『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有(yǒu )哪些日剧让你眼(yǎn )前(qián )一亮
日剧很很厉害的一点是能深挖(🎁)人(⛓)性探讨普通(tōng )人的喜怒哀乐1海(hǎi )王(🦀)
导演胜(shèng )者即是正义金子文纪(jì )土井裕泰石井康晴(👒)
演的暗金丑岛君新垣(yuán )结衣星野源大谷亮平
看点(diǎn )食草工(gōng )科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻(yīn )的也非常有趣(qù )单身狗被散了很多狗(💃)粮(🕳)新垣结衣根(gēn )本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健(jià(⏺)n )太
古装电影堺(jiè )雅人上户彩香(xiāng )川照之
看点跟啪(🔖)啪(🕹)啪(🎂)一样霓(🙃)(ní )虹人比较喜欢前戏十足然后(hòu )在一瞬间再次爆(🕳)发每集前30分钟都无比(🔗)压抑剧情一环扣(kòu )一环紧张到不行(háng )到结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血(xuè )堺雅人香川照(zhào )之等许多优质叔出演电影的银行家们气质不凡(fán )最后大结局反正挺要(🍊)什么不是现实的BOSS们相(xiàng )互(🍁)(hù )妥协炮灰(huī )的仅有少(shǎo )年热血小喽(🐅)(lou )啰
3逃避虽可耻(chǐ )但有用
导演松冈锭司(sī )山下敦弘及川拓郎
主演小(xiǎo )林薰须藤理彩田畑智子
看点(diǎn )在每个深(shēn )夜边缘人被美食彻底治愈即便是普通人获(🦏)得依旧有故事台词如散文版(🌰)优美动人小林薰大叔气(qì )质浓烈
4半泽直树
导演石(shí )川淳一城宝秀则西坂瑞(🕙)城编剧古泽良太
演(🥂)的堺(jiè )雅人(🗝)新垣结(🐤)衣冈田(tián )将(jiāng )生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好(hǎo )玩吉高由里子贱(jiàn )萌(méng )怪新垣结衣正义感十足(zú )且乖诉讼中的笑点很多却能直接导(dǎo )致(zhì )人陷入深思末凉(🤩)子御姐范真棒熟透的(🤽)(de )水蜜(mì )桃
5深夜食堂(táng )
导演山口雅(yǎ )俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点从(cóng )高利贷角度看计划理财的(de )重要性欲望(wàng )是把刀(♌)能伤人也(yě )能伤(shāng )己连(lián )高利贷也能(néng )拍得热血街灯还真(🆓)啧(zé )
小米10涨价后(🚳)销量却很好是因为以前太(tài )便
大米白(😭)(bái )面天天吃(chī )也得腻换个口味十年前有人说(shuō )腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未一跃而起陆(lù )奇已离场后(hòu )进入到百度486天后工作(🚉)狂陆奇只不过(🕙)个人和(hé )家庭的原因由李彦(yàn )宏在5月18日(rì )下午发出的内部(🤪)邮件中下达(dá )命令从今年7月起(qǐ )不再一职(zhí )百度集团总裁兼首席(xí )运营官
这(🕦)(zhè )位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度(💰)转型厚望(wàng )的明星(xīng )职业经(jī(🏧)ng )理人在百度AllinAI大战略拐向中(🎴)途倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走对百度实际业务的管理权(quán )
虽说李彦宏称陆奇将再(zài )任职集团公司(🐿)的副董事长(🔶)(zhǎng )以这个身份一直送回百度但很多这更(gèng )像是越描(miáo )越黑(🌼)
百度员工的群早(🕶)就(📜)炸(🍏)开觉着副董事长那是个虚职先缓存一(yī )下下一步就(jiù )走了
虚职(zhí )的分析不虚从百度新的(de )管(guǎn )理班子和(hé )权力(lì )架构不(✂)不(bú )自然(rán )出去陆奇取回了(✈)全都所有(🕢)的权力
据(jù )百度内部邮件百(🚶)度主要业(yè )务部(📈)门负(✂)(fù )责人张亚(yà )勤向海(💥)龙王海(hǎi )峰(🤭)朱光等人将再向李彦宏做了(le )汇报李(⛽)(lǐ )彦宏在5月18日的内部邮件中同(🔨)时宣布王海峰成功进阶为百度公司(sī )高级副(fù )总(📇)裁并再继续职务AI技术平台体(tǐ )系AIG总负责人况且AI的两大事(🚔)业群智(zhì )能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一(yī )职智能生(🐈)活(📕)事业群组SLG总经理(💦)一职未来一段(🕘)时(shí )间里直接向李彦宏汇报情况
到现(🎈)(xiàn )在为(wéi )止张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领(lǐng )导报(bào )告且陆奇最最看重(chóng )的(de )两项AI业务的出口智(👝)能生活事业群组SLG和智(zhì )能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任(rèn )总经理正因如此职业经理人陆奇被如果说是(🌚)少见的除开李彦(🛳)宏外居然还能在百度总帅大权(quán )的人
此(cǐ )行人事变动并不代表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后(👍)(hòu )者而且在(🎍)移动端时代对公司战(🧠)略可以(🎳)确定的游移不定在管理能力上令一些内部员工失去了信心
与此同时陆奇(🗞)出任而成(🐥)型的李彦宏(hóng )陆奇马(🛅)(mǎ )东敏的三角(💌)权力结构李彦宏主抓信息流广告(gào )业务(wù(🕧) )陆(🚾)奇总统领通盘(pán )业务尤其是AI李彦宏(hóng )夫(📎)人马东敏抓投资(zī )什么(🥒)在表面上看来比较稳定地保留了一年多然(rán )后完全崩坍
陆奇(🌊)在百度掌权的(de )四百多天里百(💂)度的股价比起他入职时之初(chū )修为提升了将近60但百(🕔)度与阿里腾讯市值依(🙂)然差出一个数(shù )量级与(🤷)今日头条(tiáo )的竞(jìng )争远未结(jié )束后随着(🦑)(zhe )陆(lù )奇(qí )的离去百度下重注的AllinAI战略更是前(qián )路(lù(⏫) )渺茫
1举刀的陆奇(qí )和百度的斗争
陆(lù )奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪(jì )在(zà(📃)i )4月底再到(dào )脉脉曝出消息一团团时(🤤)陆奇本人还在参加(jiā )上海车展外表看来精神焕(huàn )发甚至(🥥)于他(tā )刚刚开放了新一期新风会的考(kǎo )试(🛍)报名这是陆奇(qí )创始的不定期检查跟百度员工继(🐁)续讨(🛂)论公司方向和业(yè )务的内部会议
这些都让百(🕰)度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是(shì )竞(jìng )争对(duì )手蓄意释放出谣言在百度能(néng )发财报前一日拉(lā )低百度股(gǔ )价(jià )
李彦宏(hóng )今天的内部(bù )信难比登天(😥)一枚炸弹感觉公司刚(gā(🔞)ng )稍微有点垂(🖌)死还得不行呀一位百度(dù )员工对36氪说(shuō )
一位(wèi )百度内部知(zhī )情人士对36氪(kè )谈起过陆奇的离职与同百度(dù )搜索系高管(guǎn )的政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜索(suǒ )部门可以表示(🔟)就是(shì )为了百(bǎi )度的名声估计(jì )坚定的杀掉特定(dìng )垂直行业的竞价排名广告这(zhè(🥫) )应该不会(📣)有(yǒu )什么东西(🤰)太大问题只会有(yǒu )收(🧤)入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高(gāo )管的联合抵制(zhì )终于的结果是陆奇慢慢(màn )退出百度的权力核心
3月份百度刚(😡)情况了一次人事变(⭕)动李(lǐ )叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图事业部总经(🕵)理李东(dōng )旻搜(😳)索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台(tái )总(zǒ(👘)ng )经理屠静等多位中层员工(gōng )离职
最近的(de )传言是百(📷)度(dù )多年的现金流基(🍖)础大(dà )搜索业务(wù )负责人向海龙在场的(👊)不少百度核(hé )心业(🔌)务管理者毕竟并没有受(🍑)重视(🕙)一定要拿到资源(🗺)有离(lí )职(zhí )意向
重新回顾陆奇直接(jiē )进入百度之初百(🕵)度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型(xíng )AI战略尚(shàng )就没清晰的思(🙎)路股价一度降(🔑)至(zhì )161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进(jìn )入百(🌽)度后正式确立的战(zhàn )略是Allin人(rén )工智能做Feed流的战(😃)略主航道按照(🥀)手(shǒu )机百度重现(xiàn )移动搜(sōu )索的地位并攻占内容市场这些看重(chóng )百度百科百度地图百度账号(📄)这类优势业务
渐(🐒)渐(jià(🎍)n )而(ér )去的是以医(yī )疗事业部(🕦)为首的大(dà )举进犯(fàn )被裁撤与AI核(👘)心战略(luè )没什么(🆕)关系的不能贡献足够利润(rùn )的部门(mén )都遭遇考(kǎo )核和裁撤(chè )说是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于(😥)百度业务的评价(🤔)
今天慢慢(màn )退(🐵)出权力(🌕)核心的人成(🐑)了陆奇本人
他(tā )把别人都斗走了然后再自己走了(le )一(💭)位(🦎)逼近百度的人(rén )士赞(📦)叹
2陆(lù )奇和(hé )百度的文化
2017年(🥖)1月陆奇组(zǔ )建百(bǎi )度的(🌼)第一场媒体沟(gōu )通(🌲)会上李彦(yàn )宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很(👛)多关於陆奇(😼)的传言(yán )比如说他工作站了(le )起(qǐ )来像台机器每隔(gé )一天只睡4个(gè )小时两点一线在(👠)公司和长期性下榻(tà )的酒店间穿(chuān )行又例如他做事(👮)(shì )亲力亲(qīn )为(wéi )相(🕟)当透测(cè )哪怕重新(🐱)啊(😓)设(shè )计了全公司的周报风格(gé )统(⏮)一好第一段写什么(me )第(👤)二段写什么他也会解(jiě )除基层员(yuán )工(gōng )再邮箱他再讨论问题的(de )邮件
这为陆奇赢得了口(kǒu )碑
但令(🔍)(lìng )陆奇在(🎆)(zài )内部我得到认可的是他(🍂)借着再造百度企业文化的努(nǔ )力特(😽)(tè )别是打破百度网页从基层到高层管理(lǐ )者交流沟通(tōng )阻塞住的(🔰)顽疾
不(bú )久前百度内部的官僚作风人事斗争和个(gè )别管理层的私心(xīn )一度被可以表(biǎo )示一家巨(jù )头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶(è )官僚不过他又比较好适(⏯)(shì )当放(🤲)(fàng )权于外边的这些(xiē )人(🚎)边沿的那些人又跟(🔵)(gēn )他也不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚什么是(☕)对公司(sī )必要的但(dàn )的确如此关心只(zhī )在乎做的事(shì )有没往(wǎng )上(shàng )汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干
中高层管理者的(🥄)这样的偏好结果(✨)会反应(yīng )在(zài )绩效评(🍶)定上一名内部人(🌍)士对36氪可以表示症结应该(gāi )是(👞)只(🎠)考(♑)虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术连不(🍂)赚(zuàn )钱的垃圾广告帖(tiē )都灭不了他们都清楚(chǔ )只不过不(bú )安排好人力去整治
以内种种(🏰)除了魏泽西事件(🧦)狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起(🕛)来好像(🥙)(xiàng )像个高居高层又非常好蒙蔽(🌻)的(🍳)CEO
一种观点是(⬜)这也和Robin个人的性格或者他(tā )是个(gè(😸) )重感情的(de )好人是(shì )个是(shì )个的技术(shù )男但他根本(běn )不不算个杰出的的管(🙋)理者(zhě )特别是要羽翼未丰百度这(zhè )艘巳经有5万(🍉)员工的大船(chuán )
这那就是陆奇(qí )初入百(bǎi )度遇到的状况管理层最看重私利势力(lì )盘根错节基层的的问题和意见反馈(kuì )不了高层
因此陆奇开设了新风(🙉)向沟(gōu )通交流会这是一个定期(qī )跟员工交流的讨论会(huì )制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一(🍵)位业务线大佬亲自出面并在百(bǎi )度内网和新风会你(nǐ(😩) )的留言区选出最受(shòu )员工(🌭)关注的问题在(zài )会上直接反驳
提(tí(📱) )问(wèn )可能很刺耳例如就曾有员工(😣)一(yī )点(🈵)也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规中距江湖之远是(shì(🌜) )对员工(👧)更加(jiā )不好算和亲身(shēn )的体验的问题做一(➿)个新系统和程序维护(hù(💪) )一个旧系统这对个人(👞)境界突破的价值几乎不一样这倒(dǎo )致就没人(rén )很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这种问题怎末可(kě )以(yǐ )解决
有时候只不过我们没法提出来解决方法但至(🦐)多这些个问(wèn )题(tí )让上面的大(dà )佬看到了就达到一定目的了一位(wèi )百度(dù )员工其实相对于百度(dù )历史上的管理层陆(🕷)奇(qí )表现出来出前所未有的(de )强烈的坦率和不回避(bì )
过(guò )去这在百(bǎi )度是不可想(xiǎng )象(xiàng )中的
这在百度(🧛)内部带走(🎃)(zǒu )了一种印象一名普(pǔ )通(👶)员工想同(tóng )COO陆奇联系有时比同总监级管理(lǐ )者交流更太容易放到其余大公司这(zhè )是个(gè )奇怪的现象
这让人(🐑)想起了腾讯创始(shǐ )人马化腾知乎用户和菜头分享过(guò )一件事(🧣)(shì )腾(😄)讯(🎨)的产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数量和他回信商讨产品问题相当(dāng )祝生活(huó )基本上那是一个PM和另一个PM之间的(de )切磋切磋如果他被你的(🕳)做法极大(dà )激荡Pony会立刻把(bǎ )邮件升级拖一(🐵)堆VPGM从里(lǐ )面出(chū )来带动(dòng )事情行进
陆奇也会直接发基层员工发(fā )邮箱他(tā )讨论(lùn )问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百(bǎi )度的产品(pǐn )制度和(hé(📔) )运转细节中的(😤)隐疾毕竟害怕(🕉)管理层不解释年轻用户的需求(👪)他一(🗡)天(tiān )玩各种App匿名试用手(🌾)机百(bǎi )度邀请在百(🛹)度内(nèi )网中先发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳(🍓)经都差不(🏈)多(duō )理顺了但要做(🔏)的仍很多(♓)
3换(huàn )了(le )司机的高速列车
过去几年搜(sōu )索广告(gào )在养(yǎng )肥了百度的同时也(yě )抹(mò )杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找(🐹)的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都(dōu )属(shǔ )于自己(🆘)的AI时(shí )代的安卓逃掉过度依赖广告(gào )的广告盈利模式在这套思路(lù )里DuerOS和Apollo是有用(yòng )的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆(🌉)奇半带欣慰地(😎)称百(bǎi )度(❤)AI尤其是Apollo的发展体现了(🔈)中国(🐂)速度但(dàn )接下来人们打听一下的是高速行驶(shǐ )的(🏪)到百度在突然换了(le )司机后会不会(🐹)(huì )脱轨
在(zài )百度历史上产(✒)品或(huò )业务而(ér )且负责人(💥)离职后而激起浪花的事时有发生了什么
如今(🏥)指挥棒又(yòu )返回到李(🌒)彦宏(hóng )手中李彦宏(hóng )仍旧必须(xū )平(píng )衡新领导班子的权力包括把(bǎ )陆(lù )奇开了头的变革再继续下去
参照李彦(yàn )宏在内部邮件中的规划以往(wǎng )陆奇(qí )亲自跑(pǎo )带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经(jīng )理李震宇日(rì )后(hòu )投向张亚勤领导报告景鲲升(🎛)任智能生活事业群(♈)组SLG总经理未来一段时间(jiān )里真接(💉)向李彦宏(hóng )领导报告百度也许不(🕓)会会出(chū )现第二(èr )个陆奇这样(yàng )的角(jiǎo )色如今要注意精力放进百度Feed流上的李(lǐ )彦宏(hóng )恐(kǒng )怕会为智能生活事业群组再寻找风一位高(gāo )层(céng )汇报者
值得注(zhù(😞) )意(yì )的是上述事项内部邮件中(zhōng )达到三分之(zhī )一的篇幅都比较复(fù )杂到(dào )王海峰这次什么(me )变化后此前职务AI技(jì )术平台体系AIG总负(🕗)责人的(🧘)王海峰被任命(mìng )百度(dù )公司(sī )高级副总裁(🛶)
依据什(shí )么百度(🕤)的官方信王海峰2010年(nián )一并加(🎄)(jiā )入百度几乎在同一(yī )时间为公司创建角色了自然(rán )语言处理(lǐ )部互联(lián )网数(shù )据研发部推(🥕)荐引擎和个性化选(xuǎn )择(zé )部多媒体播放部图(tú )片搜索部(bù )语(yǔ )音技术部等并曾担任(rèn )搜索公司副总(zǒng )经理
在2017年3月吴恩(📚)达因派系斗争远远离开百度(dù )后(🆙)王海峰刚接(jiē )手了吴恩达此前专门负责的百度研(😩)究院下一界(jiè )AIG总负责人同(tóng )时境界突(👯)破为Estaff成员而被可以表示(shì )百度AI派系上一波斗争(🏈)中(🤔)的赢家
一位百度内部人士(🦓)对36氪(kè )明说王海(hǎi )峰(fēng )你们负责的AIG与景(🌃)鲲专门负责的DuerOS之前(qián )的关系是前者提供底层技术后者(zhě )共同负责落地后到(🐤)产品并可以使用前者的数据但两(liǎng )个部门在长期合作(zuò )的同时也修真者的存在博弈(yì )AIG也在绝对机密研发自(zì )己的硬件机器人产品(🌼)
陆奇离开后AllinAI的百度依(🔱)(yī )旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的(de )管(🥟)理者但这个人会不会(huì )又出现(🗣)从(cóng )哪里来全是个未(♒)知数(shù )
陆奇退任百(bǎi )度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再(zài )强势加盟来一位陆奇也会被斗(🖨)(dò(📂)u )走一位百度(🧥)(dù )员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招不(bú )来(lái )人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一(yī )样给(gěi )了百度新的刺激但百(bǎi )度看来却(què )没给这些外来的革命者(zhě )充(🎭)足的(de )利用(yòng )
