『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日(rì )剧让你(😨)眼(yǎn )前(qián )一亮
日剧很(📟)很厉(lì )害的一点是能深(shēn )挖人性(xìng )探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导(dǎo )演胜者即是正(🧒)义金子文纪土井(jǐng )裕泰石井(🔟)康晴
演的暗金丑岛(👼)君新垣结衣星野源(yuán )大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的也非常有趣(qù )单身狗被散了很(🧓)多(duō )狗粮新垣结衣根本(běn )就是太萌片(piàn )尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽(👸)(zé )克雄棚(😨)泽(🐎)孝义田中健太
古装(zhuāng )电影堺雅人上户(🐂)彩香(🦎)川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人(rén )比较喜欢前戏十足然(rán )后在一瞬间(jiā(👦)n )再次爆发每集前30分钟都无(wú )比压抑剧情(qíng )一环扣一环紧张到不行到结果十几分钟热血(xuè )励志形状怪(👛)(guài )异打(dǎ )着鸡血堺雅人香川照(🚵)之等许多优质叔出演电影的银行(háng )家们气质不凡最后大结局(jú(🧐) )反正挺要什么不是现(xiàn )实的(de )BOSS们相(xiàng )互妥协炮灰(huī )的仅有(🎋)少年热(rè )血小喽啰
3逃避(bì )虽可耻但有用
导演松冈锭司山下(xià )敦弘及川拓(tuò )郎(lá(⭕)ng )
主(zhǔ )演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个(gè )深夜边缘人(😕)被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散文版优美动人小林(lín )薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演(💯)石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看(kà(🐚)n )点毒(dú )舌大叔和呆萌少女组合最好搭(dā )配还(🍕)挺(tǐng )好玩吉高由里子贱(jiàn )萌怪新垣结衣正(zhèng )义感十足且乖诉讼中的笑点很多却(què )能直接导致人陷入深思末凉(liáng )子御(yù )姐范真棒熟透(🦈)的水蜜桃
5深夜食堂(táng )
导演(🍎)山口雅(yǎ )俊川(chuān )村(🚠)泰(tài )祐
主演山田孝之片(piàn )濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角度看计划理(🐖)财的重(chó(🤢)ng )要(🎽)性(xìng )欲(yù )望是把(🦋)刀能伤人也(yě )能(néng )伤己连高利贷也(👿)能(⌛)拍得热血(xuè )街灯还(🐠)真啧
小(xiǎo )米10涨价后销量却很(🗒)好是因为以前太便(biàn )
大米(mǐ )白面天天吃也(🏦)得(dé )腻换个口味(wèi )十(shí )年前有人说腾讯和阿(🏇)里抵不上一个(👲)百度
百度未(wèi )一跃而起(qǐ )陆奇已离场后(hòu )进入到百度486天(tiān )后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因由李彦宏(hóng )在5月18日下午发出的内部邮件中下达(🔔)命令从今年7月起(qǐ(🦋) )不再一职百度集团总裁兼首席运营官
这位李(lǐ )彦宏亲自(zì )来(lái )从硅谷(gǔ )这边请慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人在(👒)百度AllinAI大战略(luè )拐向中途倒是在公司内外(wài )也打(🗝)胜了个人口(😰)碑的时刻突然之间(⌛)取走对(duì )百度实际业务的(de )管理权
虽说李彦宏(hóng )称陆奇将(jiāng )再任职集团公司的副董事长以这(zhè )个(gè )身份(fèn )一直送回百度(dù )但很多这更像(💖)是越描越黑
百度员工的群(🎙)早就炸开觉着副董事(shì )长那是个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从(cóng )百度新的管理(🤛)班子和权力架构不不自然出去陆奇(qí )取回(🦁)了全都所(suǒ )有的权力
据(jù )百度内部邮件百度主要业务部门负责(zé )人张(🆗)亚(yà )勤向海龙王海峰朱(zhū )光等人将再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部(🔏)邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百度公司高(gāo )级副(fù )总裁并(✊)再继续职务(🏁)(wù )AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的两(liǎng )大事业群(🐻)智能驾(🔛)驶事业群(🤟)组IDG总经理李震(zhèn )宇投向张亚勤如实汇(🍥)报景鲲将一职(zhí )智能生活事业群组SLG总(zǒng )经(🚝)理一职未来一段时间里直接向(🔅)李彦宏(hóng )汇报情况(kuàng )
到现在为止张亚勤向海龙(lóng )王海峰朱光均向(xiàng )陆奇领导报告且陆(lù )奇(🛌)最最看(🥖)重的(de )两项(🍫)AI业务的(de )出口智能生(🈚)(shēng )活事业群组(zǔ )SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆(🗜)奇真接亲自挂帅任总经(jīng )理正因如(rú )此职(🍃)业经理人陆奇被如果说(🧕)是(shì )少见(jiàn )的除开李彦宏外居然还(há(🕞)i )能(néng )在百度(dù )总帅(shuài )大权(🚀)的(de )人
此(cǐ )行(háng )人事变动并(bì(🐠)ng )不代表百度的直(zhí )接掌(zhǎng )舵权恢(huī )复又回到李彦宏手上后者而且(♒)在移动(🍐)端时代对公司战略可以确定的游移不(⤴)(bú(🌉) )定在管理(lǐ )能力上令一些内部员工失去了信(xìn )心
与此同时陆奇(qí )出任而成型的李(lǐ )彦宏(🤚)陆(lù )奇马东敏(mǐn )的三(sān )角权(quán )力结构李彦宏(😄)主抓信息流广告业(yè )务陆奇总统领通盘业(yè )务尤其是AI李彦宏夫(fū )人马东敏抓投资什么在(zài )表面(miàn )上(shàng )看来比较(jiào )稳定地(dì )保留(🚹)了一年多然后完全崩(bēng )坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价比起他入职时之初修(xiū )为提升了将近60但百度与阿里腾讯市值(🐧)依然(🧕)(rán )差出一(yī )个(gè )数量级与(yǔ )今(jīn )日头条的竞(jìng )争远未结束(shù )后随着陆奇的离去(🤪)(qù )百度下重(🏳)注的AllinAI战略更(🍾)是前路(lù )渺茫(máng )
1举刀的(de )陆(👃)奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公(gōng )元前(qiá(🙍)n )16世纪在(zài )4月底(dǐ )再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上海车展外表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了(le )新一期新风会的考试报名(míng )这是陆奇(qí )创始的不定期检查跟百度员工继(jì(🌝) )续讨论公司(sī )方(fāng )向和业务(wù )的内部会议
这(zhè )些(xiē )都让(🐂)百度(dù )基(🆔)层(céng )员工对此(👭)那两个爆(❤)料十分不屑甚至(🗽)还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发财报前一(yī )日(rì )拉低百(bǎi )度股价
李彦宏今天(🗒)的内部信难比登(dēng )天一枚炸弹感觉公(gōng )司刚稍微(wēi )有点垂死(🔹)还得不行呀一位百度员工对36氪说(shuō )
一位百度内部知情(qíng )人士对36氪谈起过(🛋)陆奇的离职与同百度搜(⛩)索系高管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可(📌)以(yǐ )表示就是为了(le )百度的名声估计坚定的(de )杀掉特定(😃)垂直(🖖)(zhí )行(🌬)业(🍗)的竞价排(🏄)名广告这应该不会有什(shí )么东西太大问题(tí )只会(♿)(huì )有收(shōu )入上的影响(xiǎng )但陆(lù )奇的主张遇(🏙)到了四位百度高管的联合抵(dǐ )制终于的结(jié )果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度刚情况了(le )一次人事变(biàn )动李叫(🔓)兽百(bǎi )度贴吧事业部总经理胡玥(yuè )百(🌹)度地图事业部总经(👎)理李东旻搜索广(guǎng )告高级总监鲁鹏(péng )俊内容(🤸)服务平台总经理(lǐ )屠静等多位中(zhōng )层员工(gōng )离职
最近的传言(🐹)(yá(😞)n )是百度多年(nián )的(de )现金流(liú )基础(♟)(chǔ )大搜索业务(wù )负责人向(xiàng )海(hǎi )龙在场的不少百度核(hé )心业务管理者毕竟并没有受(😅)重视一定要拿(ná )到资源有离职意向
重(chóng )新回顾陆(⛏)奇(🍾)直接进(jìn )入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战(zhàn )的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思(🍪)路股价一度降至161欧元(yuán )滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入(rù )百度(dù )后正式确立(lì )的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重(♿)现移动搜索的地位并攻占内容市场这(zhè )些看重百度百科百度地图百度账号这类优(⌚)势业(yè )务
渐渐而去的是以医疗(🍘)事(shì )业部为首(🏧)的(de )大(dà )举进犯被裁撤与AI核心战略没(méi )什么关系(xì )的(de )不能贡献足够利润的(🈂)部门都遭遇考核和(hé )裁(❇)(cái )撤说是这与马东(dōng )敏的思路完美契合(hé )举刀是媒体对陆奇之于(yú )百度业务的评(🤠)价
今天慢慢退出权力核(hé )心的人成(chéng )了(le )陆奇本人
他(tā(🐻) )把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和(hé )百度的文化(🗜)
2017年1月陆奇组(zǔ )建百度的第(dì )一场媒体沟通会上李彦宏(🆕)向外界详(🍄)细(xì )介绍陆奇
在百度内部(bù )有很多关於(📤)陆(lù(📱) )奇的传言比如说他工作站了起来(🐶)像台机器(qì )每(měi )隔(gé )一(🗒)天(tiān )只睡4个小(xiǎo )时两点一线(xiàn )在公(gōng )司和长(zhǎng )期性下榻的(🏯)酒店间(jiān )穿行又例如他做事亲力亲为相(♐)当透测(cè )哪怕重(chóng )新(xīn )啊设计(🍋)了(le )全公司的周报风格统一好(🌖)第一段写(📛)(xiě(🍨) )什么第二段写什么他也会(huì )解除(☝)基层(cé(🐱)ng )员工再邮箱他(👙)再讨论(lùn )问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部(🕰)我得到认可的是(shì )他借着再造百度企业文化的努力特别(bié )是打破百度网页从基层到高层管理(lǐ )者交流沟通阻塞住的顽疾
不久(jiǔ )前百度内部的(✋)官僚作风人事(shì )斗争和个别管理层的私心一度被可以(yǐ )表示一家巨头(tóu )企业文化中的顽疾
不(bú )过Robin很厌恶官僚(❌)(liáo )不过他又比较好适当放权于外边(biān )的这些人边沿的那些人又跟他也不是一条(tiáo )心也很胡(😆)弄他即便他们很清楚什么是(shì )对公司必要(yào )的但的(de )确(què )如此关(⏯)心只在乎做的事有没往上(shàng )汇报的时候(hòu )好看点逼(bī )着基层员工挑活干
中高层(céng )管理者(zhě )的这样的(🏕)偏(piān )好结果会反应(yīng )在绩效评定上(shàng )一(yī )名内部人士对36氪可以表示(shì )症结(jié )应该是只考虑到(dào )KPI实(shí )在不行你我以为以百(bǎi )度的技术(🙎)连不(🐗)赚钱的垃圾广(guǎng )告帖都灭不了他们都清楚只不过不安排好人力去整治(🏻)
以(yǐ )内种(⛏)种除了魏(wèi )泽西事件狂暴后百度的措(🏪)手不及让李彦宏(hóng )看(kàn )起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这(🏤)也和Robin个人的性格或者他是个重感情的好人是个是个的技(jì )术男但他根(gēn )本不不算个杰出的的管理(lǐ )者特别(bié )是要羽翼未丰百度这艘巳经(jīng )有5万员工的大船
这那(⛵)就是陆奇初入百度遇(yù )到的状况管理层最看重私利势力盘根错节基层的的问题和(hé )意见反馈不(bú )了高(gāo )层
因此陆奇开(kāi )设了(le )新风向沟(gōu )通交(jiāo )流会这是一个定期(qī )跟员工交流的讨(🥝)论会制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出(🗒)面并在百度内网和(🌽)新风会(huì )你的留言区选出最受员工关注的问题在会上直接反(fǎn )驳
提问可能很(hěn )刺耳(ěr )例(🙎)如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为(wéi )么百度的(de )产(chǎ(🎰)n )品(pǐn )都中规中(🛥)距江湖之远是对员工更加不好算和亲身的(🔧)体验的问题做(🎰)一个(gè )新(🌰)系统和(hé )程序维护一个旧系统这对个人境界突破的价值几乎不一样(🦃)这倒(dǎo )致就没人很(hěn )乐意程序维护旧系统都(✳)(dō(👿)u )愿意(yì )去做新的这种问题(🥧)怎(zěn )末可以解决
有时候只不过我们没法提出来解决方法但至多(🌮)这(zhè )些个问题让上面(🌉)的大佬(lǎo )看到了就达到(dào )一定目(🏼)(mù )的了(🌸)一位百度员工其实相对于百度历史(🎖)上的管理(lǐ )层(🗜)陆(lù )奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避
过去这在(zài )百度(😏)是不可想(xiǎng )象中的
这在(🏎)百度内部带走了一种印象一名普通(🎃)员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人想起(qǐ )了腾讯创始人马(mǎ )化腾知乎用户和菜头分享过(🥊)一件事腾讯(xù(🛸)n )的产品(pǐn )线上有1700多个产品他参(cān )与其中的蛮数量和他回信商(shāng )讨产品问题相当(🏌)祝生(shēng )活基本(🔒)上那是一个PM和另一个(gè )PM之间的切磋切磋如果他被你的(🦋)做法极大激荡(dà(🛃)ng )Pony会立刻把(💡)邮件(jiàn )升级拖一(yī )堆VPGM从里面出来带动(dò(🚨)ng )事情行(háng )进
陆奇也会直接发基层员工发(fā )邮箱他讨论问题的邮件趁机发觉(🔯)刻(🌦)意隐藏在(🛠)百度的产品(pǐn )制度和运转细节中的隐疾毕(🦂)竟害怕管理层不解释年轻用户的(de )需求他一天玩各种App匿名试用手机百度邀请在百(bǎi )度内网中先发表(🔻)见解的员工单聊
在(🚫)最近的一次新风会上陆奇期刊等级(jí )半个公司集团战略巳经都差不多理(🏰)顺了但要做(🍔)的仍很多
3换了(🕞)司机的(de )高速列车
过去几(🔅)年搜索(suǒ )广告(gào )在(🖲)养肥了百度的同时也抹杀掉了这(💶)家百度的敏感度和锐气陆奇(qí )给(gěi )百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都(🌸)属于自己的(🦑)AI时(🕜)代的安卓逃掉过度(✝)依赖广告的广告盈利模式(🗨)在这套思路(👿)里DuerOS和Apollo是有(yǒu )用的落地之(zhī )前出口
在(zài )2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接下(⏭)来人们(men )打听一(☝)下的是高速行驶(shǐ )的到百(😼)度在突然换了司机后会不会脱轨
在百度历史上产品或业务(🙁)而且负责(👐)人离职后而激起(qǐ )浪花的事时有发生了什么
如今指挥棒又返回到(😒)李彦宏(hóng )手中李彦宏仍(réng )旧必须平衡(héng )新领导班子的权力包括把陆奇开了(le )头的变革(🙅)再继续下去
参(cān )照李彦宏在内部邮件中(zhōng )的规(💜)划(huá )以(yǐ )往陆奇亲自(zì )跑带的两块核心的(de )AI业务智能驾驶事业(🍟)群组IDG总经理李(📔)(lǐ )震宇日(rì )后投向张(🔆)亚勤领导报告(gào )景(❌)鲲升任智能(💃)生(shēng )活事业群组SLG总经理未来一段(🥪)时(shí )间里真接向李彦(yàn )宏领导报告百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放(fàng )进百度(dù )Feed流(liú )上的李彦宏恐怕会为智能生(shēng )活事业群组再寻找风一(yī )位高(🥟)层汇报者(zhě )
值得注意的(de )是(🦇)(shì )上述事项内部邮件中达到(💌)三分之一(🧞)的篇幅(fú )都(dōu )比较(jiào )复杂到王海峰这次什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人的(de )王海峰被(bèi )任命(mìng )百度(dù )公司高级副总(zǒng )裁(🚗)
依据什么百度的官方信王海(hǎi )峰2010年一并加入百度几乎在同一(yī )时(shí )间为公司创建角(jiǎo )色了自然语言处理部互联网数据研发部推荐引擎(qíng )和个性化选择部多媒体播放部(bù )图片(🕗)搜索部语音技术部等并曾担任搜(sōu )索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离(lí )开百度后王海峰刚接手了(le )吴恩达此前专门负责的百度研(yán )究院下一界AIG总(zǒng )负(fù )责人同时境界突破为(wéi )Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一(yī )波斗争中的赢家(jiā )
一位百(bǎi )度内部人士对(duì )36氪(kè )明说(🦖)王海峰你们负责的AIG与景鲲(kūn )专门负责的DuerOS之前的关(guān )系是前者提供底层(céng )技术后者共同负责落地后到产品(pǐn )并(bìng )可以使用前者的数据但两个部(bù )门在长(🦕)期(♓)合作(zuò )的同时也修真者的存在博弈AIG也在(zài )绝对机(jī )密(mì )研发自(🖱)(zì )己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百(bǎi )度依旧(jiù )是是需要(yào )一位有能力禁锢几块(🗓)(kuài )AI业务(🥃)避免内斗不(👌)断的管理者(zhě )但(dàn )这个人(rén )会不会又出现从哪(nǎ )里来全是(shì )个未知数
陆(🚥)奇退任百度总裁和COO的(🐈)消息(💉)公告后百度(dù )今晚美股开盘价格(🚆)股价(⛩)即暴跌约7
再(zài )强势(shì )加(jiā )盟来一(yī )位陆奇也会被斗走一位百度员(👑)工对未来的确积极(Ⓜ)乐观怀疑就算(suàn )跑来也招不来人
陆奇贡献(xiàn )的486天像鲶鱼(yú )一样给(⤴)了百度新的(de )刺激但百度(👞)看来却(♉)没给这些外来的革命(🏦)者充足的利用
