『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日剧让(🚶)你眼(yǎn )前一亮
日剧很很厉害的一(😭)点是能深挖人性(🙆)探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜者即是正(zhèng )义金子文纪土井裕泰石井康晴
演的(de )暗(à(🤢)n )金丑岛君新垣(yuán )结衣星野源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女实验的(de )方法契约婚姻的也非常(cháng )有趣单身狗(😆)被散了很多(⤵)狗粮新垣结衣(yī )根本就是(shì )太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福(🌸)泽克雄棚(péng )泽孝义田中健太
古装(zhuā(🔍)ng )电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样(🧟)霓虹人比较喜欢(huān )前戏十足然后在一瞬间再次爆发每(měi )集(😩)前(qián )30分钟都无比压(yā )抑剧情一环扣一环紧张到不行到(dào )结果十几分钟热血(xuè )励志形状怪异打着鸡血堺(📑)雅人香川照之等许多优质叔(shū )出演(yǎn )电影的银行(háng )家们气质不(bú )凡最后大结局反正(zhèng )挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅(jǐn )有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦(dūn )弘及川拓郎
主演小林薰须藤理(lǐ )彩田(tián )畑智(🚂)子
看点(diǎn )在每个(gè(🌚) )深夜边缘人被美食彻(chè )底治愈即便是普通人获得(dé )依(yī )旧有故(💙)事台(tái )词如(🧒)散文(wén )版优美动人小林薰大叔气质浓烈(💡)
4半泽直树
导演石(🚀)川淳一城宝(bǎo )秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和(hé )呆萌少女(❎)组合最好搭配还挺好玩吉(🛅)高由里子贱萌怪(guà(🐫)i )新垣结衣正义感十足且乖(guā(🙆)i )诉讼中的笑(xiào )点很多却能直接导致人陷入深思末(mò )凉子御(yù )姐范(fàn )真棒熟透的水蜜(mì )桃(táo )
5深夜食(shí )堂
导演(yǎn )山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之(zhī )片濑那奈矢部享佑(✨)
看点从高(gāo )利(lì )贷角度看计划理财(👚)的重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连高(gāo )利贷也能拍得(dé )热血街灯还(há(🚐)i )真啧
小米(mǐ )10涨(zhǎng )价后销(🌊)量却很好(🎶)是(shì )因为(wéi )以前太便
大米白面(miàn )天(tiān )天吃(chī )也(yě )得腻换(huàn )个口味十年前有人说腾(téng )讯(♎)和(hé )阿里(lǐ )抵(dǐ )不上一个百度
百(bǎi )度未一跃而起(qǐ )陆(🍉)奇已离场后进(jìn )入到百度(dù )486天(tiān )后工作狂陆奇只(🗺)不过个人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件(jiàn )中下达命令从(🌹)今年7月起不再一职百度集团总裁兼首席运(yù(🏔)n )营(🔢)官
这位李(💜)彦宏亲自(zì )来(lái )从硅谷这边请慰籍(jí )着(zhe )百度转型厚望的(🕊)明星职业经(jīng )理人在百度AllinAI大战略拐向(🔋)中途倒是在公(gōng )司内外也打胜了个(gè )人(🌔)口碑的时刻突然之间取走(🔋)(zǒu )对百度实际业(yè )务的(😣)管理权
虽(suī )说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长(🚯)以这个(gè )身份一直送回百度(dù )但很多这更像是越描越黑
百度(dù )员(yuán )工的群早就(🗨)炸开觉着副董(🏋)事长(zhǎng )那是个虚职先缓存一(yī )下下一步(⛏)就走了
虚职的(de )分析不虚从百度新的管理班子和权力架构不不自然(rán )出去陆奇取回了全都所有的权力
据百度内部邮(yóu )件百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王(🐍)(wáng )海峰朱光等人将再向李彦宏(🍍)做了汇报(bào )李彦宏(hóng )在5月(🕉)18日的内(🤚)部邮件中(zhōng )同时宣布王海峰(fēng )成功进(🤬)阶为百度公司高级副总裁并再继续职(zhí )务AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总(zǒng )经理(lǐ )李震宇投向张亚勤如实汇报景(jǐng )鲲将一(yī )职智(zhì )能生活事业群组SLG总经理一(🈺)(yī )职(zhí )未来一段时间(🍲)里直接向(xiàng )李(🤼)彦(🍋)宏汇报(bào )情(qíng )况
到现在为止张亚勤向(xiàng )海(hǎi )龙王海(hǎi )峰朱光(guāng )均(jun1 )向(🌩)陆奇领导报告且陆(🤦)奇最(💥)最看重的两项AI业务的出(chū )口智(zhì )能生活事业群组SLG和智能驾驶事(shì )业群组IDG均由陆奇真接亲自挂(guà )帅任(rèn )总经理正(zhèng )因如此职业经理人(rén )陆(lù )奇被如果说是少见的除开李彦宏外居(jū )然还能在百度总帅大权的(🏨)人(🐿)(rén )
此行人事变动并不代表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦(🤑)宏手上后者而且在(zài )移动端时代对公司战(zhàn )略(🎊)可以确(què )定的游移不定在管理能力上(shàng )令一些(xiē )内部员工失去了信心
与此(cǐ )同时陆奇出任而成型(xíng )的李彦宏陆奇马东(🌑)敏(🤱)的三角权力结构李彦宏(🚻)主抓信息流广告业务陆(lù )奇总统领通盘业务尤其是AI李彦(yàn )宏(👓)夫人(rén )马东敏抓(zhuā )投资什么在表面上看来比较稳(wěn )定(⏸)地保留了一年(👻)多然后完全崩坍
陆奇在百度掌(zhǎ(👗)ng )权的四百(📸)多天里百度(🆒)的股价比起他入职(zhí )时之初修为提升了将近60但百(🍘)度与阿里(📗)腾(téng )讯市值依然差出一个(😄)数量级与今日头条的竞(jìng )争远未结束(👜)后随着陆(lù )奇的离去百(bǎi )度下重注的AllinAI战(zhàn )略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争(zhēng )
陆奇慢慢退出百度的消息公元前(qián )16世纪在4月底再到脉脉曝出消息(xī )一团(tuán )团时陆奇本(🥉)人还在参加上海(hǎi )车展外表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了新(xīn )一(🔦)期新风会的考试报名这是陆奇创始的不(bú )定期检查(chá )跟百度员工继续(👁)讨论公司方向和业务的内部会议
这些(xiē )都让百度基层员工(🐭)(gōng )对此那两个爆(🌒)料十分不屑(💺)甚至还怀疑是(🦇)竞争对手蓄意(yì )释放(fàng )出(chū )谣言在百度能发财(🌴)报(bào )前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内部信难(nán )比登天一枚炸(⭐)弹感觉公司刚稍(shāo )微(wēi )有(yǒ(🉑)u )点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说(shuō )
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆(😄)(lù )奇的离职与同百(bǎi )度搜索(👻)系(🕦)高管(guǎ(♊)n )的政治斗争无关(guān )上(shàng )列(liè )人士称陆奇曾对百度搜索部门可以(🗯)表(biǎo )示就是为了百(bǎi )度的名声(🐹)估计坚定(dìng )的杀掉特定(dìng )垂(chuí )直行业的(de )竞价排名广告这应该不会有什(shí )么东(dōng )西太大问题只(zhī )会(huì )有收入上的影响但陆奇的主张遇(yù )到了四位百度高管(guǎn )的联合抵制终于的结果是(shì(🔴) )陆奇(qí )慢慢退出百(🏥)度的权力核心
3月份百(bǎi )度(dù )刚情况了一次人(rén )事变动李叫兽(shòu )百(bǎi )度贴吧(ba )事业部总经理胡玥百度地图事(shì )业部总经理(lǐ )李东旻搜索广(guǎng )告高级总监鲁鹏俊内容服务平(píng )台总经理屠静等多位中层员(yuán )工离职
最近的传言是百(🚲)度多年的现金流基础大搜索(suǒ )业务负责人向(xiàng )海龙(lóng )在场的不(bú )少(🥇)百度核心业务管理者毕竟并没有受重视一定要拿(ná )到资源(✌)(yuá(🏑)n )有离职意向
重新回顾陆奇直接进入百度(dù )之(zhī )初(chū )百度(dù )还陷在200亿投(🔉)入O2O大战(🌃)的泥潭转型AI战(🚘)略尚就(jiù )没清晰的思(sī )路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式(shì )确立的战略是Allin人工智能做Feed流的(de )战(⏲)略主航道按照手机百度重现移(🗑)动搜索的地位(🥚)并攻占(zhàn )内(⬅)容市场这些(💵)看重百度百科(kē )百度地图(🥁)百度账号这类(lèi )优势(shì )业务(wù )
渐渐而去(qù(🥎) )的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略(📗)没(méi )什么(🔇)关系的不能贡献足(zú(🙃) )够利润的部门(🎌)都遭遇考核和(📁)裁(cái )撤说是这与马东敏的思路(👾)完(wán )美(měi )契合举刀是(😿)(shì )媒体(tǐ )对陆奇之(zhī )于百度业务的(🥜)评价
今天慢慢退出权力核心的人(rén )成了(le )陆奇本人
他(tā )把别人(🗜)都斗走了然后(hòu )再自己走了(le )一位逼近百(bǎ(🖥)i )度的人士赞叹(tàn )
2陆奇(qí )和百度的文化(huà )
2017年1月陆奇组建百度的第一(yī )场媒体沟通会上李彦宏向(🆎)外界详细介绍陆奇
在百(🏺)度内部有很多(duō )关於陆奇的传言比如说他工作站了起来像台(tái )机器每隔一(🚂)天(tiān )只睡4个小(xiǎo )时两点(💲)一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做(zuò(♑) )事亲力亲为相当(dāng )透(tòu )测哪怕(pà )重新啊设计了全公司的周报风格统(tǒng )一好第一段写什么第二段(duàn )写什么他(tā )也会解除基层(céng )员工(🎛)再邮箱他再讨论问题(tí )的邮件
这为陆(🌟)奇赢得(dé )了口碑(bēi )
但(🦏)令陆奇在内部我(wǒ )得到认可的是他借(jiè(🥋) )着再(💇)造百度(dù(🕗) )企业文化的努力特别(bié )是打破百度网页从(cóng )基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽(🍹)疾
不久前百度内部的(de )官僚作风人事斗争和个别管理层的私心一度被可(kě )以表示一家巨头(tóu )企业(yè )文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过(guò )他又比较好(📋)适当放(fàng )权于外边的这些人边(🐧)沿的那些人又跟他也不是一条心也很胡(😅)(hú )弄他即便他(🍘)们很清(🎆)(qīng )楚什么是对(duì )公司必要的但的确如此关心只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着基层员工(gōng )挑活(🚔)干
中高层(🔆)管(guǎn )理者(🐣)的这样的偏好结果(💅)会反应在(zà(🏵)i )绩效评定上一名(🔔)内(nè(🗨)i )部(bù )人士对36氪可(kě )以表示症结(🍌)应该(gāi )是只考虑到KPI实在不行你我以为(wéi )以百度(dù )的技术连不赚钱的垃圾(jī )广告(gào )帖都灭不了他们都清(qīng )楚只不过(guò )不安排(pái )好(hǎo )人力去整治
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及让李彦宏(💠)看起(qǐ )来好像像(xiàng )个高居高(🍶)层又非(fēi )常好蒙蔽(bì )的CEO
一种(🛏)观点是这也和Robin个人的(de )性格或者他是个重感情的好人是(🤟)个是个(⭕)的技术男(🤶)但他根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这(🧀)艘巳经有5万员工(🌤)的大(dà )船(📰)
这(zhè )那(nà )就是陆奇初入百度遇到的状况(kuàng )管理层最看重私利势(🤯)力盘根错(cuò )节(jiē )基层的的问题和意见反馈不(bú(🐫) )了(le )高层
因此陆奇开(kāi )设了新风(fēng )向沟通交流会这是一个定期跟员工交流的(de )讨论会制(zhì )度每次来开一个半小时(🚘)陆奇会(👦)请帖一(yī )位业(🃏)务线大佬亲自出面并在百度内网(wǎng )和(👔)新风会你的留言(yán )区选出最受员(📭)工(gō(🔃)ng )关注的问题在会上直接反驳
提问可(kě )能很刺耳例如就曾有员工一点也不客气的问(🤛)陆(lù )奇为么百度(dù )的(de )产品(pǐn )都中规中距江湖之远是对员工(gōng )更加不好算和亲身的(💞)体验的问(wèn )题做一(yī )个新系统和程序维护一个旧系统(tǒng )这对个(gè )人境界突破的(🐛)价值几乎不一样这(zhè )倒致(zhì )就没人很乐意(🥁)程序维护旧系统都(dōu )愿意去做新的这种问题怎(zěn )末(👋)可(🕓)以解决(jué )
有(yǒ(📨)u )时候只不过我们没法提出来解决方法但(dà(🍰)n )至多这些个问题让上面的大佬看到了就达到一定目的了一位百度(🍸)员工(gōng )其实相对于百度(🗄)历史(shǐ )上的管(🏧)理层陆奇表现(xiàn )出来(lái )出前所未(wèi )有的(de )强烈的坦率和不回避
过去这在百(❕)度是(shì )不可想象中的
这在百度内部带(dài )走了(🦏)一种印(🏺)象一(📵)名普通员工想同COO陆奇(qí )联(lián )系有时比同总监级管理者交流更太容易(yì )放到其(qí )余大公司这是个奇怪的现象
这让人想(xiǎng )起了腾讯创始人马(mǎ )化腾知乎用户(hù )和菜头分享过一(🐭)件事(shì )腾讯的产品线上有1700多个产品他参(cān )与其中(🐢)的蛮数量和他回信商讨(💬)产品问题相当(dāng )祝生活基本上那是一个(gè )PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里(lǐ )面出来带(dài )动事情行进(jìn )
陆奇也会直(zhí )接(🍣)发基层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发(fā )觉刻(kè )意隐藏在百(bǎi )度的产品制(🔱)度和运(yùn )转细节(jiē )中的隐疾毕竟害怕管理层不解(🕺)释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试(shì )用手(shǒu )机百度邀请在百度(dù )内网中(zhōng )先发表见解的(⛏)员工(🕷)单聊
在最(zuì )近的一次新(xīn )风会上陆奇期刊(👏)等(🤱)级半个公司集团战略巳经都差不多理顺了但要做的仍很(🤡)多
3换了司机的高速列车
过去几年搜索广告在养肥了百(⛺)度(dù )的同时也抹杀(shā )掉了(😎)这家百(bǎi )度的敏(mǐn )感度(🌜)和锐气(qì )陆奇给百度(🚓)新找的路子是像Google一样剪切(🍜)粘贴出一个都属于自己的AI时(🐉)代的安卓(zhuó )逃掉过度(dù )依赖广告的广告盈利模式在这(zhè )套思路里DuerOS和(🚆)Apollo是有用(yòng )的落地(dì )之前出口
在(zài )2018年的CES大会上陆奇半(bàn )带(🐋)欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接下来人们打听一下的是(shì )高速行驶的(⛸)到百度(dù )在(🐤)突然换(huàn )了(le )司(sī )机后(hòu )会不会脱轨
在百度历史(shǐ )上产品或业务而且负责(🏽)人离职(zhí )后而(⏭)(ér )激起浪花的事时有发生了什么
如今(🌌)指挥棒又返回到(dào )李彦宏(🈵)手(🔙)中李彦宏仍旧必须平衡新(xīn )领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去(🥌)
参照(zhào )李彦(🐶)宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自(zì )跑带的两块核心的AI业务智能驾(⛺)驶事业群组IDG总经(👼)理李震(🔣)宇日(🚮)后投(🕋)向张亚勤领导报告景鲲升任智(😱)能生(shēng )活事业(yè )群组SLG总经理未来一段时间里真(zhēn )接向李(lǐ )彦宏领导报告百度也许不会会出现第二个(gè )陆奇这样的角(jiǎo )色如今(jīn )要注意精(jīng )力(lì )放进(🎑)百度Feed流上(shàng )的李彦宏恐怕(pà )会为智能生(shēng )活事业群组(⏸)再寻找风一位高层汇报者(zhě )
值得注意的是上述事(shì )项内部邮件中(zhōng )达(📠)到(🍧)三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰(👥)这次什么变化(huà )后此前职务AI技术平台体系(🚱)AIG总负(fù )责人的王海峰被任命百度公(gōng )司高级副总裁
依据什么(🎰)百度的(de )官(🏁)(guān )方信(xìn )王海峰(💏)2010年一并加入百度几(🥤)乎在同一时间为(wéi )公(gōng )司创(🍅)建(🤚)角色了自然语言处理部互联网数(shù )据(jù )研发部推荐引擎和个性(xìng )化选(xuǎn )择部多媒体播放部(🤛)图片搜索部(bù )语音技术部等并(bì(🥫)ng )曾担任(rèn )搜(🈚)(sōu )索(suǒ )公司(🌎)(sī )副(fù )总经(jīng )理(lǐ )
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴(wú )恩(ēn )达此前专门负责的百(🐽)(bǎi )度研究院下一界AIG总负责人同时(🕤)境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系(🧘)上一(⏫)波斗争中的赢(yíng )家(jiā )
一位百(bǎi )度内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专(zhuān )门负(🕑)责的DuerOS之前的关系是前者(zhě )提供底层技术后者共同负责(zé )落地后到产品并可以使用(📶)前者的数据(😎)但两个部门(mé(⬇)n )在长期合作的同时也修真者的存在(🚚)博(bó )弈AIG也在绝对机密(💵)(mì )研发自己的硬(yìng )件机器人产品
陆奇(qí )离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁(jìn )锢几块(🕕)AI业务避免(🐮)(miǎn )内斗不断的管理者但这(zhè )个人会不(bú )会又出现从哪里来全是(shì )个未知数
陆奇退任百度总裁和(⌛)COO的消息公告后(hòu )百度今晚(🍴)美股开盘价格股价(jià )即暴跌约7
再强势加盟来(lái )一位(🍆)陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑(yí )就算跑来也招不来人(rén )
陆奇贡献的486天像鲶鱼一(yī )样给(❄)了(le )百度新(xīn )的刺激但百(📩)度看来(🛋)却没给这些外来(🗄)的革命者充足的利用
