『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有哪些日剧让(ràng )你眼(yǎn )前一亮
- 小米10涨价后(hòu )销量却很好(hǎo )是因为以前(qián )太(tài )便(biàn )
- 十年前有(yǒu )人说(shuō )腾(🈁)讯(👈)和阿里抵不上(💥)一个(gè )百度
- 如何(hé )评(píng )价海王
有哪些日(rì(💫) )剧让你眼前一亮
日剧很很厉(🐉)害(🌵)的一点是能深挖人性探讨普通人(💅)的喜怒哀乐1海王
导(dǎo )演胜者即是(🛣)正义金子(zǐ(🕊) )文纪(jì )土井裕泰石(shí )井康晴
演的(de )暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女(🚰)实验的方法契约(👂)婚姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新(xīn )垣结衣(💃)根本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄(🥍)棚泽孝(💆)义田中健太
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看(🗡)点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十(shí )足(zú )然后在(zài )一瞬间再次爆发每集前30分钟都(dōu )无(wú )比压抑剧情一环扣(🥗)一环(huán )紧张到不行(háng )到结果十(💲)几分钟热血励志形(🌇)状怪(guài )异打着(zhe )鸡血堺雅人香川照之等(děng )许多优质叔(shū )出演电影的银行家们气质不凡最后(🚺)大结局反正(zhèng )挺要什么不是现实的BOSS们相互妥(tuǒ )协炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽(suī )可耻但有用(yòng )
导演(✍)松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主(zhǔ )演小(😺)林薰须藤理彩田畑智子
看点在每(měi )个深夜边缘人被美食彻(chè(🏩) )底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如(😜)散文(wén )版优美动人小林薰大(🚧)叔气质(zhì )浓烈(🥩)(liè )
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀(⛑)则西坂瑞城编剧古泽良太(tài )
演的堺雅人新(xīn )垣(yuán )结衣(yī )冈田将生
看点毒舌(shé )大叔和呆(🈸)萌少女组合最好搭(👳)配还挺好(hǎo )玩(wán )吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖(guāi )诉(sù )讼(🧐)中的笑点很(hěn )多却能直接导致人陷入深思末(mò )凉子御姐范(📐)真棒熟透的水(🖥)蜜桃
5深夜(yè )食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝(xiào )之片濑那奈矢部享(xiǎng )佑
看点从高利贷角(jiǎo )度看计划理财的(de )重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍(pāi )得(🔭)热血街灯(🐶)(dēng )还真(zhēn )啧
小米10涨价后(👔)销量却(🧕)很好(🏕)是因为以前太便
大米白面(😯)天天吃也得腻换(huàn )个口味十年前有人说(shuō )腾(téng )讯和阿里抵不(bú )上一个百度
百度未一跃而起陆(lù )奇已离场后进入到百(👅)度486天(🤦)后工作狂陆奇只不过个人和家(💟)庭(tíng )的原因由李(lǐ )彦(yàn )宏在(💕)5月18日下(🥠)午发出的内部邮(🚟)件中下达命(mìng )令从今年7月起(qǐ )不再一职百度(dù )集团(tuán )总(zǒng )裁兼首席运营(yíng )官
这位李彦宏亲自(zì )来从硅谷(🎟)这边(🛣)请慰籍着百度转型(xíng )厚望(wàng )的明星职业(yè )经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公(gōng )司内外也打胜(🐆)了个人口碑的时刻(🎄)突然之间取走对百度实(shí )际业务(🏙)的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的(📆)副(🔓)董事长以(yǐ )这个身份一直送(🙋)回百度(dù )但很多这更像是越描越黑
百度(😸)员工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚(xū )职先缓存一下(xià )下一步就走了
虚职的分析不虚从(có(🆘)ng )百度新的管理(💝)(lǐ )班子(🌧)和(hé )权力架(jià )构不不(😭)自然出去(qù )陆奇取回了(le )全都所有的权力
据(jù )百度内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤(qín )向海龙王海峰朱光等(děng )人(rén )将再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部(🗯)邮件中同时(shí )宣布王海峰成功(gōng )进阶为百度(dù )公(gōng )司高级(jí )副(fù )总裁并再继续职(zhí )务(wù )AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总(zǒng )经理李(lǐ )震宇投(tóu )向张亚勤如实汇(🚧)报景鲲(kūn )将一职智能生活事业群组SLG总经理(🐸)一职未来(🏵)一段时间里直接向李彦(yàn )宏汇报情况
到现在(zài )为止张亚勤向海龙王海峰(🌴)朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最(zuì )看重的两项AI业务的出(chū )口智能生活事业群(qún )组SLG和(hé )智能驾(jià )驶(shǐ )事业群组IDG均(😷)(jun1 )由(yóu )陆奇(qí )真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经(jīng )理人陆奇被如果说是少见的除开李彦(📊)宏外居然还能在百(bǎi )度总帅大权的(de )人
此行人事(😦)变动并不(bú )代(💵)(dài )表(🌞)百度的直接掌舵权(quán )恢(huī )复又回到李彦宏手上后者而且在(zài )移动(dòng )端(duān )时代对公司战略可(kě )以(yǐ )确定的游移(🌗)不定在管理(lǐ )能力(lì )上令一些内部员工失去了信(xìn )心
与(yǔ )此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇(qí )马东(dōng )敏的(🔃)三(sān )角权(quán )力结构(🕖)李彦宏主(zhǔ(🎍) )抓(zhuā )信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是(shì )AI李彦宏夫人马东(dōng )敏抓投资什么(me )在表面上(shàng )看来比较(jiào )稳定(🌯)地保留了一年多然(rán )后完全(quán )崩坍
陆奇在百度(dù )掌权的四百多天里百度的股(gǔ )价(jià(➗) )比起他入职(zhí )时之(zhī )初修为(🍛)提升了将(jiāng )近60但百度与阿里腾讯市值(😏)依(yī )然差出一个(gè )数量级与(yǔ )今日头条的竞争(zhēng )远未结(jié )束(shù )后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百(🦃)度的斗争
陆奇慢慢退出百度(dù )的消息公元(yuán )前16世(shì )纪在4月底再到(dào )脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上海车展外(wài )表看来精神焕发甚至(🙆)于(🐡)他刚刚开放了新(xīn )一期新风会(huì )的考(👸)试报名这是(shì )陆(🏍)奇创始的不定期检查跟百(bǎi )度员工继续(xù )讨论公司方向和业务的内部(🈂)会议
这些都让百度基层员工(🚐)对此那(nà )两个爆(bào )料十分不屑甚(shèn )至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发财报(bào )前一(yī )日拉低百度股价
李彦(🕠)宏(hó(✋)ng )今天(tiān )的内部信难比(bǐ )登天一枚炸弹(dàn )感觉公(gōng )司刚稍(🤔)微有点(diǎn )垂(chuí )死还得不行呀(🏅)一位百度员(yuá(🐊)n )工对36氪说
一位百度内(nèi )部知情人(rén )士对36氪谈起(qǐ )过陆奇的离职与同百度搜(sōu )索系(xì )高管的政治斗争无关上列(liè )人士称陆奇(qí )曾对百度搜索部门可以表示就是为(🔆)了百(bǎi )度的名声估计(jì )坚定的杀掉特定(dìng )垂直行业的竞价(jià )排(pái )名广告这应该不会有(🥃)什么(me )东西(xī )太(tài )大问题只会(🧤)有收入上的影响但陆(lù )奇的(de )主(zhǔ )张遇(🤚)到了(🎭)四位百度高管的联合抵制终于的结果是陆(♓)奇慢(🎆)(màn )慢退出百度的权(quán )力核(🔲)心
3月份百度刚情(😤)况了(le )一次(cì )人事变动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百(bǎi )度地图事业部总经理(lǐ )李东旻搜索广告高级总监鲁(lǔ )鹏俊内容服务平台(tái )总经理屠静(jìng )等多(🦕)位中层员工(gō(🚉)ng )离(lí )职(zhí )
最近的传言是百度(dù )多年的现金流(🆙)基础大搜索业务负责人向海龙在场(chǎng )的不(bú )少(☕)百(🐣)度核心业务管理者毕竟并没有受重视一(yī )定要拿到资源有离(lí )职意向
重新回(🌁)顾陆奇直接进(jìn )入百度之初百度还陷在200亿(yì )投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰(xī )的思路股价一度降至161欧(ōu )元滑下到BAT阵营(yíng )的边缘
陆奇直(👓)接进入百度(🔕)后正式确立(lì )的战(zhàn )略是Allin人工(gōng )智能(néng )做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场这些看重百度百科百度地图百度账号这类优势业务
渐渐而去的是以医疗事(🌃)业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没(méi )什么关(guān )系(xì )的不能贡献足够利(⛑)(lì )润的部门都遭遇考(🐡)核和裁撤说(🌷)是这(👾)与马(mǎ )东(dōng )敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇(⏯)之于百度业务的评价
今天慢慢退出权力(lì )核心的人成(😀)了陆(lù )奇本人(rén )
他(🎥)把别人都斗走了然后再自己走(zǒu )了一位逼近(jìn )百度的人士赞叹
2陆(lù(🥗) )奇和百度的文化
2017年1月陆奇(➡)组建百度的(de )第一场媒体沟(gōu )通会上李彦(yàn )宏向外界详细介绍陆奇(qí )
在百度内部有很多关(guān )於(yú )陆(lù )奇的传言比如说他工(gōng )作(zuò )站了起来像台机器每隔一(yī )天只睡4个小时两点一(🕧)线在公司和长(🤕)期(qī )性(xìng )下(xià )榻的酒店间穿行又例如他做事亲(qīn )力亲为相当透测哪怕重新啊(ā )设计了(💖)(le )全(🎾)公司的(de )周报风格统一(🕕)好(hǎo )第一段写什么第二段写什么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题(tí )的邮(yóu )件
这为陆奇赢得了口碑(bēi )
但令陆奇在内部我得到认可(🈲)的是他借着再造百度企业文化的努力特别(bié )是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟通(tōng )阻塞住的顽疾
不久前(qián )百(bǎi )度内部的官僚作风(fēng )人事(shì )斗争和个别管理层(céng )的私心一(🧠)度被(bèi )可以表示一家巨头企业文化中(🕤)的顽疾
不(bú )过Robin很厌恶官僚不过他又(yòu )比较好适当(dāng )放权于(yú )外边的这些(xiē )人边沿的那些人(rén )又跟他(tā )也不(🍷)(bú )是(shì )一条(⛄)心也很胡弄他即便他们很清楚什么是对公司必要的但(🛍)的确如此(⚾)关(🔙)心只在乎做的事有没往上(shàng )汇报的时候好看点(diǎn )逼着(🕦)(zhe )基层员工挑活干
中高层管理者的这(🏪)样的偏好结果会反应在绩效评定上一名内部人(🔔)士对36氪可(🧢)以表示症结应该(🦐)是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖(tiē )都(🔚)灭不(🍱)了他们都清(qīng )楚只(zhī )不过不(🉐)安排好人力去整治(zhì )
以内种种除了(le )魏泽西事(🤡)件狂暴后百度的措手不及让李彦(yàn )宏看(kàn )起来好像像个高居高(gāo )层又非常好蒙(méng )蔽的(de )CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或(🧛)者他是(shì )个重感情的好(hǎo )人(🥥)(rén )是个是个的技术男但他根本不不算(🎀)个杰(jié )出的的管理者特别(bié )是要羽翼未丰百度这艘巳经有(yǒu )5万员工的大船
这那就是陆奇初入百(📫)度遇到的状况管理层(cé(🛥)ng )最看重私利势力(💵)盘根(🌑)(gēn )错节基层的的问题和意见反馈不了高层
因此陆奇开设了(le )新风向沟通交流会这(zhè )是一个定期跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半小(💓)时陆奇会请帖一(yī )位业务线大佬亲自出面并在(zài )百(🚌)度内网和新风会你的留言区(💳)选出(chū )最受员工关注(zhù )的问题在会上直接反驳
提问可能很刺耳(ě(🌤)r )例(lì )如就曾有员(yuán )工一(🚋)(yī )点也不客(🏕)气(qì )的问陆奇(qí )为么(me )百度的产品都中(zhōng )规中距江(jiāng )湖(hú )之远是(shì )对员工更(🔃)加不好(hǎo )算和亲身的(de )体验的问题做一个新系统和程序维护一(😍)个(📨)旧系统这对个人境界突破的价(📁)值几(🦃)乎不一样这倒(dǎo )致就没人很(🚿)乐意(yì )程序(🔚)维(wéi )护旧(🐗)系统都愿意去做新的(de )这种问题怎末可以解决(jué )
有时候(🚯)只不(bú )过我们没法提出来解决方(fāng )法但(dàn )至多这些个(gè )问题让上面的(de )大佬看到了(😏)就达(dá )到一定(dìng )目的了一位百度员工其实相对于百(bǎi )度历史上的(de )管(🆑)理层陆奇表现(xiàn )出来出前所未有的强烈的坦(⛸)率和(hé )不回避
过去这在百度是不可(🈵)想象中的
这(📨)在(zà(👰)i )百度内部带走了一(🎾)种(zhǒng )印象一名普通员工想同COO陆(🥜)奇联系有时比同总监级管理者交流更太容易放到其余大(dà )公司(🔺)这是个奇怪的现象
这让人想起了(🤓)(le )腾讯创始人马化腾知乎用户和菜头分享过一件事腾讯的产品线(xiàn )上有1700多个产品他参与其中的蛮数量(liàng )和他回信商讨产品问题相当祝生活基本上那是一个PM和另(lìng )一(yī )个PM之间的切磋切磋如果他被你的(🚦)(de )做法(🅿)(fǎ )极(jí )大激荡(dàng )Pony会立刻把(bǎ )邮件升级(jí(🥩) )拖一堆VPGM从里面出来带(😭)动事情行进(jìn )
陆奇也(💮)会直接发(fā )基层员(yuán )工发(➗)邮(yóu )箱他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的(de )产品制度和运转(🌎)细节中的隐疾毕(🍐)竟害怕管理层不解释年(🚝)轻(🔌)用户的需求(qiú )他一天玩各种App匿名试用手机百(🧣)度邀请在百度内网(😐)中先发(fā )表见(♏)解的员(📀)工单聊
在最(zuì )近的一次新风会上陆奇期刊等级(jí )半个公司集团战略巳经都差不多理顺了但要做的仍很多(duō )
3换了(le )司机的高速列车(chē )
过去几年搜索广告在(zài )养肥了百度的同时也抹杀掉了这家百度的(de )敏感度和锐气陆奇给百(🤛)度新找的路(lù )子是像Google一样(yàng )剪(jiǎn )切粘贴出一个都属于自己的AI时代的安卓逃(🤑)掉过(🎖)度依赖广告的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上(shàng )陆奇半带欣慰地(dì )称百度AI尤其(qí )是Apollo的发展体现了中国速度(dù )但接下(xià )来人们打听一下的是(🥤)高速行驶的到百(bǎi )度在突(tū )然换了司机后会不会脱轨
在百度历史上产品或业务而(🏟)且负责人离职后而激起浪花的(🐩)事时有(🛴)发(fā )生了(le )什么
如今(jīn )指挥棒(🍦)又返回到李彦宏手(shǒu )中李彦宏仍旧必须平衡新(🕞)领导班子的权力包(bāo )括把陆奇开了头的变革再继续下去(➡)
参照李彦宏(hó(🥁)ng )在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾(jià )驶事业(yè )群(qún )组IDG总经理李震宇日后(hòu )投向(✊)张亚勤领导报告景鲲升任智能(néng )生活事业群组SLG总经理未来(⛽)一段时间里真接(🌪)向李彦宏领导报告百度(dù )也许不会会出现第二个陆奇这样的角色如今要注意(yì )精力放进百度Feed流(liú )上的李彦宏恐怕会为智(🐢)能生活事业群组再寻(xún )找风一位(🗻)高层汇报者
值(zhí )得注意的是(shì )上述事项内部邮件中达到三(🍒)(sān )分之一的篇幅都比较复杂到(dào )王海峰这次(cì )什么变化后此(cǐ )前职务AI技术平(píng )台(tái )体系AIG总负责人的(de )王(wá(😝)ng )海(hǎi )峰被(👈)任(🚟)命百度公司高(gāo )级副总裁
依据什么百度(🥩)的官方(🌶)信王海峰(🕉)(fēng )2010年一(yī )并加(jiā )入百度几乎在同一时间为公司创建(jiàn )角色了自然语言处(🔩)理部互(hù )联网数(shù )据(jù )研发部推(🍚)荐引擎和个性化选择部多媒体播(🕊)放部图片搜索部语音技术部等(děng )并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了(le )吴恩(ēn )达此前专门负(fù )责的百度研究院下(xià )一界AIG总负(fù(🔹) )责人同时境(jìng )界(🏤)(jiè )突破为Estaff成员而被可以表示百(bǎi )度AI派(pài )系上一波斗争中的赢家(jiā )
一位百度内(🚄)部人(rén )士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是(shì )前者(💍)提(tí )供(🎡)底(🏈)层技术后者共(gòng )同负责落地(dì )后到产品并可(🥐)以使用前者的(de )数据但(dàn )两(liǎng )个部门在长期合作(zuò )的同时也修真者的存在博弈AIG也(🌤)在绝对机密研(🥨)(yán )发(fā )自己的硬件机器人产(chǎn )品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁(jìn )锢几块AI业务避免内斗不断(👾)的管理者(📹)但这个人会不会又出现从哪里来全是个未知数
陆奇退任百度总裁(😑)和COO的消息公告后百(bǎi )度今晚(wǎn )美股开(🌝)盘价格股(gǔ )价(🛹)即(😆)暴跌约(yuē )7
再强势(shì )加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工(gōng )对(duì )未来的确积极(jí )乐观怀疑就算(🛣)跑来也招不(bú )来人
陆奇贡献的(🥓)486天像(🔧)鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却没给这些外来的革命者充足的(de )利用
