『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有哪些日(rì )剧让(🕰)你眼(yǎn )前(qián )一亮
- 小米(mǐ )10涨价后销量(liàng )却很好是因为以前太便
- 十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百(⏬)度(🍂)
- 如何评价海王(wáng )
有(yǒu )哪些(xiē )日(rì )剧让你眼前一亮
日(rì )剧很很厉害的一点是能深挖人性探讨普通(tōng )人的喜怒哀乐(lè )1海王
导(dǎo )演胜者即是(shì )正义金子文纪(🕖)土井裕泰(tài )石井康晴(qíng )
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草工(gōng )科男呆萌美少女实验的方法契约婚(hūn )姻的也非常(cháng )有趣单身狗被散了很多狗(gǒu )粮新垣结衣(yī )根(gēn )本(🚯)(běn )就是太萌(🤙)(méng )片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王(wá(🚢)ng )福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺(jiè )雅人上(🕑)户彩香川照之
看点(⚽)跟啪啪啪一样霓虹(🎮)人比(bǐ )较喜欢前戏十(shí )足然后在一瞬间再次爆发每(měi )集前30分钟都无比压抑剧情一环(🕉)扣一环紧张到不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡(🐩)血(xuè )堺雅人香川照之(zhī )等许多优质叔出演电影(yǐ(🚊)ng )的银行家们(🎀)气(qì )质(zhì )不凡最后大结局反正挺要什么不(bú )是现实的BOSS们相互妥协炮(pào )灰的仅有少(🍰)年热(rè )血小喽啰(luō )
3逃避虽可耻(chǐ )但(dàn )有(yǒu )用(yòng )
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎(láng )
主演(yǎn )小林薰须(🎂)(xū )藤理(🏔)彩田畑智(➰)子(🤮)
看点在每个深夜(yè )边缘人被美食彻底治(🐛)愈即便是普(📗)通人获得依旧有故事台词如散文版优(♟)美(měi )动(dòng )人小林薰大叔(shū )气质浓烈
4半泽直树
导演(yǎn )石川淳一城宝秀(xiù )则西坂瑞城编剧(jù )古泽良太
演的堺雅人新垣结(😰)衣冈田将(jiāng )生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好(hǎo )玩吉高由里子贱(jiàn )萌怪新垣(yuán )结衣正义感十足且乖诉讼中的(🌀)笑点(diǎn )很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的(de )水(🎳)蜜桃
5深夜食(shí )堂
导演山(🔦)口雅俊川村泰祐
主演(🤜)山田孝之片濑那奈矢(shǐ )部享佑
看点从高利贷(dài )角度(dù )看计划理财的重要性欲(yù )望(💳)是把刀(🕦)能伤人也能(néng )伤己连高利贷(dài )也(📫)(yě )能拍得热血街灯还(🚿)真(zhēn )啧
小(xiǎo )米10涨价后销(⛺)(xiāo )量(liàng )却很好是因为以前太便(biàn )
大米白面天天吃也得腻换个口味(🔼)十年前有人说腾讯(🐕)和阿里(lǐ )抵不上一个百度
百度未一跃而起陆奇已(👵)离场后进入到百度486天后工作(zuò )狂陆奇只不(🌭)(bú )过个人和家庭的(🤯)原因由李彦宏在5月18日下(xià )午发(fā )出的内部邮件中下(xià )达(dá )命令从(cóng )今年7月起不再(zài )一职百度集团总裁兼首席运营(yíng )官
这位李(🍠)彦宏亲(qīn )自来从(cóng )硅谷这边请慰籍着百度转(zhuǎn )型厚望(wàng )的明星(🔓)职业经理人(rén )在(zài )百度AllinAI大战略拐向中途倒(dǎo )是在(zài )公司内外也(yě )打胜(💪)了个人(rén )口(kǒ(🛥)u )碑(🍕)的(de )时刻突然(rán )之(zhī )间取走对百度实(shí )际业(🏌)务的管理权
虽(suī )说李(🔤)彦宏称(chēng )陆奇将再任职(zhí )集团公司的副董事长以这个身(shēn )份一直送回百度但很多(duō )这更像是越描越(yuè )黑(hēi )
百度员工(gōng )的群早就炸开觉着副董事长(zhǎng )那是个虚职先缓存一下下一步就走了(🥗)
虚职的分析不虚从(👀)百度新的(de )管理班(➗)子和权力架构不(bú(🔏) )不自然出去陆奇取回了全都所有的权力(🌿)
据百度内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向(xiàng )海龙王(wáng )海峰朱光(guāng )等人将再(🎂)(zài )向李(🛍)彦宏做了汇报(bào )李彦宏(🈴)在5月18日的内部邮件中同时宣布王海(🧖)峰成功进阶为(wéi )百度公司高(gāo )级副(🍅)总裁并(bìng )再继(jì )续职务AI技术平台体系AIG总负责(zé )人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇(yǔ )投向张亚勤如实(shí )汇报(🤞)景鲲将(🥡)(jiāng )一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段(🏳)时间里直接向李彦宏汇(huì )报情况
到现在为止张亚(💆)勤向海龙王海峰朱光均向(xiàng )陆(lù )奇领(lǐng )导报告且陆奇最(zuì )最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能驾(🏗)驶事业群组IDG均由陆奇(qí )真接亲(qīn )自挂帅任总经理(🚅)正因如此职业经理人(🌋)陆(lù )奇被(bèi )如果说是少见的除开李彦宏(💪)外居然还能在百度(dù )总(👆)(zǒng )帅大(📿)权(quán )的人(rén )
此行(háng )人事变动并不代表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手(🎌)上后者(zhě )而且在移动端(🤹)时代对公司战略可以确定(dì(🔑)ng )的(de )游移不定在管理能力上令(lìng )一些内(nèi )部员工失去了信心
与此同(tóng )时陆(lù )奇出(chū )任而成型的李彦(yàn )宏陆奇(qí )马东(⏫)敏的三角权(👿)力结(🍧)构李彦宏主抓信(xìn )息流广告业务陆奇总(zǒng )统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在(zài )表面上看来比较稳定地保留(liú )了一(📻)年多然(rá(🖤)n )后完全崩坍
陆(lù )奇在(㊙)百度掌权的四(🈷)百多(duō )天里百度的股价比(bǐ )起他入职时之初修为提升了将近60但百度与阿里(lǐ )腾讯市值依然差出一个数量级与今日头条的竞争远未(wèi )结束后随着陆奇(qí )的离去百度下重注的AllinAI战略更是前(🌵)路渺茫
1举刀的(de )陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前(qián )16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇(🎠)本人还在参加上海车(🏞)展外表看来精神焕发甚至于他(👏)刚刚开放了新一期新风会的考试(📚)报(🚑)名这是陆奇(qí )创始的不定期检查跟(🔠)百度员工继续讨论公司方向和业务(wù )的内部会议
这些都让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还(👙)怀疑是竞争(zhēng )对手(shǒu )蓄意释放出谣(yáo )言在百(bǎi )度能(néng )发(🎺)财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的(de )内部信难比登天(tiān )一枚炸弹感(gǎn )觉(🧡)公司(sī )刚稍(📹)微有点垂(chuí )死还得不行呀一位百度(🚈)员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜(sōu )索系(xì )高管(guǎn )的(de )政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门(mén )可以表示(shì )就是为了百度的名声估(😑)计坚(jiān )定的杀掉特定垂直(zhí )行业的竞价排(pái )名广告这应该不(bú )会(huì )有什么东西太(tài )大问题只会有收入(rù )上的影响(xiǎng )但陆奇的主张遇到(dào )了四(sì )位百度高管的联合(🧗)(hé )抵制终(zhōng )于的结(jié )果是陆奇慢慢退出百(bǎi )度的权力核心
3月份百度刚(gāng )情况(kuàng )了一次人事变动李叫兽百度(🚝)贴吧事业部总经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广(guǎng )告高级总监鲁鹏俊内容(róng )服务平台(tá(🕥)i )总经理屠静等多位中层员工离职(zhí )
最近的传言(yán )是百度(dù )多年的现金流(liú )基础(chǔ )大(dà )搜索(🧡)业务(wù )负(👸)责人向海龙在场的不少百度核(hé )心业务管理者毕竟并没有(yǒu )受重视一定要(yào )拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进入百度(dù )之初百度还陷在200亿投(tóu )入O2O大(dà )战的泥潭转型AI战略尚(🥥)就没清晰的思路股价一(yī )度降至161欧元滑下到BAT阵(🕴)营的边缘
陆(lù )奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工智能做(zuò )Feed流的战略主航道按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场这些(xiē )看(kàn )重百度百(bǎi )科(kē )百度地(🎶)图(🥕)百度(🍃)账号这类优(yōu )势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的(🥇)大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利润(🕦)(rùn )的部门都遭遇考核和(hé )裁撤(chè )说是这与(🎺)马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务(wù )的评价
今天(tiān )慢慢退出权力核心的人(rén )成了陆(⏲)奇本人
他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场(🖌)媒体沟通会(huì )上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内(📯)部有很多关於陆奇的传言比如说他工作站了(le )起(qǐ )来像台机器(🤝)(qì )每隔一天只睡4个小时两点(diǎ(💏)n )一(📯)线在公司(sī )和长期性下(🔋)榻的酒(jiǔ )店间(jiān )穿行(háng )又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设(shè )计了全公(😟)司的周报(bào )风格(gé )统(😨)一(👶)好第一(yī )段写什么(me )第二(💮)段写什么他也会解除基层员工再邮箱他再(zài )讨论问题(🏛)的(de )邮件
这为陆奇赢得了口碑(👫)
但令陆奇在内部(bù )我得到认可的是他借着再造百(bǎi )度企业文化的努力特(⬅)别(bié )是打破百度网页从基层到高层管理(lǐ )者交流(liú )沟通阻塞住的顽疾
不久前百度(🔃)内部的官僚作风人事斗争和个别管理(🚣)层的私心一度被(📗)可以表示一家巨头企业文化中(zhōng )的顽疾
不过Robin很厌恶官(guā(🌐)n )僚不(bú )过他又比较好适当(🎻)放权于外边的(de )这些人边沿(👝)的那些人又跟(gēn )他也(🔪)不是(📅)一条心也很胡弄他(🧢)即(jí )便他们(men )很清楚什么是对公司必要的(🌫)但(dàn )的(🦐)确如此关心只在乎做的事有没往上汇报的时候好看(kàn )点逼(bī )着基层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好结果会(huì )反应在绩效评定(🥐)上一名内部人士对36氪可以表示(shì )症结(🚡)应该是只(zhī )考虑到KPI实(shí(🧗) )在(zài )不行你(nǐ )我以为(🎷)以百度的技术连不赚钱的垃圾广(guǎng )告帖都灭(miè(🛴) )不(bú )了他们(men )都清楚只不过不(🌑)安排好(🔢)人力去整治
以(yǐ )内种种除了(👯)魏泽西(♎)事件狂暴后百(bǎi )度的措手不及让李彦宏看起来好像像个高(gāo )居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人(rén )的性格或者(zhě )他是个重感情的好人是(🛅)个是个(gè )的技术男但他根(gēn )本不不算个杰出的的(de )管理者(zhě )特别(😢)是(🛑)要(yào )羽翼未丰百度这艘巳(sì )经有5万员(🤛)工的大船
这(🍣)(zhè )那(nà )就是陆奇初入百度(dù )遇到的状况管理层最看重私利势力(lì )盘根错节基层(céng )的的问(wèn )题(tí )和意见(🐕)反馈不了高(gāo )层
因此陆(lù )奇开设了新风向沟通交(👝)(jiā(🍗)o )流会这是一个定期跟员工交流的讨论会制度每(mě(😱)i )次来(lái )开一个(gè )半小(xiǎo )时陆奇会请(qǐng )帖一位业务线大佬亲(✋)自出面(🌦)并在百(bǎi )度内网和新风(fēng )会你(🔯)的留言区(qū )选出最受员工关注的问题在会上直接反驳(📃)
提问可能很刺耳例如就(jiù )曾有员工(gōng )一点也不客气(🐻)的(de )问(wèn )陆(☔)奇为么百度的产品都中规(guī )中距江湖之远是对员工更加不好算和(hé )亲身的体验的问题做一个新(🚡)系统和程序维(💴)护一个旧系统这对个(📇)(gè )人境界突破的价值几乎不(bú )一样(yàng )这(🛐)倒致就(jiù )没人很乐意程序维护旧系统都愿意去(qù )做新的这种问(wèn )题怎末可以解决(🤹)
有时候只不(📍)过我们(men )没法提出来解决方法但至多这些个问题让上面的大佬看到了就达(dá )到一定目的了一(☕)位百度员工其实相对于百度历史(⌛)上的管理层陆奇表现出来出(chū )前所未有的(📁)强烈(⛑)的(de )坦率(lǜ(♋) )和不回避
过去这在百度是不可想象中的
这在百(🤜)度内部带走了一种印象一名普通(tōng )员工(😋)想同COO陆奇联系有时(😹)比同总监级管理者交流更太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人(rén )想起了腾讯创始人马(🚡)化(huà )腾知(zhī )乎用户和菜头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮(mán )数量和他回(huí )信商讨产品问题相当祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之间(jiān )的切磋切磋如果他(tā )被你的做(zuò )法极大激荡Pony会立(lì )刻(kè )把邮件(♍)升级拖一堆(duī )VPGM从里面出来带动(dòng )事情行(háng )进
陆奇也会直接发基层(céng )员工(🤟)发邮箱他讨论问题(tí )的邮件趁(chèn )机发觉(🙊)刻意隐藏在(zài )百度的(de )产(chǎn )品制度和运转细节中的隐疾(jí )毕竟害怕管理层不(bú )解释年(🏪)轻用户的需求他一(🍪)(yī )天玩(😔)各种App匿名试用手机百(🐠)度(👣)邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公(gōng )司集团战略巳经(🌬)都差不多理顺了但要做的仍很多
3换了司(sī )机(jī )的高(gāo )速列车
过去几年搜索(suǒ )广告在养肥了百度的同时(shí )也抹杀掉了这家百度的敏感(gǎn )度(dù )和(😈)锐气陆奇给百度新找的(de )路子是像Google一样剪切粘贴(🕖)出一个都属(shǔ )于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利(lì )模(mó )式(shì )在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前(🏇)出(chū )口
在2018年的(👧)CES大会上陆(lù )奇半带欣慰地称(😉)百度AI尤其(🚢)是Apollo的发展体现了中国速度但接下来(🐩)人们打(🕞)听一下的(🐉)是高速行驶的到百度在突然换了司机(jī )后会不会脱轨
在百度历史(shǐ )上(shàng )产品(pǐn )或(🚴)业(yè )务而且负责人离(🧤)职后而激起(qǐ )浪花的(🥦)事(🎈)时(🐏)有发生(🚊)了什么
如今(🚐)指(zhǐ )挥棒又返回(🚥)到李(🔰)彦宏手中李彦宏(hóng )仍旧必须平衡新领导班子的权(quán )力包括(kuò )把陆奇开了头(tóu )的(de )变(😌)革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆(lù )奇亲自跑带的两块(kuài )核心的(de )AI业(yè )务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报(bào )告景鲲升任智能生活事业群组SLG总经(jīng )理(lǐ(👺) )未来一段时间里真接向李彦宏领导(dǎo )报告百度也许不会会出(chū )现第二个陆奇这样的角色如今要(☝)注意精力(lì )放进百度(dù )Feed流上(shàng )的李彦宏恐怕会为智能生活事业群(⌚)组再寻找风一(yī )位高层(céng )汇报者
值得注意的是上述(⚽)事(🐕)项内(nèi )部邮(yóu )件中达到(dào )三分之一的篇幅都比(bǐ )较复杂(zá )到王海峰这次(cì )什么变化后此(💗)前职务AI技术平台体系(xì )AIG总(🕡)(zǒng )负责(zé )人的王海峰被任命百度公司高级副总裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年一并(bìng )加入(rù )百度几乎(hū )在同一(yī )时间为公(gōng )司创建角色了(le )自然语言处理部互联网数据研发部推荐引擎和个性(xìng )化选择部多(duō )媒体播放部(bù )图片搜(sōu )索部(💩)语音技术部等并曾担(🛷)任搜索公司副总(zǒng )经理
在(zài )2017年3月吴恩达因派系斗(🍙)争远(yuǎn )远离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百(🕔)度研究院(🦒)下一界AIG总负责人同(tóng )时境(🥍)界突破为(🍧)Estaff成(chéng )员而被可以表示百度AI派系上一波(⛄)斗争中(zhōng )的(de )赢家
一(yī(📶) )位百度内(nèi )部人士对(duì )36氪明说王海(📮)峰你们(men )负责的AIG与景鲲(😫)(kūn )专门负(fù )责的DuerOS之前的关系是前者提(tí(🍾) )供底层技术后者共同负责落地后到产品并可以使用前者的(😏)数据但(dàn )两(liǎng )个部门(🎤)在(zài )长(🥣)期合作(zuò )的同时也修真者的存在博(bó )弈AIG也在(👿)绝(jué )对机密研发自己的硬件机器人产(chǎn )品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧(⏫)是是(shì )需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内(nèi )斗不断的管理者但(dàn )这个人会不(bú )会又出现(xiàn )从哪里来全是个未知数(🥠)
陆奇退任百(🐅)度总裁和COO的(de )消息公告后百度今(🌬)晚美(🍦)股开盘价格股价即暴(bào )跌(diē )约7
再(zài )强(🎶)势加盟(méng )来一位陆奇也会被斗走一(📈)位百(bǎi )度员工对(🏩)未来的确(què )积极乐观怀(huái )疑就算跑来也招不来人
陆(lù )奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却(🈷)没(méi )给这(zhè(🚷) )些外来的革命者充足的利用
