『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些(xiē )日剧让你眼(yǎn )前一亮
日剧(🐯)很很(hěn )厉(lì )害的一点是能深挖人性(xìng )探讨(⚫)普通人的喜(xǐ )怒哀乐1海王
导(dǎo )演(yǎn )胜者即是(shì )正(zhèng )义金子文纪土(🌸)井裕(🕞)泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星(xīng )野源大谷亮平(😞)
看点食草工科男呆萌美少女实验(🐕)的方法契(🔚)约婚姻(yī(👪)n )的也非常有趣单身狗被(🤐)散了很多狗粮新垣(🍱)结衣根本就(jiù )是太(🚞)萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王(wáng )福泽克雄棚泽孝义田中健太(tài )
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一(👪)样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发(fā )每集前30分钟都无比(bǐ )压抑剧情一环(huán )扣一(yī )环(🔙)紧张到不行到结果十几分钟热血励(lì(🛷) )志形状怪异打着鸡血堺(🏽)(jiè(🥢) )雅人香川照之等(🛏)许多优质叔出演电影的银(🏕)行家们气质不凡最后大结(jié )局反正(zhèng )挺要什么不(bú )是现实的BOSS们(men )相互妥协炮(pào )灰的仅有少(🐦)年热(rè )血(🥣)小喽啰
3逃避虽(suī )可耻但有用
导演松冈锭(dìng )司山下敦弘及川(chuān )拓(tuò )郎
主演小林薰(xūn )须藤理彩(cǎi )田畑智(zhì )子
看(🤧)点在每个深夜边缘人被美食彻(🍁)底治愈即便(biàn )是普通人(rén )获得(📩)依旧有故事台词如散文(wén )版优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半(bàn )泽直树
导演石川淳一城(chéng )宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组(💵)合最好搭配还挺好玩吉(📅)高由里子贱萌(méng )怪新垣结衣正义感十足(zú )且乖诉(♍)(sù )讼中的(de )笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深(🔀)夜食堂
导演山口雅俊(jun4 )川(chuān )村泰祐
主演山田孝之(zhī )片濑那奈矢部享佑
看点(diǎn )从高利贷角(jiǎo )度看(kàn )计划理(🍤)财的重要性欲望(💲)是(shì )把刀能(💰)伤人也能伤己连高利贷也能拍得热(rè )血街灯还真啧
小米10涨价(🐴)后销(xiāo )量(liàng )却很好是因为(👗)(wéi )以前太便
大(🙆)米(mǐ )白(bái )面天天吃也得腻换个(gè )口(🤽)味十年前(📿)有人说(🐐)腾(téng )讯和阿里抵(dǐ )不上一个百度
百度未一跃而起陆奇已离(lí )场后进入到(dào )百度486天后工作狂陆奇只不过个(🏡)(gè )人和(hé )家庭的原因由李彦宏在5月(yuè )18日(rì )下午发出的内(👍)部邮件中下达命令从今年7月起不(bú )再(zài )一职百度集团(🥢)总裁兼首席运营官
这(zhè )位李彦宏亲自来从硅(guī )谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中(🙀)(zhōng )途倒是在公司内外(wài )也打胜了(🍈)个(gè )人口碑的(de )时刻(kè )突然之间取走对百度(😐)实际业务(wù )的管理(🌤)权(quán )
虽说李彦宏称陆奇将再(zài )任(🛶)职集团公司(sī(💇) )的副(🌎)董(➿)事长以这个身份(fèn )一直送回百度但很多这(🥈)更像是越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副(fù )董事长那是个虚职先缓(huǎn )存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新的管(🐅)理班子和(📈)权力架(jià )构不不自然出去陆奇(qí )取回了全都所有的权力
据百度内(🖥)部邮件百度主要业务部门(mén )负责人张(zhāng )亚勤向海龙王海(hǎi )峰朱光等人将再向李彦宏做了汇(👢)报(🐜)李(lǐ )彦宏在5月18日的内部(bù )邮件(jiàn )中同(🎭)时宣布王海(hǎi )峰成功进阶为百度公司高(gā(😿)o )级副总裁并再继续职务AI技术平台(📙)体(🍵)系AIG总负责人况且AI的两大事业(Ⓜ)群智能(néng )驾驶事(😔)业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将(💨)一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏(🔀)汇报(🎆)情况
到现(👿)在为止张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆(😞)奇领导(dǎo )报告且陆奇(qí )最(zuì )最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和(hé )智能驾驶事业群组IDG均(🎩)由陆奇真接亲自挂帅(shuài )任总经理(🈯)正因如此(cǐ )职业经理人陆奇被如果说是少见(🛋)(jiàn )的除开李彦宏外居然还能(néng )在百度总帅大权的人
此行人事变动并不代表(biǎo )百度的直接掌舵权恢复又回(🕌)到李(🔭)彦宏手上(🅾)后者而且在移动端时代对(duì )公司战略(💄)可(💙)以(🐒)确定(🏫)的游移(👕)不定(dìng )在管(guǎn )理能力上(shà(🗂)ng )令一些(xiē )内部员工失去了信心
与(👵)此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇(qí )马东敏的三角(jiǎo )权力结构(gòu )李彦宏主抓信(xìn )息(📱)流(liú )广告业务陆奇总(🍷)统领通盘业(🐷)务尤其是(shì )AI李彦宏(hóng )夫人马东敏抓投资什么(🧀)在表面(miàn )上看来比(bǐ )较稳定地保留了一(🤝)年多然后完全崩坍
陆(🔆)奇在百度掌(zhǎng )权的四百多天里百度的股(gǔ )价比起他入职时之初(chū )修为提升了将近60但百度与阿里(🦁)腾讯市值依然差出一个数量(🕜)级与今日(rì )头条(tiáo )的(de )竞争(zhēng )远未结束后随着陆奇的离去百(🔨)度(dù )下重注的AllinAI战略更是前(qián )路渺茫
1举刀(👰)的陆奇(qí )和百度的斗争
陆奇慢(⚪)慢退出(chū )百度的消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参(😃)加上海车展外表看(kàn )来精(jīng )神焕发甚至于他刚刚开放了新(xīn )一期新风会的考试报名这是陆(lù )奇创始的不定期检查跟百度员工继续(🌤)讨论公司(📀)方向和业务(wù )的内(nèi )部会议
这些都让(🚹)(ràng )百度基层员工对此(cǐ )那(nà )两个爆(🐩)料十分不屑甚至还怀疑是竞争(zhēng )对手蓄意释放出谣(💽)言在百度(🎗)能发(fā )财报前(🦉)一日拉低百度股价
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉(jiào )公司刚稍微(wēi )有点垂死还得不行呀一位(😮)百度员工对36氪说(shuō )
一位百度内部知情人士对36氪(kè )谈起过(guò )陆奇的离(🅿)职(🗣)与同百度(💑)搜索系高管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是为了百(bǎi )度(dù )的名声估计坚定的杀掉(diào )特定垂直行业(yè )的竞价排名广告这应该(gāi )不会有什么东西太大问题只会有收入上的影响(xiǎng )但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制(zhì )终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百(🐟)度刚(📜)情况了一(💌)次人事变动李叫兽百度贴吧事业部总经理(🛴)胡(🦕)玥百度地图事(shì )业部总经理李东旻(mín )搜索广告高级(📱)总监鲁鹏俊内容服务(wù )平台总经理屠静等多位(wèi )中层员工离职
最近的传言是百度多年的现金流基(jī )础(chǔ )大搜(sōu )索业务负责(zé )人向海龙在场的不少百度核心业务管(🔞)(guǎn )理者毕竟并没有受(🔷)重视一定要(yào )拿到资(zī )源有离职意向
重(chóng )新回顾陆奇(qí )直(📜)接进入(🃏)百(🔀)度之初(🐯)百(⏮)度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战(zhàn )略尚就没清晰的思路股价一度降(⏱)至161欧元(yuán )滑下(xià(🦅) )到BAT阵营的边缘
陆奇(😬)直接进入百度后(🏾)正式(shì )确立(🛀)的战(zhàn )略是(shì )Allin人工智能做Feed流的战略主(🚛)航道按照手机百度重现移动搜索的(de )地位(wèi )并攻占内容市场这些看重百度百科百度地图百(🎰)度账号这类优势业务(wù )
渐渐而去的是以医疗事业部为首(⛱)的大举进犯被裁(😃)撤与(yǔ )AI核心战略没什(shí )么关系(👑)的不(🍔)能贡(gòng )献足够(gòu )利润的部门(mén )都遭遇(yù )考核和裁撤(chè )说(shuō )是这与马东敏的思路(lù )完美契合举(🛠)刀(dā(👼)o )是媒体对陆奇之于(yú )百(bǎi )度业务的评价
今天慢慢退出权力(lì )核心(xīn )的人成了(le )陆(🦆)(lù )奇本(⬛)人
他把别人都斗走了然后再自己走了一(yī )位逼近百度的人士(🌵)赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建(⬅)百度的第一场媒(méi )体沟通会上李(🌐)彦宏向外界详(xiáng )细(xì )介绍陆奇
在百度内部有(🃏)(yǒu )很多关於陆奇的传言(yá(⏺)n )比如(🛳)说他工作站了起来像台机(jī )器每隔一天只睡4个小时(shí )两点一线在公司和长期(qī(🌘) )性下榻的酒(jiǔ )店间穿行(háng )又例如他做事(shì )亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司(🤒)的周报风格统一好第一(yī )段写什么第二(èr )段写什么他(tā )也会解除基层员工再(zài )邮箱(xiāng )他再(💄)讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我得到认可的是他借着再造百度企(qǐ )业文(wén )化(🕘)的(de )努力特别是打破百(bǎi )度(dù )网(📒)页从基层到高层管理者交流(liú )沟通阻塞住的顽(😂)疾
不久前百度内部的官僚作风人事斗争和(hé )个别管理层的私心一度被可以(📨)表示(shì )一家巨头企业文化中的顽疾
不(🧠)过Robin很厌恶(è )官僚不过他又比较(jiào )好适当放权于外边的这(🙂)些人(rén )边沿的那些人又跟(😆)他(tā )也不是一条心也(🔄)很胡弄(nòng )他(tā )即便他们(men )很清楚什么是对(duì )公司必要(yào )的但的确如此关心只在乎做的事有没(🙆)往上汇(♌)报的时候(hòu )好看(kàn )点逼着基(jī )层员工挑活干
中高层管理(lǐ )者的(⛏)这样的偏(piān )好结果会反(fǎn )应(yīng )在绩效评定上一名内(nèi )部人(rén )士对36氪(kè )可以表示(shì )症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以(yǐ )为以(yǐ )百度的技术连不赚钱(qián )的垃圾(jī )广告帖都灭不了他们都(dōu )清楚(chǔ )只不过不安排好人力去整治
以内(nèi )种种除(chú )了魏泽西事件狂暴后(hòu )百(bǎi )度的措手不(😬)(bú )及(jí )让李(lǐ )彦宏看起(qǐ )来好像像个(gè )高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人(rén )的性格或者他是个(gè )重感情的好人是个是(shì )个的技(😚)术男但他(tā )根本不(bú )不(bú )算个(gè )杰出(chū )的的管理者特别(bié )是要羽翼未丰百度这艘巳经有(yǒu )5万员工的(⛲)大船
这那就是(shì )陆奇初入百度遇到的状(zhuàng )况管(guǎn )理层最看重私利势力盘根错节基层的的问题和意见(jiàn )反馈不了高层
因此陆奇开(kāi )设了新风(fēng )向沟通(tōng )交流会这是一个定期跟(gēn )员工交流的讨论会(🛹)制度每次来(👍)开一个半小时陆(lù )奇会请帖(tiē(🐣) )一位业务线大佬亲自出面并在百度内网(wǎng )和新风会你的(de )留言区选出最(zuì )受员工关(guān )注的问题在会上(shàng )直接反驳
提(🐯)问可能很刺耳(🧘)例如就曾有员工(gōng )一(yī )点也不客气的(de )问(wèn )陆奇为么百度的产品都中规中距江湖之远是对(📐)员工更加不好算(suàn )和亲身(shē(🧚)n )的(de )体验的问题(🤘)做一个新系统和程序(xù )维护一个旧系统这对个人境界(👅)突(tū )破的价值几乎(hū )不一样这倒致(zhì )就没人很乐意程(chéng )序维护旧系统都愿意去(qù )做新(xī(👘)n )的这种问题(tí )怎末可(kě(😿) )以解决
有时候(hòu )只不过(💢)我们没法(fǎ )提出来(lái )解决方法但至(zhì )多这(zhè )些个(gè )问题让上面的大佬看到了(le )就达到一(🦉)定目的了一位百度员(yuán )工其实相对于(yú )百度历史(shǐ )上的管理(lǐ )层陆奇表现(xiàn )出来出前所未有的强(qiáng )烈(liè )的坦率(⛏)和不回避
过去这(zhè )在百度是不可想象中的
这在百度(dù )内部带走了一种印象一名普通员(yuán )工想同COO陆奇联(lián )系有时比同总监级管(guǎn )理者交流更太容易(🐨)放(fàng )到其余大公司这是个奇(qí )怪(guà(🕊)i )的现象
这(zhè )让人想起了(le )腾讯(xù(🐪)n )创始人(ré(🍘)n )马化腾知乎用(yòng )户(🛋)和菜头分享过(guò )一(yī )件事腾讯(xùn )的产品线上有(yǒu )1700多个产品(pǐn )他参与其中的蛮数(shù )量和他(tā )回信商讨产(chǎn )品问(wèn )题相(🧖)当祝生活(huó )基本(👆)上那是一个PM和另一个(gè )PM之间的切磋切(🧞)磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出(chū(👺) )来带动(dòng )事(shì )情行进
陆(lù )奇也会直接(🏆)发基层员工(📌)发邮(yóu )箱他(tā )讨论(lùn )问题的邮件趁机发觉刻意隐(yǐn )藏在百度的(🕣)产品制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层(céng )不解释年轻用户的(🤡)需求他一天玩各种App匿名(🚧)试用手机百度邀请在百度内网中先(🕸)发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会上陆(lù )奇期刊等(děng )级半个(gè )公司集团(tuán )战略巳经(jīng )都差不多理顺了但要做的仍很多
3换了司机的高(🙅)速列(liè )车
过去几(jǐ )年搜(sō(🤼)u )索广告在(zài )养肥了百度的同时(shí )也抹杀(shā )掉了这家百(👼)度的(🎯)敏(mǐn )感(🎈)度和锐气(qì )陆奇给百度新找的路子是像Google一样剪切(qiē )粘贴出一(🍏)个(🎏)都属于(yú )自己的AI时代的安(💥)卓逃掉过度依赖(lài )广告(🎊)的广(guǎng )告盈利模(mó )式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出(chū )口
在2018年的CES大会上陆奇半(🚰)带(😸)欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发(fā )展体现了(le )中国速(sù )度但接下来人们(men )打听(tīng )一下的是高速行驶(🐽)的到百度在突然换了司机后会不会脱轨
在百度历史上产品或(🐯)业务而且负责人离职后而激起(qǐ )浪(là(😉)ng )花的事时有发生(🛤)了什么
如今指(zhǐ )挥棒又返回到李彦宏手中李彦(💕)宏(😿)(hóng )仍旧必(bì )须平衡新领导(dǎo )班子的(😌)权力包括(🔇)把(🔏)陆奇(💀)开了头的(de )变革再继续下去
参照李彦宏(hóng )在内部邮件中的(👅)规划以往陆奇亲自跑带的(de )两(🖐)块核心(xīn )的AI业务智能(néng )驾驶事业群组IDG总(🍪)经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智(🥊)(zhì )能生活事业群组SLG总经理未(😳)来一段时间里真接向李彦宏领导报告百度也许不会会出现第二个(gè )陆奇这样的角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李(lǐ )彦宏恐怕会(huì )为智能生活事(shì )业群组再寻找风一位高层汇(⚾)报者
值得注意的是上述事(shì )项内部邮件中达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总(zǒng )负(fù )责人的王海峰被任命百度(dù )公(🍻)司高级副总裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度(dù )几乎在同一时间为公司创建角色了自然语(yǔ )言处理部互联网数据研发部推荐(jiàn )引擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司(🐹)副总经理
在2017年3月吴恩达因派(pài )系斗争远远离开(👋)百度(dù )后王海峰刚(gāng )接手了吴(wú )恩达此(cǐ )前专门负责(zé )的(de )百度研究院(🔸)下一(yī )界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员(🎈)(yuán )而被可以表示百度AI派(pài )系(xì )上一波斗争(🗃)(zhēng )中的赢家
一(🍉)位百度内部人士对36氪明说王海峰(fēng )你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前(qián )的关系是前者提供底层(céng )技(jì )术后者共同负责落地后到产品并(🔇)(bìng )可以使用前者的(🏍)数(shù )据但(🏀)两个部门在长期合作的同(🌡)时也修(xiū )真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己(👌)的硬件(jiàn )机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需(xū )要一位有能力禁锢几(🏣)块AI业务避免内斗不断的管理(lǐ )者但这个人会不会(huì )又(yòu )出现从(cóng )哪里(✈)来全(quá(🔒)n )是个未(wèi )知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一(🐕)位陆奇也会被斗走一位(wèi )百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆奇贡献(xiàn )的486天像鲶(niá(🛢)n )鱼一样给了(le )百(bǎi )度新的刺激(🐘)但百度看来却没给这些外来的革命者充足的利用
