『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有(yǒu )哪些日剧让(💡)你眼前一亮
日剧很很厉害(🧚)的一点是(shì )能(néng )深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜者即是正义金子(zǐ )文纪土井(🍈)裕泰石井(jǐng )康晴
演的暗金丑岛君新垣结(jié )衣星(xīng )野源大谷(🐆)亮平
看点食草工(gōng )科男呆萌美少女实验(yàn )的方法契约(🛴)婚姻的也非常有(yǒu )趣(qù )单身狗被散了(🕞)很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞(wǔ )蹈太逗了
2海(🤑)王
导演海王福泽克雄棚(péng )泽(🍊)孝(xiào )义田中健(jiàn )太
古装电影堺雅人上(shàng )户彩香川照之(zhī )
看点跟啪啪啪一(yī )样(🥜)(yàng )霓虹人比较喜(🛥)欢前戏十足然(rán )后在一瞬间再(🏈)次(🌎)爆发每集前(👨)30分钟都无比压抑剧(jù(🥐) )情一环扣一环(huán )紧张到不行到结果十几分钟热(rè )血励志形状怪异打(dǎ )着鸡血堺雅人香川照之等(děng )许(xǔ )多优质叔出演电影的银行家们气质不凡最后大结局反正(🦍)挺要(yào )什么不是现实的BOSS们相互妥协炮(pào )灰的仅有少年热血(🍣)小喽啰(🕵)
3逃避虽可(kě )耻但有用
导演松冈锭(😬)司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田(🍝)畑智子
看点在(zài )每个(gè )深夜边缘人被美食彻底治(🥍)(zhì )愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散(sàn )文版优(yōu )美动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川(🍙)淳一城宝秀(🏛)则西坂瑞(ruì )城(🤝)编(biān )剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈(gāng )田将生
看点毒舌大(🙊)叔和呆(dāi )萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌(méng )怪新垣结(🐹)衣正义感十足且(qiě )乖诉讼中的笑点(🛳)很(🈲)多却能直接导致人(ré(✝)n )陷入深思末凉子御姐范真棒熟(🙇)透的水蜜桃
5深(shēn )夜食堂
导(🚚)演山(shān )口雅俊川(chuān )村泰祐
主演(😖)山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角度看计(🥉)划理财(🍈)(cái )的(de )重(chóng )要性欲望是把刀能伤(shāng )人也能伤己连高(gāo )利贷(👨)也能拍得热血街灯还真啧
小(🤱)米10涨价(🏚)后销量却很好是因为(wéi )以前太便
大米白(✌)面(miàn )天天吃也得腻换个口味十年前有人说腾(téng )讯和阿里抵不上一个百度
百(bǎi )度(dù )未一(🙇)(yī )跃而(🎃)起陆奇已离场后进(✂)入到百度486天后工作狂(kuáng )陆奇只不过个人和家庭的原因由(🥅)李彦宏(hóng )在5月18日下午发出的内部邮件中(zhōng )下达命令从今年7月起(qǐ )不再一职百(🕶)度集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷(gǔ )这边请慰籍着百度转型厚望的(🐄)明(mí(💹)ng )星职业经(jīng )理(lǐ )人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在(zài )公(🚢)司内外也打胜了个人口碑(bēi )的(de )时刻突然之间取走(zǒu )对百度实际业务的管理权
虽说(🔓)李彦(😈)(yàn )宏(🥌)称陆(lù )奇将再任职集团公司的副董事长以这个(gè )身份一直送回百度但很(hěn )多这更像是越(❕)描(miáo )越黑
百度员工(gōng )的(🌔)(de )群早(🔢)就炸开觉着副(fù )董事(🐄)长那是个(gè )虚职先(🌇)缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新的管理班子(zǐ )和权力架(jià )构不不自然出去陆奇(qí )取回了全都(dō(🛐)u )所有的权力
据百(bǎi )度内部邮件百度主要业务部门负责(zé )人(rén )张亚勤向海龙王海峰(fēng )朱光(guāng )等(děng )人将再向李彦宏做了汇报李(✉)彦宏在5月18日(rì )的内部邮件中同时宣布(bù )王海峰成功进阶为(wéi )百度(dù )公司高(😸)级副总(📖)裁并(bìng )再继续职务AI技术平(píng )台(🛃)体系AIG总负(🧢)责(zé )人况(kuàng )且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总(zǒng )经理李(lǐ )震(zhèn )宇(yǔ )投向张亚(yà )勤如实汇报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一(yī )职(😛)未来一段时间里(lǐ )直接向李彦宏汇(huì(👙) )报情况
到现在为止张(zhāng )亚勤向海龙(⬇)王海峰朱光均向陆奇(qí )领导报告且陆奇最最看重的(de )两项AI业务的出口智能生活(huó )事业群组(🌇)(zǔ )SLG和智能驾(🐨)驶事(📢)业群组IDG均由陆(lù )奇真接亲自挂帅(shuài )任总(🎐)经理正因如此职业经理人陆奇被如果说是少见的除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人
此行人事变动并不代表百度的直接(jiē )掌舵权恢复又回到李彦(yàn )宏手上后者而且(📘)(qiě )在移(yí )动(dòng )端(duān )时代(🖋)对公司战略可以确定的(de )游移不定在管(guǎn )理能力上令一些内部员工失去了信心(🛬)(xīn )
与此同时陆奇出任而成型的李彦(yà(🌚)n )宏陆奇(🛏)马东敏的三角权力结构李彦宏(hóng )主抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏(mǐn )抓投(tóu )资什么在表面上看来(🎾)比较稳定地保留了一(👰)年多然(rán )后(hòu )完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价比起(🦐)他(🐪)入职时之初(chū )修为提升了将近(🖐)60但百度与阿里腾(💻)讯(😔)市值依然(rán )差出一(💌)个数量级与今日头条的竞争远未结束后随(suí )着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退(🥃)出百度的消(xiāo )息公元(yuán )前16世纪在(zài )4月底再到脉脉(mò )曝出消(xiāo )息一(yī )团团时陆奇本人还在(🏐)参加上(shàng )海车展外表看来精(jīng )神焕发甚至于他刚(gāng )刚开放了新一期新风会(🎈)的考试报名这是陆奇(qí )创始的不(🕢)定期检查跟百(bǎi )度员(yuán )工继续讨论公司方向和(hé )业务的内部会议
这些(xiē )都让百度基层员工(gōng )对此那(🍷)两(liǎng )个爆(bào )料十(shí )分不屑(🔏)甚(shèn )至还怀疑(yí )是竞争对手蓄意释放出谣言在(zài )百度(dù )能发(fā )财报(🤐)前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸(🏷)弹感觉公司刚(gāng )稍微有点垂死还得(🔻)不行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内(nèi )部知(zhī )情人士(shì )对(🚏)36氪谈起过陆奇的离职与同百(bǎi )度搜(sōu )索系高管的(de )政治斗争(🕧)无关上列(liè )人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是为(wé(⏱)i )了百度的名声估计坚定的杀掉特定(dìng )垂直行业的(de )竞价排名广告这(zhè )应该不(bú )会有什么(me )东(dōng )西太大问题只会有收入(🏜)上的影响(xiǎng )但陆(lù )奇的主张(🌖)遇(yù )到了(le )四位百度(dù )高管(🦌)的联合抵制终于(🛍)(yú )的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度刚情况了一次人事变(biàn )动李叫兽(shòu )百度贴吧事业部总经(jīng )理胡玥百度地图事(shì )业(yè )部总经(jīng )理李(lǐ )东旻(🥗)搜索广告高级(jí )总监(jiān )鲁鹏俊内容服务平台(tái )总(zǒng )经(🤮)理屠静等多位中层员工离职(zhí )
最近的传言是百度多年的现金(📚)流基础大搜索业务负责(zé(🔮) )人向海龙在(🍀)场的不少(shǎo )百度核心业务管(⛄)理者毕竟(jìng )并(bìng )没有受重视一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆(🛢)(lù )奇直(zhí )接进(🗑)入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥(ní )潭转型AI战略(🆔)尚就没清晰的思(💢)路股价一度降至161欧元滑下(xià )到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工智(zhì )能做Feed流(🆒)的战(zhàn )略主航道按(🗿)照手(🏴)机百度重现移动(dòng )搜索的地位并攻占内容市场(chǎng )这些看重百度百(🔔)科百度地图百度账号这类优势(🚓)业务(🀄)
渐渐而去的是以医疗事业部为(wéi )首的大举进犯被裁撤与AI核心(xīn )战略(luè )没什么关系的不能贡献足够利润的部门都遭(🥤)遇考核和裁撤说是这与(yǔ )马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇(qí )之于百度业务的评价
今天慢慢退出权(❗)力(🦃)核心的人成了(le )陆(lù )奇本人
他把别人都斗走了然(🌪)后再自己走了(le )一位逼近(🧗)(jìn )百度的人(rén )士(🚻)(shì )赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月(yuè )陆奇组建(🛄)百(🙆)度的第一场媒体沟通(🌮)会(huì )上李(lǐ )彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多(duō )关於陆奇的传言比如说他(tā )工作站(zhàn )了起来像台机器(qì )每隔一天只睡4个小时两点一线在公(🧖)司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲(🐀)力亲(🥓)为相当透测哪怕重新啊设计了全公司(sī )的周(zhōu )报风格统一好第(dì )一段写什(🏻)么第(dì )二段写什么他也会解除基层员工再(zài )邮(yóu )箱他再讨论问题的邮(yóu )件
这为陆(lù )奇赢(yíng )得了口碑
但令陆奇在内部我得到认可的是他借着再造百度企业文化的努力特别是打破百度网页从(👿)基层(🚟)到高层管理者交流沟(gōu )通阻塞住的顽疾
不(bú )久前百度内部的官僚作风人事斗争和个(gè )别管理(lǐ )层的私心(🖊)一度被(bèi )可(kě )以表示(😵)一家巨头企(🤓)业(yè )文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比(✔)较(⏺)好(🥦)适当放权(🆓)于外边的这些人边沿的那些(xiē )人又跟他(tā )也不是一条心也很胡弄他即便他们很(hěn )清楚什么(me )是对公(gōng )司必要(🚣)的(de )但的确如此关心只在乎做的(de )事有没往上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干
中高层管理者(zhě )的这样的偏好(hǎo )结果会反应在绩效评定上一(yī )名(míng )内部人士对36氪(kè )可(🚌)以表示症结应该是只考(🌍)(kǎo )虑到(⏲)KPI实在不行你我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们都(dōu )清楚只不过不安排好(hǎ(🚇)o )人(rén )力去(qù )整治(zhì )
以内(nèi )种种(zhǒng )除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及让(ràng )李彦宏看(😁)起来好像(xiàng )像个高居(jū )高(gāo )层又非常好蒙蔽(bì )的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或者他(🖊)是(shì )个(gè )重(chóng )感情的好人是个是(㊗)(shì )个的技术男但他根本不不算个(gè )杰(jié )出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工(💯)的大船
这那就是陆奇初入(rù )百度遇到的状(🏌)况管理(lǐ )层最(zuì )看重(❤)私利势力盘根错节基层的的问题(tí )和(hé )意见反馈不了高层
因此陆奇开设了新(xīn )风向沟通交流会这是一个定期跟(gēn )员工交流的讨(🐐)(tǎo )论会制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并在百度内网和新风会你的留言(👞)区选出最受(shòu )员(🈂)工关注(zhù )的问题(🦉)在会上直(🍎)接反驳
提问可(📊)能很刺耳例如就曾有员工一(yī )点也不(bú )客气的问陆奇为(wéi )么百度的产(chǎn )品(🙉)(pǐn )都中规中距江湖(🏊)之远是(shì )对员工(gōng )更加不(bú )好(hǎo )算和亲(qīn )身的体验的(de )问题做一个新系统和程序维护一个(🎭)旧系统这(zhè )对个人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐(lè )意程序维护旧系统(🔂)都愿意去做新的这种问题怎末可以解(👿)(jiě(🌠) )决
有(😡)时候只不(bú )过我们没(méi )法提出来解决方法但至多这些个问题(tí )让上面的大佬看到了就达到一定目的了(🚃)一位百度员工其(👐)实(🕔)相对于(yú )百(👋)度历史上的管(➡)(guǎn )理(🚒)层陆奇表现出来出前所未有的强(qiáng )烈的坦率和不回避
过去这在百度是不可想象中的(de )
这在百度内部带走了一种印(🖖)象一名普(pǔ )通员工想同COO陆奇联(lián )系有时比同总监(jiān )级管理者交流更(gèng )太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人想起了(le )腾讯创始(shǐ )人(📬)马化腾知乎用户(hù )和菜头分享过(guò )一件事腾讯(xùn )的产品线上(shàng )有1700多(🔘)个产品(pǐn )他参与其中的蛮数量和他回信(🍹)商讨产品问题相当祝生活基本上那是一个(gè )PM和另(🚯)一个(gè )PM之间的(📙)(de )切磋切磋如果他被你的做法(fǎ )极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里(lǐ )面出来带动(🔠)事情行进
陆奇也会直接发(🐇)基层员工(gōng )发(fā )邮箱他(tā )讨论(lùn )问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的产品(👯)制度(dù )和运(😥)(yùn )转细节中的隐(yǐn )疾毕竟(jìng )害(🥊)怕(pà )管理层不解释年轻用(yòng )户的需求他一天玩各种App匿名试用手机(🚲)百度邀请在百度内(⛴)网中先发表见解的员工单聊
在(zài )最近的一(🦉)次(📀)新风(🤡)会上陆(🐵)奇期刊等级半个公(🛒)司(sī )集团(tuán )战略巳经都差不多理顺了但要(🌞)(yào )做的仍很多
3换(huàn )了司机的(de )高速(🍉)列车
过(guò )去(😜)(qù )几年搜索广告在养肥(🖨)了百度的同(tóng )时也(yě )抹杀掉了这家百度的(de )敏感度和锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一样(💬)(yàng )剪(jiǎn )切粘贴出一(yī )个(🌁)都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落(luò(🌛) )地(🍷)(dì )之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称(🥘)(chēng )百度AI尤其是Apollo的发展体现(xiàn )了中国速度(🗣)但接下来人们打听一(yī )下的是高速(🐻)行驶的到百度在突然换了司机后会不(🙍)会脱轨
在百度历史上(shàng )产品或业(🔜)务(wù )而(🎺)且负责人(🎐)离职后而激起浪花的事时(💧)(shí )有发生(shēng )了什么
如今指挥(huī )棒又返回到李彦宏手中李彦(yàn )宏仍(réng )旧必须平衡新领导班子的权力包括把陆奇开了(le )头的变(📰)革再(zài )继续下(xià )去
参照(zhào )李彦宏在内(nèi )部邮件中的规(guī )划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾(🌇)驶事业群组(📐)IDG总经(🥑)理李震宇日后投向张亚勤领导报告(🚮)景鲲升任智(zhì )能生活(🔬)事(shì )业群组SLG总经理未来一段时间里真(zhēn )接向李彦宏领导报告百度(dù )也许不会会出(chū )现第二个陆奇这(🆒)样的(de )角色如今要(yào )注意(yì )精力放进百度(dù )Feed流上的李彦(yàn )宏恐(kǒ(➗)ng )怕会为智能生活(huó )事业群(qún )组再(zài )寻(xún )找风一位(wèi )高层汇报者
值得注意的是(shì )上(shàng )述事项内部邮(🔤)件中达到三分之一的篇幅都比较复(🕡)杂到(dào )王海峰这次什么变化(🎊)后此前(qián )职务AI技术平台体系(🈷)AIG总负责人的王海峰被任命百度公司高级副(🤔)总(🏨)裁
依据什(shí )么百度(dù )的官方信王海峰2010年一并加入百(⚪)度几乎在同一时(shí )间为公司创建角(jiǎ(❌)o )色(sè )了自然语言处理部互(hù )联网(wǎng )数据(jù )研发(🈵)部推荐引擎(🚎)和个(gè )性化选择部多媒体播放部图片搜(sōu )索部语音(yīn )技术部等并曾担(dān )任搜索公(gōng )司(sī )副总(zǒng )经理
在2017年3月吴恩达因派(pài )系(xì )斗争远远离(lí )开百度后(hòu )王海峰刚接手了吴恩达(➡)此前专门负(🗓)责的百度(dù )研究院下一界AIG总负责人同时(shí )境界(jiè )突破为(wéi )Estaff成(🐛)员(🚛)而被可以表示百度(⬅)AI派系上一波斗争中的(✏)赢家
一位百度(dù )内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之(zhī )前(qián )的(de )关系是前者(zhě )提供底(dǐ )层技(jì )术(shù )后者共(gòng )同负责落地后到(🔂)产品并可以使用前者的数据但两个部门(mén )在长期(qī )合作的同(tóng )时也修真(🌈)者(zhě(🆚) )的(😬)存在博弈AIG也在绝(jué )对(duì )机密研(yán )发自己(jǐ )的硬(yìng )件(jiàn )机(jī )器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度(👕)依旧是是需要一位有能力禁锢几块(kuà(🙌)i )AI业务避免内斗不断的管理者但(🏇)这(zhè )个人会(huì )不会又出现从哪(nǎ )里来全是个未(🎤)知数
陆(lù )奇退(🐚)任百(bǎi )度总裁和COO的消息公告后(hòu )百度今晚美股(gǔ )开盘(pán )价格(🏁)股(gǔ )价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被(bèi )斗走(zǒu )一位百度员(🏮)工对未来的确积极乐观(🆖)怀疑就算跑来也招不来人
陆奇贡献的486天像(xiàng )鲶鱼一样(yàng )给了(📝)(le )百度新(xīn )的刺激但(🖥)百度看(kàn )来却没给这些外来的革(gé )命者充足的利(lì )用
