『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有(yǒu )哪(nǎ )些日(🐠)剧让你眼前(qián )一亮
日(rì )剧很(⛱)(hěn )很厉害的一点(diǎn )是能深挖人(rén )性探讨普通人的喜怒哀乐1海王(wá(🏯)ng )
导演胜者(🐺)即(jí )是正义金(jīn )子文纪土井裕泰石(shí )井康晴
演的暗金丑岛君新垣结(🏻)衣星野源大谷亮平
看(kàn )点食草工科男(🎤)呆萌美少女实验的方法契约婚姻的也非(fēi )常有趣单身狗被散了(🐶)很多狗粮(🐂)新垣结衣根本就是(shì )太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄(➖)棚泽孝义田(tián )中健(jiàn )太
古装电影堺雅人上(shàng )户彩香川照之
看(kàn )点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前(😟)戏(xì )十足然后在一(🏓)瞬间(jiān )再次爆发每(měi )集前30分(fèn )钟都无比(bǐ )压抑剧情一环扣一(yī )环紧(jǐn )张到(🍍)不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打着(⏫)鸡血堺雅人香川照之等许多优(yōu )质(zhì )叔出演电影的银行家们气质不凡最后大结局反正挺要什么不是现实的(de )BOSS们相互妥(tuǒ )协(xié )炮灰的仅有少年热血小(xiǎo )喽啰
3逃避虽(suī )可(kě )耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩(🌭)田畑智子
看(kàn )点在每(měi )个(gè )深夜边缘人被美食彻(⛷)(chè )底治愈即便是普通人(rén )获(huò )得依旧有故事台词如散文版优美(měi )动人小林薰大叔气质浓烈
4半(bàn )泽直树(👢)(shù(🚃) )
导演石川淳(chún )一(🧠)(yī )城宝(bǎo )秀(xiù )则西坂瑞城编(biān )剧古(📃)泽良(💠)太
演的堺雅人新垣结(jié(❌) )衣冈田将(🚆)(jiāng )生
看点毒舌大叔和呆萌少女(nǚ )组合最好搭配还挺(tǐng )好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十(🌎)足且乖诉讼(♉)中的笑(xiào )点很多却(🚴)能直接导致人陷入深思末凉子御(🚅)姐(jiě )范真(🖖)棒(🦇)熟(shú )透的(de )水蜜桃
5深(shēn )夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部(bù )享佑
看点从高(🚉)利贷角度看(🧢)(kàn )计划理财的重要性欲望(wàng )是把刀能伤人也能(néng )伤己连高利贷也能拍得热血街(jiē )灯还真啧
小米10涨价后销量却很好是因(🏤)为以(🐼)(yǐ )前太便
大米白面(miàn )天(tiān )天吃也得腻换个口味十年前有人说腾讯和(🦅)阿里抵不上一个百度
百度未一(yī )跃而起陆(lù )奇已(🦒)离场后进入到百度486天后工(💌)作狂陆奇只不过(guò )个(🏸)人(🥈)和家庭的(de )原因由李彦(yàn )宏(hóng )在(zài )5月18日下午发出的内部邮(yóu )件中下达命令从(cóng )今年7月起不再(zài )一职(zhí )百度集团总裁兼首席运营(yíng )官
这位李彦宏亲自来从(🐔)硅谷这边请(🍽)慰籍着(📲)百度转型(🦃)厚(hòu )望的明星职业经理人在(⏸)百(bǎi )度(dù )AllinAI大战略拐向中途(tú )倒是在公司内外(wài )也打胜了(le )个人口碑的时刻突然之间(jiān )取走(zǒu )对百度实际业务的管理权(💤)
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公(🎿)司(sī )的副(fù )董事长以这个身份(🐋)一(yī )直送回百(bǎi )度但很多这更像是越描越黑(🏘)
百度员工的群早就炸开觉着副董事长(zhǎng )那是个虚职先缓存一下下一步(🌏)就走了
虚职的分析不虚(xū )从(🎬)百度新的管理(lǐ )班子和权力(lì )架构不不自然出去(✖)陆(♉)奇取(qǔ )回了全都所有的权力
据百度(dù )内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰(fēng )朱(🛌)(zhū )光等人将再向李彦宏做了汇报(✅)李(🍸)彦宏在5月18日(⛑)的内部邮件中同时(shí )宣布王海峰成功(🦋)进阶(🤪)为百度公司高(gāo )级副总(🙎)裁(cái )并(bìng )再继续职务AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事(🌄)业群(🍪)(qún )组IDG总经理李震(zhèn )宇投向(xiàng )张亚(yà )勤如实汇报(bào )景鲲将一职智能生活(huó )事(💼)业群组SLG总经理一职未来一(🅱)段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙王(🥃)海峰朱(zhū )光(🌹)均(🏽)向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生(🥍)活事业群组SLG和智能(🍢)驾驶事业群组(🏔)IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理(lǐ )正因如此(🎃)职业经理(♿)人陆(lù )奇被如(rú )果说是少(shǎo )见的除开(kāi )李(lǐ )彦宏外居然还能在百度总(zǒng )帅大权的(🎎)人
此行人事变动并不(bú )代表百度的直接掌舵权(quán )恢复又回到(👰)李彦宏手上(🏰)后(🍑)者而且在移动端时代(🐳)对公(🥦)(gōng )司战略可以(yǐ )确定的游移不(bú )定在管(guǎn )理能(👯)力上令一些内部员工失去了信(xìn )心
与(📃)此(⛲)同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇(qí )马东(dōng )敏的(🐙)三角权力结(jié )构李(lǐ )彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫(⛄)人马东敏抓投资什么在表(biǎo )面上看来(lái )比较稳(🚈)定地(dì )保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价比起他入职时之初修为提升了将近60但(dàn )百度与阿里腾讯市值依然(rán )差出(chū )一个数(👷)量级(jí )与今日头条的竞争远未结束后随着陆奇的离去百度(dù )下重注的AllinAI战略更是前(qián )路(lù )渺(🕞)茫(máng )
1举刀的陆奇和百度(🤷)的斗争
陆奇慢慢(màn )退出百度的(de )消息公元前16世纪在(💽)(zài )4月底再到脉脉(mò )曝出(🥜)消息一团团时陆奇本人还(hái )在参加上海(hǎi )车(🦁)展外(wài )表看来精神焕发甚至于他刚刚开(kāi )放了新一期新风会的考试报名这是陆奇(🎨)创始的(de )不定期检查跟百(bǎi )度员(🛑)工继续讨(tǎo )论公司方向和业务的内部会议
这些都让百度基层(céng )员工(🎬)对此那两个爆料(liào )十分不屑甚至(zhì )还怀疑是竞争对(🐦)手蓄意(🚓)释(shì )放出(chū )谣言在百度能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天(tiān )的内部信难比(bǐ(📛) )登天一枚炸(🎋)弹感觉(🎉)公司(sī )刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内(nèi )部(😰)知(zhī(🛩) )情人士对36氪谈(tán )起过(guò )陆奇的(de )离职与同百(bǎi )度(🕛)搜索系高管的政治斗争(zhēng )无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以(🍂)表示就是为了百度的名声估(gū )计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广(guǎng )告这应(yī(💄)ng )该不会(huì )有(yǒu )什(🚗)么东(dōng )西太(tài )大问题只会有收入(😠)上的影响但陆奇的主张遇(yù )到(🙈)了四位百度高管的(de )联合抵制终于的结(jié )果是陆奇慢慢退(💫)出百度的权力核(hé )心
3月份百度刚情况了一次人事变动李叫兽百(bǎ(🍄)i )度(dù )贴吧事业部总经理胡玥(🆖)百度地图事(🌾)业部总(zǒng )经理(lǐ )李东旻搜索(suǒ(👭) )广告高级总监鲁(lǔ )鹏俊内容服务平台(tái )总(zǒ(🏍)ng )经理屠静等(děng )多位中层(céng )员工(🏈)离职(zhí )
最近的传言(😳)是(👆)百度多年的现(xiàn )金流(🏤)基础大(dà )搜(sōu )索业务负责人向海龙在场的(de )不少百度核心业务(wù )管理者毕竟并没有受重视一定(dìng )要拿(ná(💏) )到资源(yuán )有离职意向
重新回顾(gù )陆奇直接进(😗)入百度之初(😅)百度还陷在200亿投入O2O大战(🌮)的泥潭转型AI战略尚就(🚄)没清晰的思路股价一度降至161欧元(🎊)滑下到(dào )BAT阵营(🐃)的边(biā(🌝)n )缘
陆(lù )奇(🦖)直接进入(🐍)百度(dù )后正式(shì )确(què )立的战略(😫)(luè )是Allin人工智(zhì )能做Feed流(liú )的(de )战略主航(háng )道按照手机百度重(chóng )现(xiàn )移动搜索的地位并攻占内容市(shì )场这些看重(chóng )百度百科百度地(🔇)图百度账号这类优势业(yè )务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系(xì )的(de )不能贡献足够(gòu )利润的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东(🔠)(dōng )敏的思路完(wán )美契合举刀是媒体对陆(🛡)奇之于百度业务(wù )的(de )评价
今(jīn )天慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人(rén )
他把别人都斗走了然后再(zài )自己走了一(🚧)(yī )位逼(bī )近百度的人士赞(zàn )叹
2陆(lù )奇和百(bǎi )度的(de )文化
2017年(nián )1月陆(lù )奇组建百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详(🍆)细介绍陆奇
在百(bǎi )度(dù )内部有很多关於陆奇的传(chuán )言(yán )比如说他工作站了起来像台机器每隔一天(tiān )只睡4个小时(shí(👂) )两点一线在公司和长期性下榻的酒(🦈)店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透(tòu )测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段(🏰)写什么第二段写什么(me )他也会(huì )解除基层员工再邮箱(xiāng )他再(🐚)讨论问题的邮(yóu )件
这为陆奇赢(🐳)得了口碑
但令陆奇在内部我得到认(rèn )可的是(shì )他(tā )借着再(zài )造(zào )百度企业文化的努力特(tè )别(😄)是打破百度网(wǎng )页从基层到高层管理者交流沟通阻塞(🚹)住的顽疾
不久前百度(dù )内部的官僚作风人事(🦒)(shì )斗(dòu )争和个别管理层的(👚)私心一(yī )度被可以表示(🐼)一家巨头(tóu )企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶(è )官僚不过(guò )他又比较(jiào )好适当(dāng )放权于外边(🌖)的这些(😴)人边沿的那些人又跟他也不(bú )是一条心(🌩)也很胡弄他即便他们很(hě(🗳)n )清(qīng )楚什么是对(duì )公司必要的但的确(😄)如此关心只在乎做的事有(🤬)没往上汇报的时候好看点逼(bī )着(🗣)基层员(yuán )工(📧)挑活干
中高层管理(lǐ )者的这样的偏好结(⏲)果(🛺)(guǒ )会反应(yīng )在绩效评定上一名内部(🌿)人士对36氪可以表(🧞)示症结应该是只(zhī )考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术连(lián )不赚钱的垃(lā )圾(jī )广告帖都(dōu )灭不了他们都清(qīng )楚只不过(guò )不安排好人力去整治
以(yǐ )内种种除了魏(👰)泽西事件狂暴后百(bǎi )度的措手(👕)不及让(🎣)(ràng )李彦宏(hóng )看(🍱)起来好像像(xiàng )个高(🐥)居高层又(yòu )非常好蒙蔽的CEO
一种观点是(🗜)(shì )这也和Robin个人的(de )性格或者(zhě )他是个重感情的(😩)好人是个(gè )是个的技术男但他根本不不算个杰出的的管理者特别是(🆚)要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇(qí )初入百度(dù )遇到的状况管理(🚡)层最(zuì )看重私利势力(lì )盘根错节基层的的问题和意见反馈不了(le )高层
因此陆(lù )奇开设了新风向沟通交(🗻)流会这是一(yī )个定期跟员工交流(🧔)的讨论会(huì )制(📏)(zhì )度每次来开一个(gè )半小时陆奇(qí )会请帖一位业务线大佬亲自出面并在百度(📳)内网和新(xīn )风会你的留言区选出最受员工关注的问(wèn )题在会上直接反驳(bó )
提问可能很(🚸)刺耳(ěr )例如就曾有员工一点也不客气的问陆(🎨)奇为么(me )百度的产品都中规(guī )中距江湖之远是对(duì )员工更加不好算和(hé )亲(qīn )身的(de )体验的问题做一(yī )个新系统和程序维(wéi )护一个旧(jiù )系统这对个人境界突破(🚇)的价值几乎不一样这倒致就没人很(hěn )乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这种(zhǒng )问题怎(✝)末可以解(jiě )决(💺)
有时候只不过我们没法提出来(lái )解决方法(fǎ )但至多(🤚)这些个问题让上面的大(dà )佬看到了就达到(dào )一定目的了(🛰)一位百度员工其实相对于(yú )百度历史上的管理层陆奇表现(xiàn )出来出前所未有的强烈的坦率(🉑)(lǜ )和不回避
过去这在(🍛)百度(⚽)是不可想象(xiàng )中的
这在百度内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更太容易放到其余大公司这是个奇怪(guài )的现象(😔)
这让(ràng )人(😬)想起了腾讯创始人马化腾知乎用户(hù )和菜头分享过一(🧖)件(🐨)事腾讯的产品(⚫)线上有1700多个产品他(tā )参与(😭)其中的蛮数量(✂)和他回信商讨产品问(wèn )题相当祝生活基本上(shàng )那是一(yī )个PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极(jí )大(dà )激荡Pony会立刻把邮件升级拖一(🌪)堆VPGM从里面(miàn )出来带动事情行(háng )进
陆奇也会直接(💖)发基(🆙)层(😒)员工发邮箱他(🏆)讨论问题的邮件趁(chèn )机(jī )发觉刻意隐藏在百度的(🌡)产品制度和(hé )运转细节(✍)中的隐疾毕(bì )竟害(hài )怕(pà(🚝) )管(guǎn )理层不解释年轻用户的需求他一天玩(wán )各(gè )种App匿(nì )名试用(yòng )手机百度邀请在百度内(nèi )网中先(🍅)发表见解的员工单(dān )聊(liáo )
在最近的一次新风会上陆奇期(qī )刊等级(jí )半个公司集团战略巳经都差不多理顺了但要做的仍很多
3换了司机的(de )高速列(🦁)车(🐮)
过去几年搜(sōu )索广告在养肥了百度的同时也抹杀掉了这家(jiā )百度的敏感度和锐(ruì )气陆奇给百(bǎi )度新找的路子(🏨)(zǐ )是像Google一(yī )样剪切粘贴出一个(gè )都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利(lì )模式在这(📋)套思(sī )路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤(yóu )其是Apollo的发展体现了中国速度(dù )但接下来人(rén )们打听(tīng )一下的是高速行(👦)驶的(de )到百度在突然换了(🦕)司机后会不会脱轨
在(zài )百度历史上产品或业务而且负责人离职(☔)后而激起浪花的事时有发生了什么
如今(📿)指(zhǐ )挥棒又返回到李(lǐ )彦宏手中(zhōng )李彦宏仍(👺)旧必须平衡新领导班(bān )子的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去
参(cān )照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆(lù )奇亲自跑带的两块核心的AI业务(wù )智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇(yǔ )日后投向张亚勤领(🍭)导报告景鲲升(🕶)任(rèn )智能生活事业群组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领导报告百度也许不会会出(chū(🥙) )现第二个陆奇这样的(de )角色如今要(〰)注意精力放进百度Feed流上的(de )李彦宏(hóng )恐怕会为智能生活事业群(qún )组再(zài )寻(😲)找风(fēng )一位(wèi )高层汇报者
值得注意(yì )的是上述事项内部邮件中(🤽)达到三分(🍹)之一的篇幅(😨)都比较(jiào )复(fù )杂到王海(🌗)峰这次什么变化后此前职务AI技术(shù )平台体(tǐ(🌝) )系AIG总负责人(rén )的王海峰被(bèi )任命百度公(gōng )司高(gāo )级副总裁
依据什么百度的官(guān )方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言处理部互联网数据研(📰)发部推荐引(🥋)(yǐn )擎和个性(🗑)化选择部多媒体播放部图片搜索(suǒ )部(bù )语音(🐟)技术部等并曾担任搜索(suǒ )公司副总(zǒng )经理
在(🤕)2017年3月吴恩达(🌠)因派系斗争远(💣)远(yuǎn )离开(kāi )百度(dù )后王海峰刚接手(📼)了吴恩达此前专门负责的百(bǎi )度研(🌤)究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派(pài )系上一(yī )波斗争中的赢家
一位百度内部人士(shì )对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲(🏦)专门(mén )负责的DuerOS之(zhī )前的关系(xì )是前者提供底层(céng )技(jì )术后者共同(tóng )负责落地后到产品(pǐn )并可以使用前者的数据但两个部门在(🏋)长期合作的同时也修真者(zhě )的存在(zài )博(🐇)弈AIG也在绝对(🧢)机密研(yán )发自(🗨)己的硬件机器人产品
陆(lù )奇离开(kāi )后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理(lǐ )者但这个人会不会又出现从哪(nǎ )里来(🥅)全是个未知数(shù )
陆奇退任百度总(🐂)裁和COO的消息公告后百度今(jīn )晚美(měi )股开盘(pán )价格股价即(📅)暴跌约7
再强势加盟来一(yī )位陆奇也会被斗走一位百度员工对未(wèi )来(lái )的确积极乐观怀疑(🤜)就算(📷)跑来也招不(bú )来(lái )人
陆奇贡献的486天(tiān )像鲶鱼一样(yàng )给(😛)了(😔)百度新的刺激但百度看来却没(méi )给这些外来的革命者充足的利用
