『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有哪些(😪)日剧让你眼(yǎn )前一亮
- 小米10涨价后(🧠)(hòu )销量却很好是因为以前太便(biàn )
- 十年前(qiá(🤵)n )有人说(shuō )腾讯和阿里抵(🛄)不上一个百度(🎯)
- 如何评价海王
有哪(nǎ )些日剧让你(nǐ )眼前一亮(liàng )
日剧很很(🕗)(hěn )厉害的一点是能深(shēn )挖人性探讨普通人的(de )喜(xǐ )怒哀乐1海王
导演胜者即是正(💱)义金子文纪土井裕(yù )泰石(shí )井康晴
演的暗金(🔂)丑(chǒu )岛君新(xīn )垣(🚿)结衣星野源大谷亮平(píng )
看点食(shí )草工科男呆(🙁)萌美(🚈)少女实验的方法契约婚姻的也(🚪)非(🥇)常有趣单(👼)身狗(gǒu )被散了很多狗粮(🧢)新垣结(jié )衣根本就是太萌片尾舞蹈(🚿)(dǎo )太(tài )逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义(yì )田中健太
古装(zhuāng )电(diàn )影堺雅人上户彩香川照之
看(👖)点(diǎn )跟啪(🔡)啪(pā )啪一样(yàng )霓虹人比较(jiào )喜欢前戏十足然(🏺)后在一(yī )瞬间(jiān )再次爆发每集前30分(fèn )钟都无(wú )比压抑剧情一环扣(kòu )一环紧张(zhāng )到不行到结(😡)果十几分(fèn )钟热血(xuè )励(🎅)志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质(zhì )叔(🛷)出演电影的银行家们气质(zhì )不凡最后大(dà )结局反正挺(🕠)要什(shí )么不是(⛅)(shì )现实的BOSS们相互妥协炮灰的(🎙)仅有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松(sōng )冈锭司山下(xià )敦(dūn )弘及川拓郎
主演小林(lín )薰须(🐡)藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘(yuán )人被(bèi )美食彻底治愈即便是普通人获(🛎)得依旧(jiù )有故事台词如散(😥)文(wén )版优美动人小林薰大叔气(qì )质浓烈
4半(bàn )泽(📇)直树
导演石川淳一城宝秀则(🐸)西坂瑞城编剧古泽良(liáng )太(♓)
演的堺雅人新(xīn )垣结衣(yī )冈(gāng )田将生
看点毒舌大(dà )叔和呆萌少女组合最好搭配(㊗)还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼中(zhōng )的笑点很多(duō )却能直接导致人(rén )陷入深(shēn )思末凉(🏮)子御姐(jiě )范真棒熟透的水(shuǐ )蜜桃
5深夜(🥍)食堂
导(🍷)演山口(kǒu )雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角度看计划(🚒)理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连(lián )高利贷也能拍得热血街灯还真啧
小米(🎪)10涨价后(hòu )销量却很(hěn )好(🍏)是因为以前(qián )太便
大米白面天天吃(chī )也得腻换个口味十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未一跃而(ér )起陆奇已离场后(🍿)进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家(🤧)庭的原因由(yóu )李彦(yàn )宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从今(jīn )年(nián )7月起不再一职百度集(🤶)团总裁兼首席运(yùn )营(yíng )官
这位(wèi )李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度(dù )转型(xíng )厚望的明星职业经(jīng )理人(rén )在(🐫)百度AllinAI大战略拐(guǎi )向(xiàng )中途倒是在(zài )公司(sī )内外也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走对百度(🍡)实际业务的管理(lǐ )权
虽说李彦(yàn )宏称陆奇将再任(rèn )职集团公司的副董事长以这个身(shēn )份一直送回百度但很多这更像是越描越黑
百度员(yuán )工的群早就炸开觉着副(fù )董(dǒng )事(shì )长那是个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚(xū )从百度新的管理班子和权力(lì )架构不不自(zì )然出去陆奇取回了全都所(suǒ )有的(✖)(de )权力
据(jù )百度内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向(xiàng )海龙王(✝)(wáng )海峰朱光等人(rén )将再向李彦(🤸)宏(hóng )做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同(tóng )时(🕑)宣布王海峰成功进阶为百度(dù )公司高(🥛)级副总裁并再继续职务(wù )AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的两大事业(🗽)(yè )群智能(néng )驾驶(🚽)事业群组(zǔ )IDG总经理李震宇投向张亚勤(📋)如实汇报景鲲将一职智能生(🈵)活事业群组SLG总经理(lǐ )一职未来一(🔼)段时间里(lǐ )直接向李彦宏汇报情况
到(🔩)现在为止张亚勤向海龙王(wá(🎞)ng )海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇(qí )最最看(🚭)重(chóng )的两项AI业务的出口智能生活事业(🍚)群组(👴)SLG和智能驾驶事业群(qún )组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理正(zhèng )因如此职业(yè )经理人陆奇被如果说是少见的除开李(lǐ )彦宏外居然还(🎩)能(néng )在百度总帅大权的人(rén )
此行人事变动并不代表百度的直(😋)接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移动端时代(dài )对公司战略可以确定的(de )游移不定在管理能力上令一些内部员工失(shī )去了信心
与此同时陆(lù )奇出任而成型的(💓)李彦宏陆奇马东(dōng )敏的三角权力结(jié )构李彦(yàn )宏(hóng )主抓信息流广告业务陆奇总统领(lǐng )通盘(pán )业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面(miàn )上看(kàn )来比较稳定地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多(🔏)(duō )天里百度的股价比(🎄)起他(tā )入职时之初修为(wéi )提升了将(jiāng )近60但百(bǎi )度与阿里(lǐ )腾讯市值依然差出一个数量级与今(jīn )日头条的竞争远(yuǎn )未结束后随着陆奇(🔡)的离(lí )去百度下重注(zhù )的AllinAI战略更是前路渺茫(máng )
1举刀的陆奇和百度的(💙)斗争
陆奇慢慢退(tuì )出百度的消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上海车展外表看来精神焕发甚至(zhì(🥩) )于他刚刚开放了新一期(qī )新风会的考试报名这是陆(🛥)奇创始的不(👣)定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和(hé )业务的内部会议
这些都让百度基层员工对此那两(🏗)个爆料十分不屑(xiè )甚(shèn )至还怀疑是竞争对手蓄意(yì )释放出谣言在百度能(📒)发财报前一日拉低百(bǎi )度股价
李彦(yàn )宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉(🧕)(jiào )公司刚(gāng )稍微有点垂死还得(dé )不行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起(qǐ )过陆奇的离职(zhí )与同百度(dù )搜索系高管的政(zhèng )治斗争(🙈)无关上列人士称陆奇曾对百度(dù )搜索(🧐)(suǒ )部门可以表示就(🙋)是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定(🔄)垂直行业的竞价排名广告(gào )这(✊)应该不(bú )会有什么东(🏼)西太大问题只会有收入上的影响但(dàn )陆奇的(🐡)主张遇到(dào )了四位百度高管的联合抵制终于的结果是陆(lù(📂) )奇慢慢退(🍝)出百度的权力核心
3月份百度刚情况(kuàng )了一次人事变动李叫兽(👫)百度贴吧事业(yè )部总经理胡玥百度地图事业部总经理(lǐ )李东(dōng )旻搜索广(😅)告高级总监鲁鹏俊(❄)内容服务平台总经理屠静等多(duō )位中层员工离职
最近的传言是百(bǎi )度多年的现金流基础大(dà(🐠) )搜索业(♉)务负责人向海龙在场的不少百度核心业务管理者毕竟并没有(🥟)受重视一定(dìng )要拿到资源有离(🚙)(lí )职意(yì )向
重新回(📤)顾陆(lù )奇直接进入(rù )百度之初百(bǎ(🥔)i )度还陷在(zà(😊)i )200亿(👳)(yì )投入(rù )O2O大战(♐)的泥潭转型(xíng )AI战略尚就没清晰的思路(🗺)股价一度(dù )降至161欧元滑下到(dào )BAT阵营(yíng )的边缘
陆奇(💛)(qí )直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工(gōng )智能做Feed流的战略主航(háng )道按照手机百度重现移动搜(sōu )索的地位(wèi )并攻占内容市场这(zhè )些看重百度百科百度地(dì )图百度账号(hào )这类优势业务
渐渐而去(🏫)的是以医疗事业部为首的大(✨)举进犯被(🛹)(bèi )裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足(zú )够利润的部门都遭遇考核和裁(cái )撤说是这与马东敏的思路完美契合举(🌜)刀是媒体对陆奇之于百度业务的评价
今天慢慢(màn )退出权力核心的(😔)人成了陆(lù(✝) )奇本(běn )人
他(tā )把别人都斗走(zǒu )了然后再自己走了(le )一(yī )位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百(👥)度的文化
2017年1月陆奇(qí )组建(jiàn )百度(dù )的第一场媒体沟通会上李彦宏向外(wài )界详细介绍(🥥)陆(🍧)奇
在百(bǎi )度内(nèi )部有很多关於陆奇的传言(🙂)比如说他工作站了(🛥)起来像台机器(qì )每(🧀)(měi )隔一天只(👘)(zhī )睡4个小时两点一线在(🔢)公司和长期性下榻的(de )酒店间(💄)穿行又例如(🐯)他(🎿)做事亲力亲(qīn )为相当透(🐋)测哪怕重新啊设计了全公司的周报(💐)风格统一好第一段写什么第(dì )二(😤)段(😽)写什么他也会解除基(🔚)层员工再邮箱他再(zà(🛤)i )讨论问题的邮(yóu )件
这为陆奇赢(yíng )得了口碑
但令陆奇在(zài )内部我得到认可的是(shì )他(tā )借着(📽)再造(zào )百度企业文化的努(⏺)力特(tè )别是(shì )打破百度网(🅱)页从基层到高层管理者交流(liú )沟通阻塞住(zhù )的顽疾
不久前百度内(nèi )部的官僚(liáo )作风人(rén )事(shì )斗争和个别管(🔔)理层的私心一度被可以表(🎙)示一家巨头企业文化中的顽疾(jí )
不(bú )过Robin很厌恶官僚不过(guò(🎼) )他又比较好适(📭)(shì(📳) )当放权于外边的这些人边沿的(de )那(nà )些人又跟他也不是一(🤴)条心也(💽)很胡弄他即便他们很(hěn )清楚什么是对公司(sī )必要的但的确(què )如此(🚌)关心只(zhī )在乎做(zuò )的事有没往(🚬)上汇报的时候好看(kà(🔆)n )点逼着基层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好结果会反应在绩效评定上一名内(nèi )部人士对36氪可以表示症结应该(gāi )是只考(🎍)虑到KPI实(shí )在不行你我以为以百(bǎi )度的技术连(lián )不赚钱的垃(lā )圾广告帖(tiē )都灭不了他们都清楚只不过不(🤨)安(🍜)(ān )排好人力去(qù )整治(⚾)(zhì(🔌) )
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手(⬜)不及让李彦宏看起来好像(xiàng )像个高居(jū )高层又非常(🥤)(cháng )好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或(🚳)者他是个(🧐)重感情的好人是个(🚿)是个的(de )技术男(nán )但他根本不(🎭)不算个杰出的的管(✖)理者特别是要羽(👢)翼未丰(♟)百度(🎞)这艘巳经(jīng )有5万员工的(de )大船
这那(nà )就是陆奇初(chū )入百度遇到的状况管理层最看重私利势力盘根错节基层的的问题和意见反馈不(🐊)了高层
因此陆奇开设了新风向(xiàng )沟通交流会这是一个定期(qī )跟员(yuán )工交流的讨论会制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位业(🐱)务线大佬(lǎo )亲自出面并(bìng )在百度内(🎃)网和新风会你的(de )留(🏈)言区选出最受(shòu )员工(gōng )关注的问题在会上直接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工(gōng )一点也不客气的问陆奇为么百度(dù )的产品都中规中距江湖之远是对员工(🍨)更加不好算和亲(🚽)身的体验的(de )问题做一个新系统和程(chéng )序维护(🌴)一个旧系统这对(👺)个人境界突破的(🏵)价值(zhí(🛤) )几乎(hū )不一样这倒致(🛅)就没(🤲)人(rén )很乐意程序维护旧系统都愿(yuàn )意去做新的这种问题怎末可(kě )以(yǐ )解决
有时候只(zhī )不过我们没法提出(chū(💦) )来(lái )解决方法但至(🙉)多这(zhè )些个问题让上面的大佬看到了就达到(dào )一定目的了一位百度员工其实相对于百度历(lì )史上(shàng )的管(💧)理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦(tǎn )率和不回(huí )避
过去这在(zài )百度是不可想象中(zhōng )的(de )
这在百度内部带走了一种印象一(yī )名普通员工(gōng )想(xiǎng )同COO陆奇联系有时比同总监(jiā(🚩)n )级管(guǎn )理者交(🚶)流更(❄)太容易放到其余大公司这是个(gè )奇怪的现象(xiàng )
这让人想起了腾讯创始人马化腾知乎用户和菜头分享过一件(🌭)事腾讯的产品线上有1700多个(🅰)产品他参(cān )与其中的蛮数量和他(🌵)(tā )回信商讨产品问题相(🌩)当祝生(shēng )活基本上那是一个(gè )PM和另一(yī )个PM之间的切磋切(qiē )磋如果(🍱)他被(bèi )你的做(zuò )法(fǎ )极大激荡Pony会立刻把邮(yóu )件(jiàn )升级(🏃)拖一堆(duī )VPGM从(🦃)(cóng )里面出来带动事情行(🏷)进
陆奇也会(huì )直接(🤛)发(🗞)基层员(yuán )工(🚶)发邮箱他(tā )讨(tǎo )论问(wèn )题的(de )邮件趁机发觉(jiào )刻意隐藏在百度的产品制度和(🐤)运(yùn )转细节(jiē )中(⛩)的隐疾毕竟害怕管理层不(👏)解释年(nián )轻用户的需求(qiú )他(tā )一天玩(wán )各种App匿名试用手机百度邀请在百度内网中先发(fā )表(biǎo )见(🍝)解的员工单(dān )聊
在最近的一次(⏰)新风会上(shàng )陆奇期刊(kān )等级半个公司(sī )集团战略(☔)(luè )巳经都差不(bú )多理顺了但(dàn )要做(😮)的仍很(💙)多
3换(huàn )了司机的高速(sù )列车(chē )
过去(qù )几年(nián )搜(sōu )索广告在养肥了百度的同时也抹杀掉了(le )这家百度的敏感度和锐(ruì )气陆奇给百度新找的路子是(shì )像Google一(yī )样剪切粘贴出一个都属于自(💩)己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和(🗞)Apollo是有用(🧥)的落(💚)地之前出口
在2018年的CES大会(huì )上陆奇半(🍴)带欣慰地称百度AI尤其是(🙃)(shì )Apollo的发展体现了中国速度(dù )但(🕐)接下来人们(🐀)打听一(yī )下的是高速行驶的(de )到百度在突然换了司机后(hòu )会不会脱轨
在(zài )百度(🎄)(dù )历史上产品或业务而且负责人离职后而(ér )激起(qǐ )浪花的事时有发生了什么
如今指挥棒又返回到李彦宏手中(zhōng )李彦宏(hóng )仍旧必须(xū(🍋) )平衡新(xīn )领导班子的权力包括把陆奇开了(🏵)头的(de )变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核(🔒)心的AI业务(🎻)(wù )智能驾驶事业群组IDG总经理(🌘)李(lǐ )震(😄)宇(yǔ )日后投(tóu )向张亚勤领导报告景鲲升任(rèn )智(zhì )能生活(huó(🕔) )事业群组(🌾)SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领导报告百度(😂)也许不会会出现第二个陆(😼)奇这样的角色如(rú )今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事(🚩)业群组(zǔ )再寻找风一位高层汇报者
值得注(zhù )意(🥃)的是上(🏮)述事(shì(🔤) )项内部邮件(📇)中(🎪)达到三分之(zhī )一(yī )的篇幅都比较复杂到(dào )王海峰这次什么变(biàn )化后此(📺)前(🛑)职务AI技术平台体系(🈚)AIG总负责人的王海(🔜)峰被任命百度公司高级(jí )副总裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年一并(bìng )加入百度几乎在同一时间为(wéi )公司创建(🤨)角色了自(zì )然语(🏮)(yǔ )言处(🏚)理部互(🎡)联(🐋)网数据研发部推荐引擎和(📟)个性化选择部多媒体(tǐ )播放(💥)部图片搜索部(bù )语音技(jì )术部等并曾担任搜(sōu )索公司副(♑)总经理(💨)
在2017年3月(yuè )吴恩达因(yīn )派系斗争(➰)远远离开(kāi )百度后王海(hǎi )峰刚接手了吴恩达此(✂)前(🤶)专门负(fù )责的百度研究院下一界(jiè )AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员(⛰)而(🧀)被可以表示百度AI派(🤥)系上一波斗(🐠)争中的赢家
一位百度内部人士对36氪明说王海(hǎi )峰你们负(fù )责的AIG与景鲲专门负责(🥇)的DuerOS之前的关系是前者提供底层技术后者(zhě )共同(tóng )负(☝)责落地后到产(🥥)品并可以使用前者的数(shù )据但两个部(bù )门在长期合作的同时也(yě )修真者的(de )存在博弈(🕘)AIG也在绝(jué )对(🖍)机密研发自己的硬件机器人产品(pǐn )
陆奇离开后AllinAI的百度依(yī )旧(🎮)是是需要(yào )一位有能力禁锢几(jǐ )块AI业务避免内斗(dòu )不断的管理者但这个人会不(bú )会又出现从哪里来(😧)全(quán )是个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息(🛫)(xī )公告后百度今晚(wǎn )美股(♓)开盘价格股价即暴跌约7
再强势加(jiā )盟来一(yī )位陆奇也会被(bèi )斗走一位百(bǎi )度员(yuán )工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来(lái )也(yě )招不来(🧦)(lái )人
陆奇贡献的(🔈)486天像鲶鱼一样给了百度新(xīn )的刺激但百度(dù )看来却没给这(zhè(👜) )些外来的革命者充足的利用
