『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些(🦕)日剧让你眼前一亮
日剧很很厉(🏃)害的一点是能(📽)深挖人性探讨普通(tōng )人(rén )的(de )喜怒哀乐(🏻)1海(🍼)王
导演胜(🌻)者即是正(🔴)义(yì )金(jīn )子文(wén )纪(jì )土井裕泰石井康晴
演的(de )暗金丑岛(dǎo )君(jun1 )新垣结衣星野源大(🔽)谷亮平
看点食草工科男(nán )呆萌美少女实验的(🤔)方法(fǎ )契约(yuē )婚(hūn )姻的(de )也(🦐)非常有趣单身狗被散了很(hěn )多(duō )狗粮新垣结衣根本就是太(tài )萌片尾舞(wǔ )蹈太逗了
2海王(🆙)
导演海王福泽克(kè )雄棚泽孝(🙌)义田中健太
古装电影堺雅人上户彩香(xiāng )川照之
看点跟啪啪啪一样(yàng )霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再(👴)次爆(🤤)发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一(🐌)环紧张到不(bú )行到结果十几(jǐ )分钟热血(xuè )励志形状怪异打(dǎ )着鸡血堺雅人香(📢)川(chuān )照之(🤞)等许多优质叔出演电影的银行家们气质不凡(fán )最后大结(🚜)局反(fǎn )正挺(tǐng )要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但(dàn )有用
导演松冈(🔈)锭司山(🔈)下敦(dūn )弘及川拓郎
主(zhǔ )演小林薰须藤理彩田(tián )畑智(🍭)子(zǐ )
看点在每个深夜(yè )边缘人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事(📳)台词(cí )如散文版优美动人小林薰大叔气质(🚌)浓(nóng )烈(liè )
4半泽直树
导演(yǎn )石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古(gǔ )泽良太(🧐)
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点(diǎn )毒舌大(dà )叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感(gǎn )十(shí )足(zú )且乖诉讼中(zhōng )的笑点很多(🤶)却能直接导致人陷(xiàn )入深思末凉子御姐范真棒(🈸)(bàng )熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑(lài )那奈矢(shǐ )部享佑
看点从高利贷角(jiǎo )度看计划理财的(📩)重要性欲望(wàng )是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得(dé )热(rè )血街灯(dēng )还真啧
小米10涨价后销量(liàng )却很好(hǎo )是因为以前太便
大米白面天天吃也得腻换个口味(wèi )十年前有人说腾讯(xùn )和阿(ā )里抵不上一个百度
百度未一(🍀)跃而起陆奇(🔊)已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家(jiā )庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件(jiàn )中下达命令(lìng )从今年(nián )7月起不再一职百度集(📡)团总裁兼(jiān )首席运营(🕴)官
这位李彦宏(🧠)亲自来从硅谷(📫)这边请慰(wèi )籍着(🎷)百度转型厚望的明(míng )星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外(wài )也打胜了个人口碑(👍)的时刻突然之间取走对百度实际业务的管(guǎn )理(lǐ )权
虽说李彦宏称陆奇将(🔫)(jiāng )再任职集团公司(🕎)的副(👲)董事长(zhǎng )以这个身(shēn )份(fèn )一直送回百度但很多这更像是(shì )越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚职先缓存一下下(🈳)一步就走了
虚(xū )职的分析不虚(🌈)(xū )从百度新(🍹)的管理班子和权(🎚)力架构不(bú )不自然出去陆奇(qí )取回了全都(😠)所(suǒ )有的权力
据百度(📁)内部邮(yóu )件百(bǎi )度主要业(yè )务部门负(fù )责人张(🚏)亚(🌲)勤向海(🦄)龙(lóng )王海峰朱光等人将再向李(lǐ )彦宏做(zuò )了汇报李彦(yàn )宏在5月18日的(🖨)内(nèi )部(bù )邮件中同时(🤓)宣布王海峰成功进(🎿)阶为百度公司高级副总裁并再(zài )继续职务AI技术平台体(🍐)系AIG总负责人况且AI的两(liǎng )大(🍂)(dà(🙏) )事(🐛)业群智能(né(🚺)ng )驾驶事(shì )业群组IDG总经理(lǐ )李震宇投向张亚勤如实汇报景(🥐)鲲将一职智(zhì )能生(shē(📫)ng )活事业群组SLG总经(jīng )理一职未来(lái )一(🈹)段时间里直(zhí )接向李彦宏(hóng )汇报情况(kuàng )
到(👵)(dào )现在(zài )为止张(🏩)亚勤向海龙王海(hǎi )峰(fē(😧)ng )朱光均(jun1 )向陆奇(✊)领导报告且陆奇最最看重的(de )两项AI业务(wù )的(de )出口智能(⛸)生活事(shì )业群组(zǔ )SLG和智能驾(jià(🖐) )驶事(shì )业群组IDG均由陆(lù )奇真接亲自挂帅任总经理正因(yīn )如此职业经理人(🕓)陆奇被如果说(shuō )是少见的除开李彦宏外居然还能在(zài )百度总帅(shuài )大权的人
此行人事(🍙)变动并不代表(biǎo )百度的直接掌(zhǎng )舵(duò )权恢复(fù )又回到李彦宏手上(shàng )后者而且在移动端时代对公司(sī )战略可以确定的游移不定在管(guǎn )理能力上令一(yī )些内部员工失去了信心
与此(cǐ )同时(shí )陆奇出任而成型(🔘)的李彦宏(🚴)陆(🐔)奇马(mǎ )东敏的三角权力结(jié )构李彦宏主抓信息流(liú )广(guǎng )告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人(rén )马东敏(🏓)抓投资什么(me )在表面上看来比较稳定地保留了一年多(duō )然后完全崩坍(🤦)(tān )
陆奇在百度掌权的四百多(🏊)天里百度的股价(jià )比(bǐ )起他入职时之初修为提升了将近(🔥)60但百(bǎi )度与阿里腾讯市值(zhí )依然差出一个数量级(⛸)与今日头条的竞争远未结束后(📰)(hòu )随(suí )着陆奇的离去百(bǎi )度下(🗺)重注的AllinAI战略(luè )更是(shì )前(qián )路渺茫
1举刀的陆奇和百(😝)度的斗争
陆奇慢慢退出百度的(de )消息公(gō(📼)ng )元(yuán )前16世(👃)纪在4月底再到脉(mò(🚞) )脉曝出消息一团团时陆奇本人(rén )还(⬅)在参加上海车(🌎)展外表看(kàn )来精神焕发甚(shèn )至于他(🔕)刚刚开(kāi )放了新(xīn )一期新风(fēng )会的考试报名这是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继(jì )续讨论(lù(🤷)n )公司方向(🚠)和业务的内部会议
这些都让(ràng )百度(dù )基层员工对此那两个爆料十分(📉)不屑甚至还怀疑是竞(👪)争对手蓄意(yì )释放出谣(yáo )言在百度能发财报前一日拉低百(😲)度(dù )股价
李彦(⛄)宏今(💈)天的(😘)内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微(wēi )有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪(kè )说(shuō )
一位百度内部知情人士对36氪谈起过(guò )陆奇的离职与(🚧)同百度搜索系高管的政(zhèng )治斗争无(💬)关上列人士称陆奇曾对百(bǎi )度搜索(🐝)部门可以表示就是(shì )为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价(jià )排名广告这应该(😉)不会有什么东西(xī )太大问题只会(🍾)有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高(🏵)管的联合抵制(🛩)终于的结(jié )果是陆奇慢慢退出(🈳)百(🛁)度的权(🔯)力核心(🖼)
3月份百度刚(gāng )情况了一次人事变动李叫兽百度(dù )贴吧事业部总经理胡玥百(bǎi )度地图事业部总经理李东旻搜(🚑)(sōu )索广(guǎng )告高级总监鲁鹏俊内容(róng )服(fú )务平(píng )台总经理屠(tú )静等多位中层员工离职(zhí )
最近的传言是百度多年的现金流基础大搜(sōu )索业务负责人(rén )向海龙在场的(👆)不少百(🕍)度核心业(yè )务管理者毕竟并没(méi )有受重视一定要拿到(📳)资源有离职意向
重新(🅱)回顾陆奇直接进入百度之初(🛳)百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭(🕣)转型(xíng )AI战略尚(shàng )就没清晰的思路股(🕶)(gǔ )价一(🍕)度(dù )降至161欧元滑下到BAT阵营(🕠)的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是(shì )Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现(🌷)移动搜(sōu )索的地位(wèi )并(bìng )攻占内容市场这些看重百度百科百度地图百度账号这类优势业务(wù )
渐渐而去的是以(yǐ(😚) )医疗事业部(🏈)为首的(de )大举进犯被裁撤与AI核心战略没(🗑)什么关系的不能(🚝)贡献足够利润的部门(👷)都(dōu )遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美契(qì(🐿) )合举刀(dāo )是媒体对陆奇之于百度(😧)(dù )业务的评价
今天慢慢退出权力核(hé )心的人成了陆奇本人
他把别(bié )人都斗(dòu )走了然后再自己走了一位逼近百度(🔊)的人(rén )士赞(zàn )叹
2陆(lù )奇(qí )和百(bǎi )度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上李彦宏(👊)向外界(jiè )详细介(jiè )绍陆奇
在百度内部有很多(🚛)关於陆奇的传言比如说他工作站了起来(lái )像台机器每隔一天只睡4个小时(shí )两点一线在(zài )公司和长期性下榻的酒店(🍇)间穿行又(yòu )例如他做事(🚈)亲(😎)力亲为相当透测哪(nǎ(🏺) )怕重新啊设计了全公司的周报(bào )风格统(tǒng )一好第一段写什么第二(èr )段写什么他也会解除基层员(yuán )工再邮箱(xiāng )他再(🐢)讨(tǎo )论问题的邮件
这为陆(lù )奇赢得了(🍚)口碑
但令陆奇(qí )在内部(bù )我得到认(📤)可(🐾)的是他借着再造百度企业文化的努力特别是打破百度网页(📒)从基层到高层(céng )管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前百度(dù )内部的官僚(liáo )作风人事斗争和个别管理层的私心一度被可(📆)以表示一家巨头企业文化中的(de )顽(🏕)疾
不过Robin很厌恶官(guān )僚不过他又比较好适当放(fàng )权于外边的这些人边沿(📏)的(de )那些人又跟他也不是一条心也很胡弄(nòng )他即(🏒)便他们很清楚什么是对公司必要的但的确如(rú )此关心只在乎做的事(🏵)有没往(wǎng )上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好结果会反应在绩效评定上一名(míng )内部(bù )人士对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术(🤛)连(lián )不赚钱的(🌤)垃圾广告帖都灭(miè )不了他们都(dō(🆑)u )清楚只不(bú )过不安排好人力(lì )去(🚛)整治
以内(nèi )种种除了魏(wèi )泽西(🐀)事件狂暴后百度的(🍵)措手不及让李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种(zhǒng )观点(diǎn )是这也(yě )和Robin个(gè )人(rén )的性格或者他是(☝)个重感情(qíng )的好人是(🗝)个是个的技术男但他根本不不算个杰出的的管理者特(➰)别是要羽(yǔ )翼未(wèi )丰百度这艘(sōu )巳经有5万员工的大船
这那就是(shì(📡) )陆奇初(chū )入百度(🚇)遇到的状况管理层最看重私利势力盘根错节基层的的问题和意见反馈不了高层(céng )
因此陆奇开设了新风向沟通交流会这是一个定期跟员(📘)(yuán )工(gō(📃)ng )交流的讨论会(🛃)制度每次来开一个半小时陆(🎊)奇会请帖一(yī )位业务线大佬亲(qīn )自出(🏫)面并在百度(dù )内网和新风会(huì )你的留言区选出最受员工关注的(de )问题在会上直接反驳
提问(wèn )可能很(hěn )刺耳例如就(🌳)曾(céng )有员工(gōng )一点也不客(✈)气的(de )问(🈚)陆奇为么百度(🗾)的(de )产品都中规中距江湖之(zhī )远是对员工更加不好算和亲身的体验的问题做一个(gè )新系统和程序维护(hù )一个(gè )旧系(xì )统这对个人(rén )境(jìng )界突破的价值(zhí )几乎不一(🏊)样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都愿(yuàn )意(⏸)去做新的这种问题怎末可以解决
有时候(hòu )只不过我们(men )没法提出来解(jiě )决方法但至多这些个问(wèn )题让上面的(de )大佬看(kàn )到了就达到一定目的了一(yī )位百度员工其实相对于(yú )百度(dù )历史上的管理层(🗡)陆(lù )奇表现出来出前所未有(yǒu )的强烈的坦率和不回避
过去这(zhè )在百度(dù )是不可想象(xiàng )中的
这(zhè )在百度内部带走了一种印象一名(míng )普(pǔ )通员工想同COO陆奇(qí )联系有时比同总监(jiān )级管理(⛵)者交流更(😚)太容易放到其余(yú )大公司(sī )这是个奇怪的(de )现象(🛀)
这让(🐂)人想起(qǐ )了腾讯创(📢)始人马(❣)化腾知乎用户和菜头(tóu )分(🌄)(fè(🌺)n )享过一件事(shì )腾(téng )讯的产(👷)品线上(👰)有1700多个产品他参与其中的蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生活基本上那是一(yī )个PM和另一(🎖)个PM之间的切磋切磋如果他被你的做(🍴)法(fǎ )极(jí )大激荡Pony会立(lì )刻(kè )把邮件升级拖一堆VPGM从里面出(chū )来带动(dòng )事(shì )情行进(jì(✌)n )
陆(lù )奇也会直接发基(jī )层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机(jī )发(📪)觉刻意隐藏(🦃)在百度的产品制度和运转(zhuǎn )细节中的隐疾毕竟害怕管理(lǐ )层不解释年轻用户的需求他一天(💆)玩各种App匿名(míng )试用手机百度邀请在百度(dù(🧜) )内网中先发表见解的员工(gōng )单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团(tuán )战略巳经都差不多理顺了但(dàn )要做的仍很多
3换了司机的高速列车(chē )
过去几(🎒)年(nián )搜索广告在(🏛)养肥了百度的同时(shí )也抹杀掉了这(zhè )家百度的敏感度和锐气陆奇给百度(⏲)新找的(🏜)路子是像(xiàng )Google一样剪切粘贴出(chū )一个(gè )都属于(yú )自己的AI时代的安卓逃掉(diào )过度依赖广告的广告盈利(lì )模式在这套思(sī )路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤(🙂)其是Apollo的发展体现了(le )中国速度(dù )但接下来人(🆙)们打听一(yī )下(xià )的是(shì )高速行驶的到(📄)百度在突(tū(🍵) )然换了司机后(hòu )会不会脱轨(📯)
在百度历史上(shàng )产品(🕡)或(huò )业务而且负责人离职后而激起浪花的事时有发生了什么
如今(🥓)指挥棒(🎸)又返回(🌎)到李彦(yàn )宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力包括把陆(lù )奇开了头的变革再继续下去
参照(zhào )李彦宏在内部邮件中的(de )规划以往陆(lù )奇亲自跑带的两块核心的AI业务智(🍔)能(📶)驾驶事业群组IDG总经理李震(zhèn )宇日后(🤒)投向张亚勤领(lǐng )导报告景鲲升任智(zhì )能生活事业群组(zǔ )SLG总经理(🛣)未来一段时间里真接向李彦宏领(🚁)导报告百度也许(xǔ )不会会出现第二(èr )个陆奇这样的角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找(zhǎo )风(fēng )一位高层汇(😁)报者
值得注意的是上(shàng )述(👖)事(🎪)项内(nèi )部邮件中达到三分之一的篇幅都比较复杂到(dào )王海峰(fēng )这次什(shí )么变化后此前职务(wù )AI技术平台体系AIG总负(🔌)责人的王海峰被任命百度公司高级副总裁
依据什么百度的官方信王(wáng )海峰2010年一并加入百度几乎在同一时(shí )间为公司(❇)创建角色了(le )自然语言处理部(bù )互联网数据研(yán )发部推(tuī )荐引擎和个性化选择部多媒(méi )体播放(😱)部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜(💘)索公司副总(zǒng )经理
在2017年3月(yuè )吴恩达因(yīn )派(pài )系斗争(zhēng )远远(🎾)离(lí )开百度后王海(hǎ(🔙)i )峰刚(gāng )接(jiē )手了吴(wú )恩达(dá )此前专门负责的(🈺)百度研究(🧑)院下一界AIG总负责人(rén )同时境界突破为Estaff成员(💏)而被可以表(biǎo )示百度(🎴)AI派系上一波(🔣)斗争中的赢家(👛)
一位百度内(⛺)部人(Ⓜ)士对36氪明说王海峰你们(🛴)负责(🎟)的AIG与景鲲专(zhuān )门负责的DuerOS之前的关系(⌚)是前者提(tí )供底层技(jì )术后者共(🤔)同负责落地后到产(🚶)(chǎn )品(🍜)并可以使用前者的(de )数据但两个(gè )部门在长期合作的同时也修(xiū )真者的存(cún )在博(bó )弈(yì )AIG也在绝对机密(mì )研发自己的硬件(📷)机器人产(chǎn )品
陆奇离开后AllinAI的百度依(🐒)(yī )旧是是需要一位有能(néng )力禁锢(gù )几块AI业务避(bì )免内斗不断的(🐚)管理者(zhě )但这个(gè )人会不会(💪)又出(📀)现(xiàn )从哪(nǎ )里来全是个(gè )未知(zhī )数
陆奇退任百(bǎi )度总裁和COO的(de )消息(🎚)公告(gà(🐣)o )后百度(🎰)今(jī(💏)n )晚美股开(😢)盘价格(gé )股价(jià )即暴跌约7
再强势加盟来一(yī )位陆奇也会被(🐀)斗走一(💉)位(wèi )百度员工对未来的确(què )积极乐观怀疑就算跑来也招(zhāo )不来人
陆(🕝)奇贡献的486天像鲶鱼(yú )一样(yàng )给了百度新的刺激(jī )但百度(dù )看来却(què(🏌) )没给这些(xiē )外来的革(gé )命者充足的利用
