『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些(xiē )日剧让(ràng )你眼前一(yī )亮
日剧很很厉害的一点是能深挖人性探讨普通人的(🎅)喜怒哀乐1海王
导(📔)演胜者即是正义金(🚥)子文纪土井裕泰(🐻)石井康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星(xīng )野(yě )源大谷(gǔ )亮平
看点食草(cǎo )工科男呆(🎪)萌美(měi )少女实验的方法契约(📰)(yuē )婚姻的也(yě )非常有趣单身狗被散了很多狗粮新(xīn )垣结衣根本就(jiù )是太萌(🛳)片尾舞蹈太逗了
2海(🌔)王
导演海(🦏)王(wáng )福(fú )泽克雄棚泽孝(🐶)义田中健太
古装(zhuāng )电影堺雅人上户彩香(🐉)川照之
看点跟啪啪(pā )啪一样(yàng )霓虹人比较(🗝)喜欢前戏十足然后在(🔗)一瞬间再次爆发(fā )每集前30分(fèn )钟都无比(bǐ )压抑(yì )剧情一环扣一环紧张到(dào )不行到结果十几分钟热血励志(zhì )形状怪异打着(🤫)鸡(🎷)(jī(🦑) )血堺雅人香川照(zhào )之等(děng )许多优质叔出演电影的银行家们气(qì )质不凡最后大结局反(🆑)正挺要什么不是现实的BOSS们相互(📠)妥协(xié )炮灰的仅(jǐn )有少(shǎo )年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司(sī )山下敦弘及(jí )川拓郎
主演小林薰须藤理(🚳)彩田(tián )畑智子(zǐ )
看(kàn )点在每(měi )个深夜边缘人被(bèi )美食(shí )彻(chè(🍲) )底治(zhì )愈即便(biàn )是普通人获得依旧有故事台(tái )词如散文版优美动人小林薰大(🐙)叔气质浓烈
4半(😴)泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧(📲)古泽良太
演的(de )堺雅(yǎ )人新(🌟)(xīn )垣结衣冈田将生
看点(diǎn )毒(dú )舌大叔(shū )和(hé )呆萌少女组合最好搭配还(hái )挺好玩吉高由里子贱(🔭)萌怪新垣结衣正义感十足(zú )且乖诉讼中(zhōng )的笑点很多却能直接导致人陷入深思(sī )末(mò )凉子御姐范真棒(🐕)熟(shú(💹) )透的水蜜桃
5深夜食堂(💛)
导演山口(🐻)雅(🎛)俊川村泰祐
主(zhǔ )演山田孝之片濑那奈矢(📊)部享佑
看点从高利贷角度看(🧑)计划理财(📭)的重要(🌑)性欲望是把刀能伤人(rén )也(yě )能伤己连高利贷也能拍(pāi )得热血街灯还真啧
小米10涨价后销量(liàng )却很好是因为以前(qián )太便
大米白面天天吃也得腻换个口味十年前有人说(shuō )腾讯和(hé )阿里抵不(bú )上一个(gè )百度
百(bǎi )度(⛔)未一(⏸)跃而起(qǐ )陆奇已离场后进入到百(bǎi )度486天(😙)后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午(wǔ(🔦) )发出的内部邮件中下达命令从(cóng )今年7月起(😊)不(🙊)再一职百度集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略(🗃)拐向中途倒是在公司内外(wài )也打胜了(le )个人口碑(bēi )的时刻突然之间取走对百度(🚵)实际(jì )业务的(🧢)管理权
虽说李彦(💵)宏称陆奇将再任职集团公(gōng )司的副董事长以这个身份一(yī )直送回百度(dù )但(🧖)很多这更像是越描越(yuè )黑
百度员(🔝)(yuán )工的群早就(🖥)炸(🤘)(zhà )开觉着(zhe )副董事长那是个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的分(fèn )析不虚从百度(dù )新的(de )管理班子和权(quán )力架构(gòu )不(bú )不自然(rán )出去陆奇取回了全都所有的权力
据百度内部邮件百度主要业(yè )务(🈚)部门负责人张亚勤向(🍥)(xiàng )海(hǎi )龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇报李彦宏在(zài )5月18日的内部(bù(🦊) )邮件中同时宣(📠)布(bù )王海峰成(chéng )功进阶(jiē )为百度公(gōng )司高级副总(zǒng )裁并再继续职务AI技(⛄)术平(⛷)台(tái )体(tǐ )系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经(jīng )理李震(zhèn )宇投向张(zhāng )亚勤如实汇报景鲲将一职智能(🏖)(néng )生活事业群组(zǔ )SLG总经(jīng )理一职未来一段时间里直接向李(lǐ )彦宏汇报(😂)(bào )情况(kuàng )
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光均(jun1 )向陆奇领(lǐng )导(dǎo )报告且(qiě )陆奇最最看重的两(liǎng )项AI业务的出口智(zhì )能生活事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真(🙇)接(jiē )亲自挂(guà )帅任总经理正因(🏄)如此职业经理人(rén )陆奇被如果说是少见(jiàn )的除开李彦宏外(wài )居(jū )然还能(🕑)在百(bǎ(⚾)i )度总帅大权的(de )人
此行人事变(biàn )动并不代表百度的直接掌舵权恢(huī )复又回到李彦宏手上后者(🉑)而且在移(📙)动端时代对公司战略可以确定的游移不定(dìng )在(zài )管理能力上令一些内部员工失去了信心
与此同时陆奇(qí )出任而成型的(de )李(lǐ )彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏(hóng )主抓(zhuā )信息流广告业务陆(💦)奇(🚶)总统(tǒng )领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定地保留(💑)了一年多然后完全崩坍
陆(lù )奇在(🤣)百度掌权的(🍉)(de )四百多天里百度的股价比起他入职时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾讯市值依然(rán )差出一个(💆)数量级(jí )与今日头(tóu )条的竞争(zhēng )远未(🕙)结束后随着陆奇的离(🚷)去(qù )百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫(máng )
1举刀的(📁)陆(lù )奇和百度的斗争
陆(🚚)奇慢慢退出百度的消(xiāo )息(🌙)(xī )公元前16世纪在4月底再到脉脉曝(pù )出消息一(⏹)团团时陆奇本人还在参(cān )加上海车展外表看(🖍)来精神(shén )焕(huàn )发甚至于他刚刚开放了新一期新风(🤮)(fēng )会(⛸)的考试报名这是陆奇(qí )创始(🏎)的不定期(qī )检查跟百度员工继续讨论公司方向和业务的内(nèi )部会议
这些都让百度(dù )基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对(duì )手蓄意释放出谣言(🕟)(yán )在百度能发财报前一日拉低百度(🏟)股价
李彦宏今(jīn )天的(⛏)内部信难比登天一枚炸弹感(😜)觉(💒)公(🥌)司刚稍微有点垂死还得(📊)不行呀一位百度员工对36氪说
一位百(bǎi )度内部(bù )知情人士对36氪谈(tán )起过陆(🧝)奇的离职与同百(bǎi )度搜索系高管的政治(🛅)斗争无关上列人士称陆奇曾对百(⛄)度搜索部(bù )门可以表示就是为了百度的名声估(gū )计坚定的杀(shā )掉特定垂(chuí )直行业的竞(jìng )价排名广(guǎng )告这应(yīng )该不会(huì )有(💶)什么东西太大问题(tí )只会有收入上的影响(👥)但陆奇(qí )的主张遇到了四位百度高管的联合抵制终(zhōng )于的结果(🤯)是陆奇慢慢退出百(🎞)度的权力核心(xīn )
3月份百度刚情况了(le )一(yī )次人事(shì )变动(dòng )李叫兽百度贴吧(🏋)事业部总经理胡玥百度地(dì )图事业部总(🦇)经理李东旻搜索广(🔭)告高级总监(🌥)鲁鹏(péng )俊(jun4 )内容服务平台总(zǒng )经理屠静等多位(💦)中层员工离职
最近的传言是百(📲)度多年(nián )的现(😍)金流基础大搜(🏞)索业务负责人(rén )向海龙在(🤸)场的不少(🌦)百(bǎi )度核心业务管理者(zhě )毕(bì )竟(🐂)并没有受重视一定要(🌥)拿(🔴)到资源有离职意向(xiàng )
重新回顾陆奇直接进入百度(🎽)之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型(xí(🐪)ng )AI战略尚就没清晰(xī )的思路股价一度降至(🆘)161欧元(yuán )滑(huá )下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百(😑)度后正式确(què )立的战略是Allin人(rén )工智能做Feed流的战略主航道按(🛠)照手机百度重现移动搜索的地位(wèi )并(bìng )攻占内容市场(💢)这些看重百度百科百度地(🈂)图百度账号(hào )这类优势业务(♏)
渐渐而去的是(🌅)以(yǐ(🎯) )医疗事(shì )业部为首的大举进犯被(🗼)裁(🌘)撤与AI核(🧓)心战略没什么关(🚫)系的不能贡献(xiàn )足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说(shuō )是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体(tǐ )对陆奇之于百度(🤣)业务的(de )评价
今(jīn )天慢慢退出权(quán )力核心的(de )人成了陆奇本人
他把(bǎ )别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的(🏸)人士赞叹
2陆(lù )奇和百(🥤)度(🍤)的文化(huà(🏾) )
2017年1月(🆚)陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上(shàng )李彦(yàn )宏向外界详细介绍陆奇
在(zài )百(bǎi )度(dù )内部有很多(duō )关(guān )於陆奇的传言(yán )比如说他(🅰)(tā )工作(🆑)站了起来像(xiàng )台机器每(🚼)(měi )隔一天只睡4个小时(shí )两点一线在公司和长期性下榻(🀄)的(de )酒(jiǔ )店间穿行又(yò(🏑)u )例如他做事(💒)亲力亲为相当透测哪怕重新啊设(shè )计了全公司的周报风格统一好(😃)第一段写什么第二段写(😃)什(shí )么他也会(huì )解除(🙏)基(jī )层员工再邮箱他再讨(tǎo )论问题(🐫)的(de )邮(yóu )件
这(zhè )为陆奇(qí )赢得了口碑
但令陆(lù )奇在内部(bù )我得到认可的是(shì )他借(jiè )着再造(🐠)(zào )百度企(qǐ )业(yè )文化的努力特别是打破百度网页从基层到(dào )高层管理(lǐ )者交流沟通阻塞住的顽(wán )疾
不(bú )久前百度内(nèi )部的官(guān )僚作风(⏹)人事斗争和个别管理层的私心一度被可以表示一(yī )家(jiā )巨头企业(yè )文化中的顽疾
不过Robin很厌(🏜)恶(è )官僚不过他又比较好适当放权于外(wài )边的这些(👌)人边(biān )沿的那些人又(🌛)跟他也(yě )不是一条心也很胡弄他即便他们很(hěn )清楚什(❓)么是对公(gōng )司必要的但的确如此关心只在乎做的事有(yǒu )没往上(shàng )汇报的时候好(hǎo )看点逼着(🚸)基层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏(piā(🔳)n )好结果会反(🏊)应在绩效(xiào )评定上一名内部人士对(duì )36氪可以表示症结应该是只考虑到(dào )KPI实在(zài )不行你(🎒)我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都(dōu )灭不了(📎)(le )他们(men )都清楚只不过不安排(pá(💥)i )好人力去整治
以内种种除了魏泽(🔹)(zé )西事(shì )件狂(kuáng )暴后百度(dù )的措手不及让李彦宏看起来好像像个高(gāo )居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观(guān )点是这也和Robin个人的(de )性格或者他是(shì )个重(🔠)感(🥌)情的好人是(shì )个是(💑)个的技术男但他根(gēn )本不不算个杰出的的(de )管理者特别是要羽翼未丰百(bǎi )度这艘巳经(📚)有5万(🍏)员工的大船
这那就是陆奇初入百度遇到的状况管理层最看重(chóng )私(sī )利(lì )势力盘根错节基(🐦)层的的问题和(💶)意见反馈(〽)不(🎖)(bú )了高(gāo )层
因此陆奇(qí )开设(shè )了(le )新风向沟通交(jiāo )流会这是一个定(👸)(dìng )期跟员工交流的讨(🙄)论会制度每次来开一个半小时(🛷)陆奇会请帖一位(wèi )业务(wù )线大(dà )佬亲自出(chū )面并(bìng )在百度(dù )内(➰)网和新风会你的留言区选(xuǎn )出最受员工关(guān )注的问题在会上直接(jiē )反驳
提(tí(🗓) )问可(kě )能很刺耳(ěr )例如就曾有员工一点也不(bú )客(kè )气(qì )的问陆奇为么百(bǎi )度的产品都中规中(🦏)距江湖之远是对员工(gōng )更加不好算和亲身的体验的问(wèn )题(tí )做一个新系统和(hé )程(chéng )序维(🧔)护一(yī )个旧系统这(zhè )对个人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没(🕰)人很乐意(➿)程(📫)序维护旧系统都愿意去做新的这种问题(tí )怎(zěn )末可以解决
有(yǒu )时候只不过我们没法提出来解决方法但至多(😏)这些个问题让上面的大佬看到了就达到一定目的了一位百度(dù )员工其实相对于百度历史上(⛑)的管理层陆奇(qí(🔍) )表现出来(lái )出(chū(👝) )前所未有的强烈的坦率和不回避
过去(qù )这在百度是不可想象中的
这在(zài )百度内部带走了一种(😘)印象一名普(🏵)通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理(🖌)(lǐ )者交(👇)流更太(🍱)容易放到其余大公司这是个奇(qí )怪的现象
这让人想(xiǎng )起了腾(💜)(téng )讯创始人马化腾知乎用户和菜头分享过一(📢)(yī(🖕) )件事腾讯的产品线上(shàng )有1700多个产品他(tā )参与(yǔ )其中的蛮数量和他回信(xìn )商讨产品(pǐn )问(🗃)题相当祝生活基本上那(🕷)是(shì )一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮(yóu )件升级拖(tuō )一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨(💜)论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百(bǎi )度的(➡)产品(pǐn )制(zhì )度(🥑)和运转细节中的隐疾(jí )毕竟害怕管理层不解释年轻用(yòng )户的(🐰)需求他(🆑)一天玩各(gè )种(zhǒng )App匿名试用(yòng )手机(jī )百度邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会上(shàng )陆(lù )奇期刊等级半个公司(🚿)集(jí )团战略巳经都差不多理(lǐ )顺了但要做的仍很多(duō(🧙) )
3换了司机的高速(📲)列(liè )车
过去几年(🛁)搜索广(🎏)(guǎng )告在养肥了百度的同时也抹(mò )杀掉了这(⛴)家百度的敏感度和锐气陆(🕎)奇给百度新(🍤)找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的(🤸)安卓逃掉过度依赖广(guǎng )告的广(guǎng )告盈(yíng )利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出(chū )口(kǒu )
在(zài )2018年的CES大会上陆(➖)奇半带欣慰地称百(bǎ(📓)i )度AI尤(🍠)其是Apollo的(de )发展体现了(le )中国(guó )速度但接下来人们打听一下的(de )是高速行驶(shǐ )的到百度在(zài )突然(😱)换了司机后会不会脱轨
在百(bǎi )度(🕖)(dù )历史上产品或业务(🐍)(wù )而且负责人(rén )离职后而激起浪花的事时(shí )有(💾)发生(shēng )了什么
如今指挥棒又(yòu )返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导(dǎo )班子的权力包括把陆奇开了头的变革(gé )再继(🎧)续(🍬)下去
参照李彦宏在内部(bù )邮件中的(de )规划(huá )以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事(shì )业群组(zǔ )IDG总经理(lǐ )李震宇日后投向张亚勤领导报告景(jǐng )鲲(kūn )升任(rèn )智能生(shēng )活事业群(🔛)组SLG总经理未来一(yī )段(⛑)时间里真接向李彦宏领导报告百度也许不会(huì )会出现第二个陆奇这(zhè )样的角色(sè )如今要注意精力放进百(🎫)度Feed流上(🚅)的李彦宏恐怕会为智能生活事业(🤫)群组再(zài )寻找风一位高层汇报者
值(zhí )得(🍭)注意的(de )是上述事项内部邮件中达到三分(fèn )之一的篇幅都比(😉)较复(fù )杂到王海峰这次什么变化后此前职务AI技术平台体(tǐ )系AIG总(zǒng )负责人的(de )王海峰被任命百度公司高(👂)级(jí )副(fù )总裁(cái )
依据什么百度的官(guā(🤨)n )方信(xìn )王海峰2010年一并加(🤶)入百度几乎在同一(😔)时间为公司创建角色了自然(rán )语言处理部互联(lián )网数据(👪)研(yán )发部推荐引(➿)擎和(hé )个性化选择(🎱)部(bù )多媒体播(😹)放部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月(yuè )吴恩(🕘)达因派系斗争远远(😝)离(🦓)开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百度研(👐)究院下一界(jiè )AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位百度内部人士对(🚲)36氪明(míng )说王海峰你们负责的AIG与景鲲(kūn )专门负责的DuerOS之前的关(📍)系是前者提供底层(🥈)技术后者共同负责落地后(🚟)到产品并可以使用前者的数(shù )据但两个部门在长期(qī )合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件(jiàn )机器人产品(pǐn )
陆奇离开后AllinAI的百(✉)度依(😧)旧是是需要一位有能(néng )力禁(jìn )锢几块AI业务避(bì )免内斗不断的管理者但这个人会(huì )不会又出现从哪里来全是个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的(🐙)(de )消息公告后百度今晚美股(gǔ )开盘价(📔)格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇(qí )也会被斗走(zǒu )一(yī )位百度(dù )员(yuán )工对未来的确积极乐观怀疑就算(❌)跑(📼)来也招(🚙)不来人
陆奇(🎚)贡(gòng )献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却(què )没给这些外(wài )来(lái )的革命者充足的利用
