『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有(yǒu )哪些日剧让你眼前一亮
- 小(xiǎo )米10涨(zhǎ(😱)ng )价后销量却(🕝)很好(hǎo )是因为以前太便
- 十年前(👠)有人说腾(téng )讯(💻)和阿里抵不上(😔)一个百度
- 如何评价海王
有(yǒu )哪些(xiē )日(🔑)剧(jù )让你眼前一亮
日剧很很厉害(hài )的一(🛫)点是能深挖人性探讨普通(🔒)人的喜怒哀乐1海王
导(🤗)演胜者(🥤)即是正义金(jīn )子文纪土井(jǐng )裕泰石井康晴
演的暗金丑(🦋)岛君新垣结衣星野源大谷(gǔ )亮(liàng )平
看点食(📘)草工科男呆(dāi )萌美少女实验的方法契约婚姻(🐯)的也非常有趣单(🏚)身狗被散了很多狗粮(liáng )新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克(kè )雄棚泽孝(xiào )义田中健太
古(😠)装电影堺雅人上户彩香(xiāng )川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜(xǐ )欢前戏十足然(rán )后(hòu )在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比(bǐ )压抑剧情一环扣一(yī )环紧张到不行到结果(guǒ )十几分钟热血励志形状怪异(🍪)打着鸡血堺雅人(rén )香川照之等许多优质叔(shū )出演电影的银行家(jiā )们(men )气(qì )质不凡最后大结局反正挺要什么不是现实的(de )BOSS们相(🏑)互(hù )妥协炮灰的仅(🍳)(jǐn )有少年热(🥤)血小喽(♟)啰
3逃避虽可耻(💄)但有用
导演松冈锭司(sī )山下敦弘及川拓郎
主演(yǎn )小林薰须藤理(🌁)彩(cǎi )田畑智(zhì )子
看点在每个(gè )深夜边缘人被美食彻底治愈即便是普通人获(huò )得依旧有故事台(tái )词如散(🖱)文版优美动人小林(lín )薰大叔气(qì(👹) )质浓烈(liè )
4半泽直树
导演石川淳一城宝(🔥)秀则(zé )西坂瑞城编剧古(gǔ )泽良太
演的堺(📌)雅(yǎ )人新垣结衣冈田(🍁)将生
看点毒舌(🏊)大叔和呆萌少女组合最好搭配还(hái )挺好玩(wán )吉高由里子贱萌怪新(🚳)垣结衣正义感十足(✅)(zú )且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人(🚿)(rén )陷入深思(💒)末凉(liáng )子御姐范真棒熟透的水蜜(mì )桃
5深夜食堂
导(dǎo )演(🐷)山口雅俊川村泰祐
主演山田(tián )孝之片濑(lài )那奈矢部享佑
看点从高利(lì )贷角度看计划理财的重要性欲望是把刀能伤人(🚹)(rén )也能伤己连高利贷也能拍得热血街(jiē )灯还真(zhēn )啧
小米10涨价后(🐮)销量却很好是因为以前太便
大米白面天天吃(chī )也得腻换个口味十年前有人说(shuō )腾讯和阿里抵不上(shàng )一(🦔)(yī )个(gè )百(bǎi )度
百(bǎi )度未一跃而起陆奇(qí )已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不(bú )过(guò )个人和家庭的原因由李彦宏(hóng )在(🍬)5月18日下午(wǔ )发出的内部邮件(✏)中下达命令从今(jīn )年(⏬)7月起不再一职百(bǎi )度集团总裁兼首席(xí )运营官
这位李彦宏亲(qīn )自来从硅谷这边(🌊)请慰籍着百(😉)度(🏳)转(🚹)型厚(🌱)望的明星职(zhí )业经理人在百度AllinAI大(💌)战略(🕤)拐向中途倒是在公司内(nèi )外也打胜(shèng )了个人口碑的(🛂)时刻突然(rán )之间取走对(duì )百度实际业务的管(🛁)理权
虽说(shuō )李彦宏称(🥕)陆奇将再任职集团公司的副(fù )董事长以这个身(shēn )份一直送回百度(dù )但很多这更像(xiàng )是越描越黑
百度(dù )员(yuán )工的群(qún )早就炸开觉(jiào )着副董事(shì )长那(🌓)(nà )是个虚职先(😓)缓存一(yī )下(xià )下一步就(👃)走了
虚职的分析(xī )不虚从百(bǎi )度新的管理(lǐ )班子和权(🔛)力架构不不自然(rán )出去陆(🎈)奇取(qǔ )回(huí )了全(quá(⛵)n )都所有的权力
据百度内部邮件百度主要业务部门负(fù )责人(👔)张亚(🎢)勤向(xiàng )海龙王海峰朱光等人将再(zài )向李彦宏做了汇(🚖)报李彦宏在5月18日的内部邮件中(zhōng )同时宣(xuān )布王海峰成(🔑)功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平台体系AIG总(zǒng )负责人况且AI的(😤)两大事业群智能(🌰)驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚(yà )勤如实汇(🕶)报(🔸)景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来(🍟)一段时间里直接向李彦宏汇报情(qíng )况
到现在为止张亚勤向海龙王(wáng )海峰朱(zhū )光均(🧒)向(xiàng )陆奇领导报告且(🌎)陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事(🎲)业群(qún )组SLG和智能驾驶事业群(qún )组(zǔ )IDG均由陆奇真接(jiē )亲(🚣)自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被如果说是少见的(🛴)除开李彦宏(hóng )外居然还能在百(🚹)度总帅大权(🌯)(quán )的人
此行人事变动并不代表百度的直(😊)接掌舵权(quán )恢复又回到李彦宏手上后者而且在(zài )移动端(duān )时代(dài )对公司战略(luè )可以确定的游移不定在管理能力上(shàng )令(lìng )一些内部员(yuán )工失去了信心(📇)
与此同时陆奇出(chū )任而成型的李彦宏陆奇马(mǎ )东敏的三角权力结构李彦宏(hóng )主抓(zhuā )信(xìn )息流广告业务陆奇总统(🥅)(tǒng )领通(tōng )盘业(yè )务(wù(🛴) )尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面(miàn )上(📃)看来比较稳定地保留了(🍹)一年多然后完全崩坍
陆奇在百度(〽)掌权的四百多天里(lǐ )百度的股价比起他入职(🔟)时之初(💈)修为提升了将近60但(dàn )百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级(jí )与今日头条的竞(jì(🐋)ng )争(zhēng )远未(🤕)结束后随着陆奇的(de )离(lí )去百度下(📽)重注的AllinAI战略(luè )更是前路渺(🚉)茫
1举刀的陆奇(🔬)和百度的斗争
陆(lù )奇慢慢退出百度的消息(xī )公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团(tuán )团(tuán )时陆奇本人还在参加上海车展(🍉)外表看来精神焕发甚(🔫)(shèn )至于他(tā )刚刚开放(🤥)了新一期新风会的考试报(💎)名这(🌵)是陆奇创(🤜)始的不定期检查跟百度员(yuán )工继续(xù )讨论公(gōng )司方向和业务(wù )的内部会(huì )议
这些都让百度(dù )基层员(😝)工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄(🚠)意释放出谣(🎳)言在百度能发财报前一(🏾)日(rì )拉低(dī )百度股(gǔ )价
李彦宏今天(tiān )的内部(bù )信难比登(🤘)天一枚炸弹(🗜)感觉公(gōng )司刚(gāng )稍微有点垂死(sǐ )还得不行呀一位百度员工对(duì )36氪说
一位百度内部(🚺)知情人士对(duì )36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高管的政(zhèng )治(zhì )斗争无关上列人士称陆(lù )奇曾对(duì )百(bǎi )度搜(sōu )索部门可以表示就是为了百度(dù )的名(mí(👑)ng )声估计坚定的(de )杀(shā )掉特定垂直行业的(de )竞(jì(👂)ng )价排名广(📟)告这应该不会有什么东西太大问题(tí )只会有收入上的影响但陆奇的主(zhǔ )张遇到了四(⛏)位百度(dù )高管的联(lián )合抵(💡)制终(🛩)于的结果是陆奇慢慢(🚔)退出百(bǎi )度的权力核心(🔵)
3月份百度刚情(qíng )况了一(🙇)次(🛅)人事(🌲)变(biàn )动李叫兽(✒)百度贴吧事业部总经理胡玥百度地(🔝)图事(🐴)业部总经理李东旻搜索广告高级(jí )总监鲁(lǔ )鹏(😟)俊内容服务平台总经理屠静(🈸)等多位中层员工离职
最近的传言(yán )是百度多年的(🌫)现金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少(🔑)百度(dù )核(hé )心业务管(guǎn )理者毕竟(jìng )并没(🖌)有受重视(shì )一定要拿到资(zī )源有(🈁)离职意向
重新回顾陆奇直(zhí )接(😛)进入百(bǎi )度之初百度还(🕙)陷在200亿投入O2O大(dà )战的泥潭转型AI战略尚(shàng )就没清晰的思路(lù )股价一(⤵)度降(jiàng )至(🔴)161欧(ōu )元(🧑)(yuán )滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直(zhí )接进(jìn )入百度后正式确立的战(zhàn )略是Allin人工智能(🧗)做Feed流(liú )的(de )战略主航道按照手机百(🏗)度(dù )重现移动搜索的地位并攻占内容市场这些看重(chóng )百度百科百度地图(✳)百度账号这(zhè )类优势业(yè )务
渐渐而去(qù )的是以(yǐ )医疗事(shì )业部为(wéi )首(🏵)的大举进犯被裁撤与AI核心战略没(méi )什么关系的(de )不能贡献(xiàn )足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东(🕴)敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务的评价
今天慢(🌂)慢退(tuì )出权力核心的人成了陆奇本人(rén )
他(tā )把别人都斗走了然后再自己走(🥞)了一位逼近百度的(de )人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组(zǔ )建百度的第一场(chǎng )媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇的传言比(🏑)如说他工(gōng )作站了起来像(🧥)台机器每隔一天只睡(🙁)4个(👴)小时两点(😞)一线在公司和长(zhǎng )期(qī )性下榻的酒店间穿行又例如他做(zuò )事亲力亲为相当透测哪怕重新啊(ā )设计了全公(gōng )司(sī )的(de )周报(bào )风格统一好第一段写什么第二段写什么他也会解除(🔟)基层员工再(zài )邮箱他再讨论(lùn )问题的(de )邮件(jiàn )
这为陆(👦)奇赢得了口碑
但令(lìng )陆奇在内部(bù )我(📧)得到(dào )认可的是他借着再(zài )造百度企业文化的努力特别是打破百(bǎi )度网页从基层到高层管理(lǐ )者交流(🐺)沟(gōu )通阻塞住的顽疾
不久前百度(dù )内部(bù )的官僚作风人(rén )事斗争和个别(bié )管理层的私心一度被可以表示一家巨(jù(🍍) )头企业文化中的(de )顽疾(🐩)
不过Robin很厌恶官(guān )僚(liá(🈶)o )不过他又比较(🌜)好适当(dāng )放权于外(🤭)边的这些人边(biān )沿(yán )的(🎎)那些人(🛬)又(yòu )跟他也不是一条心也很(🛒)(hěn )胡弄他(tā )即便他们很清楚(chǔ )什(shí )么(🏷)(me )是对公司必要(yào )的但的确如此关心只(zhī )在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干(gàn )
中高层管理者的这样的(de )偏好结果会反应在绩效评定上(shàng )一名内(🥣)部人士对36氪可以表(biǎo )示症结(jié )应该是只考虑到KPI实在不行(🗾)你我以为以(yǐ )百度的(de )技术(shù )连不赚钱的垃圾(jī )广告(📕)帖都灭不了他们都清楚(chǔ )只不过不(🥙)安排好人力去整(zhěng )治
以内种种(zhǒng )除了(le )魏泽西事件狂暴后(hòu )百度(dù )的措手不及让李彦(💲)宏看起来好像(xiàng )像(🚇)个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一(yī )种观(guān )点(🙄)是这也和Robin个人的性格或者(zhě )他是个重感情的好人是个是个的(de )技术男但(dàn )他根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼(yì(🐐) )未丰百度这艘巳经有5万员工的大船
这(zhè )那(nà )就(jiù )是陆奇初入百度遇到的状况管理层最看重私(🛤)利势力盘根错节基层的的问题和意见反馈(kuì )不了高层
因此陆奇开设(shè )了新风向沟通交流会这是一个定期跟员(yuán )工交流的讨(tǎ(🥎)o )论会(🔦)制度每次来开一个半小时(🎻)(shí )陆奇(🌉)会请帖一(yī )位业(yè )务线大(dà )佬(lǎo )亲自出面(miàn )并在百度(📿)内(nèi )网和新(😆)风会你的留(🙌)言区选出最受员工关注的问题在会上(🐒)直接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么(🥒)百度(dù )的产品都中规中(zhōng )距江湖之远(yuǎn )是对(duì )员工(gōng )更(gèng )加(jiā )不好算和亲(🥑)身的体验的问题做一个新系统和(😜)程序维护一个旧系统这(🉐)对个(⛽)人境界突破的(de )价值几(jǐ )乎不一(🎛)样这倒致就没人很乐意(⛄)程序维护旧系统都愿意去做新的这种问(wèn )题怎末可以解决
有时候只不过我们没(méi )法(fǎ )提出(🌓)(chū )来解决方法但至(zhì )多这些(xiē )个(🚍)问题让(ràng )上面(🏆)的大佬看(🚭)到了(🛫)就达到一定目的(de )了(le )一位百度员工其实相对于百度历史上的管理层陆奇表(biǎo )现(xiàn )出来出前所未有的(🙎)强烈的坦率和(hé )不回避
过去这在百度(🍝)是不可(🏎)想象中(zhōng )的(🆓)
这在百度内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时(shí )比同总监(jiān )级管(guǎn )理者交流更太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始人马化腾知乎用户和(hé )菜头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产(🖲)品他(tā )参与其中的(🍖)蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生活基本上(shàng )那(nà )是一个PM和另一个PM之间(jiān )的切磋(cuō )切磋如果他被你的做法极(⛱)大激荡(dàng )Pony会立刻把邮件升(shē(🌒)ng )级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆(💡)奇也会直接发(fā )基层员工发邮箱他讨论(👞)问题的邮件趁机发觉刻(kè )意隐藏(cáng )在百(bǎi )度的(➰)产品制度和运转细节中(zhōng )的隐疾毕竟害怕管理(🤵)层不解释年轻(qīng )用(yòng )户的(de )需求他一天(tiān )玩(🔸)各种App匿(😀)名试用手机百度邀请在(zài )百度内网(wǎng )中先发表见解的员工单(dān )聊
在最近的一次新风(fē(🍎)ng )会上(shàng )陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不(bú )多(duō )理顺(shùn )了但要做的仍很多
3换了司(sī )机的高速列车(🤜)
过去几年搜(sōu )索(suǒ )广告在养肥了百度的同时也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一样剪(jiǎn )切粘贴出一个都属于自己的AI时代的安(ān )卓逃掉过(🌇)(guò )度依赖广告的广告盈利(lì )模式在这套思路里DuerOS和(🤴)Apollo是有用的落(luò )地之前出口
在2018年的(de )CES大会上陆奇半带欣慰地(👶)称百(bǎi )度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度(dù(🐝) )但接下来人们(🚇)(men )打(dǎ )听一(🛶)下(xià )的是高速行驶的(de )到(💱)百(🔈)度在(zài )突(⏪)(tū )然换了司机后会不会脱轨
在百度历(🦄)史上产品或(👥)业务而且负责人(🥐)(rén )离职(🤗)(zhí )后而激起浪花的(de )事时(🥫)有发生了(le )什(shí )么
如今指(zhǐ )挥棒又返回到(dà(👕)o )李彦宏手(shǒu )中李彦宏(hóng )仍旧(jiù )必(bì )须平衡(héng )新领导班(🔀)子的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的规划(🐮)以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智(zhì )能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投(tóu )向张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事业群组SLG总经理未来一段(📱)时间里真接向(xiàng )李彦宏领(lǐng )导报告百(bǎi )度也(👕)许不会会(📍)出现第二个陆(🆓)奇这样(yàng )的角(👟)色如今要(yào )注意精(jīng )力放进(jìn )百度Feed流上的李彦宏恐怕会为(wéi )智能生活(📭)事业群组(〰)再寻找风一位高(gāo )层汇报(🐂)者
值得注意的是上述事项内部邮件中达到三分之(🔗)一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职(zhí )务AI技术(shù )平台体系AIG总负责人的王(wáng )海峰被任命百度公司高级副总裁
依(🐒)据什么百度的官方(🏨)信王海峰2010年一并加入百度(dù )几(jǐ )乎在同一时间为公司创(🧕)建角色了自然语言处理部(bù )互联网数据研发部推荐引擎和个(📅)性化选择部(bù )多媒体播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任(rèn )搜索公司副总经理
在(zài )2017年(nián )3月吴恩达因(yīn )派系斗争远远离开百度后王海(hǎi )峰刚接手了吴恩达此前专门负(👟)责的百度研究院下一界AIG总负(🧗)责人同时境界突破为Estaff成员而被可以(yǐ )表示百度AI派系上一波斗(👭)争中的赢家
一位(wèi )百度内部人士对36氪明说王海(📡)峰你们负责(zé )的AIG与景鲲专(😂)门负责的DuerOS之(zhī )前的关系是(shì )前者提供底层技(jì )术后者共同负责落地后到产品并可以使(➿)用前者的数据但(dà(🐂)n )两个(gè )部(🎥)门在长期合作的同时也修真(zhēn )者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器(🦔)人产品(🛒)(pǐn )
陆奇(qí )离开后AllinAI的(de )百度依旧(jiù )是是需要一位有能力禁锢(gù )几块AI业务避免(miǎn )内斗不断的管理者(zhě )但这个人会(huì(🚛) )不会(huì )又出现从哪(🏘)里来全是个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后(hòu )百度今晚美股(gǔ )开盘(pá(🍳)n )价格(👔)股价即暴跌约7
再强(qiáng )势(shì )加盟来一(yī )位(wèi )陆奇也会被斗走一(yī )位百度员工对(duì )未来的确积(jī )极乐(lè )观怀疑就算跑来也招不来人
陆奇贡(🥨)献的486天像鲶鱼一样给(gěi )了(🕑)百度新的刺(💹)激但百(bǎi )度看(kàn )来却没给这些外来的革命者(zhě(💔) )充(🤧)足的利用(yòng )
