『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有哪(nǎ )些日剧让你眼前(📺)一亮
- 小米10涨价后销量却很好是因(🖍)为以前太便
- 十年前有(yǒu )人说腾讯和阿里抵不上一个百(bǎi )度
- 如何(hé )评(píng )价(jià )海王(wáng )
有(😔)哪些日剧(jù )让你眼前(💡)一亮(liàng )
日剧很很厉害的一点是能深挖(wā )人性探讨(tǎo )普(pǔ )通人(🏅)的喜怒(nù )哀乐1海王
导(dǎo )演胜者即是(shì )正义金(jīn )子文纪土(📰)井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣(yuán )结(jié )衣星野源大谷亮平
看点食草工科男(🔮)呆(🏗)萌美少(shǎo )女实验的(de )方法契约婚姻的也非常有趣单身狗(📯)被(bèi )散(sàn )了很(🕠)多狗粮新垣结衣根本就是太(📀)萌片尾舞(wǔ )蹈太逗了
2海王
导演海王福泽(zé )克雄棚(🚿)泽孝义田中健太
古装电影堺(🐌)雅人(👊)上户彩(🛄)香川照之
看点跟啪啪啪(📓)一样霓虹人比较喜欢(huān )前戏十足然后在一瞬间(jiān )再次爆发每集前(🅾)30分钟都无比压(yā )抑(🍴)剧情一环扣一(yī )环紧(📴)张到(😜)不行到结果十几分(fèn )钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照(zhào )之等许多优(yōu )质叔出演电影的银(👴)行家(jiā )们气质不凡(fán )最后(hòu )大(dà )结局(jú )反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血(xuè )小喽啰(luō )
3逃避虽(suī )可耻但有用
导演松冈锭司山下敦(dūn )弘及川拓郎
主(zhǔ )演小林薰须藤理彩田畑(tián )智子
看点在每个深夜边(biān )缘(🛷)人(rén )被(bèi )美食彻底(dǐ )治愈(yù )即(jí )便是普通(tōng )人获得依(yī )旧有故事台词如散文版优美动(dòng )人(😜)小(xiǎo )林薰大叔气质(➖)浓烈
4半泽直(zhí )树
导演石川淳(chún )一城宝秀则西坂瑞城编(biān )剧古泽良太(🐤)
演的堺雅人新垣(yuán )结(🔥)衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还(hái )挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖(guāi )诉(♒)讼中的笑点很多却能直接导(🐗)致人(rén )陷入深思末凉子御姐(💿)范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂(🤯)
导(🎋)演(yǎn )山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑(yòu )
看(🌷)(kàn )点(diǎn )从(👢)高利贷(🕔)角度看(kàn )计(🔏)划理财的重要性欲望是把刀能(néng )伤(shāng )人也能伤己连高利贷也能拍(pāi )得热血街灯还真(zhēn )啧
小米10涨价后销量却很好是因(yīn )为以前太便
大(dà )米白(bái )面天天吃也得腻换个口(kǒu )味十年(nián )前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未一跃而(🔆)起陆奇已离(🔌)场后进入(🤸)到百度(dù )486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭的(de )原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部(bù )邮件中下达命令从今年7月起不再一职百(➡)度集团(👇)总裁(🕧)兼首席运营官
这位李彦宏亲自(🕌)来从硅谷这边请慰籍着(zhe )百度转(zhuǎn )型厚望的明星职业(🔟)经理人在百度AllinAI大战(🔳)略拐向中(✖)途倒(dǎo )是在公司内外也打胜(shèng )了个人口碑的时刻(🛍)突然之间取走对百度(🈺)实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任(rèn )职集(jí )团公司的副董事长以这(zhè )个(⤵)身份(fèn )一直(zhí )送回百(💂)度但很(🏚)多这更像是越描越(🍭)黑
百(🛍)度员工的群早(zǎo )就(jiù )炸开觉着副董事长(zhǎng )那是个虚职先缓存一下下一步(bù )就走了
虚(🖊)职的分析不虚(xū )从百度新的管(🎙)(guǎn )理班(bān )子和权力(lì )架构不(🐀)不(🥜)(bú )自(zì )然出去陆奇取回(huí )了全(🎚)都所有的权力
据百度内部邮(♌)件(jiàn )百度主要业务(wù )部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人(rén )将再向李彦宏做(🎸)了汇(huì )报李彦(yàn )宏在5月18日(rì )的内部邮件中(zhōng )同时宣布王海峰成功(gōng )进阶为百度公司高级副总裁并(bìng )再继续(xù )职(zhí )务(wù )AI技术平台(tái )体系AIG总负责人况且AI的两大事(🥋)业群智能驾驶事业群(qún )组IDG总经理李(lǐ )震宇(yǔ )投向张亚勤如实汇报(bào )景(jǐ(😩)ng )鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止(🌡)张亚(yà )勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导(dǎo )报告且(🗽)(qiě )陆(lù )奇最最看重的两项AI业(🐽)务(wù )的(de )出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅(shuài )任总经理(lǐ )正因如此职业经理人陆奇(qí )被如果说是少(shǎo )见的除开李彦宏外居然还(🔰)能在百度总帅大(⏳)权的人
此行人事变动(dòng )并不代表百度的(de )直接(jiē )掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而(ér )且(👽)在移动端(duān )时代对(duì )公司战略(🤞)可以确定的游移不定在管理能力上(shàng )令一些内部员工失去了信心
与此同时陆奇(qí )出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主(zhǔ )抓信息流(❣)广告业(🐢)务陆(🍕)奇总统领(🚩)通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在表(biǎo )面上看来比(bǐ )较稳定(dìng )地保(🏯)留了(le )一(yī )年多然后完(✍)全崩坍
陆奇在百度掌权的四百(⏮)多天里(lǐ )百度的股价比起他入职时(shí )之(🎉)初(chū )修为提升了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级与今日头条的竞争远未结束后随着陆(lù )奇的离去百(bǎi )度下重注的AllinAI战略(luè )更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争(zhēng )
陆奇慢慢退(tuì )出百度的消息公元前16世纪在4月底再(🔱)到脉脉(📏)曝出消息一团团时陆奇(qí )本(běn )人还在参(cān )加上(🚽)海车展外(wài )表看来精神焕发甚至(zhì )于他刚刚开(💈)放了新一期新风会的考试报名这是(shì(🕌) )陆奇创始的不定期检查跟百度员(yuá(🤑)n )工继续讨论公司方(📔)向和业务的内部会议
这些都让百(bǎ(😝)i )度(dù )基(➖)(jī )层员工对此(cǐ )那(nà )两个爆料十(shí )分不屑甚至还怀(huái )疑是竞争对(duì )手蓄意释(👶)放出谣言在百度能发财报前一(yī )日拉低百度股价
李(lǐ )彦(yàn )宏今(jīn )天的内部信难比(bǐ )登天一枚(💡)炸弹感(🐦)觉公司(🏫)刚稍微有点垂死还得不行(háng )呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离(lí )职与同百度搜索系高(gāo )管的政治斗争(zhēng )无关上列人士称(chēng )陆奇(🛰)曾对百度搜(sōu )索部门(mén )可以表示就是为了百度的名声估(gū )计(jì )坚定的杀掉特定垂直(zhí )行业的竞价排名广告这应该不会(huì )有什么东(dōng )西太大问题只会有收入上的影(yǐng )响但陆奇的主张遇到(dào )了四位百度(😱)高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百度(dù )的权力核心
3月份百度刚情况了一次人(ré(💄)n )事变动李叫兽百度贴吧事(shì )业部总经(jīng )理胡玥百度地图事业部(bù )总经(jīng )理李东旻搜索广(guǎng )告(gào )高级总监鲁鹏俊内容(róng )服务平(píng )台总经理屠静等多位中层(céng )员工离职
最近的传言是百度(🐔)多年的(de )现金流基础大搜(sōu )索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业务管理(lǐ )者毕竟并没有受重视一定要拿到资源有(yǒu )离职意向
重新回顾陆奇直接进入(rù )百度之初百(bǎi )度(dù )还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略(luè(😙) )尚就没清晰的(🌀)思路股价一度降至161欧元滑下到(dào )BAT阵营(yíng )的边缘
陆奇直接进(jìn )入百(bǎi )度后正式确立的战略是Allin人(rén )工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移动搜索的地(👂)位并攻占内容市场这些看重百度百科百度地图百度账号这(zhè )类优势(shì )业务
渐渐而去的是以医疗事(🤢)业部为首的大举进犯被裁(😋)撤与AI核(hé )心战略没什么关系的不能贡献足够利润的部(bù )门(mén )都遭遇考核和(hé )裁撤(🥚)说是这与马东敏的思路完美(🍆)契合举刀是媒体(tǐ )对陆奇(qí )之于百度业务的评价
今天慢(🤲)慢(màn )退出(chū )权力核(hé )心的(de )人成了陆奇本人
他把别人都斗走了然后再自己走了一(yī )位逼(📖)近百度的人(rén )士赞叹
2陆奇和百(🏘)度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒(méi )体(tǐ )沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内(nèi )部有很多关(🆓)(guān )於陆奇的传言比如说他工作站了(⛽)起来像台机器每隔一天(💘)只睡4个小时两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲(⬆)为相当透测(cè(🤤) )哪怕重新啊设计了全公司的周(zhōu )报风格统一好第一段写什(shí )么第二段写什么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问(wèn )题的邮件
这为陆(⛩)奇赢(yíng )得(😌)了(le )口(kǒu )碑
但(dàn )令(🍄)陆奇在内部我得(dé )到认可的(de )是他借着(zhe )再(zài )造百度企业文化的努力特别是(🚗)打破百度网页从基层到(📯)高层(céng )管理者交流沟通(tōng )阻塞(🙈)住的顽疾
不久前(qián )百度内部的官僚(🎖)作风人事斗争(zhēng )和个别管理层的私心一度被可(🏿)以(yǐ )表(biǎo )示一家巨头(tóu )企业文化(huà(🤸) )中的顽疾(✍)(jí )
不过(guò )Robin很厌恶官僚(🏌)(liá(⛩)o )不过他又比较好(hǎo )适当(dāng )放权于外边的这些人边沿的那些人又跟他也不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚什么(me )是(shì )对公司(㊗)必要的但的确如此关心(xīn )只在乎(🏍)做的事有(🍬)没往上汇(huì )报的时候好看点(diǎn )逼着基层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好结果会反应在绩效评定上一名内部人(rén )士对36氪可(🍍)以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行(háng )你我以为(🏘)以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了(le )他们都清(🔏)楚只不过(guò )不安排好(hǎo )人力去整治
以(yǐ )内种(zhǒng )种除(🏣)了魏泽西事(🚚)件狂暴后百度的措(cuò )手不(bú(👿) )及让李彦宏看起来好像像个(gè )高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性(xìng )格(gé )或者他是个重感情的好人是个是个的技(⚪)术男但他根本不不算个杰出的的管理者(zhě(📮) )特别是要羽翼未丰百度这(zhè )艘巳经有5万员工的大(🌓)(dà(😝) )船(chuán )
这那就是陆奇(👏)(qí )初入百度遇到的状况管理(lǐ )层最(zuì )看重(chóng )私利势力盘根错节基层的(de )的问题和意见反馈不(🛐)了高(gāo )层
因此陆奇开设了(😣)新风(fēng )向沟通交流会这是(shì )一(yī )个定期跟员工交流(liú )的讨论会(huì )制度每次(cì )来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出(chū )面(miàn )并在百度内网(wǎng )和新风会你的(de )留言(🌎)区选(🌝)出最受(shòu )员(yuán )工(😏)关注的(🕖)问题在会上(shàng )直接反驳
提问可能很刺(🐖)耳例如就曾有员工一(yī(💲) )点也(🤚)不(bú )客气的(de )问(💺)(wèn )陆奇为么百度的产品都中规中距江湖之(🧠)远是对(duì )员工更加不好算和亲(✔)(qīn )身的体验(yàn )的(de )问题做一个新系统和程序维护一个旧系统这对个人境(jìng )界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统(tǒng )都愿意去做新(xīn )的这种问题怎(zěn )末可以解决(jué )
有时候只不过(guò )我们没(💞)(méi )法提(🗾)(tí )出来解决方法但至多这些个(🕒)问(wèn )题让(ràng )上面的大佬看到了就达到一定目的了一位百(bǎi )度(dù )员工其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现出来出前(qián )所未有的强烈的坦率和不回避
过去这在百度是(shì )不可想象(xiàng )中的
这在百度内部(bù )带走了一种(zhǒng )印象一名普通(tōng )员工想同COO陆奇(🚀)联(🛬)系有时比(bǐ )同总监级管理者交流更太容易放(📱)到其(qí )余大公司这是个奇怪的现象
这(zhè )让人想起了(le )腾讯创始人马化腾(🛢)知乎用户(hù )和菜头分享过一件事(shì )腾(téng )讯(🌙)的(de )产品线上有1700多个产品(🕎)他(tā )参与其(⏫)中(zhōng )的蛮数量和(📞)他回(huí )信商讨产品(pǐn )问题相当祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之间(jiān )的切磋切磋如果他被你的做(💈)法极(jí )大(😳)激荡Pony会立刻(kè )把邮件升级拖一(yī )堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也会直接发基(jī )层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机(jī )发觉刻意隐(yǐn )藏在百度的产品制度和运转细节(jiē )中的隐疾(🧝)毕竟害怕管(guǎn )理(lǐ )层不解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿(🛴)名(📺)试用手机百度邀请在百度内(nèi )网中先发表见解(😎)的员(yuán )工单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团(tuán )战略巳(🍕)(sì )经都(dōu )差不多理(lǐ )顺了(📢)但要做的仍很(🍎)多
3换了司机的高速(🌘)列车
过(guò )去几年搜(🐕)索(🌞)(suǒ(📖) )广告在养肥了百(bǎi )度的同时也(yě )抹杀掉了这家百度(dù )的敏感(gǎn )度和锐气陆奇给百度新找(zhǎo )的路子(zǐ )是像(🔊)Google一样剪切粘(zhān )贴出一(🌻)个都属于自己的AI时代的安卓逃掉过(💛)度依(🥉)赖(🆙)广告的广告(gào )盈利模式在这套(tà(🌻)o )思路里(🚽)DuerOS和Apollo是有用的落地(dì(💚) )之前出口
在2018年(nián )的CES大会上陆奇半带欣慰(👾)地称(chēng )百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度(dù )但接下来人(rén )们(men )打听一(🥜)下的是高速行驶(🔯)的到百度(dù )在突然换(🆔)了司机(jī )后会不会脱(tuō )轨
在(zài )百度(dù )历史上产品或业务而且负责人离职后而(🎃)激起浪(🏨)花(huā )的(de )事时有(yǒu )发生(🐥)了什么
如今指挥棒又返回到李彦宏(hóng )手(💻)中李彦(🐡)宏仍旧必须平衡(héng )新(xīn )领导班(bān )子的权(quán )力包括把陆奇开了头(🌝)的(de )变(biàn )革再继续下去
参照李彦(yàn )宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑(🛴)带的两块核心的AI业(🍔)务智能驾驶事业(yè )群组IDG总经理李震(🎋)宇日(rì )后投向张亚勤领导报告景鲲升任(rèn )智(zhì )能生活(🔦)事业群组(zǔ )SLG总经理未来一(yī )段时间里真(🚦)接向李彦宏领导(dǎo )报告百度也(yě )许不会(huì(😸) )会出现第二个陆奇这样的角(jiǎo )色如今要注意精力放(😵)进百度Feed流上的李彦宏恐(kǒng )怕会为智能生活事业群组再寻找(🐘)风一位高层汇报者
值得注意的是上(shàng )述事项内(nèi )部邮件中达(dá )到(dào )三分之一的篇幅都(dōu )比(bǐ )较复杂到王海峰这(zhè )次什么变化(🎶)后此前职务(wù )AI技术平台体系(xì )AIG总负责人的王海(🅾)峰被任命百度公司高(gāo )级副总裁
依据(🛤)什么百度的官方(🥓)信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公司创建角色了(👙)(le )自然语言处理部互联网数据研(yán )发部推荐引(yǐn )擎(qí(🤺)ng )和个性化选择部多媒体(🏝)播放部图片搜索部语音技术部等(🚰)并曾担任搜索公司副(🦍)总经理
在2017年(🚫)3月吴恩达因派系斗争远远(yuǎn )离开百度后王海峰刚接手了吴(wú )恩达此前专门负责(㊗)的百度研究院(yuàn )下一界(jiè )AIG总负责人(rén )同(tóng )时境界突破(pò )为Estaff成员(😦)而(ér )被(💻)(bèi )可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位百度内(nèi )部人士对(duì(📿) )36氪明说王海峰你们(men )负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层技术(shù )后者共同负责落地后到产品并可以使用前(qián )者的数(♿)据但两个部门在长期合作的同(🐎)时也修真者的存在博(🌗)弈(🕊)AIG也在绝对机(🕜)(jī )密研发自己(jǐ(😆) )的硬件(🔡)(jiàn )机器人产品
陆(lù )奇(🥖)离开后AllinAI的(de )百度依旧是是需要一位有能力(🐈)禁锢几块AI业务避免内斗不(😐)断的(de )管理者但这(zhè )个人会(huì )不会又出现从哪里来全(quán )是个未(📱)知数
陆(🛶)奇退任百度总裁和COO的(de )消息公告后百度今晚美股开盘价格(gé )股价即(🎞)暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇(qí )也会被斗走(zǒu )一(🥦)位百度(dù )员工对未来的(de )确积极乐观怀(huái )疑就算跑来也招不来人
陆奇贡献(🐤)的486天(♉)像鲶(nián )鱼一样(yà(🌂)ng )给了百度新的刺激(🌙)但百度看来却没给这些(🔽)外来的革命(mìng )者充足的利用
