『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些(xiē )日剧让(ràng )你(😦)眼(yǎn )前一亮
日剧很很厉害的一点是能深挖人(rén )性探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕(🌛)泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷(gǔ )亮平
看点食草工科男呆萌美少女实验的(de )方法契约婚(🚣)姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗(gǒu )粮(liáng )新垣结衣根本就(👣)是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽(zé )孝义田中健太
古装电影(🅾)堺雅人上户彩香川照之
看(🙋)点跟啪啪(pā )啪一样霓虹人比较喜欢(huān )前戏十(shí )足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环(😵)紧(jǐn )张到不行到结果十几(jǐ )分钟热血励志形状怪异打(♉)着鸡血(xuè )堺(🕸)雅人香川照之等许多(duō )优(🍸)质叔出演电影的银行家们(men )气质不凡最后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽(🦆)啰(luō )
3逃避虽可耻但(dàn )有(yǒu )用
导演松冈锭司(🔛)山下敦弘及川拓(🍟)郎
主演小林(lín )薰须藤理彩(cǎi )田畑智子
看点在(📥)每个深夜边缘人(rén )被美食彻底(dǐ )治愈即便是普通人(rén )获(huò )得依旧(jiù )有故事台词如散文版优美动人小林薰大叔气质浓(nóng )烈(🗽)
4半泽直(🗿)树
导演石川淳(chún )一城宝秀则西坂瑞城(chéng )编剧古泽(🛒)良太
演的堺雅人新垣(👮)结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合(hé )最好搭配还(🎷)挺好(hǎo )玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义(yì )感十足且(qiě )乖诉讼(🛬)中的(de )笑点很多却能直接导致(zhì )人陷入深思末凉子御(yù )姐范真棒熟透(🚵)(tòu )的(de )水蜜桃
5深夜(yè )食堂
导演山口雅(yǎ )俊(jun4 )川村泰祐(yòu )
主演山田孝之片濑那奈矢部(bù )享佑
看点从高(gāo )利(lì )贷角(jiǎo )度看计(🐠)划理财(cái )的重(chóng )要(🥄)性欲望(💆)是把刀能伤(shāng )人也能伤己(jǐ )连高利贷也能拍得热血(🥁)街灯还(🥨)真啧
小(💩)米(mǐ )10涨(⏭)价后(hòu )销量(lià(🍲)ng )却很好是因为以前太(tài )便
大米白面天天吃也得腻换个口味十(shí )年前有(🔩)人说(shuō )腾讯和阿(ā(🚳) )里抵不上一个(🐗)百度(🕐)
百度未一跃而起陆奇已(yǐ )离场后进入到百度(dù )486天后工作狂陆奇只不过(guò )个人和家庭的(de )原因由李彦宏在(zài )5月18日下午(wǔ )发出的内部邮件中下达(dá )命令从今年(nián )7月起不再一职百度集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷(gǔ )这边请慰籍(🗨)着百(bǎi )度转(🎬)型厚望(🥇)的(de )明(míng )星职业(✏)经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是(shì )在公司内外也打胜了个人口碑(bēi )的时刻突然之间取(qǔ )走对百度实际(jì )业务的管(guǎ(🦆)n )理权
虽说李彦(yàn )宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长以这个身(shēn )份一直送回百度但很多这更像是越描越黑(hēi )
百(bǎi )度员工的群早就炸开觉着副董事长那(🌗)是个虚职(🍥)先缓存一下下一步就(🐊)(jiù )走了
虚职(zhí )的分析不虚(xū )从百度新(xī(✂)n )的管理班子(zǐ(⏫) )和(〰)权(😣)力架构不(bú )不自然出去陆奇取回了全都所有的(de )权力
据(jù )百(🏷)度内部邮(yóu )件(jiàn )百度主要业务部门负(fù )责人张亚勤(qín )向海龙王海峰(fēng )朱光(guāng )等人(ré(🤦)n )将再向李(🕡)彦宏做了汇报李(lǐ )彦宏在5月18日的内部邮件(jiàn )中同时宣布王海峰成功(gōng )进阶(⬛)为百度公(gōng )司高级副总裁并(bìng )再继续(xù )职务AI技(jì )术平台体系AIG总负责人况且AI的(de )两(liǎng )大事业(yè )群智(🥣)能驾驶(shǐ )事业群组IDG总经理(🚵)李震宇投向张亚勤(qín )如实(shí )汇报景(jǐng )鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一(🖍)职未来一(🏤)段(duàn )时间(jiān )里直接向李(lǐ(🆔) )彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰(fēng )朱光均向陆奇领导报(🚯)告且陆(📯)奇最最看重的两项(xiàng )AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能(néng )驾驶事业群组IDG均由(yóu )陆奇真接亲(🥡)自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆(lù )奇被如果说是少见的除(chú )开李彦宏(hóng )外居然还能在百(bǎi )度总帅大权的人
此行人事(shì(🐒) )变动并(bìng )不代表百度的直接掌舵权恢复(💓)又回到李彦宏手上后者而(ér )且(qiě )在(zài )移动端时代对公司战略可以确定的游移不定在管理能(🔝)力上令一些内部(bù )员工失去了信心
与此同时陆奇(👡)出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦(👅)宏主抓(zhuā )信息流广(guǎng )告业务陆奇(qí(😙) )总统领通盘业务尤其是AI李彦宏(🔄)夫人马东敏(📂)抓投资什么在(🤒)表面(miàn )上看来比较稳定地保留了一年多然后(hòu )完全崩坍
陆奇在(zài )百度掌权的四百多天里百度的股价比(bǐ )起(💩)他入职时之初修(xiū )为提升了将近60但(dàn )百度与阿里腾讯市值依然差出一个数(🛠)量级与今(jī(👂)n )日头条的(🐼)竞争远(yuǎn )未(wèi )结束后随着陆奇的(📆)离去百度下重注的AllinAI战略更(gèng )是前路渺茫
1举刀的(📵)陆奇和百度的斗(🌨)争
陆(🈁)奇慢慢退出百度的消(xiāo )息(♉)公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消(xiāo )息一团团时陆奇本(📠)人(rén )还在参加上海(hǎi )车展(zhǎn )外表看来精神焕(huàn )发(👠)甚至于他刚刚开放了新一(yī )期新风会的考试报名这是陆奇创(🏞)始的不定期(qī )检查跟百(🐵)度(dù )员工继续讨(🔛)论公司方向和(💓)业务的内部会议
这些都让百度基(jī )层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日拉(lā )低百度股(gǔ )价
李彦(yàn )宏今(🕥)天(🥜)的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还(hái )得(🍳)不行(㊗)呀一位百度(dù )员工对36氪说
一位百(bǎi )度(🌽)内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争无关上列人士(shì )称(chēng )陆奇曾对(duì )百(bǎi )度搜索(👂)部门可以表示就是为了百度的(de )名(míng )声估计(🐰)坚定的杀掉(diào )特定垂直行业的竞价排名(📼)广告这(zhè )应该不(bú )会有(yǒu )什么东西太大问题只会有(🎇)收入上(shàng )的影响但陆奇的(de )主张遇到了四位百度高管的联合(👌)抵制终于的结(jié )果是陆奇慢(🚇)慢退出百度的(📟)权力(✊)核心
3月份百度刚情况(🐟)(kuàng )了一(👋)(yī )次人事变动李叫兽百(🌅)度贴吧事业部总经理胡玥百度地图事(shì )业部总经理李(lǐ )东旻搜索广(🌈)告高级总监鲁鹏(🏴)俊内(🍗)容服务(⏩)平(píng )台(tái )总经理屠(🔙)静(jìng )等多(duō )位中层员工离职(zhí )
最近的传言(🏪)是百度多年的现金流基(jī )础大搜(sō(🎓)u )索业务负责人向海龙在场的(de )不少百(🐰)度核心(xīn )业务管理者毕(bì )竟并没有受重(😲)视一定要拿到(dào )资源有离职意向(xiàng )
重新回顾陆奇直接进入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战(🈯)略尚就没(méi )清晰的(😯)思路股价一度(dù )降至(zhì )161欧元滑(huá )下到(👫)(dào )BAT阵营的边缘
陆奇直(zhí(🦌) )接进入百度后正式确立的战略(luè )是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机(👝)百度重(🐆)(chóng )现移动搜索的地(🏕)位并攻占内容市场这些看重百度百(📇)科百度地图百度账号这类优势业(🔐)务(wù )
渐(🎥)渐而去(📡)的是以(🔛)医疗事业部为首的大(🔃)举进犯被(🗻)裁撤与(⏹)AI核心战略没什么(🛸)关系的不能贡献足够利润的部门都(dōu )遭遇考核和裁撤说是(🔚)这与马东(🚨)敏(mǐn )的思路完美契合举刀是媒体(tǐ )对陆奇之(zhī )于(🍖)百度业务的(de )评价(🍣)
今天慢慢退(tuì )出权力核心的人成了陆奇本(běn )人
他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞(zàn )叹
2陆奇和(hé )百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆(lù )奇
在百度(dù )内部(📻)有很多关於陆奇(qí )的传言比(🍂)如说(🚨)他工作站了起来像台(🌾)机(jī )器每(⏺)隔一天只睡4个小(xiǎo )时(shí )两点一线在(🔨)公(gōng )司和长(zhǎng )期(qī )性下榻的酒(jiǔ )店间穿行又例如他做(👖)事亲(🐜)力亲为(wéi )相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段写什么第二段写什么他也会解除基层员工再邮箱(🤜)他再讨论问题的邮(yóu )件
这(zhè )为陆奇赢得了口碑
但令陆(lù )奇在(zài )内部(🤾)我得到认可的是他(🏃)借着再造百度企业文化的努力特别(bié )是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟(gōu )通阻(zǔ )塞住的顽疾
不久前(☔)百(bǎi )度(🌌)内部的官(⚾)僚(liáo )作风人事斗争和个别(🏇)管理层的私心一度被(🅱)(bèi )可以表示一家巨头企(🅰)业文化中的顽疾
不(bú )过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适(shì )当放权于外边的这些人边沿的那(nà )些(xiē )人(💶)又跟他也不是一条心(🎎)也很胡弄他即便他们很清楚什么是(shì(🏨) )对公司必要的但(dàn )的确如此(cǐ )关心只在乎做的事(🐛)有没往上汇报(bào )的(de )时候好看点逼着基层(⛳)员工挑活干
中高层管理者的这样的偏(piān )好结果会反应在(🌃)绩效评定上一(🌠)名内部人士对36氪可以表示症结应该是只考(kǎo )虑到KPI实在不行(háng )你(nǐ )我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广(guǎ(🏇)ng )告帖都灭不了他们(men )都清楚(😐)只不过(⚾)不安(📄)排好人(rén )力去整(⏫)治(zhì )
以内种种除了魏泽西事件狂暴(bào )后(🕹)百度的措手不及让李彦宏看起来好像像个高居高层又非(fēi )常好蒙蔽的CEO
一种观点(diǎn )是这也和(🎆)(hé )Robin个人的(de )性格或者他是个重感情的好人是个是(shì )个的技术男但他(tā )根本(běn )不(bú )不算个杰出的的管理者特别(bié )是(👖)要羽(👣)翼未丰百度这艘巳经有(yǒu )5万员(yuán )工的大船(🚘)
这那就是陆奇初入百度遇到的(de )状况管理层最看重私(sī )利势力盘根错节基层的的问题和意见(jiàn )反馈不(bú )了高层
因(🛁)此陆奇(🎈)开设了新风向沟通(🥓)交流会(🎵)这是一个定(dìng )期跟员工(gōng )交流的(de )讨论(lùn )会制(zhì )度每(měi )次来开一个(😼)(gè )半小时陆奇会请帖一位业务线(xià(⛵)n )大佬亲自出面并在百度内网和新风(fēng )会你的留言区选出(🏡)最受员工关注的问题在会上直(📍)(zhí )接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员(🤞)工一点也不客气(qì )的(de )问陆奇(💡)(qí )为么百度的产品(💺)都中(zhōng )规中距江湖(hú )之远是对员工更加不好(hǎo )算和(👀)亲身的(de )体验的问题做一(yī )个新系(xì(♿) )统和程序维护一个(🕕)旧系统这对个人境界(jiè )突破的(🎧)价(jià )值几乎不一(yī )样这倒致(⏩)就没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这种问(wèn )题怎末可以解决
有时候只不过(📢)我们(📬)没法提出来解决方法但至(zhì )多(🥍)这些个问题让(ràng )上面的大(🕠)佬看到了就达到一定目(🐥)的了一位(wèi )百度员工其实(shí )相(📖)对于百度历史上的管(🐀)理层(💫)(céng )陆(🙇)奇表现出来出前所未有的强烈的(de )坦(tǎn )率(⚫)和不回避
过去这(😲)在百度是不可想象(🕹)中(zhōng )的
这在百度(dù )内(nèi )部带走(zǒu )了一种印象一名普通员(yuán )工想同COO陆奇联系(xì )有时比同总监级管理者交流(liú )更太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人想(xiǎ(🎼)ng )起了腾讯创始人马化腾知乎用户和菜头分享过一(yī )件事腾讯的产(chǎn )品线上(🈳)(shàng )有1700多个产(〰)品他参与其中的蛮数量和他回(huí )信商讨产品问题相当祝(🖊)生活基本上那是一个PM和(🕔)另一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极大(dà )激荡Pony会立刻(kè )把邮件升级拖一堆VPGM从里(lǐ )面出来带动事(shì )情(🔲)行进
陆(😼)奇也会直(🦗)接发基层员工发邮箱(🚯)他(tā )讨论(lùn )问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度(dù )的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需求他一天(tiān )玩(wán )各种(zhǒng )App匿名试用手机百度邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊
在最近的一次新风(fēng )会上陆(🛐)奇期刊等级半个公司集团战略巳(💍)经都差不(bú )多理顺了但要做的仍很多
3换了司机的(🎛)高(gāo )速列车
过(guò )去几年(nián )搜索广告(gào )在养(yǎng )肥(féi )了百(bǎi )度(🏇)的同时也抹杀(shā )掉了这(zhè )家百(bǎi )度(dù )的敏感度和锐气陆(🧒)奇给百度新(🚟)找(zhǎo )的路子是像Google一样剪切粘(zhān )贴出一个都(👔)属于自(🈴)己的AI时代(🕛)的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的(de )落(luò )地之前(🙉)出(chū )口
在(zà(🐱)i )2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百(bǎi )度AI尤其是Apollo的发(fā )展体现(xiàn )了中国速度但接下(xià )来人们打(dǎ )听一下的是高速行驶的到百度在(😢)突然换了司机后会不会脱轨
在百度历(lì )史上(shàng )产品或业务(wù )而(ér )且负责人离职后而激起浪花(📫)的(de )事时(shí )有(yǒu )发生了什么
如今(jīn )指挥棒又返回到李彦宏手中李彦(yàn )宏仍旧必(bì )须(😸)平(píng )衡新领导(dǎo )班(🔬)子的权(quán )力包括(kuò )把(bǎ )陆奇开(😽)了(le )头的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的(de )规划(huá )以往陆奇亲自跑带(dài )的两块核心的(💚)AI业务智能驾(🌯)(jià )驶事业群(qún )组(🥤)IDG总经理(🕷)(lǐ )李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升(shēng )任智能生(shēng )活(huó )事业群组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领(lǐng )导报(bào )告百度也许不会会出现第(🧣)二个陆奇这样的(de )角色如今要注意精力放进百度(dù )Feed流上(shàng )的(🎾)李彦宏(🚖)恐怕(pà )会为智能生活事业群组再寻(xún )找(🎮)风一位(wèi )高层汇报者(zhě )
值得注意的(🎢)是上述事项内部邮件中达到三(🤹)分之一的篇(piān )幅都(dōu )比较复杂到王海(🔤)(hǎi )峰这次什么变化后此(cǐ )前(qián )职务AI技术平台体系AIG总负责人(rén )的王海峰被任命百度公司高(gā(➕)o )级副(fù )总裁
依据什么百度(🕊)的(👓)官方信王海峰2010年一并(📤)加(jiā(🈂) )入百度几(jǐ )乎在同一时间为公司创建角色了(le )自然语言(yán )处理部(bù )互联网数据(jù )研发部推荐引(yǐn )擎和个性化选择部多媒体(🗨)播放部图(tú )片(piàn )搜索部(bù )语音(yīn )技术部等(děng )并曾担任搜索(🕕)公司副总经(🍴)理(lǐ )
在2017年3月吴恩达(dá )因派系斗争远(yuǎn )远离开百度后(💮)王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百度研究院下一(yī )界AIG总(🍘)负(🎴)责人同时境界突破为Estaff成(🧀)员而被可以表示百度(🔞)AI派系上一波斗(😼)争中(🍡)的赢家
一位百度内部人士对(👶)36氪明说王海峰(fēng )你(nǐ )们负责的AIG与景鲲专门负责的(de )DuerOS之(zhī )前的关系是(shì )前者提供底层(céng )技术后(hòu )者共同负责(zé )落地后到产品并可以使用前者的数据但两个部门在长期合作的(de )同时也修真者的存在博弈AIG也(😅)在绝对(duì )机(jī )密研发自己的硬件(🚥)机器人产品
陆奇离开(🥫)(kāi )后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业(yè )务避(bì )免内斗不断的(de )管理者但这个人会不(bú )会又出现从哪(🛄)里来全是(shì )个未知数
陆奇退任百(bǎi )度总裁和COO的消息公告后百(⛩)度今晚美股开盘价格股(gǔ )价(jià )即暴(🔷)跌约7
再强势加(jiā )盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员(yuán )工(🗓)对未来的确(🗳)积极乐观怀(huái )疑就算跑来也招不来人
陆(lù(🏄) )奇贡献的486天像(xiàng )鲶鱼一样给了百度新的刺激(jī )但百(bǎi )度看来却没给这(⬆)些外来的革命者充(🔥)(chōng )足的利用(🈚)
