『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有(yǒu )哪些日剧让你眼前一亮
- 小米(mǐ )10涨价后销量却很好是(shì )因(yīn )为(🐢)以前太(tài )便
- 十(shí )年前有人说(shuō )腾讯和阿里(🍮)抵(dǐ )不(bú(❗) )上(shàng )一(yī )个百度
- 如何评价海王
有(yǒu )哪些日剧让(ràng )你眼前一亮
日剧很很厉害的一(⛔)点是能深(shēn )挖人性探讨普通人的喜(xǐ )怒哀乐1海(hǎi )王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛(dǎo )君新垣结(🎀)衣星野(yě )源大(dà )谷亮平
看点食草工科男呆(💜)(dāi )萌美少女实验的方法(fǎ )契约婚姻的也非常有(yǒu )趣(qù )单身狗被(🌳)散了(le )很(hěn )多(🏑)狗粮新垣结衣根(gēn )本就(jiù )是太(🌇)(tài )萌片尾舞(wǔ )蹈(dǎo )太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚(péng )泽孝义田(🐍)中健太
古装电影堺(jiè )雅人上户(hù )彩香川照之
看点跟啪啪啪一(🍱)样(🐉)霓虹人比(🔆)较喜欢(🌲)前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环紧张到不行到结果十几分钟热血励(🐭)(lì )志形状怪(guài )异(yì )打着鸡血(xuè )堺雅人香川照之等许多优质(zhì )叔出演电影的银行家们(men )气质不凡(fá(👏)n )最后大结局反正挺(🔥)要(yào )什么不是现实的BOSS们相(🚣)互妥协(🤠)炮灰的仅有少年热血小(🤑)喽(🌖)啰
3逃避(bì )虽可(💼)耻但有用
导演松冈锭(dì(🆘)ng )司山下(👅)敦弘及川(chuān )拓郎
主演小(xiǎo )林薰(xūn )须藤理(lǐ )彩田(tián )畑智子(zǐ )
看点在每个深(shēn )夜边缘人被美(měi )食彻(chè )底治愈(🗓)即便(biàn )是普通人获得依旧有(📱)故事台词如(rú )散文版优美动人(rén )小林薰大叔(💸)气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西(xī )坂瑞城编剧古泽良太
演(yǎn )的堺雅(yǎ )人新(xīn )垣结衣冈田将生
看点毒舌(shé )大叔和呆萌少女(🔈)组合最好搭(🧑)配还挺好(hǎo )玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多(✳)却能直接导致人(rén )陷入深思末凉子御姐(jiě )范真棒熟透的水(shuǐ )蜜桃
5深夜食堂
导演山口(kǒu )雅(yǎ )俊川村泰祐
主演山田孝(💂)之片濑那奈矢部享佑
看点从高(gāo )利贷角度看(kàn )计划理财的重要性欲(💏)望是把刀能伤人也能伤己连(👡)高利贷(dài )也能(〽)拍得热血街(jiē )灯还(hái )真啧
小米10涨价后销(🎴)量却很好是因为以前(qián )太便
大米白面(❄)天天(🐴)吃也得腻换个口味(🚱)十(shí )年前有人(rén )说腾讯和阿(🆒)里抵不(📬)上一个百度
百度未一(yī )跃而起陆奇已(yǐ )离场后进入到百(bǎi )度486天后工作狂陆奇只不(bú(🏮) )过个人和(hé )家庭的原(🍹)因由李(lǐ )彦宏在5月18日下午(wǔ )发出的内部邮件中下达命(mì(📐)ng )令从今年7月起不再一(🚺)职百(bǎi )度集团总裁兼首席运营官
这位李(⛴)彦(yàn )宏亲自(zì )来从(cóng )硅谷这边请慰(🐳)籍着百(bǎi )度转型厚望的明(míng )星(🌉)职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途(tú )倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻突然之间取(qǔ(🧢) )走对百度实际(jì )业务的管理权
虽说(shuō )李彦宏称(chēng )陆奇将再任职(zhí )集团公司的副董事长(zhǎng )以这(🚌)个身份一(yī )直(zhí )送回百度但很多(🏀)这更(🕠)像是越描越黑
百度员(yuán )工的(⛸)群早就炸开觉着(zhe )副董事长那是(🏀)个虚职先缓存一下下一(yī )步(bù )就走(zǒ(🕔)u )了(le )
虚职的分析不虚从百度新(xīn )的管理班(bān )子和权力架构不不自然出(chū )去陆奇取回了全都所有的权力
据百度内部邮件百(bǎ(💣)i )度主(zhǔ )要(yào )业(yè )务部门负(🕕)责人张亚勤向海龙王海峰朱(👨)光等人将再向李(🐥)彦宏做了汇报李(lǐ )彦宏在5月18日的内(👟)部邮(yóu )件中同时宣布王海峰成功进阶为(❓)(wéi )百度公司高级(jí )副总裁并再继续职务AI技术(shù )平台体(tǐ )系AIG总负责人况且AI的两(liǎng )大事业群智能驾驶事业(yè )群组IDG总经理(🏍)李震宇投向张亚勤如实(➡)汇报景(jǐng )鲲将一职智能生活事业群组(🤱)SLG总(zǒng )经理一职未来(lái )一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光均向(⬆)陆奇领导报告且陆奇(📳)最最看重的(🤮)(de )两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆(lù )奇真(zhēn )接亲自挂帅任(rèn )总经理正因如此职业(🖼)经理(lǐ(😾) )人陆(lù )奇被如(rú )果说是少见的除开李彦宏(hóng )外居(jū )然还能在百度(dù )总(zǒng )帅大权的人
此行人事(shì(🐟) )变动并不代表百(bǎi )度的(de )直接掌舵权恢(✳)复又回到李彦宏手(🍎)(shǒu )上后者(zhě(😸) )而且在移动端时(👙)(shí )代(😍)对公司战略可以确定的游移不定在管理能力上令一些内(nèi )部员工失去(qù )了信心
与(yǔ(🌜) )此(🍘)(cǐ )同时陆奇出任而成型的李彦(yàn )宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信息(🎈)流(🚿)广告业务陆(lù )奇总(zǒng )统(tǒng )领(lǐng )通盘业务尤其是AI李彦宏夫(fū )人马(mǎ )东敏抓投资什么在表面上看(⏩)来比(bǐ )较稳定地保留(liú )了(le )一年多然后完全崩坍(🕵)
陆奇在百度掌(🌲)权的四(sì )百多天里百度的股价比起(🍠)他入职时之(zhī )初修为提升了将近60但百度与阿里腾讯(xùn )市值(🗡)依然差出一个(gè )数量级(jí )与今日头条的竞争远未结束后随着(zhe )陆奇(💔)(qí )的(de )离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺(miǎo )茫
1举刀的陆奇(qí )和(hé )百度的斗争
陆奇慢(màn )慢退出百度的(de )消息(xī )公元前16世纪在4月(yuè )底再到脉脉(mò )曝出消(🍘)息一团团(tuán )时陆奇本人还(hái )在参加上海车展外(wài )表看来精神焕发甚至于(🌺)他刚刚开放了新一期(qī )新风会的考试报名这(🌝)是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和业务的内部会议
这些(👛)都让百度基层员工对此(cǐ )那两个爆料十分不屑(xiè )甚至还怀疑是竞争对手蓄意释(shì )放出谣言在百度能发财(🐮)报前一(yī )日拉(lā )低百度股价
李彦宏(hóng )今天的内部信(xìn )难(ná(🌋)n )比(🔸)登天(tiān )一枚炸(zhà )弹感觉公司刚(gāng )稍微有点垂死还得不行呀一位百(bǎi )度员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过(guò )陆奇的离职与同百(🧡)度搜索系(xì )高管的政治斗(dòu )争无(wú )关上列(liè )人士称陆奇曾对百度搜索部门可(kě )以表示就是为了百度的名声估计坚(jiān )定的杀掉特定(😜)垂直行(🎻)业的(de )竞价排名广告这应该不(bú )会有什么东(dōng )西(xī )太大问题只会有收入(rù )上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制(⚽)终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心(xīn )
3月份百度刚(gāng )情况了(🐗)一次人(rén )事变动李(lǐ )叫兽百度贴吧事业部总经理(🦋)胡玥百度地(dì )图事业部总经理(lǐ )李东旻搜索广(guǎng )告高级总监鲁(📽)鹏俊(jun4 )内容服(🍶)务(🐘)(wù )平台总经(🚭)理屠(tú )静(jìng )等多位中层员工(✔)离职
最近的传言是百度多年的(de )现(⚡)金流基础大搜索业务负责人(🏙)向海龙在场的(😻)不少百(🌅)度(😟)核心业(🍹)务管理者毕竟并没有受重视(shì )一定(🍾)要(yào )拿到(dào )资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进入(📬)百度之(⏬)初百度还陷(📭)在200亿投入(rù )O2O大战(zhà(🤧)n )的泥潭转型(xíng )AI战(💩)略(luè(📧) )尚就没清晰的思路股价(🏞)一度降(♉)至161欧元(yuán )滑下到BAT阵营的(de )边缘
陆奇(qí )直接(🔞)进入百度后正式确(🚴)(què )立的战略是Allin人工(gōng )智能(🐅)(néng )做Feed流的战略(luè )主航道按(📻)照手机百度(😇)重(♌)现移动搜索的地位并攻占内容市场这些(xiē )看(kàn )重百度百(🏜)科百度(📹)地图(tú )百度账号这类优势业务
渐渐而(ér )去的是以医疗(liáo )事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么(me )关系(🙋)(xì )的(de )不能(🔞)贡献足够利润的部(🚅)门都遭遇考核和(hé )裁撤说是这与马(mǎ )东敏的思路完美契合举刀是(shì )媒体(🤴)对陆奇之于(🥎)百度业务的评(píng )价
今天慢慢退出权力核心的(de )人(🍁)(ré(😝)n )成了陆奇本(běn )人
他把别人都斗走(zǒu )了然后(🔉)再自(➕)己走了(le )一位逼近百度的人(rén )士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒(🍪)(méi )体沟通会上(shàng )李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇(➰)的传言比如说他(🥢)工作站了起来像台机器每隔一(🌲)天只(zhī )睡4个小时两点一线在公司和长期性下榻的(de )酒店(diàn )间穿行又例如(rú )他做事亲力亲为相(xiàng )当透(🛥)测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一(yī )段(duàn )写什么第二段写什(shí )么他也会解(jiě )除基层(céng )员工再邮箱他(😂)再讨(tǎo )论(🗻)问题的邮件
这为陆奇赢(yíng )得了口碑
但令陆奇在内部我得到认可的是他借着再造百度(dù )企业文化的努(nǔ )力特别是打破百度网页从基(jī )层(céng )到高层管理者交流(📈)沟通阻塞住的(🤼)顽疾
不久前(🚽)百(bǎi )度(🍿)内部(bù )的官僚作风人事斗(📍)争和个别管理层的私(🌭)心一度被可以表示(shì )一家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶(🌪)官僚(🕟)不过他又比较好适(shì )当放权于外(📱)(wài )边的这些人(rén )边沿的那些人又跟他也不(bú )是一条心也很胡弄他即(🤦)便他们很清楚什么是对公司必要的但的确如(rú )此关心只在乎做的事有没往(wǎng )上汇报(bào )的(🎟)时候好看点逼着(🌰)基层员工挑活干
中高层管理(🖥)者的这样的偏好结果会反应(🔠)在绩效评定(🖐)上一名内部人(🍷)士对36氪可以(🔅)表示症结应该是只考虑到(dào )KPI实在不行你(👰)我以为以百度(dù )的技术(shù )连不赚钱的垃圾广告帖都灭(miè )不了他们都清楚只不过不安(ān )排好人力去整治
以内种种(zhǒng )除了魏泽西(xī(🎄) )事件狂暴后(hòu )百度的措手不及让李彦宏(hóng )看起来好像(xiàng )像个高居高(gāo )层又非常好蒙蔽(bì )的CEO
一种观点是(shì )这也和Robin个人的性格或者他是个重感情的(🈂)好人是(shì )个是个的(👀)技术男(nán )但他根本(běn )不不算个杰出的的管理(lǐ )者(🥔)特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大(dà )船
这那就(🎊)是陆(lù )奇初入百度遇到的状况管理层最看(kàn )重私利势力盘根错节(jiē )基层的的问题和(hé )意(❓)见反馈不了(le )高层
因此陆奇开设了新(xīn )风向沟通交流会这(zhè )是一个定期跟员(🍘)工交(🗳)流的讨论会制(zhì )度每次来开一个(gè(📏) )半(😂)小时陆奇(qí )会请帖一位业务线(🙅)大(dà )佬亲自出面并在百度内(nèi )网和新风(fēng )会你的留言区选出最受员工关注的问题在会上直(zhí )接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工一(yī )点(diǎn )也不客气的(🖐)问陆奇为么百(bǎi )度的产品都(dōu )中规(guī )中距江湖之远是对员工更加不好算和亲身(shēn )的体验(yàn )的问题(tí )做一个新系统和程序维护一个旧(🚶)系统这对个人(😢)境界突破的价值几(jǐ )乎不一样这倒致就没人很乐意(🍡)程序维护旧系统(tǒng )都愿意去做新的这(zhè )种问题怎末可以解决
有时候只不过我们没法提(tí )出来解决方(fāng )法但至(zhì )多这些个问题让(🔰)(ràng )上面(miàn )的大佬看到了就达到一定目的了(👚)一位百度员(yuán )工(gōng )其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强(🤧)烈的(de )坦率和不(bú )回避(bì )
过去(qù )这在百(bǎi )度是不可想象中的
这在百(bǎi )度内部带走了一种(zhǒng )印象一名普通(tōng )员工想同COO陆奇联(😨)系有(💱)(yǒu )时比同总监级管理(lǐ(🥓) )者交流更太容易放到(dào )其余大公(gōng )司这是个奇怪的(de )现象(xiàng )
这让人(🍔)想起了腾讯创始人马化(huà )腾知(🥢)乎用户和菜头分享过一件事腾讯的产品线上(shàng )有1700多(duō )个产品他(🐈)参与其中的蛮数量和他(♍)回信商讨产品问题相当祝生活基本上那(nà )是一个PM和另一个PM之间(👎)的切磋切磋如果他被你的做法(🍘)极大激荡Pony会(🎮)立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面(miàn )出来带动事情行进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论(🚉)问题(tí )的邮件趁机发(🙅)觉刻意隐藏在(👃)(zài )百度的产品制度和(🗃)运转细节中的(de )隐疾(jí )毕竟害怕管理层不解释年轻用户(hù )的需求他一天玩各种App匿名试用手(shǒu )机百度邀请(⏬)(qǐng )在百(bǎi )度内(nèi )网中先发表见解的员(💖)工单(dān )聊(liáo )
在最近的(de )一次新风会上陆奇期刊(kān )等级半(bàn )个公司集团战略巳经都差不(bú )多理顺(shùn )了但要做的仍很多
3换了司机的高速列车(📺)
过去几年搜索广告在养(🍳)肥了(le )百度的同时也(💀)抹(mò )杀掉(diào )了这家(jiā )百度的敏感度和(hé )锐气陆奇给(🍉)百(bǎ(🧝)i )度新(xīn )找的路子是像Google一样剪切粘(zhān )贴出一个都属于(📮)自己的(🤕)AI时代的安卓逃(táo )掉过度依赖广告的广(guǎng )告(🙃)盈利模式在这套思(sī )路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口(🤳)
在2018年的CES大会(huì )上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其(🐼)是Apollo的发(fā )展体现了中国速度但接下来(😈)人们打听(😀)一下的是(shì )高速行驶的到百(bǎi )度在突然换了(le )司(sī )机(🔶)后会不会脱轨
在(zài )百(⏯)度历史上产品或业务而且负责人离职后(hòu )而激起浪花的事时有(🔌)发生了什么
如今指挥(🍀)棒又(yòu )返回到李(lǐ )彦(👉)宏手中李彦(yàn )宏仍(réng )旧必须平衡新领导班子的(de )权力包括把陆(💟)奇开(kāi )了(le )头的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中(😿)的规划(🤠)以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投(📕)(tóu )向张(zhāng )亚勤(qín )领导报告景鲲升任智能(🅰)生活事业群组SLG总经理未(wèi )来一段时间里真接向(xiàng )李彦宏领(🚆)导报(bào )告百(🍲)度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色如(🔦)今要注意精力(lì )放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一位高层汇报(bào )者(zhě )
值得注意的是上述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅都比(bǐ )较(jiào )复杂(🎎)到王海峰(fē(😰)ng )这次什么变化后此(cǐ(🐝) )前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被任命百度公司高级副(🏷)总裁
依据什么百度的官方信(🚻)王海峰2010年一并加入百度几乎在同(tóng )一时(🍘)间为公司创建角色了自然语言(yán )处理部互联网数据研发部推荐引(yǐn )擎和个性化选择部多媒(méi )体播放部图片搜索部(👡)(bù )语音技(jì )术部等并曾担任搜索公司副总(zǒng )经(jīng )理
在2017年(nián )3月吴恩达因派(pài )系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴(🌉)恩达此前(qián )专门(🤤)负责(zé )的百度(dù )研究院下(xià )一界AIG总负责人(rén )同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位(wèi )百度内部人士对36氪明说(shuō )王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之(zhī )前的关系是前者提(tí )供底层(céng )技术后者(zhě )共同(tóng )负责落地后(😢)到产品并可以使用前者的数据但两个部门在长期合作的同时也修真(zhēn )者的存在博弈AIG也在(🚧)绝对机密研发自(❣)(zì )己的硬件机器人(rén )产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是(shì )需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人(rén )会不(bú )会又出现(🏂)从哪里来全是(shì )个(🙏)未知数
陆奇(qí )退任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股(gǔ )开(kāi )盘价格股价即暴(bào )跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被(🚕)(bèi )斗走一位百度(dù )员工对未来的(de )确(què )积极乐观怀疑就算跑来也招(🕗)不来人
陆奇贡献的486天(tiā(💈)n )像鲶鱼一样给了百度新的刺激但(🕛)百度看来却没给这些外(wài )来的革命者(zhě )充(chōng )足的利用
