『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:(🦂)
有哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很厉(lì )害的一点是能深挖人性探讨普通人(rén )的喜怒哀乐(lè )1海王
导(dǎo )演胜者即是正义(🌖)金子文纪土井裕泰(tài )石井康晴
演的暗金丑岛君(🤮)新垣结衣星野源大谷亮平
看(kàn )点食草工科男呆萌美(měi )少女实验的方法契约(yuē )婚姻的也非常有趣单(🌵)身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片(🥌)尾舞蹈太逗(〰)了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古(gǔ )装电影堺雅人上户彩香川照之(zhī )
看点跟啪啪啪一样(yàng )霓虹人(rén )比(bǐ )较喜欢前戏十足(zú )然后在(🚫)(zài )一瞬间再次(cì )爆发每集前30分钟都无(wú )比压抑剧情一(💉)环扣一(yī )环紧张到不行到结果(guǒ )十(🔶)几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香(🎸)川照之等许多优质叔出(🥠)(chū )演电(🛋)影的银行(háng )家们气质不(🔤)凡最后大结局反正挺要(yào )什(shí )么(me )不(🤷)是现实的BOSS们相互妥协炮灰(huī )的仅(jǐn )有少年热(rè )血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松(sōng )冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤(〽)(téng )理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘人被美食(🏧)彻底治愈即便是普通人获(🗜)得依旧有故事台词如散(💮)文版优(yōu )美动人小林薰大叔(😽)气质浓烈
4半(bàn )泽直树(shù )
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良(📀)太
演的堺雅人新垣结衣冈田(tián )将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最(🔪)好搭配(pèi )还挺好玩吉高由里子贱萌(méng )怪新(xīn )垣结(✖)衣(yī )正(🚰)义感十足(🦊)且(qiě )乖诉讼中的笑点很多(duō )却能直接导致人陷入(rù )深思末(mò )凉子(zǐ )御姐范真棒熟透的水(🐑)蜜桃
5深夜(yè )食堂(táng )
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈(🔁)矢部享佑
看点从高利贷角度看计划理财的重要性欲望是(🌲)把刀能(néng )伤人也能伤己(jǐ )连高利贷也能拍得热(rè(😆) )血街灯还真啧(♏)
小米10涨价后销量却很(🥞)好是因为以前(❇)太便
大米白面天天吃也得腻换个口(🆓)味十年(nián )前有(yǒ(🔠)u )人(rén )说腾讯(xùn )和阿(🐈)里抵不上一个百度
百度未一跃而(🚃)起陆奇已离场后进入到(dào )百度486天后工作(✖)狂(〽)陆奇只不(bú )过个人和家庭的(de )原因由李彦(yà(🕶)n )宏在5月18日(♑)(rì )下午发出的内部邮件中下达命令(lìng )从今年(🎆)7月起不再一职百度集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲(qīn )自来从硅谷这边(biān )请慰籍(jí )着百度转型厚望的明(🦂)星(xīng )职业经理人(⏬)在百(🦎)度AllinAI大战略拐向中途(tú )倒是在公司内外也打胜(⚫)了个人口碑的时刻突然之间取走对百度实际(jì )业务的管(guǎn )理权(🕐)
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长以这个身份一直送回百度但(dàn )很多这更(🚱)像是越描越黑
百度(dù )员工的群早就(🌶)炸开觉着副董事长那是个虚职先缓存一(🚧)下(xià )下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新的管理班子和(hé )权(🐜)力架(🕣)构不不自然出去陆奇取回了全都所(🍯)有(yǒu )的权力(lì )
据百度内部(bù )邮件百度主要业务部门负责(📻)人张亚勤(qín )向海龙王海峰朱光等人将(jiāng )再向(xiàng )李彦宏做了汇报李(lǐ )彦(yàn )宏在(zài )5月18日的内部邮件中同时宣(xuā(〽)n )布王海峰成(chéng )功进阶为百度公司高级副总(zǒng )裁并再继续职务AI技术平台体系AIG总(zǒng )负(🏍)责(zé )人况(kuàng )且AI的两大事业群智能(🛏)驾驶事业群组(zǔ )IDG总经理(🗺)李震宇投向(xià(⛰)ng )张亚勤(🛺)(qín )如实汇报景鲲将一职智(zhì )能生(shēng )活事业群组SLG总经(😄)理一(👇)职未来一段时间里直接向李(lǐ )彦宏(😏)汇报情况
到(dào )现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光(guāng )均(jun1 )向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两项AI业务的出口(kǒu )智(🔋)能生(🐓)活事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自(zì )挂帅任总经理正因(yīn )如此职业经理(🌘)人陆奇被如果说是少(shǎo )见的(⛑)除开李彦宏外居然还能(néng )在百度总帅大权的人
此行人(rén )事变(🎌)动并不代表百度(🛋)的(de )直接掌舵权(🚸)恢复又回(huí )到李彦宏手(shǒ(🛃)u )上(shàng )后者而且(🖇)在移动端时代(dài )对公司战略可以确定的游(yóu )移不(bú )定在管理能力上(shàng )令(🍧)一些内部员工失去了信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏(🐸)的三角(jiǎo )权(🍡)力结(jié(🔬) )构李彦宏主抓信息(🛳)流广告业务陆奇总统领通盘业务(🏈)尤其是AI李彦宏夫(fū )人马东(dōng )敏(mǐn )抓(zhuā )投资什么在表(biǎo )面(🖖)(miàn )上看来比较稳定地保留了(le )一年多然后完全崩坍
陆(lù )奇在百(bǎi )度掌权的四百多(duō )天里百度的股价比起(🚿)他入职(zhí )时之(🤡)(zhī )初(chū )修为提升了将近60但百度与阿(ā )里腾讯(xùn )市值依然差出(chū(👍) )一个数量级与今日头条的(de )竞(🌜)争远未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战(👐)略更是前路渺(miǎo )茫
1举刀的(🔦)陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公(gōng )元前16世纪在4月底再到脉脉曝(pù )出消息一团团时陆奇本人还(hái )在参加上(shàng )海车展(zhǎn )外表看来精神焕发甚至于他(🥡)刚刚开放了新一期新风会的考试(shì )报名这是陆奇创始的不定期检查跟百度员(yuá(🥕)n )工继续讨论公司方向和业务的内部会议
这些都让百度基层员工对(duì )此(cǐ )那(nà )两个爆(🏵)(bà(🚇)o )料十分(📬)不(bú )屑甚至还怀疑是竞争对手(shǒu )蓄意释放出谣言在百度(dù )能发(fā )财报前一日拉低百度股价(🌒)
李彦(yàn )宏(hóng )今天的内(🈴)部信难比登天一枚(méi )炸弹感(gǎn )觉(jiào )公司刚稍微有点垂死还得不行呀一位(wèi )百度员工(gōng )对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的(de )离职与同百度(dù )搜索系高管的政治斗争无(💎)(wú )关(😮)上列人(🍍)士称(chēng )陆奇曾对百度搜索部门可(kě )以(yǐ )表示就是为了百度的名(míng )声估计(🎑)坚定的杀掉特定垂直行业(yè )的竞价(jià )排(🚈)名(míng )广告这应该不会有什么东西(xī(💛) )太大问题只会(🍁)有收(shōu )入上的影响但陆奇的主张遇到了(le )四位百度高管的联合抵制(zhì )终(zhōng )于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心(xīn )
3月份百度(dù )刚(gāng )情况了一次人事变动李(💯)叫(🍜)兽百度贴吧事业部总经理胡(📴)玥百(🎃)度地图事业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近的传言是百度多年的现金流基(jī(🐧) )础(chǔ )大搜索业务(⛱)负责人向海龙在场的(de )不(🏏)少百度核心业务管理者(zhě )毕竟并没(méi )有受重(chóng )视一定要拿到资源(yuán )有离职意向
重新回顾陆奇直接进入百(🤛)度之初百度还(🎭)陷在200亿投入O2O大战的泥潭(tán )转型AI战略尚就没(méi )清晰的思路股价(jià )一度降至161欧元滑(huá )下到BAT阵营(yíng )的边缘
陆(🍔)奇直接(jiē )进(jìn )入百度后正式确立的战略是Allin人(rén )工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移(yí )动搜索的地位(wè(🏦)i )并攻占内容市场这些看重百(bǎi )度(🍎)百科百度地(🦗)图百度账号这类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首(🥐)的大举进犯被裁撤与AI核(hé )心战略没什么关系的不能贡献足够利润的部门都遭(🌹)遇考核和裁撤说是这(😡)与马东敏的思路完美(🚭)契合(😋)举刀是媒体对陆奇(qí )之于百度业务的评(píng )价
今天慢慢退出权力核心的人成了(🗯)陆奇本人
他把别人都斗走了(le )然(💨)后(hòu )再自己走了一(🦂)位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇(qí )组建(📣)百(bǎi )度的第(dì )一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细(xì )介(🌗)绍陆奇
在百度内(nèi )部有很多(duō )关於陆奇(qí )的传言比如说他工(🧗)作(zuò )站了起(📺)来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一(🐨)(yī )线(xiàn )在公(gōng )司(sī )和长期性下榻的酒店间穿行(háng )又例如他(tā )做事亲力亲为相当透测(cè )哪(nǎ )怕(pà )重(👲)(chóng )新啊设计了全公司的周报风格统一好第(dì )一段写什么第二段写什么他(tā )也会(🌔)解除基(jī )层员工(📒)再(zài )邮(yóu )箱(🕝)他再讨论问题的邮件
这为(wéi )陆(💽)奇赢得了口碑
但令陆(🏴)奇在内部我得到(dào )认可的是(🏞)他(tā )借着再造百度(dù )企业文化的努力特别是打破百度(🚇)网页(yè )从基层到高层管理者交(jiāo )流沟通阻塞(sāi )住的顽疾(jí )
不久前百度(🦇)内(🗑)部的官僚作风(💄)人(rén )事斗争和个别管理层的私(sī )心一度被可以表(biǎo )示一(yī )家巨头企业文化(huà )中的(de )顽疾
不过Robin很厌恶官(🤺)僚不过(guò )他又(yòu )比较好适当放(🐓)(fàng )权于外边(⛩)的这些人边沿(🔕)的那些人又跟他也不是一条心也很胡(🤤)弄他即(jí )便他们很清楚什么是对公司必要的但的确如此关心只在乎做的事有没往上汇报(bào )的时候(hòu )好(hǎo )看点逼着(📫)基层(céng )员工挑(tiāo )活干(gàn )
中(zhōng )高层(céng )管理者的这样的偏好结果(💬)会反应在绩效评定上一名内部人(rén )士对36氪可以表示症结应该(gāi )是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术(shù )连不赚(📜)钱的垃圾广(guǎng )告帖都灭不了他们都清楚(chǔ )只(zhī )不过(guò )不安排好人力去整治
以内(nèi )种种(🏥)除了魏泽西事件狂暴后百度的措(⛱)手不及(jí )让李彦宏看起(🧗)来好像像个高(gāo )居高层又非常好蒙蔽(🏾)的(de )CEO
一种观点(diǎn )是这也和Robin个(gè )人的性格或者他是个重感情的好人是(shì )个是个的技术男但他根本不不算(suàn )个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度(dù )这艘巳经有5万员工(gōng )的大船
这那就是陆奇初入百(📽)度(dù )遇到的(de )状况管理层最看重私利势力盘根错节(jiē )基层的的问题和意见反馈(🕺)不了高层
因(💴)(yīn )此陆奇开设了(🔚)新风向沟通交流会(🐽)这是一个定期跟(📜)员(yuán )工交(jiāo )流的讨论会(😏)制度每次来(👾)(lái )开一个(gè )半小时(🔠)陆奇会请帖一位业务(wù )线大佬亲自出面并在百度内(nèi )网(wǎng )和新风会你的留言区(🈸)选出最(🔱)受员工关注的问题(tí )在会上直接(jiē )反驳(🃏)(bó(🐅) )
提问可能很刺耳例如就曾有员(🍳)工一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规中距(jù )江湖(hú )之远是对(duì )员工更加不好算和亲身(🍽)的体验(yàn )的问题(tí )做一个新系统(tǒng )和程序维护一个(🐡)旧系统这对个人境界(jiè )突破的价值几乎(hū )不一样这倒致就没人很乐意程序维护(hù )旧系(xì )统都愿意去做新的这种问题怎末可以解决
有时候只不过我们没法提出来(♌)解(jiě )决方法但至多(⌛)这些个问(wèn )题让上面(mià(👮)n )的大佬看到了就达到(dào )一定目的了一位百度员(yuán )工其实相对于百度历史上的管理(lǐ )层陆(🎿)奇表现出来出前所未(wèi )有的强烈的坦率和不回避
过去这在百度是不可想象(xiàng )中的
这在百度内部带走(zǒu )了一种印象一名(míng )普通员工想同COO陆奇联系有(📵)(yǒu )时比同总监级管理者交流更太容易放到其余大公(gōng )司(sī )这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始人马化腾知乎用(yòng )户和菜头分享过一件事腾(téng )讯的产品线上有1700多个产品他参(cān )与其中的蛮数量和他(tā )回信商讨产品问题相(xiàng )当祝生活基本(bě(🤽)n )上那是一个PM和另(lìng )一个PM之间的切磋切(qiē )磋如(rú )果他被你的做法(fǎ )极大激荡Pony会立刻把邮(yóu )件升级(🚝)拖一堆VPGM从里面出(chū )来带动事情行(há(🍳)ng )进(jìn )
陆奇(⛳)也会直接发基层员工发邮(yóu )箱他讨论问(🐼)题的邮件(jiàn )趁机发觉刻(kè )意隐(yǐn )藏(😩)在百度的产品制(zhì )度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的(🐬)需求他一天玩各(gè )种App匿名试用(yòng )手(🛤)机百度邀请在百度(dù )内网中先发表见解(jiě )的员工单聊(🌋)
在(zài )最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公(gōng )司集团战(zhàn )略(luè )巳经都差不多理顺了但要做的(de )仍(réng )很多
3换了司机的高速(❕)列车
过去几年搜(💟)索(suǒ )广告在养肥(féi )了百度(dù )的同时(shí )也抹杀掉了这家(jiā )百度(dù )的敏感度和(hé )锐气陆(🏂)奇给百(bǎi )度新找的(🌲)路子(zǐ )是像Google一样剪(jiǎn )切粘贴出一个都属于自己的AI时(🛢)代(dài )的安卓逃掉过(⛱)度依赖(lài )广告的广告盈利模式(😗)在(zài )这套思路里DuerOS和(📛)Apollo是(🌬)(shì )有用的(de )落地之前出口
在2018年的CES大会上(shàng )陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是(shì )Apollo的发展体(🔨)现了(le )中国速度但(💼)接下来人们打听一下的是高速行驶的到百度在突然换了司机后会不(bú )会脱轨(guǐ )
在百(bǎ(🙊)i )度历(🤹)史(shǐ )上产品或业(yè )务而且负责人(rén )离职后而(📣)(ér )激起(qǐ )浪花的事时(shí )有发生了什(shí )么
如(rú )今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦(🛐)宏(hóng )仍旧(jiù )必须平衡新领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下(xià )去
参照李彦(yàn )宏在内部邮件中(zhōng )的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业(🦀)务智(zhì )能驾驶事(shì )业群(🔴)组IDG总经理李(🐑)震宇日(🎚)后投向张(zhāng )亚勤领导报告景鲲升任智能生活(💳)事(🧤)(shì )业群组(zǔ )SLG总(zǒng )经理未(😜)来一(yī )段时(shí )间里真接向李彦宏领导(🍙)报告百度也许不会会出现第二个陆奇(💗)这样的角色如今(jīn )要(yào )注意精力放(fàng )进百度Feed流上的李彦宏恐怕会(huì )为(💒)智能生(shēng )活事业群组再寻找风一(⏺)位高(gāo )层汇报者
值得注意的是上述事项内部邮(yóu )件(🥓)(jiàn )中达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰(fēng )这次什么变化后此前职务AI技术平台体系(xì(🐬) )AIG总负责(zé )人的王海峰(fēng )被任命百度公司(sī )高级副总裁(cái )
依(🏚)据什么(me )百度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言处(🥊)理部互联网(wǎng )数据研(yán )发部推荐引擎(qíng )和个性化选(😱)择部多(duō )媒体播放部图(🤼)(tú )片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达(🍯)因派(🏝)系斗争远远(yuǎn )离开百度后王(wáng )海(hǎ(⛲)i )峰(fēng )刚接(jiē )手了吴恩达此前专门(mén )负责(zé )的百度研(yán )究(🥨)院下一(🍪)界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系(xì )上一波(🌊)斗争(zhēng )中(zhōng )的(de )赢家
一位百度内部人士对36氪明说王海峰你(🛰)们负(fù )责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之(zhī )前的关系是前者提供底层技术(shù )后者共同(tó(💒)ng )负(fù(➕) )责落地后到产品并可(kě )以(yǐ )使用前者(zhě )的(de )数据但两个部门在长期合(🚎)作的同时也修真(⏪)者的存在博(bó )弈AIG也在绝(📓)对机密研(♑)发自己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百(☝)度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务避(bì )免(miǎn )内斗不断的管理者(zhě )但这个人会不会(huì )又出现从哪里来(lá(👒)i )全是个未(wèi )知数(🛎)
陆(🐍)奇退任百度总裁和COO的消息公(🍬)(gōng )告(🚢)(gào )后百度今晚美股开(kāi )盘(pán )价(jià )格(gé )股价即暴跌(diē )约7
再强势(shì )加盟(méng )来一位陆奇也会被斗(dòu )走一位百度员(yuán )工对未来的确(què )积极乐(lè )观怀疑(🌀)就算跑(pǎo )来也招不来人
陆奇(qí )贡献的486天像鲶鱼一(yī(👂) )样给了百度新(🆒)的刺(🗺)激但(dàn )百度看来却没给这些外来的革命者充足的(de )利用
