『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪(nǎ )些(xiē )日剧让你(👹)眼前一亮
日剧很很厉害的一(yī )点是能深挖人性探讨普通人的喜怒(nù )哀乐1海王
导(dǎo )演(yǎn )胜者即是正义金子文纪土井裕泰石(shí )井(jǐng )康晴
演(yǎ(🥟)n )的(🐈)暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草工科(kē )男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的(🎿)也非常有趣(🔲)单身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就(✉)是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导(dǎo )演海王福泽克雄棚泽孝义(yì )田中健太
古装(zhuāng )电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样(🛹)霓虹人比较(🔋)喜欢前戏十足(zú )然后在一(😊)瞬间(jiān )再(zài )次(cì )爆发每集前30分钟(zhōng )都无比压抑剧情一环扣一环紧张到不行到(dào )结(❣)果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅(yǎ )人(🎄)(rén )香川照之等许多(duō )优质叔(shū )出演电(diàn )影的银行家们气质不凡最后大结局反正挺要什么不是现(xiàn )实的BOSS们相(xiàng )互妥协炮(pào )灰的仅(jǐn )有(yǒu )少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用(yòng )
导演松冈锭司(🚀)(sī )山(shān )下(🦏)敦弘及川(chuān )拓郎(láng )
主(zhǔ )演小(🦒)林薰须藤理彩田畑智子
看点(diǎn )在(zài )每个深夜(yè )边缘(yuá(🍥)n )人(rén )被美食彻(chè )底治愈即便是(🏆)普(📑)通(tōng )人获得依旧有故事台词如散(sàn )文版优美动人小林(lín )薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川(📢)淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽(zé )良太
演的堺雅人新(💹)垣结(jié )衣冈田将(jiāng )生
看点毒舌大(dà )叔和呆(😷)萌少女(🤥)组合最好搭配还挺好玩吉(🎧)高由(🌳)里子贱萌怪新垣(yuán )结衣(yī )正义感十足且乖诉(sù )讼中的(🧑)(de )笑点很(hěn )多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒(🕰)熟透的水蜜桃
5深夜(yè )食堂(🈸)
导(dǎo )演山(shān )口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享(xiǎng )佑(yòu )
看点从高利贷角度看(kàn )计划理财的重要(yào )性(🥛)欲望是把(bǎ )刀(dāo )能伤人(rén )也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还(🦗)真啧
小米10涨价后销量(🔦)却很好(♊)是因为以前太便(🐽)
大米白(bái )面天天吃(🐑)也(yě )得腻换个(gè )口(🆗)味十(shí )年前有(yǒu )人说腾(téng )讯和阿(ā )里抵不上一(yī )个百度
百度(dù )未一跃(🤓)而起陆奇已离场后进入到百(bǎi )度(dù )486天(tiān )后工作(🐂)狂陆奇只不过个人和家庭的原因由李彦(yàn )宏(hóng )在5月18日下午发出的内部邮件中下(xià )达命令从今年(nián )7月(yuè )起不再(zài )一职百(🆘)(bǎi )度集团总裁(cái )兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请(qǐng )慰籍着百度转型厚望的(🥐)明星职业经理人在百(bǎi )度(🏞)AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻突然(rán )之间取走对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆(😨)奇将再任(rèn )职集团公(gōng )司的副董事长(zhǎng )以这个身份一(yī(👀) )直(💍)送回百度但很多这更(gèng )像是越描越黑
百度员工的群(qún )早(zǎo )就炸开觉着副(🤶)董事长(📨)那是个(🐽)虚职先(xiān )缓存一下下一步就走了
虚(🤲)职的分析不虚(xū )从百度新的管(guǎn )理班子和权力架(❔)构(📳)不不自(🍁)然出去陆奇(🎸)取回了全都所有(🧙)的(de )权力
据百度内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李(🦖)彦宏做了(le )汇报李彦宏在5月18日(rì(😨) )的内部邮件中(zhōng )同时(㊙)宣布王海(hǎi )峰(fēng )成功进阶为百度公司(sī )高级副总(zǒng )裁并再继(jì )续职务AI技术平台体系(xì )AIG总负责人况且AI的两(liǎng )大事业(yè )群智(🏕)能驾驶事业群组IDG总经(🔕)(jīng )理(lǐ )李震宇投(⬜)向张亚勤如实汇报景鲲将一(yī )职智(zhì )能(néng )生活事业群组(zǔ )SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止(zhǐ )张(😮)亚(😄)勤(qín )向海龙王海(🔌)峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两(liǎng )项(xiàng )AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能驾(jià )驶(😡)事业(🍡)群组IDG均(jun1 )由陆奇真接亲自挂帅任(🚋)总经理正因如此职业(🐶)经理人陆奇被如果说是少见的(de )除开李彦宏外居然还能在(zài )百度总帅(shuài )大权的人
此行人事变动并不代(dài )表百度的直接掌舵权(quán )恢复又回到李(lǐ )彦宏(hóng )手(shǒu )上(shàng )后者而(ér )且在移动端时代(🛑)对公司战(zhàn )略可以确(què )定的游移不定在管理能力(lì )上(shàng )令一些内部员工失去了信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三(🎒)角权力结构李彦宏主抓信息流(🕑)广告业务陆奇总统(tǒng )领通盘业务尤其是AI李彦(💕)宏夫人马东敏(mǐn )抓投资什么在表(biǎo )面上看来比较稳定(🕳)地保留了一年(🔖)多然后完全崩坍
陆奇在百度掌(😃)权的四百多天里百度的股价比起他入职时之初修为提升(shēng )了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差(chà )出一个数量级与(💶)(yǔ )今日头条的(de )竞争远未结束后随着陆奇的离去(⛩)百度下重注的AllinAI战(zhàn )略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的(de )斗争
陆奇慢(mà(👧)n )慢退(tuì )出百度(dù )的消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出(chū )消息一团团时陆奇本人还在(zài )参加上海车展(zhǎn )外表看来精神焕发甚至于他(tā )刚刚开放了(🛒)新一期新风会的考(🥞)试报名(👫)这是陆奇创始(shǐ )的不定期检查(🏄)(chá )跟百度员(yuán )工继续讨论公司方向和业务(〽)的内部会议(😭)
这些(🏷)都让百度基层员工对此(cǐ )那两(liǎng )个爆(bào )料十分不屑(xiè )甚至还(hái )怀疑是(shì )竞争对手蓄意(yì )释放出谣言在百度能发财(cái )报前一(🤒)日(🍕)拉低百度股价
李彦宏今天的(de )内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死(sǐ )还得(dé )不行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部知(zhī )情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜(🕙)索系高(gāo )管的政治斗争(zhēng )无关上列人(rén )士(🌥)称陆奇曾对百度(dù )搜索部门可以表(🕦)(biǎo )示(shì )就是为了(le )百(bǎ(🧙)i )度的名声估(🌨)计坚定的杀掉特定(dìng )垂直行业的竞价排名(míng )广(⛽)告这应该不(bú )会有什么东西太大问题只会有收(shō(🏞)u )入上(💾)的影(yǐng )响(xiǎng )但陆奇的主张遇到(🔼)了四(🙇)位百度高管的(de )联合抵(dǐ )制终于的结(🗿)果是(shì )陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百(bǎi )度(dù )刚情(🎲)况(👫)了一次人事变动李叫兽百(bǎi )度贴吧事业部总经理(🤨)胡玥百度(dù )地图事业部(bù )总经理李东旻(mín )搜索广告高级(🦕)总监(jiān )鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静(🔅)等多(duō )位中层员工离职(📒)
最近的传言(🌤)是百(bǎi )度(dù )多年的现金流基础大搜(sōu )索业务负责人向(xiàng )海(hǎi )龙在场的(📣)不(bú )少百度(dù )核(🐳)心业务管理者毕(🍱)竟并没有受(shòu )重视一定要拿到(🔊)资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进入百度之初百度还陷(xiàn )在200亿投入O2O大战(zhàn )的泥潭转型(xíng )AI战略尚就没清晰的思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进(🌸)入百度后正式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移动搜索的(de )地位(wèi )并攻占内容市场这些看重百度(dù )百科(🎗)百度(dù )地图(tú )百度账号这(zhè )类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的(de )大举进犯被裁撤与AI核心战(zhàn )略没什么关系(xì )的不能贡献(🍇)足够利润的(de )部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体(tǐ )对陆(🎛)(lù(👥) )奇之于百度业务的评价(jià )
今天慢慢退出权力核心的人成了(le )陆奇(qí )本人
他把别人(🙌)都斗走了然后再自(zì )己走了一位逼近百(bǎi )度的人士赞叹
2陆(lù )奇和百度的文化(huà )
2017年1月陆奇组建百度的第一场(chǎng )媒(méi )体沟通会上李彦宏向外界详细(xì )介(jiè )绍陆奇(✒)
在百度(dù )内部有很多关於陆奇的传(💅)言比(bǐ )如说他工作站了(le )起来(lái )像台机器每隔一天只睡4个小时两(🍦)点一(🚍)线在公司和(hé )长(zhǎng )期性下榻(tà )的酒店间(🌏)(jiān )穿(chuān )行又例如(😛)他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司(👊)的周报风格统一好第一段写什么第(dì )二段(➡)写什么他也会解除基层员工(gōng )再邮箱他再讨论问(🕡)题的邮件
这为陆奇赢得(dé(🌝) )了(le )口碑
但(🈴)令陆奇在内部我得到认可(kě )的(de )是他借着再造百度企业文(✅)化的努力特别是打破百度网页(yè )从基层到高层管(guǎn )理(lǐ(🌤) )者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前百度内部的官僚作风(🤘)人(rén )事斗争和个别管理层的私心一度(dù )被可以表示一家巨(🗡)头企(🍷)业文化(huà )中(🌮)的(🆘)顽疾
不过Robin很(hěn )厌恶官僚不过他又比(🎸)较好适当(dāng )放权于外(wài )边的这些人边沿的那些(🎑)人又跟他也不是(📞)一条心(xīn )也很胡弄他即便他们很清楚什么是对公(gōng )司必要的但的确如此关心只在(🆎)乎做(💙)的事有没往上汇报(bào )的时候好看点逼着基层员工挑活(huó )干
中(zhōng )高层管理者的这样的偏好结果会反应在绩效评定上一名内部人士对(duì(🧀) )36氪可以表示(shì )症结应(yīng )该是只考虑到KPI实在不行你我以为以(yǐ )百(🏋)度的技术(shù )连不赚(zuàn )钱的垃圾广(guǎng )告帖(🕢)都灭不了他们都(✈)清楚只不过不安排好人(rén )力去(qù )整治
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百(bǎi )度的措手不(bú )及让李彦宏看(⛵)起(🌮)来好像像个(gè )高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一(yī )种观(guān )点是这也和Robin个人的性格(💶)或者他是个重感情的好人是个是(shì )个(🔚)的技术(🧡)男(nán )但他根本(📭)不(🕯)不(bú )算个杰出的的管理者特(🐃)别是要羽(🛫)翼(yì )未丰百度这(🐒)艘(👽)巳经有(yǒu )5万员工的大船
这那就是陆奇初入百度遇到的状况管理(🔡)层最(zuì )看重(chóng )私利势力盘根错(✡)节基层的的(🥕)问题和意见(jiàn )反馈不了高层
因此陆奇开(🕎)设了新风向(🚅)沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论会(huì )制度每次来(lái )开一个半小时陆奇(qí )会请帖一位业务线大佬亲自出面并(🔓)在百度内网和新风会你的留言(yán )区选出最受员工关注的问题在会(huì )上直接反驳
提问可能很刺耳(ěr )例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百(bǎi )度的产品都中规中距江湖之远是对员(yuán )工(gōng )更加不好算和亲身的体验的问题做一(⬆)个(gè )新系统和程序(xù )维(wéi )护一个(gè )旧系统这(zhè )对个人(🤣)境(jìng )界突破的价值(zhí )几乎不一样这倒致(zhì(⚪) )就没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的(de )这种问(wèn )题怎末可以解决
有时(⚫)候只不过我们没法提出来解决方法但至多这些个问题让(ràng )上面的(🏩)大佬看到了就达到(dào )一定目(😛)的(📄)了一位百度员工其实相对于百度历(lì )史上的管理层陆奇表现(🌼)出来(😖)出前(🦌)所未有的强烈的坦率和(hé )不回(huí )避
过去这在(zài )百度是(shì )不可想(🆘)象中的
这在百(😵)(bǎi )度内(nèi )部(bù )带走(zǒu )了一种印象一名普通员工想(xiǎng )同(tóng )COO陆奇(qí )联系有时比同(♍)总监级管理者交(💪)流更太容易放到其余大公司这是个(gè )奇(qí )怪的现象
这让人想起(qǐ )了腾讯创始人马化腾(🏚)(téng )知(zhī )乎用户和菜头分(fèn )享(xiǎng )过一件事腾讯的产品线上(shàng )有(😜)1700多个产品他参与其中的(de )蛮数量和他回信商(shāng )讨产(chǎn )品问(wèn )题相当(dāng )祝生活基本上(shàng )那(🏸)是一(🖱)个(🌐)PM和另一个PM之(zhī )间的切磋切磋如(rú )果他被你的做法(🏑)(fǎ )极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带(dài )动事情行进(jìn )
陆奇也会直接发基层(💦)员工发邮箱他讨(tǎo )论问题的邮件趁机发觉刻(🍄)(kè )意隐藏在百度的产品制度和运转细(xì )节中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年(🎴)轻用户的需求他一天(tiā(🥌)n )玩各种App匿名试用手机(jī )百度邀请在百度内网中(zhōng )先发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级(🏴)半个(gè )公司集团战略巳经都差不多(🌀)理顺了(le )但(dàn )要做的仍很多
3换了司(💢)机的高速列车
过去几年搜索广告在养肥了百(😪)度的同(tóng )时也抹杀掉了这家百度的(de )敏感度和锐气陆奇给百度新找的路(lù )子(zǐ )是像Google一样剪切粘贴(👾)(tiē )出一个都属(🏧)于自己(📗)的AI时(shí )代的安卓逃掉过度依(😶)赖广告的广告盈(🃏)(yíng )利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年(nián )的CES大会上(shàng )陆(🎎)奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了(le )中(zhōng )国速度但(dàn )接下(xià )来人们打听一下的是高(🙎)速行驶(⌚)的到百度在突然(🆑)换了司机后(😑)会不会脱轨
在百度历史上(🙋)产品或业务而且(qiě )负(fù )责人离职后而激起浪花的事(shì )时有发生了什么
如今指(zhǐ )挥棒又返(fǎn )回到李彦宏手中(🥈)李彦宏仍旧(🏞)必须平衡新领导班(bān )子的权力包(bā(🎼)o )括把陆奇(qí )开了头的变(biàn )革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆(lù )奇亲自跑带的两块核心的AI业(yè )务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智(📟)能生活事业群组(zǔ )SLG总经理未(wèi )来一(🍷)段时间里真接(jiē )向李彦宏领导报告百度也许不(bú )会会出现第二个(💅)陆奇这样(yàng )的角色如(🗒)今要注意(yì )精力放进百度Feed流上的李(lǐ )彦(yàn )宏恐怕会为智(zhì )能生活事(shì )业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是(😭)上(📟)述事项内部(bù )邮件中达到三分之一的(de )篇幅都(🌤)(dōu )比较复杂(zá )到王海(hǎi )峰这次什么变化后此前职(🖨)务AI技术平台体系AIG总(🍏)负(fù )责人的(de )王海峰被(bèi )任命(mìng )百度(🍗)公司高(gāo )级副总裁(cái )
依据什么百度的官(guā(🗿)n )方信王海峰2010年一并加入百度几乎在(😄)同一时间为公司创建角色了自(💺)然语言(👇)处理部(bù )互联(lián )网数据研发部推荐引擎和(🎂)(hé )个性化选择部多(duō )媒(méi )体播放部(❔)图片搜索部语音技术部等(🌳)并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴(wú )恩达因派系斗争远远离开百度后(🧜)王海峰刚接手(shǒu )了吴恩(ēn )达此前专门负责的百度(🤦)研究院下(xià )一界AIG总负责人(🚤)同时境界突破(pò )为(🥄)Estaff成员而被可以表(biǎo )示百度AI派系上一波斗争中的(de )赢家(jiā )
一位百(🤣)度内部人(rén )士对36氪明说王(wáng )海峰你们负责的AIG与(yǔ )景鲲专门负(🕌)责的DuerOS之前的关系是(♊)前(🎽)者提供底层(céng )技术(shù )后者(zhě )共同负责落地后(hòu )到产品并可以使(shǐ )用前者的数(shù )据但两个部门在长期合(hé )作的同时也修真者的(de )存在博弈AIG也在绝(jué )对机密研发自己的硬件机器人(rén )产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有(🤗)能力禁锢(gù(🈵) )几块AI业务避免内(🎪)斗不(bú )断的管(guǎn )理(🛋)者但这个人会不会又出现从哪里来全是个未(wèi )知数
陆奇退任百(bǎi )度总裁和COO的消息公告后(✡)百度今晚美股开盘价格股价即暴跌(🥧)约7
再强势加(jiā )盟来一位陆奇(qí )也会被斗走(zǒu )一位(🚈)百度员工对未来的确积极(📘)乐观怀疑(yí )就算(🤠)跑来也招不(bú )来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺(cì )激但百度看来(lái )却没给(gěi )这些(xiē )外来的革命者(👯)(zhě )充足的利用
