『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些(xiē )日(rì )剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一(yī(🎫) )点是(shì )能(néng )深挖人性探讨(tǎo )普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜者即是正义金子文纪(jì )土井裕泰石(shí )井康晴
演的暗金丑岛君新(xīn )垣(yuán )结衣星野(yě )源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美(měi )少女实(😅)验的方法契约婚姻(yīn )的也非(fēi )常有趣(qù )单身狗被散了(🥪)很多(🕘)狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾(wěi )舞蹈(dǎo )太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅人上户彩香川照之(zhī )
看点跟啪啪啪一样霓(🐱)虹人比较喜欢前(qián )戏十足然后在一瞬间再次爆发(fā )每集(jí )前30分钟都无比(bǐ )压(yā )抑剧情(qíng )一环扣一环紧张到(dào )不行到结果十(🕧)几分钟热血励志形状怪异打着鸡(🤪)血堺雅人香川照之(zhī )等许多优质叔出演电影(yǐng )的银行家们气质(🚟)不(bú )凡最后大(dà )结(jié )局反(🐫)正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的(de )仅(🌺)有(yǒu )少(shǎo )年热血小喽啰(👭)
3逃避虽可耻但有(yǒ(😏)u )用(yò(🚠)ng )
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看点(🖼)在每个深夜边缘人被美(měi )食彻底治愈即便(biàn )是普通人获得依旧(jiù )有故事台词(👛)如散文(wén )版优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳(😵)一城宝秀则西坂(🎨)瑞(🙌)城编剧古(gǔ )泽(zé )良太
演的堺雅人新垣结衣(🤺)冈田将生
看点毒舌大叔和呆(🥀)萌少女组合最好(hǎo )搭配还挺好(hǎ(🚘)o )玩吉高由里子贱萌怪新(🔒)垣结衣正义感(🏚)十足且乖诉(sù )讼(sòng )中的笑(xiào )点很多却能(néng )直接导致人陷入深思(🗨)末凉子御姐范真棒(🕶)熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口(kǒu )雅俊川村(🗳)泰(tài )祐
主(zhǔ )演山(🚪)田孝之(🚞)片(piàn )濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角度(🎮)看计划理财的(🚯)重要(yào )性欲(🗝)望是把刀能伤人也能伤己连高利贷(✌)也能拍得热血街灯还真(zhēn )啧
小米10涨价后销(xiāo )量(liàng )却(què )很好(🎷)是因为以前(🈷)太(tài )便
大米白面天(tiā(💨)n )天吃也得腻换个口味十年(🔦)(nián )前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度(🛰)未一跃而(ér )起陆奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇(🎌)只不过个人和家(jiā )庭(tíng )的原因由(🏤)(yóu )李彦宏(💍)(hóng )在5月18日下午发出(chū )的内部邮件中下达命令从今年7月(😕)起不再一职百度(dù )集(🚞)团总裁(🎈)兼首(📡)(shǒu )席(🔡)运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度(dù )转型厚望的明(míng )星(xīng )职业(yè )经理人(ré(🎶)n )在百度AllinAI大(🌲)战略拐向中途倒是在(zài )公司内(👗)外也打胜了个(gè )人口(kǒu )碑的时刻突然(👪)之(🐼)间取走(💘)对百度实际业务的管理权
虽说李彦(yàn )宏(hóng )称陆奇将再任职集团公(gōng )司的副董事长以(yǐ )这个身份(✨)一直送回(huí )百度但很多这更像是越描越黑(hēi )
百度员工的群早(zǎo )就炸开(kā(👟)i )觉着副董事(shì )长那是个虚职先缓存一下下一(yī )步(🐾)就走了
虚职的分析不(😔)虚从百度新的管理(lǐ )班子和权力架构不不自然出去陆(😔)奇(qí )取回了全都所有的权力
据百度内部邮(yóu )件(jiàn )百度主要业务部门(🙌)负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人(rén )将再向李(lǐ )彦宏(🙂)做了汇报李彦宏在5月18日的(📩)内部邮件中同时(📂)宣(xuān )布王海峰成功进阶为百度公司高级副总(zǒng )裁(cái )并(👿)再继续职务AI技术平台体(tǐ )系AIG总(🔠)负责人况且(🍆)AI的两大(dà )事(shì )业群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向(xiàng )张亚勤如实汇报(bà(🙌)o )景鲲将(jiā(🔉)ng )一职智(🈷)能(➿)生(shēng )活事业群组SLG总经理(🚗)一职未(🐎)来一段时间里直接向李(lǐ )彦(🌒)宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰(㊗)朱光均向陆奇领导报告(gà(👔)o )且陆奇最最看(kàn )重的(de )两(🔛)项AI业务的出口(kǒu )智能生活事业群(qún )组SLG和智能驾(jià )驶事业群组IDG均由陆奇真(zhēn )接亲(qīn )自挂帅(shuài )任(✒)总(😟)经理正因如(rú )此职业经理人陆奇被(bèi )如果说是少(🌟)见的除(chú )开李彦宏外居然还能在(zài )百度总帅(shuài )大权的人
此行人事变动并不代表(🤵)百度的直接掌舵权恢复(💈)又(yòu )回到李彦(yàn )宏(🎼)手上后者而且在移动端时(shí )代(dài )对公司战(zhàn )略可(😷)以确定的游移不定在管理能力上令一些内部员工失去了信心
与此同时陆奇出(chū )任而成型的李(lǐ )彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统(tǒng )领通盘业务尤(yóu )其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资(🕍)什么(me )在表面上看来比较稳定地保留(👎)了(📱)一(🦊)年多然后完全崩坍
陆奇(qí )在百度(🤭)掌权(🍖)的四百(bǎ(🏇)i )多(duō )天里百度的股价比(➕)起他(tā )入职时(shí )之初(🏰)修为提升了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级与(yǔ )今日头条的竞争远未结束后随着(zhe )陆奇的(de )离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举(jǔ )刀的陆奇和百(bǎi )度的斗争(zhēng )
陆奇慢慢退出百(bǎi )度的消(🛒)息公元前(⛽)16世纪在4月(yuè )底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上海(hǎi )车展外表看来(lái )精神焕发甚至于他刚刚开放了新一(⚽)期新风会的考试报名这是陆奇创始(🍺)(shǐ )的不定期检查跟(gēn )百度员工继续讨论公司方向(🦑)和业务的内部会议
这些都让百度基层员工对(duì )此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出(chū(😋) )谣言在百度能发财(cái )报前一(🐨)日拉低百度股价
李彦宏今(jīn )天的内部(bù )信难比(bǐ )登天(🏦)(tiān )一枚(méi )炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工对(💠)36氪说
一位百度内部知情人(🤣)士(shì )对36氪谈起过陆(lù )奇的(🚲)离职与同百度搜索系高(gāo )管的政治斗争(🏋)无关上列人士称陆奇曾(🚿)对百度搜索部门(mén )可以表示(shì )就是为了百度的名(🍧)声估(🤵)计坚定(💣)的杀掉特定垂直(zhí )行业的竞价排名广(guǎng )告这应(yīng )该不会有什么东西(xī )太大(dà )问(wèn )题只会有收入上的影响但陆奇的主(🛂)张遇到了四位百度高(gāo )管的联合抵(🎾)制终于的结果是(shì )陆奇(qí )慢(🥒)慢退出百度(dù )的权(🍁)力核心
3月份百度刚情况了一次人(rén )事变动李叫兽百(🚗)度贴吧事(🔐)业部总经理胡(♑)玥百度(🐷)地图事业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服(fú )务平台(➿)总经(jīng )理(😫)屠静等(děng )多位中层员(yuán )工离职
最(zuì )近的传言是百度多年的现金流基础大搜索业务(wù )负责人向海龙在场的不(bú )少百度核心业务管理者毕竟并没(📢)有受重视一(yī )定(😀)要拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇(🤢)直接(📴)进入百度(🤥)之(zhī )初百度还陷在(zài )200亿投入O2O大(dà )战的泥潭转型AI战略尚就(jiù(🖊) )没清晰的思路股价一度(dù )降(jiàng )至161欧元滑下(xià )到BAT阵营的边(biān )缘
陆奇直接进入百(👑)(bǎi )度后正式确(🔒)(què(🔟) )立(lì )的(de )战(zhàn )略是Allin人工智能做Feed流的战略主(📕)航(háng )道按照手机百度(dù(🏂) )重现移动搜索的地位并(bìng )攻占(🏉)内容市场这些看(🐘)重百度百科百(👉)度地图百度账号这类优势业(yè )务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举(jǔ )进犯被裁撤与AI核心战略没什么关(guān )系的不能贡(gòng )献足够利润(rùn )的部(bù )门都遭遇(yù )考核和裁(cái )撤说是这与马东敏的思路完(wán )美契合举(jǔ )刀是媒体对陆奇(qí )之于(yú )百度业务的评价(jià )
今天慢慢退(🕋)(tuì )出权力核心的人(♓)成了陆奇本人
他把别人都斗走了然后再(zài )自己走了一位(🏷)逼近(jìn )百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年(nián )1月陆奇组建百度的第一场媒体(tǐ )沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇的传言(🈵)(yán )比如说他工作站了起来像(♑)台机器(qì )每隔一天只睡4个(gè )小时两点(diǎn )一线在(zài )公司(🧢)(sī )和长期性下榻(tà )的酒(😪)店间穿行又例如他(tā )做事亲力亲为相当透测哪(👖)怕重新啊设计了全公司的周报(bào )风格统一(💍)好(hǎo )第一段写什么第二段写什么他(tā )也(yě )会解(🐀)除基层员工再(zà(🥪)i )邮箱(📋)他再(😭)讨论问题的(de )邮(🌘)件
这为陆奇赢得了口碑
但(dàn )令(lìng )陆奇在内部我得到认可的是他借着再(zài )造百度企业文化(huà )的努力特别(🚛)(bié )是打破百(bǎi )度网页从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前百度内部的官僚作风人(🛤)事斗争(🐵)和(hé )个别管理层的私心一度被可以(yǐ )表示一(💶)家巨头企业文化中的顽(💄)疾(🤘)
不过Robin很厌恶官(guān )僚不过他又比较好适当放(fàng )权于外边的这些人(🈲)边沿的(⛎)那些人又跟他也不是一条心也很胡弄他(tā )即便他们很清楚(chǔ )什么是对公司必要的但的确如此关心只(zhī )在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼(bī )着基(jī )层员工(gōng )挑(tiāo )活干
中(zhōng )高层管理者的这样的(📡)偏好结果会反应在绩效评定上(shà(🐬)ng )一名内部人士对36氪(kè )可以表示症结应该是只考虑到KPI实在(zài )不行你我以为以百度的技术连不赚(🎄)钱的垃圾广告帖都灭不了他们都(dōu )清楚只不过不安(ān )排好人力去整治
以内种种除了(le )魏泽西事件狂(👊)暴后(hòu )百度的(de )措手不及让李彦宏看起来好像像个高居(jū )高层又非常好蒙(méng )蔽的CEO
一(🌦)种观点是(📒)这也和Robin个人的(de )性(xìng )格或(huò )者他是个重(chóng )感情(qíng )的好人是个(gè )是个的技术男但他根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未(wèi )丰百度这艘巳经有5万员工的大船
这(🌩)(zhè )那就是陆奇(qí )初入百度(dù )遇到(dào )的状况(📢)管理层最看重私利(lì )势力盘(pán )根错节基层(🌅)的的问(⌛)(wèn )题和意见反馈不了高(gāo )层
因此(cǐ )陆奇开设了新风向沟通(tōng )交流会这是一(yī )个定(dìng )期(🐠)跟员工交流的(de )讨论会制度每(měi )次来(👃)开一个半(bàn )小时(shí )陆(lù )奇会请帖一(yī )位业务线大佬亲自出面并在百度内网和新风会你的留(liú )言区选出(🚟)最受员工关注的问题在会(huì )上直(zhí )接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工一(🎍)点也不客气(qì )的问陆奇为么百(bǎi )度的产品(🤭)都中规中距江湖之远是对员工更加不好(hǎo )算和亲(📔)身的体(tǐ )验的问题(tí )做一(🚿)个(gè )新系统和程序维(wéi )护一个旧系统这(🍆)对个人境界突破的价值几(jǐ )乎不(bú )一样这倒致就没人很乐意程序(xù )维护旧系统都愿(📔)意去做新的这种问题怎末可以解决
有时候只不过我们没法提出来解决方法但至多这些个问题让(👳)上(shàng )面的大佬(🔳)看到了就达到一(yī )定目的了一位百度员工其实相(🐇)对于百度(dù )历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有(☝)的强烈的坦(tǎ(🏝)n )率(lǜ )和不回避
过去这在百度是不可想(xiǎng )象中的
这在百度内部带走了一种印象一名普(🥌)通员工想(xiǎng )同(tóng )COO陆(🛎)奇联(lián )系有时(shí )比同总监级(jí )管理者交(jiā(🖕)o )流(liú )更太容(róng )易放到其余大公司(🔭)这是个奇怪的现象
这让人(rén )想起了腾讯创始人马化腾(téng )知乎用户和菜头分享(🍂)过一件事腾讯的产品(🆚)线上有1700多个产品他参与其中的蛮数量(liàng )和(hé )他回信(xìn )商(🕋)讨产品问题(📝)相当祝生(shēng )活基(jī )本上那(nà )是一个(gè )PM和另一个PM之间的切磋切磋如(rú )果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱(xiāng )他讨论问题的邮件趁机(jī )发觉刻意隐藏在百度的(de )产(chǎn )品制度和(hé )运转细节中的隐疾毕竟害(hài )怕管理层不解释年(nián )轻用户的需(🎴)求(🦊)他一(yī )天玩各种App匿名试用(yòng )手机(🛫)百度邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会上陆(💊)奇(qí )期刊(kān )等级半个(gè )公司集团战略(luè )巳经都差不多理顺了但要(🌆)做的(de )仍(réng )很多
3换了司机的(de )高速列车
过去几年搜索广告在养肥了百度的同时也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的路子是(shì )像Google一样剪切粘贴(🏡)(tiē )出一个都属于自己的AI时代(dài )的安(ān )卓(🚗)逃掉过度依(yī )赖广告的(de )广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出(chū )口
在(zài )2018年的CES大(💰)会(🕯)上陆奇(qí )半带(🛡)欣(🥂)慰地称百度AI尤其(🦖)是Apollo的发(fā )展体现了中(zhōng )国速度但接下来人们打(dǎ )听(🎗)一下的是(shì )高速行驶的到(dào )百度在突然换了司机(📵)后(hòu )会不(bú )会脱轨
在百(bǎi )度(dù(🎣) )历史上(shàng )产(chǎn )品或业务而且负责人离职后而激起浪花的事时有发生了什么
如今(jīn )指挥棒又返回(🐾)到李彦(📫)宏(hóng )手中李彦宏仍旧必(💡)须平(píng )衡(héng )新领导班子的权(quán )力包括把(bǎ )陆(📣)奇开了头的(🕚)变革再继续下去
参照李彦(yàn )宏在内部邮件中的(de )规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事(🎙)业群(qún )组IDG总经理李震宇日后投向张(zhāng )亚勤领导报告景鲲(❌)升任(rèn )智能生活事业(yè )群组SLG总经(🎩)理未(🏾)来一段时间里真接向李彦宏(🍌)领导报告百度也许不会会出现(xià(🎖)n )第二个陆奇这(🍴)样的角色如今要注(zhù(🎓) )意精力(lì )放进(jìn )百(😉)度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业(yè )群组(🤲)再寻找风(🤔)(fē(💿)ng )一位高(gāo )层汇(huì )报者
值得(dé )注意的是(shì )上(shàng )述事项内(nèi )部邮件中(🕶)达(dá )到三分之一的篇幅都(dōu )比较(jiào )复杂到王海峰这次(cì )什么变化后此(cǐ )前职务AI技术平台体(👑)系AIG总负责人的王海峰被任(rèn )命百度公司高级副(fù )总裁
依(yī )据什么百度的官方(fāng )信王海峰2010年一并加入百度几(jǐ )乎在同一时(shí )间(🛂)为公司创建角色了自然语言处理部互(hù )联(liá(😞)n )网数据研发(🥡)部推荐引擎和(🔤)个性化选择部多媒体播放部图(tú(☕) )片搜索部语音(yīn )技(jì )术部(bù )等(🏕)(děng )并曾(🍽)(céng )担任(rèn )搜索公司(💴)副总经理
在2017年3月吴恩达因派(🌁)系斗争远(yuǎn )远离开百度后王(wáng )海(hǎi )峰刚接手(shǒu )了吴(wú )恩(ēn )达此前(😺)专(zhuān )门负(😢)(fù )责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员(yuán )而被可(kě )以表(biǎo )示百(🛄)度AI派系(xì )上一波斗争中的赢(yí(🚷)ng )家
一位百度内部人士对36氪明说王海峰你们负责的(de )AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关(🎿)系是(shì )前者提(tí )供底层(céng )技术(🏬)后(hòu )者共同负责落地(dì )后到(🛂)产品(pǐn )并(bìng )可以使用(yòng )前者的数(shù )据但两个部门(👑)在长期合作的同时也修真者的存(✍)在博弈AIG也(yě )在绝对(duì )机密研发自己的硬件机器人产(chǎn )品
陆奇离开后AllinAI的(de )百度依旧(jiù )是是需要一位有能力禁锢几块AI业务(wù )避免内斗(dòu )不断的管理者但(dàn )这个人会不会又出现(xiàn )从哪里来全是个未知(zhī )数
陆奇退任百度总裁和COO的(🔼)消息公告后百度今(jīn )晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟(méng )来一位陆(🔸)奇也会被斗走一(yī )位百度员工(🎛)对未(👻)来的确积极乐观怀疑就(jiù )算跑来也招不来人
陆奇贡献的486天像(xiàng )鲶鱼一样给了百度新的(de )刺激(jī )但百度看(kàn )来(lái )却(🚧)没给这些外来(🛬)的革命者(🌤)充足的利用
