『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有哪些日(rì )剧让你眼前一(yī )亮
- 小米10涨价后销(xiāo )量却(🍱)很(hěn )好是(🗜)因为以前太便
- 十年前有人说(shuō )腾讯(😇)和阿里抵不上一(yī(🗡) )个百度
- 如何评价海王
有哪些日剧让你眼前一亮
日剧很(hěn )很厉害的一(yī )点是能深挖人性(xì(👖)ng )探讨普通人的喜怒哀(āi )乐1海王(wáng )
导演胜者即是(shì )正义金子文纪(🏆)土井裕泰石井康晴
演的暗(😙)金丑岛君新(xīn )垣结(jié )衣星(xīng )野源大(dà )谷(gǔ(🏎) )亮平
看点食草工科男呆萌(méng )美少女实验的方法契约婚姻的也非(fēi )常有趣单身(shēn )狗被散了很多(📘)狗粮新垣结衣(yī )根本就是太萌(🍕)片尾舞蹈太逗了
2海王
导演(yǎn )海王(wáng )福(🍚)泽克雄棚泽孝义田中健太(tài )
古装电影堺雅人上户(🚙)彩香川照之(zhī )
看点跟啪啪(pā )啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬(shùn )间再次爆(bào )发每(měi )集(🔷)(jí )前30分钟都无比压抑(yì(🏴) )剧(jù )情一环扣(👛)一(yī )环紧张到不(bú )行到结(jié )果十几分(🎸)钟热(rè )血励志形状怪异打着鸡(🔳)血堺(jiè )雅人香(xiāng )川(🥚)照之等许多优质叔出演电影的银行家(jiā )们气质不凡最后大结(jié )局反正挺要什么不是现(xiàn )实的BOSS们相互妥协炮灰的仅(jǐ(🥫)n )有少年热血小喽(🚤)啰
3逃避虽可耻但有用
导演(yǎn )松冈锭(dìng )司(sī )山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤(téng )理彩田畑智(👝)子
看点在每个深(shēn )夜边(🏕)缘人被美食彻底治愈即(jí )便是普通人获得依旧有故事台(👑)词如散文版优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树(shù )
导演石川淳(chún )一城宝秀则西坂(bǎn )瑞(🍣)城编剧古泽良(liáng )太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌(méng )少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里(📢)子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的(🍹)笑点很多却能(néng )直(zhí )接导致(🚴)人陷入深(🕞)思(sī )末(mò )凉子御姐范(🎖)真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊(jun4 )川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看(🏣)点从(cóng )高利(lì )贷角(jiǎo )度看计划理财的(🥪)重要(yào )性(xìng )欲望是把刀能伤人也能伤己连高(gāo )利(✨)贷也(yě )能拍得热血(💕)街(jiē )灯还真啧(zé )
小米10涨价后销量却很好是因为以前(📣)太便
大米(💀)白面天天(tiān )吃也得腻换个口(🆖)味十年(nián )前有人说腾讯和阿里抵不上一个(gè )百(bǎ(🙌)i )度
百度未一跃而起陆奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过(guò(🎯) )个人和家庭(tíng )的原因由李彦宏在5月18日下(xià(🕑) )午发出的内(🔫)部(bù )邮件中下达命令从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首席运营官
这位李(lǐ )彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍(jí )着百度转型厚望(🌚)(wàng )的明星(🌈)职业经理人在百度AllinAI大战(🕕)略拐向中途倒是在(zà(🥈)i )公司内外也打胜(🌾)了个人口碑的时刻突然之间(🏉)取走对(duì )百(bǎi )度实际业务的(de )管理权(🍁)
虽说李彦宏称陆奇将再(⏭)任职集团公司的副(📏)董(dǒng )事(🐠)长以这个身份(fèn )一直(zhí )送回百度但很多这更像是越描越(🤥)黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是(shì )个虚职先缓存一下(🤸)下一步就走了
虚职的分析不虚(xū )从百度新的管(guǎ(🚀)n )理班子和权力架构不(🥉)不自然(rán )出去陆奇取回了全都所有的权(quán )力
据百度(dù )内部邮件百度主(🎴)要业务部门负(🐆)责(🕜)人(🐟)张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李(lǐ )彦宏做了汇(huì )报李彦宏在(zài )5月(🚖)18日(rì )的内部邮件中同(tóng )时(🎮)宣布(🥩)王(🐋)海峰成(chéng )功进(jìn )阶为百度(🛎)公司高级副总裁并再继续职(🈵)务AI技术平台(🆑)体系AIG总负责人况且AI的两大事业(yè )群智能驾驶事业(🕑)群组IDG总经(jīng )理李震(zhèn )宇(🎥)投向张亚勤(qín )如实汇报景鲲将一职智能生活事业群组(zǔ )SLG总经理一职未来一(🥝)段时间里直(🐳)接向李彦宏汇报情(qíng )况(kuàng )
到现在为(wéi )止张亚(yà )勤(qín )向(xiàng )海龙王海峰(🈂)朱(zhū )光(guāng )均向陆奇(🕖)领导报告且(qiě )陆奇最最看重的两项(😱)AI业务的出(🐲)口智能生活事业群组SLG和智能(néng )驾驶事业(🈁)群组IDG均由陆(😜)奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇(qí )被如(🍟)果说是(shì )少见的除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人(rén )
此行(💬)人事变动并不代表百度的直接掌舵权恢复又回到(dào )李(lǐ )彦宏手上后者(zhě )而且在移动端时(shí )代对公司(sī )战略可(kě )以确定的游移不定在管理能力上令一些内部员工(🚉)失去(qù )了信心
与此同时陆奇出(chū )任而成型的李彦(yàn )宏陆(lù )奇马(🏡)(mǎ )东(dōng )敏的三角(🐄)权力结构李彦(yàn )宏主抓信息流广告业务陆(🏅)奇总统(tǒng )领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人(rén )马东敏抓投资(zī )什么在表面上看(🔦)来(lái )比较稳定地保留了一年多然后(🎣)完全崩坍(tān )
陆奇在百度掌权(quán )的四百(bǎi )多天里百度的股价比起他入职时之初修为提(🌕)升了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级与(yǔ )今日头条的竞争远未结束(shù(🐜) )后随着陆奇(qí )的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路(🏈)渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百(🐸)度的消息公元前16世纪(jì )在4月底再到脉脉曝出消息一团团时(shí )陆奇本(běn )人(rén )还在参加上海车展(zhǎn )外表看来精神焕发甚(shèn )至于他(tā )刚刚开放了新一期新(🙆)风会的考试报名这是陆奇创(chuàng )始(shǐ )的不定(dìng )期检(jiǎn )查跟百度员工继续讨论公司方向和业务的内部会议
这些都让百度基层员工(🍒)对此那(nà )两个(gè )爆料(liào )十分不屑甚(🚼)至还(📤)怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日拉低百度股价
李(💛)彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感(🔓)觉公司刚稍(shāo )微有点垂(chuí )死还得不行呀一(yī )位百度员工对36氪说(🕰)
一位百度内部知(zhī(📢) )情(qí(👊)ng )人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索(suǒ )系高管的政治斗争无关上列(liè )人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表(biǎ(💆)o )示就是为了百度(👁)的名声(shēng )估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价(jià )排名广告这(zhè )应该不会有(yǒu )什么东西太大问题只会有收入(rù )上的(de )影响但(🖕)陆奇的主张遇(yù )到了(le )四位(wèi )百度高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢(màn )退出百度的(de )权力核心
3月份百(bǎi )度(dù )刚(gāng )情况(kuàng )了一次人事(shì(📰) )变动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图事业(🚂)部总经理李东(🎙)旻搜索广告高级总监鲁鹏(🧑)俊内(nèi )容服务平台总(🌤)经理屠静(jìng )等多位中(zhōng )层员工离职
最近的传言是百度多年的现金(🈵)流(liú )基础大(📩)搜索业务负责人向(xiàng )海龙(🔂)在(zài )场的不少百度核心业务管理者毕竟并没有受重(🖌)视(shì )一定要拿到资源有离职意(🥉)向
重新回顾陆奇直接进入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭(tán )转型AI战略尚就没清晰的(de )思(sī )路股价一(yī )度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进(🤾)入百度后(hòu )正(🔀)(zhèng )式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度(🚏)重现移动搜(sōu )索的地位并攻占内(🔹)容市场这(zhè )些看重(💳)百度百科(kē )百度地图百度账号这类优势业(yè )务
渐渐而去的(de )是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利润的部门都遭(🚛)遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度(dù )业务的评价
今(jīn )天慢慢退出权力核心(xīn )的人成了(le )陆奇(qí )本人
他把别人都斗走了(le )然后再自(🌖)己走了一位逼(🧢)近百度的(de )人士赞叹
2陆奇和百度的文(🏷)化(huà )
2017年1月陆奇(💂)组建百度(🛃)的第(dì )一场媒(🆕)体沟通(tōng )会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内(🚢)部有很多关於(🤹)陆奇(🔦)的传(😼)言比如说他工作站了起来像台机(jī )器每隔一(yī )天(tiān )只睡(shuì )4个小时两点一线在公司和(hé )长期性下榻的酒店间穿行(háng )又例(lì )如(rú )他做事亲力亲为相当透测哪(nǎ )怕重新啊设计(🐚)了全公司(sī )的周报风格统一好第一段写什么第二段写什么他也会解除基层员(yuán )工再邮箱他再讨论(lùn )问题(💙)(tí )的邮件
这为陆奇赢(yíng )得了口碑
但令陆奇(👎)在内部我得到认可的是他借着再(🔸)造百度企业文化的努力特别是打(dǎ )破百(🕧)度(dù(📄) )网页从基层到高层管理者交流沟通(tō(🐦)ng )阻塞(sāi )住的顽疾(jí )
不久前百度内部的官僚作风人事(shì )斗争和个别管理层的私心一度被可(kě )以表示一家(🏫)(jiā )巨头(tóu )企(🥦)业文化(huà )中的(de )顽(🥀)疾(jí )
不过Robin很(hěn )厌恶官(guān )僚不过(guò )他又(yò(⛑)u )比较好适当放(fàng )权于外边的这些(xiē )人(🏜)边沿的那些人又跟(gēn )他也不是一条心也很胡弄(nòng )他即(jí )便他们很清楚什么(📯)是对(duì )公司必要的但的确如此关(guān )心只在乎(hū )做的事有没往上(shàng )汇(huì )报的时候(hòu )好看点逼着基层员工挑活干
中高层管(guǎn )理者的这样的偏(piān )好结果会反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示症(zhèng )结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以(♌)百度(🕙)的技术连不赚钱的垃(lā )圾广告帖都灭不了他们都清楚只不(🍡)过不安(👰)排(pái )好人力去整(zhěng )治
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度(dù )的(🍸)措手不及(🙊)让李彦宏看起来好像像(🐞)(xiàng )个高居高(gāo )层又非(fēi )常好蒙蔽的CEO
一(yī )种观点(📙)(diǎn )是这也和Robin个人(rén )的性格或者他是个重感情(qí(🔐)ng )的好人是个(gè )是个的技术男但他根本不不算个杰出的的管理(lǐ )者特别是要羽翼(yì )未丰百度这艘巳(sì )经(🕶)(jīng )有(yǒu )5万(wàn )员工的大船(chuán )
这(✖)那就是陆奇初入百(🔯)度(dù )遇到的状况管理层最看(kàn )重私(sī )利势力盘根(🐟)错节(🐘)基层的的问题和意见反(fǎn )馈不(bú )了高层
因(yīn )此陆奇开设了新风向沟通交流会这是(shì(🔭) )一个定期跟(gēn )员工交流的(de )讨论(👰)会制度每次来开一个半(bàn )小时陆奇会请帖一(yī )位业务线大佬亲自出面(miàn )并在百度(♍)内网和新风会你的留言区选出(🕳)最受员工关注的(de )问题在会(😇)上直接反驳
提问可能很刺耳例如就(jiù )曾有员工(gōng )一点也(yě )不客气(qì )的问陆奇(🍥)为么百度的(👼)产品都中规(guī )中距江湖之远是对员工更加不好算和(hé )亲身的体验的问题做一个(🈹)新系统和程序维护一个旧系统这(🕓)对个(🔃)人境界突破(pò )的价(jià )值几乎(🎠)不一样这倒致就没人很乐(lè )意程(📫)序维护旧系统都愿意去做新的这种问题怎末可以解决
有时候只不过我们(men )没法提出来解决方法(fǎ )但至多(duō )这些个(🕷)问题让上面的大佬看到了就达到一定(🏥)目的了一(yī )位百(bǎi )度(dù )员工其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率(lǜ )和不回避
过去这(zhè )在百度是(shì )不可想象(xiàng )中的
这在百度内部带走了(le )一种印(🏠)象一名普通员工想同COO陆(lù )奇联系有(🎅)时比同总监级管理(lǐ )者交流更(gèng )太容易放到其(qí )余大(dà )公司这是个奇(🗽)怪的现象
这让人想(🚦)起了腾讯创始人马化腾知乎用户和菜头分享过一件事腾讯的(de )产品(pǐn )线(xiàn )上有1700多(🔐)(duō )个产品他参与其中的(de )蛮数(shù )量和他回信商讨(⏳)产品(pǐn )问题相当祝生活(huó )基本(🏵)上那是一(yī )个PM和另一个PM之(zhī )间的切(🌤)磋切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆(duī )VPGM从(cóng )里面出来带动事(shì )情行进
陆(lù )奇也(🥑)会直(🏃)接发基层员(yuán )工(🚤)发邮箱他讨论问题的邮件趁机发(fā )觉刻意隐藏在百度的产品(📬)制度和运转细节(jiē )中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需(⏬)求(qiú )他一天玩各(gè )种App匿名试用手机(jī )百度邀请在百度内网(wǎng )中先发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会(huì )上陆奇期刊等级半(bàn )个(🤖)公司集团(tuán )战略巳(👼)经都差不多理顺了但(🧑)(dàn )要(yà(🚝)o )做的仍很多
3换了司机的高(💼)速(sù )列车
过去几年(🧗)搜索广告在(📹)养肥了百度的同时也抹杀(shā )掉(diào )了这家百度的敏感度和锐气陆奇(😠)给百度新找的路子(zǐ )是像Google一样剪切粘(🧕)贴(tiē )出(chū )一个(🚹)(gè )都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模式在这套思路(lù )里(🕯)DuerOS和(hé )Apollo是有用的落地之前出(🥎)口
在2018年的(de )CES大会上陆奇半(bàn )带(dài )欣慰地(dì )称百度AI尤其是Apollo的发展体(👡)现了中国速度但(dàn )接下来人们(men )打听一下的(de )是高速行(🌑)驶的到(💅)百度在突然(rán )换了司机后(hòu )会不会脱轨
在百度历史上产品或业务而且负责人离职后而(ér )激起浪花的(🦈)事时(⏩)有发(fā )生了什么
如今指挥棒又返回(huí )到李彦宏手中李(lǐ )彦宏(hóng )仍旧必须平衡新领导班子的权力包括把(bǎ )陆奇开了头的变革再(zài )继续下(xià )去
参照李彦宏(hó(🏤)ng )在内部邮件中的(de )规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事业群组SLG总(zǒng )经理未来一段时间里真接向李彦(yàn )宏领导报告百度也许不会会出现第二个陆(🐛)奇这样的角色(sè )如今(📁)要(yào )注意(yì )精力放(🎞)进百(🐰)度Feed流上(shàng )的李彦宏恐(🌇)怕会(🏟)为智能生活事业群(🦍)组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是上述(🐾)事项内部邮件中达到三(🍐)分之(👣)一的篇幅都比较复杂到王海峰这次(cì(🎛) )什么变化(huà )后此前(qián )职务AI技术(shù )平台体系AIG总负责人的王海峰(fēng )被任命百度公司高(gāo )级副总裁
依(yī )据(jù )什么百度(🍯)的官方信(xìn )王海峰2010年一并加(jiā )入(rù )百度几乎(hū )在同一(yī )时间为公司创建(jiàn )角色了自然语言处理部(bù )互(hù )联网数据研发部推荐引擎和个性化选(xuǎn )择部多媒体播放部图片搜索(suǒ )部语音(👵)技术部等并曾担任搜索公司副总经(jīng )理
在2017年(nián )3月吴(wú )恩(ēn )达因派系斗(dòu )争(zhēng )远远离开百度后王海峰(fēng )刚接手了吴恩达此(cǐ )前专门(mén )负责(zé(🔽) )的百度研(yán )究(jiū )院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一(yī )波斗争中的赢(yíng )家
一位百度内部人(🍵)士(🙏)对36氪明说王海峰你们负(fù )责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的(de )关(guān )系(🍦)是前(🕖)者提供底层技术后者共同负(🥁)责落地后到产品并(bì(🚤)ng )可以使(shǐ )用前者的(de )数(shù )据但(dàn )两个部门在长期合(🕥)作的同时(🦑)(shí )也修真者的存(🙇)在博弈AIG也在绝对机(jī )密研发自己的硬件机器(qì )人(rén )产品(📻)
陆(lù )奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务(wù )避免内斗不断的(de )管理者但(dàn )这个人会不会又出现从哪里来全是个未知(zhī )数
陆(lù )奇退任百度总裁和(hé )COO的消息公告(gào )后百度今晚美股(✌)开盘(🍮)价格股价即暴跌约7
再(zài )强势加(jiā )盟来一位陆奇也会被(🤫)斗走一位百度员工对未来的(de )确积极乐(lè )观怀疑就算跑来也招不(🍡)来人
陆奇贡献的486天像鲶(🎟)鱼一(yī )样给(gěi )了百度新的刺激但百度看来却没给这些外来的革命者充足(💃)的利(lì )用
