(piān )幅都比较复杂到王海峰这次什么(me )变化后此前职务AI技术平台体(tǐ )系AIG总负责人的王海峰被任命百度公司(sī(🔔) )高(😽)级(🌕)副总裁
依据什么(me )百度的官方信王海峰2010年一(yī )并加入百(🧥)度几乎(hū )在(🐆)同一时(shí )间(💔)为公司创建角色了自然语(🌪)言(🐣)处理部互(hù )联网数据研发部推荐引擎和个性化选择部多(duō )媒体播放部(🎋)图片搜索部语(yǔ )音技术部等并曾(🏑)担(dān )任(🔱)(rèn )搜索公(🏄)司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗(dòu )争远远离开百度后王(wáng )海(hǎi )峰刚接手了吴恩(✂)达此前专门负责的百度研究院下一界AIG总(💃)负责人同时境界(jiè )突破为Estaff成员而(ér )被可以表示百度AI派系上(😍)一波斗争中的赢家
一位百(bǎi )度内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与(🗂)(yǔ )景鲲专门负责的DuerOS之前的(😄)关系是前者提供底层技(🍒)术(shù )后者共同(tóng )负责落地后到产品并可以使用前者(zhě )的数据但(🐍)两个部门在长期合(hé )作的(de )同时也修真者的存在博弈AIG也(yě )在绝(jué )对机密研发自己的硬件机器(qì )人产品
陆奇离开后AllinAI的(de )百度依旧是是(shì )需要一位有能力禁锢几(🚺)(jǐ(🔢) )块AI业务避免内斗不断(duàn )的管理者但这个人会不会又出(chū )现从哪里来(lái )全是个未知数
陆奇退任百度总(zǒng )裁和COO的消息公告后(hòu )百度今晚美(měi )股开盘价格股价即暴(bào )跌约7
再强势(shì )加盟来一位(🍜)陆奇也会被(🧑)斗走一(yī )位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算(suàn )跑来也招不来人
陆奇(qí )贡献的486天像(xiàng )鲶鱼一样给了百(bǎi )度新的刺激但(dàn )百度看来却没给这些外来的革命者(zhě )充足(zú )的利用
