『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日(rì )剧让你眼前一亮(liàng )
日(🧟)剧很很厉害的一点是能深挖人(👱)(rén )性探讨普通人的喜怒哀乐1海王(wáng )
导演胜(shèng )者即是正(🔩)义金子文纪土井裕(yù )泰石井康晴
演(yǎn )的暗金丑岛君新垣结(jié )衣(yī )星野源大(🥑)谷亮平
看点食草工科男呆萌美少(shǎo )女实验的(de )方法(fǎ )契约婚姻的也非常(🥫)有趣单身(shēn )狗被散了很多狗粮(🉐)新垣结(jié )衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄(xióng )棚泽(zé )孝义田中健太(🌥)(tài )
古装电影(yǐng )堺雅人上户彩香川(chuān )照之
看点跟啪(pā )啪(pā )啪一样霓虹人比较喜欢前戏十(🎙)足然后在一瞬间(jiān )再次爆发每(měi )集前30分钟都无比压抑(yì )剧情(qí(💖)ng )一(yī )环扣一环紧张到不行(háng )到结(jié )果十几(🥘)分钟热血励志形(xíng )状怪异打着鸡血堺雅人香(xiāng )川照之等许(xǔ )多优质叔出演电影的银行家们气质不凡最后大结局反正挺要什么不是(shì )现(xiàn )实的BOSS们相互妥协(xié )炮灰的仅有(yǒu )少年(nián )热血(👁)小(xiǎo )喽啰
3逃(táo )避虽可耻但有用
导演(yǎn )松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看(⬜)点在每个深(shēn )夜边(biān )缘人被美食彻底治愈即便是普(🖥)通人获得依(👋)旧有故事台词如散文版优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽(zé )直树
导演石川淳一城宝(bǎ(👞)o )秀(xiù )则西坂瑞城编(🏞)(biān )剧(jù )古泽良(〽)太(😞)
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女(nǚ(💝) )组合最好(🐫)搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多却(🏍)能直接(jiē )导致人陷入深思末凉子御姐范(㊙)真棒熟透的(🚲)水蜜(mì )桃
5深夜食堂
导演山口雅(yǎ )俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点从高利贷(dài )角度看计划理(lǐ )财的重(🖕)要性(🛒)欲(yù(🐅) )望(wàng )是把刀能伤人也能伤己连高利贷也(yě )能拍得热血街灯还真啧
小米(mǐ )10涨价后销量(liàng )却很好是(👨)(shì )因为以前太便
大米白面天天吃也得腻换个口(🏐)味十年前有(yǒu )人说腾讯和阿里抵不(👋)上一个百(bǎi )度
百度(dù )未一跃(yuè )而(🥡)起陆奇已离(lí )场后(hòu )进入到百度(dù )486天后工(gō(㊗)ng )作狂陆(lù )奇只不(bú )过个人和家庭的原因由李彦宏在(zài )5月18日下(xià )午发出的内部邮(yóu )件中下达命令从今年7月起(qǐ )不再一职百度集团总裁兼首(shǒu )席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷(gǔ )这边(🥤)请慰(wèi )籍着百度转型厚(hòu )望的明星职业经理人在百度(dù )AllinAI大战略拐向中(🖨)途倒是(🚧)在公司内外也打胜了个人口(kǒu )碑的时刻突然之间取走对百(bǎi )度实(shí )际业(🐫)务的管理权
虽说李彦宏称陆奇(👱)将再任职集(jí(🗽) )团公司(sī )的副董事(shì )长以这个身份一(yī )直(zhí )送回百度但很多这更像是越描越(yuè )黑
百度员工的群早就炸开觉着副(fù )董(dǒng )事长那是个虚职先缓存(🈶)一(🧣)下(xià )下一(yī )步就走了
虚职的分析(🥑)不虚从百度新的管理班子和权(👰)力架(🚆)构(gòu )不不自(zì )然出去(🛠)陆奇(🔲)取回了全都所有的权(quán )力(lì )
据百度内(nèi )部邮件百(bǎ(🛴)i )度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王(wáng )海(🍫)峰(🍾)朱(zhū )光(guāng )等人将再向李(lǐ )彦宏做了汇报(🌂)李彦宏在5月18日的内部邮件中同时(📈)宣布王海(hǎi )峰成功进阶(jiē )为百度公司高(🖼)(gāo )级副总裁(🍢)并(bìng )再继续职务AI技术平台体系AIG总负(fù )责人况且AI的两大事业群智能驾(jià )驶事(🥃)业群组IDG总经(jīng )理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一(yī )职未来一段时(✉)间里直接向李彦宏汇报(bào )情况
到现在为止张亚勤向海(🤕)龙王(wáng )海峰朱(zhū )光均向陆(lù )奇领导报告(gào )且陆奇最最(🧚)看重的两项AI业务(wù )的出口智(zhì )能(🥛)生活事业群组SLG和智能驾驶(shǐ )事业(yè )群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因(yīn )如此职业经理人陆奇被如果说是少见的除(chú )开李彦宏外(🏿)居然还(hái )能在百度总帅大权的人
此行人事变动并不(bú )代表百度的直接(📔)掌舵权恢复又回到李(lǐ(🕑) )彦(yàn )宏手上后者而且在移动端时代对(duì )公司战略可以确定的(de )游移不定在(🌡)管理能力上令一些内部员工(gōng )失(shī )去(qù )了信心
与此同时陆奇(🚤)出任而成型的李彦宏陆(lù )奇(qí )马(mǎ )东敏的三角权力结构李(🥃)彦宏主抓信息流广告业(💗)(yè )务(wù )陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马(mǎ )东敏抓(zhuā )投资什么在表面上看来比(📇)(bǐ )较稳定地保留了一年多然后完全崩坍
陆(lù )奇在(zài )百度掌权的四百多天里百度(dù )的股价(jià )比起他(tā )入职时之初(chū )修(xiū )为提升了将近60但百度与阿里腾(téng )讯市值依然差出一个数量级与(🚨)今日头条的(de )竞争远未(♊)结(jié )束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的(de )陆奇和(hé )百度(dù )的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前(➰)16世纪(jì )在4月(yuè )底(🔁)再到脉脉曝出消息一团团时陆(🧣)奇本人还(🎸)在参(cān )加上海车展外表看来精神焕发(🍚)甚(🆒)至于他刚刚(😣)开放了新一期新风(fē(⛓)ng )会的考试报名这是陆奇创始的不定期检(jiǎn )查跟百度员工继续讨论(lùn )公司方向和业务(🌙)的内(nèi )部(bù )会议
这些都让(👞)(ràng )百度基(🔩)层员工对(🍍)此那(nà )两个爆料十分不屑甚至还怀(🌜)疑是竞争对手(shǒu )蓄(xù )意释(shì )放出谣言在百度(dù )能发(fā )财报(🛎)前(qián )一日拉低百(bǎ(🎾)i )度股价(jià )
李彦宏今(♒)天的内(🎆)部信(❎)难比登天一枚炸弹感觉(🚁)公司刚稍微有(yǒu )点垂死还得(dé )不行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部知(zhī )情人士对(👸)36氪谈起过(guò(🚲) )陆奇的离职与(yǔ )同百度搜索系高管的政治斗争无关上列人士(shì )称陆奇曾对百度搜索部门可以表示(🥥)(shì )就是为了百度(🈶)的名声估计坚定的杀掉特定垂直行(🧘)业的竞价排名(🖨)广(guǎng )告这应该不(bú )会有什么东西太大(dà )问(💿)题只会有收(🏦)入上的影(yǐng )响但陆奇的主(🧥)(zhǔ )张遇到了四位百度高管的联(💒)合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月(yuè )份(fèn )百度刚情况了一次人事(shì )变动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图事(shì )业部总经理李东(dōng )旻搜索广告(gào )高级总监(jiān )鲁鹏俊内容服务平台(tái )总经理(lǐ )屠静等多位中层员工(gōng )离职
最近的(de )传言是百度多(🌋)年(nián )的现金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不(bú )少百度(⛽)核心(xīn )业务管理者毕竟并没有受重视一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆(🎷)奇(qí(⚪) )直(zhí )接进入百度之初百度还陷(🐣)在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚(😹)(shà(🐕)ng )就没清晰的思(🚢)路(lù )股价一度降至161欧(ōu )元滑下到BAT阵(🌐)营的边缘
陆奇直接进(jìn )入百度后正式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现(👭)移动搜(sōu )索的地位并攻占内(nèi )容市场这些看重百度(dù(🍀) )百科百度地图百度账(zhàng )号这类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤(🖕)与AI核心战(zhàn )略没(🌔)什么关系(xì )的不能(néng )贡(gòng )献足够利润的部门都遭遇考(🍓)核和裁撤说是(💖)这与马东敏(mǐn )的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务的评价
今(jīn )天(tiān )慢慢退出权力核(🤢)心的人成了陆奇本人
他(tā )把别人都斗走了(le )然后再自己走了一位(wèi )逼近(jìn )百度的人士赞叹
2陆(lù )奇和百度的文化
2017年(nián )1月陆奇组建百度的第一场(chǎng )媒(méi )体沟通会上李(lǐ )彦宏向外界详(xiáng )细介绍陆奇
在百度内部(bù(🏀) )有很多关於陆(🚞)奇(qí(🏛) )的传言比如说他工作站了起来像台机器每隔一天只睡4个(gè )小时(shí )两点一(yī )线(xiàn )在公司(🈷)和(🐗)(hé )长期性下榻的酒店间穿行(háng )又例(🛌)如他做事亲(qīn )力亲为相(xiàng )当透测哪怕重新啊设(shè )计了全公司的周报风(fēng )格统一好(⬜)第一段写(xiě )什么第二段写什么他也会解除基层员工再邮箱他再(🅰)(zài )讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令(🈁)(lìng )陆奇在内部我得到认可(kě )的是他借着再造(zào )百度企业文化的努力特(tè )别是(shì )打破百度网页从基层到(dào )高层管理者交流沟通阻(zǔ )塞(🙄)(sāi )住的顽疾(jí )
不久前(qián )百度(dù )内部的(de )官僚作风人事(shì )斗(🏮)争和(hé )个别(bié )管理层的私心一度被可以表示(shì )一家巨头企业文化中的顽疾
不过(🥫)Robin很厌恶官(guān )僚不过(guò )他又比较(🔥)好适当放权于外(wài )边的这些(xiē )人边沿的那些人又跟他也不是一条心(xīn )也很胡弄(nòng )他(tā )即便他们很清楚什么是对公司必要(🔕)的但的确如此关(guān )心(🎵)只在乎做(zuò )的事有没往上汇报的(de )时候(hòu )好看点(diǎn )逼着基(jī(🧗) )层(🕵)员工挑活干
中(zhōng )高层管理者的这(zhè )样的偏好结果会反应在绩(jì )效(xiào )评定上一名内部人士对36氪可以表示(🦍)症结(jié )应该是只考虑到KPI实(shí )在不行你我以(yǐ )为以百度的技术连不赚钱的垃(🕹)圾广告(gào )帖都灭不了(👓)他们(men )都清楚只不过不安排好人力去整治
以(yǐ )内种种除了(le )魏(wèi )泽西事(shì(〽) )件狂暴后百度的措手不(🚁)及让李彦(yà(🗞)n )宏看起来好像像个高居高层又(yòu )非常好蒙(méng )蔽的CEO
一种观点是这也(yě )和(hé )Robin个人的(de )性格或者他是个重感情的好人是个是个的技术男但(🚰)他根本不不算个杰出的的管理者(zhě )特别是要羽(yǔ )翼未丰百度这艘(🎂)巳经有5万员(yuán )工的大船
这(zhè )那就是(🐡)陆(lù(🗾) )奇初入百度(dù )遇到的状况管理层最看重(🥗)(chóng )私利势力盘根错节基层的的问(🚌)题和意见反馈不了高层
因此陆奇开设了新风向沟(gōu )通交流会这(🏉)是一(🏫)个(gè )定期跟(✋)员工交流的讨论会制(zhì )度每次来开一个半小时(shí )陆(lù )奇会请帖一位业务线大(dà )佬亲自(🏫)出面并在(🐱)百度内网和新(xī(🐻)n )风(🙎)会你的留言区选(🏾)出(🍯)最受员工(gōng )关注的问题在会上直接反驳
提问可(kě )能很刺耳(ěr )例如(💗)就(jiù )曾有员(yuán )工一点也不客气的问陆奇为么(me )百度的产(🌻)品都中规中距江湖之远是对(🤥)员工(🏚)更加不好算和(🤮)亲身的体验的问题做一(✔)个新系统和程(chéng )序(xù )维护一个旧系(xì )统这对(duì )个人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意(🌥)程序维护旧系统(tǒng )都愿意(yì )去做新(xī(😷)n )的这种问题怎末可以解决
有时候只不过我(wǒ )们没(👯)法(🚰)提出来解决方法但至多这些个问题让(ràng )上(📨)面的大佬看到了(le )就达(dá )到一定(🈁)目的了一位百(🤢)度员工其(qí )实(🔑)相对于百度历史上的管理层陆奇表现(🎁)出来出前所未有的强烈的坦率和不回(😜)避(bì )
过去这在百度是(🦗)不可想(xiǎng )象中的
这在百度内部带(🏓)走了一种印(🙀)象一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更太容易放到其余(yú )大公司这是个奇怪的现象
这(👅)让人想起了(le )腾讯创(chuàng )始人马化(huà )腾知乎用户和菜头分享过一件(jiàn )事腾讯的产品线上有(yǒu )1700多个(🌬)产品他参与其(qí )中的蛮(mán )数量(liàng )和他回(huí )信商讨(😉)产品问题(🧝)相(xiàng )当(🎽)祝生活(🦂)基本上那是一个PM和(hé(📰) )另一(yī )个PM之间的切磋切磋(🕥)如果他被你(nǐ )的(🍻)做法极(jí )大激荡Pony会立刻把(bǎ )邮件升级拖(tuō )一堆VPGM从里面出来(⚓)带动(dòng )事情行进
陆(lù )奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐(yǐn )藏在(📀)百度的产品制度和(hé )运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用(🈁)户的(de )需求他一天玩(wán )各种App匿名试用手机百度邀请在百度内网(✔)中(zhōng )先发(fā )表见解的员(😚)工单聊
在最近(jìn )的一次新(xīn )风会上陆奇期刊等级(jí )半个公(gōng )司集(jí )团战略(🏕)巳经都差不多理顺了但要做(zuò )的(de )仍(réng )很多(duō )
3换了司(sī )机的高速(😛)列车(chē )
过去几年搜索广告在(zài )养肥了百度的同时也抹(mò )杀掉了这家百(bǎi )度的敏感度和锐气陆(lù )奇给百度新找的路子是(🗑)像(xià(🥙)ng )Google一样剪切粘贴出一个都属于自己的(de )AI时代的安卓逃(💥)掉过度依赖(🗄)广告的(de )广告(gào )盈利模式在这套思(📍)路里(👳)DuerOS和Apollo是有用的落地之前(qián )出口
在(zài )2018年(nián )的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发(fā )展体现了中国速度但接(🛳)下来(lái )人们打听一下的是(🈷)高速行驶的到百度(dù )在突然换(huàn )了司机(🙏)后会不(bú )会脱轨
在百度历史上(shàng )产品或业(yè )务而且负责(👩)人离职(zhí )后(hòu )而激起浪花的事时有发生了什么(me )
如今指挥(huī )棒(bàng )又(🍈)返回到李彦宏(hóng )手中李(lǐ )彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力(🖊)包括把陆(📡)奇开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中(🏃)的规划以往陆奇亲自跑带的两(🌂)块核心的AI业务智能驾驶事业群(qún )组IDG总(😲)(zǒ(🕝)ng )经理李震(zhèn )宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智能生(♉)活事(shì )业(yè )群组SLG总(😊)经理未(wèi )来一(➰)段时间里(🗨)真(🙃)接向李彦宏领导报告(🍽)百度也许不会会出(chū )现(xiàn )第二个(🤓)陆奇(qí )这样的角色如(rú )今要(yào )注意(yì )精力放进百度Feed流(🥕)上的李彦(yàn )宏恐怕会为智能生活事(🍎)业群组再寻找(🌸)风一位(wèi )高层(✨)汇报者(zhě )
值得注意的是上述事项内部邮件(🐓)中达到(dào )三分之一的篇幅都(dōu )比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职(🍮)务AI技术平台体系(xì )AIG总负责人的王海峰被任命(✍)百度公司高级副总裁
依据什么百(🕡)(bǎi )度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同(🖇)一时(shí )间为公(gōng )司创建角色了(le )自然语言处理(lǐ )部互联网数据研(🖨)发部推(🌋)荐引擎和个性化选择(zé )部多媒体播放部图片搜索部语音技术部(💺)等并(🕦)曾担任(🐁)搜索(suǒ )公(📨)司副总经理
在2017年(🐀)3月吴恩达因派系斗争远远离开百(bǎi )度后(hòu )王海峰(🎨)刚接手了吴恩达此前专(zhuān )门负责的百度研(yán )究院下一界AIG总负责人(rén )同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度(dù )AI派系上一(📿)波斗争中的赢家(💌)
一位百度内部(🎢)人士对36氪明(míng )说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层技术后者共同负(fù )责落地后到产品并可以使(⬆)用(yòng )前(qián )者的数据但两个(🔇)部门在长期合(hé )作的(de )同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密(👞)研发自己的(de )硬(yìng )件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务避(bì )免内斗不断的管理(🏸)者(zhě )但这个人会不会又(yòu )出现从哪里(🕙)来全是(shì )个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百(💋)度今晚美股(🏅)开盘价格股价即暴跌约(yuē )7
再强势加(jiā )盟来一(🍮)位陆奇(qí )也会(huì )被(bèi )斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招(zhāo )不来人
陆奇贡献的486天像鲶(⤵)鱼一样给了百度新(👍)的刺激但(dàn )百度看来却没(〰)给这些外来的革命(🈯)者充足的利用
