『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日剧(jù )让(ràng )你(✔)眼前一亮
日剧很很厉(lì )害的(⛄)一点(diǎn )是能(😹)深挖人性探(tàn )讨普通人的喜怒哀乐1海王(wáng )
导演(🚐)胜者(📍)即(jí )是正义金子文纪土(tǔ )井裕(yù )泰石井康晴(qíng )
演的暗金丑岛君新垣结衣(yī )星野源大谷亮(🐟)平
看点食草工(🚚)(gōng )科男(nán )呆萌美少女实验的方(fāng )法契约婚姻的也非常有趣单身狗被散了(le )很多(🙏)狗粮新垣结衣根(gēn )本就(🌄)是太萌(méng )片尾舞蹈太(🏃)逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电(⛱)(diàn )影(yǐ(👘)ng )堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前(qián )戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧(🔅)情一环扣一环紧张到不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香(📸)川照之(zhī )等许多优质叔出演电影的银行家们气质不凡最后大结局(jú )反正(zhèng )挺要(yào )什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少(shǎo )年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及(🎆)川拓郎
主演(yǎn )小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘人被(bèi )美食彻底治愈即便是普通人获得依(🏨)旧有故事(shì )台词如散文版优美动(dòng )人小林薰大(dà )叔气质浓烈
4半泽直树(🥍)
导演石川淳一城宝秀则西坂(🤫)瑞(ruì )城编剧古泽良(liáng )太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆(dāi )萌少女组合最好搭配还挺好(hǎo )玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义(🆗)感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深(shēn )思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山(🍃)口雅俊川(chuā(🈂)n )村泰祐
主(⏬)演山田(tián )孝之片(piàn )濑那奈矢(🖨)部(bù )享(xiǎng )佑
看点从高利(lì )贷角度看(kàn )计划理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤(🍃)己(🥀)连高(gāo )利贷(dài )也能拍得热血街(jiē )灯还(hái )真啧
小米(mǐ )10涨(zhǎng )价后销量(❓)却很好是(🙇)因为以(💦)前太便
大米白面(miàn )天天吃也得(🛤)腻换个(⌚)口味十年前有人说腾(🦖)(téng )讯和阿里抵不上一个百度
百度未(wèi )一跃而(ér )起陆奇(qí(🔑) )已离场(📃)(chǎng )后进入到百度486天后工作(zuò )狂陆奇只(zhī )不过个人和家(jiā )庭的原因由(⛽)李彦宏在5月18日(🔽)下午发出的内部邮(📙)(yóu )件中下达命令(📅)从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百(🥋)度转型厚(👗)望的明星(🎂)职业经理人在百度AllinAI大战略拐向(🤨)中途倒(dǎo )是在公司(🍔)内外也打胜了个(gè )人口(kǒu )碑的(de )时刻突(🥇)然之间取走对百度实际业务(wù )的管理权
虽说李彦宏称(chēng )陆奇将再任职集(jí )团(🏅)公司的副董事长以(yǐ )这个身份一直送回百度但很多这(zhè )更像是越描越黑
百度员(🕦)工的群早就炸开觉着副董事长那是个(🐕)虚职(zhí )先缓存(🔠)一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新的管理班子和权力架构不不自然出去陆奇(➰)取回了(le )全都所有的权力
据(jù )百度内部邮件百(🦄)度主要业务(🔕)部门负责人(rén )张亚勤向(🥜)海龙王海峰朱光等人将再向李(😯)彦宏做(zuò )了汇报李彦宏在(zài )5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百度公(🧗)司高级副总裁并再继续职务(wù(🐕) )AI技术平(píng )台体系AIG总(zǒng )负责人况且AI的两大事业群(qún )智能驾驶事业(yè )群组IDG总经理(🤓)李震宇(🕜)投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能(néng )生活事业群(qún )组SLG总经(jīng )理一职未(wèi )来一段时间里直接(🍭)向李彦宏(hóng )汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇(qí )最最看(kàn )重(chóng )的(de )两项AI业务(wù )的(de )出口智能生活事业群(💥)组SLG和智能(🦗)驾(jià )驶(shǐ )事业群(🐽)组(zǔ )IDG均(jun1 )由陆奇真接亲自挂帅任(rèn )总经理正因如此(🔫)(cǐ )职业经(jīng )理人(㊗)陆奇(🆒)被如果(🏟)说(🈺)是少见的除开李彦宏外居然还能(néng )在(🙎)百度总(🏢)帅大权的人
此行人事变动并不代(dài )表百度的直接掌舵权恢复又回(🖍)到李彦宏手上(shàng )后者而且在移动端时(📩)代对公(👽)司战略可以确定的游移不定在管理能力上(shàng )令一些内部员工失(shī )去了信心
与此同(tóng )时陆奇出任(rèn )而成型的李(⏸)彦宏陆奇马东(dōng )敏的三角权力(lì )结构(🗣)(gòu )李彦(✍)宏主抓信息(xī )流广告业务陆奇总统领(lǐng )通(tōng )盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投(🐣)(tóu )资什(shí )么在表面上看来比较稳定地保留了一年(nián )多(duō(📃) )然后完全(quán )崩(bēng )坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价比起(🐥)他入职时之初修为提升了将近60但百度与阿里(📶)腾(🙄)讯市值(zhí(🐙) )依(yī )然差出一个数量级与今日头条(🚣)的竞争远(yuǎn )未结束后(🥃)(hòu )随着陆(lù )奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路(lù )渺茫
1举刀的(🗼)陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢(🈁)退出百度的消息公元前(qián )16世(🔺)纪在4月底再到脉(mò )脉(😳)曝出(chū )消息一团团时陆奇本(běn )人还在参加上海车(chē )展外表看来(🎹)精神焕发甚至(zhì )于(yú )他刚刚开(📧)放了新一期新(😥)风会的考(kǎo )试报名这是陆奇创始的不(bú )定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和(🏇)业务的内部会议
这(😼)些都让百度基层(céng )员工(gōng )对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发财(cái )报前一日拉(lā )低百度股价
李彦宏(hóng )今天的内部信难比登天一枚炸弹感(📦)觉公司(🔇)刚稍微有点垂(🏄)死还得不行呀一位百(💖)度员工对36氪说
一位百度内部知情人(rén )士对(duì(🕍) )36氪谈(✨)起过(🍻)陆(lù )奇的离职与同百度搜索(suǒ )系高管(guǎn )的(de )政(🤾)(zhèng )治斗争无关上列人士称陆奇曾(céng )对百度搜索部门可以表示就是为了百度的(de )名(míng )声估计坚定(dìng )的杀(shā )掉特定垂直行业的竞价(jià )排名(👐)(mí(🤗)ng )广告这应(📚)该不会有什么东西太大问题只会有收入(rù )上的影(yǐng )响但陆奇的主(🙈)张遇(yù )到了四位百度高管的联合抵制(zhì )终于(yú )的结果是(shì )陆(lù )奇慢慢退出百度的权力核(hé )心
3月份百度刚(gāng )情况了一次(🐗)人事变动李叫兽百度贴(tiē )吧事业(🏊)部总(zǒng )经理(lǐ )胡玥(yuè )百度地图事业部(bù )总经理李东旻搜索广(guǎng )告高级(jí )总监(jiā(📹)n )鲁鹏俊内容服务(wù )平台总经理屠静等多位中层员(yuán )工离职
最近的传言是百度多年的现金流基础大搜索业务(👲)负(fù )责人(💑)向海龙在场的(de )不少百度核(🏘)心(🌈)业务(🐃)管(guǎn )理者(zhě )毕竟并没有受重视一定要拿到资源有离(lí )职意向
重新回顾陆奇直接(✉)进入百度之初百度还陷在200亿投入(rù )O2O大战的泥潭转型AI战略尚就(💥)没清晰的思路(🗜)股价一(yī )度降至(❣)161欧元滑下(xià )到BAT阵营的(😇)边缘
陆(🎋)奇直接进入百度(dù )后正式确立的战略(luè )是Allin人工智能做Feed流的(de )战略(luè )主航(háng )道按照手(shǒu )机百(bǎi )度重现移动(dòng )搜(sōu )索的地位并攻占内(nèi )容市场这些看重百度百科百度地(dì )图百度账号这类优势业务
渐渐而去(qù )的(🎗)是以医疗事(shì )业部为首的大举(jǔ )进犯被(bèi )裁撤(chè )与(yǔ )AI核(hé )心战略没什么关系的不能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏(mǐn )的思路(lù )完美契合举刀是媒体对陆奇(qí )之于百度(dù )业务的评价
今天(📋)慢慢退出权力核(hé )心的人成了陆奇本人
他把别人都(🌎)斗走(zǒu )了然后再自己走了一位逼近百度的人(rén )士赞(🎀)(zàn )叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆(lù )奇组建百(bǎi )度的第一场媒体沟通会上李彦宏向(🦄)外界详细介(👏)绍陆奇
在百度内部有很(hěn )多关於陆奇的传言(yán )比(bǐ )如说他工作站了起来像台(🚤)机器(🈶)每隔一天只睡4个(😫)小时两(➿)点(diǎn )一线(🌪)在公司和长期性下榻(tà )的酒店(diàn )间穿(chuān )行又(yòu )例如(rú(🦒) )他做事亲力亲为相当透测哪怕(🚛)重新啊设计了(le )全(quán )公司的周报风格(gé )统一好第一段(duàn )写什么第二段写什么他也会(huì )解除基(jī )层员工再邮箱(xiāng )他再讨论问题的邮件(jiàn )
这为陆奇(qí )赢(yíng )得了口碑
但令(lìng )陆奇在(zài )内部我得到认可的是他借着(zhe )再造百度企业文化的(de )努力特别是打破百(bǎi )度网页从基层到高层(céng )管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前百度内部的官僚(😇)作风人事斗争和个别管理层的私心(⛸)一度(dù )被可以表示(🙋)(shì )一(yī )家(jiā )巨头企业文化中的顽疾
不(bú )过Robin很厌恶官(🖤)僚不过他又比较好适当放权于外边(biān )的这些人边沿的那些人又跟他(tā )也不是一条心也很胡(hú )弄他即便他们很清楚什么是对公司必要的但(🚿)的确如此关心只在乎做的事有没往上汇报(bào )的时候好看点逼着基层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好结果会反应(👀)在绩效评定上(🔵)一名内部人士对36氪可(kě )以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我(wǒ )以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭(🥀)不了他们都清(qīng )楚只不过(😞)不安排好人力去整治
以内(nèi )种种除了魏泽西事件狂暴后(hòu )百度(dù )的(de )措手不及让李彦宏看起来(lái )好(hǎo )像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这(🧑)也和Robin个人的(🔜)性格或者(zhě )他是个重感情的好人是个是个的技术男但他根本不不算(suà(🗡)n )个(📯)杰出的(de )的管理者(zhě )特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员(🕋)工的大船
这那就是陆奇初入百度遇到的(de )状况管理层最看重私利势力(⏯)(lì )盘根错节基层的(de )的问(wèn )题和意见反馈不了高层(céng )
因(🏋)(yīn )此陆(lù )奇开(kāi )设了新风向沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论会制度(dù )每次来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬(lǎo )亲自出面并在百度内网和新风会你的留(liú )言区(qū )选出最受员工关注的问题在(zài )会上直接(jiē )反驳
提问(wèn )可(kě(♌) )能很(🤘)刺耳例如就曾有员工一点(diǎn )也(yě )不客气的问陆奇为(😏)么(me )百度的产品都中规中距江湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验的问题做一个新系统和程序维护一(🏐)个旧(🐖)系(👯)统这对个人(rén )境界突破(📏)的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维(wéi )护旧系统都愿意去(qù )做(zuò )新的这种问题怎末可以(yǐ )解决(😂)
有时(🍺)候(hòu )只(🚻)不过我们没法提(tí )出来解决方法但至多这些(🏿)个问题让(🥟)上面的大佬(lǎo )看(🔬)到了就达到(dào )一定目的了一位(📤)(wèi )百度员工其(⛹)实相对于百度历史(shǐ )上的管理层陆奇表现出来出前所(suǒ )未有的强烈的坦(🖌)率和(hé )不回(🔺)避
过去(♓)这在百度是不可想象中的
这在百度内(nèi )部带走了一种印象一名普通员工想(xiǎng )同(🍗)COO陆奇联系(xì )有时比同总监级管理者(zhě )交流更太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这让(ràng )人(rén )想起了腾讯(🦉)创始人马化腾知乎用(🤢)户(hù )和菜头(tóu )分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其(🖖)(qí )中(zhōng )的蛮数量和他回(huí )信商讨产品(✏)(pǐn )问题(🚏)相当祝生活(huó )基本上(🍆)那是一个(gè )PM和(hé )另(lìng )一个PM之间的切磋切磋(cuō )如果(guǒ )他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖(tuō )一堆(🎗)VPGM从(cóng )里面出(🚒)来带(dà(💻)i )动事情行进
陆奇也会直接发(fā )基层员工(📎)发邮箱他讨论问题的(🛢)邮件趁机(jī )发觉刻意隐(🅱)藏在百(bǎi )度(dù )的产(🥩)品制度和运转细节中的(💉)隐疾毕竟害怕(🐂)管理层不解释年轻用户的需求他一天玩各种(zhǒng )App匿名试用手机百度邀请在百度内网中先发表见解的员工(gōng )单聊
在最(zuì )近的一次新风会上(🧐)陆奇期刊等级半个(📁)公司集团战略巳(sì )经都差不多理顺了但要做的仍很(hěn )多(duō )
3换了司机的高速(🏵)列车
过去几年搜(🦒)索广告在(zài )养肥了百(🌉)度的同时也(yě )抹杀掉了这家百度(💃)的敏感(🌷)度和锐气陆奇给百度新(xīn )找的(de )路子是像Google一样(yàng )剪切粘贴出一个(🏨)都属于自己的AI时代的安(ān )卓逃掉过度依赖广告的广告(🐮)盈利模式在(zài )这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之(zhī(🏔) )前出口
在2018年的CES大会上陆奇(qí )半带欣慰地(dì )称百度AI尤(🙈)其是Apollo的发展体现了(🔆)中国速度但接下来人们打听一下的是高(🍁)速行驶的到百度在突然换了司机后会不会脱轨
在百度历史上产品或业务而且负责人离职后而激(jī )起浪(làng )花的事时(shí )有发生(shēng )了什么
如今指挥棒(bàng )又返回(huí )到李彦宏手中李彦宏仍(réng )旧(jiù )必须平衡(héng )新(xīn )领导班子的权力包括(🏴)把陆奇开了头(tóu )的变(➖)革再(zài )继续下去
参照李(lǐ )彦宏在内部邮件中(🤴)的规划以往陆奇亲自(zì )跑带的(de )两块核心的AI业务智能(néng )驾驶事业群组IDG总经理(lǐ )李震宇日后投向张亚(yà )勤领导报告景(jǐng )鲲(♌)(kūn )升任(🈺)智能生(🔏)活(huó )事业群组(zǔ )SLG总经理未来一段时间(jiān )里真(zhēn )接向李彦宏领导报告百度也许不会会出现第(🥛)二个陆奇这(zhè(⬅) )样(⏸)的角色如今(📔)(jīn )要注意精力放进百度(dù )Feed流上的(de )李彦宏恐怕会为智能生活(🦖)事业(yè )群(qún )组(zǔ )再寻找风一位高层(céng )汇报者
值(🥔)得注意的是(❣)上述(shù )事项内部邮件中达到三分(fèn )之一的篇(piān )幅都(dōu )比较复杂到王海峰这(zhè )次什么(me )变化后此前职务AI技术平(píng )台体系AIG总负(fù )责(😺)人的(de )王海(hǎi )峰被任命百度公司(🤜)高级(🌊)副总裁
依据什么百度的(de )官方信王(👃)海峰2010年(nián )一并加(👋)入百度几乎(hū )在同一时间为公司创建角色(sè )了自(zì )然语言(🎹)处理部互(🌰)联网数据研(yán )发部推荐引擎和个性化选择部(🚎)多媒(méi )体播放部图(tú )片搜索(suǒ )部语音技术(shù )部等(děng )并曾(céng )担任搜(sōu )索公司(✈)(sī )副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离(lí )开百度后王海峰刚(gāng )接手了吴恩达此(cǐ )前(qián )专门负责(zé )的百度研究院下一界AIG总负责人同时境(jìng )界突破为Estaff成(🎇)员而被可以表示百度AI派系上一波(📊)(bō )斗争中的赢家
一位百度内部(bù )人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲(kūn )专门负责的DuerOS之前的(de )关系是(shì )前者(zhě )提供底层技术后者(🔹)共同负责落地后到产(🚽)品并可以使用(yòng )前者(zhě )的数据(🕕)但(✊)两个部门在长(🕜)期合作的同时也修真(zhēn )者的(de )存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬(yì(⛺)ng )件机器人产(chǎn )品(pǐn )
陆奇离开后(hòu )AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业(yè )务(wù )避(bì )免内斗(🥍)不断的(de )管理者(zhě )但这个(🚰)人(⛵)会不会又(🥡)出现从哪里(🧗)(lǐ )来全是个未知数
陆奇退任百度(⏬)(dù )总裁(cái )和COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也(yě )会被斗走(🆚)一位百(bǎi )度员工对未来的(👃)确积极乐(lè )观怀疑就算(suàn )跑来也(🔑)(yě )招不来人(rén )
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百(bǎi )度(dù )新的刺激但百度看来却没给这些外来(lái )的革命者充(🤐)足的利用
