『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有(yǒu )哪(nǎ )些日剧让你眼前一亮
- 小米10涨价后销量却很好是因为以前太便(biàn )
- 十年前有人说腾(téng )讯和阿里抵(dǐ )不(bú )上一(yī )个百(bǎi )度
- 如何(🎫)评价(🐒)海王
有哪些日剧让你眼(yǎn )前一亮
日剧很很(🏻)厉害的一点是(shì )能(néng )深挖人性(➿)探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草工(gō(🤐)ng )科(🧥)男呆萌美少女实验(yàn )的方法(fǎ )契(qì )约婚(hūn )姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣结(jié )衣根本就是太萌(méng )片尾舞(❤)蹈太逗了
2海王
导演海王福泽(💈)克雄棚泽孝义(yì )田中健太
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足(😚)然后在一瞬间再次爆(bào )发每集前(qián )30分钟都(dōu )无比(bǐ(🏁) )压(yā )抑剧情(🧠)一环扣一环紧张(zhāng )到(dào )不行到结(jié )果十几(jǐ )分钟热血励(lì )志(🏀)形状怪异(yì )打着(⤴)鸡血堺雅人(🎼)香川照之等许多优(yōu )质叔出演(yǎn )电(🦖)影的银行(⛴)家(jiā )们气质不凡最后(hòu )大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协(xié )炮(pào )灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及(🔥)川拓郎
主演小林薰须藤理彩(cǎi )田畑智子
看点在(zài )每个深夜(🎬)边缘人被(bèi )美食(shí )彻底治(zhì )愈即便是普通人获得依旧有故事台词(cí )如散文版优美动人(ré(🔼)n )小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石(shí )川淳(chún )一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良(liáng )太
演的堺(jiè )雅人(rén )新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭(dā )配(pèi )还挺(tǐ(🔃)ng )好玩吉高由里(lǐ )子贱萌怪新(xīn )垣(yuán )结衣正义感十足且乖(guāi )诉讼中的笑点很多却能直(zhí )接导致人陷入深(💋)思末凉子(zǐ )御姐范真棒熟透的水(🌫)蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山(shā(🎼)n )田孝之(🖱)片濑那奈矢部享佑
看点(🕯)从高利贷角度看计划理财的重要性欲望是(📒)把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血(☔)街灯(dēng )还真啧(zé )
小米10涨价后销量却很(hěn )好是(shì )因为以前太便(biàn )
大米白面天天吃也得腻(🛂)换个口味十年前有人说腾讯和阿里(lǐ )抵不(📱)上一个百度
百度未一跃而起陆奇(qí )已离(👡)(lí )场(chǎng )后进入到(🎂)百度486天后(hòu )工作狂陆奇只(zhī )不过(🔸)(guò )个(gè )人和家庭的原因由李彦宏在5月(yuè )18日下午发出的内部邮件中下达命令(👛)从今年(nián )7月起不再一职(📲)百度(🛴)(dù )集团总裁兼首席运营官
这位李(lǐ )彦宏亲自来从硅(🚘)谷这边请慰(wèi )籍着百度转型厚望的明星职(zhí )业经理人在百(bǎi )度(dù )AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也打胜了(le )个人口碑的时刻突然(rán )之间取走对百(🔠)度(dù )实际业务的(de )管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团(tuán )公司(sī )的副董事长以这个身份一直送回百度但很多这(zhè )更像(xiàng )是越描越黑
百度员工的群早就炸(zhà )开觉(🐱)着副董事(shì )长那是个虚职先缓存一下下一(yī )步就走了
虚职的分析不虚(🎟)从百度新的(de )管理班子(🍂)和权力(lì )架构(gòu )不不自然出去陆(🙊)奇取回了(❔)全(quán )都所有的权力
据百(💼)度内(🚭)部邮件(🏨)百度主要业务(🔓)部门(mén )负责人(🏚)张(🌘)亚(yà )勤向海龙王海峰朱光等(děng )人将再向李彦(yà(🌌)n )宏做了汇报(bào )李(lǐ )彦宏在5月18日(rì )的内部邮件中同时宣布王海峰成功进阶为(wéi )百度公(gō(🕞)ng )司高级副总裁并再继续职务AI技术平台体系AIG总负责(🖨)人况且(qiě )AI的两大事业群智能驾驶事业(yè )群组IDG总经理(lǐ )李震宇投向张(zhāng )亚勤如实汇报景鲲(⭕)(kūn )将一职智能生活事业群组(zǔ )SLG总(zǒng )经理一职未来一段时间里直接向李彦宏(hóng )汇报情况
到现在(zài )为止张亚(yà )勤(😛)向海龙王海峰朱光均向陆(lù )奇领导报告(🚁)且陆奇(🍟)最最(🏓)看(kàn )重(chóng )的两项AI业务的出口智(zhì )能生活事业群组SLG和智能驾(👪)驶事业群组IDG均(jun1 )由陆(✡)(lù )奇(qí )真接亲自挂帅任总经理正因(🕠)如此职业经理人陆奇被如果说是少(✅)见的(de )除(chú )开李彦宏外居(jū )然还(📴)能在百(bǎi )度总帅大权的人
此行人事变动(dòng )并不(bú )代表百度(🚷)的直接掌舵权恢复又回到李(lǐ )彦(yàn )宏手(🚌)上后者而且(🍄)在移(yí )动端时代对公司战略可以确定的(de )游移不定在(zài )管理能力上令一(👘)些内部(bù )员工失去了信心
与此同时陆奇出任而(ér )成型的李彦(yàn )宏陆奇马东敏的(de )三角权力结构李彦宏(hóng )主抓信息流广告业务陆(lù )奇总(👼)统领通盘(🦂)业务(wù )尤其是AI李彦宏夫人马东(🍸)敏抓(🥁)投资什么在表(🥓)面上(shàng )看(kàn )来比较稳定(dìng )地保留了(le )一年多然后完全崩坍(tān )
陆奇在百(bǎi )度掌权的四百多天里百度的股(gǔ )价比(bǐ )起他入职时之初修为提升(shēng )了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级与今日(rì )头条的竞争远未结束后随着陆奇(qí )的离去百(💵)度下重(chóng )注的AllinAI战略更(gè(👖)ng )是前路渺茫(🛷)
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢(⏪)退出百(bǎi )度的消息公元前16世纪在(🔉)4月底再(zài )到脉脉曝出(🐮)消息一团团时陆奇本人还在(zài )参(cān )加上海(hǎi )车展外表看来精神焕发甚至(zhì )于他(tā )刚刚开放了新一期新(xīn )风(fēng )会的考(kǎo )试报名这是陆奇创始的不定期检查跟百(bǎi )度员工继续讨论公司(🆗)方向和业务的内(nèi )部会(〽)议(yì )
这些都(dōu )让百度基层员工对此(cǐ )那两个爆(bào )料十分不屑(🥞)甚至还怀疑是(shì )竞争对(duì )手蓄意(yì )释放出(chū )谣言在百度能发财报前一日拉低(dī )百度股价
李(🈲)(lǐ )彦宏今天的内(nèi )部信(📟)难比登天一枚炸弹感觉公(🍳)司刚稍微有点垂死还得不行(háng )呀一位百度员工(gō(🥊)ng )对36氪说
一位百度内部(🏞)知情人士对36氪(kè )谈起过陆奇的离职(🦍)与(yǔ )同百(🚞)度搜索(suǒ )系高管的政治斗争无关上(shàng )列人士称陆奇(qí )曾(🔫)对百度搜索部门可以(🕕)表示就是为了百度(dù )的名声估计坚定的杀掉特定垂直(zhí )行业的竞价排名广告这应该不会有什么东(💐)西太大问题只会有收入上的影响但(dàn )陆奇的主张遇到(🍵)了四位百(bǎi )度高(gāo )管的联合抵(😖)(dǐ )制终于的结果是陆奇慢慢退出(chū )百度的权力核心(📏)
3月份百度刚情况了一次人事变(💉)动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图事业部总经理李东(dōng )旻搜索广告(gào )高级总监鲁鹏俊内(nè(📥)i )容服(fú(🥊) )务平台总经(🕶)理(🖊)屠静等多位中层员工离职
最近(jìn )的传(chuán )言(🅰)是百度多(duō )年的现金流(liú )基(🦎)础大搜索业(yè )务负责人向海龙在场的不(bú )少百度核心业务管理者毕(bì )竟并没有受重视一定要拿到资源有离职意(yì )向
重新回顾陆奇直接进入百(bǎi )度之初百度还陷在(zài )200亿投(tóu )入O2O大(🗣)战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路(👸)股价(🍻)一度降至161欧元滑(➖)下到BAT阵营的(de )边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的(🖨)战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手(shǒu )机百度重(chóng )现移动搜(sōu )索的地位并攻占(💎)内容市场这些看重百度(dù )百科百度地图百度账号这类优势(👼)业(🚛)务
渐渐而去的是以医疗事业部(👫)(bù )为首的大举进犯被裁撤与AI核(hé )心战(zhàn )略没什么关系的不能贡献足够利润的部门都遭遇考(🎟)核和(📟)裁撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇(😌)之于百度业务的评价
今(jīn )天慢慢退出权力核心的(de )人成了(🥄)陆奇本人
他把别(bié )人都(dōu )斗走了然后再(zài )自己走了一位(wèi )逼近百度(dù )的(de )人士赞(zàn )叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第(dì(🗿) )一场媒(méi )体沟通会(💒)上李彦宏向外(🖐)界详细介绍陆(lù(🦅) )奇
在百度内部有很多关於(😐)陆奇的(🥁)传言比如说他工(㊗)作站了起(qǐ )来(lái )像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线(😲)在公司和长期(qī )性下榻的(🖐)酒店间穿行又(yòu )例如他做事(shì )亲力(lì )亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公(gō(👀)ng )司的周报风格统一好第一段写什么第二段写什么他也会(huì )解除(👥)基层员工再邮(yó(💐)u )箱他再讨论问题(tí )的邮(yóu )件
这为陆奇赢得(🔵)了口碑
但令(lìng )陆奇在(zài )内部我得到认可的是他借(jiè )着再造(🔒)百(bǎi )度企(🆕)(qǐ )业文化的努力特别(🎾)是打破百度网(🤩)页(yè )从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前(🏠)百度内部的官僚作风人事(shì )斗(dòu )争和个别管(🕓)理层的私(sī )心(xīn )一度被可以(yǐ )表示一(🧝)家巨头企业文化(huà )中的(💩)顽(💬)疾
不过Robin很厌(yàn )恶官僚不过(guò )他又比较好(🔱)(hǎo )适当放权(quán )于外边的(de )这些人边沿的那些人又跟他(🔨)也不是一条心也(yě )很胡弄他即便他们很清楚什(shí )么是对(duì )公司必要的但(🔮)的确(què )如此关心只在乎做的事有没往(🍌)上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干
中高层管理者(zhě )的这样的偏(piān )好结果会反(fǎn )应在(🗣)绩(jì )效评定上一名内部人士对36氪(kè )可以表示症(zhèng )结应(😡)(yīng )该是只考虑到KPI实在不(bú )行你我以(yǐ )为以百(😭)(bǎi )度的技术连不赚钱的(🙋)垃(lā )圾(jī )广告帖都灭不(😪)了他们都清(qīng )楚只不过不安排好(😄)人力去(qù )整治
以内种种除了(🎨)魏(🅾)泽西事件狂(📫)暴后百(bǎi )度的(de )措手不(bú )及让李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是(🏈)(shì )这也和Robin个人的性(🌊)格或者他是个重感情的好人(🍸)是个是个的技(jì )术男但他根(gēn )本不不算个杰出的的管(guǎn )理者特别是(💢)要羽翼未丰百度这(zhè )艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇初入百度遇到(🌷)的(de )状况管理层最看重私利势力(lì )盘根错节(⏬)基层的的问题和(🔈)意见(jià(🎂)n )反馈不了高层(céng )
因此陆(lù )奇开设了新风向沟通交流(liú )会这是(shì )一个定期(🕤)跟(gēn )员(yuán )工交(jiāo )流(liú )的讨(tǎo )论会制度每次(cì )来开一个(gè )半小时陆奇会(huì )请(qǐng )帖一位(wèi )业务线大佬亲(🎋)自出面并(bìng )在百度内网和新风会你(nǐ )的留言区选出最受员(🖱)工(⛰)关注的问(wèn )题在会上直接反(fǎn )驳
提(💳)问(wèn )可能很刺耳例如就曾有员工(gōng )一点也不客气的问陆(lù )奇为么百度的(de )产品都(📯)中(zhōng )规中距江湖(hú )之远是对员工更加不好算和亲身的体验的问题做一个新系统(tǒng )和程序维护(hù )一个旧系统这对个(🚀)人境界突破的价值几乎不一样这(zhè )倒致(zhì )就没人很乐意(🐢)程(chéng )序维护旧系(xì )统都愿意去做新的这种(😬)问题怎末可(⬅)以解决
有时候只不过我们没法提出来解决方法但至多(duō )这些个(gè )问题让上面的大佬看到了就(🚫)(jiù )达(🥪)到一定(dìng )目的了一位百度员工其实相对于(📭)百度历史(shǐ )上的管理层(🍇)陆奇表现出来出前所(suǒ )未有的强烈的坦率和不回(huí )避
过去这在百度是不可想象中的
这在百度内部(🐾)(bù )带走了一种印象一名普通员工想(🚋)同COO陆奇联系有时比同总监(🚡)级(jí )管理者交(🚊)流更(gèng )太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这(zhè )让人想起了腾讯创始人马化腾知乎用户和菜头分(💿)享过一件事腾(téng )讯的产品(pǐn )线上有1700多(duō )个产品(pǐn )他参与(yǔ )其中的蛮数量和他回信商讨(tǎo )产品问题相当祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋(🤖)切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻(kè )把邮件升级(jí )拖一堆(duī )VPGM从里(🚷)面出来(📄)带动(dòng )事情行进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨(🙁)论问(wèn )题(tí )的邮件趁机发觉刻意隐藏在百(🥝)度的(de )产品(pǐn )制度和运(🐂)转细节中的隐疾毕竟害怕管理层(🌡)不解释年轻用户的需求他(tā )一天玩各种App匿名试用手机(jī )百度邀请在百度内网中先发表(biǎo )见解的员工单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等(📻)级半个公司集团(🔊)战(🔒)略(luè )巳经都差不多理顺了但要做(🦑)(zuò )的(♏)仍很(😆)多
3换了司(sī )机的高(gāo )速列车
过去几年搜索广(guǎng )告在养肥了百(🚖)度的同时也抹杀(😢)掉了这家百(🙋)度(dù )的敏感(gǎn )度和锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一样剪(jiǎ(♿)n )切粘(zhān )贴出(chū )一个都属于自己的AI时代的安(ān )卓逃掉过度依赖广告的广告(gào )盈利模式在(zài )这(zhè )套思路里DuerOS和Apollo是有用(yòng )的落地之前(qián )出口
在2018年的CES大会上陆奇半(🈚)带欣慰地称百(🏨)度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接下来人们打听一下的是高(gāo )速行驶的到百度在(zà(🏌)i )突然换了司机后会不(bú )会(🌭)脱轨
在(zài )百度(dù )历史(🐸)(shǐ )上(shàng )产品或业务而且(qiě )负责人(rén )离职后而(🥍)激(jī )起浪花的事(🥉)时有发生(🍠)了什么(👞)
如今指挥(⛎)(huī )棒又(👝)返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必(bì )须(🍪)平衡新领(lǐng )导班子的权力(👩)包括(kuò )把陆奇(qí )开了(💵)头的变革(gé )再继续下去
参(cān )照李(lǐ )彦宏在(😑)(zài )内部邮(yóu )件中的规划以往陆奇(😫)亲自跑(pǎo )带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震(zhèn )宇日(rì )后投向张亚(yà )勤(✏)领导报告景鲲升任智(zhì )能生活事业群组SLG总经理(lǐ )未来一段时间里(lǐ )真接向李彦宏领导报告百度也许(xǔ )不会会出现第(dì )二个陆奇这样的角色如今要注意精力放(fàng )进百度(dù )Feed流(📔)(liú )上的(de )李(🌑)彦宏恐怕会为智能生活事业群组(zǔ(🕜) )再寻找风(fēng )一位高层汇报者
值得注(zhù )意的是上述事项(xiàng )内部邮件中达到三分之一的(de )篇幅都比较复杂到王海峰这(zhè )次什么变(biàn )化后此前职(zhí )务AI技术平台体系(xì )AIG总负责人的王海峰被任命百度公司高级副总(zǒng )裁(cái )
依据什么百度的(👭)官方信(xìn )王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言处理(🐠)(lǐ )部互(hù )联网数据研发(fā )部推荐引擎(qí(🎗)ng )和(hé )个性化选择部多媒体播放(fàng )部图(tú )片搜索部语音技术部等并(bì(🚏)ng )曾担任搜索公司副总经理(💐)
在2017年3月吴恩达因(yīn )派系(xì )斗争远远离(lí )开百度后(hòu )王海峰刚接(jiē )手了吴恩达此前专门(mén )负责的百度研(yán )究(jiū )院下(🥏)一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被(bèi )可以表示(shì )百度AI派系上一(yī )波(bō )斗争中的赢家
一位百度内部人士对(🌇)36氪明说(shuō )王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的(👗)关系是前者提供(🎧)(gòng )底层技术(shù )后(hòu )者共同负责落(luò )地(👰)后到产品并可以使用前者的数据但(💍)两(🏽)个(gè )部门在长(zhǎng )期合作的(⛷)同(tóng )时也修真者(🚫)的存(cún )在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百(bǎi )度依旧是是(shì )需要一(yī )位有(〽)能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人会不会又出现从哪里来全是个(🌚)未知(zhī )数
陆(🌝)奇退任百(bǎi )度总裁(cái )和COO的消息公告后百(bǎi )度今(jīn )晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再(🆚)强势(shì )加盟来一(yī )位陆奇也会被(bèi )斗走一位百度员工对(duì )未来的确积极乐观(guān )怀疑就算跑来也招不来人
陆奇(qí )贡献的486天像鲶鱼一样(📓)给了百度新的刺激但百度看来却没给这(zhè )些外(wài )来的(de )革(🦓)命者充(chōng )足的利用
