『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有(yǒu )哪些(🚃)日剧让你(nǐ )眼前(qián )一亮
日剧很很厉(lì )害的一(yī )点是能深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜者即(🔘)是正义金子文纪土井裕泰(🐿)石井康晴(😁)(qíng )
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源(yuán )大谷(gǔ )亮平
看点(diǎn )食草工科男(⛔)呆萌美少女实验(yàn )的(de )方法契约婚姻的也(yě )非常有趣单身狗(gǒu )被散了很多狗粮新垣结衣(🍃)根本就是太萌片尾舞蹈太逗了(le )
2海王
导演海王福泽(zé )克雄棚泽孝义(yì )田中健太
古装电影堺(🥥)雅人上户彩香川照(zhào )之
看点跟啪(🛺)啪(pā )啪一样霓虹(🧓)人比较喜欢(huān )前戏十足然后(hòu )在一(yī )瞬间再次爆(bào )发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣(🛂)一环(🏟)紧(💮)张到不行(háng )到结果十几分钟(zhōng )热血励志形状怪异(yì )打(dǎ )着鸡血堺雅(yǎ )人香川照之等(děng )许多优质叔出演(🕢)电影的(🔬)银行家(⛎)们气质不(bú(🌪) )凡最后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互(hù )妥(tuǒ )协炮(🌯)灰的仅有少年(🚮)热(💌)血小喽啰
3逃避虽(✅)可耻但有用
导演松(sōng )冈锭司山下(xià )敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理(lǐ )彩(cǎi )田畑智子
看点在每个深夜边缘人被美(měi )食(shí )彻(🕴)底治愈(🍃)即便是(shì )普通人获(huò )得依(yī )旧有故事台词如散文版优(👩)(yōu )美动人小林薰大(dà )叔气质浓(nóng )烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝(bǎo )秀则西坂瑞城编(🌨)剧古泽良(😰)太
演的堺雅人(🥑)新垣结衣(yī )冈田(🥗)将生
看点毒舌大(dà )叔和呆萌少女组合最好搭配还(🥅)挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正(zhèng )义感十足且(qiě )乖诉讼(🎺)中的笑点(diǎn )很多却能直接导致人陷入深思末凉子御(🐿)姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂(táng )
导演山口雅俊川村(cūn )泰祐
主演(yǎn )山田孝(xiào )之片濑那(🚷)奈矢部享佑
看点(🥟)从(cóng )高利贷角度看计划(huá(🤧) )理(lǐ )财的重要性欲望是(🍮)把刀能伤人也能伤己连高利贷也(yě )能拍得热血街灯还真啧
小米10涨价后销(🥁)量却很好是因为以(yǐ )前太便
大米白面天天吃也得腻换个口味十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未一跃而起陆奇已(yǐ )离场后进(jìn )入到百度(dù )486天后工作狂陆奇只不过(🐳)个人(rén )和家(jiā )庭的原因由李彦宏在5月18日下(🕊)午发出(🌽)的内(nèi )部邮件中下(xià )达(🦕)命令从今年7月起(✈)不再一职百度集团总裁兼(jiān )首席运营官
这位李彦(yàn )宏亲自来从硅(🚄)谷这(🤜)边(biā(🔹)n )请慰籍着百度转型(📔)厚望的明星职(zhí )业经理(😇)人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是(shì )在(zài )公司内外也打胜(shèng )了个人口碑的时刻突然之间取(🎴)走(zǒu )对百度实际业务的管理权
虽说(shuō )李彦宏称陆(lù )奇将再任(🏣)职集团公(gōng )司的副董事长以这个身份一直送回百度但很多这更像是越描越(yuè )黑(hēi )
百度员工的(de )群早就(jiù(😁) )炸开觉(jiào )着副董事长那是个(🔰)虚职先缓存一下下一(💍)步就(🏪)走了
虚职的分析不虚从百度新的管理班子(zǐ(🎛) )和权力架构(🥐)不不自然出去陆奇取(qǔ )回了全都(dōu )所有的权力
据百度(dù )内部邮件(jiàn )百度主要业务部门负责人(rén )张(👔)亚勤(qín )向海龙王(🚾)海峰朱光等人(rén )将再向李彦宏做了汇报(📍)李彦宏(hóng )在5月18日的内部邮件(jiàn )中同时宣(🥩)布王海(hǎi )峰成功进阶为百度公司高级副(fù )总裁并再继续职务(wù )AI技(jì )术平台体(tǐ )系AIG总负责人(rén )况且AI的两(🔶)大(🎚)事业群智能驾驶事业群组IDG总(zǒng )经理李震宇投向(xiàng )张亚勤如实汇(huì )报(bào )景鲲将一职智能(néng )生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间(jiān )里直接向李彦宏汇报(bào )情况
到现在为止张亚勤(👇)向海龙王(wáng )海(hǎ(🍃)i )峰朱光均向陆奇领导报告(gào )且陆奇最最看重(💙)的两项AI业务的出口智(zhì )能生活事业群组SLG和智能驾驶事业(yè )群(qú(😩)n )组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如此(cǐ )职业(yè )经理人陆奇被如果说(🚫)是少见(🌡)的除开李彦宏外居然还能在百度总帅大(dà )权的人
此行人(rén )事(shì )变动并不(📁)代表百度的(de )直接掌舵权恢(huī )复(🈺)又回到李彦宏手(🎤)(shǒu )上后者而(ér )且在移动端时代对公司战略可(😞)(kě )以(yǐ )确定的游移(🐝)不定在管理能力上令一些内(nèi )部员工失去了信心
与此同时陆奇(qí )出(chū(㊗) )任而成型的李彦宏陆奇马东(🌫)(dōng )敏的三角权力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务(wù )尤其是(shì(🐴) )AI李彦宏夫(👒)人马东敏抓投资什(shí )么在表面上看来比较稳定地保留了一年多然(📧)后完全崩坍
陆奇在(💿)百度掌权(quán )的四百多天里百度的股(🔠)价比起他入职时之初修为提升了将(jiāng )近60但百度与阿里腾讯市值依(yī )然差出一个数量(liàng )级与今日头条的竞争远未结束后随(suí )着陆奇的(de )离去百(🆕)度下(🙇)重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度(🤳)的消息公(👉)元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人(rén )还在参加上(shàng )海车展外表看来精神(shén )焕(🔋)发甚(shèn )至(zhì )于他刚刚(📘)开放了新一期新风会的(de )考试报(bào )名这是陆奇创(chuàng )始的不定(dìng )期检查(chá )跟百度员工继续讨论(lùn )公(gōng )司方向(🔭)和业务的内(nèi )部会议
这些都让百度基层员工对(🦑)此那两个(gè )爆料十(🏿)分不屑甚至还怀疑是竞争(🆘)对(🛷)手蓄意释(shì )放出谣言(yán )在百度能发财报前(qián )一日拉(lā )低百(bǎi )度股价
李彦宏今天(tiān )的内部(⏱)信难比登天一枚炸弹感觉(jiào )公(gōng )司刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工对(duì )36氪说
一位百度内部知(zhī )情人士(shì )对36氪谈起过陆奇(qí )的(de )离职(⛸)与同(tóng )百度搜索系高管的政治斗争无关(😽)上(shàng )列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是为了百度的名声(shēng )估(gū )计坚定的杀掉特定(dìng )垂直行业的竞价排名(míng )广告(🏬)这应该不会有什么东西太大问题只(zhī )会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百(bǎi )度(🔊)高(gāo )管的联合抵(🤠)制终于的结果是陆奇(qí )慢慢退出百度的权力核心
3月份(🚍)百(👨)度刚(gāng )情况了一次人(🤛)事变动李(lǐ )叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图事(🈵)业(yè )部总经理李(lǐ )东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容(ró(🕋)ng )服务平台总经理屠静等多(🆙)(duō )位中(📪)层员工离职
最近的传言是百度多年(nián )的现金流基础大搜索(suǒ )业务负责人(🥚)向海龙(🚴)在场的(de )不少百度核心业(yè )务(wù )管理者毕(bì )竟并没有受重(chóng )视一定要拿到资源有离(lí )职意向
重新回顾陆奇直(zhí )接进入百度之初百度(dù )还陷在200亿(yì )投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰(xī )的思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接(🚟)进(💪)入(rù )百度后正式(shì )确立的战略是(shì )Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百(bǎi )度重现移动搜(sōu )索的(de )地位并攻占(zhàn )内(nèi )容市场(🚁)这些(🔄)看(kàn )重百度百科百度地图百(bǎi )度账号这类优势业务
渐渐而(🐞)去的(👣)是以医(🙈)疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心(xīn )战略没(méi )什么关系的不能贡献足够利润的部(🧥)门(🤞)都遭(zāo )遇考核和裁(🚇)撤说是(shì )这与马东敏的思路完美契合举刀是媒(méi )体对陆奇之于百度业务的评价
今天慢慢退出权(quán )力核心的人成了陆奇本(běn )人
他(tā )把(🆗)别人都斗走了然(rán )后再自己(🏤)走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建(jiàn )百(🎮)(bǎi )度(🎼)的第一场媒体沟(gōu )通会(🔯)上李彦宏向外界详细介(jiè )绍陆奇
在百度(🥡)内部有很多关於陆奇的传言比如说他工作站了起来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线(xià(🎍)n )在公司和(🔈)长(zhǎng )期性下榻的(de )酒店(👻)间穿行又(yòu )例如他做事亲力亲为相(xiàng )当透测哪怕重(chóng )新啊设计了全公司的周(zhōu )报风格(⚡)统(tǒng )一好第一段写什么第二段写什(shí )么他也会解除(chú )基层(🦒)员(yuán )工再邮(yóu )箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了口(🔟)碑
但(🌽)令(lìng )陆奇在内部我得(dé )到认(rèn )可的是他借着再造百度企业(➖)文化的(de )努力特别(bié )是打破百度网(wǎng )页从(cóng )基(jī )层到(dào )高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾(jí )
不(bú )久前百度内部的(📠)官(guān )僚作风人事斗争和个别管理层的私心一(yī(📏) )度被可以表示一家巨头企业(🎱)(yè )文化中的(📮)顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过(guò )他又比(bǐ )较好适当放权于外边的这些(xiē )人边沿的(de )那些人又跟他也不(👊)是一(📸)条(tiáo )心也很胡(🆎)弄他即便(🏌)他(tā )们很清楚什么是对公司(sī )必要的但的确(😲)如此(cǐ )关(😀)心只在乎做的事有(yǒu )没往上汇报的(🙋)时候好看点逼着基层员工(gōng )挑活干
中高层管理(🤽)(lǐ )者的(de )这样的偏好结果会反应在(zài )绩效评定(dìng )上一名内(nèi )部人士对36氪可以表示症结应该是(shì )只考虑(lǜ )到KPI实在不行你我以为(🍝)以百度的(🏘)技术连不赚钱(🏰)的垃圾广告帖都灭不(bú )了他(tā )们都(dōu )清楚(🏾)只不过不安排好人力去整治
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的(de )措(👾)手不及(jí )让李彦(yàn )宏看起来好像像个高居高层又非常好(🎛)蒙蔽的CEO
一种(🏎)(zhǒng )观点是这(zhè )也和Robin个人的性(xìng )格或者(🤨)他是个重感情的好人是个是个(gè )的技术男但他根本不不算(suàn )个杰出的(de )的管理者特(tè )别是(shì )要羽翼未丰百度这艘(sōu )巳经有5万员工的大(🐎)船
这那就(📣)(jiù )是陆奇初入百度遇到(dào )的(de )状况管理层最看重私利势(shì )力盘根错节基层的的问题和(hé )意见反馈不了高层
因此陆奇(qí )开设了新(🌒)风向沟通交流会这是一个定期跟员工交(😹)流的讨论会制度每次来开(kāi )一个半小时陆奇(qí )会请帖(📈)一位业(♏)务线大佬亲自出(chū )面(miàn )并在百(bǎ(🗼)i )度内网和新风会(🃏)你的留(liú )言区选出最受员(yuán )工关注的(de )问(wèn )题在会上直接反驳
提(🈴)问可能很刺耳例如就曾(⏯)有员工一点也(yě(🍂) )不客气的问陆奇为(wéi )么百度(dù )的产品都中规中距江湖之远是对员(yuán )工更加不好算和亲身的体验的问题(🍟)做一个新系统和(hé )程序维护一个旧系统这对个人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意(🎏)程序维护旧系统都愿意去做新的这种问(wèn )题(🦌)怎末可以解决(🎧)
有时候只不(bú )过我们没法提出来解决方法但至(zhì )多这些个问(wèn )题让上(shàng )面的大佬看到了就达到一定目的了一位百度员工其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现出来出(chū )前所(suǒ )未(wèi )有的强烈的坦率(lǜ )和不回避
过去这在百度是不(bú )可想象中的
这在百度内部带走(zǒ(🎷)u )了一种(zhǒng )印象一名普通员(yuán )工想同COO陆奇联(lián )系有时(shí )比同总监(🔱)级(jí )管理者交流更太容(róng )易放到其余(yú )大公司这(zhè )是个奇怪的现象
这让人想起了(🥙)腾(téng )讯创始(📓)人马化腾知乎用户和菜头分(fèn )享过一(😮)件事腾讯的产品线上(🦄)(shàng )有1700多个产品他参与其中的蛮数量和(🔼)他回信商讨产品问题(tí )相当(dāng )祝生(🗺)活基本(🛅)上那是一个PM和另一(yī )个PM之间的切磋切磋如(rú )果他被你的做法(fǎ(🛷) )极大激荡(dàng )Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带(dài )动(🐆)事情行(háng )进
陆奇也会直接(🈚)发基层员工发(fā(🈴) )邮箱他讨论问题的邮(yóu )件(jiàn )趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟(jìng )害怕管理层不解释年(nián )轻用户的(de )需(📨)(xū )求他一天(tiān )玩各种App匿名试用手(👣)机百度邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊
在最近的(de )一(yī )次新风会上陆奇期(🏼)刊等级半个公司集团(tuán )战略巳(🔣)经都差不多理顺了但要做(🤾)的仍很多
3换了司机的高速列车(🕜)
过(guò )去(㊗)几年搜索广告在养肥了百度的同时(shí )也(yě )抹杀(🔁)(shā )掉了这家百度的(de )敏感度和锐气陆奇给百度新找(🤷)(zhǎo )的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖(lài )广告的广告盈(yíng )利模式在这套思(🕧)路里(lǐ )DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在(zài )2018年的CES大会上(shàng )陆奇半带欣慰地(dì )称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速(sù )度但接下来(lái )人们打(👳)听一下的是高速行驶的到百度在突然换了司机后会不会(huì )脱轨(👍)
在百度历史上产品或(huò )业务而(📵)且负责人离职后而激起(👛)浪花的事时(🎶)有发生了什么
如(🛅)今指(zhǐ )挥(🛂)(huī )棒又返(🦐)回到(dào )李彦宏手中李彦宏仍(réng )旧必须平衡新领导(dǎo )班(bān )子的(🤘)(de )权力包括把(bǎ )陆奇(qí )开了头的(⛺)变革再继续下去
参照李(🤪)彦宏(hóng )在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶(shǐ )事业群(qún )组IDG总经(jīng )理李震宇日后投向张亚(👳)(yà )勤领导报告景鲲升任智能生活(huó )事业群组SLG总经理未来一段时间里真接向李(lǐ )彦宏领(lǐng )导(dǎo )报告百度也许不会会(🕥)出现第二个陆奇(qí )这样的角色(🛵)如今要注意精力(🏀)放进百度(📡)(dù )Feed流(liú )上的李彦宏恐怕会为智(🍎)能生(shēng )活事业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是上述事项内部邮(yóu )件中达到(dào )三分之一的篇幅(fú )都比较复杂到(💏)王(🥅)海(hǎi )峰(fēng )这次什么(me )变化后此前职(zhí )务AI技术平(píng )台体系AIG总负责(zé )人的王海(hǎi )峰被(bèi )任命百度公司高(🚋)级副总裁
依据什(shí )么(me )百度的官方信王(😚)海峰2010年一(🥇)并加入百度几(jǐ )乎在同一时间为(wéi )公司创建角色了(le )自然语言处(chù )理部互联网(wǎng )数据(jù )研发部推(🚰)荐引擎和个性化选择(zé(🚔) )部多(😈)媒体播放部图片搜索部语(yǔ )音(yīn )技术部等(děng )并(bìng )曾担任搜索公司副总(zǒng )经理
在2017年3月吴恩达因派系斗(🥏)争远远离(lí )开(kāi )百度后王海峰刚接手了(🖖)吴恩(ēn )达此(cǐ )前专门负责的百度研究院下一界(jiè )AIG总负责人(🕢)同时境界突破为Estaff成员而被(bèi )可以表示百度AI派系上一波斗(🚑)争中的(💶)赢家
一(yī )位百(bǎi )度内部人士对(duì )36氪明说王海峰(fēng )你们(men )负责的AIG与景鲲专门负责的(🍝)DuerOS之前的关系是前者提供底层技术后者(🧟)共同负责落地后到(dào )产品(pǐn )并(💾)可(🍢)以使用前者的数据但两个部门在长期合作的同时也修真者的存(😈)在(zài )博(bó )弈(yì )AIG也在绝对机密研发(fā )自(zì )己的硬件机器人(rén )产品
陆奇离开后(hòu )AllinAI的百度依(yī )旧(🕤)是是(🚴)需要(yào )一位有能力禁(jìn )锢几块AI业务避免内(🏙)斗不断的(de )管理者但这个人(💡)会不会(👼)又出(chū )现从哪里(lǐ )来全是个未知数
陆奇退任百度总裁和(🏩)COO的消息公告后百度今(🤯)晚美股开盘价格股价即(jí )暴跌(diē )约7
再(zài )强势加盟来一位陆奇也会被斗走(zǒ(😆)u )一位百度员工(gōng )对未(wèi )来的确积极乐观怀疑就算跑来(💣)也招不来人
陆奇(qí )贡献的486天像鲶(nián )鱼一样给了百(bǎi )度新的(de )刺(💭)激但百度看(🚛)来却没给这些外来的革(gé )命者充足的利用
