『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:(💪)
- 有哪些日剧让你眼前一(yī )亮
- 小米10涨(zhǎ(🌕)ng )价后销(🈁)量却很好是因为(❗)以前太便
- 十年前有人说腾讯和阿(ā )里抵不上(shàng )一(🏹)个百度
- 如何评价海(hǎi )王(🚱)
有哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很厉(👈)害的一点是能深挖人性探讨普通人的喜怒哀(āi )乐1海王
导(📕)演胜者即是(shì )正(zhèng )义金子文纪(jì )土(tǔ )井(jǐ(💑)ng )裕泰石井(jǐng )康晴
演(yǎn )的暗金丑岛君新垣(🔚)结衣星野源(yuán )大谷(gǔ )亮平
看点(👚)食草工科男(nán )呆萌美少女实验(yàn )的方法契(qì )约婚姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就(😝)是太萌片(piàn )尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克(kè(🤵) )雄棚(péng )泽孝义(🚕)田中健太
古(🏂)装电(diàn )影堺(jiè )雅(💅)人上户彩香(👹)川(chuān )照之
看点跟啪啪啪一样霓(🌐)虹人比较喜欢前(qián )戏十足然后在一瞬(shùn )间(jiān )再次爆发每(měi )集前30分钟都无(wú )比压抑剧情一环扣一环紧张到不(🐮)行(háng )到结果(guǒ )十几分钟热(rè )血(xuè )励志形状(zhuàng )怪异打着鸡(👩)血堺雅人香川照之等许(xǔ )多优质叔出演电(diàn )影的银行家们气(qì )质不凡最后大结局(🐺)反正挺要什(🚳)么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少(shǎo )年热血(xuè )小喽啰(luō )
3逃避虽可(kě )耻但有用
导演松冈锭司山下敦(dūn )弘及川拓郎
主演小林薰须藤理(lǐ )彩田畑智子(zǐ )
看(🌏)(kàn )点在每个(🤮)深夜边缘人被美食彻底治愈即便是(shì )普通人获得依旧有故事台词(♑)如散文版优美动人小林(lín )薰大叔气质(zhì )浓烈
4半泽直树
导(dǎo )演石川(chuān )淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良(🐥)太
演的堺雅人新垣结衣冈(gāng )田将(jiāng )生
看点毒舌(⛷)大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高(gāo )由里子贱萌怪新垣结(🏿)衣正义感十足且乖诉(🚮)讼中的笑点很多却能直接导致人陷(xiàn )入深(🏝)思末凉子御姐范真棒(🔷)(bàng )熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之(🚇)片濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角度看计划理财的重要性欲(🐁)望是(🔯)把刀能伤(shāng )人也能(néng )伤己连(lián )高利贷也(🥦)能拍得热(📟)血街灯(dēng )还(hái )真(🥠)(zhēn )啧
小米(🎰)10涨价(jià )后销量却很好是因为以(yǐ )前太(tài )便
大(🎪)米白面(miàn )天天(tiān )吃也得腻换个(🕸)口味十年前有人说腾讯和阿里(lǐ )抵不上一个百度
百度未一跃而起陆奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆(lù(🚨) )奇只不过个人和家庭的原因由李彦宏在5月18日(rì )下(😧)午发出的(🛋)内部邮件中下达命令从今年7月起(qǐ )不再(⏩)一职百度集团总裁兼首席运营官
这(zhè )位李彦宏亲自来从(cóng )硅谷这边请(🏭)慰籍着百度(🧠)转(zhuǎn )型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司(sī )内(📦)外(wà(👮)i )也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走对百度实际业务的(🎋)管理权(quán )
虽说李彦宏称陆奇将(jiāng )再任职集团公司的副董事长以这个身份一直送回百度但(🛢)很多这更(gèng )像(xiàng )是越(⛴)描(miáo )越黑
百(bǎi )度员工的群早(zǎo )就(jiù )炸开觉着副(😧)(fù )董事长那是个(gè )虚职先缓存一下下一(yī )步(㊙)就走了
虚职的分析不虚从百(bǎi )度(dù )新的管理班子和权力(lì )架构不不自然(rá(🕤)n )出去陆奇取(qǔ )回了全都所有的权力(lì )
据百度内部邮件百度主要(yào )业务部门负责人张(zhāng )亚勤向(xiàng )海龙王海峰(fēng )朱光等人将再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内(nèi )部邮件中同时宣布王(wáng )海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续(xù )职务AI技术平(píng )台(🍹)体系(✡)AIG总负(🤲)责人况且AI的两大事业(yè )群智(🔪)能驾驶事业群组IDG总(zǒng )经理李震宇(🐡)投向(xiàng )张亚勤如实汇(huì )报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间(jiān )里(🧛)直接向(🍆)李彦(yàn )宏汇报情(qíng )况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱(zhū )光均向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两(liǎng )项(xiàng )AI业务的出口(🐢)智能生活事业群(🍽)组SLG和智能驾驶事(📳)业群组IDG均由(🥩)陆奇真接亲自挂帅任总经(jīng )理正因如此职业经理人陆奇(qí )被如果说是少见的除开李彦宏外(🖕)居(🔰)然还能在百度总帅大权的(de )人
此(cǐ )行(háng )人事变动并不代表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移动端(🍽)时代对公司战略可以确定的游移不定在管理(lǐ )能力上(🗜)令一些内(nèi )部员工失去(qù )了(le )信心
与此同时陆奇出任而成型的(de )李彦宏陆奇马(mǎ )东敏的三角(jiǎo )权(quán )力结构李彦宏(🚋)主抓信息(🎯)流广告业务陆(lù )奇(qí )总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什(shí )么在(🌮)表面上看来(lái )比(bǐ )较稳定(dìng )地保留了一(yī )年多然后完全崩坍
陆奇(qí )在百度掌权的四百多天里百度(🎭)的股价比(bǐ )起他入职时之初修为提升了将近60但(dàn )百度(🗨)与阿(ā )里腾讯市值依然差出(chū )一个数量级与今日(🔶)头条的竞争(📌)远未结束后随着陆奇的离去(qù )百度下重注的AllinAI战略更(gèng )是前路渺茫
1举(🕋)刀(dāo )的陆奇(qí )和百度的斗(dòu )争
陆奇慢(màn )慢退出百度的(🦃)消息(xī )公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一(yī )团团时陆奇本人还在参加上海车展外表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了新(xīn )一期新风会的考试报名这是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继(jì )续讨论(🏝)公司(🙅)方向和业务的内部会议(yì )
这些都让百度基层员工对此那两(liǎng )个(gè(😕) )爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言(yán )在百度能发财报前一日拉(lā )低百度(dù )股价
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行(🖋)呀一位百度(💹)员工(🔖)对36氪说
一位百度(dù )内部(🧐)(bù )知情人(📬)士对36氪(kè )谈起过陆(lù )奇的离职与同(tóng )百度(dù )搜索系高管的政治(🎟)斗争(🕹)无关(guā(🔄)n )上列人(rén )士称陆奇曾(🅾)对百度(🍩)搜(📓)索部门可以表示就是为了百度的名声估计(jì )坚定的(🦔)杀掉特定垂直(🕒)行业的竞(jìng )价排(pái )名广告这应该不会有什么东西太大问题(tí )只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四(sì )位(wèi )百度高管的联合抵制终于的结果是陆(lù )奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度刚情况了一次(cì )人事(⛷)(shì )变动李叫(jiào )兽(shòu )百度(🎤)贴吧事业部(bù )总经理胡玥(yuè )百度地图事(📛)业部(💐)(bù )总经理李东旻搜索广(guǎng )告高级总监鲁(🚓)鹏俊内容服务平台总(zǒng )经理屠静等多位中层员工离职
最近的传言是百度多(duō )年的现金流基础大搜索业(🏨)(yè )务负责人(⭐)向(xiàng )海龙在(zài )场的不少百度核心业务管理者毕竟(jìng )并没有(yǒu )受重视一定要拿到资源有(yǒu )离职意(🐋)向
重新回顾陆奇直接进(jìn )入百度之(🖼)初百度还陷在200亿(🏫)投入O2O大战的泥潭转型AI战(zhàn )略尚就(jiù )没清(🎤)晰的(😄)思路股价一度降至161欧(ōu )元滑下(🥤)到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后(hòu )正式确立(lì )的战(🕢)略是Allin人工智能做(🚜)Feed流的战略主航道按照手机百(bǎi )度重现移动搜索的地位并攻占内(nèi )容市(shì )场这些看重百(👢)度百(bǎi )科百度地图百度账号这类优势业务(wù )
渐渐(jiàn )而(🗾)去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略(⚽)没什(shí )么关系(xì )的不(bú )能贡献足够利润的(de )部门都遭遇考核和裁撤(❕)(chè )说是这(zhè )与马东敏的思路完美契合举刀(dāo )是媒体对(🐦)陆奇之于(yú )百(bǎ(🏫)i )度(dù )业务的评价
今天慢慢退出权力(lì )核心的人成(chéng )了陆奇本人
他把(🚴)别人都斗走了然后再自(zì(🈂) )己(jǐ )走了一位(wèi )逼近百度的人(⏯)士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇(qí )组建(jiàn )百度的(de )第一场媒体沟通会上李彦(yàn )宏向外界详细介绍陆奇
在百度(dù )内部有很多关於陆奇(🛐)的传言比(bǐ )如说他工作站了起来像台机器每隔一天只睡(shuì )4个小时两点一线在公司和长期性(xìng )下榻的酒店间(📋)穿行又(🈲)例如他做(zuò )事(shì )亲(🥙)力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的(de )周(zhōu )报风格(gé )统(🤰)一好第一(yī )段写什么第二段(duàn )写什么(me )他也(🔪)会(huì )解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得(dé )了口碑
但令(lì(🤽)ng )陆奇在内部我得到认(rèn )可的是他借(jiè )着(zhe )再(zài )造百度企业文(🚢)化的努力特(🌨)别是打(dǎ )破百度(dù )网页从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久(jiǔ )前百度内部的官僚(🎡)作(zuò )风人事斗争和(👕)个别管理层的私心一度被可(kě )以(yǐ )表示一家巨头企业文化中的顽疾
不(bú )过Robin很厌恶官僚(💡)不(bú )过他又比较好适当(➖)放权于外边(Ⓜ)的这些人边沿的那些人又跟(🛳)他也不是一条心也很胡弄他即(jí )便他们很清楚(chǔ )什么(🎬)是对公司必要的但的确如此关心(xīn )只(zhī )在(🌩)乎做的(🍩)事有没往上(shàng )汇报的时(shí )候好看点(diǎn )逼着基层员工挑(tiāo )活干
中高层管理者的这样的偏好结果会反应在绩效评定(dìng )上(⏸)一名内部人士对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在(zài )不行你我以为以百(bǎi )度的技术连不(🕞)赚钱的垃圾广告帖都(dōu )灭不了他们都清(qīng )楚只不过不安(ān )排好人力去整(💸)(zhěng )治
以(🈴)内种(zhǒng )种除了魏泽(zé )西(xī )事件狂(kuáng )暴后百度的措(cuò(🚞) )手不及让李彦宏看(📡)起来好像像个高居高层(céng )又非常(cháng )好蒙蔽的CEO
一种(zhǒng )观(guān )点是这也和Robin个人的性(xì(💩)ng )格或者(zhě )他是个(❓)重感情(qíng )的好人是个(gè )是个的(de )技术男(nán )但他根(gēn )本不(🙉)(bú )不算个杰出的的管(🚼)理者特(🦈)别是要羽翼(yì )未丰百度这(zhè )艘巳经有5万员工的大船
这那就(jiù )是陆奇初入(rù )百度遇(yù )到的状况管(guǎn )理层最看(kàn )重私利势力盘(💾)根错节基层的(🔛)的问题和意见反馈不了高层
因此(cǐ )陆奇开设了(le )新风向沟通交(jiāo )流(liú )会这(⛑)是一(🔥)个定(dìng )期跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半小时(shí )陆奇会请帖(tiē )一(🍬)位业务线大佬亲自出面并在百度(🚄)(dù )内网和新(🍻)风会你的留言区选出最受员工(gōng )关注的问题在(zài )会上直接反驳
提问(wèn )可能(néng )很(🕚)刺耳例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规(🍣)中距江湖之远是(shì )对员工更加(🤸)不好(hǎo )算和亲身的体验的问题做(zuò(🚘) )一个(💘)新系统和程序维护一个旧系(🖨)(xì )统这对个人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没人(rén )很乐意程序维护旧系统(🐩)都愿意去(😰)(qù )做(zuò )新的这(zhè )种问题怎末(mò )可以解决(🎗)
有时候只不过我(wǒ )们没法(🔚)提出来解决(✏)方(fāng )法但至多(duō )这些个问题让上面的大佬(🚷)看到了就达到一定目的了一位百度员工其实相对于百度历(lì )史上(shàng )的管理(🕎)层(👑)陆奇表(🍎)现出(👑)来出前所未有的强烈的坦率(lǜ )和不回避
过去这(🐳)(zhè )在(zài )百度是不可想象中(🤠)(zhōng )的
这在百度内部带走了一种印(📡)象一(yī )名普通员工想同COO陆奇联系有(yǒu )时比同总(zǒng )监级管理(lǐ(🏧) )者交(🏋)流更太容易放到其余大公司这(🎒)是个奇(qí )怪的现象
这让人想起了腾(🗳)讯创(chuàng )始人(rén )马化腾知乎(hū )用(🏌)户和(hé(🐳) )菜头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品(😬)他参与(yǔ )其中的蛮数量和他回信商讨产品问题相(xiàng )当(dāng )祝生活基本上那是一个PM和(hé )另一个PM之间的切磋切磋如(rú )果他(tā )被你的做法极大激荡Pony会立刻把(bǎ )邮件升级拖一堆VPGM从里面(🚇)出来带动事情行进
陆(lù )奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的(🍌)(de )邮件趁机发(fā )觉(jiào )刻意(yì )隐藏(🕟)在百度的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管(guǎn )理层不解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手机百度邀请(qǐng )在百(🗳)度内网(🌩)中先(xiān )发(fā )表见解的员工单聊
在(🚭)最近的一(🗑)次新风会上陆奇期刊等级(jí )半(⛪)个公司集团战略巳经(🛌)都差不多理(⛅)顺了但要(yào )做的仍(réng )很(hěn )多
3换了(le )司机的高速列车
过去几年(👫)搜索广告在养肥了百度(🎆)的同时也(🌗)抹杀掉了(le )这家百度的敏感(⏩)度和锐(ruì(😗) )气陆奇(qí )给(gěi )百度新找(zhǎo )的路子是像Google一(yī )样剪切(qiē )粘贴(📝)出一个(gè )都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模式在这套思路(➖)里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大(dà )会上(shàng )陆(lù )奇半带欣(xīn )慰地(dì )称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但(dàn )接下(xià )来人们打听一下的是(🚝)高速行驶的到百度在突然换了司机后会不(bú )会脱轨
在百度历史(shǐ )上产品或(🦗)业务而且负责人离职后而(🦈)激(jī )起浪花(huā )的事时有发生了什么
如今指挥棒又(💮)返回到李彦宏手中李彦宏仍(💴)旧必须平衡新领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再(zài )继续下去(qù )
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两(liǎng )块核心的AI业(📴)务智能驾驶(shǐ )事业(yè(🔀) )群组IDG总经理李(lǐ )震宇日后投(tóu )向张亚勤(qí(🍯)n )领导报告(🛸)(gào )景鲲(kūn )升任智能(néng )生活事业群组SLG总经(jīng )理未来一段(duàn )时间里(🈶)真接(🐩)向李彦(yàn )宏领导(dǎo )报告百度也(yě )许不(👟)会会出现第二个陆奇这(🌳)样的角(jiǎo )色如今要注意精力放进百(bǎi )度(dù )Feed流上的李彦(🚲)宏恐怕会为(wéi )智能生(💂)活事业群组再寻找(🐾)(zhǎo )风一位高层汇(huì )报者(❗)
值(🐍)得注意的是(shì )上述(shù )事项内部邮件中达到(🎤)三分之一的篇(piān )幅都比较(jiào )复杂到王(wáng )海(😽)峰这(zhè )次什么变化后此(🎺)前职务AI技术平台体系AIG总负(fù )责人的王海峰(fēng )被(bèi )任命百度公司高级副总(🈸)裁(cá(📕)i )
依据什么百度的官方信(🕞)王(😞)海(hǎi )峰2010年一并加入百度几乎在同(🥁)一时间为公(gōng )司创建角色了自然语言处理(🛋)部互联网数据研发(fā )部推荐(🍱)引擎和个性化选择部(bù )多(duō )媒(méi )体播放部图片搜索部语音技(jì )术部等并曾担(🥓)任搜索公司副总经(🐉)(jīng )理
在(zài )2017年3月吴恩达因派(pài )系斗争远远离开百度后王海峰刚接手(🌥)了吴(⬇)恩达此前专门负责的百度研(🎻)究院下一界AIG总负(🦇)责人同时境界突破为Estaff成员而被(bèi )可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一(yī )位百度内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专(🌳)门负责的DuerOS之前的关系(✳)是前者提供底层技术后者共同(tóng )负责落地后到产品并可(🌫)以使用(yòng )前(qián )者(zhě )的数据但两(🚙)个部门在长(zhǎ(🎖)ng )期合(hé )作的同时(shí(🥩) )也修真者的存在博弈AIG也(yě )在(✔)绝(jué )对机(🐠)密研发自(zì )己的硬件机器人(rén )产品(pǐn )
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内(💥)斗不断的管理者但这个人会不会(huì )又(yòu )出现(🐌)(xiàn )从哪里来全是个未知(zhī )数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格(🕒)股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度(dù )员工对未来的确积极(jí )乐观(guān )怀(huái )疑就算跑来也招不来人
陆奇贡(gòng )献的486天像鲶鱼一样给了(le )百度新的刺激但(😡)(dàn )百度看(kàn )来却没给这些外来的革命者充足的利用
