『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些(xiē )日(rì )剧(jù )让你眼前一(yī )亮
日(rì )剧很很厉害的一点是能深挖人性探讨普通人的喜(xǐ )怒哀(ā(🆔)i )乐1海王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星野(yě )源大谷亮平
看点食草(cǎo )工科男呆萌(méng )美少女实验的方法契约婚姻的也(🛴)(yě )非常有趣单(dān )身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈(dǎo )太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝(xiào )义田中健太
古(gǔ )装电影堺雅人(🎣)上户彩香川照之(📶)
看点跟(gēn )啪啪(pā )啪一样霓虹人比较喜欢前戏十(shí(😬) )足然后(⏪)在一瞬(shùn )间再(🌎)次爆发每集前30分钟都(dōu )无比(bǐ )压抑剧情一环扣一环(huán )紧张到不(bú )行到结果(🦇)十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺(🎂)雅人香川照之(zhī )等许多优质叔出演电影的银行家们气质(✝)不凡最后大结局反正挺要什么不是现(xiàn )实的(de )BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰(🦐)
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭(dìng )司山下敦弘(hóng )及川(chuān )拓(🧛)郎
主(zhǔ )演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘人被美食彻(🦃)底治(📶)愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散文版优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直(📜)树
导演石川(chuān )淳一(🔏)城(😼)宝(bǎo )秀则西坂瑞城编剧古(gǔ )泽良太
演(yǎn )的堺雅人新垣结衣冈田将生
看(kàn )点毒舌大叔和呆萌少(shǎo )女组合最好搭配还挺好玩吉(jí )高由里子贱萌怪新垣(✳)结衣正义感十(🔷)足且(qiě )乖诉讼中的(de )笑点很多却能直接导致人(rén )陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜(🤖)桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那(nà )奈矢部享佑
看(kàn )点从高利贷角度看计(jì )划理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也(yě )能拍得(🏡)(dé )热(🍴)血街灯还真啧
小米10涨价(jià )后销量却很好是因为以前太便
大米白面天天吃也得腻换个口味十年前(qián )有人说(shuō )腾(téng )讯和(hé )阿里抵不上(🏚)一个百(bǎi )度
百度未一跃而起陆(lù )奇已离场后进入到百度486天(💂)后工作(zuò )狂陆奇只(zhī )不过个人(🏁)和家庭的原因由(yóu )李彦宏在(zài )5月18日下午发出的(de )内部邮(🔈)件中下达命(mìng )令从今年(nián )7月(🌉)起不再一职百度集团总裁兼首席(xí )运营官(guān )
这位李彦宏亲自来从硅谷(🦍)这边请慰(wèi )籍(jí )着(zhe )百度转型厚(🙏)望的明星职业经理人在百度AllinAI大战(zhàn )略拐向中途倒是在(♟)公(🌥)(gōng )司内外也打胜(👟)(shèng )了个人口碑的时刻突然之间(jiān )取走(zǒu )对百度实际(jì )业务(🤓)的管(✂)理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长以这个(gè )身份(fèn )一直送(sòng )回百度(dù )但(🍦)(dàn )很多这(zhè )更像是越(yuè(🌘) )描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副(fù )董事长那是个虚职(📺)先缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新的管(guǎn )理班子(🔒)(zǐ(🛹) )和(hé(🙈) )权力架构不不自然出(chū )去陆(lù )奇取(qǔ )回了全(quán )都所有的权(👉)力(🍧)
据百度(🏔)内部邮件百度主要业务(wù )部门负责人张(zhāng )亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部(bù )邮件(jiàn )中(zhōng )同(tóng )时宣布王海峰成功进阶为百度公(gōng )司高级副总裁(cái )并再继续职务AI技术平台体系AIG总负责人况(🎛)(kuàng )且AI的(de )两(liǎng )大事业群智能驾驶事(shì )业(yè )群组IDG总经理(lǐ )李震(zhèn )宇投向张亚(yà )勤如实汇报(bào )景鲲将一职智能(néng )生活事业群组SLG总经理(lǐ )一职未(wèi )来一段时间里(🤳)直接向李彦宏汇报情况
到现在为止(zhǐ )张(🆔)亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领(lǐng )导报(bào )告且(qiě )陆奇最(zuì )最看重(chóng )的两项AI业务的(de )出口智能生(shēng )活事业群组SLG和(🌴)智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂(🈂)帅任总(zǒng )经(jī(♐)ng )理正因如此职业经理人(rén )陆(lù )奇被如果(🥏)说是少见的除开李彦(🆚)宏外居(jū )然还(hái )能(néng )在百度总帅(shuài )大(dà )权的人
此行人事变动并不(bú )代表百度的直接掌舵权恢复又回到(dào )李彦宏手上后者而且在移动(👽)端(duān )时(🚺)代对公司战略可以确定(✏)的游移不定在管理能(néng )力上令一些内部员(⭐)工失去了信心
与此同时(⚓)陆奇出(chū )任而成型(xíng )的李(lǐ )彦宏陆奇(qí )马(mǎ )东敏的三角权力结构李(lǐ )彦宏主(🦌)抓信息(🖨)流广(guǎ(🍕)ng )告业务陆奇总统(tǒng )领(🎼)(lǐng )通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东(💫)敏抓投资什么在表面上看来(lái )比较稳定地保(🌽)留了一年多然后完全崩(bēng )坍
陆奇(❓)在百度掌(zhǎng )权的四百多天里百度的股价比(🛅)起(🔣)他入(👴)职时(shí )之初修为提升了将近60但百(bǎi )度(🦑)与阿里腾(👲)讯市值依然差(chà )出一个数量(liàng )级与今日头条的竞(jìng )争(zhēng )远未结束后随着陆奇的离去百(🗒)(bǎ(🌝)i )度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息(🕛)公元前16世纪在4月底再到脉脉曝(pù )出消息(xī )一团(tuán )团(tuán )时(🛐)陆奇本人还在参加上海(🐆)(hǎi )车展外表(biǎo )看来精神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新风会(huì )的考试报名这是陆奇(qí )创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公(gōng )司方向和业务(⛏)的内部会议
这些都让(😏)百度基层员工对(duì )此那两(💚)(liǎng )个爆(♟)料(liào )十分不屑(xiè )甚至还怀疑是竞(jìng )争(zhēng )对手蓄(xù )意释放出谣言(yán )在百度能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏(hóng )今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有(yǒu )点垂死还得不(bú )行呀(ya )一位百度员工对(📭)36氪说
一位百度内(nèi )部(bù )知情人(rén )士对36氪谈起过陆奇的(👁)离职(zhí )与同百度(dù )搜索系(xì )高管(guǎn )的(de )政治斗争无关上列人士称陆(😯)(lù )奇曾对百(🐟)度搜索部门可以表(biǎ(🔶)o )示就是为了百度的名声(shēng )估计坚定(dìng )的杀掉特(🧖)定垂直行业的竞价排名广告这应该不会有(yǒu )什么(me )东西太大问题只(🍃)会有收(shōu )入(🚦)(rù )上的影响(💫)(xiǎng )但陆奇的主张遇到了(⏮)四位百度高(gāo )管的联合抵制终于(yú )的结果(guǒ )是陆奇慢(màn )慢退出百度的权力(✊)(lì )核心
3月(💟)份百度刚情况了一次人事变(💏)动(👍)李叫兽百度贴(tiē )吧事(🤘)业部(💓)(bù )总经(jīng )理胡(🙆)玥百度地图事(📚)业部总经理(🎤)李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊(jun4 )内(nèi )容服务平台总经(jīng )理(🛌)屠静等多位中层员工离职
最近的传言是(shì )百度多年的现金流(liú(🔈) )基础大搜索业务负责人向海龙在场的(de )不少百度核心业务管理者毕竟并没有受重视一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进入百度之初(chū )百度还陷在200亿(🏌)投入O2O大战(zhàn )的泥潭转型AI战略尚(shàng )就没清晰的思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正(zhèng )式确立的战略是Allin人工智(zhì )能做(zuò )Feed流的战略主航道按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场这些看重百度百(bǎi )科百度地(dì )图百度账号这(zhè )类优(yōu )势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大(🚜)举进(🎓)犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁(cái )撤说是(💀)这与马东敏的思路完美契(qì(⛰) )合举刀(dāo )是媒体对(duì(🏠) )陆奇之于百度业务(🕌)的评价
今(🏑)天慢(🤧)(màn )慢退出权力核心的人成了陆奇本人
他(tā )把别人都斗走了然后再自己走了(le )一位逼近百(bǎi )度的人士(shì )赞叹(tàn )
2陆(lù )奇和百度的文化
2017年(nián )1月(🔏)陆奇组建百度的(de )第一(🐺)场媒体沟通会上李彦(yàn )宏向外界详细(xì )介绍陆奇
在百(bǎi )度内部有很多(🕤)关於(yú )陆奇的传言比如说他工作站了起来像(🛤)台机器每隔一天只(🦇)睡4个小时两点一线在公司(sī )和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力(lì )亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司(🧜)的周(zhō(🤺)u )报风格统一好(hǎo )第一段写什么第二段写什么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮(🤸)件
这为陆(❕)奇赢得了口碑
但令(🆒)陆奇在内部我得到认可的是他借着(zhe )再造百度企(✔)业文化的努力特别是打(dǎ(🦈) )破(pò )百(bǎi )度网页从基层到高层管(🏇)理者交流沟通阻塞(sāi )住(zhù )的顽疾
不久前百(bǎi )度(dù )内部的官僚作风人事斗争和个别管理层的私心一度被可以表示一家巨头(🥑)企(👅)业文(wén )化中的(de )顽疾(🎴)
不过Robin很厌恶官僚不(bú )过(guò )他又比较好适当放权于外边的这些人边沿的(🎛)那些人又跟他也不(bú )是一条心(🤠)也很胡弄他即便他们(men )很清楚什么是对(🔽)公司必要的(de )但的(de )确如(rú )此关心只在(zài )乎做的(⬜)事有没往上汇(huì )报的(de )时候好看(🍪)点逼着基层员工(gōng )挑活干
中高层管理者的这样的偏好结果(☝)会反应在绩效评定上一名内部人士(shì(📸) )对(duì )36氪可以表示症结应该(🎈)是(🏷)只考虑(lǜ )到KPI实在不行你我以(yǐ )为(😺)以百度的技术连(🥙)不赚钱的垃圾广告帖都灭(😢)不了他们都清楚只不过不(bú )安排好人力去整治
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不(🤤)及(⛓)让李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽(🌄)的CEO
一种观点是这也(yě )和Robin个人的(🌛)性格或者他是个重感情(🛶)的好人是(shì )个是个的技术(shù(📢) )男但他根本不不算个杰出的(de )的管(guǎn )理者特别是要(yào )羽翼未(wèi )丰百度这艘巳经有(yǒu )5万员工的大船
这那就是陆(lù )奇(🏠)初入百(bǎi )度(dù )遇到的(🏖)状况管(guǎn )理层最看重私利势力盘(pán )根错节基层的的(de )问题和意见反馈不了高层
因(👀)此陆奇开(kā(🤦)i )设了新风向沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论会(huì )制度每次(📭)来开一个半小(xiǎo )时陆奇会请帖一位业务(wù )线(xiàn )大佬亲自出面(miàn )并在百度内网和新风会你的(de )留言区选出最受员工关注的问题在会上直(zhí )接反驳
提问可能(né(🏦)ng )很(❄)刺耳例如就(🎸)曾有员工一点也不客气的问(wèn )陆奇为(wéi )么百度的(de )产品都中规中(zhōng )距江湖之远是对员工更加不(bú )好算和亲身的体验(yàn )的问题做一个新(xīn )系统和(hé )程序维护一个旧系统(tǒng )这对个人境界突破(🌼)的价值(💇)几乎不(🔑)一样(yà(🎣)ng )这(zhè(🚮) )倒致就没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新(🕋)(xīn )的这种问题怎末可以解决
有(yǒu )时候只不过我们没(méi )法提(tí )出(chū(🚰) )来解决(🖍)方法(fǎ )但至多这(💡)些个问(wèn )题让上(😓)面的大佬看到了就达到(dào )一定(dìng )目的了一位百度员工其实相对于百度历史上的管理(lǐ )层陆奇表现出来(🎲)出(chū )前所未有的强烈的坦(tǎn )率和不(bú )回避
过(🖨)去(qù )这在(zài )百度是不可想象(xiàng )中的
这在百度内部带走了一种印象一名(míng )普通员工想同COO陆奇联系有时比同总(zǒng )监级管理(lǐ )者交(jiāo )流更太容易放(fàng )到(dào )其余大(dà )公(gōng )司这是(shì )个奇怪的现象
这让(🐮)人想起了腾讯创(chuàng )始人马化(🅱)腾知(zhī )乎用户和菜头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多(🌧)(duō )个产品(pǐn )他参与其中的蛮数(shù )量和他回信商讨产品问题相当祝生活基本上(shàng )那是一(⛺)个PM和另一个PM之间的(de )切磋切(qiē )磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把(bǎ )邮件升级拖一堆VPGM从里面(miàn )出来带动事情行进
陆奇(🆚)也会直接发(🛄)(fā )基层员工发邮箱他讨论问题的邮(yóu )件趁机发觉刻意隐(yǐn )藏在(zài )百度(🍘)的产品制度(dù )和(hé )运转细节中(😿)的隐疾毕竟害怕(pà )管理(🗂)层不(🔜)解释年轻用户的需求(qiú )他一天玩各种App匿名试(shì )用手机(jī )百度邀请在百(🈶)度内网中先发表(biǎo )见解的员(yuán )工单聊(liáo )
在最近的一次新风(fē(😥)ng )会上陆奇期刊等级(jí )半个公司集团战(💤)略巳经都差不多理顺(shùn )了但(📰)要做的仍很多
3换(📲)了(le )司机的高速(sù )列车
过去几年搜索广告在养肥了百度的同(💉)时(🐈)也抹杀掉了这家百度的(de )敏感(🥟)度和锐(💭)气陆奇给百度新找(zhǎo )的路子是像(🐴)Google一样剪切粘贴出一个都属(🐐)于(yú )自己的AI时代的安卓逃掉(🕢)过度依赖(🔙)广告的(de )广告(🗼)盈利模式(⛹)(shì )在(zài )这(🔞)(zhè(🙃) )套思路(lù )里DuerOS和Apollo是有用(yòng )的落地之前出口
在2018年的CES大(dà )会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤(yóu )其是Apollo的(de )发展体现了(le )中国速度但接下来(lái )人们打听一下(xià )的是高速行驶的到百度在突然换了司机(🌿)后(hòu )会不会脱轨(guǐ )
在百度历史(shǐ )上(🕡)产品或业务而且负责人(rén )离职后而激起浪花的事时(➕)有发(⚡)生了什么
如今指挥棒又返回到(🎡)李(lǐ )彦宏手中李彦宏仍旧必(bì )须平衡新领(🧒)导班子的(de )权力包括把陆奇开(kāi )了头的变革再继续下去
参照李彦(⛳)宏在内部邮件中的(de )规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智(zhì )能(néng )驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚(🤫)勤领导报告(gào )景鲲升任智能(néng )生活事业群组SLG总经理未来一段(🕓)(duàn )时间里真接向李(👵)彦宏领导报告百度也许不会会出现第二个陆奇(qí )这样的角色如今要注(🥜)(zhù )意精力放进百度(dù )Feed流上的李彦(yàn )宏恐怕会为智(zhì )能生活事(shì )业群组再(zài )寻找风一(yī )位高(gāo )层汇报者
值得注意的是(🎂)上(shàng )述事(shì )项内部邮件中达到(🏫)三分之(zhī )一的(🌙)篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变化后此前(qián )职务AI技术平台体系AIG总负责人的王(wá(➡)ng )海峰被任命百度(dù )公司高级副总(zǒng )裁
依据什(💵)么百度的官方信王海峰2010年(nián )一并加(jiā )入(⏹)百度几(👦)乎在同一时间为公司创建(👱)(jiàn )角色了自然语言(yán )处理(🐇)部互联网数据研发部推荐引擎和个性(🎅)化选择部多媒体播放部(⏬)图片搜索(suǒ )部语音技术(🚹)部等并曾(céng )担任搜索公司(sī )副总(zǒng )经(jīng )理
在2017年3月吴恩达因派系斗争(📩)远远离开(kāi )百度后王海峰刚接手(📡)了吴恩(ēn )达此前专门(mén )负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界(jiè )突破为Estaff成员而被(🤨)可以表示百度AI派系上一波斗(💌)争中的赢(yíng )家
一位(wèi )百度内部人士对36氪(kè )明说王海(hǎi )峰你们负责的(🚈)AIG与景(🎶)鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层技术后者共同负责落地后到产(chǎn )品并(bìng )可以使用前者的数据(🔺)但两个(😞)部门在长期合作的同时(🛎)也修真者的存在博弈AIG也在绝(🅿)对机密研发自己(jǐ )的硬件机器人(rén )产品
陆奇(👵)(qí )离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务避免(miǎn )内斗不断的管理者但这个(gè )人(🌽)(rén )会不(bú )会又出现(🌃)从哪里来全是个未知数(shù )
陆奇退任百度总裁和COO的消(xiāo )息公告后(🉑)百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约(yuē )7
再强(qiáng )势加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确积(jī )极乐观怀疑就算(🚲)(suàn )跑(pǎo )来也招不来人(rén )
陆(lù(🍫) )奇贡献的(🏦)486天像鲶鱼(yú )一样给了百度新的刺激但百度看来却没给这些外来的革(gé )命者充足(zú )的(de )利用(yòng )
