『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪(nǎ )些(xiē )日剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点(diǎn )是能深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜(🥠)者即是正(zhèng )义金子(zǐ )文纪(☕)土井裕泰石井康晴
演(🎹)的(🐲)暗金丑岛(dǎo )君新垣结衣星野源大(dà )谷亮平
看点食草(👒)工科男呆萌美少女(nǚ )实验的方法契约婚姻的也非常有(yǒu )趣(qù )单身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就(jiù )是太萌片尾舞蹈太逗(dòu )了
2海王
导演海王福泽克(🌀)雄(🚷)棚泽孝(🚗)义田中健太
古装电(diàn )影堺雅人上户彩香川照(🎲)之(zhī )
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较(jiào )喜欢前戏十足(zú )然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比(bǐ )压抑剧(jù )情一环扣(🧚)一环(huán )紧(jǐn )张到不行到结果十几分钟热血励志形状(⛑)怪异打着鸡血堺雅(yǎ )人香川照之等许多优质叔出演电影的银行家们气(qì )质(zhì )不凡最后大结局反正挺要(yào )什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有(🔣)少年热血小喽(lou )啰(luō )
3逃避虽可耻(chǐ )但有(yǒu )用
导演(🍫)松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须(xū )藤理彩田畑智子
看点在每(měi )个(gè )深(shēn )夜(🅱)边缘人被美食彻底治愈即便是普通(📊)人获得依旧有(yǒu )故事台词如(rú )散(🤧)文版优美动人小林薰大叔气质(zhì )浓烈(📇)
4半泽直树
导演石川淳一(yī )城宝秀则西坂瑞(🛩)城编剧古泽(zé )良太
演的堺(jiè(💰) )雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔(🥔)和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子(zǐ )贱萌(méng )怪(guài )新垣结(🦕)衣正义感十足且乖(⚾)(guāi )诉(🎼)讼中的笑点很多却能直(zhí )接导致人陷(xiàn )入深(shēn )思末凉子御(♉)姐范真(zhēn )棒熟透的(🚵)水蜜桃
5深夜食堂
导演山口(kǒu )雅俊(🛸)川(🌭)村(cūn )泰(tài )祐
主演山田孝(xiào )之片濑那奈矢部享佑
看(kàn )点从高利(lì )贷角(🗂)度看计划理财的重要性欲望是把刀能伤人也(yě )能伤己连(lián )高(gāo )利贷也能拍得热血街(jiē )灯还(🏁)真啧
小米10涨价后销量却很好是因为以前太便
大米白面天天吃也得腻换个(gè )口味十年(nián )前有人说腾讯和(💈)阿里抵不上一个百(🥁)度
百度未(🌓)(wèi )一跃而起陆奇已离场后进入到(dào )百度486天后工作狂陆奇只不过个(💽)人和(hé )家庭的原因由李(lǐ )彦宏在5月(yuè )18日下午发出的内(nèi )部邮件中下(🍸)达命令从今(jīn )年7月起(qǐ )不再一职百(💱)度(dù )集(🍲)团(🏒)总裁兼(jiān )首席运营官
这(zhè )位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人在百(bǎ(🦗)i )度AllinAI大战略拐向中途倒是在公(💡)司内外也打胜了个人口(kǒu )碑的时(🏞)刻突然之间取走对百度实(⬅)际业务的管(guǎn )理权
虽说李彦宏称(chēng )陆(lù )奇将再任职集团公司的副董事长以这个身份一直送(sòng )回百度(🐉)但很多这更(gèng )像是(🌶)越描越黑
百度(🍙)(dù )员工(gōng )的群早就炸开觉着副董事长那是个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新(xīn )的管理班(🦖)子和权力(🤪)架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的权力
据百度内部邮件百度主要业务部门负责(zé )人张亚勤向海龙王(wáng )海峰朱光等(děng )人将再(zài )向(🌏)李彦宏做了汇报(bào )李(lǐ )彦(🥙)宏在5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰(📭)成功进阶为百度(🖨)公(🐳)司高级副总裁并再继续职务AI技术(⛷)平台体系(xì )AIG总负责人况且(qiě )AI的两大事业群智能驾(jià )驶事业群组(zǔ )IDG总经理李震(🗾)宇投向张亚勤如实汇报景鲲将(jiāng )一职智能(🍈)生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间里(🗳)直接向李彦宏(hóng )汇报情况
到(💇)现在为止(🏗)(zhǐ )张亚勤(😓)向海龙王海(😛)(hǎi )峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最看重(chóng )的两项(xiàng )AI业务的出口智(🌺)能生(shēng )活(huó )事业群组SLG和智能驾驶(🎂)事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂(guà )帅任(rèn )总经理正因(🗯)如此职(zhí(⬜) )业经理人陆奇被如果说是(shì )少见(♊)的除开李彦宏外(wài )居然还能在百度总帅大权(⛰)的人
此行人(rén )事变动并不代表百度的直(zhí )接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移动端(duān )时代对公司战略可以确定的游移不(bú )定在管理能力上令一些内部(🏻)员工失去了信(🎭)心
与此同时陆奇(qí )出任(rèn )而成型的李彦宏陆(🎢)奇马东敏的三角权力结构李(lǐ )彦(yàn )宏主抓(zhuā )信息流广告业务(wù )陆奇(qí )总统领通盘业(🗳)务尤其(🧕)(qí )是(shì(✏) )AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在(zài )表面上看来比较稳定地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度(dù )掌权的四百多天(tiān )里百度的股价比起他入职(zhí )时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾讯市(shì )值依然差出一个数(🎢)量级与今日头(tóu )条的竞争远未结(jié )束后(hòu )随着陆奇的离(lí )去(qù )百度下重注的AllinAI战略更(🎑)是前路渺茫(🆔)
1举刀的陆奇和百度的斗(🧜)争
陆奇慢慢退出百(bǎi )度的消息公元前16世纪在4月底再(zài )到脉脉曝出消息一团团(tuá(✅)n )时陆奇本人还在参加上海车展外表(🎾)看(⏫)来精神焕发甚至于(yú )他刚刚开放了新一期新风会的考试报名这是陆奇(qí )创始的不(bú )定期检查跟百度员工(📨)继续讨论公司方向(xiàng )和(🎣)业务的内部会议
这些都让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄(🌦)意(🛒)释放出谣言在百度能发(🚔)财报前(🏚)一日拉低(dī )百度股价
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚(gāng )稍微有点(🛫)垂死(sǐ )还得(dé )不行呀一(💦)位百度员工对36氪说
一位百(🏺)度内(nèi )部(bù )知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜(🐔)索系(🐿)高管的政治斗争(zhē(🍳)ng )无关上(🍓)列人士(shì )称陆奇曾对(duì )百度搜(🧑)索部门可以表示就是为了百度的名声估计坚定的(de )杀掉特定垂直行业的(de )竞价排名(míng )广告这应(❣)该不会有什么东西(xī )太大(💄)问题(tí )只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到(dào )了四位百(bǎi )度高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢(màn )退出百度的权力核心
3月(yuè(🚊) )份百度刚情况了一次人事变动李叫(🦇)兽百度贴吧(🖤)事业部总经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广告高(gāo )级总(zǒng )监鲁鹏俊内容(👙)服务平台(tái )总经理屠静等多(duō )位中层员工离(lí )职
最近的传言是百度多年的(de )现金(💏)流基础大搜索业务负责(zé )人向海龙在(zài )场的不(bú )少百度核(hé )心业务管理者毕竟并没有受重(chóng )视一定要拿到资源有离职(🖼)意向
重新回顾陆奇直接进入百度(🏸)之初百度还陷在200亿(🔖)投入(🍶)(rù )O2O大战的泥潭转(📬)型AI战略尚就没清晰的思路股价一度降至161欧元滑(huá )下到BAT阵营的边缘
陆奇(👣)直接进入百度(dù(🎠) )后正式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战(🙎)略(🧔)主航道(dào )按照手机百度重现(xiàn )移动搜索的地位并攻占内容市场这(🎶)些看(kàn )重百(bǎi )度百科百度地图(tú )百度账号这(zhè(🌵) )类优势业务(wù )
渐渐而(🍸)(é(🚝)r )去的是以医疗事业部为首的(de )大(😑)(dà )举进(jì(🚉)n )犯被裁撤与AI核心(xīn )战略没什么关系的(de )不(bú )能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说是(shì )这与(yǔ )马(mǎ )东(dōng )敏的思路(lù )完美契合举刀是媒(mé(🍴)i )体对(🚝)陆奇之于百度业务的评价
今(jīn )天慢(màn )慢退(tuì )出权力核心的人成了陆(lù )奇(🗺)本(běn )人
他把别人都斗(dòu )走(zǒu )了(👘)然后再(zài )自(zì )己走(zǒu )了一(yī )位逼近百(bǎi )度的(de )人士赞(🗯)叹(🕉)
2陆奇和百度(🚺)的文化
2017年1月陆奇(qí(🏟) )组建百度的第一场媒体沟通(tōng )会(huì )上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有(yǒu )很多关於陆奇的传言比如说他工作(zuò )站了起来像台机(🌜)器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做(zuò )事亲力亲为相(xiàng )当(dāng )透测哪怕(🈂)重新啊(ā )设计了全公司的周报风格统一好第一段写什么第(dì )二段写什么他也会解除基层(céng )员工再邮箱他再(zài )讨论问题的邮件
这(zhè )为陆奇赢得了口碑
但(dàn )令陆(lù )奇在内部我(wǒ )得到认可的是(shì )他借着再造百度企业文化的努力特别是打(🍆)破百度网页从基层(céng )到高(🚴)层管理者交流沟通阻塞住的(de )顽疾(jí )
不久前(qián )百度内部(bù )的官僚(liá(🐮)o )作风(fēng )人(rén )事斗争和个别(👵)管理层(céng )的私心一度被可以表示(shì )一家巨头企业文化中(zhōng )的(de )顽疾
不过Robin很厌恶(è )官僚不过他(tā )又比较好适当放(🍿)权于(yú )外边(biān )的这些人边沿的那些人又跟他也不是一条心(🔉)也很(hěn )胡弄他(🗻)即便他们(📈)很清楚(chǔ )什(shí )么是对公司必要的但的确如此(cǐ )关心只在(zài )乎做的事有没往上汇报的时候(🤴)好看点(♍)逼着基层员工挑(👒)(tiāo )活干
中(👳)高(gāo )层管理者的这样的偏好结果会(huì )反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术连不赚(💣)钱的垃圾广告(gào )帖都灭不(📣)了他们都(🕜)清楚(🗂)只不过(guò )不安排好人力去整治
以内种种除(chú(📽) )了魏泽西事件狂暴后百(bǎi )度的措(cuò )手不及(jí )让李(🐟)彦宏看起来好像像(🥎)个高居(jū )高(gāo )层又非常好(hǎo )蒙蔽的CEO
一(yī )种观点(diǎn )是这也和Robin个人(rén )的性格或者他是(shì )个重感情的好人(rén )是个是个的技术男但他(tā )根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽(yǔ )翼(yì )未丰百度这艘巳经有5万员工的大船
这那(🤢)就是陆奇初入百(🛴)度遇到的状况管理层最看(🦊)重私(sī )利势力盘(pán )根错节基层(👚)的的问题和意见反馈不了高层
因此陆(lù )奇开设了新风(🈯)向沟通(😮)交流会这是一个(gè )定期跟员工交流的(de )讨论会制度(⛓)每次(cì )来开一个半小时(❓)(shí(🤓) )陆奇会请帖(tiē )一位(wèi )业务线大佬亲自(zì )出面(🍘)并在百度内网和新风会你(🍔)的留(☕)言区选出最受员工关注(zhù )的问题(tí )在(🚹)会上直接反驳
提问可能很刺(cì )耳例如就曾有员工一点(diǎn )也不客(🗓)气的问陆奇为么百度的产(🔜)品都中规中(zhōng )距江湖之远是对员工更加不好算(suàn )和亲(qīn )身的体验的问(🍂)题做(zuò )一个新(🛤)系(xì )统和程序维护一个旧系统这对个人境界突(🚫)破的价值几乎不(➗)一样这倒致就没人(🥜)很(hěn )乐(lè )意程序维护旧系统都(dōu )愿意去做(zuò )新的这种(zhǒng )问题怎末可以解决
有时候(hòu )只不过我们(men )没法提出来解(jiě )决(💖)方法(fǎ )但(dàn )至多这些(🤙)个问题让上面的大佬看到了(le )就达到一(yī )定(🛎)目的了一位百度员工其实相对于百度历史(😗)上的管(guǎn )理层陆奇表现出来出前所未有的强烈(liè )的坦率和不回避(bì )
过去这在(zài )百(🈳)度是不(bú )可想(xiǎng )象(xiàng )中的
这在百度(dù )内部带走了一种印象一名(míng )普通员工想同COO陆奇联系(xì )有(🏫)时比(bǐ )同总监级管理者交流更太容(róng )易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这(🤘)让人想起了腾讯创始人马化腾知(zhī )乎用(yòng )户和(🈴)菜头分享过一件(jiàn )事腾(téng )讯的产品线上有1700多个(gè )产品他参与其(qí(♐) )中的蛮数量和他回信商讨产品(🍊)问(wèn )题(tí(👺) )相当祝生活基本(běn )上那(nà )是一(🐚)个PM和(hé )另(lìng )一个(🏡)PM之间的切磋切磋如(🏏)果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆(🏿)VPGM从里面出来带动事(🕤)情行进
陆奇也会直接发基层员(yuán )工发邮(yóu )箱他讨论问题的邮件趁机(jī )发觉刻(kè )意隐藏在百度的产品(pǐn )制度和运转细节中的隐(yǐn )疾(jí )毕(bì )竟害怕管理层(céng )不解释(shì )年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手机百(bǎi )度邀请(qǐng )在百度(dù )内(nèi )网中先发表见解的员工(gō(👶)ng )单聊
在最近的一次新(xīn )风会上陆奇期刊等级半个公司(📹)集团战略巳经都差不多理顺了(le )但(🍖)要(yào )做(🦒)(zuò )的仍很多
3换了司机(jī )的高(🤙)速(🌹)列车
过去几年搜索广告在养肥(féi )了(le )百度的同时也抹杀掉了这家百度的敏(🌺)感度和(💲)锐气陆奇给百(bǎi )度(dù )新找的路子是像Google一样剪切粘(zhān )贴出一个都(🕓)属于自己的AI时代的安卓逃掉过(guò )度依赖广告的广告盈利模式在(zài )这(zhè )套思路里DuerOS和Apollo是有用的(de )落地之前(qián )出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百(bǎi )度AI尤其是(shì )Apollo的发展体现了中国(🏍)速度但接下来人们打听一下的是高速行(🚼)(háng )驶的(📡)(de )到百度在突然换了司(🎉)机后会不(bú )会脱轨(guǐ )
在百度(📈)历史上产品或业务而且负责(zé )人(rén )离职后而激(jī )起浪花的事(🔪)时有(yǒu )发生了什么
如今指挥(huī )棒又返回到李彦宏手(🈴)中李彦宏仍旧必须平衡(🕶)新领导班子的(📄)权力(lì )包括把陆奇开(kāi )了(le )头的变(biàn )革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中(🐾)的(de )规划以往(wǎng )陆奇(qí )亲(qīn )自跑带的两块(🕟)(kuài )核(hé )心的(de )AI业务智(zhì )能驾驶事业群组IDG总经理李震宇(🔭)日后投向张亚(yà )勤(qí(😃)n )领(📫)导报告(gào )景鲲升任智能生活事业群组SLG总经理未来(lái )一段时间里真接(jiē )向李彦宏领导报告百度也许不会会出现第二个(gè )陆奇(qí )这样的角色如今(jīn )要注(📉)意精力放进百(bǎi )度Feed流上(🌅)的李彦宏恐(kǒng )怕会为智能生活事业(yè )群组再寻找(zhǎo )风一位(wèi )高层汇报者(zhě )
值得(dé )注意的是上(🤺)述事项内部邮件中(zhōng )达到三分之一(yī )的篇幅都比较(🌙)复杂到王海(😴)峰(🦇)这次什(👑)么变化(👔)后此前职务AI技术平台体系AIG总负(fù )责(zé(⛴) )人(rén )的王海(hǎi )峰(fēng )被任命百度公司(sī )高(gāo )级副总裁
依(yī )据什么百度(dù )的(🍩)(de )官方信(xìn )王海峰2010年(💊)(niá(🛎)n )一并(bìng )加入百度几乎在(🌜)同一时间为(🌺)公司创建角(🏎)色了自然语言处理部(bù )互联网(wǎng )数据(jù )研发部推荐引擎和个性(🙏)化选(🎯)(xuǎn )择部多媒体播放部图片搜索部语音技(📡)术部等并曾担任搜索公司副总经理
在(zài )2017年3月(yuè )吴恩达因派(pài )系(xì )斗争远(yuǎn )远离开百度后王海峰刚接手了(le )吴恩达此前专门负(🕢)责的百(🚔)度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位百度内部人士对36氪明说王海峰你们负(fù )责的AIG与景鲲专(zhuān )门负责的DuerOS之前的关系是(🕷)前者(zhě )提供底层(céng )技术后者共同负责落地(🛋)后到产品并可以使用前者的数据但两个部门在长期合(😋)作的同时也修真者的存在博弈(yì )AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百(bǎi )度依旧是是需要一(yī )位有能力禁锢几(jǐ )块AI业务(wù )避免内斗不断的管理(lǐ )者但这个人会不会(huì )又出(chū )现从哪里来全是个未知数(🏔)
陆奇退任百度总裁和COO的(de )消息公告后百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对(duì )未来的确积极乐观怀疑(yí )就算(suàn )跑(🌎)(pǎo )来(lái )也招不来人
陆奇(🧜)贡献的486天像鲶(🥋)鱼一样给了百度(dù )新的刺(🧙)激但百度看来却没给这些外来的革(gé )命者充足的利用
