『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有(yǒu )哪些日剧让(⏺)你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是能深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐1海王(🎢)
导演胜者(zhě )即是正(👻)义金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛(🌛)君新垣结(jié )衣星野(yě )源大谷亮平
看点(diǎn )食草工科男呆萌美少女实验的(de )方法契(🔜)约婚姻的也(🌴)非常有(yǒu )趣单身(🕰)狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了(🐾)
2海王
导演海(⏳)王福(fú )泽克雄(xióng )棚泽孝义田中(zhōng )健太
古装电影堺雅人上户彩香川(chuān )照之
看点跟(📲)啪啪啪一(yī )样(📓)霓虹人比较喜欢前(💎)戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧(jù )情一环扣一环紧张到不行到结(jié )果十几分(🤒)钟热血励志形(xíng )状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质(zhì )叔(🚅)出演电影的银行家们气质不凡最后大结局反正(🍋)挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血(xuè(🍧) )小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦(💾)(dūn )弘及川拓郎
主演小林薰须藤(téng )理彩田畑智子
看点在每个深(🏓)(shēn )夜边缘人被美食彻(chè )底治愈即便(biàn )是普通人获得依旧有故(gù )事台词(🥐)如散文版优美动人(rén )小林(✌)(lín )薰大叔(shū )气质浓烈(🎗)
4半泽直树
导(dǎo )演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良(liáng )太
演的堺雅(📁)人新(💾)垣结衣冈田将生(🏴)
看点(diǎn )毒舌大(dà )叔和(hé )呆(dāi )萌少女组(❕)合最好搭配还(há(⛸)i )挺好玩吉高由里子贱萌(méng )怪新垣(🍲)结衣正义感十(shí )足且乖诉(sù )讼中的笑点很多却能直(zhí )接导致人陷入(rù )深思末凉子御姐范真棒(bàng )熟(shú )透的水蜜桃(táo )
5深夜(yè )食堂
导演(yǎn )山口雅俊(🎸)川村泰祐
主演山田(🥡)孝之片濑那奈(🧀)矢部享佑
看点从高(👏)利(lì )贷角度看(kàn )计划理(lǐ )财的重要性欲望是把刀能(néng )伤人也能伤(🤘)己连高利贷(dài )也(yě )能拍(pāi )得热血街灯还真啧
小米10涨价后销量却很好(hǎo )是因为以前太便
大(dà )米白面天天吃(🔲)也得腻换个口味十年前有人说腾讯和阿里(🌹)抵不上(🌺)一个百度
百度未一跃而起陆(lù )奇已离场后进(😏)入(rù )到百(bǎi )度(dù )486天后(hòu )工(😰)(gōng )作狂(kuáng )陆奇只不过个(gè )人和家庭的原因由李彦(🍰)宏在5月18日下午发出的内部邮(yóu )件中下达(📐)命(mìng )令从(cóng )今年7月起不再一(yī )职百度(dù )集团(tuán )总裁兼首席运营(🤒)官
这位(👻)李彦宏亲(qīn )自来从硅谷这边请(🔣)慰籍着(👞)百度转型厚望的明星职业经理人在(zài )百度AllinAI大战略拐向中途倒(dǎo )是在公司内外也打胜了(le )个人(rén )口碑的时刻突然(🧣)之间(jiā(🎅)n )取(✍)走(zǒu )对百度实(shí(🏖) )际(jì )业务的(de )管理权(quán )
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长以(🔺)(yǐ )这个身份一直送回(huí )百度但很多(duō )这更像是越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长(zhǎng )那是(shì )个虚职(zhí )先缓存一下下一步就走了
虚职的分(fèn )析不虚从百度新的管理(lǐ )班(🃏)子和权力架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的权力
据百(🖱)度内部邮件百度主要业务部门负(fù )责人张亚勤(👭)向(xiàng )海龙王(wáng )海峰朱(zhū )光等人(rén )将再向(😱)李彦宏做了汇报李彦(yàn )宏在5月18日的内部邮(yóu )件中同(tóng )时宣布王海峰成功进阶为百度公司高级副总(zǒng )裁并再继(👁)续职务AI技术平台体系(xì )AIG总负责人况且AI的两大事业(yè(🥖) )群智(zhì(📐) )能驾驶事(shì )业群组IDG总经理李震宇投向(🎀)张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活事业群组(zǔ(🥉) )SLG总经理一职未来一(yī(📃) )段时间里(🕐)直接向(xiàng )李彦宏汇(huì )报情况
到现(xiàn )在为(wéi )止(🦑)张亚(yà )勤向海龙(🔝)王海(hǎi )峰朱光均(jun1 )向陆(lù )奇(🕷)领导报告且陆奇(qí )最最看重的两项AI业务的出口智能(🤳)生活事业(yè )群组SLG和智能驾(👴)驶事业群组IDG均由陆(lù )奇真接亲自挂帅任总(zǒng )经(🍭)(jīng )理(lǐ )正(zhèng )因如此职业(🕖)经理人陆奇被如果(🐴)说是少见的除开李彦宏外居然(rán )还能在百度总帅大权的人
此行人(ré(🌙)n )事变动并不代表(🐨)百度的(de )直接掌舵(duò )权恢复又回到李彦(yàn )宏手上后者(zhě )而且在(zài )移动端(🏯)时代对公司战略可以确定的游移不定在管理能力上令一些(xiē )内部员(🙉)工失去了信心
与此同时陆奇出(chū )任而成型(🏢)的李彦宏(hóng )陆奇马东敏(mǐn )的三角(jiǎo )权(quán )力结构李彦宏主抓信息(xī )流广告业务(wù )陆奇总(🔛)统(tǒng )领通盘业务(👪)(wù )尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在(😟)表面上看来比较稳定地保留了一年(nián )多然(rán )后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四(sì )百多天(tiā(⛑)n )里(lǐ )百度的股价比起他(tā )入职时之初修为提升了将近60但百度与阿(ā )里腾讯市值依然差(chà )出一(yī )个数(shù )量级(🕣)与今(jīn )日头条的竞争远未结束后随(suí )着陆奇(qí )的(de )离去百度下重注的AllinAI战略更是(💉)前路(lù )渺茫
1举刀的陆(lù )奇和百度的斗争(zhēng )
陆奇慢慢退出(chū )百度的消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆(🛄)奇本人还在参加上海车展外表看来精(jīng )神焕发甚(🗄)至于他刚刚开放了新一(yī )期新风会的考试报名这是陆奇创始的不定期检查(chá )跟百度员工继续讨(💴)论公司方向和业务的内部会议
这些(xiē )都让百度基(jī )层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是(shì )竞争对手蓄意释放(🍹)出谣(yáo )言在百(🔻)度能(néng )发财报前一日拉低(dī )百度(dù )股价
李彦宏今(jīn )天(tiān )的(de )内部(bù )信难比登天(tiān )一枚炸弹感觉公司(sī )刚稍(shāo )微(wēi )有(😩)点垂死还得不行呀(🧠)一位百度员工(gōng )对36氪说
一位百度内部知情人士对(duì )36氪(kè )谈起过陆奇(qí )的离职与同百度搜(sōu )索系高管的政(zhèng )治(zhì )斗争无关上列人士称(chēng )陆奇曾对(duì )百(bǎi )度搜索部门可以表示就(⏺)是为了百度的名声(🙌)估计坚定(💡)(dìng )的杀掉特定垂直行业(yè )的竞价排(pái )名广告这应该不会有什么东西太大问题只会有收(shōu )入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度(🏜)高管的联合抵(🤑)制终于的结(🕕)果(guǒ )是陆奇(🛺)慢慢退出百度的权力核(hé(🐉) )心
3月份百度刚情(🎛)况了(le )一次(🛡)人事变动李叫兽百度贴(🔙)吧事业部(bù )总经理胡玥百度地(dì )图事业部总(zǒng )经理李东旻搜索广告高级总(zǒng )监鲁鹏俊内容服务平台总经理(😩)屠静等(děng )多位中层员工离职(🥜)(zhí(🚂) )
最近的传(chuán )言是(shì )百度多(🎢)年(nián )的现金流(liú )基础大搜(🌰)索业务负责人向海龙在场的不少百度(🗼)核心业务管理者毕竟(🍪)(jìng )并没有(yǒu )受重视一定要拿到资源(yuán )有(yǒu )离职意向
重新回顾陆(lù )奇直接进入百度之初百度还陷(🐃)在200亿投入O2O大战的泥潭(tán )转型AI战略尚就没清晰的思路股价一(yī )度(dù )降(jiàng )至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇(😞)直接(🤗)进(jìn )入(rù )百度后正式确立的战(🤞)(zhàn )略是Allin人工智能做Feed流的(de )战略(🐢)主航道按照手机百度重现移动(dòng )搜(sōu )索的(de )地位并攻占内容市场这(zhè )些看重百度百科(💡)百度地图百度账号这类优势(😈)业务
渐(🌚)渐而(ér )去的是以医疗事业部为首的(de )大(dà )举进犯被裁撤与AI核心战略没什(shí )么关系(xì )的(de )不能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说(shuō )是这与马东敏的思(sī(🎿) )路(lù )完美契合举(jǔ )刀是媒体(💌)对陆奇之于百度业务的(😼)评价
今天慢慢退出权力核心的(de )人成了陆奇本人
他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆(😊)奇和百度(dù )的文化
2017年1月陆奇组建(jiàn )百度的第一场(chǎng )媒体沟通会上李彦(yàn )宏向外界详细(🛴)介绍陆奇
在(☔)百度内部(🎪)有(🚅)很多关於陆奇的传言(🥃)比如说他工作站了起来像台机器(qì )每隔一天只睡4个小时两点(🌙)一线在(🥌)公司和长期性下榻的酒店间(jiān )穿行又(🍨)例如(rú )他(🔬)做事亲力亲为(wéi )相(xiàng )当(dāng )透测哪怕重新啊(🤕)设计了全公(😚)司的周(🤹)报(🚘)风格统一(🤟)好第一段写什么(me )第二段(duàn )写什么他(tā )也会解除基层员工再邮箱他再(🚏)讨论问题的邮(⭐)件
这(zhè )为(🎋)陆(lù )奇赢(yíng )得了口碑(bēi )
但令陆奇在内(😮)部我得到认可的是(🌆)他借着再造百度企(😱)业(⚫)文化(👾)的努力特别(bié )是打破百度网(wǎng )页从基(⌛)层到(dào )高层管理者(zhě )交流沟通阻塞住的顽疾
不久前(qián )百度内部(🌍)(bù )的官僚作风人事斗(🐙)争和个别管理(👾)层的私心一度被可以表示一家巨(jù )头企业文化中的顽疾
不(bú )过(guò )Robin很厌(yàn )恶官僚(liáo )不过(🌑)他又比较好适(shì )当放权于外边的这些人(😤)边沿的那些人又跟他也不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚什么是对公司必要的但的确如此关(guā(😇)n )心只在(zài )乎做的(de )事有没往上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干
中高(🌋)层管理者的这样的(de )偏(🗼)好结果会反(🍃)应在绩效评定(🐆)上一(yī )名内(nèi )部人士对36氪(🎅)可(kě )以表示症结应(📜)该(gāi )是只考(kǎo )虑到KPI实在不(🛃)行你我(wǒ )以为(🥅)以百度的技术连不赚(zuàn )钱的垃圾广告(gào )帖都灭不了他(tā )们都(✳)清楚(chǔ(🙇) )只(🚖)(zhī )不过不安排好(🌛)人力去整治
以内种种除了魏泽西事件(jiàn )狂暴后百度(dù )的措手不(💎)及让李彦宏看起来好像像个高居高层又非(🙍)常好蒙蔽的CEO
一种观点是(shì )这也和Robin个人的性格或者他(🦊)是个重感情的好人是个(gè )是个(🥕)的技术男但他根本(běn )不不算个杰(jié )出(chū )的的(de )管理者特别是要羽翼未丰百度这(zhè )艘巳经有(yǒu )5万员工的大(✒)船
这那就(🎳)是(shì )陆奇初入(🔨)百度遇到的状况管理层最看(kàn )重(chóng )私(sī )利势力盘根错节(🥈)基层的(⛑)的问题和意见反馈不(bú )了高层
因此陆奇开设(shè )了新风(fēng )向沟通交流会这(zhè )是(shì )一个定期跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大(dà )佬亲(qīn )自(zì )出面并在百度内网(wǎng )和新(xīn )风会你的留言区选出最受员工关注的问题在会上直接反(fǎn )驳(🕴)(bó )
提问(wè(🉐)n )可能很刺耳例如(rú )就(jiù )曾有员工一点也不客(kè )气的问陆奇为么百度的产品都(🆖)中规(guī )中距江湖之远是对员工更(🍗)加不好算和亲身的体验的问题做一个(gè )新系(xì )统和程(chéng )序维护一个旧系统这对个人境界突破的价值几乎不一样这倒(dǎo )致就没人很乐意程(🍩)序(xù )维护旧系统都愿(🔈)意去(🚨)做(zuò )新的这种问题怎末可(kě )以解决
有时(shí )候只不过我们没法(💽)提出来解决方法但至多这些个问题让上面的大佬看到(🌍)了就达(dá )到一(yī )定目的了一位百度员工其实相对于百度历史上的管理层陆(🔣)(lù )奇(qí )表现出来出前所未有的强(🌿)烈的(🎦)坦率和不回避
过去(⏮)(qù )这在百度是(shì )不可想(xiǎng )象中的
这在百度内部(⌛)带(dài )走(zǒu )了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联(🏍)系有时比同(🔏)总监级管理者交(jiāo )流更太(tài )容易放到其余大公司这是个奇(qí )怪的现象
这让人想起了(🎨)腾讯创始(🐏)人马化腾知乎(hū )用户和菜头分(🏬)享(📂)过一件事腾讯的产品线上有(🤑)1700多个(gè )产品他参与其中的蛮数(shù )量和他回(😳)(huí )信(xìn )商讨产品问题相当祝生活基本上那是一(yī )个PM和(hé )另一个PM之(zhī )间的切磋切磋如果他被你的做法极大激(🏈)荡Pony会立刻(kè )把邮(yóu )件升级拖一堆VPGM从(cóng )里面出来(♉)带动事情(qíng )行进
陆奇也会直(zhí )接发(fā )基层员工(💚)发邮(yóu )箱他讨论问题的邮件趁机发(fā )觉刻意隐藏在百度的产品制(🕶)度和运转细节(🎲)中的隐(yǐn )疾毕竟害(hài )怕管理层(🙅)不解释年轻用户的需求他一天玩(😮)各种App匿名(míng )试用手机(jī )百度邀请在百度内(nèi )网中先发(fā )表见解的员工单聊
在最近(jìn )的一次新风会上陆奇期(qī )刊等级半个公司集团战略巳经都差(💯)不多理顺了但要做的仍很多(duō )
3换了司机的高(gāo )速列车
过去几年搜索广告在养肥(🆔)了百度的同时也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气(🤤)陆(🍮)奇给百度新找的路子是像Google一(yī )样剪切粘贴出一个都属于自己(jǐ )的AI时代的安卓逃掉(diào )过度(dù )依赖广(♉)告的广告盈利模式在这套思(👸)路里DuerOS和Apollo是有用的(de )落地之前出口
在2018年(🐣)的CES大会上(shàng )陆奇半带(dài )欣慰地称(chēng )百(bǎi )度AI尤其是(⛔)Apollo的发展体现了中国速度但接下(🔂)来人们打听一(🚽)下的是(🎶)高速行驶的到百度在突然换了司机后会不会脱轨(guǐ )
在百度历(lì )史上产(chǎn )品或业务而且负责人(🚡)离职后而激起浪花的事时有发生了(le )什么
如今指(zhǐ )挥(huī )棒又返回到李彦(yàn )宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力(🐋)包括把(🛤)陆奇开了头(tóu )的(🏇)变革再继续下去
参照李彦宏在内(🍟)部邮件中的规划以往陆奇亲(qīn )自跑带的两块核心的AI业(🎳)务(wù )智能驾驶事(🌠)(shì )业群(qún )组IDG总经理李震宇日后投向(xiàng )张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事业群组SLG总经(⛳)理未来一段(🔭)时间(jiān )里真接向李(lǐ )彦宏领导报告百度也(yě )许不会(huì )会出现(xiàn )第二个(🧒)陆奇(qí )这样的角(🚇)色如(rú )今要注意精力放进百度(dù )Feed流上的李彦宏(🏬)恐怕会为(wéi )智能生活(huó(🤽) )事业群(qún )组再寻找风一位高层汇(huì )报者
值得注意的是(⛲)上(🐛)述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅都比(🛢)较复杂到(dào )王海峰这(💑)次什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负(fù )责(zé )人的王海峰被任命百度公司高级副总裁
依据什么百度的官方信(xìn )王海峰2010年一并加入百度几(🌷)(jǐ )乎在同一(yī )时间为公司创建角色了自然语(yǔ )言处理部互联网数(shù )据研发部推荐引擎(qíng )和(hé )个性化(🔉)选择(zé )部多媒(méi )体(tǐ )播(bō )放部图片搜索部语音技术部等并(bìng )曾担任搜(🥒)索(suǒ )公(gōng )司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远(yuǎn )离开(🕴)百度后王海(🔨)峰刚接手了吴恩达此前专门负责(zé )的百(bǎi )度(dù(🛃) )研究院下(💯)一界AIG总负责人(rén )同时境(jìng )界突(tū )破为(🗣)Estaff成员而(🧑)被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一(yī )位(wèi )百度(dù )内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的(de )DuerOS之(🖍)前(qián )的关系(xì )是前者提供底层技术后者共同负责落地后到产(chǎn )品并可以使用(📭)(yòng )前者的数据但两个部门在(zài )长期(qī )合作的同时也修真者的存在博弈(🧐)AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器(⛵)(qì )人产品
陆奇离(lí )开后(hòu )AllinAI的(🛵)百度(dù )依旧是是需要一位有能力禁锢几(jǐ )块AI业务避免内斗不(bú )断的管理者但这个人会不会又(yò(📓)u )出现从哪里(lǐ )来全是个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的(🍘)消息公告(gào )后(🛁)百度今晚美股开(kāi )盘价格股价即暴跌(diē )约7
再(zài )强势加(jiā )盟来一位陆奇也会被斗走一位百度(dù )员工对未来的确积极(🐔)乐观怀疑就算跑来也招不(bú )来人
陆奇贡献的486天(tiān )像鲶鱼一样给了百度新的刺激(🏰)但百度看来却没给这些外来的革命者充足的利用
