『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有(🕕)哪些日剧让你眼前(qián )一亮
- 小米10涨价后销(xiāo )量却很好是因为以前(qián )太(tài )便
- 十年前有人说腾讯和阿里抵不(bú )上一个(🎗)百度(dù )
- 如何(🏝)评价(🍵)海王(🈹)
有哪些(⏬)日剧让你眼(yǎ(🎧)n )前一亮(🚩)
日剧很很厉害(hài )的一点是能深挖(🔻)人性探(tàn )讨普通人的喜怒哀乐(lè )1海王
导演胜者即是正(zhèng )义金子文纪土井裕(yù )泰石井康晴
演的暗金丑(chǒu )岛君新垣结衣星野(🍍)源(🐭)(yuán )大(dà )谷亮平
看点食草工(🐾)科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾(wěi )舞蹈(dǎo )太逗(dòu )了
2海王
导演海(🚔)王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅人上户彩香川照(😆)之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前(qián )戏十足然(rán )后在一瞬间再次爆(bào )发每集前30分钟(zhōng )都无比压(yā )抑(🤼)剧情一环扣一(📐)环紧张到不行(háng )到结果(😉)十几分钟热血励志(zhì )形状怪异打着鸡血堺(jiè )雅(yǎ )人香川照之等许多优质叔(📹)出演电影的银行家们气质不凡最(zuì )后(🍬)(hòu )大结局反正挺(👠)要(yào )什么不是现实(💕)的BOSS们相互妥协炮灰(huī )的(de )仅有少年热血小喽啰
3逃避(bì )虽可耻但有(yǒu )用
导演松冈锭司山(shān )下敦弘及(✡)川拓郎
主演小林薰(🌖)须藤理彩(😱)田畑(tián )智子
看(😹)点在每个深夜边缘人被美食彻底治愈即便(👋)是普(pǔ )通人获得(dé )依旧有故事台词如散文版优美动(dòng )人小(xiǎo )林薰大叔气(🥘)(qì )质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古(🎄)(gǔ )泽良太(❄)
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌(shé )大叔和呆萌少女组合最好搭(dā )配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新(xīn )垣结衣正义感十足且乖诉讼(⚫)中(zhōng )的笑点(diǎn )很多却能(néng )直接导致人陷(xiàn )入深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食(🥣)堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片(piàn )濑(lài )那(nà )奈(nài )矢部享佑
看点从高利贷角度看计划(huá )理(🍭)财的重要性欲望(🖱)是把刀能伤人也能伤(📴)己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧
小米(mǐ )10涨价(🖐)后销(🆖)量(liàng )却很好(hǎo )是因为以前太便
大米白面天(tiān )天(tiān )吃也得腻换(huàn )个口味十年前有人说腾讯和阿里抵不上一(yī )个百度
百度未一跃而(ér )起陆奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆(lù )奇只不过个人(💛)和家庭(tíng )的(de )原因由李(lǐ )彦宏在5月18日下午发出的内部(bù )邮件(🐀)中下达命令从今年(🔀)7月起不(💡)再一职百度(dù )集(🖖)团总裁兼首席运营官
这(zhè )位李彦宏亲(qīn )自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星职业经(⚫)理人在百(bǎ(👱)i )度(😖)AllinAI大战略拐向(xiàng )中途倒是(🚈)在公司内外也(yě )打胜了个(gè )人(📰)口(kǒu )碑(bēi )的时刻突然之间取走对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称(chēng )陆奇将再(🔧)任职集团公司的副董事长以(📈)(yǐ )这个身份一直送回百度(dù )但很多这(zhè )更像是越描(👱)越黑
百(💣)度员工(gōng )的群早就炸开(kāi )觉着副董(dǒng )事长那是(📏)个虚职先缓存一下下(xià )一步就走了
虚职的分析不虚从百(♈)度新(xīn )的管(guǎn )理班子和权力架构不不自然出去陆奇(👬)取(♈)(qǔ )回了(le )全都所有的权力(lì )
据百度内部邮(🉐)件百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰(fēng )朱(zhū )光等人将(jiāng )再向李彦宏做了(le )汇报李(lǐ )彦宏在5月(yuè )18日的(📹)内部邮件(🎥)中同时宣布王海峰(fēng )成功(gōng )进阶为百度(📞)公司高级副总裁并再继续职务AI技术平台(tái )体(😁)系AIG总(❗)(zǒng )负责人况(kuàng )且AI的两大事业群智(zhì )能(néng )驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能(néng )生活事业群(qún )组SLG总(💋)经理一职未来一段时间里(lǐ )直接(jiē )向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤(qí(👹)n )向海龙(lóng )王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆(lù )奇(qí )最(zuì )最看重的两项AI业务的出口智能生活事(🚨)(shì )业群组(zǔ )SLG和(🐲)智能驾驶事业(yè )群组IDG均由陆奇真接亲(qīn )自(🈁)挂帅任总经理正因如(rú )此职业经理人陆(lù )奇被如果说是少见的除开李彦宏外居然(rán )还能在(zài )百(bǎi )度总帅大权的(💶)人
此(cǐ )行人事变动并不代(dài )表(biǎo )百度的直接掌舵(duò )权恢复又回(✒)到(dào )李彦宏手(shǒu )上(🎆)后者而且在移动端时代对公司战略可以确定的游移不定在管理(😌)能力上令一些内部员工失去了信心
与此同时陆(lù )奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓(🤵)信息流广告业务陆奇总(zǒng )统领通盘(pán )业务尤其(qí )是AI李彦宏夫人(💇)马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权(quán )的四百多天(tiān )里百度(dù )的股价(📢)比起他(tā )入职(zhí )时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾讯(xùn )市值依然差出一个数量级与今(🚫)日头(🏖)条的竞争远未结束后随着陆奇的离去百度下重注(📒)的(de )AllinAI战略更是前(🤩)路渺茫(máng )
1举刀的陆奇和百(🍂)度(dù )的(de )斗(💚)(dòu )争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪在4月底再(🌂)(zài )到脉脉曝出(chū )消息一(yī )团团时陆奇本(běn )人还在参加上海车展外(wài )表看(kàn )来精神焕(huàn )发甚至于(yú )他刚刚开(kāi )放了新一期新风会的考试报名这是陆奇创始的不定期检查跟百度(dù )员工继续讨论公司方向和业务的(de )内(nèi )部会议
这些都让(👮)百(bǎi )度基层员工对此那两个爆料十(shí )分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣(yáo )言在百度能发财报前一日拉低百(bǎi )度(🛡)股价
李(🚹)彦宏今天的内(nèi )部信(👗)难(ná(⬇)n )比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点(🕋)垂死还得(dé )不行呀一位百(bǎi )度员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈(🥧)起(🚁)过陆奇的(de )离职(zhí )与(yǔ )同百度(dù )搜索(💳)系高管的政治斗(dòu )争无关(guān )上列人士称陆奇(🤲)曾对百度搜(sōu )索(🆚)部门可以表示就是为了百度(dù )的名声估计坚定的杀掉(⏱)(diào )特(tè )定垂直行业的竞价排名广(guǎng )告这应该不(bú )会(huì )有什么东西(xī )太(tà(🍄)i )大问题只会有收入上的影响但陆(lù )奇的主张遇(🕎)到了(le )四位百度高管的联(🏝)(lián )合抵制终(zhōng )于的结果是陆奇(qí )慢慢退出百度的(de )权力核心
3月份百(⬆)度(🙁)刚情况了一次(cì )人事变动(🕍)李叫兽百度贴吧(ba )事业部(bù )总(zǒng )经理胡玥百(bǎi )度地图事(🌆)业部总(zǒng )经理李东旻搜索(🍀)广告高级总监(jiān )鲁鹏俊内容服务平(👾)(píng )台总经理屠静等多位(wèi )中层员工离(🌊)职
最(zuì )近的(🏫)传言是百度多年的现金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业务(🔓)管(guǎn )理者(zhě )毕(bì )竟并没(méi )有受(shòu )重(chó(🤪)ng )视一定(dìng )要拿到资源有离职意向
重新回(huí )顾陆奇直接进入百度之(🦇)(zhī )初百度还(hái )陷在200亿投入(rù )O2O大(dà )战(🏨)的泥潭转型(xíng )AI战略(luè )尚就(jiù )没清晰的思路股价(🏖)一度降至161欧元滑(huá )下到BAT阵营(yíng )的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的(de )战略是Allin人(rén )工(gōng )智(zhì )能做Feed流(🎨)的(de )战略主航道(dào )按(🕥)照手机(jī )百度重现移动搜索的地位并攻(😛)占(🏃)内容市场这些(xiē )看重百度百(bǎi )科(kē )百度地图(tú )百度账号(hào )这类优势业务
渐渐而去(qù )的是以医疗事(🚵)业部为首的(de )大举进犯被裁撤(♊)与AI核心战略没什么关系的不能(🌏)贡(gòng )献足(zú )够利(lì(🚤) )润的部门都(dōu )遭遇考核(hé )和裁撤说是这与(yǔ )马东敏的(🍥)(de )思路完(wán )美契合(🗽)举(🎗)刀是媒体对陆奇之于百度业务的评价
今天慢(♒)慢退出权力核(hé )心的人成了陆奇(🚬)本人
他(tā )把别人都斗走了然后再自己走了一位逼(🤶)近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的(de )文化
2017年1月陆奇组建百度的(de )第一场媒体沟(gōu )通会上(shàng )李(lǐ )彦宏向外界详细介绍陆奇
在百(📿)度内部有很多(duō )关於陆奇(qí )的传言比如说(🦐)他工作站了(👰)起来像台机器每隔一天只睡(🚡)(shuì )4个小时两(㊗)(liǎng )点一线(xiàn )在公司和长期性下榻的酒店间穿行(háng )又例如他做事亲力(🍜)亲为相(🈂)当透测哪怕重新啊设计(jì )了全公司的周(zhōu )报(🍠)风格统一好(⌛)第一段(duàn )写什么第二段写什么(me )他也会(huì )解除基层员工(gōng )再邮箱(xiāng )他(tā )再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了(le )口碑
但令(lìng )陆奇在内部我得到认可的是他借着再造百度企(qǐ )业文(wén )化的努力特别是打破百(bǎi )度网(wǎng )页从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前百(🌖)度内部的官僚(liáo )作(📸)风人事斗争和个别管理层的私心(xīn )一度被(📒)可以表示一家巨头企业文化(huà )中的顽疾
不(🌏)过Robin很厌恶官僚不过他(tā )又比较好适当放权于外边的这些人边沿的那些人又(yòu )跟他(tā )也不是一条心(xīn )也很胡弄他即便他们很清楚什么(me )是对公司必要的但(dàn )的确如(rú )此关心只在乎做的事(shì )有没往(🚖)上汇报的时候好看点逼(🤣)着(🤠)(zhe )基层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好结果(guǒ )会反应在绩效评定上一(🏥)名内部人士对36氪可以表示症结应(yīng )该(🚙)(gāi )是(💝)只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术连(🍅)不赚钱的垃圾广告(🧐)帖都灭不了他们都清楚只不过不安(📖)排(pái )好人力去整治
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百(bǎ(💍)i )度的措(💪)手不及让李彦宏(hóng )看起来好像像个高居高层又(yòu )非(fēi )常好(🏢)蒙蔽的CEO
一种观点是这(🕧)也和Robin个(gè )人的性格或者他是(shì(🕛) )个重感情的好人是个是个的技(jì )术(shù )男但他根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳(💽)经有5万(🕝)员工的大船
这(zhè )那就是陆奇初入百度(🛰)遇到的状况管理层最(zuì )看重私利势(shì )力盘根(gēn )错节基层的的(de )问题和意见反馈不了(le )高(gāo )层
因此陆(🍉)奇(🔦)开设了新风向(xiàng )沟通(🕷)交流会这是一(➖)个定期跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位业(yè )务线大(🗑)(dà )佬亲自出面并在百(bǎi )度(dù )内网和新风会你(nǐ )的留言(yán )区(qū )选出最受员工(gōng )关注的问题在会上(🌂)直接反(fǎn )驳
提问(👉)可能很刺(cì )耳例如就曾有员工一点也不(bú )客气的问陆奇为么百度的产品都中规中距江湖之远是对员工更加不好算和亲(qīn )身的(de )体验的问题做(🕶)一(🦒)个新系统和程序维护一(yī )个旧系统这(zhè )对个人境(🐇)界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序(🍬)维(wéi )护旧系统都愿意(yì )去做新的这种问题怎末可(kě )以解决
有时候只不过(guò )我们(🕔)没法提出来解决方法但至多这些个问(wèn )题让上面的大佬看到了就达到一定目的了一位百度(dù(🖲) )员工(🚧)其实相对于百度历史上的管理(lǐ )层陆奇(🎇)表现出来出前所未有的强烈的坦率(lǜ )和不回避(❗)
过去这在(zài )百度(🔛)是不可想象中的
这在百度内部(🧗)带走了一种印(yìn )象一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者(zhě )交流更太(😗)容易(yì )放到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人(rén )想起(qǐ )了腾讯创始人马化腾知(zhī )乎用户和菜(😶)(cài )头分享(xiǎng )过一件事腾讯的产品线(xiàn )上有1700多个产品他参与其中的蛮数(shù )量和他回信商讨(💅)产品(pǐn )问题相(xiàng )当祝生活基本(běn )上(shà(⏰)ng )那是(shì )一(yī )个PM和(hé )另(lìng )一个PM之间的(de )切(🥥)磋切磋如(🍎)果他被你(nǐ )的做(⏮)法极大激荡Pony会立(lì )刻把邮(👗)件升级拖一(🈺)堆VPGM从里面出来带动事(shì )情行进
陆奇也会直接(jiē )发基层(🏢)员工发邮(yóu )箱他讨论问题的邮件趁(chèn )机发觉刻意(yì )隐藏在百度的产品制度和(hé )运(yùn )转细节(jiē(🥙) )中的隐疾(jí(🐊) )毕竟害怕管(guǎn )理层不解释(🍋)年轻用户(hù )的需求他一天(tiān )玩各种App匿名试用手机百(🐄)度邀请(🖖)在(zài )百度内网中先发表见解的员工单(🐵)聊
在最近的一次新风会上陆奇(🌩)期刊等级(jí )半个公(gōng )司(sī(🚵) )集(jí )团(tuán )战略(luè )巳经(jīng )都差(chà )不多(duō )理顺(shùn )了但要(🎹)做的仍很多
3换了司机的(de )高速列车
过去几年搜索(suǒ )广告在养肥了(le )百度的(🐢)同时也抹杀(shā )掉了这(📛)家(🌩)百度的敏感度和锐气陆奇给(gěi )百度新找的路(lù )子(zǐ )是像Google一样剪切(qiē )粘贴出一个都属于自己的AI时代(dài )的安卓逃(😒)掉(🔐)过度依赖广告的(🐳)广告盈利模(mó )式(💩)在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落(👚)地(⛽)之前出口
在2018年的CES大会(huì )上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接下来人们打听一下的是高速行驶的到百(bǎi )度在突然换了司机后会不会(huì )脱轨
在百度历史上产品或业务而且负责人离职后而激起浪花(huā )的事时有发生了什么
如(🙍)今指(🏦)挥棒又返回到(🍁)(dào )李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力包(😪)括(kuò )把陆奇开了头的变革再继(jì )续(xù )下(🔬)去
参照(zhào )李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业(👆)务智能驾(jià )驶事业群组IDG总经理李(lǐ )震宇日后投向张亚勤领(lǐng )导报告景鲲升任智能生活事业群组SLG总(zǒng )经理未来一段时间里真接向李彦宏领导报告百度(🦔)也许不会会出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放(🔽)进百度Feed流上(shàng )的李彦宏恐怕(🎑)会为智能生活事业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注(zhù )意的是上述事项内部(bù )邮件中达到三分之一的篇幅(fú )都比较(👷)复(✌)杂(😽)到王海峰这次(cì )什么变(🚴)化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被任命(😚)百度公司高级副(fù )总裁
依据什(shí )么(👒)百度(dù )的官方信王海(hǎi )峰2010年(nián )一并加入百度几乎在同(㊗)一时间为公司(sī )创建角色了自然语言处理部互联网数据研发部推荐引擎和个(🏍)性化选择(👸)部(bù )多(🐬)媒(🍵)体播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司副总经理(📢)
在(💙)2017年3月吴恩达(🚵)因派系(xì )斗争(🚋)远(👽)远离开百(bǎi )度后王海峰刚接手了吴恩达此前(qián )专(🌚)门负责的百度研(🙃)究院下一界AIG总负责人同时境(🍒)界(🔦)突破为Estaff成员而被可以表示百(bǎi )度(dù )AI派系上(shàng )一波斗争中的赢家
一位百度内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门(mén )负责(zé )的DuerOS之前的关系是前者提供底层(céng )技术后者共同(tóng )负责落地后到产品并可以使(shǐ )用前者(zhě )的(de )数(shù )据但(🤹)两个部门在长期合作的同(tóng )时也修(xiū )真者的存在博弈AIG也在绝(🐿)对机密研发自(zì )己的硬件机器人产品
陆奇离开(kāi )后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能(néng )力禁锢(gù )几块(🌑)AI业务(⛱)避免(miǎn )内斗不断的(de )管理者但这个(🌜)人会不会又出现(xiàn )从哪(🤥)里(lǐ )来全是个(gè )未知数
陆奇退(tuì )任百度总(zǒng )裁(cái )和COO的消息公告后百(bǎi )度今晚美股开盘价格(🥊)股价即暴跌(diē )约7
再强势加盟来一位陆奇也会被(🗞)斗走一位百度员工(🎥)对未来(lái )的确(què )积(jī )极乐观(guān )怀疑就算跑来也招(zhāo )不(bú )来人(rén )
陆奇贡献的(⤴)486天(tiān )像鲶鱼一样给了百度新的(🤓)刺激但百度看来却没给这些外来(lái )的革命者(zhě )充足的利用
