『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日剧(jù )让你(nǐ )眼前(qián )一亮
日剧很很厉害的一点是能深挖人性探讨普通(tōng )人的(de )喜怒哀乐(💻)1海王
导演胜者即(Ⓜ)(jí )是(shì )正义金子文纪土井裕泰(tài )石井康晴
演的(📙)暗金丑岛君(🙋)新垣结衣星野源大谷亮(liàng )平
看点食草工科男呆萌美少(shǎo )女实验的方法(fǎ )契约婚姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣结(🌠)衣根(gē(🍪)n )本(běn )就是太(tài )萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中(zhōng )健太
古(gǔ )装电(📋)影(yǐng )堺雅人上户(hù )彩香川照之
看点跟啪啪(pā )啪一样霓虹人比较(🍾)喜欢(🤓)前(qián )戏十足然后(hòu )在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情(qíng )一环扣(🎡)一(🏮)环紧张到不行到(❤)结(♈)果十几分钟(🆗)热血励志形状怪异打着鸡血(xuè )堺雅人香川照之等(děng )许多(duō )优质叔出演电影的银行家们气质不凡最后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互(hù )妥(tuǒ )协炮灰的仅有(😴)少年热(rè )血小喽(🛒)(lou )啰
3逃避虽可耻但有用(🌐)
导演松冈锭司山下敦弘及川(chuān )拓郎
主演小林(㊗)薰须藤(téng )理彩田畑智子
看点在每个深夜(🚬)边缘人被美食彻底(📗)治愈即便是(shì )普通人获得依旧有故事台词(cí )如散(sàn )文(wén )版优美动人(rén )小(xiǎo )林(lín )薰大叔气质(zhì )浓烈
4半泽直(zhí )树
导(dǎo )演石川淳一城宝(bǎo )秀则西(✖)坂(bǎn )瑞城编剧古泽(zé )良太(🌥)
演的堺雅人(rén )新垣(yuán )结衣冈田将生
看点毒舌大叔(shū )和呆萌少女组合最好搭配还(🍂)挺好玩吉高由里子贱萌(méng )怪新垣(yuá(🖤)n )结衣正义感十足且乖诉讼(🤧)中的笑点很多却能直接导致(zhì )人陷入深思末凉(liá(🔼)ng )子御姐范(💥)真棒熟(shú(🕡) )透的水蜜桃
5深(🈺)夜食堂(táng )
导演山口雅(yǎ )俊川村泰祐
主演山田(🍮)孝之片濑那奈矢(shǐ )部享佑
看(kà(🚪)n )点从高利贷(dài )角(jiǎo )度看计划理(lǐ )财(⤴)(cái )的重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连(lián )高利贷也能拍得热(rè )血(xuè )街灯还真啧
小米10涨价后(🧢)销量(liàng )却很好是因(yīn )为(wéi )以前(qián )太(🛢)便
大米(mǐ )白(✅)面天天(tiān )吃也得腻换个口(kǒu )味十年(nián )前有人(rén )说腾(téng )讯和阿里抵不上一个百度(dù )
百度未一跃(🤪)而起陆奇已离(lí )场后进入到百度486天(🚑)后(hòu )工作狂陆奇只不过个(gè )人和家庭的原(yuán )因由李彦宏在5月(yuè )18日下午发出的内(nèi )部邮件中下达命令(😦)从今年7月起不再(zài )一职百度(dù )集团总裁兼首席运(yùn )营官
这位李彦宏(hóng )亲自来从硅谷这(zhè )边请慰籍(🌭)着(🍦)百度转型厚望(wàng )的明星职业经理人在百(bǎi )度AllinAI大战略拐向中途倒是在公(📈)司内外也打胜了个人口碑的时刻突(🍞)然(rán )之间取走对百度实际业(🐨)务的管理权
虽说李(lǐ )彦宏(hóng )称陆奇将再任职集团公(gōng )司的副董事长以这个身份(fèn )一直送回百度但很(hěn )多这更像是(shì )越描越(yuè )黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那(nà )是个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新的管理班子和权(🉐)力(lì )架构不不自然出去陆奇(qí )取回了全都所有的权力
据百度(dù )内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将(🔂)再向李(lǐ )彦(⛑)宏做了汇报李(lǐ )彦宏在5月18日的内(🕷)部(bù )邮件中同时宣布王海峰成功进(jìn )阶为百度公(gōng )司高级副总(zǒng )裁并(🚹)再继续(xù )职务AI技术平台体系AIG总负责人况(kuàng )且AI的两大事业(👄)群智能驾驶事业群组IDG总经理(lǐ )李(lǐ )震宇投向张(🛬)亚勤如实汇报景鲲将一职智能生(shēng )活事业群组SLG总(💮)(zǒng )经理一(yī )职未来一(yī )段时间里直接向李(lǐ(⛑) )彦宏汇报情况
到现在为止张(zhāng )亚勤向海龙王(wáng )海峰朱光均向陆(lù )奇领(lǐng )导报告且(qiě )陆奇最最(⛏)看重的两项AI业(✈)务的(de )出口智能生活事(shì )业群组SLG和智能驾驶(shǐ )事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如(🔗)此职业经理人陆奇被如(rú )果说(shuō )是少见的除开(🔆)李彦宏外(🥖)居然还能在百度总帅大权(🆓)的人
此行人事变动并不代表百度的直接掌舵权恢复又回到(🔭)李彦宏手上后者而且在移动端时(shí )代对公(🛀)司战略(luè )可以确(què )定的游移不(bú )定在(zài )管理能力上令一些内部员工(gōng )失去了信心
与(yǔ )此同时陆奇(qí )出任而成型的李彦宏陆奇马东敏(mǐn )的三角权力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总(zǒng )统领通盘业(🕍)务尤其是AI李彦宏(hóng )夫人马(mǎ )东敏(mǐn )抓投资什么在表面上看来(🚧)比较稳定地保留了一年(nián )多然后完全崩(🔇)坍(tān )
陆奇(qí )在(zài )百度掌权的(🕉)四百多天里百度的(de )股价比(bǐ )起他入职时之初(chū )修为提(tí )升了将近60但百度与(😬)阿里腾讯市值依然差(chà )出一个数量级与今日头(tóu )条(tiá(🐮)o )的竞争(💬)远未结束后随着陆奇(qí )的离去(qù(🥂) )百度下重注的AllinAI战略更是前(qián )路(lù(🗂) )渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世(shì )纪在4月底再到脉脉曝出消息一团(tuán )团时陆奇(qí )本人还在参加上(💃)海车展(zhǎn )外(wài )表看来精(jīng )神焕发甚(shèn )至于他刚刚(🥘)开放了新一期新风会的(de )考试报(bào )名这是陆奇创始的不定期(🦖)检查跟百度员工继续(xù )讨论公司方向和业务(wù )的(de )内(nèi )部会议(🛐)
这些都(dō(➕)u )让(🏐)百度基层员工对(duì )此那两个爆料十分不屑甚至(zhì )还怀疑(🏉)是竞争(🧑)对手(🚦)蓄意释放出谣言(yá(🌊)n )在百度能发财报前一日拉(lā )低百度股价(jià )
李彦宏今(jīn )天的内部信难(nán )比登天(tiān )一枚炸弹感觉公司刚(gāng )稍微有点垂死(sǐ )还得不行(háng )呀一(🤸)位百度员工对36氪说
一位(wèi )百度内部知情人士对(🥪)36氪谈起过陆(⭐)奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争无关上列人(✔)士称陆奇曾对百度(🦆)搜索部门可以表示就是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞(jìng )价排名广告这应该不会有什么东(dōng )西太(🐭)大问题只会(huì )有收入(rù )上的影响(🖥)但陆奇的主张遇到了四(sì )位百度高(🆗)管的(de )联合抵制(🔉)(zhì )终于(🌑)的结果(guǒ )是陆(👏)奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度刚情况(kuàng )了一次人事变(🎎)动李叫兽百度贴(tiē )吧事业部总经(🐦)理胡(➕)玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁(lǔ )鹏俊内容服务平台(🔻)总经理(📅)屠静等多位中层员工(gōng )离职
最近的传言是百度多年的现金(jīn )流基础大搜索业务负责人向(🌑)海龙在(🔀)场的不少百度核心业(yè )务管理者毕(🌯)(bì )竟并没有受重视一定要拿到资源有离职意向
重(chóng )新回顾陆奇直接进入百度之(zhī )初百(bǎi )度还陷在(zài )200亿投入O2O大战的(de )泥潭转型AI战略尚就没清晰的(de )思路股价一度降至161欧元(🌐)滑下(🎰)到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度(dù )后正式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战(zhàn )略主航道按照手机百度重现移动搜索的(de )地位并攻占内容市场这些看重(chóng )百(bǎi )度百科百度地(💦)图百度账号这类(lèi )优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心(xīn )战(zhàn )略没什么关系的不能贡献足够利润的部门都(dō(🍥)u )遭遇考核(hé )和裁撤说是这与(yǔ )马东敏的思路完美契合举刀是媒体对(🍰)陆奇(💑)之于百度业务的评价
今(jīn )天(tiān )慢慢退出权力核心的人成了陆(lù )奇本人
他把别人(rén )都(dōu )斗走了然后(hòu )再自己走了(🐔)一位逼近(🍣)百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一(yī )场媒(méi )体沟通会上李彦宏(hóng )向外(wài )界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇的传言比如说他工作站了起来像台机器每隔一(yī )天(tiān )只睡4个(gè )小(🤸)时两点一线在公(🛬)司和长期(🥜)性下榻的(de )酒店间穿行又例如他做事(shì )亲力亲(qīn )为相当(dāng )透测哪怕(pà )重新啊设计了全(quán )公司的周报(🆖)(bào )风格(gé )统一好第一(🍅)段写(xiě )什么第二段写什么他(tā )也会(huì )解除基层员工再邮箱他再讨论问题(🐃)的邮件
这(zhè )为(wéi )陆奇(qí )赢得了口碑
但令陆奇在内部我得到认可的是他借着再造百度企业(yè )文化的(de )努力特别是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽(wán )疾
不久前百(⭐)度(dù )内部的官僚作(zuò )风人事斗争和个(gè )别管理层(céng )的私心一度被(bèi )可以表示(shì )一家巨头(tóu )企业文化中的顽疾
不过(guò )Robin很(hěn )厌恶官僚不过他又比较好适当放(fàng )权于外边的这(zhè(😢) )些人边(biān )沿的那些人又跟他也(yě )不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚(chǔ )什么(🥟)是对公司必(bì )要的但(dàn )的确如(rú )此关心只在乎做的(de )事(shì )有(🔲)没往上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干
中高(gāo )层管理者的(de )这样的(de )偏好结果会反应在绩(📇)效评(píng )定上(shàng )一名(míng )内部人士对36氪可(kě )以表示症结应该(gāi )是只考虑到KPI实在不行你我(wǒ )以为以百度的(de )技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭(🧝)不了他们都清(qīng )楚只不(bú )过(guò )不(bú )安(ān )排好人力去(qù )整治
以(🧣)内种种除了魏泽西事件(jiàn )狂暴后百度的措手不及让(rà(🐁)ng )李彦宏看起来好(🕤)像像个高居高层又非常好蒙蔽的(🌘)CEO
一种观点是这(✊)也和Robin个(gè )人的性格或者他是(shì )个重感情的好人是个是(shì )个的(de )技术(shù )男但他根本不不算个杰出的的管理者特别是要(🖨)羽翼未丰百度这艘巳经有(yǒu )5万(wàn )员工的大船
这那(👌)(nà )就是陆奇初入百(🥓)度遇到的状况管理层最看重私利势力盘(👢)根错节基层的的问题和意(yì )见反馈不了高层
因此陆奇开设(🤴)(shè )了(le )新风向沟通交流会这是一个定期跟员工交(jiāo )流的讨论会制度每次来开一个半(🥤)小时陆奇会请帖一位业(🥇)务线大(😝)佬亲自出面(miàn )并在百度内(🏫)(nè(🏍)i )网和新风会你(nǐ )的留言区选出最受(🌗)(shòu )员工关注的问题(🦍)在会上直(🖇)接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中(♑)规中距江湖之远(🕍)是对(duì )员工更(🛣)(gèng )加不好算和亲身的体验的问题(🔖)做一个新系(🤬)统和程序维护一个旧系统这对个(❓)人境界突破的价值几乎不一(🎟)样这倒致就没人很乐意(yì )程序维(wéi )护旧(🦄)系统都愿(yuàn )意去(🏏)做新(xīn )的这种(zhǒng )问题怎末可以解决
有时候(hòu )只不过我们没(🔰)法提出来(lái )解决方法但至多(duō )这些个问题让上面的大(🦑)佬看到了就达到一定目的(🏔)了一位(👂)百(bǎi )度员工其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现出来出(chū )前所未有的强烈的坦率和不回避(bì )
过(guò )去这在百(bǎi )度(dù(🎸) )是(shì )不可想象中的
这在(zài )百度内部(bù )带走了(le )一种(zhǒng )印象一名普通员(yuán )工想(xiǎng )同COO陆奇联系有时比同(tóng )总监级(jí )管理者(✝)交流更(😀)(gèng )太容易放(⛳)到(dào )其余大公(🥊)司这是个奇怪(guài )的(de )现象
这让(😾)人想起(qǐ )了腾讯(🛀)创始人马化腾知乎用户和菜头分享过一(yī )件(jiàn )事腾讯的(de )产品线上有(⛹)1700多(⛄)个产品他参与其中的蛮数量和他回(huí )信商讨产品问题相(xiàng )当祝生活基本上那是一(yī )个PM和(🎳)另一个PM之间的切(🏦)磋切磋如果他被(bèi )你的做法极大激(🚋)荡Pony会(🏦)立刻把(bǎ(🏉) )邮件升级(jí )拖一堆VPGM从里面出来带动事(🔴)情行进
陆(lù )奇也会(🐥)直接发(fā )基层员工发邮箱他(tā )讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏(cáng )在百度的产品制度(dù )和运转细节(🥕)中(zhōng )的隐疾毕竟害怕管理层(👲)不解释年轻用户(🤾)的需求他一天玩各种App匿(nì )名试用(🅰)手机百度邀请在(zài )百度内网中先发表见解的员工单聊
在最近的一次新(😵)风会(huì )上陆奇期(qī )刊等(děng )级半个(💛)公司集团战略(🙌)巳经都差(chà )不多理顺了(le )但要(yào )做(zuò )的仍很多
3换了司(sī )机的高速列(liè )车
过去几年搜索广(guǎng )告在(🍜)养肥了(le )百度的同时也抹杀掉了这家百(bǎi )度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一(yī )样(yàng )剪(jiǎn )切粘贴出一个都属(🍱)于(yú )自己的AI时代的安卓逃掉过度依(📱)赖广(guǎng )告的(de )广告盈利模(⏹)式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用(🤔)的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称(chēng )百度AI尤其是Apollo的发展(zhǎn )体(🕟)现了中国速度(dù )但接下来人们打听(🌲)一下的是高速行驶的到百度在突然换了司(🏑)机后会不会脱(🚜)(tuō )轨(guǐ )
在百(bǎi )度(dù )历史上产品或业务而且负责人离职(zhí )后而激起(🙏)浪花的事时有发生了什么
如今指挥棒(bàng )又返回到李彦宏手中李(lǐ )彦宏仍旧必(bì )须平衡(🤔)新领导班子(⌛)的权(🌫)力(lì )包括把陆(lù )奇开了头的变革再(zài )继续下去(🐣)(qù )
参照李彦(🤶)宏在内(nèi )部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的(de )AI业(yè )务(🌺)智(zhì )能驾驶事业群(qún )组IDG总经理李震宇日后(hòu )投向张(⛰)亚勤领导报告景鲲升任智(zhì )能生活(🏵)(huó )事业群组(🥧)SLG总经(jīng )理未(🛄)来一段时间里真接(jiē )向李彦宏领导报告百度也许不会会出现(🚪)第二个(gè )陆(🥨)奇这样的角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏(hóng )恐怕会(🏼)为智能生活事业群组再寻找风一位高(gāo )层汇报者
值(zhí )得注意的是上述事(🌴)(shì )项内部邮件中达到三分(fèn )之一的篇幅都比(⚓)较复杂到(🛫)王海峰这次什么变化后(✂)此(cǐ )前职务AI技术平台体系AIG总(zǒng )负责人的(de )王海峰被任命百度公司高(gāo )级副总裁(🤧)
依据什(shí )么(me )百度(dù )的官方信王海(🏪)峰(🔁)2010年一并加入百度(dù )几乎在(zài )同一时(🙈)间为公司创建角色(sè )了自然语言处理部互联网数据(🌯)研发部推荐引擎和个(🛷)性化选择(zé )部多(duō )媒体播(bō )放部图片(🎏)搜索部语音技术(🐀)部等(🙊)并(bìng )曾担任搜索公司副总经(jīng )理
在2017年3月吴恩达因派(pài )系斗(🎎)争远远离开百度后王(📲)海峰刚接手了吴恩达此(🦋)前专(zhuān )门负责的百度(dù )研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示(🙈)百度AI派(🖱)(pà(🏊)i )系上一波斗争中的(de )赢家
一位百度内部人士对36氪明说王海峰你们负责的(de )AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是(🌵)前者提供底(📰)层技术后者共同负责落(luò )地后到产(🙁)品并可以(yǐ )使用前者的数(💭)(shù )据(✝)但两个部(bù )门在长期(qī )合作的同时也修真者的存在(zài )博弈AIG也在绝对机密研发(fā )自己的硬件机器人(rén )产(chǎn )品
陆奇离开后(hòu )AllinAI的百度依旧(jiù )是是需要一位(wèi )有能力禁锢几块AI业务避免内(🛶)斗不(bú )断的管理者但这个人会不会又出现从哪里来全是个未知数
陆奇退任百(bǎi )度总裁(cái )和(hé )COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格(📩)股价即暴跌约7
再强势加盟(méng )来(lái )一位陆奇也会(🔄)被斗走一(yī )位百度员工对未来的确积极乐观怀疑(yí(🗑) )就算跑来也招(🐼)不来人
陆奇(qí )贡献(🔤)的486天像鲶鱼一样给(gěi )了百度新(🤘)的(😍)刺激但百度看来却没给这些外来的革命者充足的利(lì )用
