『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有(😟)哪些(xiē )日剧(jù )让你眼前一(🎥)亮
- 小(xiǎo )米10涨价后销量却很好(😦)是(shì )因为以前太便
- 十年前有人(rén )说腾讯和阿里(lǐ(🐫) )抵不(🏾)上一个百度
- 如(🍋)(rú )何评价海王(wáng )
有哪些日剧让(ràng )你(♉)眼前一亮
日剧很很厉害的一点是(shì )能深挖人性探讨普(pǔ )通(tōng )人的(🕴)(de )喜怒哀(📈)乐1海王
导演胜者即是(shì(🐲) )正义金子文纪土井(🌅)裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草工科男呆萌(méng )美(měi )少女实验的方法契约婚姻的也非常有趣单身狗(🤳)被(bèi )散了很多狗粮新垣(yuán )结衣根本就是太萌片尾(🍖)舞蹈太逗了
2海王(wá(🅰)ng )
导演海王福泽克雄棚(péng )泽孝义(yì )田(tiá(🕸)n )中健太
古装(😡)电影堺雅人上户彩香川照之(zhī )
看点跟啪啪啪一样霓(ní )虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集(jí )前30分钟都无比压抑剧情一环扣一(yī )环紧张到不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打(dǎ )着鸡血堺雅人香川照(⛱)之等许多优质叔出演电影的(🐤)银行家们气质不凡最后大结局反正(zhèng )挺要什么不是现(xiàn )实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有(yǒu )少年热血小喽啰
3逃避虽可耻(chǐ )但有用
导(dǎo )演松冈锭(dìng )司山下(🈹)敦弘及川拓郎(🤝)
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看(🎃)点在每个深夜边缘人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧(🎧)有故事台词如散文版优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半(bàn )泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田(tián )将生(✌)
看点(diǎn )毒舌大(dà(🕕) )叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里(lǐ )子贱萌怪新垣结(😅)衣(yī )正义感十足且乖诉(🔗)讼中的笑点很多(🉐)却(🥦)能直(🍸)接导(dǎo )致人陷入深思末凉子御姐(jiě )范真棒熟透的水(shuǐ )蜜桃
5深(shēn )夜食堂(táng )
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片(📬)(piàn )濑那(nà )奈矢部享佑
看点从高利(lì )贷角度看计划理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤己(🚧)连高利贷也能拍得热血街灯还(hái )真啧
小米10涨价后销量却很(hěn )好是因为(wéi )以前太便(🐅)
大米白面天天(🈁)吃也得腻换个口味十年前有人说(shuō )腾讯和阿里抵(dǐ )不上一个百度
百度(💫)未(wèi )一跃而起陆奇已离场后(hòu )进入到百度486天后工(gōng )作狂陆奇只不过个人和家庭的原因(yīn )由(🔋)李彦宏(🏞)在5月18日下(🙌)午(wǔ )发出的(de )内部邮件中(📢)下达命令(🔆)从今年7月(🥞)(yuè(🌞) )起(qǐ )不再一职百度集团总裁兼首席运营官(🚑)
这(zhè )位李彦宏亲自来从硅(guī )谷这边请慰籍着百(bǎi )度转型(xíng )厚(🛢)(hòu )望(wàng )的(de )明星(xīng )职业经理人在百度AllinAI大战(zhàn )略拐向中途倒(dǎo )是在(⛎)公司内外也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走(zǒu )对百度实际(jì )业务(wù )的管理权
虽说李彦宏(hóng )称(chēng )陆奇将再任职集团公司的副董事长以这个身份一(yī )直(zhí )送回百(🍬)度但很多这(zhè )更像是越(😇)描越黑(hēi )
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚(⏱)职先缓存一下下一步就走了(🎄)
虚职(🎮)(zhí )的分析不虚从百度新(xīn )的管(guǎn )理(lǐ(🍔) )班子和权力架构(gòu )不不(bú )自(zì )然出(chū(😺) )去陆奇(qí )取回了全都所有的权力
据百度内部邮件百度主要业务部门负责人张(💲)亚勤向海(hǎi )龙王海峰朱光等人(rén )将再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内(♟)部邮件(jiàn )中同时宣布王(wáng )海峰成功(😲)进(jìn )阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平台体(tǐ )系(xì )AIG总负责人况且AI的两大事业群智能(néng )驾驶事业群组(🍘)IDG总(😵)经理李震宇投向张亚勤如实汇报景(jǐng )鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来(💫)一段时间里直(zhí )接向李彦宏汇报(🈂)(bào )情况(📳)
到现在为止张亚(yà )勤向海(hǎi )龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最(🥠)看(kàn )重的两(liǎng )项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业(🕘)群组IDG均由陆奇真接亲自挂(guà )帅(shuài )任总(✏)经理(lǐ )正因如此职业经理人陆奇被如果说是少见的除开(kāi )李彦宏外居然还能(néng )在百(🔵)度总帅大权的(de )人
此(cǐ )行人事变(biàn )动并不代表百度的直接掌(zhǎng )舵权恢复又回到李彦(💇)宏手上后者而且在移(yí )动端时代(dài )对公司战(zhàn )略可(kě )以确定的游移不定在(😧)管理能力上令一些内部员工失去了信心
与此同时陆奇(qí )出任而成型的李(lǐ )彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦(yàn )宏(🚢)主抓信息流广(guǎng )告业(🌬)务陆奇总统领通盘业(yè )务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投(tóu )资什么在表面上(shàng )看来比较稳定(dìng )地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百(bǎi )度掌权(quán )的四百多天(🏍)里(lǐ )百度的股价比(bǐ )起(😑)他入职时之初修为提(tí )升了将近60但百度与阿里腾讯市值依然(📯)差出一(🥥)(yī )个数量(liàng )级与今日(rì )头(tóu )条的竞(😺)争远未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更(gèng )是前路(🏡)(lù )渺茫
1举刀(dāo )的陆(lù )奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝(🔟)出消息一团团时陆奇本(🐔)人(rén )还(💠)在参加上海车(chē )展外表看来精神焕(huàn )发甚至于他刚刚开放了新(xīn )一期新风(fēng )会(♿)的考试报名这是陆奇创始的不定(🔹)期检查跟百度员工继续讨论公司方向和业务的内部会议
这些(🏨)都让(🍹)百度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争(zhēng )对手蓄意释放出谣言在百度能发(fā )财报前一日拉低百度股价
李彦宏(⏪)今天的内部信难比登天一枚炸(zhà )弹感(gǎn )觉公司刚稍微有点垂死还(hái )得不行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人士(shì )对36氪谈起(🧝)过陆奇的离(😳)职与(yǔ )同百(bǎi )度搜索系(xì )高管的政治斗争无(wú )关(guān )上列人士称陆奇曾对百度搜(sōu )索部门可以表示就(jiù )是为了百度的名声估计(💢)坚(jiān )定的杀掉特(tè )定(dìng )垂直行业的竞价排名广告这应该不会(huì )有(yǒu )什么东西(🈚)太大问题(tí )只会有收入(🎰)上的影响但陆奇(qí )的主张遇到了(le )四(sì )位百度高管的联合抵制终(zhōng )于的结果是陆奇慢慢(màn )退出百度的权力核心
3月(yuè(🔱) )份百度刚情况了一(yī )次人(😈)事变动李叫兽百度贴吧(ba )事业部总(zǒng )经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊(jun4 )内容服务平台总经理屠静等多位中(zhō(🆒)ng )层员工离职
最近(👋)的传言是百度多年(nián )的现金流基础大(🌞)搜索(suǒ )业务负责人(rén )向海龙在(zài )场的不少百度核心业务管(guǎn )理者毕竟(jìng )并没有受重视一定要拿(📩)到资(zī )源(yuán )有(🤦)离职意向
重新回顾陆奇直接(jiē )进入百度(💳)之初百(bǎi )度还(🥌)陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型(xí(🤟)ng )AI战略尚就没(🐮)清晰的(de )思路股(gǔ(🔃) )价一度降至161欧元滑下到BAT阵(🚞)营的边(biān )缘
陆奇直接进入百度后正式确立(lì(🌐) )的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移动搜索的(de )地位并攻占内容(🎣)(róng )市场这些看重百度(dù )百科百度地图百度账(zhàng )号这(zhè )类优势业务(wù )
渐(jiàn )渐而去的是以医(yī )疗事业部(🚋)为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能(😕)贡献足(🚲)够利润的部门都(🈚)遭(🛂)遇考核和裁撤说是(🧜)这与马东敏的思路(lù )完美契合举(🍿)刀是媒体对陆奇之(📁)于百度业务(wù )的评价
今天(❌)慢慢退出权力核心的(♉)人成了陆(lù )奇本人(rén )
他把别人都斗(👨)走了然后再自己走了一位逼近百度(🥑)的人士赞(zàn )叹
2陆奇(🥫)和百度的文化
2017年(nián )1月陆奇组(🥔)建百(bǎi )度的第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆(lù )奇的传(🔭)言比如说他工(🎢)(gōng )作站了起来像(🀄)台机器每隔一(🕕)天只睡4个小(xiǎo )时两点一线在公(gōng )司和长期性下榻(tà )的(🐛)酒店间穿行(🛫)(háng )又例(lì )如(♊)他做事亲力亲为相当透(🎪)测哪怕重新(xīn )啊设计了全公司的周报风格统(tǒng )一好第(🔣)一段写什么第二段写什(shí )么他也会解除基层员(yuán )工再邮箱他再讨论问题的邮件
这为(wéi )陆奇赢得了(le )口碑
但令陆奇在内(🙅)部(bù )我(🛹)得到认可的是他借着再造百度企业文(wén )化的努(nǔ )力特别是打破百度(dù(😪) )网页从基(⌚)层到高层管理者交流沟(🍜)通阻塞住的顽疾
不久前百度内部(bù )的官僚作(zuò )风人事(shì )斗争和个别管(💲)理层(céng )的私心(xīn )一度被可以(yǐ )表示一家(jiā )巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比(🤹)较好适(shì )当(👗)放权于(yú )外边的这些人边沿的那(nà )些(xiē )人(🚵)又跟他也不(🐯)是一条心也很(hěn )胡(hú )弄(nòng )他即便他们很清楚什么是对公司必要的但的(de )确如此(cǐ )关心只在乎做的事(shì )有没往上汇报的时(shí )候好看点逼(📪)着基层员工挑活干
中高(🚓)层(céng )管理者(zhě )的这样的偏好结果会反应在绩效评定上一名内(nèi )部人士对36氪可以表(biǎo )示症结应该是只考虑到(dào )KPI实在(zài )不行(😯)你我以为以百度的技术连(liá(⌚)n )不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们都清楚只不(🛳)过不安排好人力去整治
以(yǐ )内种种除了魏泽西事件狂暴(🌟)后百(❕)度(dù )的措手不及让李彦宏(hóng )看起来好像像个(gè )高居高层又非常好蒙(méng )蔽的CEO
一种观(guān )点是这(zhè )也和Robin个人的性格或者(♋)他是个重感情的好人是个是(shì )个的技(🦌)术(shù )男但他(🏖)根本不不算个杰出的的管(guǎn )理者特别是要羽翼未(wè(🈁)i )丰百(🥇)度这艘巳经有5万员工的大船
这那(🎂)就是陆奇初入百(bǎi )度遇到的状况管理层最看重私利势力盘根错节基(jī )层的的问题和意(yì )见(⏯)反馈不(📳)了高层
因(😣)此陆奇开设了新风向沟通交(🔙)流会(huì )这是一(yī )个定期跟员工交流的讨论会制(🎣)度每次来开一(🎞)个半小时陆(lù )奇会请帖一位业(yè )务线大(🥟)佬亲自出面并(📢)(bìng )在(🐆)百度内(nèi )网(wǎng )和新风(fēng )会你的(de )留言区选出最(zuì )受员工关(😀)注的(🐛)(de )问题在会上直接反驳(bó )
提问(wèn )可能很(hěn )刺耳例如(🗾)就(🐝)曾有(yǒu )员(yuán )工一点也不客气的问陆奇为么百度(dù )的产品都中规中距(jù )江湖之远是对(🐁)员工更(gèng )加不好算和亲(qīn )身的(de )体验的问题做一个新系统(tǒng )和程序维护一个旧系统这对个人(rén )境界突破的(de )价(jià )值几乎不一样(yàng )这(zhè )倒致就没人很乐意程序维护(🚃)旧系统都愿意去(qù )做新的(de )这种(🛅)问题(tí )怎末可以解(jiě )决
有时候只不过我(wǒ )们没法提出来解(jiě )决方法但(dàn )至多这些个(🉐)问题让上(shàng )面的大佬看到了就达到一定目的(de )了一位百度员工其实相对于百(bǎi )度历史上的管理层陆奇表现出来出(chū )前所未有(yǒu )的强烈的坦率和不回避
过去这在百(🃏)度是不可想(xiǎng )象中(zhōng )的
这在(zài )百(bǎi )度(dù )内(🍢)部带走了(🍭)一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更(gèng )太容(róng )易放到其余大公司这是(🛎)个奇怪的现象(xiàng )
这(zhè )让人想起了腾(🥨)(téng )讯(xùn )创始人马(🌏)化腾知乎用户和菜(cài )头分享(xiǎng )过一件事腾讯的产品线上有1700多(duō )个产(chǎn )品他参与其(🐅)中的蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生活基本(běn )上那是一个PM和另一个PM之(🈲)间的切磋切磋如果他被你的做法(fǎ )极(jí )大激荡Pony会(huì )立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带(dài )动事情(qíng )行进(jìn )
陆奇也会(🌻)直接(jiē )发基层员工发邮箱他讨论问(🦍)题的邮件趁机发觉刻意隐藏(cáng )在百度的产品制度(🏄)和运(yùn )转细节中的隐疾毕竟(jìng )害怕管理层(céng )不解(jiě )释年轻用户的(de )需求他一天玩各种App匿(❌)名试用手(shǒu )机百(bǎi )度邀请在百度内网中先发表见(jiàn )解的员(yuán )工单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战略(🎩)巳经都(🍤)差不多理顺了(le )但(🎺)要(yào )做的(🧦)仍很多
3换了司(📻)机的高速列车
过去几年搜索广告(🕖)(gào )在养肥了百度的同时也抹杀掉了这家(jiā )百度的(de )敏感度(dù )和锐(ruì )气陆奇给百度新找的路子(zǐ )是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自(🥐)己的AI时(👞)代的安卓(⛱)逃掉过度依赖广告的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和(🔚)Apollo是有用的落地之前出口
在(😨)2018年的CES大会上陆(lù )奇半带(dài )欣慰(wèi )地称百(🛑)(bǎ(🥙)i )度AI尤其(qí )是Apollo的发展体现了中国速度但(🆙)接下来人们打听(tī(🎥)ng )一下的是(shì )高速行(háng )驶的到百(🌿)度(dù )在(🎛)突然换了司机后会不会脱轨
在百度历史上产品或(huò )业务而且负责人离职后(hòu )而激(🤖)起浪花的事(💸)时(🔃)有发生了什(shí )么
如今(jīn )指挥棒又返回到(🎙)李(👿)彦宏手中李彦宏(hóng )仍旧(🧔)(jiù )必须平衡新(💜)领导班子的(de )权力包括把陆奇开了(le )头的变革(gé )再(💑)(zài )继续下去
参照李彦宏在内部(🏉)(bù )邮件(jiàn )中(zhōng )的规划以往陆奇亲自跑带(🐬)的两块(⛎)(kuài )核心的AI业(yè )务(wù )智能驾驶事业群组IDG总经(jīng )理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智(🚉)能生活事业群组SLG总(zǒng )经理未(wè(🚡)i )来一段时间里真接向(🆓)(xiàng )李(🌧)彦宏领导报告百(👒)度也许不会会出现第二个陆(lù )奇这样的角色如今要注意精力放进百(bǎi )度(🤞)Feed流上的(de )李彦宏恐怕(pà )会为(wéi )智能生活事业群组再(zài )寻找风一位高层汇报者
值得注意的是上(shàng )述事项内部(bù )邮件中达到三(sān )分之(zhī(👑) )一的篇幅(fú )都比(bǐ )较复(fù )杂到王海峰这次什么变化后此前(qián )职(🎹)(zhí(🔽) )务AI技(jì )术平台体系AIG总负责人的王海峰被(bèi )任命百(👭)度公司高级副(fù )总裁
依(yī )据什么百度的官方信王海峰(📥)2010年一并加入百度几(jǐ )乎在同一时间为公(gōng )司(sī )创(chuàng )建角色了(🏯)自然(rán )语言处理部(bù )互(🤾)联网数据研发部(bù )推荐引擎和个性化(🤪)选择部多媒体播放部图片搜(sōu )索部语音技(jì )术部等并(🐢)曾担任搜索公司副(🗒)总经(🐈)理
在2017年3月吴恩(🎱)达因(yīn )派系斗(dòu )争远远离开百度后(👺)王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责(zé )的(de )百度研究院下一界AIG总负责人同(😣)(tóng )时境界突(tū )破为Estaff成员而被可(kě )以表(biǎo )示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位百度内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专(❌)门(mén )负责的DuerOS之(zhī )前的(de )关系是(⏭)(shì )前(qián )者提供底层技术后者共同负责落地后到产品并(bìng )可以使用前者的(de )数据但两个部门在长期合作的(de )同时也修真者的存在博弈AIG也(yě )在绝对机密研发(fā )自己的(🧖)硬件机器人产品
陆奇离(🚘)开后(hòu )AllinAI的(🎬)百度依旧是是需要(yào )一位有能力禁锢几块AI业务避免内(nè(🎮)i )斗不断的管理者但这(zhè )个(gè )人会不会又出现从哪(nǎ )里来全是个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美(😁)股开(📔)盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗(🛹)(dòu )走一位百度员工对未来的(de )确(🕰)积极乐观怀(🐍)疑就算跑来也招(zhāo )不(bú )来(👲)人(🏔)
陆(lù )奇贡献的486天(tiān )像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却没给这些外来的革命者充足的利用
