『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有(🛂)哪些(xiē )日(🌙)剧让你眼前(👖)一亮
日剧很很厉害的(de )一点是能深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐(lè )1海王
导演胜者即是正义金(😅)子文纪土井裕泰石井康晴(qíng )
演的(de )暗金丑岛君新垣结衣星(🏿)野(yě )源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的(📿)也非(fēi )常(cháng )有趣单身狗(🥄)被散了很多狗粮新垣结衣(🍔)(yī )根本就(jiù )是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义(yì )田中健太
古装(zhuāng )电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜(🚙)(xǐ )欢前戏十足(zú )然后在一瞬间再次爆发每集前30分(fèn )钟(zhōng )都无比(bǐ )压(🛴)抑剧情一环扣一环紧张到不行到结果(guǒ )十几分(fèn )钟热血励志形(xíng )状怪异打着鸡(⭐)血堺雅人香川照之等许多优(yōu )质叔出演电影的银行家们气质不凡最后(hòu )大结局反正挺要什么不是现实的(🕕)(de )BOSS们相互(hù )妥协炮灰的仅有少年(nián )热血小喽啰
3逃避(bì )虽(suī )可耻但有用
导(dǎo )演(🚐)松冈(gāng )锭司山下敦弘及川拓郎(láng )
主演小林薰(xūn )须藤理彩田畑智(zhì )子
看点在每(měi )个深夜边缘人被美食彻底(❔)治愈即便是普通(tōng )人获得依旧有故事台(tái )词如(rú )散(sàn )文版优(🌦)美(😗)动人(rén )小林薰大(🚙)叔气质浓烈(liè )
4半泽直(zhí )树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古(gǔ )泽(zé )良太
演的堺雅人新垣结(📁)衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭(📖)配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十(🐋)足且(qiě )乖诉讼中的(de )笑点(diǎn )很多却能(🌗)(néng )直接导(dǎo )致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的水(shuǐ )蜜桃
5深(shēn )夜食(shí )堂
导(dǎo )演山(shān )口(kǒu )雅(yǎ )俊川村泰祐
主演山田孝之片(piàn )濑那(nà )奈矢部享佑
看点从高利贷角度看计划理财的重要性(🚧)欲(yù )望(wàng )是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热(🦓)血街灯还真啧
小米10涨价后销量却很好是因(🏯)为(wéi )以前太(📷)(tài )便
大米白面(miàn )天天吃也(yě )得腻换个口味十年前(qián )有人说(🤤)腾讯和阿里抵不上(shàng )一个百度
百度未一跃而起(qǐ )陆奇已离场后进(〰)入到(dào )百度486天后工作(zuò )狂陆奇只不过(guò )个人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从今年7月起不(🥟)再一职百度集团(tuán )总(👝)(zǒng )裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从(cóng )硅谷这边请慰籍着百(🛩)度转型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战(zhà(🤽)n )略拐向中途倒是(📚)在公司内外也打胜了个人口碑的时刻突然(🤤)之间取走(🔣)对百度实际业务的管理(lǐ )权
虽说李彦(〽)(yàn )宏(🤝)称陆奇将(🍒)再任职集团公司的副董事长以这个身份一直送回百度但很多这更像是越(yuè )描越黑
百度员工的群早就炸(♟)开(🎌)觉着副董事长那是个虚职先缓存(cún )一下(🤾)下一(yī )步就走了
虚职的(de )分析不虚从百(bǎi )度新的管理(🔔)班子(🎩)和权力(lì )架构(🤐)不不(bú )自然出去陆奇取回了全(quán )都所有的权力
据百度内部邮件百(🎟)度主要业务部(bù )门负责人张亚勤(qín )向海龙(🤕)王(wáng )海(🕕)峰朱光等人(rén )将再向李彦宏(🐊)做了汇报(bào )李彦(yàn )宏在5月18日的(⏸)内部邮件中(zhōng )同时宣布王海峰成功进阶为百度公(gōng )司(sī )高级副总裁并再继(jì )续(🖖)职务(wù )AI技术平台体系AIG总负责人况(🚭)且AI的两大事业群智能驾驶事业(yè )群组(🏉)IDG总经理李震宇投向张(zhāng )亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张(zhāng )亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最看(🦄)重的两项AI业务的(🅿)出(chū )口智能生活事业(yè )群组SLG和智能(😹)驾驶事业群组IDG均由陆奇(👢)真接亲自挂(guà )帅(shuài )任总经理正因如(🐷)(rú )此职(zhí )业经理人(rén )陆奇被如果说是少(shǎo )见的除开李彦宏外居然(🎹)还能在百度总帅大权的人
此行(háng )人事变动(dòng )并不代表百度的直接掌舵权恢复(fù )又回到李彦宏手上后者而且(🚻)在移动端时代对公(🛤)(gōng )司战略可以确定的游移不定在管理能力上令一些(🎷)内部员工失去了信心
与(yǔ )此(cǐ )同时陆奇(qí )出(chū )任而(ér )成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李(🐉)彦宏主抓(🔎)信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其(👱)是AI李彦宏夫(fū )人马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定(dìng )地保(bǎo )留(liú )了一年多(⬅)然后完(😵)全(quán )崩坍
陆奇在百度掌权的(🖖)四百多天里百度(dù )的股(gǔ )价比(bǐ )起(qǐ )他(tā )入职(🌫)时之初修为(wé(🐋)i )提(tí )升了将近60但百度与阿里腾讯市(🔴)值依然(🐽)(rán )差(chà )出一个数量级与今日头条的竞争(🐈)远未结束后随(〰)着陆(lù )奇的离去百度下重(🛴)注(zhù )的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇(🦆)慢慢退出百度(🍔)的消(xiāo )息公元前16世纪在4月底再到(dào )脉脉曝出消息(xī )一(yī )团团时(shí )陆奇本人还在(😢)参加上海车展外表看来精神焕发甚至(zhì )于(yú )他刚刚开放了新一期(qī )新风会的考试报名这是(shì )陆奇创始(shǐ )的不定期检(jiǎn )查跟百度员工(gōng )继续讨论公司方向(🍏)和业务的内部会议
这些都让百度基层员(🎇)工对此那(nà )两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄(xù )意释放出谣言在百度能发财报(bào )前一日拉低百度股价(jià )
李彦(yàn )宏今(🍻)天的内部(bù )信难(nán )比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有(yǒu )点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪(kè )说
一位(🏤)百度内部知情人士对36氪(kè )谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高管的政(zhèng )治斗争无(wú )关上列人士称(chēng )陆奇(🗜)(qí )曾对百度搜(sōu )索部(⏸)门(🥧)(mé(🤓)n )可(kě )以表示就是为了百(bǎi )度(🦈)的名声(shēng )估计坚定的杀掉特定垂直行业(yè )的竞价排名广告(gào )这(zhè )应该不会有什么东西太大问题只会有收入上的影响但陆奇(qí )的(🏒)主张遇到了四位百(bǎi )度(dù )高(gāo )管(👻)的(➡)联合(🌵)(hé )抵制终于的(de )结果是陆奇慢慢退出百度(dù )的权力核心
3月份百(bǎi )度刚情况了一次人事(shì )变动李叫兽百度贴吧事业(yè )部总(zǒng )经理胡玥百度地图事业(yè )部总经理李东旻(🍻)搜索广(🕰)告(💼)高级总监鲁(🛷)鹏俊内容服务(👊)平台(tái )总经理屠静等多(duō )位(wèi )中(zhōng )层员工离职
最近(jìn )的传言(yán )是百度多年的现金流基础大搜索业务负责人向(xiàng )海(hǎi )龙在场的不少百(bǎi )度核心业务管(🗒)理者毕竟并没有受重视一定要拿到资源有离职意(yì )向
重新回顾陆奇直接进入百度之初百度(⛲)(dù(🥤) )还陷在200亿(🍱)投入(rù )O2O大战的泥潭(😦)转型(xíng )AI战略尚(shàng )就没清晰的思(sī )路股价一(yī )度降(🍉)至161欧(ōu )元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正(🍏)式确立(lì )的战略是Allin人工智能做Feed流(🐰)的战略主(zhǔ )航道(dào )按照手机百(🕜)度重(chóng )现(xiàn )移动搜索(suǒ )的地位并攻占内(🕧)容市场这些看(kàn )重百度(🎞)百科百度地图百度账(👊)(zhà(😒)ng )号这类(lèi )优(yōu )势业务
渐渐而去的是以医疗事业(yè )部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不(bú )能贡献足(zú )够利润的部门都遭遇(yù )考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体(📽)对陆奇之于百(📎)度业(yè )务的评价
今天慢慢退出权力核心的(de )人成了陆奇本人(rén )
他把(bǎ )别(bié )人(🕺)都(dōu )斗走了然后再自己走了一(🚰)位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇(🦕)组建百度的第一(yī )场媒(méi )体沟通(tōng )会上李彦(yàn )宏向外(wài )界(jiè )详细介绍陆奇
在(zài )百度内部有很多关於(yú )陆奇的传言(🐅)比如(📚)说他工作站了起来像台机器每隔一天只睡4个小(xiǎo )时两点(🔲)一线在公司和(hé )长期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为相(xià(👉)ng )当透测哪怕重新(xīn )啊设计了全公司的(de )周报风格统一好第一段写什么第(dì )二(èr )段写什(shí )么他也会解除基层员工再邮箱(xiāng )他再讨论问题(🛥)(tí(🎀) )的邮件
这(zhè )为陆(😍)奇赢得了口碑
但令陆(🔠)(lù )奇在(zài )内部我(wǒ )得到认可的是他借着再造(zào )百度企业(yè )文化的努力特别是打(dǎ )破百度网页从基层到高(gāo )层管理者交流沟通阻(zǔ )塞(sāi )住的顽疾
不久前(qián )百度内部的(🐱)官僚作(zuò )风人事斗争和个别管理(🚋)(lǐ )层的私心一度(dù )被可(kě )以表示一(🔥)家(jiā )巨头企(🎞)业文化(huà )中的(de )顽疾
不过Robin很厌恶官僚不(bú )过他又比较好适当(🥏)放权于外边的这些人边沿的那(💒)些人又跟他也不是(👻)一(🚸)条心也很胡弄他即便他们很清(qīng )楚什么是对公司必要的(de )但的(🏿)确(què(👓) )如此关心只在乎做的(de )事(shì )有没往上汇报(bào )的时(shí )候好看点逼(bī )着基层员工挑活干(⏪)
中高层管理者的这样的偏好结果会反应(🦌)在绩效评定上一名(☝)内部人士(shì )对36氪可以(yǐ )表(biǎo )示(shì )症结应(yīng )该(gāi )是只考虑到KPI实在不(bú )行你(nǐ )我以为以百度的(👂)技(🥘)术连(lián )不赚钱(qián )的垃圾广告(😥)(gào )帖(tiē )都灭不了他们都清楚只不过不安排好人力去整(🌞)治
以内种种除了魏泽西事件狂(🎸)暴后(👙)百度的措(cuò )手不及让李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也(yě )和Robin个人的(de )性格或者他(tā )是个(🎎)重(chóng )感(💗)情(🤣)的好人是个是(👖)个的技术男但他根本(🔧)不不算个杰出的的管理者特别是要羽(🚘)(yǔ )翼未丰(🔛)百度这艘巳(sì )经有5万员工(gōng )的(de )大(🧢)船(🤾)
这(🧝)那(nà )就是陆(lù )奇初入百度遇到的状况管理层最看重(🐟)私利势力盘根错节基层(céng )的的问题和(hé )意见反馈不了高(🏬)层
因此陆奇开设了新风向(🗿)沟通交流会这是一(🎰)个定期跟员工交流的讨论(lùn )会制(🚎)度每(🎼)次来开一个半小时陆(lù )奇会请帖一位(📑)业务线(xiàn )大佬亲自出面并(bìng )在百度(💄)内网和新风会你的留言区选出最受(📪)员工关注的(de )问题在会上(🗞)直接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规中距江湖之远是对员工更加不好算和(🕴)(hé )亲(qīn )身的体验的问题做一个新系统和程(chéng )序维护一个旧(🌈)系(xì )统这对个人境界突破的价值几乎不一样这(zhè )倒致就(jiù )没人很乐意程(chéng )序维(🐍)护(hù )旧系统都(dōu )愿(yuàn )意去(qù )做新的这种问题怎末可以解决
有时候只不过我们没法提(⏹)出来解决方法但至多这些个问题(😴)(tí )让上(shàng )面的大佬看到了就达到一定目的了(le )一位百度员工(🥎)其实相对于百度历史(shǐ )上的管(guǎn )理层陆奇表现出来出前所未有的强(qiáng )烈(liè )的坦率和不回避
过去这在百(bǎi )度是不可想象中的(🏀)
这(zhè )在(zài )百度内部带走(zǒu )了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时(🛀)比同总(💑)监级管理者(zhě )交流(liú )更太容易放到其余大公(gōng )司这(zhè )是(😠)个(gè )奇怪的现象
这(zhè )让人(🛠)想起了腾讯创(chuàng )始(shǐ )人马化腾知乎用户和菜头分(🔽)享过一件事腾讯(xùn )的产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数(🍓)量和他(🎶)回信商讨产品问(wèn )题(📓)相当祝生(shēng )活基(🛰)本上那是一个PM和另(lìng )一(yī )个PM之间的(📛)(de )切磋切(qiē )磋如果他被(👣)你的做(➗)法极大激荡Pony会(huì )立刻把邮件(jiàn )升级(jí )拖一堆VPGM从里面出来带(dài )动事情行进
陆奇(✍)也会(🏵)直接发基层员工发邮(yóu )箱他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的(de )隐疾毕竟害怕(pà )管理层不(bú )解释年轻用户的需(xū )求他一天(♎)玩各种App匿名试用(♍)手机百度邀请在百度内网中先(xiān )发表见解的员工单聊(🙃)
在最近的一次新风会上陆(lù(👗) )奇期刊等级半个公司集(🍙)团战略巳经都差不多理顺了(🚎)但要做的仍很多
3换了司机的高速列(🐛)车(💱)
过去几年搜索广告在养肥了百度的同时也(📒)抹杀掉了这家百度的敏感度(🆗)和锐(ruì(🚑) )气陆奇给百度新找的路(lù )子(zǐ(😌) )是像Google一样(🦀)剪切粘(🎹)贴出一(yī )个(gè )都属于自己的(de )AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的(de )广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用(🍀)的落地之前出口
在2018年的(de )CES大(👦)会上陆奇半(🔣)带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的(de )发展体现了中国速度(dù )但(📚)接下来人们打听一下的是高速(sù )行(háng )驶的到百度在突然换了司(sī )机后会不(bú )会脱轨
在百度历史上(shàng )产品或业务而(ér )且负(fù )责人离职后而激起浪花的事时有发(fā )生了什么
如今指挥棒(bàng )又返回到李彦宏手(💟)中李彦(yàn )宏仍旧必须平衡新领导班(bān )子的权力包(bāo )括(🥤)(kuò )把陆奇(qí )开(📄)了头的变革再(🎠)继续(xù )下去
参照李彦宏(🕚)在(zài )内部邮件(jiàn )中的规划以(🚅)往陆奇亲自(zì )跑带的两块(kuài )核心的AI业务智能驾驶事(shì )业(yè )群组(👁)IDG总经理李震宇日后(hòu )投向张亚(yà )勤领导报告景(🐜)鲲升任智能生活(huó )事业群组SLG总经理未来一段时间(jiā(👙)n )里(lǐ )真接向(😪)李彦(yàn )宏(hóng )领导报告百度也许不会会出现第二个(🔺)陆奇这样的(📀)(de )角色(sè )如今要注意精力放(🎈)进百(bǎi )度Feed流上的(de )李彦宏恐怕(pà )会为智(zhì )能生活事业群组再寻找风一位高层(céng )汇报者
值得注(zhù )意的是上述(🏠)事项内部邮(yóu )件中达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变(biàn )化后此前职务AI技术(🐁)平台(tái )体(tǐ )系AIG总负责人的王海峰被任命百(bǎi )度公司高级(jí )副总裁
依据什么(😣)百度的官方信王海(🍒)峰2010年一并(😚)加入百度(dù )几乎在同一时(shí )间为公司创建角色了自然语言(🚦)处理(lǐ )部(bù )互(💿)联网(🕐)数据研发部(bù )推荐(🤓)引擎和个性化(❌)选择(zé )部多媒体播放(fàng )部图片搜索部语音技术部等并曾担任(rèn )搜索公(gōng )司副总经理
在2017年3月(🏘)(yuè )吴(🍃)恩达因派(pài )系斗争远远离开百度后王海峰刚接(😞)手(shǒu )了吴恩达此前专门负责(🤰)的百度研究院(🦒)下一界AIG总负责人同时境界(jiè )突破为Estaff成员而被可以表示百(🔞)度AI派系上一波斗争中(😅)的赢家
一位百度内(nèi )部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专(zhuān )门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底(🏌)层技(jì )术后者共(gòng )同负责落地(🤕)后到产(chǎn )品并可以使用前(qián )者的数据但两个部门在长期合作的同(tóng )时也(yě )修真者的存在(zài )博弈(yì )AIG也在绝对机密研(yán )发自己的硬件机(🍥)器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧(🈚)是是需要一位有能力禁锢几块AI业(yè )务避免内(🚡)(nèi )斗不断的管理者但这个人会不会又出现从哪里来全是个未知(zhī )数
陆奇退任(🐹)百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格股(gǔ )价即暴跌约(yuē )7
再强势加盟来一位陆奇也(🈵)会被斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀(huái )疑就算跑来也招不来人
陆奇贡(😲)献的486天(tiān )像鲶鱼一(🤣)样给了百度新的刺激但百度看来却没给这些(xiē )外来的革命者充足的利用
