『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有(yǒu )哪些(xiē )日剧(jù )让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是能深挖人性探讨普(🐃)通人的喜怒哀乐1海王
导(🅾)演胜者即是正义金(jīn )子(zǐ )文纪土井裕泰(👿)石井康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星(🐱)野源大(dà )谷亮平
看点食(shí )草(🐄)(cǎo )工科男呆萌美少(📵)女实验的方法契约婚姻(🔜)的也非常有趣单身狗被(🤘)散了很多狗粮(🏆)新(🕣)垣结衣根本就是(shì )太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演(yǎn )海王福泽(zé )克雄棚泽孝义田中健太
古装电影(yǐng )堺雅人上(shà(➖)ng )户彩香川照之
看点跟(😯)啪啪啪一样霓虹人比较喜(xǐ )欢(🚕)前戏(xì )十足然后在一(yī )瞬(shùn )间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环(huán )扣一环(huán )紧张(zhāng )到不行到(🍏)结果十(🎎)几(😄)分钟热血励(lì )志形状怪异打着鸡血堺(jiè )雅人香川照(💶)之等许多优(yōu )质(zhì(🐆) )叔出演电(😕)影的银行家们气质不凡最后大结(🎹)局反正(zhèng )挺(tǐng )要什么(me )不是现实(shí )的(de )BOSS们相互妥(tuǒ )协(xié )炮(💢)灰的仅(jǐ(💄)n )有少年热血小喽(lou )啰
3逃避虽(suī )可耻但有用
导演松冈锭司山下(⛷)敦弘及川拓郎
主(🛡)演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜(⤵)边缘人被美食彻底治愈(🧓)即便是普通人获得依旧有故事台词如散文版优美动人小林薰大叔(🧡)气质(🤘)浓(nóng )烈
4半泽直树
导(dǎo )演石川淳(chún )一城(chéng )宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺(jiè )雅(🏫)人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大(👥)叔和呆萌少女组(zǔ )合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新(⭕)垣结衣正(zhèng )义感十足(zú )且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒(bàng )熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口(kǒu )雅俊川村(cūn )泰(tài )祐
主演山(shān )田孝之片濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角度看(kà(🖕)n )计划理财的重要(yào )性(xìng )欲(👢)望是把刀能伤人也能伤己连(lián )高利(lì )贷也能拍得热血街灯还真啧
小米10涨价后销量却很好是因为(❄)以(yǐ )前太便
大米白面天天吃也得(dé )腻换个口味(💃)十年前有人说腾讯和(hé )阿里抵不上一个百(bǎi )度
百度未一跃而起(👄)陆奇已离场后进(🤸)入到百度486天(tiā(📔)n )后工作狂陆(🔘)(lù )奇只不过(guò(🦑) )个人和(hé )家庭(tíng )的原因由李彦(yàn )宏在5月18日下午发出的(de )内部邮件中下达命令从今年7月起(📨)(qǐ )不再一职百度集团总裁兼首席运营官
这位(wèi )李彦宏亲自来从硅谷这(zhè )边请(qǐng )慰籍着(zhe )百度转型厚望的明星职(zhí )业经理人在百度AllinAI大战(🎖)略(luè )拐向(🍎)中途倒是在公司内外也打胜(shèng )了个人口碑的时刻突然之间取走对百度实际业务的管理权
虽(🛳)(suī )说李彦宏称陆(lù )奇将再任职(🗽)集团公司的副董事长以这个身份(fèn )一直送回百度但很多这更像是越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着(zhe )副董事长那是个虚(🌨)职(zhí )先缓存一下下(xià )一(yī )步就走了
虚职的分(fèn )析不(🦄)虚从百(🧡)度新(🔪)的管理(🚘)班子和权力架构不不自然出去(qù )陆奇取回了全都所有的权力
据百度内部邮件百度(dù )主要业(yè )务(wù )部门(mén )负责人张亚勤向海龙王(wáng )海峰朱光等人将再向(🔢)李彦宏做了汇(huì )报李彦宏在5月(yuè )18日的内部邮件中同(tóng )时宣布(bù )王海峰成功进(jìn )阶为百度公司(🤷)高级副总裁并再继续职务AI技术(shù )平(píng )台体系AIG总负责人(rén )况(👵)且AI的两(liǎ(🏣)ng )大事业群智能(néng )驾驶事业(yè(✌) )群(qún )组IDG总经理李震宇投向张(zhāng )亚勤如实(🙄)汇报景(jǐng )鲲将一职智能生活事业群组SLG总(zǒ(❓)ng )经理一职未来一段时间里直接向(xiàng )李彦宏汇(huì )报(🉑)情况(🌘)
到现(xiàn )在为止张亚勤向海龙王海(💽)峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两项(⏲)AI业(⬛)务的出口智能生活事(shì )业群组SLG和智能驾(jià )驶事业群组IDG均(jun1 )由陆奇真接亲自挂帅任总经理(lǐ )正(💵)因如(🥨)(rú )此(cǐ )职业(💄)经(jīng )理人陆奇被如果(guǒ )说是少(shǎo )见的除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人
此行(háng )人事变动并不代表百度的直接(jiē )掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且(⛔)在移(🗞)动端(duān )时代对公司战(zhàn )略可以确定的游移不定在管理能力上令一些内部员工失(shī )去了信心
与此同时陆奇(🎫)出任(rèn )而成型的李彦宏陆(lù )奇马东敏的(😨)三角权力结构(gòu )李彦宏(hóng )主抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东(dōng )敏抓投资什么(💭)在表面上看来比(bǐ(✏) )较稳定地保(⚫)(bǎo )留了一年(🕞)多然后(hòu )完全崩坍(🌄)
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价比起他入职时(shí )之初修为(wéi )提(tí )升了将(🛺)近60但百度与阿里腾(téng )讯(🖼)市值依然(rán )差出一个数量级与(yǔ )今日头条的竞争远未结束后(hòu )随着陆奇的离(🚆)(lí )去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺(miǎo )茫
1举刀的陆奇(🌟)和(🏹)百(🛂)度(🐣)(dù )的斗争
陆奇慢慢退出百度的消(xiāo )息公元前16世纪在(zài )4月底再到脉脉曝出消息(xī )一团(tuán )团时(🧐)(shí )陆奇本人(rén )还在参加上海车展外(🛍)表看来精(😽)神焕发甚至(zhì )于他刚刚开放了新一期新(xīn )风会的考试报名这是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和业务的(de )内部会议
这(zhè )些(🚤)都(dōu )让百度基层(céng )员(yuán )工(gōng )对此那两个爆料(📂)十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意(yì(👱) )释放(fàng )出谣言在(🌚)百度能发财报前一日拉低百度股价(jià )
李彦宏今天的(de )内部信难比登天一枚(🤾)炸弹感觉公司刚稍微(📝)有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈(tán )起过(guò )陆奇的(😯)离职与(yǔ )同百度搜(sōu )索系(xì )高管的(de )政治斗争(👄)无关上(🔈)列人士称陆奇曾对百度搜(sōu )索部门可以表示就是为了百度的名声估计坚定(dìng )的杀掉特定垂直行业的竞价排(pái )名广告(gào )这应该不会有什么东(dōng )西太大(🐹)问(🔶)题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制终于(yú )的(de )结果是陆奇(qí )慢慢退出百度的(de )权力(lì )核(👆)心(xīn )
3月(yuè )份百度刚情况了一(yī )次人事变动李(lǐ )叫(🌅)兽百度贴(🍄)吧事业部总经理胡玥百度(dù )地图事业部总经理李东旻搜索(🖕)广告高级总监鲁鹏俊内(🍼)容服(fú )务平台总经理屠静等多位中层(cé(🆓)ng )员(🚌)工离(lí )职
最(🔪)近的传言是百(bǎi )度多年的(de )现(xiàn )金流基础大搜索(suǒ(🖊) )业务负责人向海龙在场的(de )不少百度核心业务管理者毕竟并没有受(shò(🎀)u )重视一定要拿到资源(yuán )有离职意向
重新回顾陆奇直接进入百度之初百度还陷在(💫)200亿投入O2O大战(🈵)的(💏)泥潭转型(😐)AI战略尚就没清晰的思路股价一度降(💇)至161欧元滑(huá )下(xià )到BAT阵营的边缘
陆奇直接进(jìn )入百度后正式确立(lì )的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重(chóng )现移动搜索的地位并攻(🔌)占内(nèi )容市场这些看重(chóng )百度百科百度地图百度账号这类优势业(🎐)务
渐渐而去(qù )的(😡)是以医(yī )疗事业部(🐎)为首的大举进犯被(📁)裁撤(🍈)与AI核心(🍢)战(👯)略没什么关系的(de )不能(🐅)贡献足够利润的部门(🏺)都遭遇考核和(hé )裁(🎮)撤说是这与(yǔ )马(mǎ )东敏的思路完美契合举刀(🍐)是媒(✉)体对陆奇之于百度业务的评价
今天(tiān )慢慢退出权(quán )力核心的人(rén )成(chéng )了(❎)陆奇(qí )本人
他(tā )把(bǎ )别人都斗(dòu )走(zǒu )了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹(🧝)
2陆奇(qí )和百度(📏)的文化
2017年1月陆奇(qí )组建百度(🌥)的第一场媒体沟通会(huì )上李彦(yàn )宏向外界详细介绍(🗜)陆奇
在百度内部(bù )有很多(duō(🏢) )关於陆奇的传言比如(rú )说他工作站了起(🔜)来像台机器每隔一(yī )天只睡4个小时两点(🔨)一线在公司(🚺)和长期性下榻的酒店间(jiā(🙎)n )穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新(xīn )啊设计了全(🕛)公司的周报风(fēng )格统一好(hǎo )第一(yī )段写什么第二段写什么(me )他也会解除(🆙)基层员工再邮箱他再讨论问题的邮件
这(zhè )为(wéi )陆奇赢得了口碑
但令陆奇(qí(😵) )在内(nèi )部我(🐑)得到认可(📖)的是他借(🐒)着再(zài )造百度企业文化的努力特别是打破百度(📩)网页从基层到高层管理者交流沟(gōu )通阻(zǔ )塞住的顽疾
不久前百度内部的官僚作风人(rén )事斗争和个别管理层的私心(xīn )一度被可以(🛂)表示一家(jiā )巨头企业文化(huà )中的顽(wán )疾
不过Robin很厌恶(è )官僚不(👖)过(🦃)他又比较好适当放(🐿)权(🌶)于外边的(🖲)这些(✉)人边(biān )沿的那些人(rén )又跟他也不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚什么是对(duì )公司必要的但的确如此关(guān )心只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点(🧝)逼着(🌰)基层员工挑活(huó )干
中高(gāo )层管(guǎ(🖲)n )理者的这样的偏好结(jié )果会反(fǎn )应在绩效评定上一名(míng )内部人士对36氪可以表示症结应(yīng )该是只考虑到KPI实在不行你我以为以(yǐ )百度的技术(shù )连(liá(🕢)n )不赚(🤵)钱的垃圾(🍄)广告帖(tiē )都灭不(bú )了他们都(🌪)清楚只不(👸)过不(🌳)安排(🌦)好人力(lì )去整治
以内种种(zhǒng )除了魏泽西事件狂(➗)暴后百度的措手不及让李彦宏看起(qǐ )来好像像(🐦)个高居(jū )高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或者他是个重感情的好人是个是个的技术男但他根本不(bú )不算个(gè )杰出的的(🔑)管理(lǐ )者特别(bié )是要(🏨)羽(yǔ )翼未丰百(bǎ(😿)i )度这艘巳经有5万员工(gōng )的(de )大船
这那就是陆奇(🐣)初入百(bǎi )度遇(yù )到的状况管理层最看重私利势(shì(🏓) )力盘根错节基层的的问题和意见反馈不(bú )了高层
因此陆奇开(🍰)设了新风向沟通(❣)交流会这是一个定期跟员工交流(liú )的讨(😑)论会制度每次来(lái )开一个半小时陆奇会请帖一位业务(wù )线大佬(lǎo )亲自出面并在百度内网和新风会你的留言区选出最受员工关注(zhù )的问题在(👎)会上直接反驳
提问可能很刺(⛲)耳例(lì )如就曾有(yǒu )员工一点也不客气的问(🆖)陆奇为么百度的(de )产品(pǐn )都中规中距江湖(hú )之远是对员工更加不好算和亲身(shēn )的体(tǐ )验的问题做一(yī )个(⏩)新(xīn )系(xì )统和程(chéng )序维护一个旧系统这对个人境界突破(pò )的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序(xù )维(wéi )护旧系统(tǒng )都愿(yuàn )意去做新的这种问题怎末(mò )可以解决
有时(🌡)候只不过我们没法提出(chū )来解(jiě )决方法但至(zhì )多这(zhè )些个问题让上面的大(dà )佬看到了就达(dá )到一定目的了(le )一位百度员工其实相对于百度历史上的(de )管理层陆(🚔)奇表现出来(lái )出前所未有的(📙)强烈的坦(😳)(tǎn )率和不回避
过去这在(zài )百(bǎi )度是不可想象中(zhōng )的
这在百度内部带走了一种印象(🏭)一名普通员工想同COO陆奇联系(💾)有时比同总监级(jí )管理者交流更(gèng )太容易放到其(qí )余大公司这是(shì )个(gè )奇怪的现(xiàn )象(💋)
这(🍨)让人想起了(le )腾讯创始人马化腾知乎用户和菜(cài )头分享过(🚺)一(yī )件事腾讯(xùn )的产品线上(shàng )有1700多个产品他参(cān )与其中的蛮数量和他回(🔄)信商讨产品问题相当祝(⭐)生活基本(běn )上那是(🏅)一个PM和另一(yī )个PM之间的切磋切磋如果他被你的(de )做法(fǎ )极大激荡Pony会立刻(🌳)把邮件升级拖一堆VPGM从(cóng )里面出来带动事情行进
陆奇(qí )也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机(jī )发觉刻(💐)意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟害(🚛)怕管理(lǐ )层不解释年(👟)轻(qīng )用户的需求他一天(tiān )玩各种App匿名试用手机百度邀请在百度(dù )内网中先发表见解的(de )员工单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级(🤺)(jí )半个公司集团(tuán )战略巳(📨)经都差(chà )不多理顺了但要(🥘)(yào )做的仍很多
3换(huàn )了司(sī )机的高速列(liè )车
过去几年搜索广告在养肥了(le )百(bǎi )度(dù )的同时(shí )也抹(mò )杀掉了这家百度的敏(mǐn )感度和锐气陆奇给百度新找的路子是(🌭)像Google一样剪切(🧚)粘贴出一个都属于(yú )自(zì )己的AI时代的安卓逃(⬅)(táo )掉过度依赖广(guǎ(🖕)ng )告(gào )的广(guǎng )告盈利(❎)模式在这套思路(📭)里DuerOS和Apollo是(shì )有用的落地之(zhī )前出口
在2018年的CES大会(huì )上(shàng )陆奇半(bàn )带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的(de )发展(zhǎn )体现了中国速度但接(🎺)下来人们打听一下的(de )是(shì )高(🎸)(gāo )速行驶的到(dào )百度在突然换了司机后(hòu )会不会(huì )脱轨(guǐ )
在百度历史上产品或业务而且负责人离职后而激起浪花的(🚝)事时有发(fā )生了什么
如今指挥棒(bàng )又返回到李彦宏手中(zhōng )李彦宏(hóng )仍旧必(⌛)须平衡新领导班(bān )子的(😊)权力包(🛥)括把陆奇开了头的(de )变革再继续下(🔛)去
参照李彦(🛏)宏在内部邮件中的(📫)规划以往(wǎng )陆奇亲(qīn )自跑带的(🕋)两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震(zhèn )宇日(rì )后投(tóu )向张亚勤领导报告景(jǐng )鲲升任智能生活事业群组SLG总经理未来一段时间里(lǐ )真接向(xià(🛸)ng )李彦宏(hóng )领导(dǎo )报告百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放进百(bǎi )度Feed流上的李(🗳)彦宏(🚠)恐怕(pà )会为智能生活事业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是上述事项内部邮件中达到(dào )三分(🤴)之一的(de )篇幅都比较复杂(zá )到王海峰这次什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负(fù )责人的王(wáng )海峰(fēng )被任命百度公司(sī )高级副总裁
依据什么百度的(💊)官方信王海(hǎi )峰2010年一并加(jiā )入百度几乎在(zài )同一时间为公司创建角(jiǎo )色了自(zì )然语言处理部(🏙)(bù(🍙) )互联网(👯)数据研发部推荐引擎(🍷)和(hé )个性化选择(🚤)部多媒体(👒)播放部图片搜索部语音技术部等(děng )并曾担任搜索(suǒ )公(🤗)司副(fù )总经理
在2017年(🤵)3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的(de )百度研究院(yuàn )下一界(🕜)AIG总负(fù )责人同(tóng )时境(jìng )界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上(shàng )一波斗争中的赢家
一位百度内部人(🏥)士对36氪明(míng )说王海(hǎi )峰你们负责的AIG与(yǔ )景(jǐng )鲲专(zhuān )门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底(💐)层技术后者共同负责落地后到(dào )产品并可以使(❣)(shǐ )用前者的数据但(dàn )两(liǎng )个部门在长期合作的同时(shí )也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的(🎠)百度(dù )依旧是是需要一位有(🍃)能力禁(👞)(jìn )锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人会不会(huì )又出现从(cóng )哪里来全是个未(⏫)知数
陆奇退任百(💏)度总裁和(👮)COO的消息公告后(hòu )百度今晚美股(gǔ )开盘价格股(💿)价即暴(bà(🔝)o )跌约7
再强势加(jiā )盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员(yuán )工对未(wèi )来的确积极乐(lè )观怀疑就算跑来也招不(bú )来人
陆(🤜)奇(qí )贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度看(kàn )来却没给这些外来的革命(🎎)(mìng )者充足(zú )的利用(yòng )
