『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日剧让你眼(✊)前(qián )一亮
日剧很很厉害的一(yī )点是能深挖人(⏱)性探讨普通(tōng )人的喜怒哀乐(lè )1海王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕泰石井康(kāng )晴
演(👣)的暗金(jīn )丑岛君新垣结衣星野源大谷亮(liàng )平
看(🏝)点食草工科男呆萌美(měi )少女实验(yàn )的方法契约婚姻的也非常(cháng )有趣单身狗被散了很多狗粮新垣结衣(yī )根本就是太(🏀)萌片尾舞蹈太逗(📺)(dòu )了
2海王
导演海(🗂)王福泽克雄棚泽(zé )孝义田中健(jiàn )太
古装电影堺雅人上(🤽)户彩(🚃)香川照之(zhī )
看(kà(🐮)n )点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次(cì )爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣(kò(🚭)u )一环紧张到不行(háng )到结果十几分(fèn )钟(😞)热血励(lì )志形状怪异打着鸡血堺雅人(🍧)香川照之等许多优质叔出演电影的银行家们气质不凡最(😯)后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协(xié )炮灰的仅(jǐn )有少年热血小(xiǎo )喽啰
3逃避虽可耻但(dàn )有用
导演松(🏩)(sōng )冈锭司(sī )山下敦弘及川(chuān )拓(tuò )郎
主演小(xiǎo )林薰须藤理彩田畑智(zhì )子
看点在每个深夜边缘人被美食彻底(dǐ(🌡) )治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散文版优(🍤)美动人小林(🕜)薰大叔气(qì )质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅(yǎ )人(⌚)新垣结衣冈田将生
看点毒舌大(dà )叔和呆萌(méng )少女组合最好(hǎo )搭配还挺好(hǎo )玩(🗺)吉高由里子贱萌怪新(🥒)垣(yuán )结衣正义感十(shí )足且(qiě )乖(guāi )诉讼(sò(⚫)ng )中(🖋)的笑点很多却能直(zhí )接(jiē )导致人陷入(rù )深思末凉子御姐范真(zhēn )棒(bàng )熟透的水蜜桃
5深夜食(shí )堂
导演山口雅俊川村泰祐(yòu )
主演(yǎn )山田(tián )孝之片濑那奈矢(shǐ )部享佑
看点从高利(🍔)贷角度看计划理(🐧)财的重要(yào )性欲望是把(📰)刀能伤(💥)人也能伤己连高利(lì )贷也(yě )能拍得热血街灯还真啧
小米10涨价后销(🧠)量却很好是因为以前太(tài )便
大(dà )米白面天天(tiān )吃(chī )也得腻换(⛑)个口味十年(nián )前有人说腾讯和(🚢)阿(ā )里(lǐ )抵(dǐ )不上一个百度
百(bǎi )度未一(yī )跃而(👡)起陆奇已(🐨)离场后进入(🐃)到百度(✊)(dù )486天后工作狂陆奇只不(bú )过个人和(hé )家庭的原因由李彦(yàn )宏在(zài )5月18日下午发(fā )出的内部邮件中下达命令从今年7月起不再一职百度集团总裁(cái )兼首席运营(yíng )官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百(bǎi )度转型厚望的明(🈶)星职业经理(lǐ )人在百度AllinAI大(dà )战略拐向中途倒是在公司内外也(yě )打(dǎ )胜了个人口碑的(de )时刻(kè )突然之间取走对百度(dù )实际业务的管理权
虽说(⭐)李彦(📭)宏称陆奇将再任职集团公司(sī )的副董事长以这个身份一直送回百度但很多这更像是越(yuè )描越黑
百(⬜)度员工(gōng )的群早就炸(zhà )开觉着副董事(🎮)长那是(🔍)个虚职(zhí )先(⛲)缓存一(yī )下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新的管理班子和(🐳)权力架构不不自然(rán )出去陆奇取回了全都(dōu )所有的权力
据百度内部邮件百度主(🤐)要(yào )业务部门负责人张亚勤向(xiàng )海龙(lóng )王海峰朱光等人将(jiāng )再向李(lǐ )彦宏做(zuò )了汇报李彦宏在5月18日的内(📼)部邮件(jiàn )中(🈹)同时宣布王海峰(🔨)成功进阶为百度公司高级副总裁并再(zài )继(jì )续职务(⏫)AI技术平台体系AIG总负责人况(🥈)且AI的两(🤲)大事(shì )业群(qún )智能驾(➕)驶事业(yè )群组IDG总(🐾)经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生(👺)活事业群组SLG总经理一职未(🐐)(wèi )来一段时间里直接(📿)向李彦宏汇报(🚩)情(🤷)况
到(dào )现在(zài )为止张亚勤向海龙王海(hǎi )峰朱光(guāng )均(🗿)向陆(⏰)奇(qí )领导报告且(🔏)陆奇最最看重的两项(xiàng )AI业(yè )务的出口(🍙)智能生(shēng )活事业群组SLG和智(zhì )能驾驶事业群(qún )组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理(lǐ )正因如此职业经理人(ré(🐊)n )陆奇被如果说(shuō(🏭) )是少见的除开(kāi )李彦(📓)宏外居然还能在(🍚)百度(dù )总帅大权的人
此行(háng )人事变动并不代(🐃)表百度的直接(jiē(🤩) )掌舵权(quán )恢复又回到(dào )李彦宏手上(shàng )后者而且在移(yí )动端时代对公司(sī(👎) )战略可以(yǐ )确定的游移不(🗿)定(🥖)在管理能(néng )力上(shàng )令一些内部员工(🌖)(gōng )失去(qù )了信心
与此同时陆(😊)奇出任而(ér )成型的李(lǐ(📘) )彦宏(🙊)陆奇马(mǎ )东敏的三角权力结构李彦宏主(👤)抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓(zhuā )投资什么(me )在(🛤)表面上看来(🔬)比较(jiào )稳定地保留了一年多然后完全崩坍(♉)
陆奇在百度掌权的四百多天(📑)里百(👣)度的股(gǔ )价比起他(tā )入职时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾讯市值依(🗑)然差出一个数量级与今日头条的竞争远未结束后随着陆奇的离去(qù )百度下重注(zhù )的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢(🚃)慢退出百度的(😒)消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆(lù )奇(🤟)本人还在(💗)(zài )参加上(shàng )海车展外(😫)表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新(xīn )风会的(🤢)考试报名这是(shì )陆奇创始的不定期检查跟百度(dù )员(yuán )工继续(xù )讨(tǎo )论公司方向和业务(wù )的内部会议
这些都让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放(🤗)(fàng )出谣言(yán )在百度能发财(cá(🍮)i )报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的(de )内部(bù )信难比登天(tiān )一(🚤)枚炸弹感觉(jiào )公司刚稍微有点垂死还得不行(háng )呀一位百(🙄)度员工对36氪(kè )说
一位百度(dù )内部知情人士对(duì )36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高管(🥒)的(de )政治(zhì )斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是为了百(💯)度(dù )的名声估计(jì )坚定的杀(shā )掉特定垂直行业的竞价排名广告这(🏻)应该不(bú(🛅) )会有(yǒu )什么东西(xī )太大问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位(wèi )百度高管的联合抵制终(zhōng )于的结果是(shì )陆(lù )奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度(dù )刚情况(kuàng )了(le )一次人事(🎌)变动李叫兽百度贴吧事业部(🈵)总经理胡玥百度地图事业部总(🧐)经理李东(🎠)旻搜索广告高(gāo )级(🈹)总(zǒng )监鲁鹏俊内容服务(wù )平台总(zǒng )经理(lǐ )屠静等多位中层员工离职
最近的传(🦀)言是百度多年的现金流基础大搜索(🎪)业务负责人向海龙在(zài )场的不少百度核心业(yè )务管理者毕竟并(💙)没有受重视一(yī )定要拿到资源有离职意向
重(chóng )新回顾陆奇直(🥢)(zhí )接进入百度之初百度还(🧥)陷在200亿(🥌)投入O2O大战的泥潭转型AI战(🐄)略(luè )尚就没清(🗿)晰的思(sī )路(lù )股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接(jiē )进入百度后正式确立的战(zhà(🚯)n )略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移动(🦋)搜索的地位并攻占(zhàn )内容市场这些看重百度百科百度地图(tú )百度账号这类优(〰)势(📊)业务(🛩)
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与(yǔ )AI核心战(zhàn )略没什么关系的不能贡献足(zú )够利润的部门都(🌘)遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的(de )思路完美契合举刀是媒体对陆奇之(🏖)于百度(dù )业务(wù(✊) )的(de )评价
今(jīn )天慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人
他把别人都斗走了然(rán )后再自己(jǐ )走了(🧡)一位(wèi )逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月(yuè )陆奇组(zǔ )建百度(dù )的第一(yī )场媒(🐣)体沟通会上李彦宏向外界(jiè )详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆(lù )奇的传言(🕒)比如说他工(gōng )作站(zhàn )了起来(🤪)像台机器(qì )每隔(gé )一天只睡4个(🖐)(gè )小(xiǎo )时两点一(yī )线(xiàn )在公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为相当(dāng )透测(📮)哪怕重新啊设计了(🗂)全公司的周报风格统一好第一段写什么(me )第二段写什么他也会解除基(jī )层员工(gōng )再邮箱他再讨论问(📴)题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我得到认可(kě )的(de )是他借(🔝)着再造百度企业文化的努力特别是打破百度网(wǎng )页从(cóng )基(🚨)层到高层管(😆)理(lǐ )者交(🗯)流沟通(🌒)阻塞(sāi )住的顽疾
不久前(qián )百度内部的官僚作风(fēng )人事斗(dòu )争和个别管理层(céng )的(de )私心一度被可以表示(⚡)(shì )一(🥘)家巨(jù )头企业文(wén )化中的顽疾(⛏)
不过Robin很厌恶(è )官僚不过他又比较好适当放权于外边的这(zhè )些(xiē )人边沿的那(📲)些人又跟他也不是一(yī )条心也很(hěn )胡弄他即便他们很清楚(chǔ )什么是对公司必要(yào )的但的确如此关心(🤹)只在乎做的(de )事有没往上汇报的时候(🚔)好看点逼着基层员(🍡)工挑活干
中高层管理者的这(🚠)样的偏好结(jié )果会反应在(zài )绩效评定上一名内部(bù )人(rén )士对36氪可以表示症结(jié )应该是只考虑(lǜ )到(dào )KPI实在不行你我以为以百(🚁)度的技术(shù(🐳) )连不赚钱的垃圾广(guǎng )告帖都灭不了他们都清楚只不过不(bú )安(ān )排好人力去整治
以内种种除了魏(✡)泽西事件狂暴(bào )后百度的措手不及(jí )让李彦宏看起来好(⛲)像像个高居(✡)高(🌠)层又(yòu )非常好蒙蔽的CEO
一(yī )种观点(📈)是(shì )这也和Robin个人的(de )性(xìng )格或者他是个(🖱)重感情的好人是个是个的技术(shù )男但他(tā )根本(💓)不不算个杰(jié )出的的管理者特(tè )别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万(💡)员工的大船
这(zhè )那就是陆奇初(😴)入百度遇到的状(zhuàng )况管理(lǐ )层最看(kàn )重私利(lì )势力盘根错节基层的的(de )问题和(hé )意见反馈不了高层
因此陆(lù )奇开(⬜)(kāi )设了新风(fēng )向沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论会制度(dù )每次来(lái )开(kāi )一个半小(xiǎo )时陆奇会请帖一位业务线大佬亲(qīn )自出面(miàn )并在(💳)百度内网和(hé )新风会你的留言区选出最受员工关(guān )注的(👩)问题在会(huì )上直接反驳
提(tí )问可能很刺(cì )耳例如就曾有员工一点也不客(🕵)气的(🌖)问陆奇(qí )为么(me )百度的产品都中规中距江湖之远是对员工更加不好算和(hé )亲身的体(🐊)验的问题做一个新(xīn )系统和程序维护一个(💹)旧(jiù )系统这对个人境界突破的价值几乎不一样这倒致就(jiù )没人很乐意程(🏼)序维护旧系统都愿意去做新的这种问题怎末可(kě )以解决
有时(shí )候只不过我们没法提(tí )出来解决方(fāng )法(🥏)但(dàn )至多这些个问题让上面的大佬看到了(❎)就达到一定目的了一位百度员工(gōng )其实相对于(yú )百(🌕)度历史上的管理(lǐ )层陆奇表现(xiàn )出来出前所未有的强烈的坦率和(🏁)不回避
过去这(zhè )在(zài )百度是不可想象中的(de )
这在百度(dù )内部带(dài )走了(le )一种(🧚)印(yìn )象一名普通员工想(xiǎng )同COO陆奇联(lián )系有(yǒu )时比同总监级(🥪)管理者交流更太容易放到其余大公(gōng )司这是个奇怪的现象
这让人(rén )想起了腾讯(xùn )创始人马化腾知乎用户(🐒)和(hé(🔉) )菜(🍹)头分(fèn )享过一件事腾讯的产品线上(shàng )有1700多个产品他参(cān )与其中(⬅)的蛮数量和他(tā )回信商讨产品问题相当祝生活基本上那是一个PM和(👛)另(lìng )一个PM之间的切(qiē )磋(🛏)切(📬)磋如果(guǒ )他被你的做法极大激荡Pony会立(👈)(lì )刻把邮件升级(jí )拖一堆VPGM从里(lǐ )面出来带动事(shì )情(⤴)行进
陆奇也会直接(jiē )发基层员工发邮箱他讨论问题的(🏏)邮件趁机发觉刻意隐藏(cáng )在百度的产品(pǐn )制度和运转细节中的(🎁)隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需(xū )求他一天玩各种App匿名(míng )试用手机百度邀请(🐣)在(zài )百度内(nèi )网中先发表见解的员工(gōng )单聊
在最近的(de )一(🎂)次新风会上陆奇期刊等级半个公司(sī )集团战(zhàn )略巳经都差不多(duō )理顺了但要做的仍很多(🔇)(duō )
3换了(le )司机的高(gāo )速列车
过去(qù )几年(nián )搜索广(guǎng )告在养肥了(le )百度的同(tóng )时(shí )也抹杀掉了这(🐡)家百度(dù(🌵) )的敏(mǐn )感度和(hé )锐(ruì )气陆(lù )奇给百度新找(zhǎo )的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的安卓逃(🤵)掉过度依赖广告的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地(dì(🔌) )之(zhī )前(🔶)出口
在2018年的(de )CES大会上陆奇半带欣(xīn )慰地(dì )称(🛃)(chē(🙃)ng )百度AI尤其是Apollo的发展体现了(le )中国速(sù )度但(dàn )接下来人们打听(tīng )一(yī )下的是(shì )高速行驶的到百度在突然(✋)换了司机后会不会脱(tuō )轨
在(zài )百度历史上产品或(huò )业务(🕛)(wù )而且负责人离职后而激起(qǐ )浪花的事时有发(fā )生了什么
如今指挥棒又返回到李(😭)彦宏(☕)手中李彦宏仍旧必须(xū )平衡新领导(dǎo )班子的权力包(bāo )括把陆奇(qí )开了头的变革再继续下去
参照李(lǐ )彦宏在内部邮件中的规(guī )划(huá )以往陆奇亲自跑带的(🦁)两块核心的AI业务智能驾(🐢)驶事业群组IDG总经理(lǐ )李震宇日后投向张亚勤(🌯)领导报告(🌕)景(jǐng )鲲升任智能生活事(shì )业群组SLG总经(🤟)理未来一段时间里真接向李彦宏领导报告百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色如今(🤰)要注意精(jīng )力放(🤖)进百度Feed流上的(🦑)李(lǐ )彦宏恐怕会(😂)为智(zhì(🙊) )能生活事(😖)业群(🛍)组再寻找风一位(wèi )高层汇报者(🦕)
值得注意(yì )的是(shì )上述事项内部邮件中达到三分(fèn )之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职(zhí )务AI技术平台体系AIG总负责(zé )人(rén )的王(wáng )海峰被任命百(bǎi )度公司高级副(fù )总裁
依据什么(⚽)百度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公司创建角色(👈)了自然语言(📄)处理部(bù )互联网数据研发(fā(🗡) )部推荐引(yǐn )擎和(🕎)个性化选择部多媒体播(✴)放部图片搜(📦)索部语音技术(shù )部等并曾担任搜(sōu )索公司副总经理
在(💷)2017年(nián )3月吴恩达因派系(xì )斗争远(🤜)远离开百度(🍁)后王海(hǎi )峰刚接手了吴恩(😟)达(dá )此前专门负责的百(bǎi )度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破(pò )为Estaff成员(👳)而被(bèi )可以表示百(🐍)度AI派系(xì )上一波斗争中的赢家
一位百度内部人士(🛍)对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景(jǐng )鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层(céng )技术(😺)后者共同负(fù )责(zé )落地后到产(🌗)品并可以使用前者的数据但(dàn )两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈(yì )AIG也在绝对机密研发自己的(de )硬件机器人产品
陆(lù )奇离开后AllinAI的百度依(🕸)旧(jiù )是是(shì )需要一位有能力(📂)禁锢几块AI业务避(bì )免内斗不断(duàn )的管理者(🥌)但这个(gè )人会不会又出现从哪里来全是个未知数
陆(💸)奇(qí )退(tuì )任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚(wǎn )美股开盘价格股价即(🍼)暴跌约7
再强势加盟来(lái )一(yī )位陆奇也(🎗)会被斗走一(🚨)位百度(dù )员(💚)工(gōng )对未来的确积(jī )极乐(🍡)观怀疑就算跑来(lái )也招不来(lái )人
陆(lù )奇贡献的(de )486天像(✖)鲶鱼一样给了百度新的刺激(jī )但百(🐉)度看来却没给这些(xiē )外(🌯)来(📨)的革命者充足的利用
