『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有哪些日(rì )剧让(ràng )你(📸)眼(yǎn )前一(yī )亮
- 小米10涨(zhǎng )价后销量却很好是(🎖)因为以前太便(biàn )
- 十年前(qián )有(💋)人(🕉)说腾讯和阿里抵不(bú )上一个百度
- 如何评价(jià )海王
有(🐄)哪些日(rì )剧(jù )让你(nǐ )眼(👘)前一亮
日剧很很(hě(🐴)n )厉害的一点是能深挖(wā )人性探讨普通(tōng )人(🏌)的喜怒哀乐1海王
导(dǎo )演胜(🐲)者即是正义金(jīn )子(zǐ )文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新(xīn )垣结衣星野(yě )源大谷亮(🙃)平
看点食草工科男呆萌美少女实验(yà(🗳)n )的方(🥠)法契约婚姻(yīn )的也(🅾)非常(cháng )有趣单身狗被散了很多狗粮新垣(📴)结衣根本(⏬)就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海(hǎi )王(💳)
导演海王福(fú )泽(zé )克雄棚泽孝(🐉)义田中健(jiàn )太
古装电影(📋)堺雅人上(🚒)户彩香川照之(zhī )
看点跟啪啪(pā )啪一样霓虹人比较喜欢(huān )前戏(xì )十足然后在一(💘)瞬间再次爆发每集前30分钟(zhōng )都无比压抑剧情一环扣一环(huán )紧张(💾)到不行到结果十几分钟热血(xuè )励志形状怪异打(dǎ )着鸡(jī )血堺雅人(rén )香川照之等许多优质叔出演(yǎn )电影(👄)的(de )银行家(jiā )们气(qì(🐯) )质不凡(fá(🍉)n )最后大结局反正挺要什(shí )么不(bú )是(shì(🖲) )现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有(yǒu )少年热血小喽啰
3逃避虽可耻(chǐ )但(dàn )有用
导演松冈锭司山下敦弘(hóng )及川拓郎
主(zhǔ )演小林薰须藤理彩田(💚)畑智子
看点在每个深(shēn )夜边(🛫)缘人被美食彻底治(zhì(👈) )愈即便是普(pǔ )通人获得依旧有(yǒu )故事台词如散文版优美动人小(xiǎo )林薰(🆓)大(dà )叔(🐤)气质(zhì(🧖) )浓(👂)烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城(📩)编剧古泽良(👪)太
演的(de )堺雅人新垣(yuán )结衣冈田将生
看点毒舌大叔(shū )和呆(🕕)萌少(🎽)女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌(😳)怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼(📲)中的笑点很(hěn )多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂(💱)(táng )
导演山口雅俊川(🏸)村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角度看(kàn )计划理财(cái )的重(chóng )要性(xìng )欲望是把刀能伤(🌛)人也能伤己连高利(❤)贷也(🎋)能拍得热(rè )血街灯还真(zhē(🤙)n )啧
小米10涨(😔)价后销量却很好是(shì )因为以前太(⛑)便
大米白面天天吃也(yě )得腻(nì )换个(gè )口味十(shí )年(nián )前有(yǒu )人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未一跃(yuè )而起陆奇已离场后(💗)进入(rù )到百度486天后工作狂陆奇只不过个人(❔)和家庭的原因由李彦宏在5月18日(rì )下午发出的内部邮件中下达命令(🌻)从今年7月起(qǐ )不再一(yī )职百度集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来(🌀)从(🚺)硅谷这边(💌)请慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人在百(bǎi )度AllinAI大战略拐向(xiàng )中途倒是在公司(sī(🚭) )内外(💋)也打胜(shèng )了个人(rén )口碑的时刻突然之间取走(zǒu )对百(bǎi )度实际业务(wù(🍼) )的管理权
虽说李彦(😱)宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长以这个身份一(💌)直送回百度但很多这更像是(shì )越描(miáo )越黑
百度员工(gōng )的群早就炸开(kāi )觉着副董事长那是个虚职先缓(huǎn )存一下(xià )下(xià )一步就(jiù )走了
虚职(🥌)的分析(🍽)不虚从百度新的(de )管理班子和(🆎)权力架构(gòu )不不自然(rán )出去(qù )陆奇(qí )取(qǔ )回了全都(🔚)所有(🌡)的权(🎻)(quán )力
据百(🚇)度内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向海(hǎi )龙王海峰朱光等(dě(🏛)ng )人将再(zài )向李彦宏(hóng )做了(le )汇报李彦宏在5月18日的内部(🐵)邮件中同时宣布王海峰(fēng )成功(gōng )进阶为百度公司高级副总裁并(🙅)再继续职务AI技术平台体系(xì )AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报(🕺)景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一(yī )职未来一段(💁)时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海(⛽)龙王海峰朱光均向陆奇(qí )领导(dǎo )报告且陆奇最最看重的两项AI业务(wù )的出(chū )口智能生活事业群(🥕)组(zǔ )SLG和智能(📡)驾驶事业群组IDG均由陆奇真接(jiē )亲自挂帅任总(zǒng )经理正(📫)因如此职业经理人陆奇被如果说是少见的除开李彦宏外居然还能(néng )在百度总帅大权的人
此行人事变动并不代表百度的直(🎽)接掌舵权恢复又回到李彦宏(hóng )手上后者而(👑)且在(zài )移动端时代对公司战略可以确定的游移不定在管理(lǐ(🌱) )能力上(🛡)令(lìng )一些内部员(😡)工(gōng )失(shī )去了信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦(yàn )宏陆奇马东敏(🐈)的三角权力结构李彦宏主抓信息流(🚞)广告(gào )业务陆奇总统领通盘(pán )业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面上看来(🏺)比较稳定地保留了一年多(duō )然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股(gǔ )价比起(qǐ )他入职时之初修为提升了将近60但百(bǎi )度与阿里腾讯市值依然差出一(yī )个数量级(🈳)与今日头条的竞(🐙)争远未结束后(hòu )随着陆(lù )奇的离去百(bǎi )度下重注的AllinAI战略更是前路(lù )渺茫
1举(jǔ )刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢(màn )慢退出百度(🈂)的消(xiāo )息公元前16世纪在4月底(🐱)再到脉脉曝出消息(🍗)一团团时陆奇本人还在参(cān )加上(shàng )海车(chē )展外表看来精神(shén )焕发甚(shèn )至于他(tā )刚刚开放了新一期新风会的考试报名这是(shì )陆奇创始的不定期检(jiǎn )查跟百度员工(gōng )继续讨论公司方向和业务的内部(bù )会议
这(🀄)些都让百度(dù(🕠) )基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发财报(❎)前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内部(🃏)信难比登天一枚炸弹(dàn )感觉公(gōng )司刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说(shuō )
一位百(bǎi )度内部知情人士对(duì )36氪谈起过陆奇的离(lí )职与(yǔ )同百度搜索系高管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾(céng )对百(🐘)度搜索部(bù )门可以表示就是为了百度的名声估(🛢)计(jì )坚定(dìng )的杀(shā )掉特定垂直行业的竞(🤥)价排名(míng )广告这应(🐤)(yīng )该不会有什么东(dōng )西太大问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇(🈂)(yù )到了(💽)四位百度高管的(de )联合抵(dǐ )制终于的(🌻)结果是陆奇慢慢退出百度的(de )权力核心
3月份百度刚情况了一次人事变(biàn )动李叫(🔦)兽百度贴吧事业部总经理胡玥(yuè )百度地(dì )图事(shì )业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服(fú )务(♈)平台总经(jīng )理屠静等多(duō )位中层员工离职(🥛)
最近的传言是百度多年的现金流(liú )基础大搜索(🏯)(suǒ )业务负责(zé(✉) )人向海龙在(zài )场(chǎng )的不少(🛎)百(🖍)度核心业(yè )务管理者毕竟并没有(yǒu )受重视一定要拿到资源有离职意向
重新回顾(gù(✅) )陆奇(🍸)直接进(jìn )入百度之初百(bǎi )度还陷在200亿投入O2O大战的(de )泥潭转型AI战略尚就没清晰(xī )的思路股价一度降(🐩)至161欧元滑下到BAT阵(zhèn )营的(⬆)(de )边缘
陆奇直(🙂)接(jiē )进(jìn )入百度后正式(shì )确立的战略是Allin人工(🐎)智能做Feed流的战略主航道按照手(shǒu )机百度重现移动搜(sōu )索(🔦)的地位并攻占内容市场这些看重百(bǎi )度(dù )百(🎀)科百度地(dì(📲) )图百度(dù )账号这类优势业务
渐渐而去(qù )的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁(🍨)撤与AI核心战略(luè )没(🔄)什么关系(〰)的不能(néng )贡献足够利(lì )润的部门都遭遇考核和裁撤说是这(➕)与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之(zhī )于百度(dù )业务的评价(😢)
今(jīn )天慢慢退出权力核(hé )心的人成了陆奇本人
他把别人都斗(dòu )走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞(zàn )叹(🙆)
2陆奇和(👺)百度的文化
2017年1月陆奇(🥎)组建百度的(❌)第(dì )一场媒体沟(📋)通会上(shàng )李(lǐ )彦宏向(🥣)外界详(xiáng )细(🛀)(xì )介绍陆(👟)奇
在百度内部(bù )有很多关於陆(lù )奇的传言比如说他工作站了起来像台机(🥎)器每(měi )隔一天只睡4个小时两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为相(xiàng )当(dāng )透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风(😣)格统一好第一段写什么(me )第二段写什么(me )他也会解除基层员(🍛)工再邮箱(xiāng )他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑(🌋)
但令(🍠)陆奇在(👣)内部我得到认可的是(shì )他借着再造百度企业文化的(🎩)努力特别(bié )是打破(🍦)百度网页从(cóng )基(jī )层到高层管理者交流沟通阻(zǔ )塞住的顽疾
不久前(qián )百度(📇)(dù(🤜) )内部的官僚作风人事(shì )斗争(zhēng )和个别管理(lǐ )层的私心一度被可以表示一(yī )家(jiā )巨头企业文化中的(de )顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比(bǐ )较好(🐕)(hǎ(👄)o )适当放(👬)权于外边的(de )这些人边沿的那些(xiē )人又跟他也不(bú(🛄) )是一(yī )条心也很胡弄他即便他们很清楚(🤳)什么是对公司必要的但(dàn )的确如此关心只在乎做的事有(💯)没往上汇报的时候好看点逼着基(jī )层员工挑活干
中高层(céng )管理者(🤙)(zhě )的这样(yàng )的偏好(hǎo )结果会反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可(🔔)以表示症结(jié )应该是只(zhī )考(kǎo )虑到KPI实在不行你(nǐ )我以(yǐ )为(🕒)(wéi )以(yǐ )百度的技术(shù )连不赚钱(qián )的垃圾(💪)广告帖都灭不了(🌺)他们都清楚只不过不(bú )安排好人力去整治
以内种种除(chú )了(le )魏泽西事件狂暴后百度的措手不(💆)及让李彦宏(hóng )看起(qǐ )来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也(yě )和(hé )Robin个人的性格或者他是个重感情的好(👀)人是个是个的技(jì )术男(🐪)但他根本(🛑)不不算个(🍩)杰(🤤)出的的管理(lǐ )者特(tè )别是要羽翼(yì )未丰百度这艘巳经有(🚆)(yǒu )5万员工的大船(✌)
这那就是陆奇(qí )初入百度遇(yù )到(dào )的状况管理层最看(🌕)重私利势力(🍎)盘根(gēn )错(🎆)节(jiē )基层的(de )的问题(tí )和意见反馈不了高层(céng )
因此(cǐ )陆奇开设了(🏇)新风向沟(gōu )通交(🐑)流会这是(shì )一个定期跟员工交流的讨论会制度每次来开(kāi )一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并在百度内网和新(xīn )风会(🦃)(huì )你的留言区选(xuǎn )出最受员(🏌)工关注的问题在会上直接反(fǎn )驳
提问可(kě )能很刺(cì )耳例(lì )如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规中距江湖(hú )之远(🍄)是对员工更加不好算和亲身的体(tǐ )验的问题做一个新系(👯)统和程序维护一个旧系统这对个人(ré(📄)n )境界突破的价(❓)值几(jǐ )乎不一样这倒致就没(mé(🔚)i )人很乐意程序维(🏑)(wéi )护旧系统都愿意去做新的这种(zhǒng )问题怎末可以解(🎍)(jiě )决
有时候只不过我们(men )没法提出来解决方法但至多(duō )这些(xiē )个问题让上面的(de )大佬看到了就(🈺)达(dá )到一(yī )定目的了(le )一位百度员(yuán )工其实相(xiàng )对于(yú )百度历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有(yǒ(💸)u )的强烈的坦率和不回避
过去这在百(bǎ(🍨)i )度(dù )是不可(kě )想象中(zhōng )的
这(zhè )在百度内部带走了一种印象一(📗)名普(pǔ )通员工(🎩)想同COO陆奇联系有(yǒu )时比(bǐ )同(🥩)总监(jiān )级管理者交流更太容易放到其余大公(🏊)司这是个奇怪的(de )现象(❔)
这让人想起(👸)(qǐ )了(le )腾讯创始人马化(huà )腾知乎用户和(🌂)菜头分享过一件事腾讯的(de )产品线上有1700多个产品他(tā )参与其中的蛮(mán )数(🔢)量和他(🎂)回信(xìn )商讨(tǎo )产品问题(tí )相当祝生(📕)活基本上那是一个PM和(hé )另(lìng )一个PM之间(jiān )的切磋切磋如果他被(bèi )你的做法极(jí )大(dà )激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里(lǐ )面出来带动事情行(👶)进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的(🏡)邮件趁(chèn )机发觉(🗳)刻(kè )意隐(yǐn )藏在百度的(de )产(chǎ(👝)n )品(pǐn )制度和运转细节(🉑)中(zhōng )的隐疾毕竟害(hài )怕管理(lǐ )层不解释(🎈)年(nián )轻用户的需求他一天玩各种(zhǒng )App匿(nì )名试(shì )用手机百度邀请在百度内网(wǎng )中先发表见解(jiě )的员工单聊(liáo )
在最近的一次新风会上陆奇(🚮)期刊等级(jí )半个公司集团战略巳经都差不(bú )多理顺了(🔺)但要做的仍很多
3换(🎚)了(le )司机的高速列车
过去几年搜索广告在养肥了百度的同时也抹杀掉了这家百度的敏感度(dù )和锐气陆奇给百度新找的路子(zǐ )是像(xiàng )Google一样剪切粘贴出一个都属于(yú )自己的(👤)AI时代的安卓逃掉过度依(yī(❇) )赖广(🕵)告(➗)的广告盈利模式在这套思(🍋)路里(lǐ )DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会(huì )上陆奇半带(dài )欣慰地称百度(dù )AI尤其是Apollo的发展体(📁)现了中国速度但接下来人们打听一下的是高速行(háng )驶的到百度在突然换了司机后会不会(huì )脱轨
在百度(🥊)历(lì )史上产品或业务而且负责人离职(zhí )后而激起浪花的事时有发生了(le )什么
如今指挥棒又返回到李(lǐ )彦宏手(🕒)中李彦宏(hóng )仍旧必须平衡新领导班子的(📰)权力包括把陆奇开了(🍣)头(🧣)的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮(yóu )件中的规划以(❓)往陆奇亲自跑带(🏴)的两块核心的AI业(yè )务智能驾驶事业群组IDG总经理李(⛰)震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲(kūn )升任智能生活事业(yè )群组SLG总经(🐖)理未来一段时间里(lǐ )真接向李(lǐ )彦宏领导报(💟)告百度也(yě )许不(bú )会会(huì )出现第二个陆奇这样(yàng )的(de )角色如今(jīn )要注意精力放进百度Feed流上(shà(📬)ng )的李彦宏恐怕会为智(🙅)能生活事业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是上述事(shì )项内部邮件中达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变化(🖨)后(hòu )此前(qián )职(🌞)务AI技术平台(tái )体系(xì )AIG总负(fù )责人的(😔)王海峰被任命百度(👖)公司(sī )高级副总裁
依(yī )据什么百度的官方信王海(hǎi )峰2010年(🥒)一并加入百(👿)(bǎi )度几乎(hū )在同一(yī )时间为(wéi )公司(👅)创建角色了自然语(yǔ(🚉) )言处理部(bù(🚸) )互联网数据研发部推荐引(yǐn )擎和个性(xìng )化选择部多(💰)媒体播放部图片(piàn )搜索部语音技术部等并曾担(📔)任搜(🕛)索公(gōng )司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开(👴)百度后王海峰(fēng )刚接(jiē )手(📚)了吴(🐰)恩达此(🌱)前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成(chéng )员而被可以表示百度AI派系上(shàng )一波斗争中的赢家
一位百度内部人士(🐙)对36氪明(míng )说(shuō )王(wáng )海峰你们负责的AIG与(yǔ )景鲲专门负责(zé )的DuerOS之前(qián )的关系是前者提供底层(céng )技术后者共同负责落地后到(📔)产(chǎn )品(pǐn )并可以使(🚲)用前者的数据但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是(shì )是(🏿)需要一位有能力禁锢几块AI业务避(🤩)免内斗不(😃)断的管理者但这个人会不会又出(chū )现(xiàn )从哪(nǎ )里(🥢)来全是个未知数
陆奇退任(🦂)百(bǎi )度总裁和COO的(de )消(xiāo )息公(gōng )告后百度今(jīn )晚美(měi )股开盘价格股价即暴跌约7
再(📪)强势(shì )加盟来一(yī )位陆奇(😷)也会被斗走一位百度员工对(duì )未来的确积(💃)(jī )极乐观怀疑就算跑来也招不(bú )来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼(🏼)一样给(gěi )了百度新的刺激但百度(dù )看来却没(méi )给这些外来的革命者充足的利(🍝)用
