『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有哪些日剧让你眼前(qián )一亮
- 小米(mǐ )10涨价后销量(liàng )却(🈴)很(hěn )好是因(⚾)为以前太(tài )便
- 十年前有人说腾(téng )讯(💢)(xùn )和阿里抵不上一(yī )个百度
- 如何评价海王
有哪些日剧让你眼(yǎn )前一亮
日剧很很(hěn )厉害的一点是能深挖人性探讨普(pǔ )通人(rén )的(de )喜怒(nù )哀(āi )乐1海王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕(yù )泰石井康晴
演的暗(🕊)金(jīn )丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草(cǎo )工科男呆(dāi )萌美少女实验的方法契约婚姻的(de )也非常(cháng )有趣单身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太(🖕)(tài )萌片尾舞蹈太逗了(le )
2海王
导演海王福泽克雄棚泽(👨)孝义田(🌡)中健(🔡)太
古装(zhuāng )电影堺雅人上户彩香川照之(😫)
看点跟啪啪(🔭)啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再(zài )次爆发每集前(qián )30分钟都无比压抑剧(jù )情一环(huán )扣(👼)一环紧张到不行(háng )到(🚘)结果十几分钟热血励志形状怪异(yì )打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出演(🚱)电影的银行家们气质不凡最后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽(suī )可耻但有用
导演(yǎn )松冈锭司(sī )山下(xià )敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤(téng )理(lǐ )彩(🎸)田畑智子
看点在每个深夜边缘人被(bè(😟)i )美食彻底治愈即便(💴)是普通人获得依旧(🧟)有故事台词如散文版优美动人小林(🥎)薰大叔(🤰)气质(😍)浓烈
4半泽直树(🔬)
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞(ruì )城编剧古泽良太
演的堺雅(❓)人新垣结衣(yī )冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合(hé )最好搭配还挺好玩吉(jí )高由里子贱(jiàn )萌怪新垣结衣正义(yì )感十足且乖诉讼中的笑点(diǎn )很多却(què )能直接导(🧕)致人陷入深思末(🕶)凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口(kǒu )雅俊(jun4 )川村泰(tài )祐
主演山田孝(xiào )之片濑(🚚)那奈矢部享(🕑)(xiǎng )佑
看点从高利贷(dài )角度看计划理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连高利(🗄)贷也能拍(pāi )得热血街灯还真啧
小米(mǐ )10涨(zhǎ(🖕)ng )价后销量却(🥂)很好(hǎo )是因为以前太便
大(dà )米白面天(tiān )天吃也得腻(🐥)换个口(kǒu )味十年前有人(rén )说腾讯和阿里抵不(bú )上一(✈)个(gè )百度
百度未一跃而起陆奇(qí(🦕) )已离场后(hòu )进入到(🖋)百度486天后工作狂陆奇只不过(guò )个人和家庭的原因(yīn )由李彦宏在5月18日下(🔒)午发出的内部邮件中下达命令从今年7月起(🕍)不(😉)再一职百(bǎi )度集(🚄)团总裁兼首席运营(yíng )官
这(🍺)位李彦宏(hóng )亲自来从硅谷这边请慰籍着百度(🎯)(dù )转型厚望的(📒)(de )明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途(tú )倒(dǎo )是在公司内外也(yě )打胜了个(🚧)人口碑的时刻(kè )突(tū )然之间取走对(duì )百度实际业(yè )务的管理(🤧)权
虽说李(lǐ )彦宏称陆奇将再(🐀)任职(zhí )集(jí )团公司的副董事长以这个(gè )身份一直送回百度但很多这(zhè )更像是越描(miáo )越黑
百度员工(✊)(gōng )的群早(zǎo )就炸开觉着副董事(shì )长(🕺)那是(shì )个虚(xū )职先缓存(🕑)一下(xià )下一步就走(zǒu )了
虚职(🆕)的分析(🍇)不虚从百度新的管理班子和权力架构不(bú )不自(🦆)然出去陆奇取回了全(⭐)(quán )都(dōu )所有(yǒu )的权力
据百度内部邮件百度主(🚌)要业务部门负(fù )责人(⛰)张亚勤向海龙王海峰朱光等人将(🤗)再向李彦宏做了(🕌)(le )汇报(bào )李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布(😒)王(wá(👔)ng )海峰成功(gōng )进阶为(🍞)百度公司高级副总裁并再继续职务AI技(jì )术平台体系AIG总(zǒng )负(fù )责人况且AI的(de )两大事业群智(zhì )能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将(🚕)一职智(💑)能生活事业群组SLG总(zǒng )经理一(yī )职(zhí )未来一段时间里(❗)直接向李彦宏汇报情况(kuàng )
到现在为止张亚(yà )勤向海龙王海峰朱光均向(xiàng )陆奇领导报告且(qiě )陆奇(qí )最(zuì )最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组(🏼)SLG和智能驾驶事业群组IDG均(🥖)由陆(lù )奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人(rén )陆奇(🕰)被如果说是少(shǎo )见的除(🗼)开李(lǐ )彦宏(🐆)外居然还能在百度总帅大权的人(rén )
此行人事变(biàn )动(dòng )并不代表百(🀄)度的直接掌舵权(🐕)恢复又回到李彦宏手上后者(zhě )而且在移(yí )动端时(shí )代对(🆙)公司战略可以确定的(🎑)游(yóu )移不(🛐)定(dìng )在管(😗)理能力(lì )上(shàng )令一些内部员工失去了信心
与此同时陆奇出任而成型的(de )李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓(🔭)信息流广告业务(wù )陆奇总统领通盘业务尤其(qí )是AI李彦(yàn )宏夫人马东敏抓投资什么在表面上看来(lái )比较(jiào )稳定地保留了一年多然后完全崩坍(tān )
陆奇(qí )在百度(dù )掌权的四百多天里百度的股价比起他入职时之初修(xiū )为提升(shēng )了将近60但百度与阿(🛑)里腾讯(🍸)市值依然差(chà )出一个数量(💌)级与今(jīn )日头条的竞(🚉)争远未结束后随着陆奇的(de )离去百度下重(chóng )注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前(qián )16世纪(jì )在4月底再到脉脉曝出消息(⛲)一(yī )团团(tuán )时陆(lù(📕) )奇本人还在(zài )参加上海车展外表看来(lái )精神(🎏)焕发甚至于(yú )他刚刚开放了新一期(qī )新风会的考试报名这是陆奇创始(shǐ )的(de )不定期检查(chá )跟百度(dù )员工继续讨(tǎo )论公司(💯)方向和业务的内部会议(yì )
这些(xiē )都(🌏)让百度基层员工对此那两个(gè )爆料十分不屑甚至还怀疑是竞(jìng )争对(🕖)手蓄意释放出谣言在百度能发财报(bào )前一(yī )日拉低百度股价
李彦宏今天的内部(bù )信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得(dé )不行呀一(yī )位百度员工对36氪(🤰)说
一位(💐)百度内部知情人(rén )士对36氪谈起过(guò )陆奇的离职与同百度搜索(suǒ )系(xì )高(gāo )管的政治斗争(zhēng )无关上(shàng )列人士称(chēng )陆奇曾对百度搜索(🎭)部门可以(🐟)表示(🌄)就是(shì )为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告这应该不会有什么东西(🤦)(xī )太大问题(tí )只(zhī )会有收入上的影响但陆奇(qí )的主张(🖍)遇到了四位百度高管的联合抵制终于的结果(guǒ )是(shì )陆奇慢(màn )慢退出百度的权力核心(➿)
3月份百度刚(gāng )情况(kuàng )了一次人(rén )事变动李叫兽百(🎏)度贴吧事(🚍)业部总经理胡玥百度(dù )地图事业部总经理李东旻搜索广(guǎng )告高级总(🙊)(zǒng )监鲁鹏俊内容服务(wù )平台总经理屠静等多位(wèi )中(💺)层(céng )员工离(🖋)职
最近的传言是(🐦)百度(dù )多年的现(😚)金流基础大搜(🖲)索业务负责(⏯)人向海龙在场的不少百度核心业务管(guǎn )理者毕竟并没有受重视(shì )一定要拿到资源有离职意(🚞)向(🔂)
重(👰)新回顾陆奇直(zhí )接进入百度(dù )之(zhī )初百度还陷在200亿投(tóu )入(🚇)O2O大战的(👉)(de )泥(ní )潭转(😿)(zhuǎn )型AI战略尚(shàng )就没清晰的思路股价一(yī )度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆(lù )奇直接进入百度后正(zhèng )式确(👨)立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航(háng )道按(àn )照手机百度重(chóng )现移动搜(sōu )索的(de )地位并攻占内容(👍)市场(chǎng )这些看重百度(🥡)百科(kē )百(🆗)度(dù )地图(tú )百(bǎi )度账号这类优势(shì )业务
渐渐而去(qù )的是以医疗事业部(bù )为首的大举进犯(fàn )被(bèi )裁撤与(🎛)AI核心战略没(méi )什么关系的不能贡(gòng )献足够利润的部门都遭(❄)遇考核(hé )和裁撤说是这与马东敏的思路完美(🤒)契合举刀是媒体对陆奇之于百度业(🤭)务的评价
今天(🎎)慢慢(🐚)退出(chū )权(quán )力(lì(🎃) )核心的人成了陆奇本(🎄)人
他把别人都斗(dòu )走(➡)了然后(hòu )再自己走了一位逼近百度的人士赞叹(tàn )
2陆奇(🦈)和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的(de )第(dì )一场媒体沟通会上李彦宏向外(wài )界详细介(jiè )绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇的传言比(bǐ )如说他工作站了(le )起来像台机器每隔一天(tiān )只(😭)(zhī )睡4个(gè )小时两点(diǎn )一(yī )线在公司和长(🕷)期性下(⛱)榻的酒店(🚨)间穿行又例如他(tā )做事亲(🎋)力亲为相(xiàng )当透(📩)测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段(duàn )写什么第(dì )二段写什么他(🏑)也会解(♟)(jiě )除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮件
这(zhè )为陆奇赢得了口碑
但令陆奇(qí )在内部(bù )我得到认可的是(🔙)他借着再(zài )造百度企业文化的努力特别是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾(😎)
不久前(qián )百度内部的官(⛸)僚作(🐪)风人事斗(dòu )争(zhēng )和个别管理层的私心一度被可以表示一家巨头企业文化(huà )中的顽疾
不过Robin很厌(🛍)恶官僚不过(guò )他又比较(jiào )好(hǎo )适当(⏱)放(fàng )权于外边的这些人边沿(yán )的那些人又跟他也不是一条心也很胡弄他即(jí )便他们很清楚什么是对(🈷)公司必(🈲)要的但(dàn )的确如此关(guān )心只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着基层员工(🌪)挑活干
中高(🌙)(gāo )层(céng )管理(lǐ )者的这样的偏好结果会反应在绩效评定上一名内部人(📣)士对36氪可以表示症结(💩)应该(gāi )是只(zhī )考虑到KPI实在不行(🐿)你我以为以百(bǎ(🤳)i )度的(👽)(de )技术连(lián )不赚钱的垃圾广告帖都灭不了(le )他们都清楚只不过不(🏠)安排好(hǎo )人力去整(📐)治
以内种(🛋)种除了(le )魏泽西事件狂(kuáng )暴后(hòu )百(🚫)度的措手不(bú )及让李彦宏看(kàn )起来好像像个高居高层(céng )又非常好蒙蔽的CEO
一种观点(diǎn )是这也和Robin个人的性格或者他是个重感情(qíng )的好人是个是个的技术男但他根本不不算个(gè )杰出(chū )的的管理者特别是要羽翼未丰(fēng )百度(🤖)(dù )这艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆(lù )奇初入百度(dù )遇到(dào )的(🐙)状况管理层(😙)最看重私利(🍁)势力盘根错节基(🦃)(jī )层的的问题和意见反(fǎn )馈不(bú )了高层
因(yīn )此(cǐ(🔌) )陆奇开设了新风向沟通交流会这是一个定期跟员工交(🔈)流的讨(tǎo )论会制度每次来开一个(gè )半小时陆奇会请(qǐng )帖(tiē )一位业务线大(dà )佬(lǎo )亲自(zì )出面并在百度内网和新风会你的留言区(🔫)选出最(🥁)受员(🐥)工关注的问题在会上直(zhí )接(jiē )反驳
提问可能很(hěn )刺耳例如就曾有员(yuán )工一点也不客气的问陆奇为么百(🛬)度的产品都(🕜)中规(guī )中距江湖之远是(shì )对员工更加不好(⚽)算(suàn )和亲身的体验的问题做一个新系(xì(📍) )统和程序维护(hù )一个旧系统这对个人境(jìng )界突破(🛅)的价(jià )值几乎不一样这(♿)倒致就没(méi )人很乐意(🦋)程序维护旧(jiù )系统都愿意(🧓)(yì )去做新的这种问题(tí )怎末可以解决
有时候只(zhī )不过我(wǒ )们没法提(🌲)出来解决方法但至多这些个问题让上面(miàn )的大佬看(kàn )到了(le )就达到一定目(🤢)的了一位百度员工(gōng )其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和(👌)不回避
过去(qù )这在百度是不可想(xiǎng )象中的
这在百度内部带(dài )走了一(yī )种印象(😉)(xiàng )一名普通员工想同COO陆(🔛)(lù )奇联系有时比同总监级(jí )管理者交流更(gèng )太(tài )容易放(fàng )到其余大公司这是个奇(qí )怪的现象
这让人想起了腾讯(xùn )创始人马化(huà )腾(téng )知乎用户和菜头分享过一件事腾讯的(de )产品线(🍏)上(shàng )有(📼)1700多个产品他参与其中的蛮数量和他回信商讨产(chǎn )品问题(tí(😡) )相当祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋(👋)如(rú )果他被你的做法极大(🧜)激荡(🤝)Pony会(huì )立刻把邮件升级拖一堆VPGM从(🚪)里面出(🎩)来带动事(shì )情(qíng )行进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的邮(🚪)件(jiàn )趁(chèn )机发觉刻意隐(yǐn )藏在百(bǎi )度的产(chǎn )品制度和运转细节中的隐疾毕(bì )竟害(hài )怕管理层不解释年轻用户的需(xū )求他(🦐)一(yī )天(tiān )玩各种App匿名试用手(🏠)机百度邀请在百度内网中先发表见解的员工(gōng )单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理(lǐ )顺了(le )但要做的仍很(hěn )多
3换了司机的高速列车
过(guò )去几年搜索广(😯)(guǎng )告在养(yǎng )肥了百度(🎓)的同时也抹杀掉了这家百度的(🚜)敏感度和锐气陆(lù )奇给百(bǎi )度(dù )新找的路子是像Google一样剪切(qiē )粘贴出一个都属于(yú )自己(⛴)的AI时代(🍞)的安(🕍)卓逃掉过(guò )度依赖广告的广告盈利模式在(zài )这套思路里(lǐ )DuerOS和Apollo是(㊗)(shì )有用的落地(🙍)之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地(dì )称百度AI尤(🏙)其是Apollo的发展体现了中国速度但(dàn )接下来人(rén )们(🐦)打(dǎ )听一下的是高速行驶的到百度在突然换了(🤧)司机后(hòu )会不会脱轨(guǐ )
在百度历史上产品或业务而且负责人离职后而(ér )激起浪花的事时有(🐮)发生了什么
如今指挥(huī )棒又(yòu )返回(huí )到李彦宏手中李彦宏仍旧必(📫)(bì )须平衡(héng )新领导班子(zǐ(🔺) )的权(quán )力包(bāo )括把(bǎ )陆奇开了头的变革再继续(🗄)下去
参照李(lǐ )彦宏在内部邮件中(zhōng )的规划以往陆奇(qí )亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投(tóu )向张亚(yà )勤领导报(😾)告(gào )景鲲升(🌔)任智能生(shēng )活事业(yè )群组SLG总经理未来(😒)一段(duàn )时间里真接向李彦宏领导报告百度也许不会会出现第二(èr )个陆奇这样的(〽)角(🛄)色如(rú )今要注意精力(lì )放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会(huì )为(wéi )智能生活事(shì )业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的(🙃)是上述事项内部(bù )邮件中达到(👽)三(sān )分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什(🌕)么变化后此前职务AI技术(🚴)平台体系AIG总(zǒng )负责人的王海峰被任命百度公(gōng )司高级副总裁
依据(jù )什么(🎈)百度的官方信王海(hǎi )峰2010年一并加入百度几乎(🍏)在同一(✔)时间(jiān )为(wéi )公司创建角(jiǎo )色了自然语(yǔ )言处理(👿)部互联网数据研发部推荐(jiàn )引(yǐn )擎和个性化选择部(📖)多媒体(😔)播放部图片搜索部语(yǔ )音技术(shù )部等并(bìng )曾担任搜索公司副总经理
在2017年(nián )3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手(shǒu )了吴(wú )恩达此前(🌧)专门负(fù )责的百度研究院下一(🌈)界(jiè )AIG总负责人同时(⛔)境界(jiè )突破为Estaff成员(yuán )而被可以表示百(bǎi )度AI派系上一波斗争中的赢家
一位百度内部(bù )人士对36氪明说王海峰你们负责(zé )的(🖲)AIG与景鲲专门负责的(📛)DuerOS之前(qián )的关系是(shì )前者提供底层技术后者共同负责落地后到产(chǎn )品并可(kě )以使用前者的数据但两(liǎng )个(gè )部门在长期合作的同(tóng )时也(yě )修真者的存在博(🔔)弈AIG也在(zà(♈)i )绝(🎇)对机(jī )密研发自己(jǐ )的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有(🏆)能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的(de )管理者但这个人会不会又出现从(💘)哪里来全是个未知数
陆奇退(🖇)任百度总裁(cái )和COO的消(📳)息公告(🍣)后百度今晚美股开盘价(jià )格股(gǔ )价即(jí )暴跌约7
再强势加盟来(lái )一位陆奇也会被斗走(zǒu )一(yī )位(🔽)百度员工(🎮)对未来的确(🏈)积极(🍵)乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆奇贡(gòng )献的486天像鲶鱼(yú )一样给了百度新的刺(🍉)激(jī )但百度(dù )看来却没给这些外(🍻)来的革命者充足(zú )的利用
