『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有(🏀)哪些日剧让你眼前一(yī )亮
- 小米10涨(zhǎ(😒)ng )价(👪)后销量(liàng )却很(hě(📂)n )好是因为以前太便
- 十年前有(🦐)人说腾讯(👺)和阿里抵不上一个(gè )百度
- 如何评价海王
有哪些(🔘)日(🚮)剧让你眼前(✈)一(🏇)亮
日剧(🏯)很很厉害的一点是能深挖人(rén )性(xìng )探讨普通(tōng )人的喜怒哀乐1海王
导演胜(😶)者即(jí )是正义金子文(wén )纪土井(jǐng )裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君(jun1 )新垣结(❣)衣星野源大谷亮平
看点食草工科(⏭)男呆萌美(🚭)少女实验(yàn )的方(🏨)法(fǎ )契约婚姻(yīn )的也非常有趣单身狗被(bèi )散了很多狗粮新垣结(jié )衣根本就是太萌片尾舞(wǔ )蹈太逗(dòu )了
2海王(wáng )
导演海王福泽克雄(🎄)棚泽孝义田中健太(tài )
古(🍇)装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏(🚬)十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环紧张到不行(🎬)到结果十几(jǐ )分钟热血励志形状(🚘)怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出演电影的(de )银行(🙈)家们气(qì )质不凡最后大结局反正挺要(🖥)什么不是现实的BOSS们相互妥协(xié )炮灰的仅有少年(nián )热血(🥎)小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下(xià )敦弘及川拓(📧)郎
主演(yǎn )小林薰须藤理彩田畑智子(zǐ )
看点在每个深夜边缘人被(bèi )美食彻底治(💅)愈即便是普通人获得依旧(jiù )有故事(shì(🐕) )台词如散文版优美动人(ré(♟)n )小林薰大叔气质浓(nóng )烈
4半泽直树
导(dǎo )演石川淳一城宝(⏩)秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的(🚼)堺雅(yǎ )人新垣结衣冈田将(jiāng )生
看点毒舌大叔和(hé )呆萌(🗺)少女组合最好搭配还挺好(hǎo )玩吉高(gāo )由里子(zǐ )贱萌怪新垣结(jié )衣正义(🌻)(yì )感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直(zhí )接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃(🌩)
5深夜食(shí )堂
导演山口雅(yǎ )俊川村泰祐(yòu )
主(👳)演山田孝之片濑那奈(nài )矢部享佑
看点从高利贷角度看计划理(lǐ )财的重要性欲望是把(🕧)刀能伤(shāng )人也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯(dēng )还真(zhēn )啧
小米10涨(zhǎng )价后销(🍉)量却很好是因为以前太便
大(dà )米白面天天吃也(yě )得腻换个口(kǒu )味(🎠)十年前有人说腾讯和阿里抵(dǐ )不上一个百度(🤞)
百度未一跃而起陆奇已(yǐ )离场后进(🥧)入到百度(dù )486天后(hòu )工作狂陆奇只不过(guò )个人(rén )和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部(bù )邮件中下(xià )达命(mìng )令从今(jīn )年7月起不(bú(🧙) )再一职百度集团总裁兼首(🖕)席运(📹)营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百(bǎi )度转型厚望的(🐿)明星职业经理人(rén )在百度AllinAI大战略拐(guǎ(🎁)i )向中途(tú )倒是在公司内外也打胜了个人口(🆎)碑(🐺)的时刻突然之间取(qǔ )走对百度(dù )实际业(yè )务的管理权
虽(suī )说李彦宏称陆(🎺)奇将再任(rèn )职(🖱)集团(tuán )公司的副董事长以这个身份一直送回(huí )百度但很多这更像是越描越黑
百度员工的群早就炸开(kāi )觉着副董事长那是个虚职先缓存(cún )一下下一步(📸)就走了
虚职的分析不虚从百度新的(🎊)管理班子和权力架构(🙌)不不自然出去陆奇取(qǔ )回了全都所有的权力
据百度内部(bù )邮件百度主要(🔝)业务部门负责人(🧠)张亚勤向海龙王海峰朱(zhū )光等人(🍍)将(jiāng )再(🔣)向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部(bù )邮(yóu )件中同(tóng )时(🔞)宣布王海峰成功进阶为百度公(gōng )司高级副总裁并再(zài )继续职务AI技术平台体系AIG总(zǒng )负责人况且AI的(de )两大事(shì )业群智能驾驶事业群组(zǔ )IDG总经理李震宇投向张(zhāng )亚(yà )勤如实汇(🏬)报景鲲将一职智能生活事业群组(zǔ )SLG总经理一职未来一段时间(jiān )里直接向李彦宏汇报情况
到现在(🧛)为止张(zhāng )亚勤向海(hǎi )龙王海峰朱光均向(xiàng )陆奇领导报(🐎)告且陆(lù )奇最(zuì )最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业(🌝)群组(🐮)IDG均由(📈)陆(lù )奇真接(jiē )亲(qīn )自挂帅任总经理(lǐ )正因如此职业经理人陆奇被如果(🧠)说是(🐮)(shì )少见的除开李彦宏外(🛤)(wài )居然还能在百度总帅大权的人
此(cǐ )行人(rén )事变动并不代(dài )表百度的(de )直接(jiē )掌舵权恢复(🌷)又回到(dào )李彦(yàn )宏手上后者而且在移动端时代对公司战略可以确定的游移不定在管理能力上令一些内部员工(gōng )失去(👅)了信心(xīn )
与此同(🕝)时陆奇出任而成(🕵)型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力(lì )结构李(lǐ )彦宏(🥩)主抓信(🐶)息(xī )流广告业务(🥊)陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面(💣)上(shàng )看来(🧕)比(bǐ )较稳定地保(bǎo )留了一年多然(rán )后完全崩坍
陆(lù )奇在百度掌权的四百多(duō )天里(lǐ )百度的股价(👦)比起他入职时之初修为提(tí )升了将近(jìn )60但(dàn )百度与阿里腾讯(xùn )市(shì )值(🚣)依然差出一个数量级与(yǔ )今日(🔪)头条的竞争远未(wèi )结束后(hòu )随着陆奇的离去百度下重注(zhù )的(🖌)AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和(hé )百度的斗争(😑)
陆奇慢慢退(tuì )出百度的消息(xī )公元前16世纪在(🆖)4月(👠)底再(🎾)(zài )到(dào )脉(mò )脉曝出消息一团团时陆奇本(běn )人还在参加(jiā )上海车展外表看来精神焕发甚至于他刚刚(🏾)开放了(le )新(🍭)一期(qī )新风会的考试报名这是陆奇(qí )创始的不定期检查跟百度员工继(jì )续讨论公司方(fāng )向和业务的(💃)内部(bù )会议
这些都(dōu )让百度基(⏬)层员(yuán )工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对(📬)手蓄(xù )意释放出谣(📷)言在百度能(néng )发财(📗)报前一日拉低百度股价
李(lǐ )彦宏今天(tiān )的内部(🤢)信难比登(⬇)天(🚯)一(🍩)枚炸弹感觉(jiào )公司刚稍(📟)微有点(😔)垂死还得不行呀一(🐔)位百度员工对(duì )36氪说
一位百度内(nèi )部知情人士对36氪(🌜)(kè )谈起过陆奇(qí )的(de )离职与同百度搜(♎)索系高管的政治(zhì )斗(🍯)争无关上列人士称陆奇曾对百(bǎi )度(dù )搜索部门可以表示就是为了百度(dù )的名声估计(🚩)坚定的杀掉特定(dìng )垂(🔑)直行业的竞(jìng )价(⏹)排名广告这应该不会有什么东西太大问题(🛡)只会有收入上的影响(xiǎng )但陆奇的主张遇到了四位(🚒)(wèi )百度高(gāo )管的联合(🐞)(hé )抵(dǐ(🍰) )制(🚂)终于的结果是陆奇慢慢退出百度(dù )的权(quán )力核心
3月份百度(dù )刚情况了一次(cì )人事(🔁)变动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图事业部总经理李(lǐ )东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台(🥢)总经理屠静等多(duō(💙) )位中(zhōng )层员工离职
最近的传言是(🧔)百度多年(niá(💌)n )的现金流(🛐)基(jī )础大搜索业务负责人向海龙(lóng )在(zài )场的不(bú )少百度核心业务管(guǎn )理者毕竟并没有受重(chóng )视一定要拿(ná )到(📮)资源(yuán )有离职意向
重新回顾陆(lù )奇直接(⏭)进(🆚)入百(🤹)度之初百度还陷在(🍽)200亿投入O2O大战的泥潭转型(🚎)AI战略(👪)尚就(jiù )没清晰的思路股价一度降至(🛸)161欧(ōu )元滑下(xià )到BAT阵营(yíng )的边缘
陆奇直接进入(rù )百度后正式确立的战略是Allin人(ré(🐇)n )工智能做Feed流的(🖨)战略主航道按照(zhào )手机(🚣)百度重现移动搜索的地位并攻占内(nèi )容市场这些(xiē )看重百度百科百度地图百度账号这类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与(👫)AI核心战略没什么关系的(de )不(bú )能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说是(shì )这与马(mǎ )东敏的思(sī )路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务的(de )评价
今天慢慢退出权力核心的(de )人成(ché(🌃)ng )了陆奇本人
他把(bǎ )别人都(🛸)斗走(zǒu )了然后再自己(jǐ )走(zǒu )了一位逼近百度的(de )人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月(👒)陆奇组建百(🍤)度的第一场媒体沟通会上李彦宏(hóng )向外界详细介绍陆奇
在(zài )百度内(🖇)部有很多关於(yú )陆奇的传言比如说(shuō )他(tā )工作(🐭)站了起来像台机器每隔(😢)一天(tiān )只睡(shuì )4个小时两点(🌒)(diǎn )一(⛵)线在公司和长(zhǎng )期性下榻(tà )的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为(🛀)相当透测哪怕重(chóng )新啊设计了全公(⌚)司的周报风格统一好第一段(duàn )写什么第二段写什么他也(yě )会解(jiě )除基层员工再邮箱他再讨论(lùn )问题的邮件
这为陆奇赢得了(⬜)口碑
但令陆奇在内部我(wǒ )得到认可的是(🕢)他借着再造百度企业(🌬)文化的努力特别是打(dǎ )破百度网页从基层(❓)到高层管理者交流沟通阻塞住的顽(wán )疾
不(👹)久前(qián )百度(🌄)内部的官僚作风人事(shì )斗争和个别管理层的私心(xīn )一度被可以表示一家(jiā )巨头企业文化中的顽(🌮)疾
不过Robin很(hěn )厌恶官(🎋)僚不过他又(🔵)比较好适当放(fàng )权于(yú )外边的这些人(rén )边沿的那些人又(🏠)跟他也(yě )不是一条心也很胡弄他即便他(tā )们(men )很清楚什么是对公司必要的但的确如此关心只(🗻)在乎做的事有(🔬)没往上汇报的时候好看点逼着(zhe )基层员工挑活(huó )干
中高(🕖)层管理者的这样的偏好结果(guǒ(🧛) )会反应(yīng )在绩效评定(dìng )上一名内部人士对36氪(🍮)可以表示症(zhèng )结应该是只考虑(lǜ )到KPI实在不行你我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们都清楚只(zhī )不过不安排好人(🐛)力去整治
以内种种除了魏泽西(🛵)(xī )事件狂(🐌)暴后(hòu )百度(dù )的措手不及让李彦宏(🏖)看起来好像像(xiàng )个高居(☝)高层又非常好蒙蔽的(🗾)CEO
一种观(guān )点是这(zhè )也和Robin个(gè )人的性格或者他是个(🐱)(gè )重感情的好人是个(gè )是个的技术男但他根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未(wèi )丰百度这艘巳经有5万员工的大(dà )船
这那就是陆奇初入百度遇到的状况管理层最看重私利势力盘根错节基层的的问题和意见反馈不了高层
因此陆奇(qí )开(🚿)设了新(xīn )风向沟通交流会这是一个定期跟员(yuán )工交流(liú )的讨论(lùn )会制度每(měi )次来开一(🍯)个半小时(shí )陆奇会请帖一位业务线(🌭)大佬亲自出面并在百度内网和新风会你的留言区选出最受(shòu )员工关注的问题在会上直接反驳
提问可(📳)能很刺耳例(lì(🐙) )如就曾有员工(gōng )一点也不客气的(de )问陆奇为么百度(dù )的产品都中(zhōng )规中距江湖之远是对员工更加不好(🕕)算和亲身(shēn )的体验的问(🤛)题做一个新系统和(💉)程序维(🆗)护一个旧系统这对个人境(jìng )界突破的价值几乎不一(yī )样这倒致就没人(rén )很乐意(🌲)程序维护旧系统都(dōu )愿意去做新的这种(zhǒng )问题怎末可以解决(👛)
有(yǒu )时候只(📺)(zhī )不过我们(men )没法提出来解决方法但至多这些个(gè )问题让上面(miàn )的(de )大(dà )佬看到了就达到一定目的(de )了一位百度员工其实(shí )相对于(📵)百(bǎi )度历(lì )史(shǐ )上的管理层陆奇(🤘)表现(xià(🎵)n )出(chū )来出前(qián )所未有的强烈的坦率和不(bú )回避
过去这在百(👮)度是不可想象中的
这在百度内部带走(zǒu )了一(yī )种印象一名普通(tō(🚩)ng )员工想同COO陆奇联系有时比同总监(jiān )级管理者交流更(gèng )太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始人马化腾知(zhī )乎用户和菜头分享过一件(jiàn )事腾(🦅)讯的产品线(🎍)(xià(🙊)n )上有(yǒu )1700多(🌇)(duō )个(🔃)产品他(tā )参与其中(💭)的蛮数量和他回信商讨产品问题相当(dāng )祝生活基本上那(nà )是一(yī )个PM和另一(yī )个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极大(dà )激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从(🦎)里(💤)面(miàn )出来带动事情行进
陆(lù )奇也会直(zhí )接发基(jī )层员工(gō(🔞)ng )发(fā )邮箱(xiāng )他(tā )讨论问题的邮件趁(chèn )机发觉刻(🌓)意隐藏在百(bǎi )度的产品(🖕)制(zhì )度和(🍜)运转(zhuǎn )细节中的隐疾毕竟害(🏣)怕(pà )管理层不解释年轻(qīng )用(❎)户的需求他一天(tiān )玩(🐠)各种App匿名试用手机百度邀请在百度内(🗯)网中先发表(biǎo )见解的员工单聊
在最(zuì )近的一次(🈵)(cì )新风(fēng )会上陆(❕)(lù )奇期刊等级半个公司(sī )集团战略巳(sì )经都差不多理(lǐ )顺了但要做(zuò )的仍很多
3换了(le )司机的高速列(liè )车
过(guò )去几年搜索广告(gào )在养肥了百度的同时也抹杀掉了这(zhè )家百度的敏感度和锐气陆奇(qí(🥟) )给百(bǎi )度新找的路子是(shì )像Google一样(yàng )剪切粘贴出一个(🖍)都属于自己的AI时代的安(ān )卓逃掉过度依赖广(🎿)告的广告(gào )盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出(🗾)口
在2018年的CES大会上(shàng )陆奇半带欣慰地(dì )称百(bǎi )度(dù )AI尤(yóu )其(qí )是(shì )Apollo的发展体现了(le )中国速度但(dàn )接下来人们(men )打听一(yī(🛬) )下的是高速(sù(🥒) )行驶的到百度在突然换(huàn )了司机后会不会脱轨
在百度(🧣)历史上产品或业务而且负责人离职后而(é(🚒)r )激起浪(làng )花的事时有发生了什么
如今(jīn )指挥棒又返回到李彦宏手中李(lǐ )彦宏(hóng )仍旧必须平衡新领导班(🏥)子的权力包括把陆奇开了(le )头(tóu )的变革再继续下去(qù )
参照李彦宏(🔚)在内部(bù )邮件中(zhōng )的规(guī )划以往陆奇亲自跑带的两块(🐂)核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震(zhèn )宇(yǔ )日后投(tóu )向张(🚰)亚勤领导报告景鲲升任智能生(shēng )活事业群组SLG总经理未来一段时间里真(👰)接向李彦宏领导报告百度也许不会会出现第二个陆奇这(🤳)样的角色如今(🐭)要注(zhù )意精力放进百度Feed流上(shàng )的李彦宏恐(kǒng )怕会为智能生(🌻)活事业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是上述事项内部邮件中达到三(sān )分之一(🔊)的篇幅都比(👺)较复杂到王(wáng )海峰这次什(🍌)么变化后此(cǐ )前(🐎)职(zhí )务AI技术(🚊)平台体系AIG总负责人的王海峰被任(rèn )命百度公司高(gāo )级副总裁
依据(jù )什么百度的官方信王(〰)(wáng )海峰2010年一并加(jiā )入(rù(🚡) )百(🌗)度几乎在(🧢)同一时间为(wéi )公司创建角色了自(zì )然语言处理部互联(lián )网数据研发部推荐引擎(qí(🔙)ng )和个性化选择部多媒体播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司(👑)副总(zǒng )经(👐)理(lǐ )
在2017年3月吴恩达因派系斗争(💵)远远离开百度后王(🏺)海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百度研究(jiū )院下(xià )一界(jiè )AIG总(zǒng )负责人同时境界突破为(🕖)Estaff成员而被可以表(biǎo )示百(bǎi )度AI派(pài )系上一波斗争中(zhōng )的赢家
一位百度内部(bù )人士对36氪明说王海峰你们负责(zé )的AIG与景鲲专门负责的(de )DuerOS之(zhī )前的关系是(shì )前者提供底层技术后者共同负责落地后到产品并可(🌲)以使用前(😄)者的(🐁)数据但(dàn )两个部门在长期合作的同时也修(xiū )真者的存(cú(🔘)n )在博弈AIG也在绝对(duì )机密研发自己的硬(yìng )件(jiàn )机器(qì )人产(chǎn )品
陆(lù )奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务(wù )避免内斗不断的管(guǎn )理者但这(zhè )个人会不会又出现从哪里来全是个未知数(shù )
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美(😢)股开(🏃)盘价格股价即暴跌约7
再强势加(jiā )盟来一位陆(lù )奇也会被斗走一位百度员工对未来的(❗)确积极乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆奇(qí )贡(gòng )献的486天像鲶鱼一样给了百度新(⏪)的(🗡)刺激但百度(📙)看(🔨)来却没给这些外来的革命者(zhě )充足(zú )的利(lì(👙) )用
