『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有哪些日剧让(ràng )你眼前一亮
- 小米10涨价(jià )后销(xiāo )量却很好是因(yīn )为(wéi )以(💚)前太(tài )便
- 十年前有人说腾(🚍)讯和阿里抵不上一个百度
- 如何(hé )评价海王(wáng )
有(🥜)哪些日剧(🎷)让你(nǐ )眼前一亮
日(rì )剧很(hěn )很厉害的一点是(shì )能深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐(lè )1海王
导演胜者即是正义金子(🗳)文(wén )纪土井裕泰石(⛺)井康晴
演(🐦)的暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷(gǔ )亮平
看点食(shí )草(🥤)工科男呆(dāi )萌美少女实验的方法契约婚姻的也(👰)非常有趣单身狗被散了很多狗(gǒu )粮新垣结(🌜)衣根本(běn )就是(shì )太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽(zé )克雄棚泽孝义(💚)田中健(jiàn )太
古装(zhuāng )电(diàn )影(yǐng )堺雅人上户彩(cǎ(🕋)i )香川照之
看点跟啪啪(pā )啪一(🎆)样霓虹人比较喜欢前戏十足然后(hòu )在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环(huá(🐷)n )扣一(yī )环(🥐)紧张到不行到结果十几分钟热血励志形(xíng )状怪异打着鸡血堺雅人香(xiāng )川照之等许多优质叔出演(yǎ(💗)n )电影的银行家们气(qì )质(zhì )不凡最后(hòu )大结局反正挺要什么不是现(xià(🔲)n )实(shí )的BOSS们相(xiàng )互妥协炮灰的(de )仅有少(shǎo )年热血(xuè )小喽啰
3逃避虽可耻但有用(🛶)
导演松冈锭司(sī )山下敦弘(hóng )及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘(🅾)人被美食彻底治(zhì )愈即便是普通(tōng )人获得依旧有故(💱)事台词如散文版优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城(chéng )宝秀则西坂瑞(ruì )城编(biān )剧古泽良太
演的堺雅(yǎ(🖱) )人新垣(yuán )结衣冈田将生(shēng )
看点毒舌大叔和呆萌少女组(zǔ )合最好搭配还(hái )挺好玩吉高由里子贱(jiàn )萌怪新垣结(jié )衣(yī )正(zhèng )义(yì )感十足且乖诉讼(sòng )中的笑点(diǎn )很(hěn )多却能直(zhí )接导(dǎo )致(🏾)人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透(tòu )的水蜜桃
5深夜食堂
导(dǎo )演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看(kàn )点从高利贷(🍊)角(jiǎ(🕗)o )度看计划理财的重要性欲望是把刀能(néng )伤人(rén )也能伤己连高利贷也能拍(pāi )得热血街灯还真啧
小(xiǎo )米10涨价后销量却很好是(⏫)因为(wéi )以前太便
大(dà )米白面天天吃(chī )也得(dé )腻换个口味十(shí(🚢) )年前(🈺)有人说腾讯和阿里抵不上(shàng )一个百度
百度未一跃而起陆奇已离场后进入到百度(dù )486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下(xià )午发出的(de )内(nèi )部邮件中(🔧)下达命令从(cóng )今年7月起不再一(yī )职(🤾)百度(🏉)集团(tuán )总(🐒)(zǒng )裁兼(jiān )首席(🤑)运营官
这位李彦宏亲(👃)自来从硅(guī )谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星(xī(🕞)ng )职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中(zhōng )途倒(🧥)是在公司内外也打胜了(🖨)个人口碑的时刻突然之间取(qǔ )走对(🐂)(duì )百度实际业务的管理权(😊)
虽说李(💱)(lǐ )彦宏称陆奇(🔲)将再任职(zhí )集团公司的副董事长以这个身份一直送回百度但很多这更像是(shì )越描(miáo )越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长(👒)那是个虚职先缓(🦓)存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从(cóng )百度(🙂)新的管理班子和权力架构(🗓)不(bú )不(🔒)自然出去(qù )陆奇取回了全都所有(yǒu )的权力
据百度内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤(qín )向海龙王(wáng )海峰朱光等(🗑)(děng )人将再向(xiàng )李彦宏做(⤵)了汇报(🐁)李彦宏在5月18日的内部(😿)(bù )邮件中(🕕)同时宣布(bù )王海峰成功进阶为百度公司(sī )高级副总裁并再继续职务(wù )AI技术(shù )平台体系AIG总(🎋)负(fù )责人况且AI的两(liǎ(📜)ng )大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇(🍝)投向张亚勤如实汇报景(jǐng )鲲将一职智能生活事业群组(zǔ )SLG总经理一(yī(👦) )职未来一段时间(jiān )里直接向(xiàng )李彦宏(🍇)汇(huì )报情况
到(dào )现在为止张亚勤向海(hǎi )龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最看重的(♈)两项AI业务的出口(kǒu )智能生活事(shì )业(🗻)群组SLG和智能驾驶事业群组(🕞)IDG均由(yóu )陆奇(qí(🤫) )真接亲自挂帅任总经理(lǐ )正因(yīn )如此(cǐ )职业经理人陆奇被如果说是少见的除开李彦宏外居然(rán )还能在百度总帅大权的(de )人(rén )
此行(háng )人事变动并不代表百度的直接掌舵权恢(🍾)复又回到李彦宏手上(♏)后(hòu )者而且在移动端时代对公(gōng )司(sī )战(🏺)略可以确定的游移不定在管理能力(🏵)上令一些内部员工失去了信心
与此(cǐ )同时陆(lù )奇出任而成(chéng )型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统领(😒)(lǐng )通盘业(yè )务尤其是AI李彦宏(hóng )夫人马东敏抓投(🔔)资什么(🕟)在(🚃)表面上看来(🦊)比(🎚)较稳定地保(bǎo )留(🕝)了一年多然后完(wán )全(quán )崩坍
陆奇在百度(dù )掌(🎢)权(quán )的四百(bǎi )多天里百度的股价比(bǐ )起(qǐ )他入职时之初修为提升了将(jiāng )近(jìn )60但百度与阿里腾讯(xùn )市值依然差出一个数量级与今日头条的竞争远未结(jié(🥛) )束后随着陆奇的离去百度下重注(zhù )的AllinAI战略更是前路(lù(🍲) )渺(miǎo )茫
1举刀的陆奇和百(bǎi )度的斗(👨)争
陆奇(qí )慢慢退出百度的消息公元前16世纪(jì(🚂) )在4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上海车(🗝)展外表看(kàn )来精神焕发甚(shèn )至于(yú(✴) )他刚刚开放了新一期(qī )新风会的考试报名这是陆奇创始的不定(😮)期检查跟百度员工继续讨论公司方向和(hé )业务的内部(bù )会议
这些(xiē )都(😾)让百度基层员工对此那两(liǎng )个爆料十分不屑甚至还怀疑(yí )是竞(jìng )争对手蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天(tiān )的内部信难比登天一枚炸弹感(gǎn )觉公司(sī )刚稍微(wēi )有点垂死还得不(bú )行呀(ya )一位百度员工对36氪说
一位(wèi )百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百(bǎi )度搜(🌘)索系高(🔟)管的政治斗争无关(⭕)上列人士称陆(lù )奇曾对百(bǎi )度搜(sōu )索(suǒ )部门可以表示就是为了百度(🦇)(dù )的名(💺)声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告这应该不(bú )会有什(🐊)么东西太大问题只会有收(shōu )入上的影响但陆奇的主张遇到了四位(wèi )百度高管的联合(hé )抵制终于的(🌥)结果是陆奇慢(🌄)慢退出百度的(❣)权力核心
3月份百度刚情(qíng )况(🛎)了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥(yuè )百(bǎi )度地图事业部总经理李东(dōng )旻搜索广告(🚅)高级总监鲁鹏俊内(nèi )容服务平台总经理屠(⏺)静等多位中层员(yuán )工离(lí )职
最(zuì )近的传言是百度(🌡)多年的(de )现金流(liú )基(jī )础大搜索(♎)业务负(fù )责人向海龙(ló(🕥)ng )在场的不少百度核心业务(wù )管理者毕竟(🙋)并没有受重视一定要拿到资(zī )源有离职(🤫)意向(xiàng )
重新回顾陆奇(qí )直接进入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的(de )泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路(🌾)股价一度降至161欧元滑下到BAT阵(zhèn )营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确(què )立的战略是Allin人工智能做Feed流(🕔)的战略主(✡)航(👧)道按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占(🎶)内容市场(chǎng )这些看重百度百(bǎ(😁)i )科百度地图百度账号这类优势业务
渐渐(jiàn )而去(qù )的是(shì )以(yǐ )医疗事业(yè )部为首的大举(jǔ )进犯(fàn )被裁撤与AI核心战略没什么关系的(💦)不能贡献(xiàn )足(🐨)够利润的部门都遭遇(yù )考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆(lù )奇(😚)之于百度业务的评价
今天慢(màn )慢退出权力核心的人成了陆奇本(běn )人
他把别人(rén )都斗走(zǒu )了然后再自(zì )己走了(le )一位逼(bī )近百度的(de )人(😀)士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百(bǎi )度的第一场媒体沟(gōu )通(🎴)(tōng )会上李彦宏(👺)向(xiàng )外界详细(xì )介绍陆奇
在(⤴)百(bǎi )度内部有很多关於(yú )陆奇的传言比如说(shuō )他工作站了起(🌽)(qǐ )来像台(🏙)机器每隔一(👃)天只(zhī )睡4个小时两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行(🐆)又(👤)例如他做事亲力亲(🥇)为相当透测(🚡)哪怕重新啊设(🕤)计了全公司的周报风格统一好第一段写(🥢)什么第二(🐱)段写什(🎳)么(me )他也会解(jiě )除基(jī )层员工再邮箱他再(zài )讨论(🐿)问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我得到认可(🌈)的是(🏡)他借着再造百度企(qǐ )业文化(⌚)的努力特别是打破百度(🚆)网页从基层(céng )到高(gāo )层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前百度内部的(de )官僚作风人事斗争和个别管理层的私心一度被可以表示一家(jiā )巨头企业文化中的(de )顽疾
不(bú )过Robin很厌恶官(guān )僚不(🤨)过(🤴)他又比较好适(😔)当放(fàng )权于外(🗳)边的这些人边沿的那些人又跟他也不是一条心也很(hěn )胡弄(nòng )他即便他们很清楚什么是对公司必要的但的确如此关心只在乎(hū )做(zuò )的事有没往(wǎng )上汇报(bà(✊)o )的时候好(hǎo )看点(diǎn )逼着基层(céng )员工挑(🧖)活干(gà(🍗)n )
中高层管理者的这样的(de )偏好结果会反应在绩效评(píng )定上一名(míng )内(🎫)部人士对(duì )36氪可以表示(🙃)症结应该是只(zhī )考虑到KPI实在不行你我以为以(yǐ )百度的技术连不赚钱(🅾)(qián )的垃圾广告帖都灭不了他们都清楚只不过不(📂)安排好人力去整(zhěng )治
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的(de )措手不(bú )及让李彦宏看起来好(🍮)像像(🥠)个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或者(zhě )他是(shì )个重感情的(🕉)好人是个是个的(de )技术男但他根本不不算个杰(😥)出(chū )的的管理者特别是要羽翼未(🌳)丰百度(📦)这艘(sōu )巳经有5万员工的大船
这(zhè )那就是(📗)陆奇初入百度遇到的状况管(guǎn )理层(céng )最看(kàn )重私利势力盘根错节基层的的问题和意见反馈不了高层
因此陆(lù )奇开设了新(xīn )风向沟通交流会这是(shì )一个(gè(🌮) )定期(🕕)(qī )跟(🔮)员工交流的讨论会制度每次(🤣)来开(kāi )一(😞)个半小(xiǎ(📝)o )时陆(lù )奇会请(📲)(qǐng )帖一位业务(wù )线(xiàn )大佬亲自(💄)出面并在百度内网(💿)(wǎng )和新风(fēng )会你的(de )留言区选出最受员工关注的问题(tí )在会上直接反驳
提(tí )问(wèn )可能很刺耳例如就曾有员工(🍏)一点也不客气的问陆奇为(wéi )么百度的产品都中规中(🚅)距江湖之远(yuǎn )是对员工更(gèng )加不好算和亲身的体验的(🆕)问题做(zuò )一个新系统和程序维(🎹)护一个旧系统这对个人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意(yì )程序维护旧(jiù )系统都愿意(🎵)去做新(xīn )的这种问(🌿)题怎末可以解决
有时(🥅)候只不过我(💕)们没法(fǎ )提出来解决(➗)方法但至多(🚉)这(🍡)些个问题(tí )让上面的大佬看到(dào )了就达(dá )到一定目(mù )的了一位(wè(🗾)i )百度员工其实相(xiàng )对于百度历史上(🎴)的(🏪)管理层陆奇表(🚻)现出(chū )来出前所未有的强烈的坦率(lǜ )和不回避
过去(🎇)(qù )这在百度是不可想象中的
这在百度(dù(🆕) )内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时(shí )比同总监级管理(lǐ )者交流(liú )更(gèng )太容易放到其余大公司这是(🈯)个(gè )奇(qí )怪的现象
这让人想起(🥔)了腾讯创始人(♿)马化(⏮)腾知乎用户和菜头分享过一件事腾讯的产品(pǐ(🔻)n )线上有1700多个产品他参与其中的蛮数量和他回信商讨产品问(📡)题相当祝(zhù(💼) )生活基本(bě(🌃)n )上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切(qiē )磋如果他被你的做法(💭)极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面(miàn )出来带动(dòng )事情行进
陆奇也会(huì )直接(jiē )发基层员工(gōng )发邮箱他(💭)讨论问题的邮件(jiàn )趁机发觉(jiào )刻意隐藏在百度的产品制度和(🐞)运转细节中(zhōng )的隐(yǐn )疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需求他一天玩各(gè )种App匿名试用手机百度(🤴)邀请在百度内网中先发(fā )表见解的员(🍖)工单聊
在最近的(🦔)一次新风会上(🗜)陆奇期刊等级半个公司集团战略(📊)巳(sì )经都差(🤱)不多理顺了但要做(zuò )的仍很多
3换了司机的高速列车(🏾)
过去几年搜索广告在养肥了(le )百度的同时(shí )也抹杀掉(diào )了(le )这家百度的(de )敏(mǐn )感度和锐气陆奇给百(bǎ(🤣)i )度新找的路子是像Google一样剪(jiǎn )切粘贴出一个(gè )都属于自(🚑)己的AI时代的安卓逃掉过度(dù )依赖(🐵)广告(gào )的广(guǎng )告盈(🐌)利模式在(zà(🍆)i )这套思路里(lǐ )DuerOS和Apollo是有用的落(luò )地(🍐)之前出口
在2018年的CES大(dà )会上(shàng )陆奇半带(dài )欣慰地称百度AI尤其是(shì(🐃) )Apollo的(de )发展体(📵)现了中国速度(dù )但接下来人们打听一下的是高速行驶的到百度在突然换了司机(😗)后(hòu )会不会(💍)脱轨
在百度历史上产品(🔜)或业务而(ér )且负责人离职后而激起浪(🏧)花的事时有发生了什么
如今指(zhǐ )挥棒又返回(🥜)到李(lǐ )彦宏手中李彦宏仍旧(jiù )必须平衡新领导班子的权力包括把陆奇(⏱)开了(😈)头的变革再继续(xù )下(📫)去
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑(🥚)带的两块核心(⛷)的AI业务智能驾驶(shǐ )事业(yè )群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升(🔎)任(rèn )智能生活(huó )事业(yè )群(qún )组SLG总经理(lǐ )未来一段时(shí )间里真接向李彦(yàn )宏领导报告百(bǎi )度也(yě )许不会会出现第二个陆奇这样的角色如今要注(zhù )意精力放进百度Feed流(liú )上的李彦(yàn )宏恐(kǒng )怕会为智能生活事业群组再寻找风一位高层(céng )汇报者
值(zhí )得注意的是(shì )上述事(shì )项(xiàng )内部(bù )邮件中达到三(sān )分(fè(🏽)n )之一的篇(👍)幅都比较复杂到王海峰这(zhè )次什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人(rén )的王海峰被(💞)任(rèn )命百度公司高(🕢)级副(🧔)总裁
依据什么百度的官(guān )方信王海峰(🙋)2010年一并(bìng )加入百度(dù )几乎在同一时间为公司(sī )创建角色了自然(rán )语言处(chù )理部互联网(wǎng )数据研发部推荐引擎和(😿)(hé )个性化(🛹)选择部多媒体播放部图片(🛍)搜索部语音技术部等并(bìng )曾担任搜索公司副总(👟)经理
在2017年3月吴恩达因派系斗(dòu )争远远离开百度后王海峰刚接(jiē )手了(⏱)吴恩达此前专门负责的百度研究院下一界(👤)AIG总负责人同时境(jìng )界突破为Estaff成(⏩)员而被可以(yǐ(🏨) )表示(👠)百度AI派(pài )系上一波斗争中的赢家(😝)
一位百度内部人士对36氪明说王(wáng )海(♉)峰你们负(fù )责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的(de )关(🕌)系是前者(zhě )提供底层技术后者共同负责落地后到产品并可以使用前者的数据(jù )但两个部门在(💙)长期合作(zuò )的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机(🙌)器人产品
陆(lù )奇离开后AllinAI的百度(dù )依旧(jiù )是是需要一位有能力(🕘)(lì(🎣) )禁锢几块AI业务避免(miǎn )内斗不断的管理者(😓)但这个人(rén )会不会又出现从哪里来(lái )全(quán )是个未知数(shù )
陆奇退(tuì )任百(bǎi )度总(zǒng )裁和COO的消(🏑)息公告后百度今(🦀)晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势(🥞)加盟来一位(wèi )陆(lù )奇也会被斗走一位百度员工对未(wèi )来的确(què )积极乐观怀疑就(jiù )算跑来也招不(🐖)来人
陆奇贡献的486天像鲶(⛵)鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却没给(gěi )这些外来的革命者充(chōng )足的利用
