『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有哪些(🐽)日剧让你眼前(qián )一(yī )亮(liàng )
- 小米10涨价后销(xiāo )量却很(hěn )好是因为以前太便
- 十年(✏)(nián )前(qián )有人(🕞)说腾讯和阿里抵(dǐ )不(bú )上一个百度
- 如何评价海(hǎi )王
有哪(nǎ(🐳) )些日剧让你眼(🤹)前一亮
日剧很很厉害的一(😅)点是能深挖人(rén )性探(🚕)讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜者即是正义(😑)金子文纪土井(jǐ(🧢)ng )裕(yù )泰石井康晴
演的暗(🔒)金丑岛君新垣结衣星野源(yuán )大谷亮(⛪)平
看点食(📥)草工科男呆(dāi )萌美少(shǎo )女实验的方法契约婚姻(🦇)的也非常有(👱)趣单(dān )身狗(🧝)被(bèi )散(🎸)了很多狗粮新(🔤)垣(⛷)结衣根(gēn )本(🏄)就是太萌片尾舞蹈(dǎo )太逗了
2海(👦)王
导演海王(🐰)福(🥪)(fú )泽克雄棚泽孝义田中健太
古装(zhuāng )电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后(🏙)在(zài )一瞬间再次爆(bào )发每集前30分钟都无比压抑(yì(😡) )剧情一环(huán )扣一环(😾)紧(jǐn )张到不行到结果十几(🛹)分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照(🍯)之等许多优质叔出演(yǎn )电影的银行家们气(qì )质不凡最后大结(jié(🍭) )局反(fǎn )正(zhèng )挺要什么不是现实(shí )的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小(🌈)喽啰
3逃避虽可(kě )耻但有(yǒ(🗳)u )用
导演松冈(➿)锭(dìng )司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子(zǐ )
看(👺)点在每个深夜边缘人(ré(✨)n )被美食(⚓)彻底治愈即(jí )便是普通人获得(dé )依旧(jiù )有故(💁)事台词(cí )如散文版(bǎn )优(yōu )美动人小林薰大叔气(🆑)质浓烈
4半泽(zé )直树
导演石川淳一城宝(bǎo )秀则西坂(bǎn )瑞城编剧古泽良(🌈)太
演的堺雅人新垣结(😼)衣冈田将生(shēng )
看点毒舌大(dà )叔和呆萌少女(nǚ )组合最好搭配还(hái )挺好玩吉(❄)高由里(🥥)子贱萌怪新(xīn )垣结衣正(📣)义(📃)感十足且(qiě )乖诉讼中的笑点很多却(què )能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的水(💿)蜜桃
5深(shēn )夜食堂
导演山口(kǒu )雅俊川村泰(tài )祐
主演山田孝之片濑(lài )那奈矢部享佑
看(kàn )点从高利贷(💡)角度看(kàn )计划理财(🕛)的重(chóng )要性欲(yù )望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血街(🧡)灯还(hái )真啧
小米(mǐ )10涨(zhǎng )价后销量却(què )很好是因为以前太便
大米白面天天吃(chī )也得腻换个口味十年前有(yǒu )人说(shuō )腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未一跃(yuè )而起(🐴)陆奇已(yǐ )离场(chǎng )后进入(rù )到百度486天后工(gōng )作狂(kuáng )陆奇只不过(guò )个人和家庭(💔)的原因由李彦宏在5月18日下午(wǔ )发出的(de )内部邮件中下(💤)达命(mìng )令从今年7月起不再一职百(bǎi )度集团总裁兼(jiān )首席运营官(guān )
这位李(lǐ )彦宏(hóng )亲自来从(🥁)硅谷这边请慰籍着百度转型厚(hòu )望的明星职业经理人在百度AllinAI大(🐈)战(zhàn )略拐向中途倒(dǎo )是在公司内外也打胜了个人口碑(💯)的时(🍂)刻突然之间取走对百度实(🦀)际业务的管理(lǐ )权
虽(suī )说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长以这(🦎)个身份一(⚾)直送回百度(dù )但很多这更像是越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是(🌥)个虚职先(👥)缓存一下(xià )下一步就走(🥐)了
虚职的分析(xī )不虚从百度新的管理(lǐ )班子和权力(🔷)架构不不自然出去陆奇取回了全都所(🏸)有的权(quán )力(🚰)
据百(💼)度内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将(🔐)再向(xiàng )李彦(📖)(yàn )宏做了汇报李彦宏在(zài )5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰(👺)成(🕤)功进阶为百(bǎi )度公司高级副总裁(😅)并(bìng )再继续职务AI技(🚔)术平(píng )台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶(shǐ )事业群组IDG总经(jīng )理李震宇(yǔ )投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智(😨)能生活事业(yè )群组SLG总经理(🤴)(lǐ )一职未来一(yī )段时间里(lǐ )直接向李彦宏汇报(bào )情况
到现在为止张(zhāng )亚勤向海龙王海峰朱(🛢)光均向陆奇领导报告且陆奇最(😔)最看重的两项AI业务的出口智能生活(huó )事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理(lǐ )正因(yīn )如此职(💀)业经(🏽)理(lǐ )人陆奇被如(rú )果说是少见的除开李彦宏(⛲)外居然还能(néng )在百度总帅大权(😕)的人
此行人事变动并不代表百度的直(🕦)接掌舵权恢复又回到李彦(yàn )宏手上后(🐻)者而且在(🔣)移动端时代对公司(sī )战略(luè )可(kě )以确定(🗒)的游移不定在管(guǎn )理能力(lì )上令一些(xiē )内部员(yuán )工失去了信(xìn )心
与此同时(🔑)陆奇出任(rèn )而成型的(de )李彦宏陆奇马东敏的三(sān )角权力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是(shì )AI李彦宏(🔬)夫(🕺)人马东敏抓投资什么在表面上看(kàn )来比较稳(wěn )定地保留(liú )了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度(dù )的股价比起他入职时之初修为提升了将近(🗯)60但百度与阿里腾讯市(shì )值(zhí )依然差(chà )出一个数量级(🤒)(jí )与今日头(tóu )条的竞争远(yuǎn )未结束后随着陆奇的离去百度(dù )下(xià )重注的(de )AllinAI战略更是前路渺(🤼)茫
1举刀的陆(lù )奇和百度的斗(dòu )争
陆奇慢慢退出百(bǎi )度的消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝(pù )出消息一(yī )团团(⏮)(tuán )时陆奇本人还在参加上(🐇)海(hǎi )车展外(wài )表看来精神焕发甚(shèn )至于他刚刚(😏)开放了新一期新风会的考试(shì )报(🏤)名这是(shì )陆奇创始的(de )不定期检(jiǎn )查(chá )跟(gēn )百度员工继续讨(tǎo )论(lùn )公司方向(xiàng )和业务的内部会(🖕)议
这些都(📻)让百(bǎ(💣)i )度(dù )基层(céng )员工(🛎)对此那两个爆料十分不屑甚至还(🎞)怀疑是竞争对手(shǒu )蓄意释(🚪)放出谣言在百度(dù )能发财报前一日拉(💨)低(dī )百度股价
李彦宏今天的内部信难比登天(tiān )一枚炸弹感觉公司刚稍微有(🛌)点(diǎn )垂死还得不行呀(🕢)一位(wèi )百度(dù )员工对36氪(kè )说(🔄)
一位百度内(nèi )部知情人士对(duì )36氪谈起(😎)过陆奇的离职与同(tóng )百度搜(sōu )索系高(gāo )管(🆗)的政治斗争无关上列人士称陆奇曾对(⏱)百度搜索部(🎫)门可以表(biǎo )示就是(shì )为了百度的名(míng )声估计坚定的杀掉特定垂(chuí )直行业的竞价排(pái )名广告这应该不会(huì )有什么东(dōng )西太大问(wèn )题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度(dù )高管的(🙊)联合抵制(zhì )终于的结果是陆奇慢慢退出百度的(de )权力核心
3月(yuè )份百度刚情况了一次人事变动(🍆)李(lǐ )叫兽百度贴吧事业(yè )部总经理胡玥百度地(🔰)图(🔶)事业部总经理(lǐ )李东旻搜(🔀)索广告(gào )高级总监鲁鹏俊内(nè(😷)i )容服务平台总(zǒng )经理屠静等(děng )多位中层员工离(👯)职
最近的(de )传言是百度多年的现金流基础大搜索业务负(fù )责人向(xiàng )海龙在场的不少百(bǎi )度核心(xīn )业务(wù )管理(lǐ )者(zhě )毕竟并没有受重视(shì )一定要(yào )拿到(dào )资源有离职意向(👶)
重新回顾陆奇直接进入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的(de )泥潭转型AI战(🍾)略尚就没清晰的思路股价一度降至161欧元滑(huá )下到BAT阵营的边缘(🏴)
陆奇直接进入百度后正式确立的战略(luè(🍎) )是Allin人工智(zhì )能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内(🔇)容市场这些看重百度百科(kē )百度地图百度(dù )账号这(zhè )类优势业务
渐渐而去(💪)的是(😿)以医疗(liáo )事业部(🤸)为首的大(dà )举进犯被裁撤与AI核心战(🚱)略没什么关(👜)系的(de )不能贡献足够利润的部门都遭(zāo )遇考核(hé )和裁撤(chè )说是这与马东(dōng )敏的思路完美契合举(jǔ )刀(dāo )是媒体对陆奇之于百度业务的评价
今天慢(🆎)慢(🍷)退出权力核心(xīn )的人(rén )成了陆(🚹)奇本人
他把别人都斗走(🎗)了然(⏮)后再自(zì )己走(🎹)了一位(🔫)逼近百度的人士(shì )赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的(🤮)第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百(bǎi )度内部有很多关(guān )於陆奇的传言(yán )比(🧔)如说他工(gōng )作站了起来像台机器每隔一天只睡4个小时(🧤)两点一线在公司和长期性下榻的酒店(🐡)间穿行又例如他做事亲力亲为(wéi )相当透测哪怕重新啊(ā )设计了全(quán )公(gōng )司的周报风格统一好(😢)(hǎo )第一(yī )段写(🐿)什么第二段写(xiě )什么他也(👌)会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮件
这为陆(lù )奇赢得(dé )了口(kǒu )碑
但令陆奇在内部我得到认可的是他借着(zhe )再造百(🚠)度企(qǐ )业文化的努力特别是打破百度网页从基层到高层管(guǎn )理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前百度内(🔉)部的官僚作风人事斗(dòu )争和个别管理层的私心一(yī )度被可以表(biǎo )示一家(🔳)巨头企业(yè )文化中(zhōng )的顽疾(jí )
不(bú )过Robin很厌恶(è )官僚不过他又比较好适当放权于外边的这些人边沿的那(🛃)些人又跟他(tā )也不(🥡)是一条心也很(hěn )胡弄(😨)(nòng )他即便他们很清楚什(shí )么是(shì )对公司必要(yào )的但(🐊)的确如(♋)此关心只(zhī )在乎做的(🏆)事有没往上汇报的时候好看点逼(🌦)着基层员工挑活(huó )干(🧤)
中高(gāo )层管理者的这样的偏(piān )好结果会反应在(zài )绩效评定上一(🐉)名内部(bù )人士对36氪可(kě )以表示症结应该是(shì )只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了(📦)(le )他们都清楚(📃)只不过(guò(🛬) )不(bú )安排好人(rén )力去整(zhěng )治(zhì )
以内(nèi )种种除了(le )魏泽西事件(jiàn )狂暴后百度的(de )措手不(bú )及让李(lǐ )彦宏看起来(🌾)(lái )好像像个高(👻)居高层(cé(⛏)ng )又非常好蒙(mé(🥄)ng )蔽(bì )的CEO
一种观(🌯)点是这(zhè )也和(hé )Robin个人的性(xìng )格或者他是个重感情的好人是个(🍶)是个的技术男但他根本(běn )不不算个杰出的的管(guǎn )理者特(🚀)别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇初入百度遇到(dào )的状况管(guǎn )理层最看重私利势力盘根错节基层的的问题和意见反馈不(bú )了高层(🍃)
因此陆奇开设了新风向沟通交流(liú )会(huì )这是(🎸)一个定期跟员(yuán )工交(jiāo )流的讨论会制度每次来(lái )开一个半小时(shí )陆奇会请(qǐng )帖一位业务线大佬(lǎo )亲自出面并在百度(dù )内网和新风会你的留言区选出最受员工关注的问题在(zài )会上直接反驳(bó )
提问(🎧)可能很刺耳例如就曾(céng )有员工一点也(yě )不客气的问陆奇为么百度的(🥖)(de )产品都中规中距江湖之远(yuǎn )是(shì )对员工(gōng )更加不好算和(hé )亲身的体验的问题做一个新系统和程序维护(🕝)一个旧系统这对(duì )个人境界突破的(🗽)价(🚺)值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这种问(😑)题怎末可以解(jiě )决
有时候只不(🍝)过我们没法提出(⛴)来解决方法但至多这些个问题让上面的大佬(🚊)看到了就达到一定目的(de )了一位百度员工(gōng )其实相对(duì )于百度历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避
过去这在百(bǎi )度(dù )是(⛺)(shì )不可想象(xiàng )中(zhōng )的
这在百(😽)(bǎi )度内部(bù )带走了一种(💫)印象一(🛌)名普通员工想同COO陆奇(qí )联系有(yǒu )时比同总监级管理者(👘)交流更太(tài )容(róng )易放到其余大公司这是(🕯)个奇怪的现(xiàn )象
这让人想起了腾讯(🌄)创始(🏿)人马化(huà )腾知乎用户和菜头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品(pǐn )他参与(yǔ )其中(☕)的蛮数量和他回(🚂)信商讨(⛴)产品问题相(xiàng )当(🛫)祝(zhù )生活基(jī )本上那是一个PM和另(🐀)一个PM之间的切磋切磋(cuō )如果他被你的(de )做(📓)法极(jí )大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从(cóng )里面(🗽)出来(lái )带动事情(qíng )行进
陆奇也会直接发基层员工(🎖)发(🍯)邮箱他讨论问题的(🔂)邮(yóu )件趁(🥟)机发觉刻意隐(yǐn )藏在百度的产(🚤)品制度和运转细节中(zhōng )的(🚱)隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名(míng )试用手机百度邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊
在最近的(de )一次新风会上(🥔)陆奇期刊等(děng )级(🚗)半个公司(sī )集(jí )团战略巳经都差不多理(lǐ )顺了但要(yào )做的仍很多
3换了司机的高速列(liè )车
过去几年(🥘)搜索广告在养肥(féi )了百度的同时也(🎵)抹杀掉了这家百度的敏感度和(hé(🤦) )锐气陆奇给百度新(xīn )找的路(🥠)子是像Google一样剪切粘贴出一个都(dōu )属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模式在这套思(sī )路里DuerOS和(🌞)Apollo是有用的(📞)落地之前出口
在2018年(👇)的CES大会上陆奇半(bàn )带欣慰(🔐)地称百度AI尤其是(🕦)Apollo的发展体(🏾)现了中(zhōng )国速(😥)度但接下来(🛠)(lái )人们打听一下的是高速行驶的到百度在突然换了司机后会不会脱(😺)轨(🐧)
在百(bǎi )度历史上产品或业务而且负责人离职后而激起浪花的事时有发生了(le )什么(me )
如今指挥棒(🎫)又返回到李(lǐ )彦宏(hóng )手中(zhōng )李彦宏仍旧必须平衡新(👯)领导班(bān )子的权力包括把陆奇开了头的变革再继(jì )续下去
参照李彦宏在(😦)内部(bù )邮件中的规划(huá )以往陆奇亲自跑带的(⛴)两块核心的AI业务智能驾驶(🦌)事业群组IDG总(zǒ(👤)ng )经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事业群组SLG总经理未(🥗)来一段时间(📭)里真接向李(lǐ )彦宏领导报告百度也许不会会(🗳)出现第二个陆(lù )奇这样的(de )角色(sè )如今要(🚑)注意精力放进百度Feed流上的李彦宏(hóng )恐怕(pà )会(huì )为智(zhì )能生活事业群组再寻找风一位高(gāo )层(céng )汇(🚖)报者
值得(dé )注(🚅)意的(de )是上述事项内部邮(yóu )件中达到三分之(zhī )一的(de )篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变(biàn )化后此前职务AI技(jì )术平(👦)台体系AIG总负责人的王海峰被任命百度公司高级副(fù )总裁(🍋)
依据什么百度的官方信王海峰(fēng )2010年一并加(jiā )入百度(📂)几乎在(zài )同一时间为公司创建角色了自然语言处(chù )理部互联网数据(🤵)研发部推荐(jià(🍛)n )引擎和个性(🥉)化选择(zé )部多媒(méi )体播放部(bù )图片搜(🈯)(sōu )索部语音(yīn )技术部等(⛽)并曾担任搜索公司副总经理
在2017年(nián )3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了(🆑)吴恩达此前专门负(💪)责的百度研究院(yuàn )下一(yī )界AIG总负责人同时境界突(tū )破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一(yī )波斗争中(zhōng )的赢家
一位百度内部人士对36氪明说王海峰你(nǐ )们负责的(de )AIG与景鲲专门(🦅)负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层技术后(👐)(hòu )者(🥂)共同负责落地后到产品并可以使用前者(💋)(zhě )的数据但两个部门在长期合作(zuò )的同时(shí )也修真者的存在博弈(🦑)AIG也在绝对机(🖲)密(mì )研发自己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一(yī )位有能力禁锢几块AI业务避免内(nèi )斗不断(duàn )的管理者但这个人(🏓)会不会又出现从哪里来全是个未知(🦁)(zhī )数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加(jiā )盟来(lá(🗜)i )一位陆奇(qí )也(yě )会被斗走(👆)一位百度员(yuán )工对未来的确积极乐观怀(huái )疑就算(suàn )跑来也(yě )招不(bú )来人
陆奇(qí )贡献的486天像鲶鱼一样给(gěi )了百度新的刺激但百度看来却没给这(zhè )些外来的革命(🥝)者充(👗)足的利(lì )用
