『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很(📍)厉害的一点是能深挖(wā )人性探讨(tǎo )普通人(rén )的喜(xǐ )怒哀乐1海王
导演胜者(zhě )即是正义金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑(chǒu )岛君(jun1 )新垣结衣星野源大谷(gǔ )亮平
看点(diǎn )食草(➡)工科男(🥏)呆(dāi )萌美少女实验的方法(⏩)契约婚姻的也非常有趣单(dān )身狗被散(sàn )了很多(duō )狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾(wěi )舞蹈(🕉)太逗了
2海王(🌻)
导(🗜)演海王福泽克(kè )雄棚泽(zé )孝义田中健太
古装电影堺雅人上户彩香川照之(zhī )
看点跟(gēn )啪啪啪一样霓(ní )虹人比较喜欢(huān )前戏十(🍉)足(zú )然后在一瞬间再次爆发(fā )每集前30分钟都无比压(yā )抑剧(🍫)情一(yī )环扣(🔈)一环紧张到(🙉)不行到(dà(🎧)o )结(jié )果十几分钟热血励志形状怪(guài )异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质(zhì )叔出演(yǎn )电影的银行(👦)家们气质不凡最后大结局反正挺要什么(💬)不是现实(🕷)的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年(niá(🥟)n )热血小喽啰(luō )
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司(📟)山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤(🆖)理(🏋)彩田畑(🏜)智子
看点在每个深夜边缘(yuán )人被美食彻底治(zhì )愈(yù )即便是普通人获得依旧有故事(shì )台词如(rú )散文版优美动(dòng )人(rén )小林薰大叔气质浓(nóng )烈
4半泽直树
导演石川淳一(yī )城宝秀则西坂(bǎn )瑞城(chéng )编剧古泽良太
演(yǎn )的堺雅(yǎ )人新垣(yuán )结衣冈田(tián )将(🗑)生
看点毒舌大叔和呆萌少女组(⛽)(zǔ )合最好搭配还挺(tǐ(✍)ng )好玩(wán )吉高由(yóu )里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉(liáng )子御姐范真棒熟透的水(shuǐ )蜜桃
5深夜(yè )食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点从高利(🐕)贷角度(⛔)看计划理财的重(🐤)要性欲望是把(⛑)刀能伤人也能伤(😝)己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧
小米10涨价后销量却很好是因为以前太便
大米白面天天吃也得(dé )腻换个口味(wèi )十年前(qián )有(yǒu )人说腾讯和阿里抵不上(shàng )一个百度
百度(dù )未(wèi )一跃而(ér )起陆奇(😆)已离场后(hòu )进入到百度(dù )486天(tiān )后工(👜)作狂(kuáng )陆(lù )奇只不过(guò )个人(rén )和家庭的原因由(yóu )李彦宏在5月(yuè )18日下午发出的内部邮件中(🔬)下达(dá )命(🌀)令从今(jīn )年7月起不再(zài )一职百度(dù )集团(🔏)总裁兼首席运(🧀)(yùn )营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这(🌖)边请(🐶)(qǐng )慰籍着百度转(zhuǎn )型厚望的明星职业经理人在百度(🥚)AllinAI大战略拐向中途倒是(🧤)在公司内外也打胜(shèng )了个人(ré(🌍)n )口碑的(🌮)时刻突然之间取走对(duì )百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆(📽)奇将再任职集(jí )团(tuán )公司的(de )副董事长以这(🃏)个身份(fèn )一直送回(🎚)百度但很多这更像是越描越黑
百度员工的(de )群早(zǎ(👴)o )就炸开觉着(⬇)副董事长那是个(🥫)(gè )虚职先缓存(cún )一下下一步就走了
虚职的分(fèn )析不虚从百度(dù )新的(de )管理班子和权力架构不不自然(🥂)出去陆(lù )奇取回了全(🥂)都所有(yǒu )的权力
据百度内(nèi )部邮件百度主要业务部门(mén )负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李(🎷)彦(yàn )宏做了汇报李彦宏(🗽)在5月18日的内部邮(yóu )件(💕)中同时宣布(😽)王海(hǎi )峰(fēng )成功进阶为百度(dù )公司高级副总裁并再继续职务AI技(jì )术平台体系(xì(🍒) )AIG总负责人况且AI的两大(dà )事业群智(zhì )能驾驶事业群组IDG总经(❔)理李震宇投(tóu )向张亚勤如实汇(huì )报景鲲将(jiāng )一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间里(lǐ )直接向李彦宏汇报(🏴)情况(kuàng )
到现在(zài )为止(zhǐ(➰) )张亚勤向(⤵)(xiàng )海龙王海峰朱光均(jun1 )向陆奇领导(🌵)报告(gào )且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业(🤒)群组SLG和智能驾驶事(🆑)(shì )业群组IDG均由陆奇真接(jiē )亲自挂帅(shuài )任总经(⛩)(jīng )理正因如此职业(yè )经理人陆奇被如果说是少见的除开李彦宏外(wài )居然还能在百(bǎi )度总帅大权的人
此行人事变动并不代表百度的直接掌(zhǎng )舵权恢复又回到李彦宏手(shǒu )上后者而(ér )且在移动端(🚔)时代对公司战略可以确定的游移不定(dìng )在管理能力上令一些内部(🧤)员工失去(qù )了信心
与此同时陆奇出任(rèn )而成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏(🕎)主抓信息流广告业务陆奇总统(tǒng )领(♒)通(tōng )盘业务尤(yóu )其是(shì )AI李彦宏夫人马(🔯)东敏抓投(📒)资什么在表面上看来(lái )比较稳定地保留了(le )一年多然后完全崩坍
陆奇在百(bǎi )度掌权的(de )四百多天里百(bǎi )度的(de )股价(jià )比起他入职时之(zhī )初修为提升了将(jiāng )近60但百度与阿里腾讯市值依然差(chà )出一个数量级与今日头条的竞争(zhēng )远未结束后随着陆奇的离去百度(dù )下重注的AllinAI战略(luè )更(😏)是前路渺(miǎo )茫
1举刀的陆奇和百(🏭)度的斗争
陆奇慢慢退出(chū )百度的(de )消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团团(tuán )时(shí )陆奇本人还在(zài )参加上海车(🚲)展外(🧐)表看来精神焕(🏺)发甚至于(👌)他刚(gāng )刚开放(🈷)了新一期新风会的考(kǎo )试报名这是陆奇创始的不定期检查跟(🐰)百(bǎi )度员工继续(xù )讨论公司(sī )方(fāng )向和业务的内(nèi )部(🚗)会议
这些都让(ràng )百度基层(➡)员工对此(🎼)那两个(🥃)爆(bào )料(liào )十分(🛡)不屑甚至还(🖨)怀(😥)疑是竞争对(duì )手蓄意释放出谣言在百度能发(fā )财(cái )报前一日拉低百度股价(jià )
李彦宏(🦇)今(📒)天的内部(bù )信难比(🏉)登天(tiān )一枚炸弹感(🌳)觉公司刚稍微有点(diǎn )垂死还得不行(há(♋)ng )呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人(rén )士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度(dù )搜索(📗)系高管的政治斗争无关上(shàng )列人(rén )士称陆奇曾对百度搜索部(bù(🚲) )门(mén )可(🔆)以表示就(jiù )是(shì )为(wéi )了(le )百度的名声(🤩)估计坚定(dìng )的(de )杀掉特定垂(chuí )直行业的竞价排名广(🤭)告这应(👹)该不会有什么(me )东(dōng )西太大(dà )问题只会有收入上(🍦)的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的结果是(shì )陆奇慢(🦌)(màn )慢(màn )退出百度的权力(lì )核心
3月份百度刚情况了一(yī )次人事变动(dò(🛬)ng )李叫兽百度贴吧事业部(🦎)总经理胡玥百度地(🏪)图事业部总经理李(❔)东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平(píng )台总经理屠静等(🚂)多位中层员工离职(💤)
最近的传言是百度多(duō )年的现金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少(shǎo )百度核心业务管(guǎn )理者(zhě )毕竟并没有(yǒu )受(🎎)重视一(yī )定要拿到资源(🔑)有离职意向
重新回顾陆奇直接进入(rù )百度之初百度还陷在(zài )200亿(yì )投入(rù )O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的(de )思路股价一度(dù )降至161欧元滑(🎽)下到(dào )BAT阵营的边缘
陆奇直接进(jìn )入百(⛰)度后正(zhèng )式确(♿)立的战略是Allin人工智(zhì )能做Feed流的(de )战略主航道按照手机百度(dù )重现移动搜索的地位并(bìng )攻占内容市场这些看重百度百科百度地(dì )图百度账(👲)号这类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利(lì )润的部门(👕)都遭遇考核和裁撤(chè )说是这与马东敏的思路完美契合(hé )举(jǔ )刀是媒体(tǐ )对(duì )陆奇(qí )之于百度业务的评(píng )价
今天慢慢退出权(quán )力核(hé )心的人成了陆(lù )奇本人(⏺)
他把别人都斗(dòu )走了(🚑)然后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆(lù )奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体(tǐ )沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度(😄)内部有(yǒu )很多关於陆(lù )奇的传言比如说他工作(zuò )站了(le )起来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司和长期性下(🐴)榻的酒店间(jiān )穿行又例如他做事亲(🐆)力亲为相当透测哪怕重新(xīn )啊设计(jì )了(👯)(le )全公司的周报(🛃)风(fēng )格统一好第一段写(😊)什么第二段写什么他也会(huì )解(jiě )除基层员工(🏊)再邮箱(xiāng )他再讨论问(🤚)题的邮(yóu )件
这为陆奇赢得了口(🐼)碑
但令陆奇在内部(bù )我得到认可的是他借着再造百度企业文(🍯)化的努力特别是打破百度网页从基层到高层管(🔈)理者交流沟通阻塞住的顽疾(🐙)(jí )
不久前百度内部的官僚作风人(rén )事斗(dòu )争和个别管理层的私心一度被(📅)可以表(biǎo )示(🏼)一家巨头企业文(wén )化中的顽疾(jí )
不过Robin很(💷)厌(yàn )恶官(guān )僚不过他又比较(jiào )好适(shì )当放权(quán )于外边的这(zhè )些人边沿的那(nà )些人又跟他也不是一条心也很胡弄(🍯)他即便他们很清楚什么(me )是对公司必(📌)要的但(dàn )的确如此关心只在(📸)乎做的事有(yǒu )没往上汇报的时候好(hǎo )看点逼着(zhe )基层员(⛵)工挑活干
中(🖋)(zhōng )高(gāo )层管理者的这样的偏(🏻)好结果会反应(yīng )在绩效评定上一名内部人士(shì )对36氪可以表示症结应该是(shì )只(💃)考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术连不赚(zuàn )钱的(de )垃(🏑)圾广告帖都灭不(bú )了他们都清楚只不过不安排(🐉)好人力去(qù )整治(zhì )
以内种种除了魏泽西事(shì(🎒) )件狂暴后百度(dù )的措手不及让李彦宏看起来好像像个高居高(gāo )层(céng )又非常(cháng )好(hǎo )蒙蔽的CEO
一种观点是这也和(hé )Robin个人(🎫)的性格或者他是个重感(gǎn )情的好人是个(gè )是个(gè )的技术(🚯)男(ná(🍺)n )但他(tā )根本不不(🚸)算个(🐬)杰出的(🎡)的(de )管(guǎ(🛴)n )理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船
这(🤶)(zhè )那就是陆奇(qí )初入百度遇到的状况管理(lǐ )层(🐣)最看重私利势力盘根错(🌐)节基层的的问题(🍀)和意见反馈不了高层
因此陆奇开设了新风(fēng )向沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论会(🚞)制度(dù )每次来开(kāi )一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并在百度内网和新风会你(🥣)的留言区选(xuǎn )出最受员(yuán )工关注的问(wèn )题在会上直接反驳
提问可能很刺耳(ěr )例如就曾有员工一点也不(bú )客(✡)气的问陆奇为么百(⏸)度的产品都中规中距江湖之远是对员工更加不好算和亲身(🚢)(shēn )的体验的问(🛠)题做一个(gè )新系(xì )统和程序维护(🖌)一个旧系统这对个人境界突破的价(jià )值几乎不一样这倒(🍱)致就没人很乐(🤴)意程(🍆)序维护旧系统都愿意去做新的这种问(🏝)题怎末可以解决
有时候(hòu )只(zhī )不(🥙)过(guò )我们(🕙)(men )没法提出来解决方(🖇)法但至多这些个问题(tí )让上面(🏣)(miàn )的大佬看到了就达到一定(🐦)目(💤)的了一位百度员工其实相对于百度历史上的管理层陆奇表(🍉)现(🍲)(xiàn )出来出前所(suǒ )未有的强(🦑)烈(🕔)的坦率和(📃)不回避
过去这在百度(dù )是不可想象中的
这在百度内部带走了一种(zhǒng )印象一名普通员工想同(tóng )COO陆奇(qí )联系有时比(bǐ )同(tóng )总监级管理者交流更(gèng )太容易放(fàng )到其余大公司这(zhè )是个奇怪(guài )的现象
这让人想起了腾讯创始人马化腾知乎用(yòng )户(hù )和(hé )菜头(tóu )分享过一件事腾讯的(de )产(chǎn )品(pǐn )线(xiàn )上有1700多个产品(🎡)他参与其中的蛮(🏒)数量和他回信商讨(🦓)产品问题相当祝生活基本上那是一个(gè )PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级(jí )拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进(🍐)
陆奇(qí )也会直接发基层员工发(fā )邮(yóu )箱他讨论问(wèn )题的(🙊)邮件趁机发觉刻意隐藏(cá(🚞)ng )在百度的产品制度和运转细节中的(⛴)隐疾毕(bì )竟害怕管理层不解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手(shǒu )机百度邀请在百度(dù )内网中先发表见解的员(yuán )工单聊
在最近的一(yī )次新风会上陆奇期刊等级半个(⏳)公司集团战略(🥐)巳(sì )经都差不多理顺了但(dàn )要做的仍很多
3换了司机的高速列(liè )车
过(guò )去(📤)几年搜索广告在养肥了百(bǎi )度的(🍊)同时也抹杀掉(😇)了这家百度的敏感度(🐫)和锐气陆奇(qí )给(gěi )百度新找的路子(zǐ(💘) )是像Google一样剪切粘贴(tiē )出一(yī )个都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依(yī )赖(🐮)广告(🔽)的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是(shì )有(👒)用的落地之前出口
在2018年(🎋)(nián )的CES大会(🙅)上(🐦)陆奇半带欣慰地称百度(dù )AI尤其是Apollo的(🕣)发展体现了中国速度但接下(xià )来人(❗)们打听一下的是(shì )高速(sù(🛃) )行驶的(de )到百度在(🗜)突(tū )然(rán )换了(le )司机后会不会(🏴)脱轨
在百度历史上(shàng )产品或业务而且负责人离职后而(ér )激起浪(🥥)花的事时有发生了(le )什么
如今指挥棒又(yòu )返回到李彦宏手中(zhōng )李彦宏仍旧(🤤)必须平衡新领导班子的权(quán )力包括把陆奇开(kāi )了头的变革再(zài )继续下去
参照李彦宏(hóng )在内部邮(yóu )件中的(de )规划(huá )以往陆奇(🔍)(qí )亲自跑带的两块核心的(🍌)AI业务智能驾驶事(shì )业群组IDG总经理李震宇日后投(tóu )向张亚勤(qín )领导报告景鲲升(shēng )任智能(😃)(néng )生活事业群组SLG总(zǒng )经理未来一段(duàn )时间里真接向李彦宏领导(🎌)报告百(bǎi )度也许(🌷)不会会出现第二个(gè )陆奇这样的角色如今(jī(⏪)n )要注意精力(lì )放(fàng )进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻(☝)找风一位高层汇(huì )报者(🔭)
值得注意的是上述事项内(🤥)部邮件中(zhōng )达到三分之一的篇幅都比较复杂到(dà(👼)o )王海(🚸)峰这次什么变(📿)化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被任命百度公司高级副总裁
依(yī )据什(💧)么百度的官(guān )方(fāng )信王海(😗)峰2010年一并加入百度几乎在同一时(🍀)间为公司创(chuàng )建角色了(le )自然语言处(🖐)理部互联网数(🕕)据(🔙)研发(🤫)部推荐引擎和个性(xì(🌔)ng )化选择部(🆔)多媒体播(🍛)放部图片搜索部语音技术部等并曾(céng )担任搜索公(gōng )司副总经(🃏)(jīng )理
在2017年3月吴恩达(🌹)因(yīn )派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专(🎑)(zhuān )门负(fù )责的百度研(yán )究院下一界AIG总负(fù )责人同时境界突破为Estaff成员而被(bè(🃏)i )可以表示(😕)百度AI派系上一波斗争中的(de )赢家
一(💼)位百度内部(bù )人士对36氪明说王海(🗃)峰你们(men )负责的AIG与景鲲专(🅰)门负责的DuerOS之前(🚼)的关系是前者提供底层技术后者共同负责落地后到产品并(bìng )可以使(shǐ )用前者(zhě )的数(shù )据但两个部门在长(zhǎng )期合作的同时也(yě )修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件(🌹)(jiàn )机器人产品
陆奇离开(🕓)后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁(🐺)锢几块AI业务(wù )避免内斗不断(🧘)(duàn )的管理者但这个人会不会又出现从哪里来全是个未知数
陆奇退(tuì )任百度总裁和COO的消息(xī )公告后百度今(jīn )晚美股开盘价(💆)格股价(🍵)即暴跌约7
再强(qiáng )势加盟来一(yī )位陆奇也会被斗走(zǒu )一位百度员工(gōng )对未来的确积极乐观怀疑(yí )就算跑来也招不来人
陆奇贡献(xiàn )的486天像鲶鱼一样给了百(bǎi )度新的刺激但百(🤭)度看(🦂)来却没给这些外来的革命者充(chōng )足的利用
