『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日(rì )剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是能深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导(🛺)演胜者即是(💁)正义金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食(🎗)草工科男呆萌美少女实验的方法契(qì )约婚姻的也(yě )非常有趣单身狗(gǒu )被(bèi )散了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞(wǔ )蹈太逗(dòu )了(le )
2海王
导演海王福(📲)泽克(🚜)雄棚泽孝义田中健太(tài )
古装电影堺雅人上(🕋)(shàng )户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十(shí )足然后在一(yī )瞬间再次(cì )爆发每集(🔆)前30分(🎬)钟都无比压抑剧情一环扣一环紧张(🚩)到不行到(dào )结果(guǒ )十几分钟热血(xuè )励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川(chuān )照之等许多优(yōu )质叔出演电影的银行家们气(qì(🏸) )质不(bú )凡最(zuì )后(hòu )大结局反正挺(🈸)要什么不(✒)是现实的(🌳)BOSS们相(🍀)(xiàng )互妥协(xié )炮灰的仅有少年热(rè )血小喽啰
3逃避(bì )虽可(kě )耻但有用
导演松冈锭司山下(xià )敦弘及川拓(tuò )郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子(zǐ )
看点在每个深夜边缘人被(bèi )美食彻底治(💃)愈即便是普通人获(huò )得依旧有(yǒu )故事台词如散文版(bǎn )优美动人(rén )小(xiǎo )林薰大叔(🗣)气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西(🏺)坂瑞(🦄)(ruì )城编剧古泽良太
演的(de )堺雅人新垣结(🍻)衣冈田将生(shēng )
看点毒舌大叔和(👢)呆萌少女组合最好搭(🎖)配(♓)还挺好玩吉高由里子贱(jiàn )萌怪新垣结衣正义(🕐)感十足(zú )且乖诉讼中的笑点(diǎn )很多却(🚍)能直(zhí )接导(dǎo )致人陷入深思末凉子御姐范真棒(🤰)熟透(✅)的水蜜(mì )桃
5深夜食堂
导演山(🔥)(shān )口雅俊川村泰祐
主(zhǔ )演(yǎ(📋)n )山(shān )田孝之(⚽)片(📵)濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角(jiǎo )度看计划理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤(💅)(shāng )己连高(gāo )利贷也能拍得热血街灯还真啧
小米10涨价后销量却很好(hǎo )是因为(🔎)以前太便
大米白面天(tiān )天吃也得腻换(🎙)(huàn )个口味十年前有人(rén )说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未一(😠)跃而起陆奇已(✍)离场后进(jìn )入到百度486天(tiān )后工作狂(kuá(🕙)ng )陆奇只不过个人(rén )和家庭的原因由李彦宏在(📯)5月18日下午发出(chū )的内部邮件(jiàn )中下达(dá )命令从今年7月起不再(zài )一职百度集团总(zǒ(😣)ng )裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型(xí(⤵)ng )厚望的明(míng )星职(zhí )业经理(lǐ )人在(zài )百(bǎi )度AllinAI大战略拐向中途(tú )倒是(🏖)(shì )在公司(🍥)内外也打胜了个人(rén )口(kǒu )碑的时刻突然之间取走对百度实际业务的管(guǎn )理权
虽说李彦宏(🍀)称陆奇将再任(rèn )职集团公(gōng )司的副董(⏹)事长以这个身份一直送回(⛩)百度(♟)但(dàn )很多这更像是越描越(yuè )黑
百度员工的群早就炸开(kāi )觉着(👾)副董事长那(✒)是个(gè )虚(xū )职先缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚(xū )从百度新的管理班子和权力架构不不自然出去陆奇取回了全(🐙)都(dōu )所有的权(quán )力
据百(bǎi )度内部邮件百(❗)度主要业务部门负责人张亚勤向(xiàng )海龙(lóng )王海峰朱光等人将(🐀)再向李彦宏做了汇报(🏆)李(lǐ )彦宏在5月18日的内部邮件中(💃)(zhōng )同时宣(xuān )布(bù )王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平(pí(🌥)ng )台体(tǐ )系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾(🎡)驶事业群组IDG总经(🐡)理李震(zhèn )宇投向张亚勤如(🧣)实汇报景鲲将一职智(zhì )能生活(huó )事业(🖕)群(🌋)组SLG总(zǒng )经理一职未来一段时(⭕)(shí )间里直接向李彦宏汇报情况
到现在(zài )为(🔆)止张亚勤(qín )向海(hǎi )龙王(wáng )海峰(fē(🕣)ng )朱(zhū )光均向陆奇领(🤰)导报告(👜)且(qiě )陆奇最最看(kàn )重的两项(xiàng )AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业(⤵)群组IDG均由陆奇真(zhēn )接亲自挂帅任总经理正因如(rú )此职业经理(💁)(lǐ )人陆奇被如果说是少见(jiàn )的除开李彦宏外居(🔄)然还能在百度总帅大权的人
此行(háng )人事变动(dòng )并(bìng )不代表百度的(de )直接掌(☕)舵权恢复又回到李彦宏手上(shàng )后者而且在移动端时代对公司战(🚄)略(🎴)可以(yǐ )确定的游移(🤐)不(bú )定(dìng )在管(🖊)理能力上令一些内部员(yuán )工失去了信(xìn )心
与此同(♎)时陆奇(🌃)(qí )出任而成(chéng )型的李彦宏陆奇马东敏的三角权(quá(😡)n )力结构李彦(yàn )宏主抓信息流(liú )广告业务陆(🐌)奇总统领通(🤷)盘业务尤其(qí )是(shì )AI李(🌒)彦(🌹)宏夫人马(mǎ )东敏抓投资什么在表面上看来比较稳(wěn )定地保留了一(yī )年多然后(hòu )完全崩坍
陆奇在百(🔇)度掌权的(de )四百多天里百度的股价比起他入职(zhí )时之初修为提升了将近60但百(📧)(bǎi )度与阿(ā )里腾讯市(shì )值依然差出一个数量级与今日头(tóu )条的(de )竞争远未结束后随着陆奇的离去(qù )百度下重注的AllinAI战略更是前路渺(miǎo )茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢(🔸)慢退出百度的消息公元前16世(🥥)纪在4月底再到脉脉曝(pù )出消息一团团时陆奇(qí )本(běn )人(rén )还(🤶)在参加上海(hǎi )车展外表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了(🕯)新一期新风(fēng )会的考试报名这是陆奇创始的不(bú )定期(qī )检查跟百度员工继(jì )续讨论公司(sī )方向和业务的内部会议
这些都让百度基层员工对此(🎄)(cǐ )那两个爆(🕣)料十分不屑甚至(zhì )还怀疑是竞争对(duì )手蓄意(yì )释放(fàng )出谣言在百度能发(👘)财报前一日(🦆)拉低百度(dù )股价
李彦宏今天的内部信难比登天一(yī )枚(méi )炸弹感(gǎn )觉公司刚稍(🚮)微(wēi )有点垂死还(⏸)得不行呀一位百度员工对36氪说
一位百度(dù )内部知情(🎿)(qí(🈂)ng )人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高管的(de )政治斗争无关上列(liè )人士称陆奇曾对百度搜索(suǒ )部门可以表示(shì )就是为了(le )百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直(🆘)行业的竞价(🛍)排名广告这应该不会有什么东西太大(✂)(dà )问题只会有收(🏺)入上的(de )影响(xiǎng )但(dàn )陆奇的(de )主张遇到了四位百度高(gāo )管(🍟)的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退(🥦)出(🐍)百度的权力核心
3月(🤤)份百度刚情况了一次人事变动李(lǐ )叫兽百(bǎi )度贴(🍨)吧(ba )事业(🌵)部总经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜(sōu )索广告高级总监鲁鹏俊(🦉)内容服务平台(🎐)总经(🔷)理屠静等多位中层员工离职
最近的(de )传言是百度多年的现(🌧)金(jīn )流基础(chǔ )大搜索业务负(fù )责人向海龙在(✉)(zài )场的不少百度核心业务管理(lǐ )者(⛑)毕竟并没有受重视一定要(🚶)拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直(zhí )接(jiē )进入百度之初(chū )百度还陷在200亿(yì )投入O2O大战的泥潭转型AI战(zhàn )略尚(shàng )就(jiù )没清晰的思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后(hòu )正式确(🍍)立(lì )的战(👹)略是Allin人工智能做Feed流(liú )的战略主航道(dào )按照手机百度重现移动搜索的(de )地位并攻占内(nèi )容市场这些看重(chóng )百度百(bǎ(🎋)i )科百度地图百度账(zhàng )号这类优势(shì )业务
渐渐而去的是(shì )以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的(de )不能贡献足够利润的部门都遭遇考核(hé )和裁撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是(shì )媒体(😡)(tǐ(☝) )对陆(🐽)奇(qí )之于百度业务的评价
今天慢慢(màn )退出权力核心的人成了陆奇本人
他把别(bié )人都斗走了然(🔡)后再自己走了一(yī )位逼近百度的人士(shì )赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组(👼)建百度的第一场媒体沟通会上李彦宏(🔠)向(xiàng )外界详细介绍陆(🤟)奇
在百度内部有很多关於陆奇的传言比如说他工作站了起来像台机(jī )器每隔一天只睡(💒)4个小时两(😻)点(diǎn )一线(xiàn )在公司(sī )和长期性下(🐒)榻的酒店间穿(chuān )行又(😤)例如他做事亲力亲为(wéi )相当透(tòu )测哪(🔝)怕重(chóng )新(🈳)啊设计了全(quán )公司的周报风格(📢)统一好第一段(duàn )写什么第(dì )二段写什么他也会解除(chú(🧟) )基层员工再邮箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得(⛲)了口碑
但令陆奇在内(nèi )部我(wǒ )得到认可(kě )的是他借着再(zài )造百度企业文化(huà )的努力特别是(💍)打破百度网页从基层到高层(⚾)管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不(bú )久前百度内部的官僚(liáo )作(🙇)风人事斗争和个(gè )别(bié )管理层的私心一度被可以表示一家巨头企业(yè )文化中的顽疾
不(bú )过Robin很厌恶官僚(🐾)不(bú )过他又比(bǐ )较好适当放权于外边的(de )这些人边沿的那些人又跟他(tā )也(💃)(yě )不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚什么是对公司必要的但的(de )确如此(cǐ )关心只(🌰)在(📚)乎(hū )做的事有没往上汇报的时候好看点逼着基层员(yuán )工(😞)挑活干
中高(🕖)层管理者的这样的偏好(hǎo )结果会(🔤)反应在绩(jì )效评定上一名内部人士(shì )对36氪可以(yǐ )表示症结应该(gāi )是(🎞)只考虑到(dào )KPI实(⛱)在不行你我以为以百(bǎi )度的技(jì )术连不赚钱的垃圾广(🥕)告帖都灭不了他们都清楚只不过不安排好人力去(qù )整(zhěng )治(zhì )
以内种种除了魏泽西事件(jiàn )狂(kuáng )暴(bào )后百度的(de )措手不及让李彦宏看起来(lái )好像像(xiàng )个高居高层又非常好蒙(méng )蔽的CEO
一种观(👚)点是这也和Robin个(gè )人的(🐆)性(xìng )格或者他(tā )是个重感情(qíng )的好(🎋)人是(shì )个是个的技(🌘)术(shù )男但(dàn )他根本不不算个(gè )杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这(zhè )艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇初入(🤧)百度遇到的状况管理层最看重私利势力(🏏)盘根错(👇)节(jiē )基层的的问题和意见反馈不(bú )了高(gāo )层
因此(cǐ )陆奇(qí )开设(shè )了新风向沟通交流会这是一个定期跟员工(📭)交流的讨论会制度每次(cì )来开一个半小(xiǎo )时陆(lù )奇会请(qǐng )帖(🏋)一位业(♿)务线大(dà )佬(lǎo )亲自出面(✂)并在百度内网(wǎng )和(hé )新(🔘)风会你的留(😬)言区选出最受(shòu )员工(gōng )关(guān )注的(de )问题(tí )在(zài )会上直(zhí )接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有(yǒu )员工一(🥈)点也(yě )不客(kè )气的问陆奇为么百度的产品都中(🌥)规中距江湖之远是对员工更(gèng )加不好算和亲身的体验的(🅱)问题做一(yī(🥤) )个(gè )新系统和程序维护一个旧系统(🥏)这对个人境界突破的价值几乎不一样(🕘)这倒致就没人很(♍)乐(✋)意程序维护旧系(xì )统都愿意去(qù(⏫) )做新的这种问题怎末可以解决
有时候只不过我们没(💥)法提出(chū )来解决(jué )方法(fǎ )但至多这些个问题让上面的大佬看到了就达到一定目的了一位百度员工(🕴)其实(shí )相对于百度(🛬)历(lì )史上的管(guǎ(📌)n )理层陆(lù )奇表现出来出前所未有的(🐹)(de )强(qiáng )烈的坦(tǎn )率和不回避
过去这在(⏮)百度是不可想象(🏽)中的
这在百度内部(🔗)带走了一种印象一名(míng )普通员工想同COO陆奇联系(🍑)有时比同总监级管理者交流更太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象(xiàng )
这让人想起了腾讯(xùn )创始人马化腾知乎用(yòng )户和菜头分享过(💖)(guò )一件事腾(téng )讯的产品线(🦂)上有1700多个产品他参与其中的蛮数量和他回信商讨(tǎo )产品问题相当祝生活(huó )基本上那是一个PM和另一个PM之间(🌧)的切磋(🎾)切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖(tuō )一(🦅)堆VPGM从里面出来带动事(🏾)情行进
陆奇也会(🐂)直接发基层员工(⏮)(gōng )发邮箱(📅)他讨论(🥌)问题的邮(yóu )件趁机发觉刻意隐(yǐn )藏(🥂)在百度的产品制度和(🌒)运转细节(🐀)中(🤬)的隐疾毕竟害(hài )怕管理层不解释年(😯)轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手机百(bǎi )度邀请在百度内网中先(xiān )发表见解的员工单(🍲)聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团(tuán )战略巳经都(dōu )差不(👔)多理顺了但要(yào )做的(de )仍很多
3换(huà(🎫)n )了司机的高速列车
过去几年搜(sō(🔃)u )索广告在养肥了(le )百度的同时也(yě )抹杀(shā )掉了这家百(bǎi )度的敏感度和锐气(❤)陆奇给百度新(🏨)找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的安(ān )卓逃掉(dià(💤)o )过度依赖广告(gào )的广告盈利模(🐇)式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤(yóu )其是Apollo的发展体现了(🦑)中国速(sù )度但(dàn )接下来人们打(🎆)听一下的是高速(👙)行驶的到百度在突然换了(le )司机后会不会(huì )脱轨
在百度历(🏻)史上产品或业务而且负责人(ré(🍻)n )离职后而激起浪花的事时有发生了什么(🥒)
如今指挥棒又返回到李彦(yàn )宏手中李彦宏仍旧必(bì )须平衡(héng )新领导班子的权力包括把陆奇开了头(👑)的变革再继续下去
参照李彦宏(🦕)在内部邮件中的(de )规划以往(wǎng )陆奇亲自(zì )跑带的两块核心的AI业务智(zhì )能驾(🎺)驶事业群组IDG总经理(🗽)李震(zhèn )宇日后投向张亚勤领导报(bào )告景鲲升任智能生活事业群(qún )组SLG总经(jīng )理未来一段时间里(lǐ )真(zhēn )接向李(lǐ )彦(yàn )宏(🏡)领导报(bào )告百度也许不(bú )会会出现第二个陆(lù )奇(qí )这样的角色如今要注意精力放进百(bǎi )度Feed流上的李彦宏恐(🌺)怕会为(wéi )智能生活事业群组再寻找风一位高层汇报者(zhě )
值得注意的是上述事项内(nèi )部邮件(jiàn )中达到三分之一的篇幅都比较复杂(zá )到王(wáng )海峰这次什么(😢)变(🥞)化后此前职务AI技术平台(tái )体(👆)系AIG总负(fù )责人的王海峰被(bèi )任命百度公司高级副(fù )总(🕐)(zǒng )裁
依据什么百(bǎi )度的官方信王海峰2010年一并加入百度(🥏)几乎在同(tóng )一时间(🈂)为公司创建角色了自然(rán )语言处理部(🌳)互联网数(shù )据研(🅾)发部推荐引(yǐn )擎和个性化选择部(🚭)多媒(🤔)体(tǐ )播(bō )放部图片搜索部语音技术(🎞)部等并曾担任搜(sōu )索公(gō(🦍)ng )司副总经理
在(🌔)2017年3月吴恩(👟)(ēn )达因派系斗争远远(yuǎn )离开百度后王海(hǎi )峰刚接手(shǒu )了吴恩达此前专门负责(zé )的(🆙)百度研究院(yuàn )下一界AIG总(🧤)负责人同时境(jìng )界突破为Estaff成员而(🐍)(ér )被可以表示百度(🔥)AI派系上一波斗争中的(😔)赢家
一位百(bǎi )度内部人士对36氪明(📒)说王海峰你们负责的(🍝)(de )AIG与景(jǐng )鲲(🅰)专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层技(jì(⚓) )术后者共同负责(zé )落地后到产品并可(🍝)以使用(yòng )前者的数(shù )据但两个部门在(💕)长期合作的同时(shí )也(yě )修真者的存在(🥗)博弈AIG也(🛹)在绝对机(⌚)密研发自己的硬(📠)件机(🦖)器人产品
陆奇(qí )离开(kāi )后AllinAI的百(🤕)度依旧(jiù )是是需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人(rén )会不会(huì )又出现从哪里(lǐ )来全是个未知数
陆奇(qí )退任百度总裁(cái )和COO的(de )消息公告后百度今晚美股开(kāi )盘价格股价即暴(bào )跌(diē )约(yuē )7
再强势加盟来一位陆奇(qí )也会被斗走一位百度员工(gōng )对未来的确积极乐观怀(🕌)疑就算跑来(🐫)也招不来人
陆(lù )奇(👞)贡献的486天像(xiàng )鲶鱼一样给(gěi )了百(✍)度新的刺(cì )激但百度看来(lái )却没给这些(xiē )外(wài )来(lái )的革命(💻)者充足的(de )利(lì )用
