『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有哪些日(rì )剧让你(🌁)眼(yǎn )前一亮
- 小米(mǐ )10涨(🈁)价后(🌺)(hòu )销量却很好是因为以前太便
- 十(shí )年(nián )前有人说腾讯和阿里抵不上(shàng )一个百度
- 如何评(🚞)(píng )价海王
有(♍)哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是(shì )能深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜者即是正义(yì )金子文纪(🍦)土井裕泰石井康(kāng )晴
演的暗金丑岛君新(👚)(xīn )垣结衣星野源大谷亮平(píng )
看点食草工科男呆萌美少女(nǚ )实验(yàn )的方法契约(yuē )婚姻的也非常有趣单身狗(📯)被散(🚲)了很多狗粮(🎸)新垣结衣根(📍)本就是太萌片尾舞(wǔ )蹈太(📂)逗了
2海王
导演海王(👞)福泽克雄(🆖)(xióng )棚泽孝义田中(zhōng )健太
古装电(diàn )影堺雅人上户彩香川照(💡)(zhào )之(zhī )
看点(diǎn )跟啪(pā )啪啪一样霓虹人比较喜欢(huān )前戏十足然后在一瞬间(jiān )再次(cì )爆发每(měi )集(jí )前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环紧张到不行到结果十几分钟热血励(➡)志形状怪异(yì )打着鸡血堺雅(yǎ )人香川照之等许多优(yōu )质叔出演电影的银行(🗡)家们气质不凡最后(hòu )大结局(🤥)反正(zhèng )挺(👢)要什么(me )不是现实的BOSS们相互(hù )妥协炮灰的仅有少(✡)年热血小喽(lou )啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司(😙)山下敦(dūn )弘及川拓郎
主演(yǎn )小林薰须藤理彩田畑智子(zǐ(🚟) )
看点在每个深夜边缘人被美食彻(chè )底治愈即便是(👎)普通人获得依旧有故事台词如散文版优(yōu )美动人(rén )小林薰大叔气质(zhì )浓烈(liè )
4半泽直树
导演石川(chuān )淳一(yī )城宝秀则西坂瑞城编(biān )剧(👗)古泽良太
演的堺雅(yǎ )人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配(pèi )还(hái )挺好玩吉(🥑)高由里子贱萌怪新垣结(jié )衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深思末(🚻)凉子御(yù )姐范真棒(bàng )熟透的水蜜(mì )桃(táo )
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝(🏰)之片濑那奈矢(shǐ )部(⏰)享佑
看点从(🧢)高(gāo )利贷(🤹)角度(dù )看计划理(🏖)财的重要性(xìng )欲望是(🦃)把刀能(néng )伤人也能伤己连(lián )高利(😨)(lì(🧖) )贷也能拍得热血(♍)街灯还真(zhēn )啧
小米10涨价后销量却很(🦏)好(hǎo )是因(💨)为以前太便
大米白面天天吃也得腻换(huàn )个口味(🥏)十年(🗺)前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百(🔊)度未一跃而起陆奇(qí )已离场后(🍁)进入到百度486天后工作狂陆奇只不过(guò )个(🚉)人和(hé )家(jiā(📅) )庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达(⛓)命令从今(jīn )年7月起不再一职百度(dù )集团总裁兼(😠)首席运(yùn )营官
这位李彦宏亲自来(🚩)从硅谷(🐔)这边请慰(wèi )籍着百度(dù )转(zhuǎn )型厚望的明星职业(yè )经理人在(🙍)百度AllinAI大战略拐向(xiàng )中途倒是在(zài )公司内外也打胜了个人口碑的时刻(kè )突(tū )然之间取走(zǒu )对百度实际业务(wù )的(🍮)管理权(quán )
虽说(shuō )李彦宏称陆奇将(💾)再任职集团(tuán )公司的(🚚)副董(dǒng )事长以这个身份一直送回百度但很多这更像是越描越黑
百度员工(📒)的群早就炸开觉着副董事(shì )长那是个虚职先缓存一下下(xià )一(📬)步就走(zǒ(⛽)u )了
虚职的(💱)分析不虚从百度新的管理班子和(hé )权力架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的(de )权力
据百(🐋)度内部邮件百(bǎi )度主要业务部门负责(🏏)人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再(zài )向李(lǐ )彦宏做了汇(📀)(huì )报李彦宏在5月18日的内部邮件中同(tóng )时宣布王海峰成功进阶为(wéi )百度公司高级副总(📻)裁并再继续职务AI技术平台体系(xì )AIG总负(💤)(fù )责人况且AI的两大(dà )事业群(🌄)智能驾驶事业群(🕰)组IDG总(zǒng )经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生(shē(💙)ng )活事业(💛)群(qún )组SLG总经理一职未来一段时间里(lǐ )直接(jiē )向李彦宏汇报情况
到现(xiàn )在为止(zhǐ )张亚勤向海龙王(💂)海峰朱光均向陆(lù )奇领导报告且陆奇最最(zuì )看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组(😻)SLG和(hé )智能驾驶事业群组IDG均由(🍃)陆奇真(zhēn )接亲自挂帅任总(🌃)经理正因(🌵)(yīn )如此职业经理人陆奇被如果说是少(shǎo )见的除开李彦宏(hóng )外居然还能(🥔)在百度总帅大权的人
此(cǐ )行人事变动(dòng )并不代表百度(♓)的直接掌舵权(quán )恢复又回到李彦宏手上后者而且在(zài )移动端时代对公司战略(luè )可以确(què )定(dìng )的游移不定在管理能力(lì )上令(lì(🐳)ng )一些(🔷)内部员工(gōng )失去了信心
与此同时(shí )陆奇出(🤗)任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三(sān )角权力结构李彦宏主抓信息流(📵)广告业(🚑)务陆奇(qí )总统领通盘业务尤其是AI李彦宏(hóng )夫人马东(dōng )敏(♿)抓投资(🌋)什(shí )么在表面上看来比(🎾)较稳定地(dì )保留了一年多然后完全崩(bēng )坍
陆奇在百度(dù )掌权的四百多天里百(bǎi )度的股价比起他(tā )入职时(shí )之初修为提(tí(🍑) )升(🕹)了将近(jìn )60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级与今日头条的竞争远未(🎦)结束后随(suí )着陆奇的离去百度下(xià )重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的(🎸)陆奇和百(bǎi )度的斗争
陆奇(😌)慢慢退出百度的(de )消(xiāo )息公元(yuán )前16世(⏳)纪在4月底再到脉脉曝出消息(💫)一团团时(🤦)陆奇本人(🛣)还在参加上海车展外表看来精神焕发(🚬)甚至于他刚(🏳)刚(🦂)开放了新一期新风(fēng )会的(de )考试报名这是陆奇(qí )创始的不定期检查跟百(➡)(bǎi )度员工继续(xù )讨论公司方向和业务的内部会议
这些都让百度基层员工对此那两个爆料十(🚈)分不屑甚至还怀(huái )疑是竞争(🍡)对手蓄意释(shì )放出谣言在百度能(néng )发财报前(qián )一日拉低(🦍)百度股价
李(lǐ )彦宏今天的内部(bù )信难比登天一枚炸弹感觉公司(🎯)刚稍微(wēi )有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪(🤷)说
一位(wèi )百度内部知情人(rén )士对36氪(kè(📳) )谈起过陆奇的离(🎭)职与同百度搜索系高管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部(bù(📺) )门可以表示就是为了百度的名(míng )声估(gū )计坚定的杀掉特定(🍓)垂直(zhí )行业的(de )竞价(jià )排名广告这应该不会有什么东西(xī )太大问(🐋)题只会(huì )有收入上的(😥)影响但陆奇的主(zhǔ )张遇到了四位百度(🆔)高(gāo )管的(de )联合抵制终(zhōng )于的结果是陆奇(qí )慢(màn )慢(🌡)退出百度的权力核心
3月份百(💀)(bǎ(🔧)i )度刚(🐂)情况了一次人事变(🏙)动(dòng )李叫兽百度(dù )贴吧事业部总经理胡玥百(bǎi )度地图事业部总经理李东旻搜索(suǒ )广(🥏)(guǎng )告高级总监鲁鹏俊内容(róng )服务平(píng )台总经理屠静等(děng )多位中层员工离职
最近的传言是百度(🤝)多年的现金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的(de )不少百(bǎi )度核心(xīn )业务管理者毕(bì )竟并没(😴)有受重视(shì )一定要拿(🤳)到资源有离职意向
重新回顾陆(lù )奇直接进入百度之初百度还(hái )陷在200亿投入O2O大(dà )战的泥(ní )潭转型(xíng )AI战略尚(🛄)(shàng )就(jiù )没清晰的思(🍳)(sī )路股价一度降至161欧元滑下到(dào )BAT阵营的边(biā(🏀)n )缘
陆奇直接进入百度后(hòu )正(🖤)式确立的(de )战略是Allin人工智能做Feed流的(de )战略主(zhǔ )航道按照手机(🕵)百度重现移动搜索(suǒ )的地位(wèi )并攻占内(nèi )容市场这些(xiē(🚏) )看重百度百科百度地图百度账号这类优势业(yè )务(wù )
渐(💫)(jiàn )渐而去(qù )的(💀)是以医疗事业部(🎾)为首的大举(jǔ )进犯被裁撤与AI核心(👞)战略没什(❇)么关系的不能贡献足够利润的部门都(dōu )遭遇考核和裁撤说是(🖨)这与马(mǎ )东敏的思(sī )路完美契合(🐺)举刀是媒体对陆奇之于(😒)百度业务的评(píng )价
今(jīn )天(tiān )慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人
他把别人都斗(dòu )走了然后再自己走了一位逼近百度的人(rén )士赞叹(tàn )
2陆奇和百度的文化(💼)
2017年(nián )1月(yuè )陆奇组建百度的第一(yī )场媒体(😹)沟通会(huì(🤠) )上李彦宏向外(wài )界详细(xì )介(🌗)绍(🚻)陆奇
在百度内部有很多关(guān )於陆奇的传言比如说(shuō )他工作站了起(🚊)来像台机器每隔一(yī )天(tiān )只睡(shuì )4个小时两点一(yī )线(🔵)在公司(sī )和长期性下榻的酒(jiǔ )店间穿(chuān )行又例如他做事(shì )亲(qīn )力亲为相(xiàng )当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报(bào )风格统一好第一段写什么第二段写什么(me )他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的(de )邮(yóu )件
这为陆奇赢得了口碑
但(dàn )令陆(🛥)奇在内部我得到(dào )认可的是他借(jiè(🚨) )着再造百度(📇)企业文化的努力特别(bié )是(shì )打破(🔨)百度网页从基层到高层管(🕙)理者交流沟通(♏)阻塞住的顽疾(🔋)
不久前百度内(nèi )部的官(🚐)僚作风人事斗争和个别管理层的私心(xīn )一度被可以表示一(📭)家巨头企业文化中的顽疾
不过(🕸)Robin很厌恶官(guān )僚(liáo )不过他又比较好适当放权于外边的这些人边沿的那(🎼)些人又跟(😆)他也不是一条心也很胡(hú )弄他即便他们很清楚什(🥇)么是对(duì )公(gōng )司必要(yào )的(de )但的确如此关(guān )心只在乎做的事有没(méi )往上汇报的时候好看(🤟)点逼着基层员(🐪)工挑活干(gà(✂)n )
中(zhōng )高层管理者的这样(💷)(yàng )的偏好结果会反应在绩效(xiào )评定(dìng )上一名内部人士对36氪可以表示症结应该是只(zhī(🎛) )考虑到KPI实在不行你我以为(🐌)以百度的技术连不赚钱(qiá(😮)n )的垃(🥇)圾广告帖(🚏)都灭不了他们都清楚只不过不安排好(hǎo )人力去整治
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百(💬)度(🏪)的(🏈)措手不及让李(lǐ )彦宏(🚏)看起来(lái )好像像个高居高(gāo )层又非常好蒙蔽的CEO
一种观(guān )点(⏪)是这也(yě )和Robin个人的性格(gé )或者他是个重感情的(🛂)好人是个是(🥑)个(gè )的技术男但他(tā(🌶) )根本不不算个杰出(chū )的的管理者(🏗)特(tè )别是要(🍚)羽翼未丰百度这艘巳(sì )经有5万员工的大船
这那就是陆奇初入百度遇(yù )到的状况管理层最看重私利(lì )势力盘根错节基层的的问题和意见(jiàn )反馈(kuì )不了高(gāo )层
因(yīn )此陆奇开设了(🕕)新风向沟通交流会这是一个定期跟(💚)员工交流的讨论会(huì )制度每次来开一个半小时陆奇会(🥀)请帖一位业务(wù )线大佬亲(🚠)自出面并在百度内网(wǎng )和新风会你的留(🌆)言区选(xuǎn )出(chū )最受员工(gōng )关注的问(wèn )题在会上直接(jiē )反(fǎn )驳
提问(wèn )可能很刺耳例如就(jiù )曾有员工(🎼)一(yī )点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规(guī )中距江湖(🐇)之远是对员工更加不好算和(🕘)亲身的体验的(de )问题(🌞)做一(yī )个新系统和程序(xù )维护一个旧系(xì )统这对个人境界突破的价值几乎不一样(🎭)这(zhè(🦈) )倒致就没人很乐(lè )意程序维护旧系统(tǒng )都愿意去做新的这(zhè )种问题怎末可以解决
有时候只不过我们(🐆)没法(😈)提出来(😘)解决方法但至多(duō )这些个问题让上面的大佬看到了就(jiù )达到一定目(🚷)的了一位百度员工其(📯)(qí )实相对于百度历史上的管理层(céng )陆奇(🈯)(qí )表(🆕)现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避
过去这在百度是不可(kě )想象中的(de )
这在百度内部带走了(le )一种印象一名普通员工想(xiǎng )同COO陆奇联系有时比同总监级管理(🏃)者交流更太容易放到(👍)其余大公(gōng )司这是个(gè )奇怪的现象
这(🗓)让人想起了腾讯创始人马化(💘)腾知乎用(yòng )户和菜头分(🛫)享过一件事腾(téng )讯的产品线上(shàng )有1700多(duō )个产品他参与其中的蛮数量和他回信(xìn )商讨产(🛶)品问(wèn )题相(xiàng )当祝生活(🕉)基本上那是一个PM和另一个PM之(🗨)间的切磋切磋如(rú )果他被你的做(🕶)法极大激荡Pony会(huì(😐) )立刻把邮件升(shēng )级拖一堆VPGM从(cóng )里(lǐ )面(miàn )出来(lái )带(dài )动(dòng )事情行进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论(🚅)问题的邮件趁机发觉刻意(yì )隐藏在百度的(de )产品制度和(⛰)运转细节中的隐疾毕竟害(hà(🐵)i )怕管(guǎn )理层不解释年轻(qīng )用户的需求他一(🚟)天玩各种App匿名试用手机百度邀请(qǐ(🤸)ng )在百度内网中先发表见解的员工(gōng )单聊
在最近的(✅)一次新风会上陆奇期刊等级半(bàn )个(gè )公司(sī )集团战略巳经都差不(bú )多理顺了但要做的仍很多
3换了(le )司机的高速列车(🍉)
过去几(jǐ )年搜索广告在(zài )养肥(féi )了百度的同时也抹(mò )杀(🆕)(shā )掉了(le )这家百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的路(lù )子是(🗾)像(🎳)Google一样剪切(qiē )粘贴(💕)出一(yī )个都属于自己的AI时代(💸)的安卓逃掉过度(dù )依赖广告的广告盈利模式在这套思(🔤)(sī )路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆(lù(🌿) )奇半带欣慰地称百度AI尤其(🌔)是(shì )Apollo的(de )发(🐒)展体现了(le )中国速度但接下来人们打听一下的是高速行驶的到百度(✈)在突然换了司机后会不会(huì )脱轨
在百(🤺)度(dù )历史上产品(pǐn )或业务而且负责人(rén )离职后而激起浪花的事时有发生(shēng )了什么
如今指挥棒(🧖)又返回到李彦宏手中(🧙)李彦宏仍旧必须平(✌)衡新(🍤)领导班子的权力包括把(bǎ )陆奇开了头的变革再继续下去
参照李彦(yàn )宏在内部邮件中的(👛)规划以往陆奇亲自(zì )跑带的两块核心的AI业务(wù )智能驾驶(shǐ )事业群(🤧)组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告(gào )景鲲升任智能生活事业(🤽)(yè )群(🗼)组SLG总经理未来一段时间里(lǐ )真接向(xiàng )李彦宏领导报告百度也(🚕)许不会会出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力(lì )放进百度Feed流(liú )上的李彦宏恐怕会为智能生活事(🍈)业(yè )群组再(🙁)寻找风一位高层汇报者(🍟)
值得注意(yì )的(de )是上述事项内部邮件中达(dá )到三分(🔲)之一的(de )篇幅都比较(🤐)复(fù )杂到王(wáng )海峰这次(🥙)什(🚌)么(me )变化后此前职务AI技术平台体(🖕)系AIG总(🚴)负责人的王海峰(fēng )被任命百度公司高级副总裁
依(yī(🐊) )据什么百度的官方信王海峰2010年(nián )一并(🙈)(bìng )加入百度几乎在同一(🤬)时(shí(🤑) )间为公(gōng )司创建角(jiǎo )色了自(zì )然(rán )语言处理部互联网数据研发部推荐引(🖊)擎(qíng )和个性化选择部多(duō )媒(méi )体播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司副(fù )总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗(dòu )争远远离开百度后王海(🛤)峰刚接手了(💤)吴恩达此前专门负责的百度研究院下一(🐠)界AIG总(zǒng )负责人同时境界突破为Estaff成员而被可(kě )以表示(shì )百度AI派系上(shàng )一波斗争(zhēng )中的赢家
一位(🌴)百度内部人士对36氪明说王海(hǎi )峰你们(men )负责的AIG与景鲲(🚴)(kū(🍄)n )专(zhuān )门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层技术后者(zhě )共同负(👘)责落地后到产(🛸)品并(bìng )可(kě )以使用前者的数据但两个部门在长期合作的同时也(yě )修真者的存在博(bó )弈(🥣)AIG也在绝对机密研发自(zì )己的硬(yìng )件机器(qì )人产品
陆奇离开后(hòu )AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁(🛄)锢几块AI业务避免内(nèi )斗不断的(de )管理者但这个人会不会又出现从哪里来全是个未(🚜)知数
陆奇退任百度总(zǒng )裁和COO的消息公告后百度今(jīn )晚美股开(🐶)盘价格股价即暴跌约(yuē(🤩) )7
再(zài )强势(shì )加盟来一位陆奇也会被(bèi )斗走一位百度员工对(duì )未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招不来(lái )人
陆奇(🥗)贡(gòng )献的(👺)(de )486天像鲶鱼一(yī )样给了百(bǎi )度新的刺激但百度(dù )看(kàn )来却没给这(zhè )些外来(lái )的革命者充足的利用
