『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有哪(nǎ )些日剧让(ràng )你眼前一亮
- 小(xiǎo )米10涨价(jià )后销(xiāo )量却很好是因为以前太便
- 十年(nián )前有人说(shuō )腾(téng )讯和阿里抵不上一个百度
- 如何评价(jià )海王
有哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是能(👴)深(🐲)挖人(rén )性探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜者即是正义(yì )金子文纪土井裕泰石井康(kāng )晴
演(🐞)的暗金丑岛君新(♊)垣结衣星野源大谷亮平
看点(diǎn )食草工科男呆萌(méng )美少女实验的方法契约(🈁)婚(hūn )姻的也非(📥)常有(🗨)趣单身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太(🥜)萌片(pià(💉)n )尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王(🆙)福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装(zhuāng )电影堺雅人(rén )上(shàng )户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜(🎖)欢(📠)前戏十足然后(hòu )在一瞬间再(zà(🕳)i )次爆(bào )发每集前30分钟都(dōu )无比压抑剧情一环扣一环紧张到不行(háng )到结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡(🛣)(jī )血(🗃)堺雅人香川照之等许(xǔ )多优(yōu )质(zhì )叔出演电(diàn )影的银行家们气质不凡最后大结局反正挺要什(💟)么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰(🎅)的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用(yòng )
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩(🍖)(cǎi )田畑智(zhì )子
看点在每个深夜边缘人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故(gù )事台词如散文版优美(měi )动人小林薰大叔气质浓烈(liè )
4半(bàn )泽直(zhí )树
导演石川淳(chún )一城宝(bǎo )秀则西(xī )坂瑞城编剧古(🧡)泽(zé )良太
演的堺(jiè )雅人新垣结衣(yī )冈田将生
看点(🤟)毒舌大叔和呆(dāi )萌少女(nǚ )组合最好(hǎo )搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪(guà(🏳)i )新垣(yuán )结(jié )衣(🚤)正义感十足且(qiě )乖诉讼(sòng )中的笑点很多却(què )能(🍔)直接导(dǎo )致人陷入深思末凉子御姐范真(🎵)棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅(yǎ )俊川村(🍑)泰(👽)祐
主演山田孝之片濑(lài )那奈矢部享佑
看点(⚡)从高(😍)利贷角(jiǎo )度看计划理财的重要性欲望是把刀能(néng )伤人(🤲)也能伤己连(🤝)高(gāo )利贷也能拍得热血街灯还(hái )真啧
小米(⏺)10涨价(jià )后销量却很好是因(yīn )为以前太便
大米白(bái )面天天吃也得腻换(huàn )个口味十年前有人说(shuō )腾讯和阿里抵不上一(🐷)个百度
百度未(wèi )一(yī )跃而起陆奇已离场后进入到百度486天后工作狂(kuá(☔)ng )陆奇只不过个人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午(wǔ )发出(♌)的内部邮件中下达(🚽)(dá )命令从(🤶)(cóng )今年7月起不再一(👟)职百度集团(tuán )总裁兼首席运营官(guān )
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰(wèi )籍(jí )着百度转型厚望的明星(xīng )职业经理人在百度AllinAI大(dà )战略拐向中途倒是在公司(sī )内(nèi )外也打胜了个人口(🎗)碑(🚥)的时刻突然之间取走对百度实际业务的管理权
虽说李(lǐ )彦宏(🔠)称陆奇将再任职(zhí )集团公司的副董事长(zhǎng )以这个身份一直送回百(bǎi )度但很多这更像是越(⌛)描(miáo )越(yuè )黑
百度员工的群早就炸开(kāi )觉着(zhe )副董事长那是个虚职先缓存(cún )一下下一步就走了
虚职的(de )分(👣)析(xī )不虚从百度(dù )新的管理班子和权力架构不不(🚣)自然出去陆奇取回了全都所有的权力
据百度内部邮件百度(dù )主要业务(wù )部门(mén )负责(zé )人张亚勤(qín )向海龙王(wáng )海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇报李彦宏在(🌘)5月18日的内部(bù )邮件中同时宣(xuān )布王海峰成功(🏠)进阶(🎲)为百度公司高级副总裁并再继(jì )续职务AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群(♒)智(zhì )能驾驶事业群组IDG总经理李(🌕)震宇投向(xiàng )张(zhāng )亚勤如实(👕)汇报景鲲(kūn )将(jiāng )一职智能生活(huó )事业(yè )群组SLG总经理(🥤)一职未来(lái )一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海(hǎi )龙王海峰朱光均(jun1 )向陆奇领导报告且陆奇最最(😽)看重的两(liǎng )项AI业务的出口智能生活事业(👔)(yè )群(🍉)组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由(yóu )陆奇真接亲自挂帅任总(zǒng )经(jīng )理正因如(rú )此职业经理(🐥)人陆(🥢)奇被如果说是少见的(de )除(🌴)开李彦宏(hóng )外居然还能在百度总帅大权(quán )的人(rén )
此行人事变动并不代(dài )表百度的直(🖐)接掌舵权恢(huī )复又回到(💤)李彦宏手上后者而(😤)且在移动端时代对公司战略可以确定的游移(🔇)不定在管理能力上令一(yī )些(xiē )内部员工失(🔹)去了信(🌐)心
与此(cǐ )同(🚨)时陆奇出任而成(🌥)型的李(lǐ )彦宏陆奇(qí )马东敏的三角权力结构(gòu )李彦(yàn )宏(hó(🎖)ng )主(zhǔ )抓(zhuā )信息流广告业务陆(lù )奇总(🐟)统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫(🖤)人马东敏抓投资什(⏳)么在(zài )表面上看来比较(🗄)稳定地保留了(le )一(yī )年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里(🧠)百度的股价比起他入职时之初修(🔥)为(wéi )提升(🙏)了将近60但百(🗑)度与阿里腾(téng )讯市值依然差出一个数量级与(yǔ )今日(rì )头(tóu )条的竞(jìng )争远未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举(💩)刀的陆奇和百(bǎi )度的斗争
陆奇(qí )慢慢退出百度的消息公元前(qián )16世纪在4月(yuè )底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本(běn )人还在参加上(🕒)海车展外(wài )表看来精神焕发(fā )甚至于他刚刚开(🐂)放了(📏)新一期新风(fēng )会的考(kǎo )试报(📛)名这是陆奇创始的不定期检查(chá )跟百度(dù )员工继续讨论公司方(fāng )向(xiàng )和业务的(🌴)内部会议
这些都让百度基层员工对此那两个爆(bào )料十分(fèn )不屑甚(shèn )至还怀疑是竞争对手(shǒu )蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日拉低百度股价
李(lǐ )彦宏今(jīn )天的内部信难比登天一枚炸弹感(gǎn )觉公司(sī )刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说
一位百(bǎi )度内(nèi )部知情人士对36氪谈起过陆奇的(⏬)离(lí )职(zhí )与同百度搜索系高管的政(🥔)治(⏲)斗争无关(guān )上列人(rén )士称陆(🧕)奇曾对百度(dù )搜索部门可以表(biǎo )示(😖)就是(shì )为了百度的名声估计(jì )坚定的杀掉特定(🚮)垂(🌌)直行业的竞(🤮)(jìng )价排名(míng )广(guǎ(🕶)ng )告这应该不会有(yǒu )什么东西太大问题只会有收入(rù )上的(de )影响但陆奇的主(zhǔ )张遇到了四位百度高(gāo )管的联合抵制终于的结果是(shì )陆奇慢(màn )慢退(🤯)出百度的权力核(🍰)心
3月份百度刚情况了一次(cì )人事变动李叫兽百度贴(🐁)吧事业部总经理胡玥百度(dù )地图事业(yè )部总经理李东旻搜索(suǒ )广告高级总监鲁鹏俊内容(róng )服务平台(tá(🐏)i )总经理屠(tú )静等多(duō )位中层员(🥙)工离职(zhí )
最近(🌍)的传言是(shì )百度多年(niá(🐙)n )的(⛳)现(🔩)金流基础大搜(👿)索业务负责人向(xiàng )海(🥈)龙在场的不少百度(🛒)核(🏔)心业务管理者毕竟并没有受重(🃏)视一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进入(🍋)百度(dù )之初百度还陷在(zà(🎄)i )200亿投(tóu )入(rù )O2O大战的泥潭转型AI战略尚就(jiù )没清晰(xī )的思路(lù )股(🧔)价一(yī )度降至161欧元滑下到(💂)BAT阵(🍣)营的边缘
陆奇(qí )直接进(jìn )入百度后正(🈳)式确立的战略(🐳)是Allin人工智能做Feed流(liú )的(de )战略(luè )主航道按照手机百(bǎi )度重现移动(dòng )搜索的地(dì )位并攻占内容(🧠)市场这些(xiē )看重百度百科百度地图百度账号这(zhè )类优势业(yè )务
渐渐而(ér )去的是以(yǐ )医疗事业(yè )部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战(🧐)略没什么关系(🚖)的不(🏾)能贡献足够利润(🥠)的(de )部(✖)门都(dōu )遭遇考核和裁撤说(shuō )是这与马东敏的思路完美契(🗄)合(hé )举刀是媒体对陆奇之于百度业务的评价
今天慢慢退出权(🔂)力核心的人(🌷)成了陆奇本人
他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百(bǎi )度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度(😍)的第(dì )一场媒体沟通会上李彦宏向外界详(xiá(💏)ng )细(xì )介绍陆奇
在百度内(nèi )部有很多关於陆奇的传言比如说他工(gōng )作站了起来像台机(jī )器每隔一天只(📹)睡4个小(xiǎo )时(shí )两点一线在公司和长期性下榻(tà )的酒(👥)店间穿(chuān )行又例如(🥑)他(tā )做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公(gōng )司的周报风格统一好第一段(duàn )写什么第二段写什么(🍪)他也会解除基(jī )层员工再邮箱他再讨论(lùn )问题(tí )的邮件
这(zhè )为陆奇赢(yí(🚁)ng )得了口碑
但令陆奇在内部我(wǒ )得到认(rèn )可的是他借(🕑)着再造百度企业文化的努力特别是打破百(😖)度网页(🏸)从基层到高层管理者交流沟通阻塞住(zhù )的顽(wán )疾
不久前百度内部的(de )官僚作风(❔)人事斗争(⚫)和个(gè(🎆) )别(bié )管理层的私心一度被可以表示一家巨头(😿)企业文化中(zhōng )的顽疾
不(bú )过Robin很厌恶官(guān )僚(liáo )不过他又比较好适当放权于外边(biān )的(👍)这些人边沿的那(nà )些人又(yòu )跟他也不是一条心也很胡(hú )弄他即便他们很清楚什么是对公司必要的但的确如此关(guān )心只在乎做的事有没往上汇(huì )报的时候好看点(💑)逼着(🍦)基层员工挑活干
中高层(céng )管(⏹)理者的这样的偏好结果会反应在(zài )绩效评定上一名内(🔃)部人士对36氪可以(💀)表示症(zhèng )结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的(de )技术连(🏀)(lián )不赚钱的(de )垃(lā )圾广(guǎng )告帖都灭不了他(tā )们都(dōu )清(qīng )楚只不过不安排好人力(lì )去整治(zhì )
以(yǐ )内种种除(📎)了魏泽西事件狂(🥧)暴后(😋)百度的措(cuò(🏯) )手不及让(🦀)李彦宏看起来好像像个高居高层又非常(cháng )好蒙蔽的(de )CEO
一种观点是这也(🏛)和Robin个人的性格或者他是个重感情的好人(rén )是(🥤)个(🤱)(gè )是个的技术男但他根本不不算个(gè )杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这(🥣)艘巳(sì )经有5万员(yuán )工的大船
这那就是(🦄)陆奇初入百度遇(❗)(yù )到的状况(🥉)管理层最看(kàn )重私利势力盘根错节基层的的问(🛄)题和意见反馈不了高层
因(🗼)此陆奇开设(🕚)了新(xīn )风向沟通交流会这是一个定期跟(gēn )员工(gōng )交流的(de )讨论会制(🍺)度每(🍀)次来开一(🗝)(yī )个半小时(💨)陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面(miàn )并在百度内网和新(xīn )风会你(nǐ )的留(liú )言(🚔)(yán )区选出最受(🕘)员工(gōng )关注的问题在会上(🏔)直接反驳(🍨)(bó )
提问可能很刺耳例(⏹)如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都(dōu )中规中距江湖之(zhī )远(🎥)是对(🧛)员工更加不好算和亲(🌦)身(shēn )的体验的问题做一个新系统(tǒng )和程序(xù )维护一个旧系统(tǒng )这(zhè )对个(🎽)人境界突破的价值几(🏃)乎不(bú )一样这倒致就没人很乐意(yì )程序维护(hù )旧系统都愿意去做新的(de )这种问题怎末可以解决
有时候只(💒)不过我们没法提(🍂)出来解决方法但至(zhì(🌛) )多这些个问题让上面的大佬看到了就达到一定目的了一位(wèi )百(bǎi )度(dù )员(🎹)(yuán )工其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现出来出前(qián )所未有(🍶)(yǒu )的(de )强(qiáng )烈(liè )的坦率和不(bú )回避(bì )
过(guò )去这在百度是不可(kě )想象中(📬)的
这在(zài )百度内部带走(zǒu )了一种印象一名(míng )普通员工想(xiǎng )同(🚖)COO陆奇联(liá(🏁)n )系有时比同总(zǒng )监级(🗣)管理者(🌪)交(jiāo )流更太容易(yì )放到其余大公(gōng )司这是个(🙅)奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始人马化(huà )腾(🔤)知(zhī )乎用户和(🕠)菜头(tóu )分享(👲)过一件事腾讯的产品线上有1700多(⏩)个产品他参与其中的蛮数量和他回(huí )信商讨产品问题相当祝生活基本上(shàng )那是一个PM和另(lìng )一个PM之间的切磋切磋(cuō )如果(guǒ )他被(🙆)你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一(yī )堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆(lù )奇也会直接发基层员(yuán )工发邮箱他讨论(lùn )问题的邮件趁机发觉刻意隐藏(cáng )在百度的产品制度和运转(zhuǎn )细节中的隐疾毕竟(🚁)害(🤼)怕管理层不解释年轻用户的需求他一天玩各种(zhǒng )App匿名试用手机(jī )百度邀请在百度内网(🏰)中先(xiān )发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公(gōng )司集团战略巳经都差不多理顺了但要做的仍很(🚥)多
3换了司机的高速列(liè )车
过去几年搜索广(guǎng )告在养肥(féi )了百度的同时也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的(💖)路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属(🦖)于(yú )自己的AI时代的安卓逃(táo )掉过(guò )度依赖广告的广告盈利模式在这(zhè )套思路里(lǐ )DuerOS和Apollo是(shì(🕖) )有用的落地之前出口
在2018年的CES大(dà )会(⚽)上陆奇半(🙂)带欣慰地称百度AI尤其是(shì )Apollo的发展体现(🧞)(xiàn )了中国速度但接下来人们打(dǎ )听一下的是高速行驶的(🈵)到(📇)百度在突(🔕)(tū )然换(huà(✂)n )了司(⭕)机(♑)后会不会脱(🥁)轨(guǐ )
在百度历史上产品或业务而且负(fù )责人离职后而(ér )激(jī )起浪花的事时有发生了什么
如今(📒)指挥(🐟)棒又(yòu )返回到李彦宏手中李彦宏仍旧(🐿)必须平(píng )衡新领(🕘)导班子的权(quá(👜)n )力包括把陆奇开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在(zà(🛶)i )内部邮件中(zhōng )的规划以往陆奇亲自跑带的两(liǎng )块核心的AI业务智能驾驶事(💓)业群(🐑)组IDG总经理李震宇日后(🕶)(hòu )投(tóu )向张亚(yà )勤领导报告景鲲升任智能生活事业群组SLG总(zǒ(🚻)ng )经理未来一段时间里真接向李(lǐ )彦宏领导报(bào )告百度也许不会会出现第二个陆奇这样的(de )角色如今要注意精力放进百度(🥁)Feed流上的李彦宏恐(🎸)(kǒng )怕会为智能生活事业(yè )群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是(shì )上述事项内部邮件中(zhōng )达到(dà(🌜)o )三分(fèn )之一的(de )篇幅都比较复杂到(dào )王海(hǎi )峰这次(cì(🎎) )什(shí )么变(📹)化后此前职务(wù )AI技术平台体系AIG总(zǒng )负责人的(🎟)王海峰被(♎)任命百度公司高级副(🈹)总裁
依据什么百度(🐻)的官方信王海峰2010年(🐥)一并加入百度几乎在同一时间为公司创建角(jiǎo )色了自然语言处理部(bù )互联网数据研(✒)发部推荐引擎和个性化选择(🚳)部多媒体播放部图(tú )片搜索部语音技术部等并曾担任搜(sōu )索公(gōng )司(🚎)(sī )副总经(💉)理
在2017年3月(yuè )吴恩达因派系斗争(🚃)远远离开百度(🆒)后王海峰(fēng )刚接(💵)手了吴(👑)恩达此前专门负责的百度研究院下一界(jiè )AIG总负责人(rén )同时境(jìng )界突(tū )破为Estaff成员(❤)而被(bèi )可以表示百度(dù )AI派(💳)系(xì )上一(yī )波斗争中的赢家
一位百度内部人士对36氪明(míng )说王(wáng )海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层(céng )技术后者(🎪)(zhě )共同负责落地后到产品并可以使用前者的数据但两个部门(mén )在长期(🍳)合作(zuò )的(de )同时也(yě )修真者(zhě )的存在博弈AIG也在绝对机密研(yán )发自己的硬(yìng )件机(🏽)器人产(chǎn )品(🍶)
陆奇(qí(📼) )离开后AllinAI的百度(dù )依旧是是需要(yào )一(yī )位有能(néng )力禁锢(gù )几块AI业(🅾)务避免内斗(♊)不断的(de )管理者但这个人(rén )会不会又出现从哪(nǎ )里来全是(🌬)(shì )个(🛢)未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度(dù )今晚美股开盘价格股(gǔ )价即(jí )暴(bào )跌约7
再(zài )强势加盟来一位陆奇也会被斗走一(yī )位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招(zhāo )不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼(🔷)一样给了百度新的刺激但百度看来却没给这(zhè )些外来的革命者充足的利用
